甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協議：
一、培訓課程及相關內容
二、甲方權利義務
1.甲方權利
(1)按照培訓機構的規定對乙方實施培訓管理;
(2)按約定收取培訓費用。
2.甲方義務
(1)制定較為詳細的培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節次、進度、期限、考勤(含授課老師和學生)、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業及試卷批改和授課老師資質等內容;
(2)按照約定提供培訓服務;
(3)未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓;
(4)乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的，甲方應當免費解決;
(5)提供與培訓內容相適應的培訓環境;
(6)保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產安全。
三、乙方權利義務
1.乙方權利
(1)有接受教育培訓服務的權利，可試聽1課時課程;
(2)對甲方提供的培訓服務有批評、建議的權利。
2.乙方義務
(1)遵守甲方的培訓管理規定;
(2)如實提供與培訓課程相關的學習情況;
(3)按照約定支付培訓費用;
(4)乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方並取得甲方同意;否則，視同培訓課時發生。
四、違約責任
1.甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，並由甲方支付乙方違約金人民幣元。
2.培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師的，自調換培訓老師之日起按照每次培訓課時費用的標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金人民幣元。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓課程時間的，應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金人民幣元。
3.在培訓過程中，如出現培訓機構及其主要負責人或骨幹授課老師發生重大過錯或意外事件等嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關培訓費用。
4.因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過(日/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付違約金人民幣元后，甲方應退還乙方已交的培訓費用。
5.因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。
五、合同爭議解決方式
本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下述第種方式解決：
1.向仲裁委員會申請仲裁;
2.依法向人民法院提起訴訟。
六、本合同未盡事宜，可由雙方約定後簽訂補充協議。
七、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
八、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：
乙方：
身份證號：
為持續提高公司的核心競爭力，提高員工的專業技能及綜合素質，更好的提升公司整體業務水平及員工素質，根據甲方的戰略經營目標及相關管理制度，選拔乙方為公司的核心人才，並經雙方協商一致，就乙方成為甲方核心人才的相關內容達成如下協議：
一、 核心人才培養期限
甲方根據內部的選拔辦法確定核心人才培養物件，乙方作為甲方發展的核心人才培養期限自 年 月 日至 年 月 日。自該期限截止之日起，甲乙雙方基於核心人才培養協議下的所有權利義務關係隨之終止。
二、 甲方的權利義務
1、在本協議期內，甲方根據內部的核心人才管理辦法支付乙方除其從甲方獲得正常的各類薪酬福利外的額外報酬為元/月，此額外報酬與乙方的工資一起發放。
2、在本協議期內，甲方根據經營戰略目標及核心人才管理辦法為乙方提供定期或不定期的.培訓機會，以不斷提升乙方的專業技能和綜合素質。培訓方式、培訓時間、培訓地點、培訓內容等培訓計劃由甲方制定並提前通知乙方，以便乙方及時協調自身工作。
3、甲方根據需要對乙方進行定期或不定期的考核，進行培訓效果
評估，並將考核結果及時反饋給乙方。
4、甲方根據乙方的專業技能及綜合素質等方面決定乙方的晉升時間、晉升崗位等。
5、甲方有權根據乙方的專業技能或業績表現的決定本協議的終止期限。若乙方的專業技能或業績表現差著，甲方有權即時與乙方終止本協議，甲乙雙方基於本協議下的所有權利義務關係隨之終止。
三、乙方的權利和義務
1、乙方在職期間，需對公司發展核心人才培養方案的所有內容進行保密。若經發現乙方刻意或者由於乙方自身原因導致核心人才培養計劃內容洩露，甲方將即時終止本協議，取消乙方的核心人才培養資格。
2、乙方根據自身情況，有權對培訓內容提出合理的需求和建議。乙方需積極配合甲方對其進行培訓成果的考核。
3、乙方的晉升不受甲方普通員工的條件限制。乙方的晉升週期，晉升資格，晉升職位等由甲方根據相關管理辦法決定。
4、乙方可以根據甲方的要求適度的參與公司的管理，包含但不限於定期或不定期的參與公司高層領導會議或公司重大決策的制定，發表自己的觀點，給予合理化的意見或建議。
5、乙方需不斷加強學習，努力提高自身的專業知識、技能及綜合素質，在本專業領域起到“傳、幫、帶”作用，把自己掌握的知識和技能，按照甲方的要求在規定的時間按計劃對甲方指定的人員進行教導和培訓。
6、乙方需積極參加甲方安排的培訓課程，保證每季度不少於小時的培訓時數，本協議期結束後乙方需為甲方繼續服務年（甲方有權縮短該服務年限）。
7、乙方在本協議期內的與公司相關的技術成果、發明、技術改進，版權等的智慧財產權屬甲方所有，乙方應在上述的發明、版權或商標等作出後，立即向公司公開所有資訊和資料，以使公司相應人員達到完全理解。
四、特別約定：甲乙雙方簽訂本協議後應依據《勞動合同法》另行簽訂培訓服務期協議，以明確培訓服務期限及違約責任等。
五、本協議作為勞動合同附件，自簽字之日起生效。簽字各方保證遵守執行，有效期至本協議第一條規定的截止日期期滿為止。
六、本協議未盡事宜，或因本協議發生爭議的，甲乙雙方因充分協商解決。協商不成，由甲方所在人民法院管轄。
七、本協議一式兩份，甲方、乙方、各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
年 月 日
年 月 日
培訓機構(以下簡稱甲方)：__________________
培訓學員(以下簡稱乙方)：__________________
聯絡電話：根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協議：
一、甲方培訓資質
甲方為經國家有關機關准許設立的教育培訓機構，具備所開設課程(內容)的培訓資質，批准(許可)證照名稱：中華人民共和國民辦學
校辦學許可證，證照編號：。
二、培訓課程及相關內容
1.培訓課程：
2.培訓方式為以下第種
(1)一對一;
(2)一對(人);
(3)小班制(人);
(4)中班制(人);
(5)大班制(人);
(6)其他
3.授課老師：
4.培訓課時：
5.每次培訓課的時間：
6.培訓的起止時間：
7.培訓地點：
8.約定的培訓標準：
三、培訓費用
1.培訓課單價_________元，小計);
2.教材費(或資料費)
3.考試費_________元;
4.相關證書成本費：_________元;
5.其他費用：
費用總計：_________元(大寫：_________)。
四、培訓費用支付
根據培訓費按學期收費，不足一學期的按實際課時收費的相關政策規定，學員可按學期一次繳清，也可按實際課時繳費。支付方式為( )：
1.本合同簽訂時第一學期費用一次性付清;
2.簽訂合同時第一期費用支付_________元，剩餘部分_________元於_________年_________月_________日前付清;
3.其他方式：
五、甲方權利義務
1.甲方權利
(1)按照培訓機構的規定對乙方實施培訓管理：
(2)按約定收取培訓費用。
2.甲方義務
(1)制定較為詳細的培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節次、進度、期限、考勤(含授課老師和學生)、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業及試卷批改和授課老師資質等內容;
(2)按照約定提供培訓服務：
(3)未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓：
(4)乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的，甲方應當免費在48小時內解決：
(5)提供與培訓內容相適應的培訓環境;
(6)保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產安全;
(7)不得跨學期或學年收取培訓費用。
六、乙方權利義務
1.乙方權利
(1)有接受教育培訓服務的權利，可試聽課時課程;
(2)對甲方提供的培訓服務有批評、建議的`權利。
2.乙方義務
(1)遵守甲方的培訓管理規定;
(2)如實提供與培訓課程相關的學習情況;
(3)按照約定支付培訓費用;
(4)乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方並取得甲方同意;否則，視同培訓課時發生。
七、違約責任
1.甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，並由甲方支付乙方違約金人民幣_________元。
2.培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師的，自調換培訓老師之日起，按照每次培訓課時費用的標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關費用。同時，支付乙方違約金人民幣_________元。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓課程時間的，應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成培訓課時的相關費用。同時，支付乙方違約金人民幣_________元。
3.在培訓過程中，如出現培訓機構及其主要負責人或骨幹授課老師發生重大過錯或意外事件等，嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關培訓費用。
4.因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付違約金人民幣_________元后，甲方應退還乙方已交的培訓費用。
5.乙方未按時支付培訓費用的，應以應付未付的培訓費用為基數，按每天萬分之的標準向甲方支付違約金，超過天未支付的，甲方有權解除合同，並按照實際培訓的課時收取培訓費用。
6.因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。
八、合同爭議解決方式
本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下述第( )種方式解決：
1.向重慶仲裁委員會申請仲裁;
2.依法向人民法院提起訴訟。
九、其他約定：
十、本合同未盡事宜，可由雙方約定後簽訂補充協議。
十一、本合同經甲乙雙方簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
甲方:
乙方:
依照《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，甲乙雙方遵循平等自願誠信原則，協商一致達成以下協議，雙方承諾遵守之，依據本合同雙方另行簽字的驗收單、保潔面積確認單、付款通知等檔案與本合同具有同等效力。
一、保潔內容
甲方指定 為保潔範圍，建築面積為： (以上面積不含牆面、窗戶、樓道等，實際保潔面積依照甲方實際保潔面積計算)。
乙方提供的保潔服務為： 。
1、地面保潔;
2、牆面保潔;
3、窗戶保潔;
4、樓梯間的保潔;
5、衛生間的保潔;
6、裝置的保潔
6、風口、燈具、空調機等裝置的保潔;
7、其他保潔。
乙方實際的保潔面積為平方。(甲方當事人簽字確認：
二、計算價格
在甲方指定的保潔範圍內，以乙方實際提供的服務為基準，按照以下第 方式進行價格計算
1、整體承包，總價計算：/平方;
2、整體承包，單獨核價：地面/平方，牆面/平方，窗戶元/平方，樓梯間 元/平方，其他 元/平方。
三、保潔週期
經甲乙雙方協商確認，保潔時間與週期約定採用以下第 方式
1、一次性保潔：合同簽訂後，甲方按照乙方的要求提供必要裝置與條件後內完成全部保潔工作;
2、長期性承包保潔：乙方承諾，合同簽訂角的標準化保潔工作，並在合同期限內保證每週提供 次全範圍的保潔工作。
四、付款方式
經過甲乙雙方協商確認，甲方的付款方式為以下第 種。
1、合同簽訂時甲方支付預付款%時，甲方立即支付全部保潔款的 %即 元。保潔全部完成當日，甲方支付全部保潔款的 %即 元。總價款的 %即 元作為保證金，待甲方驗收合格當日全部支付。
2、合同簽訂時甲方支付預付款元，每月27號乙方向甲方提供當月保潔金額的發票，甲方於次月3日之前支付上月保潔費用。
五、合同期限
甲乙雙方協商確定，本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。因本合同內容為長期服務性質內容，所以合同到期後，經過甲方通知，甲方未明確表示不需要服務或者甲方未明確拒絕乙方上門提供服務的，視為合同延續，直到甲方明確要求乙方終止提供服務。
六、違約責任
任何一方未遵守本合同的任何一條約定均屬違約，違約方除對守約方因遵守合約而遭受的損失進行賠償外還應當支付違約金，違約金計算方式按保潔實際面積總價的5%每月計算。
七、權力義務及其他
1、甲方應當保證所指定的保潔區域符合進行保潔工作的條件，並給予乙方必要的協助;
2、乙方應當在規定的時間內組織並完成保潔工作;
3、如因非人為原因(包含但是不限於自然災害、政治事件、軍事行為等)導致不能及時進行保潔工作的，應當向甲方彙報，並待甲方同意後及時的恢復保潔義務;
4、如雙方對本合同約定的相關事項出現爭議，應當協商解決，蕪湖市鏡湖區法院對本合同相關的行為具有管轄權;
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同雙方簽字後立即生效。
甲方
__年__月__日
乙方
__年__月__日
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自願的基礎上就以下事項達成一致，簽訂本協議以共同遵守：
一、甲方同意乙方委派 （先生）作為講師到甲方培訓，培訓內容為：，由甲方指定 （部門）負責講師接待與培訓的組織實施。
二、本次培訓日期：從 年 月 日至年 月 日 ，培訓總時數為小時，具體上課時間和上課地點由甲方安排，乙方及其委派人應遵守。甲方可根據實際需要，在提前通知乙方的前提下，延長或縮短培訓時間。
三、培訓費用的計算標準與支付辦法：
1、培訓費用內容為培訓期間的講師授課費及差旅費。
2、培訓費用的計算：授課費按每（小時/天）人民幣 元的標準計算；
3、培訓費用的支付：在培訓協議簽定後甲方預付乙方總培訓費用的55％，剩餘總培訓費的45％在培訓結束後三天內一次性付給乙方。
四、甲方的權利和義務：
1、甲方應根據實際需要編定培訓計劃，明確培訓目的和預期效果。乙方應根據該計劃選擇合適的師資擔任培訓講師，並事先對課程安排、教材選定作出計劃報甲方備案。
2、甲方可根據培訓目的需要，隨機對乙方委派講師的.教學效果進行評估，如效果評估結果不理想，甲方有權要求講師改進，直至要求乙方另派他人作為講師，由此造成的培訓費用增加由甲、乙雙方根據各自過錯共同承擔。
3、甲方為乙方委派講師的教學提供充分的支援。
五、乙方的權利和義務：
1、乙方應要求委派講師在培訓期間遵守甲方的相關規定，按時參加培訓，如有特殊情況不能參加，應至少提前一天通知甲方。
2、乙方及其委派的講師不得將甲方的技術、商業祕密向外透露，否則甲方有權追究乙方及其委派人的法律責任。
六、甲、乙雙方的任一方不得單方面違反本協議規定，否則違約方將承擔由此給守約方造成的一切經濟損失。
七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
八、如發生任何糾紛，由雙方協商解決，若協商不成，甲、乙雙方約定在乙方所在地人民法院起訴。
九、雙方約定的其它事宜：
十、本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方：
年 月 日
乙方： 河南遠景光學科技有限公司
年 月 日
甲方名稱：_____________________
法定代表人：______________;
委託代理人：_______________
乙方姓名：______________;
性別：____________
部門：_____________________;
職位：__________________
出生年月：_________________;
家庭地址：_______________
身份證號碼：_______________;
電話：____________________
根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商，同意簽訂本協議，並共同遵守執行下列條款：
一、甲方的責任、權利、義務：
1、根據工作需要，自________年____月____日至________年____月____日，乙方在進行有關的學習與培訓，為期________天。
2、甲方為乙方提供學習費用預計人民幣________元。
3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇：
________________________________;
________________________________;
________________________________;
4、甲方有權對乙方的學習情況進行檢查監督，並對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。
5、甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務________年，即自________年____月____日起至________年____月____日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的39;學習培訓費用及違約金按“未履行月數服務期月數”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務：
1、學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。
2、若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，並作為記錄記入年底績效考核中。
3、一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關規定支付相應的培訓費用和違約金後，方可辦理離職手續。
4、乙方學習培訓期滿，應將畢業證合格證交人力資源本部稽核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜：
___________________________;
___________________________;
___________________________;
四、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充檔案，與合同正本具有同樣的法律效力。
五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，雙方根據____市有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方：乙方：
________年____月____日________年____月____日
甲方：________
地址：________
乙方：________
身份證號碼：________
為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵並支援員工參加專業培訓。同時為確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，更好的服務於公司，根據《勞動合同法》等相關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下協議，共同遵守。
第一條：培訓協議前提
1、甲方按照公司相關制度規定出資支援乙方參加專業培訓。
2、乙方參加培訓後，應保證在甲方繼續工作的時間為原則上不少於__5_年，個別崗位服務工作時間應由甲、乙雙方在培訓前商定，商定日期為：___，起始之日從培訓結束之日起計算。
2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協議約定的期限為止。
2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期後屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。
第二條：培訓服務事項
1、甲方同意乙方赴___學習期,自___年___月___日起至___年___月___日，具體以實計為期。
第三條：培訓專案與要求
1、培訓主要內容：______________。
2、培訓效果與要求：______________。
2.1乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：_______。
A取得培訓機構頒發(或公司考核)的成績單、相關證書、證明材料等，成績必須達到合格以上;
B能夠熟練掌握並應用所學的專業及相關理論知識;
C具備勝任本崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;
D有能力將所學的專業知識,在公司內部向其他員工進行培訓。
第四條：培訓服務費用
1、培訓費用專案：學雜費、材料費、住宿費、交通費等。
2、費用負擔標準：
2.1本次培訓費用預計共元，由甲方先行承擔;
2.2住宿交通等費用按甲方相關制度規定執行;;
2.3乙方因個人生活等等支出的費用，由乙方自行承擔。
3、甲方支付費用的時間及方式：
3.1本條2.12.2項下的費用由甲方先行直接支付給培訓機構;若為乙方支付，則採取每次培訓前一次性預借報銷的方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付範圍(標準)內的該部分費用，但乙方在培訓結束後應持有效票據辦理相關財務手續;
3.2前述費用，乙方最遲應在培訓結束後7日內辦結。
第五條：甲方責任與義務
1、在培訓前與乙方簽定培訓協議，確立勞動關係;
2、及時向乙方支付約定範圍內的各項培訓費用;
3、向乙方提供必要的服務和幫助;
4、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作;
5、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓程序;
6、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓程序，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。
第六條：乙方責任與義務
1、乙方有權按照本協議約定要求甲方支付相關培訓費用。
2、乙方應盡勤勉義務，按照本協議第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關培訓證明材料;
3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排;
4、保證在培訓期內定期(每隔一週)與甲方溝通，彙報學習情況;
5、保證在培訓完成後5日內向甲方提交培訓學習總結報告;
6、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;
7、乙方培訓期間患有不能繼續學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，並依有關規定處理;
8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象;
第七條：違約責任
1、甲方違約責任
1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用;
1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。
2、乙方違約責任
乙方培訓期結束回到甲方工作後，未達到本協議第一條約定的服務年限，培訓費用的承擔將根據以下標準執行：
2.1乙方培訓後為甲方服務滿四年，不滿五年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的80%，乙方承擔20%;
2.2乙方培訓後為甲方服務滿三年，不滿四年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的70%，乙方承擔30%;
2.3乙方培訓後為甲方服務滿二年，不滿三年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的`60%，乙方承擔40%;
2.4乙方培訓後為甲方服務滿一年，不滿二年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的50%，乙方承擔50%;
2.5乙方培訓後為甲方服務不滿一年的，乙方應向甲方返還100%的培訓費用。
2.6在培訓期結束時，未能按照本協議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;
2.7在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行;若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失;若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;
第八條：協議的終止和解除
1、雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協議;
2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協議;
3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協議;
3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的;
3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的;
3.3培訓期內，乙方存在違法或非法行為的;
3.4培訓期內，未經甲方批准，擅自更換培訓機構的;
3.5乙方存在損害甲方利益行為的;
4、其他導致本協議終止或解除的情形。
第九條：其他
1、本協議未盡事宜，依據協議生效之時甲方的管理制度執行;
2、本協議為勞動合同的附件，與勞動合同具備同等法律效力;
3、本協議一式兩份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：________乙方：________
______年______月______日______年______月______日
乙方因工作需要及個人發展，同意/申請 外訓，根據本公司《培訓制度》等有關規定，經雙方協商同意，自願簽訂本培訓合同。
一、合同期限
第一條 本合同自 年 月 日起，至 年 月日止。
培訓合同期限自簽訂之日起始算。
二、培訓任務
第二條 乙方保證在培訓期間，不影響正常工作。
第三條 乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。
三、培訓費用
第四條 本次培訓費用一共為元，公司承擔 %，個人承擔%。
四、費用報銷形式
第五條 乙方憑培訓或教育機構開具的收據或發票，交由甲方行政部辦理，經行政部核實後，
交予甲方財務部報銷。
五、培訓紀律
第六條 乙方應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。
六、培訓考核
第七條 乙方經培訓後，應參加培訓或教育機構舉辦的考試，如考試有一次不合格者，培訓費用個人承擔部分增加5%，二次考試不合格則增加10%，依次類推。
第八條 甲方有權對乙方履行合同的情況進行檢查、監督、考核與獎懲。
七、培訓合同的終止與解除
第九條 經甲乙雙方協商一致，可中途解除本合同。由甲方提出解除的，乙方不可有異議;由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培訓費用 元。
第十條 本合同約定的終止條件出現，本合同即終止。
① 本合同約定合同的期限已滿。
② 乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部門勞動、全部勞動力的，或者乙方死亡或甲 方宣佈破產與倒閉。
八、違反合同的責任
第十一條 一方違反合同，給對方造成損失的，應根據相關規定、政策予以適當賠償。
九、調解與仲裁
第十二條 雙方在履行本合同發生爭議時，應先協商解決。協商無效的，可到勞動爭議調解室申請調解，調解不成的，可於一個月內向當地法院提起訴訟。
九、其他
第十三條 乙方經培訓後，應提交畢業證書/結業證書/職業資格證書正本及心得報告。
第十四條 本合同未盡事宜，按甲方規定和國家法律法規之規定辦理。
第十五條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
年 月日 年 月 日
甲方：_______________________公司
乙方：
身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：
1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進行_____________。
2.乙方___________ 培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。
3.乙方目前任職於_______ 公司 ______部門，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排並同意自願延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________ 年 ______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4.乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________ 培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
(培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應於甲方辦理終止勞動乙方解合同手續前交納。
7.乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________)，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿後終止。
9.本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表(公章)乙方：
年月日年月日
擔保書
茲為 __________________同志在×有限公司工作期間外派培訓事宜提供擔保：
1、保證遵守《培訓協議書》，遵守公司管理規定。
2、如違反《培訓協議書》，我願意承擔由此行為所帶來的責任。
擔保人(簽名)：_________________
擔保人聯絡電話：________________
擔保人工作單位：________________
擔保人與被擔保人關係：________________
____年_____月____ 日
附：擔保人身份證復(略)
第一章 總則
第一條 企業依據《婦女權益保障法》和各級政府關於女職工勞動保護的相關政策法規，結合本企業實際，實施女職工勞動保護。
第二條 企業在招聘職工、職工培訓、晉級、晉升時，堅持男女職工機會平等；
第三條 企業堅持男女職工同工同酬；
第四條 企業把女職工勞動安全與健康保護納入職業安全健康管理體系，同步實施；
第五條 企業嚴格執行勞動部頒發的《女職工禁忌勞動範圍規定》。
第二章 女職工保護實施條款
第六條 女職工經期保護
1、對從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度作業的女職工，在月經期間，企業應暫時減少工作量或調整適合工作。
2、患有痛經的女職工，經醫療或婦幼保健機構確診，在月經期間，可以休息一天，算作勞動時間。
第七條 女職工孕期保護
1、對懷孕的女職工，企業不得以懷孕為由，解除勞動合同降低職務，降低工資；
2、企業不得延長懷孕女職工勞動時間；對懷孕7個月以上（含7個月）的女職工，不安排其從事夜班勞動，在勞動時間內給予適當工間休息，並相應減少工作量。
3、懷孕女職工在工作時間內進行產前檢查，計算在工作時間內，有定額的扣減相應的工作量。
第八條 女職工產期保護
1、正常分娩的，給予產假90天（含產前假15天）；難產的，增加產假15天。多胞胎生育，每多生1個嬰兒，增加產假15天。
2、女職工妊娠不滿12周（含）流產的產假為15天；12周以上16周以內（含）流產的產假為30天；16周以上28周（含）以內流產的產假為42天。
3、產假期滿，企業應恢復女職工原崗位工作。
5、違反計劃生育規定的，不享受生育期間的經濟待遇；
第九條 女職工哺乳期保護
1。哺乳不滿1週歲嬰兒的女職工，給予每個工作日1小時哺乳時間。多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒，哺乳時間增加1小時。哺乳時間算作勞動時間，並扣減相應的工作量。
2、對哺乳未滿一週歲的嬰兒期間的乳母，不得安排其上夜班、加班加點及從事哺乳期禁忌從事的勞動。
第十條 企業參加《職工生育保險》。
女職工由於計劃生育手術、生育或流產，經本人申請並提供相關的醫療證明後，企業按規定向社會保險經辦機構申報生育津貼以及報銷產前檢查、計劃生育手術門診醫療費用。
企業在收到撥付的生育津貼及相關保險費用後，及時按規定發給職工。（對女職工超出生育保險撥付的費用，企業根據有關規定製定統一的報銷辦法。）
第十一條 對不屬於參加《職工生育保險》範圍的女職工，其生育期間費用由企業負擔。
1、不屬於參保範圍的女職工懷孕，在本單位指定的醫療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔。
2、產假期間，產假工資按照勞動合同和集體合同約定，且產假工資不得低於本縣規定的最低工資標準。
第十二條 企業每年出資為女職工做一次婦科體檢；並確定專人負責，並建立女職工健康檢查檔案。
第十三條 其他特殊保護。
·集體合同的意義 ·什麼是集體合同 ·集體合同爭議的處理 ·集體合同的期限
1、三八婦女節，如在工作時間，女職工放假半天。如因單位原因必須上班的，應給予適當補償。
2、企業為女職工提供更衣室、浴室和衛生間，並確保環境乾淨衛生。
第三章 女職工保護與工會女職工組織
第十四條 企業制定和修改涉及女職工權益的規章制度，聽取工會女職工委員會意見。
第十五條 企業支援工會女職工組織結合女職工需求開展素質教育流動課堂活動；
第十六條 企業支援工會女職工組織參與民主管理，職代會女職工代表比例與企業女職工比例相當，女職工代表參與企業平等協商簽訂集體合同和工資協議的全過程。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
一、合同期限
第一條本合同自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。
培訓合同期限自簽訂之日起始算。
二、培訓任務
第二條乙方保證在培訓期間,不影響正常工作。
第三條乙方保證在培訓期間努力學習,取得優異成績,保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。
三、培訓費用
第四條本次培訓費用一共為元,公司承擔%,個人承擔%。
四、費用報銷形式
第五條乙方憑培訓或教育機構開具的收據或發票,交由甲方行政部辦理,經行政部核實後,
交予甲方財務部報銷。
五、培訓紀律
第六條乙方應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。
六、培訓考核
第七條乙方經培訓後,應參加培訓或教育機構舉辦的考試,如考試有一次不合格者,培訓費用個人承擔部分增加5%,二次考試不合格則增加10%,依次類推。
第八條甲方有權對乙方履行合同的情況進行檢查、監督、考核與獎懲。
七、培訓合同的終止與解除
第九條經甲乙雙方協商一致,可中途解除本合同。由甲方提出解除的,乙方不可有異議;由乙方提出解除的,需扣回公司在其身上投入的培訓費用元。
第十條本合同約定的終止條件出現,本合同即終止。
①本合同約定合同的期限已滿。
②乙方到了法定的退休年齡,或已喪失部門勞動、全部勞動力的,或者乙方死亡或甲方宣佈破產與倒閉。
八、違反合同的責任
第十一條一方違反合同,給對方造成損失的,應根據相關規定、政策予以適當賠償。
九、調解與仲裁
第十二條雙方在履行本合同發生爭議時,應先協商解決。協商無效的,可到勞動爭議調解室申請調解,調解不成的,可於一個月內向當地法院提起訴訟。
九、其他
第十三條乙方經培訓後,應提交畢業證書/結業證書/職業資格證書正本及心得報告。
第十四條本合同未盡事宜,按甲方規定和國家法律法規之規定辦理。
第十五條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:_____________________(蓋章)乙方:_____________________(簽名或蓋章)
_______年_______月_______日
**有限公司（以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方）經平等協商，甲方同意乙方到 進行 培訓，並簽訂如下條款：
一、甲方權利、義務
1、為乙方提供良好的學習條件和環境。
2、保證乙方在學習期間享受規定的工資待遇。
3、乙方在培訓期間，發生任何有礙培訓正常進行的行為時，甲方有權停付乙方學習期間的一切費用，並要求乙方賠償甲方已支付的費用。
4、乙方未按本合同規定履行義務時，有權要求乙方按公司規定的比例補償培訓費用。
二、乙方的權利、義務
1、乙方有權根據自己的實際情況，向甲方提出培訓申請。
2、乙方有權不參加公司組織的培訓，但因乙方不參加培訓而造成的乙方能力不足，甲方有權視乙方具體情況解除相關協約。
3.自覺遵守培訓單位的紀律，努力學習。
4.從培訓結束之日起，應為甲方服務滿本合同規定的時間，否則按本合同規定向甲方支付補償費。
三、服務期限及補償費
1、培訓費用在3000元以上的（含3000元），乙方應為甲方服務滿三年，不滿三年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用：
1) 服務滿二年的，補償30%；
2) 服務滿一年的，補償60%；
3) 服務不滿一年的，補償100%。
四、培訓費用包括培訓費、考試費，合計共 元，如考試未通過，補考所需費用 元由本人承擔。
五、乙方培訓結束之日為乙方結束培訓回公司上班的前一日。
本次培訓開始之日為 年 月 日， 結束之日期為 年 月 日。
六、乙方培訓截止後，應將培訓證書交甲方儲存，雙方解除勞動合同後，甲方將培訓證書交還乙方。
七、第四、五條內容應在乙方培訓截止後一週內填寫。
八、由於甲方原因，甲方提出解除勞動合同時，乙方不補償培訓費用。
九、本合同作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充合同，具有同等法律效力，雙方應共同遵守。
甲方：**公司 乙方：
法定代表人委託代理人：
二零 年 月 日 二零 年 月 日
附：乙方培訓費用支出憑證影印件。
編號：
甲方：深圳z物業管理有限公司
乙方：
根據深圳z物業管理有限公司《培訓管理程式》關於員工外送培訓的規定，經甲、乙雙方充分協商同意就乙方參加＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿培訓，訂立合同，共同遵守。
1、由於工作需要，甲方按照＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的要求，出資＿＿＿＿元送乙方參加＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的培訓。
2、乙方參加培訓時間按正常上班處理。
3、乙方如不能通過培訓考試，所有培訓費用自理；如屬補考通過，補考部分費用自理，補考時間如佔用正常工作時間以事假處理，限補考一次。
4、乙方取得培訓證書後，需為甲方服務滿＿＿年。服務期滿，培訓費用由公司承擔。如未滿規定年限，乙方不在公司繼續工作，需賠償培訓費，標準如下：
獲證書後工作滿＿＿，不滿＿＿者，個人半數負擔培訓費（含培訓期工資），獲證書後工作不滿＿＿者，由乙方全額負擔培訓費（含培訓期工資）。
5、本合同在履行中若發生爭議，甲、乙應採取協商辦法解決，協商不成時，任何一方均可向深圳市勞動仲裁委員會申請調解或仲裁。
6、本合同未盡事項，甲、乙雙方另行議定，其補充協議經雙方簽章後與本合同具有同等效力。
7、本合同一式＿＿份，甲、乙雙方各執＿＿份，＿＿份交＿＿＿＿＿＿＿。
甲方委託代理人：（簽章）
乙方：（簽章）
地址：福田區車公廟z數碼城z管理中心
聯絡電話：z
郵政編碼：z
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
風險提示： 注意慎重選擇培訓物件，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。
若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。
為了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵並支援員工參加職業培訓。
為確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：
第一條 培訓期限
自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。
第二條 培訓費用
本條款中的“培訓費”係指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關諮詢公司的諮詢費等。
第三條 乙方的義務
受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況。
受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。
凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第四條 違約責任
合同期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：
1、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的;
2、乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規章制度導致甲方解除合同的;
3、因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的;
4、乙方提出解除勞動合同的。
第五條 服務期限
風險提示： 服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。
另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
服務期限從培訓開始起，到勞動合同期滿止。
第六條 工資及福利待遇
風險提示： 對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。
要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。
要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。
要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;不享受其他的社會保險及福利待遇。
第七條 其他事項
1、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決;
2、本協議約定的條款與國家或地區有關法律、法規規定不一致的，以國家有關規定為準，如在合同履行期間國家或地區有新規定的，按新規定執行;
3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章後即生效，對雙方具有法律約束力。
甲方：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
甲方：________________________有限公司
法定代表人：
住址：
郵編：
聯絡電話：
乙方：
身份證號碼：
住址：
郵編：
聯絡電話：
本培訓合同由上列各方於________年_______月_______日在________市訂立。
根據公司（ ）發（司）字第（ ）號檔案規定，甲乙雙方經協商一致，達成培訓合同，合同如下：
第一條 甲方派乙方赴________進行國外培訓，培訓期計________天。
第二條 培訓期間及培訓結束後，乙方必須遵守公司保密規定，不得將培訓中所學之操作技術、工程技術、管理技術及檔案洩露給第三方。
第三條 公司根據支付培訓費數額，要求乙方必須在公司服務伍年，作為簽訂本培訓合同之條件。
第四條 乙方若在服務年限內自動離職或辭職需向公司退還一切培訓費用，包括由公司支付的培訓交通費、住宿費、餐食費及其他培訓費用。
第五條 違約責任
本合同雙方簽字後，具有合同法律效力，即某方違約，應由違約方賠償守約方因違約引起的全部經濟損失，並承擔相應的法律責任。
第六條 陳述和保證
6.1 甲方的陳述和保證
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立並有效存續的有限責任公司；
（2）其有權進行本合同規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；
（3）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
6.2 乙方的陳述和保證
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其有權進行本合同規定的行為，並已採取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同；
（2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
第七條保密
一方對因本次培訓合同而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方洩露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。
第八條 補充與變更
本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與合同具有相同法律效力。
第九條 合同附件
9.1 本合同附件包括但不限於：
9.1.1 各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更協議；
9.1.2 甲方的營業執照影印件和乙方的身份證影印件、及相關的各種法律檔案；
9.2 任何一方違反本合同附件的有關規定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。
第十條 不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，並自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十一條 爭議的解決
本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或請雙方同意的______進行仲裁。
第十二條 權利的保留
任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為採取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十三條 後繼立法
除法律本身有明確規定外，後繼立法（本合同生效後的立法）或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據後繼立法或法律變更，經協商一致對本合同進行修改或補充，但應採取書面形式。
第十四條 通知
14.1 本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
14.2 前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人（在本合同中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址範圍。
14.3 一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更後的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切後果承擔法律責任。
第十五條 合同的解釋
本合同各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。
第十六條 生效條件
本合同自雙方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字並加蓋公章之日起生效。各方應在合同正本上加蓋騎縫章。
本合同—式______份，具有相同法律效力。各方當事人各執______份，其他用於履行相關法律手續。
甲方：________________________ 乙方：
法定代表人：（或授權代表）： 法定代表人：（或授權代表）：
（簽字）______________________ （簽字）
簽署日期：_____年_____月____日
甲方（用人單位）名稱：
經濟型別：
地址：
乙方（員工）姓名：
性別：
出生年月：
身份證號碼：
住址：
郵編：
聯絡電話：
本合同為《勞動合同》的配套合同。
甲方為促進乙方全面掌握專業技能，提高專業水平，經雙方平等協商，同意簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、甲乙雙方確定在簽定《勞動合同》的同時，簽定本合同，期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條、合同期內，甲方根據公司的發展要求和乙方的專業定位，不定期採取以下方式對乙方進行培訓：
第1款 公司內部的專業培訓；
第2款 派出到市區、省內、省外參加培訓班、學習班、講座等；
第3款 派出參觀專業性展示、展覽；
第三條、甲方負擔下列有關培訓、學習費用：
第1款 內部培訓聘請教師所發生的相關費用；
第2款 派出培訓、參觀、學習所發生的培訓費、學雜費、資料費、食宿費、車船費、市內交通費及其他相關費用等；
第3款 外出學習、參觀車間的工資；
第4款 甲方規定的出差補助。
第四條、甲方為乙方設立專項培訓帳戶，乙方在培訓時發生的費用計入帳戶，逐年累計計算。
第五條、權利和義務：
第1款 甲方有對乙方的業績考核並做出培訓安排的權利；甲方有對乙方違反〈〈合同〉〉進行處罰的權利；
第2款 乙方符合下列情況的，可根據需要優先享受甲方安排的參加高級別學習、培訓的權力；
第3款 與甲方簽定五年以上的勞動合同，能獨立的承擔一個方面工作的；
第4款 在所在的崗位上，發揮骨幹作用的；
第5款 能按時、保質、保量完成甲方交辦工作的；
第6款 具有創新精神，作品或論文獲得市、省、國家獎勵或證書的；
第7款 具有開拓精神，開發的客戶或業務對公司發展作出較大貢獻的。
第8款 合同期內甲方有為乙方提供培訓機會的責任，並對選擇的培訓的 質量負責。
第9款 乙方有認真接受培訓、努力提高自身素質的責任。
第10款 下列情況之一的，乙方可不予退還培訓費：
（1）《勞動合同》期滿，雙方不再續簽約的；
（2）依據《勞動合同》第九條解除勞動合同的；
（3）甲方自身原因提前解除《勞動合同》的`；
第4款 符合下列情況之者，乙方應向甲方退還全額培訓費：
（1）《勞動合同》期未滿，乙方自行解除合同的；
（2）依據《勞動合同》第六條、第七條第2、3、4款和第八條第1、2款規定的由甲方提出解除合同的；
（3）乙方自行要求調離，經雙方商定提前解除合同的。
第六條、違約責任
第1款 本合同一經簽定雙方必須嚴格履行，不得違約。如因甲方違約，甲方應不再要求乙方退還培訓費；
第2款 應返還培訓費：
返還培訓費=培訓費+住宿費+交通（車船）費+市內交通費+培訓期間工資等。
第七條、乙方合同期滿不再續簽時，應提前三十日向甲方書面提出調出申請，經甲方人事部門確認後辦理調動手續。
第1款 因乙方違約提前解除合同時，應首先返還培訓費後方能辦理調動手續。
第2款 因乙方不履行本合同規定而擅自離開時：
（1）甲方將不予辦理調動手續，其勞動保險費、醫療保險、檔案管理費停止繳納；
（2）甲方按照本合同第七條第一款通過法律途徑追索乙方違約責任。
第八條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，必須由乙方本人和甲方法定代表人簽字後生效，具有同等的法律效力。
甲方：（蓋章） 乙方（簽字）：
法定代表人：
簽定時間： 年 月 日
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
為提高乙方的基本素質及廣告專業職業技能，甲方鼓勵並支援乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，並按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：
第一條 培訓情況
1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：廣告專業基礎知識;
2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止;
3、培訓地點：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則以曠工論處。
第二條 工資及其福利待遇
學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
第三條 乙方的義務
1、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，並附學校有關成績等方面的記錄;
2、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理;
3、培訓學習結束後，乙方應於培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。
第四條 服務期限
合同約定乙方的服務期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。
第五條 違約責任
在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
第六條 協議的效力及其他
本協議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
_______年_____月_____日
乙方：
_______年_____月_____日
甲方：________________公司
乙方：______________________
身份證號碼：________________
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：
1.甲方委派乙方自________年____月____日起至________年____月____日止赴___________進行_____________.
2.乙方___________培訓期間所產生的費用，按照人事管理制度和財務作業流程報支。
3.乙方目前任職於_______公司______部門，擔負_______工作。乙方批准甲方的上述安排並批准自願延伸勞動合同期限________年，即勞動合同至________年____月____日終止。在上述期限內，乙方應持續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4.乙方請求提前解除勞動合同，經協商甲方批准時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交換支付的費用。
賠償金額依下列公式盤算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額x未服滿勞動合同期/應延伸勞動合同期
5.甲方不批准乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式盤算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式盤算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額x未服滿勞動合同期/應延伸勞動合同期
(培訓所產生的培訓費用包含：培訓之學費、雜費、辦理相干證件費用、培訓期間所產生的住宿、膳食、交通、出差補貼、交換費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)
6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應於甲方辦理終止勞動合同手續前交納。
7.乙方向甲方供給擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍)
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：
乙方：
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
一、培訓內容
1、美容的基礎知識;
2、面板的基礎知識;
3、化妝品;
4、美型;
5、裝飾。
二、培訓期限
培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。
三、培訓費用
培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
四、乙方的義務
1、完成培訓目標和任務;
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定;
3、在培訓期間服從甲方各項安排;
4、在培訓期內定期與甲方溝通，彙報學習情況;
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
五、工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
六、服務期
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
七、違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
八、協議的效力
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方(簽字蓋章)：
_______年_______月_______日
乙方(簽字)：
_______年_______月_______日
甲方： 公司
乙方： 身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：
1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進行 _____________。
2.乙方___________ 培訓期間所產生的費用，按照人事管理制度和財務作業流程報支。
3.乙方目前任職於_______ 公司 ______部門，擔負 _______工作。乙方批准甲方的上述安
排並批准自願延伸勞動合同期限 _______年，即勞動合同至________ 年 ______月_________ 日終止。在上述期限內，乙方應持續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4.乙方請求提前解除勞動合同，經協商甲方批准時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________ 培訓交換支付的費用。
賠償金額依下列公式盤算：
賠償金額＝因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期/應延伸勞動合同期
5.甲方不批准乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式盤算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式盤算：
賠償金額＝因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期/應延伸勞動合同期
（培訓所產生的培訓費用包含：培訓之學費、雜費、辦理相干證件費用、培訓期間所產生的住宿、膳食、交通、出差補貼、交換費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）
6.乙方提前解除勞動合同的'違約金/或賠償金應於甲方辦理終止勞動合同手續前交納。
7.乙方向甲方供給擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地鷂____________________，任職鷂_________________，擔負________________),保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的任務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿後終止。
9.本協議書一式兩份，具同等效率，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章）乙方：
年月日年月日
擔 保 書
茲為 __________________同志在x有限公司工作期間外派培訓事宜供給擔保：
1、 保證遵守《培訓協議書》，遵守公司管理規定。
2、 如違背《培訓協議書》，我願意承擔由此行動所帶來的責任。
擔保人（簽名）：_________________
擔保人接洽電話：________________
擔保人工作單位：________________
擔保人與被擔保人關係：________________
____年_____月____ 日
甲方：_______________________公司
乙方：________________
身份證號碼：________________
戶籍地：________________
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：
1.甲方委派乙方自________年________月________日起至________年________月________日止赴___________ 進行_____________。
2.乙方___________培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。
3.乙方目前任職於_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排並同意自願延長勞動合同期限 _______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4.乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額________未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
(培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應於甲方辦理終止勞動合同手續前交納。
7.乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________)，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿後終止。
9.本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表(公章)________________乙方：________________
________年________月________日________年________月________日
擔保書
茲為 __________________同志在________________有限公司工作期間外派培訓事宜提供擔保：
1、保證遵守《培訓協議書》，遵守公司管理規定。
2、如違反《培訓協議書》，我願意承擔由此行為所帶來的責任。
擔保人(簽名)：_________________
擔保人聯絡電話：________________
擔保人工作單位：________________
擔保人與被擔保人關係：________________
甲方：xx公司
乙方：
身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：
1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。
2.乙方___________培訓期間所產生的費用，按照人事管理制度和財務作業流程報支。
3.乙方目前任職於_______公司______部門，擔負_______工作。乙方批准甲方的上述安排並批准自願延伸勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應持續從事甲方安排的.工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4.乙方請求提前解除勞動合同，經協商甲方批准時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交換支付的費用。
賠償金額依下列公式盤算：
賠償金額＝因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期/應延伸勞動合同期
5.甲方不批准乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式盤算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式盤算：
賠償金額＝因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期/應延伸勞動合同期
（培訓所產生的培訓費用包含：培訓之學費、雜費、辦理相干證件費用、培訓期間所產生的住宿、膳食、交通、出差補貼、交換費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）
6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應於甲方辦理終止勞動合同手續前交納。
7.乙方向甲方供給擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔負________________),保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的任務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿後終止。
9.本協議書一式兩份，具同等效率，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章）乙方：
x年xx月xx日
甲方：___________________公司
乙方：_______________________
身份證號碼：_________________
戶籍地：_____________________
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協議：
1.甲方委派乙方自_____?年____?月____?日起至?_____年_____?月_____?日?止赴___________?進行?_____________。
2.乙方___________?培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。
4.乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________?培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算
賠償金額＝因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
賠償金額＝因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）
6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應於甲方辦理終止勞動合同手續前交納。
7.乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地_____________________，任職__________________，擔任________________),保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿後終止。
9.本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章）：________________?乙方：________________________
____________年________月________日?________年________月________日
甲方：
乙方：
為提高甲方職工的基本技能，更好地履行職責，甲方委託乙方編制了關於電氣自動化技術培訓方案。
為使學習培訓方案順利實施，達到預期效果，甲乙雙方達成如下約定：
1、乙方應選派有資質的專業老師到甲方(西善橋)進行培訓教學，甲方將為乙方的教學提供力所能及的教學用具，如投影儀等。
2、乙方應嚴格按照雙方確定的教學內容、課時等進行培訓教學。
如在教學過程中有特殊情況，甲乙雙方可協商，調整教學時間和課程。
培訓時間跨度為 年。
3、乙方應對培訓學員進行階段性考核測試，提供符合學校教學要求的評價意見，教學結束後應發放《結業證書》。
4、授課費為 元節(每節 分鐘)，每半年根據實際授課時間支付相關費用。
5、甲方除支付 元節授課費外，其它如書本費、實驗耗材等按實際價格另行支付。
6、本協議未盡事宜，雙方另行協商。
本協議一式兩份，自雙方簽字之日起生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵並支援員工參加專業培訓。同時為確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，更好的服務於公司，根據《勞動合同法》等相關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下協議，共同遵守。
第一條：培訓協議前提
1、甲方按照公司相關制度規定出資支援乙方參加專業培訓。
2、乙方參加培訓後，應保證在甲方繼續工作的時間為原則上不少於__5_年，個別崗位服務工作時間應由甲、乙雙方在培訓前商定，商定日期為：___，起始之日從培訓結束之日起計算。
2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協議約定的期限為止。
2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期後屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。
第二條：培訓服務事項
1、甲方同意乙方赴___學習期,自___年___月___日起至___年___月___日，具體以實計為期。
第三條：培訓專案與要求
1、培訓主要內容：______________。
2、培訓效果與要求：______________。
2.1乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：_______。
A取得培訓機構頒發(或公司考核)的成績單、相關證書、證明材料等，成績必須達到合格以上;
B能夠熟練掌握並應用所學的專業及相關理論知識;
C具備勝任本崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;
D有能力將所學的專業知識,在公司內部向其他員工進行培訓。
第四條：培訓服務費用
1、培訓費用專案：學雜費、材料費、住宿費、交通費等。
2、費用負擔標準：
2.1本次培訓費用預計共元，由甲方先行承擔;
2.2住宿交通等費用按甲方相關制度規定執行;;
2.3乙方因個人生活等等支出的費用，由乙方自行承擔。
3、甲方支付費用的時間及方式：
3.1本條2.12.2項下的費用由甲方先行直接支付給培訓機構;若為乙方支付，則採取每次培訓前一次性預借報銷的方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付範圍(標準)內的該部分費用，但乙方在培訓結束後應持有效票據辦理相關財務手續;
3.2前述費用，乙方最遲應在培訓結束後7日內辦結。
第五條：甲方責任與義務
1、在培訓前與乙方簽定培訓協議，確立勞動關係;
2、及時向乙方支付約定範圍內的各項培訓費用;
3、向乙方提供必要的服務和幫助;
4、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作;
5、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓程序;
6、甲方有權根據乙方的.階段性培訓效果來決定乙方的培訓程序，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。
第六條：乙方責任與義務
1、乙方有權按照本協議約定要求甲方支付相關培訓費用。
2、乙方應盡勤勉義務，按照本協議第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關培訓證明材料;
3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排;
4、保證在培訓期內定期(每隔一週)與甲方溝通，彙報學習情況;
5、保證在培訓完成後5日內向甲方提交培訓學習總結報告;
6、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;
7、乙方培訓期間患有不能繼續學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，並依有關規定處理;
8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象;
第七條：違約責任
1、甲方違約責任
1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用;
1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。
2、乙方違約責任
乙方培訓期結束回到甲方工作後，未達到本協議第一條約定的服務年限，培訓費用的承擔將根據以下標準執行：
2.1乙方培訓後為甲方服務滿四年，不滿五年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的80%，乙方承擔20%;
2.2乙方培訓後為甲方服務滿三年，不滿四年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的70%，乙方承擔30%;
2.3乙方培訓後為甲方服務滿二年，不滿三年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的60%，乙方承擔40%;
2.4乙方培訓後為甲方服務滿一年，不滿二年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的50%，乙方承擔50%;
2.5乙方培訓後為甲方服務不滿一年的，乙方應向甲方返還100%的培訓費用。
2.6在培訓期結束時，未能按照本協議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;
2.7在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行;若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失;若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;
第八條：協議的終止和解除
1、雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協議;
2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協議;
3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協議;
3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的;
3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的;
3.3培訓期內，乙方存在違法或非法行為的;
3.4培訓期內，未經甲方批准，擅自更換培訓機構的;
3.5乙方存在損害甲方利益行為的;
4、其他導致本協議終止或解除的情形。
第九條：其他
1、本協議未盡事宜，依據協議生效之時甲方的管理制度執行;
2、本協議為勞動合同的附件，與勞動合同具備同等法律效力;
3、本協議一式兩份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
(簽章) (簽字)
______年______月______日______年______月______日
甲方：_______________________公司
乙方：
身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：
1.甲方委派乙方自_____?年____?月____?日起至?_____年_____?月_____?日?止赴___________?進行?_____________。
2.乙方___________?培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。
4.乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________?培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
賠償金額=因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應於甲方辦理終止勞動乙方解合同手續前交納。
7.乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________），保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿後終止。
9.本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章）乙方：
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
擔保書
茲為?__________________同志在_________有限公司工作期間外派培訓事宜提供擔保：
1、保證遵守《培訓協議書》，遵守公司管理規定。
2、如違反《培訓協議書》，我願意承擔由此行為所帶來的責任。
擔保人（簽名）：_________________
擔保人聯絡電話：________________
擔保人工作單位：________________
擔保人與被擔保人關係：________________
____年_____月____?日
附：擔保人身份證復（略）
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