合同編號：______________
甲方： ___________________ 乙方：______________________
法定代表人: ______________ 法定代表人：________________
聯絡電話 _________________ 聯絡電話：__________________
甲乙雙方就委託辦學事宜，經協商一致，達成本協議，共同遵守執行。
第一條 委託事項
1.甲方委託乙方承擔_____市_____區_____學校學區內部分學生(下稱“委託學生”)的教育教學工作，具體如下：
(1)委託學生人數：不少於_____名;
(2)委託學生班額：不少於_____個班;
(3)委託學生級次：___年級。
2.甲乙雙方各派代表與委託學生家長代表共同組成監管小組，協調處理委託學生在乙方就學產生的糾紛。
第二條 委託辦學條件
1.甲方提供人民幣_____元(大寫：__________)作為委託辦學費用。
2.乙方提供教學場地及配套裝置設施和師資力量。
第三條 委託期限
自委託學生正式開學之日起至__________之日止。
第四條 甲方的權利和義務
1.管理和監督乙方的教育教學工作。
2.分兩期向乙方支付委託辦學費用，具體如下：
(1)本協議簽署之日起_____個工作日內支付人民幣_____萬元;
(2)本協議簽署之日起_____日之內支付人民幣_____萬元。
第五條 乙方的權利和義務
1.將甲方支付的委託辦學費用全部用於委託學生教育教學事項，包括購置課用桌椅、發放教師工資等，不得用作它途。
2.按照_____市_____區_____學校的收費標準對委託學生收取學費，不得依據乙方的收費標準向委託學生收費，亦不得擅自提高收費標準或增加收費專案。
3.委託學生的教材選用和課程設定與_____市_____區_____學校一致。
4.為委託學生所配備教師的資格和人數應達到_____市公辦中學的標準，並將師資配備情況報甲方備案。
5.保證向委託學生提供良好的師資，並保證對委託學生提供的教育教學質量不低於_____市公辦中學的標準。
6.按照有關法律、行政法規、規章、政策性檔案之規定對委託學生開展教育教學活動，並承擔相應的法律後果。
第六條 違約責任
1.非因乙方原因或不可抗力遲延支付委託辦學費用，每逾期_____日，甲方向乙方支付逾期付款額萬分之_____作為違約金。
2.乙方違反本協議第五條之規定，甲方有權收回已付的委託辦學費用，並要求乙方承擔給甲方造成的經濟損失。
3.非因甲方原因，委託學生於本協議履行期內轉學達到或超過委託學生總數的 %，乙方應向甲方同比返還委託辦學費用，或由甲方於應付委託辦學費用中逕行扣除。
4.因乙方原因，造成委託學生人身傷害，由乙方承擔全部法律責任。
5.任何一方無故解除本協議，應賠償相對方因此而遭受的經濟損失或支付違約金人民幣 元。
第七條 不可抗力
1.因不可抗力而使本協議無法開始履行或在履行過程中需要終止的，各方當事人均無須承擔違約責任。
2.任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協議或遲延履行本協議，應自不可抗力事件發生之日起 日內，將事件情況以書面形式通知另一方，並自事件發生之日起 日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第八條 協議的變更與解除
1.本協議變更須經雙方協商一致，並採用書面形式。
2.出現下列情形之一，本協議即予解除：
(1)雙方協商一致解除;
(2)甲方逾期支付委託辦學費用超過 日;
(3)乙方違反本協議第五條之規定。
3.解除協議須採用書面形式，解除協議的書面通知到達相對方之日，本協議即告解除。
4.本協議的解除不影響違約方承擔違約責任。
第九條 爭議的解決
1.本協議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
2.本協議各方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權選擇下列第____種方式解決：
(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;
(2)依法向____人民法院提起訴訟。
第十條 補充與變更
1.本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。
2.除法律本身有明確規定外，後繼立法(本協議生效後的立法)或法律變更對本協議不應構成影響。各方應根據後繼立法或法律變更，經協商一致對本協議進行修改或補充，但應採取書面形式。
第十一條 協議附件
1.本協議附件包括但不限於：
(1)各方簽署的與履行本協議有關的修改、補充、變更協議;
(2)各方的營業執照影印件、及相關的各種法律檔案;
2.任何一方違反本協議附件的有關規定，應按照本協議的違約責任條款承擔法律責任。
第十二條 通知
1.本協議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
2.前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本協議中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址範圍。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起 日內，將變更後的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切後果承擔法律責任。
第十三條 生效條件
1.本協議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協議上簽字並加蓋公章之日起生效。各方應在協議正本上加蓋騎縫章。
2.本協議—式 份，具有相同法律效力。各方當事人各執 份，其他用於履行相關法律手續。
甲方(蓋章)：_____________ 乙方(蓋章)：______________
授權代理人(簽字)：_______ 授權代理人(簽字)：________
住址：_____________________ 住址：______________________
聯絡電話：_________________ 聯絡電話：__________________
開戶銀行：_________________ 開戶銀行：__________________
賬號：_____________________ 賬號：______________________
_________年____月____日 _________年______月____日
簽訂地點：__________________ 簽訂地點：_________________
甲方：___________________(以下簡稱甲方)
乙方：__________________(以下簡稱乙方)
為增強辦學活力與效益，提升甲方的"_________"品牌空間和社會影響力，增大口岸專業的行業優勢，甲、乙雙方將依據《中華人民共和國民辦教育促進法》及實施條例、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》和《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，就資源共享、優勢互補的原則，達成聯合辦學事項達成一致意見。並訂立本協議，以資共同信守：
一、學院及聯盟會的性質：
1、____________________專修學院是由知名學者________教授發起，________年經________省教育廳批准成立，具有"全日制高等教育自學考試助學和繼續教育"辦學許可證的民辦高等教育機構。學院在省民政廳註冊屬民辦非企業單位，具有獨立法人資格，具有獨立的民事權利能力和行為能力。
_________________學院，是_________________專修學院下設的二級學院，已經過_________授權，可以自行搭建組成核心管理團隊，並負責二級學院日常管理工作，依法獨立行使教育教學和行政管理職權。
2、_________，
二、聯合辦學的管理目標與要求：
甲、乙雙方共同使用西安_________現代關貿學院的名稱，本著公開、公正、公平、權利對等及優勢互補的合作理念，一同去組建精幹的管理運營團隊(在同一管理運營模式下，可一校兩制，分攤管理)，並認真貫徹黨的教育方針，遵守國家和陝西省的有關民辦高等教育的法律、法規和規章制度，遵守學院章程，堅持學院"高、精、特"辦學方向，積極探索現代學校建設的有效途徑和方法，積極探索利用社會多種資源和方式發展民辦高等教育的途徑和方法，建立良好的社會聲譽。
三、甲、乙雙方合作方式：
雙方應在_________的管理及監督，共同使用_________關貿學院的名稱、校牌、二級學院印章、網站及對外宣傳品，並依據自身優勢及條件，尋找各自所需的辦學場所，對外招生及經營，獨立核算自負盈虧，同時承擔各自招生、經營期間的所有運營成本及法律責任，並共同分擔應向_________繳納的管理費用。
四、甲、乙雙方的權利與義務：
1、總則
甲、乙雙方對二級學院的管理運營負全責，並依據_________管理教育專修學院章程，制定辦學方針、辦學目標及辦學資質管理。
1、權利：
1)甲、乙雙方在學院章程和辦學範圍框架內享有充分的辦學自主權，在合作期間，雙方負責組建二級學院管理團隊，依法組織實施教育、教學、運營等各項管理工作。
2)甲、乙雙方共同享用_________管理教育專修學院提供合法的手續和資質。
3)甲、乙雙方自行聘用二級學院的管理人員，並自行負責發放薪酬。
4)甲、乙雙方可自行制定教學內容、教學師資、招生廣告、收取學費。
5)甲、乙雙方有權確定開設各自所需的專業課程。
6)甲、乙雙方對自行添置、購買的設施、裝置、辦公用品等資產享有所有權、處置權、處分權。
2、義務：
1)甲、乙雙方接受_________管理教育專修學院對辦學管理行為進行監控和評估。
2)甲、乙雙方接受_________管理教育專修學院對對資產和財務進行監督和審計;對教育和教學質量、管理體制和辦學機制等工作進行考核和評估。
3)甲、乙雙方正確對待_________管理教育專修學院對運營管理出現問題所提出質疑。
4)甲、乙雙乙自覺地接受_________管理教育專修學院對學院人事、財務、資產等管理工作的要求和學院辦學水平、教學質量、教育管理工作的監控、評估以及對管理團隊的經濟責任審計。
5)甲、乙雙乙方應建立規範的學院管理制度，嚴格管理團隊和師資團隊的聘用，並保證教職工的合法權益，對於聘用期一年以上的教職工應按有關規定辦理社會保險。招收的學員應建立學籍檔案，嚴格教學管理制度，並將學生花名冊、學籍表、成績單、就業合同、教學計劃、教學大綱等上報_________管理教育專修學院。
6)甲、乙雙乙方不得將_________管理教育專修學院資質及印章交予第三方使用，不得與第三方聯合簽署協議。所有合作辦學和培訓協議均應報_________管理教育專修學院稽核批准;不得以二級學院名義融資，貸款、不得非法集資。
7)二級學院管理運營費用由甲、乙雙方自籌。教學辦公場地、教職工工資待遇、招生宣傳、教學費、辦公費、差旅費、各項雜費等均由雙方自行負擔。
五、資質、印章管理
合作期間，學院資質和印章統一由_________管理教育專修學院管理，二級學院印章需用時，向_________管理教育專修學院提出申請。為方便甲、乙雙方開展工作，_________管理教育專修學院向乙方提供資質影印件，以便聯絡業務。
六、財務管理：
甲、乙雙方按照統一標準，收取學費，自主支出，但甲、乙雙方發生的各項支出應按月上表_________管理教育專修學院，以便學院並表申報稅項。
七、合作期限
暫定為兩年，從________年____月____日起至________年____月____日止，管理期滿，雙方協商一致可根據法律政策續簽協議。
八、合作期間具體分工：
甲方：
1)積極配合乙方完成招生工作，完成招生隊伍的培訓，並提供各類影像資料、及所獲的各類牌匾及證書。
2)負責提供學校的各類資質及收費標準。
3)負責制定定向委培方案，負責聯絡畢業生就業單位，保證畢業生的就業安置。
4、負責就業安置協議的簽訂，並保證專業技能課程的教學。
乙方：
1)負責專業招生團隊的搭建及培訓工作。
2)負責招生方案的策劃、制定、組織及實施工作。
3)負責宣傳品的設計、印製及推廣工作。
4)組建專、兼職教師招聘工作。
5)負責構建學院的管理章程、管理制度、獎罰標準及薪資標準。
另外雙方將共同研究、探索20__年學院開設的專業課程，學生畢業證的獲得渠道及短訓班開設的計劃。
九、協議的變更與解除
1、在協議執行中，甲乙雙方自願協商可以變更本協議，經濟損失各自承擔。不得因法人代表(或負責人)發生變更而要求變更本協議或拒絕履行本協議。
2、本協議在執行期間，如遇不可抗力的情況產生(如地震、市政動遷和政府決定等)，所造成的經濟損失，或因此導致本協議無法履行而終止的，甲乙雙方互不追究違約責任。由此造成的經濟損失各自承擔。
3、若出現以下事由之一時，雙方簽訂的協議可隨時提前解除：______________
1)甲乙雙方均同意終止的，經雙方簽署協議後停辦，費用各自承擔，善後事項雙方協商辦理。
2)如因甲、乙雙方其中一方，嚴重違紀、違規行為或嚴重不負責任造成辦學質量低劣和發生重大的責任事故，引起社會矛盾影響惡劣，或受到教育行政管理部門處罰的，另一方有權及時單方終止本協議並保留追究其連帶民事責任的權利，造成的損失也由其自行承擔。
十、違約責任
1、合作期間，甲乙雙方均應嚴格履行本協議，非法律政策或本協議規定允許的事由，甲方不得終止本協議或中止辦學(除國家政策法律另有規定);乙方不得中途退出管理或單方面中止管理。如有違反，違約方除承擔所有的經濟損失外，還應支付守約方違約金，違約金額為10萬元。
2、如因管理不善造成學校資產和他人人身財產損失的，負有管理責任一方應承擔相應的賠償責任。
3、甲方不能提供合法資質、無故刁難乙方，對乙方的教學管理、財務收支造成影響，由甲方承擔法律法規責任，同時乙方有權終止本協議。
4、乙方違反國家法律、法規或行政命令、簽訂合同中出現虛假行為及造成的糾紛、教學管理中違反教育廳的有關規定，對學生造成影響、虛報瞞報財務收入、未按物價審批標準收取費用、侵害甲方利益及聲譽、均由乙方承擔法律法規責任，同時甲方有權終止本協議。
5、因國家法律、政策調整，導致乙方不能履約繼續管理職責的，本協議自行終止，甲乙雙方互不追究違約責任，雙方應按政策規定妥善處理善後問題，確保被教育者的合法利益。
十一、附則
1、本協議有效期為兩年，從20__年2月20日起至20__年2月19日。合作期滿，雙方協商一致可根據法律政策續簽合作協議
2、本協議自甲乙雙方簽訂之日起生效，至期滿後自然失效。
3、本協議如有未盡事宜，雙方應本著地位平等、相互尊重的原則共同協商，及時作出補充規定，補充規定與本協議具有同等效力。
4、本協議正本一式5份，甲、乙雙方各執2份，抄報_________1份。
甲方：______________(簽章)乙方：______________(簽章)
代表人：______________身份證號：______________
民辦學校用工合同
甲方(用人單位)：________________
民辦學校名稱：____________________
民辦學校住所：____________________
法定代表人或負責人：______________
乙方(勞動者)：__________________
姓名：____________________________
性別：____________________________
文化程度：________________________
戶籍所在地址：____________________
現居住地址：______________________
居民身份證號碼：__________________
社會(養老)_____號碼：____________
就業登記證號碼：__________________
聯絡方式：________________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本合同並共同遵守。
一、合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：
(一)有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(三)以完成____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定____________條款，平均每週工作四十小時：
1.甲方實行每天____小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每週周____至周____工作，上午________，下午________。
每週周____為休息日。
2.甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉工作制。
3.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬於不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
4.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。
四、_____和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關於醫療期的相關規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月____日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月_____元。
(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：
1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。
2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
3.甲方的校辦企業如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據辦學效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資為________。
(七)乙方依法享有帶薪假期(_____、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。
六、社會_____和福利
(一)雙方依法參加社會_____，按時繳納各項社會_____費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會_____費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會_____的繳納情況，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程式，並向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。
(一)乙方工作涉及甲方商業祕密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密協議或競業限制協議。
(二)由甲方出資招用或培訓乙方，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。
(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽車等)，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。
(四)甲方同意為乙方辦理補充養老_____(年金)和補充醫療_____情況，具體標準為________________________;
(五)甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇：
;
______________;
(六)甲乙雙方需要約定的其它事項：________________________________________。
九、本合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
(一)本合同期滿的;……
十、違反本合同的責任
(一)本合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經濟補償金的規定。
(二)當事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。提出_____要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議_____委員會提出書面申請。對_____裁決不服的，可以自收到_____裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。
十二、其他
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯絡方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯絡。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得塗改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(五)本合同於____年____月____日生效。
甲方蓋章：____________?乙方簽名：________
法定代表人簽名：______
或委託代理人簽名：____
簽章日期：____________?簽名日期：________
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