甲方(原公司股東)：______ 身份證號碼：
乙方：：______
_________(北京XX公司(以下簡稱 "公司")是一家於_________年 ________月________日依法註冊成立並有效存續的公司，現乙方有意對公司進行投資，參股經營。
現甲、乙雙方就對公司投資入股事宜，經充分協商，達成如下協議，以資共同遵守。
1. 甲乙雙方同意在簽訂本協議的時點對公司進行投資入股，同意公司本時點內的各項經營活動和續存價值，對公司進行投資入股。
2. 乙方向公司投資500萬人民幣。
3. 乙方投資後，雙方同意公司股份結構做以下調整：
甲方做為原始股東保留45%的公司股份;
乙方獲得公司35%的股份;
公司研發及管理團隊獲得20%的公司股份。
4. 有關公司章程變更等手續，在乙方完成出資後統一辦理。
5. 乙方完成出資後，將按照《公司法》、《民法典》、《公司章程》以及其他法律法規享受對應的權利和義務，履行股東職責。
6. 乙方投資資金可按照階段分期到賬，首期到賬資金200萬元人民幣在本月15日前進入公司賬戶，次筆投資資金300萬元人民幣在年9月15日前進入公司賬戶。
7. 乙方完成出資後，所有法律手續立即辦理。若乙方不能在本協議期間內完成出資，視同違約，甲方有權終止合作，乙方股份按照實際完成投資金額相應減持。
8. 若乙方在規定期限內完成出資，甲方不得違反本協議，必須配合辦理相應章程變更手續，承認乙方合法股東權利。
9. 其他違約情況，甲乙雙方友好協商解決。
10. 本協議一式四份，甲乙雙方各執一份，其餘兩份報工商辦理手續備用，雙方簽字即刻生效。
11. 本協議為甲乙雙方就本次對公司投資入股行為所議定的基本內容，其中涉及的各具體事項及未盡事宜，可由各方在不違反本協議規定的前提下訂立補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。
甲方：______ 乙方：
授權代表人：______ 授權代表人：
簽約日期：______ 簽約日期：
單位名稱
住所：
法定代表人：
聯絡電話：
勞動者姓名：
聯絡電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯絡人：
聯絡電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自願、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，並期望雙方保持良好的長期聘用關係。
一、合同期限和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
（三）以完成一定的工作任務為期限。自________年____月____日起至__________工作任務完成時即行終止。
其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_____天。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事________遊戲公司________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
第五條乙方實行____________工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。
四、勞動報酬
第八條 乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿後，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：
1、計時工資。工資為_____元/月。
2、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低於省政府公佈的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。
第九條 甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整後，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低於當地最低工資標準。
五、社會保險
第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條 甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
第十三條 甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓並嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。
第十四條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方並按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、勞動紀律和勞動合同的解除
第十五條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博等違紀行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）不服從甲方正當工作安排的；
（五）被依法追究刑事責任的。
第十七條乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
八、當事人約定的其他內容
第十八條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十九條 商業祕密保護
乙方不得在受聘於甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方洩露甲方的商業祕密。
九、勞動爭議處理及其它
第二十條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，________年內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向________人民法院起訴。
第二十一條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。
第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
________年____月____日
乙方（簽字）：
________年____月____日
甲方：______________身份證號碼：____________________________
乙方：______________身份證號碼：____________________________
合夥人本著公平、平等、互利的原則訂立合夥協議如下：
第一條、合夥經營
甲乙雙方自願合夥經營______(專案名稱)，總投資為______萬元，甲出資______萬元，乙出資______萬元，各佔投資總額的______%、______%。
第二條、本合夥依法組成合夥企業，由甲負責辦理工商登記。
第三條、經營期限
本合夥企業經營期限為______年。如果需要延長期限的，在期滿前____個月辦理有關手續。
第四條、合夥雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
企業盈餘按照各自的投資比例分配。
企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在____日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條、他人可以入夥，但須經甲乙雙方同意，並辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第六條、出現下列事項，合夥終止
(一)合夥期滿;
(二)合夥雙方協商同意;
(三)合夥經營的事業已經完成或者無法完成;
(四)其他法律規定的情況。
第七條、本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。
第八條、本協議一式____份，合夥人各____份。本協議自合夥人簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方：______________________乙方：______________________
電話：______________________電話：______________________
日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日
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