甲方:_________________
乙方:_________________
1根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。
2本協議期限為 _________________ (年/月),自 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日起至
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日止。
3工作任務:
3.1甲方安排乙方在,崗位,從事該崗位職責範圍內的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;
3.3乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;
3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應
服從甲方的工作安排和調配。
4勞動報酬:
甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫:_________________),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5勞動紀律:
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6協議的終止、變更、續簽和解除:
6.1本協議期限屆滿時即終止,由於生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,並應提前1個月辦理續簽協議手續。
6.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。
6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:
6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工
身體健康,企業又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協議,均應提前15日通知對方。
7任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
8協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:_________________
乙方:_________________
_________________年_________________月_________________日
甲 方:
乙方姓名:
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》甲乙雙方經平等協商,自願簽訂合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
合同期限為一年,20__年 月 日起至20__年 月 日,約定期滿,本合同自動終止,期滿如需繼續聘用,必須另行簽訂協議。
二、甲方責任
1、雙方約定乙方的工資為: 元/月,乙方每月工資由甲方於次月_____日發放。若工資發放日適逢週日或假日,甲方可提前或推後一日或數日發放。若甲方推後半個月未發放工資,視為違約。
2、甲方根據《勞動法》和有關規定,制定本酒店各項具體規章制度。
3、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。
三、乙方責任
1、乙方必須身體健康,確保無任何傳染疾病,並定期進行體檢;
2、乙方在甲方工作期間,如中途解除合同,需提前15天通知甲方,否則賠償甲方相關損失;
3、乙方負責早餐廳、酒店員工餐的供應,負責廚房安全、防火、衛生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。
4、乙方保證工作期間盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求,賓客滿意率需達到90 %以上。
5、乙方需做好廚房各項成本控制工作,在工作中愛護裝置、節約能源,避免浪費。做到科學組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養豐富,色、香、味俱全的高品質早餐菜品。
6、乙方應做好食品衛生工作,若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災,此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產,如果因違規操作而造成負傷,不但不報銷任何費用,還將追究乙方責任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方嚴重失職,營私舞弊,對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,甲方有權向乙方要求賠償,並依法追究法律責任。
8、乙方人員受聘甲方後,一律不準兼職。
9、乙方人員需遵守酒店作息時間,需愛護甲方財物,保守甲方的商業機密。
四、其他約定事項:
1、乙方須保證 年 月 日前人員到位;每天提前配合採購人員列出次日需要購買原材料清單。
2、如乙方終止協議,必須提前一個月向甲方提出書面申請,經甲方同意後可辦理終止手續。
3、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。
4、乙方要自覺遵守酒店各項規章制度。乙方觸犯相關制度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
5、甲方因業務萎縮時有權終止本協議,並提前一個月通知乙方,協議終止時,甲方得結清乙方的工資,且不需支付任何補償。
五、本協議未盡事宜,經雙方友好協商解決,若發生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,不願協商或協商不成時,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六、本協議簽字之日起生效,塗改無效。本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方:
簽約代表人:
職稱:
甲 方(用人單位):
乙 方(勞動者): 性別: 出生時間: 年 月 日 身份證號: 家庭住址:
根據國家和地方政府有關法律、法規、規章的規定,為明確甲、乙雙方的權利、義務關係,甲、乙雙方在自願、協商一致的基礎上,簽訂本合同。
一、合同期限: 期限, 自 年 月 日至 年 月 日。 其中試用期為 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要,安排乙方在崗位工作, 工作任務為: 。
2、乙方必須服從甲方的領導、管理和教育,遵守甲方的各項規章制度,服從工作分配,堅守工作崗位,履行崗位職責,嚴格執行安全操作規程,確保人身、裝置、醫療安全。
3、乙方必須按照甲方對該崗位工作任務、操作規程和責任的要求,完成規定的數量、質量指標或工作任務。
三、工作時間
根據勞動法規定,醫院執行標準和綜合計算工資制,每週工作時間不超過40小時(不含用餐時間),甲方有權結合醫院的實際情況,合理安排乙方工作休息時間,乙方應服從安排。
四、勞動保護和勞動條件
甲方必須按照崗位要求,為乙方提供符合國家規定的勞動安全條件和必要的勞動保護用品,對從事職業危害作業的,應當定期進行健康檢查。
五、勞動報酬
1、甲方遵守按勞分配,與生產要素分配相結合的分配原則,甲方將乙方的工作表現、崗位職責、技能及實際勞動貢獻與乙方工資掛鉤。甲方向乙方支付的工資不得低於鄭州市規定的最低工資標準。
2、乙方病、事假及缺勤工日,甲方按照《醫院員工假期管理辦法》的有關規定計算扣減工資。
3、自合同簽訂起一週內乙方自動離職的,視為曠工,不再計發報酬。
六、休假管理
享受國家法定節、假日休息權利,詳見《醫院員工假期管理辦法》。
七、福利待遇及其他
1、乙方及家屬(直系親屬)在本院就醫,可享受優惠待遇。
2、按照相關法律法規,乙方取得相關執業證並在甲方辦理執業註冊,甲方按相關規定為乙方辦理社會保險。
3、乙方因個人責任原因造成的醫療事故、差錯引起的損失,甲方按現行有關規定處理,損失由個人全部或部分承擔。
八、聘用合同終止或解除條件
1、乙方在試用期內不能滿足崗位要求的。
2、雙方受聘條件發生變化,不能繼續受聘的。
3、乙方在年度考核結果為不稱職的。
4、違反職業道德,消極怠工,無敬業精神和集體榮譽感的。
5、乙方不能滿足崗位要求,經培訓後仍不能勝任的。
6、甲方聘用條件發生變化,不能繼續提供聘用條件的。
7、雙方約定的其他終止、解除合同條件出現的。
8、合同期滿或達到法定退休年齡。
9、在合同有效期內,一方提出解除合同,應提前一個月書面通知另一方。
九、違約責任
1、任何一方違反合同規定,給雙方造成經濟損失的,應根據其後果和責任大小,依法承擔賠償責任。
2、乙方提出提前解除合同的,應當支付甲方相應的培訓費用。
十、未盡事宜,由雙方協商解決。
(本合同從簽訂之日起生效,一式兩份,甲、乙雙方各一份)
甲方(用人單位) 乙方(勞動者)
負責人簽字: 簽字:
單位蓋章:
年 月 日 年 月 日