甲方：
註冊地址：
法定代表人：
乙方：姓名：__________性別：__________ 出生日期________年______月______日
身份證號：____________________________________戶口所在地__________
現有效地址(通訊地址)________________________________________郵編：__________
電子郵箱：________________________________________
家屬住址：________________________________________
聯絡電話：(家)______________(辦公室)______________(手機)____________________
根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：
第一條 合同型別和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共____個月。
(二)其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共____個月。
(三)乙方應在_______年____月____日前到崗。
第二條 工作內容和工作地點
(一) 甲方聘用乙方擔任___執行助理_______，乙方應虛心向甲方人員學習相關工作技
能，盡力儘快掌握相關工作的程式和實務。
(二) 負責庫房物品的發放、借用和管理工作，對庫存物品進行規範化管理;
(三) 協助完成各項任務，負責物品的查驗和入、出庫工作;
(四) 熟知物品的效能、用途及保管辦法，必須掌握庫房物品的種類和數量情況，負責
倉庫佈置、整理，合理安排並分類擺放庫存物品;
(五) 建立庫存賬目，儲存各種原始憑證;
(六) 對庫房物品定期進行盤點、核實，做到賬、物清楚準確，不弄虛作假，及時彙報
庫存和損耗等情況;
(七) 物品入庫、出庫前嚴格檢查商品包裝、數量及破損情況，發現問題立刻彙報;
(八) 未經主管領導同意，拒絕外人或其他工作人員隨意進入庫房;
(九) 定期清理庫房，保持庫房環境衛生，庫房物品要科學管理，做到井井有條;
(十) 必須做好庫房的消防、安全工作，發現問題及時彙報;
(十一) 處理上級交辦的其他事宜;
(十二) 樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害;
(十三) 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
(十四) 乙方應根據甲方安排積極協助甲方辦理相關工作業務，同時完成甲方交辦的其
他事項。
(十五)
第三條 工作時間和休息休假
(一) 標準工時制，即每日工作8小時，每週工作40小時，每週至少休息一天。
(二) 乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度
(三) 甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應合理安排乙方同等時間補休。
第四條 勞動保護和勞動條件
(一) 甲方為乙方工作提供各項工作所需條件
(二) 甲方應建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業
病防治水準。
第五條 勞動報酬
(一) 乙方工資由甲乙雙方協商確定。乙方的具體工作崗位和工作內容由甲方確定，
甲方有權根據工作需要，和乙方的具體工作表現對乙方的工作崗位、工資、
工作職責和工作地點進行合理調整。乙方亦同意服從甲方因其工作表現和能
力或甲方經營狀況對其工作崗位、工資、工作職責和工作地點進行合理調整。
(二) 在乙方按照甲方要求完成工作任務的前提下，乙方使用期的工資為人民幣
______元/月;績效工資根據乙方的業績考核情況核定;乙方試用期滿後，工
資為人民幣________元/月;績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
(三) 甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月1日。若乙方提供了正常
勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。
(四) 乙方應遵守甲方的考勤制度，不得隨意遲到、早退或無故缺勤。否則，甲方將
根據公司規章制度，合理扣除乙方當月報酬。
(五) 合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第六條 社會保險和福利待遇
(一) 甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規
定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險，其中乙方應繳納部
分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二) 乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一) 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的：
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的：
3.由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的：
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的：
5.法律、法規規定的其他情形
(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2. 嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的：
3. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的：
4. 在本合同履行期間，乙方與其他用人單位建立勞動關係的，但經甲方負責人批
準可另行安排。
5. 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者
變更勞動合同的：
6. 被依法追究刑事責任的。
(三) 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形
式通知乙方：
1. 乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另
行安排的工作的：
2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：
3. 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，
經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的：
(四) 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
1. 甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的：
2. 甲方未能按時按量提供乙方保險福利的：
3. 甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的：
4. 甲方不能為乙方提供更好發展機會的：
(五) 甲方在有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前三十日向全體職工說
明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保證部門報告後，可
以解除合同。
1. 瀕臨破產進行法定整頓期間的：
2. 因防治工業汙染源搬遷的
3. 生產經營狀況發生嚴重困難的
第八條 其他約定條款
(一) 乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權瞭解乙方與勞動合同直接相關的基本
情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以
前勞動關係是否解除或終止等。
(二) 本合同的附件與本合同具有相等效力。但如果本合同的條款附件內容有任
何衝突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
(三) 本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要責任人、投資
人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼
續有效，由承續單位繼續履行。
(四) 雙方簽訂本合同後，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方
相同或類似或有競爭衝突的業務。
(五) 乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、資訊等商業祕密
進行保密，不得將其洩露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方僱
員)。
(六) 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒
有規定的，由雙方協商解決。
(七) 本合同期滿前一個月，甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長至甲方屆
時書面通知乙方的聘用期限。
(八) 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份，具有同等
法律效力。
第九條 入庫、保管制度：
(一) 採購員將保管員簽字的採購單、申請單、發票交負責人認可，方可辦理入庫手續;
(二) 辦理入庫手續後，發生的物料損失、變質、黴爛問題，由倉庫保管員負責;
(三) 物品入庫，按物資性質、種類、固定位置分別存放，合理使用倉位，做到不積壓、
不受損、整潔美觀;
(四) 物品儲存保管要嚴格操作，應遵循防火、防水、防壓原則，物品上下疊放要做要
做到上小下大，上輕下重。易燃易爆品單獨存放，貴重物品做到入櫃;
(五) 對長期滯留、接近保質期的貨物要及時列出並上報負責人並通知有關領用部門，
過期不報造成的損失要追究保管員經濟責任。
甲方蓋章： 乙方簽字：
授權代表簽字：
篇三：聘用水庫管理人員合同
聘用水庫管理人員合同
甲方：
乙方：
為了搞好水庫養殖，提高經濟效益，壯大村級集體經濟，經開會研究決定，將轄下三座水庫(、)從外請有關養殖經驗懂技術的人員來管理，從而提高養殖產量，提高經濟效益。為此特請為三座水庫管理員。經雙方協商達成如下條款：
一、管理日期：從*年**月**日至*年**月**日止。
二、管理人員報酬：乙方為甲方管理水庫不計底薪，所有工資從收取，以純利潤%為工資待遇。
三、為避免乙方消極怠工，不負責任，甲方要求乙方在管理期間交給甲方押金肆拾萬元整。其交付押金方式分為二次，第一次在簽訂聘用合同之日上交押金，第二次則在*年**月**日前上交貳拾萬元。押金退回方式，採取逐次退回，即從每次賣魚款內退回，直至*年*月幹壩退清。
四、乙方在管理期間必須遵守以下幾條：
1、要認真執行縣委、縣政府所規定的水庫清水養殖標準，嚴禁水庫管理人員人為的向水庫傾倒畜禽糞便。如有違反，每次罰款*元。
2、要嚴格管理，鐵面無私，對於偷魚者要嚴肅處理，不得徇私。
3、出售商品魚須通知村委會，嚴禁私自賣魚，一經發現押金扣除，解聘離職。
4、防汛期及枯水期要確保防汛抗旱要求，不得為追求自身10%的利潤而違反防汛抗旱要求。
五、甲方在乙方管理期間必須遵守以下幾條：
1、為乙方提供兩間辦公用房及生產用房。
2、對偷盜魚要協助乙方嚴肅查處。
3、維護好生產經營秩序，確保乙方管理工作正常運轉。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字：
年 月 日
甲方：
乙方：
甲方招(聘)用乙方為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自願、協商一致的.基礎上，訂立本合同，建立勞動關係，並共同遵守履行。
一、合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：______年______個月。固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：工作地點為______;部門為公司開發部;職務為程式設計師。
(二)乙方的工作任務或職責：公司相關程式的設計、程式碼實現、升級維護工作;必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動報酬
(一)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式期執行以下工資形式：
1、工資組成：崗位工資+績效考核工資+專案提成。
2、其中崗位工資______元/月;績效考核工資______元/月;專案提成______%。
(二)專案提成為乙方主持完成的專案，實際到款扣除稅收和消耗後金額的百分之______。
(三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發放日為每月______日。
(四)周______至周______甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。
(五)經雙方協商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統一代交。
(六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。
(七)乙方因公司任務出差離開______市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣______元/日。
四、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1、甲方經批准，根據乙方的工作崗位確定乙方執行工作時間制度：標準工作時間：乙方每天工作______個半小時，每週工作______天;具體工作時間由甲方統一安排。
2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
(二)休息休假
1、甲方保證乙方每週至少休息______天;
2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假等有薪假期;
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休後不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。
五、勞動紀律
(一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
(二)非法定節假日，乙方請假，經公司同意可以休假，但按照每天______小時計，扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
(三)未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數加倍扣除工資;一個月內曠工超過______天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。
(四)乙方上班每週遲到或早退______次，按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前______天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。
(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;
3、嚴重失職，營私舞弊或洩露商業祕密，對甲方的利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前______日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;
2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。
(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(八)除上述第(七)項規定外，乙方解除本合同，應當提前______日書面通知甲方;乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失。
(九)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規定期限提前通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十)解除或終止合同後，甲方應當在______日內辦理終止或解除勞動合同手續;乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務，新人接任後方可離職，在______天內可向乙方諮詢相關事務。
七、違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;
2、乙方未經甲方同意，擅自離職的。
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金：一方違約，應支付違約金人民幣______萬元;
2、賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起______日內向______勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、雙方需要明確的其他事項
(一)本合同未盡事宜雙方應本著自願與信任的原則通過協商形式合理解決。
(二)乙方承諾離開公司後，遵守非競爭性條款規定，即______年內不到與甲方有具體競爭專案關係的公司工作。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
聯絡電話：
簽署時間：______年______月______日
乙方(簽字)：
身份證號碼：
聯絡電話：
簽署時間：______年______月______日
用人部門(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協議：
一、聘用期限
本協議自20--年--月--日至20--年12日31日止，期限為壹年。
二、工作任務
乙方在甲方的 崗位承擔工作，並服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。
三、勞動紀律和待遇
1、 甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節及婚喪假除外)，餘假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎工資遞增15元/月(從20--年計算)。
5、乙方在簽訂合同後1月內提出書面申請，甲方按有關規定予以辦理社會養老保險手續，本人不參保者其單位繳納部分不支付現金，合同期滿後不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。
6、上級人事部門辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優先考慮，擇優錄取。
四、終止解除聘用協議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;
(4)無理取鬧，打架鬥毆者;
(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協定的其它事項
1、乙方在聘用期間由於某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關檔案及醫院有關規定執行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續聘時，且未對醫院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院後必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用並扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。
5、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協議如發生爭議，可協商解決，協商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。
甲方 (蓋章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽名或蓋章)：
簽訂日期：
三優範文網