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幼兒園生活教師聘用合同(精選3篇)

欄目: 聘用合同 / 釋出於: / 人氣:2.6K

幼兒園生活教師聘用合同 篇1

聘用單位:____________ 受聘人員(簽字):____________

幼兒園生活教師聘用合同(精選3篇)

法人代表(簽字):____________身份證號碼:____________

__________縣__________幼兒園幼兒園因工作需要,聘用____________________為本園幼兒教師,擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定,雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同如下:____________

一、合同期限:____________聘期從 ____年  ________月 ________日起至____年 ________月止。

二、聘用雙方應履行如下義務:____________

受聘人員的義務職責:____________

1、遵紀守法,遵守聘用單位的各項規章制度

2、學習業務,鑽研技術,努力完成崗位職責所規定的任務。

聘用單位的義務職責:____________

1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

三、受聘人員勞動報酬:____________聘用期間月工資_________________________元(大寫:____________ )。

四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:

1、受聘人員在試用期內,發現不符合聘用所規定的條件的;

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用單位不能履行合同規定的義務;

5、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;

六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

七、合同期滿,本合同終止。

八、本合同一式__________份。聘用單位、受聘人員各執一份,具有同等效力並受到法律保護。

九、本合同於_____________年______________月____________日簽訂,從簽訂立之日起生效。

甲方(蓋章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

幼兒園生活教師聘用合同 篇2

聘用單位:

受聘人員(簽字): 身份證號碼:

XX幼兒園幼兒園因工作需要,聘用 為本園幼兒教師,擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定,雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同如下:

一、合同期限:聘期從 年   月  日起至  年  月止。

二、聘用雙方應履行如下義務:

受聘人員的義務職責:

1、遵紀守法,遵守聘用單位的各項規章制度。

2、學習業務,鑽研技術,努力完成崗位職責所規定的任務。

聘用單位的義務職責:

1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

三、受聘人員勞動報酬:聘用期間月工資  元(大寫: )。

四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:

1、受聘人員在試用期內,發現不符合聘用所規定的條件的;

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用單位不能履行合同規定的義務;

5、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;

六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

七、合同期滿,本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份,具有同等效力並受到法律保護。

九、本合同於   年  月  日簽訂,從簽訂立之日起生效。

聘用單位: 受聘人員(簽字):

年 月 日 年 月 日

幼兒園生活教師聘用合同 篇3

X幼兒園(以下簡稱甲方)系教育局批准試辦的幼兒教育機構。 現聘用 (以下簡稱乙方)為教師。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自願、協商同意簽定本合同。

期限為一年:自 年 月 日至 年 月 日

一、教師職責:

1、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學活動計劃,並認真執行,定期向園長做工作彙報;

2、服從園長的安排,發揚團隊精神,積極主動,與本班教師團結合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

3、對幼兒態度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園內的健康與安全及輔導幼兒的身心發展;

4、嚴格執行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦並用,確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間;

5、培養幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;

6、做好家訪工作,保持經常與家長聯絡,落實與家長雙向溝通,瞭解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。每週向家長公佈本週及下週教育內容,使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發誘導,嚴禁體罰和變相體罰;

8、作好交接班工作,對家長的要求、物品要登記交接;

9、認真學習,努力鑽研業務,積極參加教研活動及業務學習,製作教具,不斷寫出教育教學論文,提高自身素質和業務水平;

10.園內舉辦的各種活動的準備與執行等各項工作;

11.其他上級安排的任務。

二、報酬

甲方審定乙方每月基本工資為 元, 全勤獎: 元,工作績效: 元。

三、福利待遇

1、乙方享有國家規定的法定節假日,婚假、喪假、產假及計劃生育假;

2、乙方享有國家給予的特有待遇。

四、勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規;

2、必須按國家教委有關規定,實施教育教學工作;

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度,並對違反行為進行處罰;

4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位;

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者,將按程式予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。

五、聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;

2、聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有衝突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

3、在聘用期內,如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定,或嚴重違反本園的《園務制度》,或在家長中反響不良,或教育質量嚴重下滑,教學成績不佳的情況,甲方有權在聘用期內解聘乙方,並需提前一個月通知乙方;

4、乙方需提出解除合同,應在學期結束前一月提出,因行業特性,教師不得在學期中途提出解除合同,如擅自解除合同,甲方將按《中華人民共和國合同法》有關規定追究責任。

六、其他

1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關規章制度執行;

2、甲乙雙方在執行過程中,意見不能達成一致時,應首先通過協商解決,如無法協商,可請上級主管部門協調解決,或向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;

3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經雙方簽字後生效,兩份合同具有同等效力;

甲 方: 年 月 日 乙 方: 年 月 日