聘用單位(甲方):
法定代表人:
主管部門:
受聘人員(乙方):
性別:
出生年月:
身份證號碼:
河北省人事廳制
1、本合同一式三份,甲乙雙方簽字蓋章後經政府人事部門鑑證,甲乙雙方各執一份,一份存入個人檔案。
2、本合同書必須使用藍、黑墨水工整填寫。塗改處必須加蓋校對章,否則無效。
3、本合同書須由聘用單位法人代表和受聘當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經本人書面委託,否則代簽無效。
4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公曆,除落款日期外,均用阿拉伯數字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。
根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔20__〕35號)和河北省的有關政策規定,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本合同並共同遵照執行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第
項執行:
(一)本合同期限為年,自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。試用期為個月,自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算,除按規定變更、解除、中止外,至乙方退休時止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算,至工作任務完成時止。試用期為個月,自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在___________部門從事___________崗位的工作。
(二)乙方必須按照受聘崗位的職責和工作標準要求,完成規定的工作任務,具體規定如下:
三、崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方應按國家規定,根據乙方崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動安全衛生防護措施。具體規定如下:
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合職業特點的工作日製。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利與社會保險待遇
(一)甲方根據國家政策和單位的有關規定,以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資。
(二)乙方工資調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關規定執行。
(三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益,乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。
(四)社會保險和住房公積金等按國家和河北省有關規定執行。按規定應該參加社會保險的,甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統一辦理有關手續,並及時以書面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
(一)簽訂本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的,應當依法變更本合同的相關內容。
(三)因工作需要崗位發生變化,必須辦理變更聘用合同內容的。
(四)聘用合同需變更的,甲乙雙方按照規定程式,經甲乙雙方協商一致後,以書面形式確定合同變更的內容。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙方雙方經協商一致,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:
1、乙方在試用期內不合格的;
2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3、未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
4、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重後果的;
5、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
6、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監執行,或者被勞動教養的。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但須提前30日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位後考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3、因工負傷,經治療傷情穩定後由勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;
4、患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6、屬於國家規定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同:
1、在試用期內的;
2、考入普通高等院校的;
3、被錄用或者選調為公務員的;
4、依法服兵役的。
除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同;6個月後再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的,即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的,雙方均可以單方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的,甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償:
1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位後考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。
經濟補償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高於當地月平均工資3倍以上的,按當地月平均工資的3倍計算。
(八)聘用合同解除後,甲方應當為乙方開具解除聘用合同證明書,並辦理相關手續。甲乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉移手續。符合經濟補償條件規定的,甲方應當按照國家和本地方的有關規定給予乙方經濟補償。
(九)乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的,本合同終止:
1、本合同期限屆滿;
2、甲乙雙方約定的合同終止條件出現;
3、乙方按照國家有關規定退休或退職的;
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
5、甲方被依法登出、撤銷或者解散的。
(二)聘用合同終止後,甲方應當為乙方辦理相關手續。
九、聘用合同的續簽
本合同期滿前,甲乙雙方協商一致,可以按照規定的程式續簽聘用合同,續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定,續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前15日內辦理。
十、違反聘用合同的責任
(一)甲方違約責任
1、甲方有下列情形之一的,應當向乙方支付賠償金:
(1)剋扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)解除本合同後,未依照有關規定給予乙方經濟補償的。支付賠償金的標準為:
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應繼續履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。
(二)乙方違約責任
1、乙方系甲方出資培訓或引進的,雙方應當根據實際情況約定服務期及違約責任。沒有約定的,違約後乙方應向甲方償還培訓費或引進費,以不高於每服務一年遞減20%的標準支付。
2、乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的智慧財產權、技術祕密的,應當依法承擔法律責任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應繼續履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。
(三)雙方共同約定的其他違約責任條款
1、履行合同期間,一方違反本合同有關條款規定,應付給對方違約金
元。給對方造成經濟損失的,應承擔經濟賠償責任。
十一、爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的,由當事人雙方協商解決。不願協商或協商不成的,可申請本單位或上級主管部門人事爭議調解組織進行調解;不願調解或調解不成的,當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以向人民法院申請執行。
十二、甲方及其上級主管部門的規定、制度為合同的附件,使本合同的組成部分。本合同未盡事宜,國家有規定的,按國家規定執行;國家沒有規定的,由甲乙雙方商定。
十三、雙方約定的其他事項
甲方(簽章)乙方(簽章)
法定代表人或委託代理人(簽章)
鑑證員
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
甲方(聘用單位):____________
乙方(受聘人):____________
根據國家有關法律、法規、政策和《山西省事業單位實行人員聘用制暫行辦法》,甲乙雙方經平等協商,自願確立聘用關係,簽訂如下聘用合同條款,共同遵守和履行。
一、聘用合同期限
本合同屬以下第種合同期限:
(一)短期:本合同期限為________年,自________年________月________日起,至________年________月________日止。
(二)中長期:本合同期限為________年,自________年________月________日起,至________年________月________日止。
(三)以完成工作(任務)為期限。本合同自________年________月________日起,至該項工作(任務)結束時止。
雙方約定試用期為________月(包括在聘用合同期限內)。
二、工作崗位及職責
(一)甲方根據需要聘用乙方從事崗位工作;乙方按照崗位職責承擔責任,完成本職工作(任務)。
(二)本崗位職責如下:____________。
三、崗位工作紀律
(一)甲方根據國家有關法律、法規和政策制定本單位的各項規章制度和工作紀律。
(二)乙方有義務自覺遵守甲方的各項規章制度和工作紀律,服從甲方管理,不得從事損害國家和單位利益的活動。
(三)乙方如有違反工作紀律的行為,甲方可以按規定對乙方做出適當的處分、處罰直至解除聘用合同。
四、崗位工作條件
為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務,甲方應根據國家有關勞動安全衛生法規、標準,為乙方提供必需的工作環境、勞動保護設施和必要的勞動保護、保健用品,並按照規定保障乙方接受繼續教育和崗位培訓的權利。
五、工作報酬和保險、福利待遇
(一)在聘期內甲方按照國家和山西省有關規定,依據乙方的崗位、履行職責、完成工作(任務)情況,支付相應的報酬,包括工資、獎金及各種津貼、補貼。支付方式:甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方:____________。
(二)雙方根據國家和地方關於社會保險的有關規定,按時足額繳納社會保險費。終止、解除本合同時,甲方必須按規定及時為乙方辦理有關社會保險的調轉手續。
(三)乙方應享受的工時、公休節假日、勞動保護、女職工保護、因工負傷、致殘和死亡、非因工負傷和患病等待遇均按國家和本省有關規定執行。
甲方:____________乙方:____________
甲方(用人單位)單位名稱:____________單位性質:____________事業單位單位地址:____________法定代表人法定代表人委託人:____________
乙方(受聘人)姓名:____________性別:____________民族:____________學歷:____________出生________年________月_________日;身份證號:____________
一、崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作。崗位性質職級
二、合同期限合同期限;自________年________月________日起;至________年________月________日止;其中:_______年________月________日至________年________月________日為試用期。
三、崗位職責要求乙方的崗位職責
四、基本權利義務(一)甲方
1、根據國家有關法律、法規以及本單位的規章制度對乙方進行管理;
2、依據國家有關規定,對乙方實施獎勵和處分;
3、保護乙方合法權益,按有關規定,支付乙方工作報酬及各種社會保險;
4、根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全和健康;
5、按有關規定,創造條件提高乙方的政治思想素質和業務水平。
(二)乙方
1、有參加業務學習,參與民主管理的權利;
2、按規定獲得工作報酬和享有社會保險及福利待遇;
3、享有休息、休假與獲得勞動安全保護的權利;
4、服從甲方的管理,完成崗位工作任務;
5、遵守國家法律、法規和甲方依法制定的規章制度,保守有關祕密。
五、工資福利及待遇
(一)乙方完成本合同規定的工作任務,甲方依據國家有關規定及本單位工資分配方案按月核發工資;
(二)甲方按規定為乙方辦理養老、待業(失業)、醫療等社會保險。其中,乙方個人負擔部分,由甲方統一辦理手續;
(三)乙方在合同期內的工作制度、公休假期、女工保護、因公負傷和患病醫療等待遇,均按國家和本市有關規定執行。
六、聘用合同的變更、終止和解除(一)當事人有下列情況之一的,可以變更合同:
1、經雙方當事人協商一致的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方調整其工作崗位的;
3、甲方單位變更名稱的;
4、訂立聘用合同時所依據的法律、法規、規章和政策發生變化的;
5、訂立聘用合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使聘用合同無法履行的。
(二)符合下列條件之一的,聘用合同即行終止:
1、聘用合同期滿的;2、聘用合同約定的終止條件出現的;
3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4、乙方因病、因公負傷治療終結後,經當地政府人事部門指定的勞動能力鑑定機構鑑定完全喪失勞動能力,按照國家規定應當退休退職的;
5、聘用單位依法登出的。
(三)有下列情況之一的,甲方不得終止和解除聘用合同:
1、乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3、乙方因工負傷、治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;
4、乙方患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6、國家規定的其它不能終止或者解除聘用合同的。
甲方:________
乙方:________
________年________月________日
甲方(聘用單位):______________________
法定代表人或委託代理人:________________
地址:__________________________________
編碼:______________________________
聯絡電話:______________________________
乙方(受聘人員):______________________
性別:__________________________________
出生年月:______________________________
身份證號碼:____________________________
住址:__________________________________
聯絡電話:______________________________
根據《_____辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(_____[_________]35號)和_________規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第_________項執行:
(一)本合同期限為_______年,自_______年______月______日至_______年______月______日止。試用期為______個月,自______年______月______日至_______年______月______日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算,至________工作任務完成時止。試用期為______個月,自______年______月______日至_______年______月______日止。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:
1.___________________________________________________
2.___________________________________________________
3.___________________________________________________
(三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商後,調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合職業特點的工作日製。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利與社會_____待遇
(一)甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下:_________
(二)乙方工資調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關規定執行。
(三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益,乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。
(四)參加社會_____的單位,甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業_____金、醫療_____金、養老_____金以及其他社會_____金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統一辦理有關手續,並及時以書面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
甲方:_________________
乙方:_________________(身份證號:_________________)甲乙雙方本著協商一致,平等自願的原則,就解除勞動合同事宜達成一致意見:_________________甲乙雙方認可勞動合同存續至年月日解除。甲方支付乙方工資至勞動合同解除之日。
甲方支付乙方一次性經濟補償金合計5000元(大寫:_________________伍仟元整),該經濟補償包含根據中華人民共和國法律甲方就解除勞動合同有義務支付的全部法定費用,並補繳乙方試用期三個月社保五險費用。
乙方同意本協議簽訂後立即:_________________
1)停止以甲方名義從事一切活動或根據甲方要求完成乙方未完成之事務;
2)向甲方全面的、無遺漏的交接乙方在工作期間或其關聯公司名義從事的所有工作;
3)將乙方受甲方僱傭期間自甲方處所獲得的、在工作過程中所使用的或由其保管的與甲方或關聯公司業務有關的任何檔案或物品,如檔案、記錄、商業祕密等資料、裝置和其他包括備用金在內的公司財產,以完整和良好狀態返還甲方,未經甲方書面同意,乙方不得將上述財產帶離辦公室。
4)同意不向甲方及其關聯公司申請仲裁、申請勞動監察、提起訴訟以及其他追究法律責任的司法與行政請求。若已經提出相關請求的,應當立即撤回相關請求和申請,在請求撤回前,甲方無義務支付上述費用。
5)乙方違反第4條所述承諾的,應當首先返還協議項下的所有費用,如乙方未返還任何上述財產而給甲方造成損失,應由乙方承擔責任並賠償甲方損失,在此情況下,甲方可從應付乙方之最終款項中合法扣除,並有權採取其他適當方式維護合法利益。
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
四川省事業單位聘用合同
甲方(聘用單位)名稱:_________
法定代表人:_________職務:_________
委託代理人:_________職務:_________
所有制性質:_________主管部門:_________
單位地址:_________聯絡電話:_________
乙方(受聘人員)姓名:_________
性別:_________民族:_________身份證號碼:_________
出生時間:_________參加工作時間:_________
學歷:_________畢業時間和學校、專業:_________
職稱或技術等級:_________取得時間:_________
個人住址:_________聯絡電話:_________
法定監護人:_________與乙方(受聘人員)的關係:_________
工作單位:_________
個人住址:_________聯絡電話:_________
根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定,甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
一、聘用合同期限
本合同為_________聘用合同(空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。
合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內選填_______年_______月_______日、完成工作任務)。其中:試用期從_________年_________月_________日
起至_________年_________月_________日止。
二、聘用崗位及其職責要求
(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在_________崗位工作;在聘期內,甲方也可以根據工作需要,徵得乙方同意,調整乙方的工作崗位。
(二)乙方應當服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責,完成工作任務。
三、_____和工作條件
(一)甲方必須嚴格執行國家和省有關_____的規定,根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,採取必要的_____措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
(一)甲方應當按照國家和省的有關規定,根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
(二)乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放,以及特殊情況下的工資支付等,按照國家和省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、_____和福利待遇
(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會_____,並按期足額繳納有關社會_____費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。
(三)乙方患職業病或者因公(工)負傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規定執行。
(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關規定執行。
六、工作紀律
(一)甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定,制定本單位的規章制度,對乙方實行管理和獎懲。
(二)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度,服從甲方管理,並保守甲方的技術祕密和商業祕密。
七、聘用合同的變更
(一)本合同確需變更的,甲、乙雙方應當協商一致,並按照規定程式變更合同。
(二)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容:
1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。
2、由於不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
3、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的;
4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
八、聘用合同的終止
有下列情形之一的,本合同即行終止:
1、本合同期滿,或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。
2、乙方達到法定退休年齡的(國家和省另有規定的,從其規定)。
3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。
4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。
5、甲方被撤銷的。
九、聘用合同的續訂
本合同期滿前,甲、乙雙方任何一方提出,經與對方協商一致,可以按照規定程式續訂聘用合同。
十、聘用合同的解除
(一)經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。
(二)乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的,本合同自行解除。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。
2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。
3、未經甲方同意,擅自出國(境)的,或者出國(境)後未經甲方同意逾期不歸的。
4、連續兩年年度考核不合格的。
5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。
6、嚴重失職、_____,對甲方利益造成重大損害的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方:
1、患病或者非因公(工)負傷,醫療期滿後,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。
2、不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
4、甲方由於體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難,確需裁減人員的。
甲方依據前款第4項規定裁減乙方,在6個月內又聘用人員的,在同等條件下應當優先聘用乙方。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據第(四)款的規定解除本合同:
1、患職業病或者因公(工)負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、患現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的。
3、患病或者非因公(工)負傷,在醫療期內的。
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
5、自接收之日起,甲方接收聘用的軍隊轉業幹部在3年內及內調幹部、復員、退伍軍人在2年內的。
6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
(六)乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的,乙方可以隨時告知甲方解除本合同:
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
3、甲方未按照有關法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。
4、被錄用或者選調到國家機關工作的。
5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業學歷教育的。
6、依法服兵役的。
(七)乙方有下列情形之一的,不得提出解除本合同:
1、擔任國家級、省部級重大(點)科技攻關專案、工程建設專案、技術改造專案的負責人和專案組成員,工作任務尚未完成的。
2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作,時間未滿的。
3、從事國家安全、機密工作,或者離開國家安全、機密工作崗位後在規定的保密期限內的。
4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
十一、違反和終止、解除聘用合同的責任
(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的,按實際經濟損失承擔賠償責任。
(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的,甲方應當按照有關規定給予乙方一定的經濟補償:
1、甲方被撤銷,乙方不願服從新的工作安排的。
2、由甲方提出並經乙方同意解除本合同的。
3、按照本合同第十條第(四)款規定或者第十條第(六)款第2、3項規定解除本合同的。
(三)乙方被終止或者解除本合同後違反有關法律、法規、規章、政策和甲方的規定,洩露國家和甲方的技術、商業祕密,損害國家和甲方的合法權益,按有關規定處理。
十二、雙方約定的其它事項_________
十三、附則
本合同條款與法律、法規、規章和政策相牴觸的,以及本合同未盡事宜,均按照法律、法規、規章和政策的規定執行;沒有規定的,由甲、乙雙方協商約定。
本合同依法訂立後,甲、乙雙方必須嚴格履行。
本合同一式_________份,甲、乙雙方各執1份,1份存入乙方檔案。本合同如經鑑證,則應當交鑑證機構留存1份。
本合同於_________年_________月_________起生效。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
附件
附件一?聘用合同續訂書
經甲、乙雙方協商一致,同意續訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。
一、續訂聘用合同為_________聘用合同(空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。
合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內選填_______年_______月_______日、完成工作任務)。其中:試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、補充約定事項:_________
甲方:_________乙方(簽章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
附件二?聘用合同變更書
經甲、乙雙方協商一致,同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。
變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜,有如下內容:_________
甲方:_________乙方(簽章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
附件三?終止聘用合同證明書
根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項的規定,我單位與_________於_________年_________月_________日終止聘用合同(合同簽訂時間_________年_________月_________日;合同期從_________年_________月_________日起至_________
年_________月_________日止)。
特此證明。
單位(蓋章):_________
_________年____月____日
附件四?解除聘用合同證明書?根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項的規定,我單位與_________於_________年_________月_________日解除聘用合同(合同簽訂時間_________年_________月_________日;合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止)。
特此證明。
單位(蓋章):_________
_________年____月____日
說明
1、本合同書系根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定,由四川省人事廳統一制定的事業單位《聘用合同書》樣本,有關內容為事業單位《聘用合同書》必不可少的內容;聘用單位和受聘人員可以按照自身特點增加有關約定內容,並在相應條款後寫明。
2、《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立,有關法定代表人的委託代理人、受聘人員的法定監護人的欄目即為空白,不再填寫。
3、《聘用合同書》中有關鑑證欄目是否填寫,視《聘用合同書》是否經過鑑證而確定。
甲方(聘用單位):____________乙方(受聘人員):____________
名稱:____________姓名:____________
性別:____________彩色照片:____________
出生________年________月____________日
型別:
1、財政核撥□民族:____________
2、財政撥補□籍貫:____________省縣(市)
3、經費自給□出生地:____________
4、企業化管理□學歷:____________學位:____________
專業技術資格或工人技術等級:____________
執業資格:____________
批准成立文號:____________參加工作時間:____________年________月________日
登記證號:____________進本單位工作時間:____________年________月________日
地址:____________聘前職務:____________聘職務:____________
政治面貌:____________健康狀況:____________
事業單位聘用合同
編號:_________
事業單位聘用合同(範本)
聘用單位(甲方):
受聘人員(乙方):
中華人民共和國人事部
填寫說明1、本聘用合同書根據《_____辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(_____[_________]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的範本。除本合同所列內容外,經聘用單位與受聘人員協商一致,可增加有關條款。
2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,塗改處必須加蓋校對章,否則無效。
3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經本人書面委託,否則代簽無效。
4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公曆,除落款日期外,均用阿拉伯數字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)
名稱:________________________
法定代表人或委託代理人:____________________________
地址:________________________
編碼:_________
聯絡電話:____________________
乙方(受聘人員)
姓名:_____________
性別:_____________?出生年月:_____________
身份證號碼:________________________________
住址:______________________________________
聯絡電話:____________
根據《_____辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(_____[_________]35號)和________________規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第__項執行:
(一)本合同期限為年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。試用期為個月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算,至____________________工作任務完成時止。試用期為個月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:
1、___________________________________________________
2、___________________________________________________
3、___________________________________________________
(三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商後,調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合職業特點的工作日製。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利與社會_____待遇
(一)甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下:_______________________________________________________
(二)乙方工資調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關規定執行。
(三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益,乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。
(四)參加社會_____的單位,甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業_____金、醫療_____金、養老_____金以及其他社會_____金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統一辦理有關手續,並及時以書面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
小編為大家收集北京市事業單位聘用合同書(官方範本),希望北京市事業單位聘用合同書(官方範本)能夠幫助到你解決問題。
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制範圍以內的勞動合同和勞動合同制範圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
北京市事業單位聘用合同書(官方範本)
甲方(聘用單位)___________ 乙方(受聘人)_____________
名稱:_____________________ 姓名:_____________________
性別:_____________________
法定代表人:_______________ 出生年月:_________________
(委託代理人)_____________ 文化程度:_________________
身份證號碼:_______________
地址:_____________________ 家庭住址:_________________
郵政編碼:_________________ 郵政編碼:_________________
根據《北京市事業單位實行聘用合同制試行辦法》,經甲乙雙方平等協商,自願簽訂本合問,共同遵守本合同所列條款。
一、 聘用合同期限
第一條本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止,其中試用期自___年___月___日起,至___年___月___日止。
二、工作內容、條件和紀律
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________崗位工作,並同意甲方規定的如下職責要求:___________________________________________________________________________________________________
第三條 甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境、必要的工作條件和勞動保護,保障乙方的安全與健康。
第四條 甲方根據工作需要,依法制定規章制度和工作紀律,負責對乙方進行遵紀守法、職業道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。
第五條 乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;遵紀守法,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律,甲方有權根據規章制度進行處理。
三、工作報酬和保險福利待遇
第六條 甲方按照國家和北京市的有關規定,根據乙方完成工作任務情況,每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。
第七條 乙方在合同期內的工作時間、公休假日、女工保護、因(公)負傷或致殘和死亡待遇,非因(公)負傷、患病醫療等待遇,甲方均按照國家及北京市的有關規定執行。
第八條 甲乙雙方按照國家及北京市的規定參加______________保險。
第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________________________。
四、聘用合同的變更、解除
第十條 甲乙雙方協商一致,可以變更本合同。
第十一條 訂立本合同所依據的法律、法規、規章、政策發生變化,應當依法變更本合同的相關內容。甲方變更名稱的,應當變更本合同的甲方名稱。
第十二條 甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。
第十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:
(一)在試用期內被證明不符合本崗位要求的;
(二)連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;
(三)未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
(四)違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重後果的;
(五)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或者其它單位工作不能正常進行的;
(六)被判處有期徒刑以上刑法收監執行的,或者被勞動教養的;
(七)國家法律、法規規定的其他情形。
第十四條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方:
(一) 患病或者非因工(公)負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當工作的;
(二) 年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖然同意調整工作崗位,但到新的崗位後考核仍不合格的;
(三) 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議或者乙方不服從另行安排工作的。
上述情況解除本合同的,甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業期,自行擇業期內的待遇為:________________。乙方自行擇業期滿後仍未就業的,由甲方依照本市社會保險的有關規定辦理____________保險關係調轉手續。
第十五條 乙方考核不合格的,甲方可以調整其崗位,或者安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位。崗位變化後,甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的,甲方有權單方面解除本合同。
第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第十四條規定單方面解除合同:
(一) 患病或者非因工(公)負傷,在規定的醫療期內的;
(二) 女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
(三) 因工(公)負傷,治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;
(四) 患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的;
(五) 距國家規定的退休年齡10年以內的;
(六) 屬於國家規定的不得解除聘用合同的其他情形。
第十七條 有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同:
(一) 在試用期內的(國家規定雙方約定服務期限的除外);
(二) 甲方未履行本合同的;
(三) 考入普通高等院校的;
(四) 被錄用或者選調到國家機關工作的;
(五) 依法服兵役的。
第十八條 除本合同第十七條規定的情形外,乙方提出解除本合同,應提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同;6個月後乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的,乙方即可單方面解除本合同,並按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。
第十九條 乙方解除本合同後,違反規定使用或者允許他人使用甲方的智慧財產權、技術祕密的,依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作,其解除本合同,應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。
五、聘用合同的終止、續定
第二十條 符合下列條件之一的,本合同即行終止:
(一) 本合同期限屆滿的;
(二) 本合同約定的終止條件出現的;
(三) 乙方達到國家規定退休年齡的;
(四) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;
(五) 甲方依法登出的。
第二十一條 本合同期限屆滿前,甲方應當提前30日將終止或者續定聘用合同意向以書面形式通知乙方,經協商辦理終止或者續定聘用合同手續。
第二十二條 甲方依據本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規定終止本合同的,應當向乙方出具終止本合同的書面證明,並辦理有關手續。
第二十三條 甲方與乙方解除、終止本合同後,應按照本市社會保險的有關規定為乙方辦理___________保險關係調轉手續。
第二十四條 在續定聘用合同時,乙方在甲方工作已滿25年或者連續工齡已滿10年且年齡距國家規定的退休年齡已不足10年的,如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。
第二十五條 乙方患職業病或是因工(公)負傷並被勞動能力鑑定機構確認達到傷殘等級,要求續定聘用合同的,甲方應當續定聘用合同。
第二十六條 乙方在規定的醫療期內或者女工在孕期、產期、哺乳期內,本合同期限屆滿時,甲方應當將本合同的期限順延至醫療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止。
第二十七條 本合同期限屆滿,因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續定聘用合同手續,乙方與甲方仍存在事實聘用關係的,甲方應當與乙方續定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協商不一致的,其續定的聘用合同期限從簽字之日起不得少於1年。
六、違反和解除本合同的經濟補償
第二十八條 屬於下列情形之一的,由違約一方承擔違約責任:
(一) 任何一方違反聘用合同規定的;
(二) 本合同未到期,又不符合解除合同條件,由單方解除合同的;
(三) 由於甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方承擔的違約賠償金額為:____________________
第二十九條 乙方經甲方出資培訓後(含試用期間)提出解除本合同的,對甲方培訓費的補償金額為:___________________________試用期間,甲方解除本合同,乙方不承擔培訓違約金。
第三十條 屬下列情況之一解除本合同的,甲方應根據乙方在甲方工作的年限,發給一定的經濟補償金:
(一) 甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;
(二) 符合本合同第十四條規定情形,由甲方單方面解除本合同的;
(三) 因甲方未履行本合同,乙方解除本合同的。
經濟補償以乙方在甲方每工作一年,支付乙方1個月的上年月平均工資為標準,乙方工作不滿1年的按1年計算;月平均工資低於本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算;月平均工資高於全市事業單位月平均工資3倍以上的,按3倍計算。
七、甲乙雙方約定的其他內容
第三十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
_________________________________________________________________________________
八、人事爭議處理
第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議的,應協商解決;協商無效的,當事人可向上級行政主管部門申請調解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁結果對爭議雙方具有約束力。
九、其他
第三十三條 本合同未盡事宜或與國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。
第三十四條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
第三十五條 本合同的附件如下:
_________________________________________________________________________________
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)____
簽訂日期:_______年______月____日
鑑定機關意見
鑑證機關印章___________
鑑證員印章_____________
______年______月_____日
聘 用 合 同 續 訂 書
本次續訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字或蓋章)____________
法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)____
簽訂日期:_____年_____月_____日
聘 用 合 同 變 更 書
經甲乙雙方平等自願、協商同意,對本合同作以下變更:
___________________________________________________________________________________________
甲方(蓋章)___________________ 乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)_____
簽訂日期:______年_____月_____日
簽訂合同注意事項
一、核實確認對方當事人的主體資格
1、合同對方為自然人:核實並影印、儲存其身份證件(勿以名片代之),確認其真實身份及行為能力。
2、合同對方為法人:
到當地工商部門查詢其工商註冊資料並實地考察其公司情況,確定其真實性;
核實訂約人是否經其所在公司授權委託,查驗其授權委託書、介紹信、合同書;
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3、合同對方為“其他組織”:
對方當事人為個人合夥或個人獨資企業,核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致;由合夥人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。
法人籌備處:確認經辦人身份及股東身份,加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外,要親筆簽名。
二、合同形式:
1、必須以書面形式簽訂合同;
2、採用口頭、信件、資料電文形式訂立合同的,必須簽訂確認書並蓋章簽字;
3、倒籤合同要標明合同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確:
1、當事人名稱須真實、一致;
2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確;
3、注意驗收方法、程式和時間;
4、履行方式須具體:交貨方式、結算方式;
5、履行期限須確定某一時間點或時間段;
6、儘量明確本司所在地為合同履行地;
7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;
8、解決爭議辦法為協商、訴訟,約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。
四、訂約前的合同義務:
1、盡協助、通知義務;
2、訂約時獲取的對方商業祕密,不得洩露和使用。
五、對公司開出的授權委託書、介紹信、蓋章的合同書等授權性檔案要跟蹤管理,出具時應標明合同對方名稱及授權範圍、有效期限,業務結束要及時收回。
業務人員離職要及時收回上述檔案,無法收回的及時以書面形式通知相關單位並做證據保全。
發現業務人員在委託授權終止後仍以本司名義簽訂合同的,及時確定是否追認;不予追認的要以書面形式通知對方並進行證據保全。必要時要求警方介入,追究其刑事責任。
六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同,及時收集保全證據,在除斥期間內行使撤銷權(即一年)。
企事業單位聘用合同範本(20__年)
聘用單位(甲方):
受聘人員(乙方):
中華人民共和國人事部
填寫說明:
1、本聘用合同書根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20__]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的範本。除本合同所列內容外,經聘用單位與受聘人員協商一致,可增加有關條款。
2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,塗改處必須加蓋校對章,否則無效。
3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經本人書面委託,否則代簽無效。
4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公曆,除落款日期外,均用阿拉伯數字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。
甲方(聘用單位)
名稱:________________________
法定代表人或委託代理人:____________
地址:________________________ 郵政編碼:_________
聯絡電話:____________________
乙方(受聘人員)
姓名:_____________
性別:_____________ 出生年月:_____________
身份證號碼:________________________
住址:______________________________________
聯絡電話:____________
根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20__]35號)和________________規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一 .聘用合同期限
本合同期限按下列第__項執行:
(一)本合同期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算,至____________________工作任務完成時止。試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。
二 .聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在_______部門從事 _________崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:
1、___________________________________________________
2、___________________________________________________
3、___________________________________________________
(三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商後,調整乙方的工作崗位。
三.崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。
四 .崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合職業特點的工作日製。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五.工資福利與社會保險待遇
(一)甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下:
________________________________________________________
聘用單位(甲方):_________________
受聘人員(乙方):_________________
中華人民共和國人事部
填寫說明:_________________
1、本聘用合同書根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20__]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的範本。除本合同所列內容外,經聘用單位與受聘人員協商一致,可增加有關條款。
2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,塗改處必須加蓋校對章,否則無效。
3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經本人書面委託,否則代簽無效。
4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公曆,除落款日期外,均用阿拉伯數字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。
甲方(聘用單位)
名稱:_________________
法定代表人或委託代理人:________________
地址:_________________郵政編碼:_________________
聯絡電話:________________
乙方(受聘人員)
姓名:_____________
性別:_____________出生年月:_____________
身份證號碼:_________________
住址:_________________
聯絡電話:________________
根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20__]35號)和___________________規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一.聘用合同期限
本合同期限按下列第_____項執行:_________________
(一)本合同期限為年,自年月日至年月日止。試用期為個月,自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算,至_____________工作任務完成時止。試用期為個月,自年月日至年月日止。
二.聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在________________部門從事_____________崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:_________________
1、________________
2、________________
3、________________
(三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商後,調整乙方的工作崗位。
三.崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。
甲方(聘用單位)名稱:_________________
法定代表人或委託代理人:________________
地址:________________
聯絡電話:________________
乙方(受聘人員)
姓名:_____________
性別:_____________
住址:_________________
聯絡電話:________________
簽定日期:______________
名稱:_____________________ 姓名:_____________________
性別:_____________________
法定代表人:_______________ 出生年月:_________________
(委託代理人)_____________ 文化程度:_________________
身份證號碼:_______________
地址:_____________________ 家庭住址:_________________
郵政編碼:_________________ 郵政編碼:_________________
根據《北京市事業單位實行聘用合同制試行辦法》,經甲乙雙方平等協商,自願簽訂本合問,共同遵守本合同所列條款。
一、 聘用合同期限
第一條本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止,其中試用期自___年___月___日起,至___年___月___日止。
二、工作內容、條件和紀律
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________崗位工作,並同意甲方規定的如下職責要求:___________________________________________________________________________________________________
第三條 甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境、必要的工作條件和勞動保護,保障乙方的安全與健康。
第四條 甲方根據工作需要,依法制定規章制度和工作紀律,負責對乙方進行遵紀守法、職業道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。
第五條 乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;遵紀守法,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律,甲方有權根據規章制度進行處理。
三、工作報酬和保險福利待遇
第六條 甲方按照國家和北京市的有關規定,根據乙方完成工作任務情況,每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。
第七條 乙方在合同期內的工作時間、公休假日、女工保護、因(公)負傷或致殘和死亡待遇,非因(公)負傷、患病醫療等待遇,甲方均按照國家及北京市的有關規定執行。
第八條 甲乙雙方按照國家及北京市的規定參加______________保險。
第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________________________
四、聘用合同的變更、解除
第十條 甲乙雙方協商一致,可以變更本合同。
第十一條 訂立本合同所依據的法律、法規、規章、政策發生變化,應當依法變更本合同的相關內容。甲方變更名稱的,應當變更本合同的甲方名稱。
第十二條 甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。
第十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:
(一)在試用期內被證明不符合本崗位要求的;
(二)連續曠工超過 0個工作日或者 年累計曠工超過xx年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖然同意調整工作崗位,但到新的崗位後考核仍不合格的;
(三) 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議或者乙方不服從另行安排工作的。
上述情況解除本合同的,甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業期,自行擇業期內的待遇為:________________。乙方自行擇業期滿後仍未就業的,由甲方依照本市社會保險的有關規定辦理____________保險關係調轉手續。
第十五條 乙方考核不合格的,甲方可以調整其崗位,或者安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位。崗位變化後,甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的,甲方有權單方面解除本合同。
第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第十四條規定單方面解除合同:
(一) 患病或者非因工(公)負傷,在規定的醫療期內的;
(二) 女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
(三) 因工(公)負傷,治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為 至4級喪失勞動能力的;
(四) 患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的;
(五) 距國家規定的退休年齡xx年以內的;
(六) 屬於國家規定的不得解除聘用合同的其他情形。
第十七條 有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同:
(一) 在試用期內的(國家規定雙方約定服務期限的除外);
(二) 甲方未履行本合同的;
(三) 考入普通高等院校的;
(四) 被錄用或者選調到國家機關工作的;
(五) 依法服兵役的。
第十八條 除本合同第十七條規定的情形外,乙方提出解除本合同,應提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同;6個月後乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的,乙方即可單方面解除本合同,並按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。
第十九條 乙方解除本合同後,違反規定使用或者允許他人使用甲方的智慧財產權、技術祕密的,依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作,其解除本合同,應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。
五、聘用合同的終止、續定
第二十條 符合下列條件之一的,本合同即行終止:
(一) 本合同期限屆滿的;
(二) 本合同約定的終止條件出現的;
(三) 乙方達到國家規定退休年齡的;
(四) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;
(五) 甲方依法登出的。
第二十一條 本合同期限屆滿前,甲方應當提前30日將終止或者續定聘用合同意向以書面形式通知乙方,經協商辦理終止或者續定聘用合同手續。
第二十二條 甲方依據本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規定終止本合同的,應當向乙方出具終止本合同的書面證明,並辦理有關手續。
第二十三條 甲方與乙方解除、終止本合同後,應按照本市社會保險的有關規定為乙方辦理___________保險關係調轉手續。
第二十四條 在續定聘用合同時,乙方在甲方工作已滿25年或者連續工齡已滿xx年且年齡距國家規定的退休年齡已不足xx年的,如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。
第二十五條 乙方患職業病或是因工(公)負傷並被勞動能力鑑定機構確認達到傷殘等級,要求續定聘用合同的,甲方應當續定聘用合同。
第二十六條 乙方在規定的醫療期內或者女工在孕期、產期、哺乳期內,本合同期限屆滿時,甲方應當將本合同的期限順延至醫療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止。
第二十七條 本合同期限屆滿,因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續定聘用合同手續,乙方與甲方仍存在事實聘用關係的,甲方應當與乙方續定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協商不一致的,其續定的聘用合同期限從簽字之日起不得少於 年。
六、違反和解除本合同的經濟補償
第二十八條 屬於下列情形之一的,由違約一方承擔違約責任:
(一) 任何一方違反聘用合同規定的;
(二) 本合同未到期,又不符合解除合同條件,由單方解除合同的;
(三) 由於甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方承擔的違約賠償金額為:____________________
第二十九條 乙方經甲方出資培訓後(含試用期間)提出解除本合同的,對甲方培訓費的補償金額為:___________________________試用期間,甲方解除本合同,乙方不承擔培訓違約金。
第三十條 屬下列情況之一解除本合同的,甲方應根據乙方在甲方工作的年限,發給一定的經濟補償金:
(一) 甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;
(二) 符合本合同第十四條規定情形,由甲方單方面解除本合同的;
(三) 因甲方未履行本合同,乙方解除本合同的。
經濟補償以乙方在甲方每工作一年,支付乙方 個月的上年月平均工資為標準,乙方工作不滿 年的按 年計算;月平均工資低於本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算;月平均工資高於全市事業單位月平均工資3倍以上的,按3倍計算。
七、甲乙雙方約定的其他內容
第三十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
________________________________________________________________________________________________
八、人事爭議處理
第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議的,應協商解決;協商無效的,當事人可向上級行政主管部門申請調解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁結果對爭議雙方具有約束力。
九、其他
第三十三條 本合同未盡事宜或與國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。
第三十四條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
第三十五條 本合同的附件如下:
___________________________________________________________________________________________________
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人
或委託代理人(簽字或蓋章)____
簽訂日
鑑定機關意見
鑑證機關印章___________
鑑證員印章_____________
______年______月_____日
聘 用 合 同 續 訂 書
本次續訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字或蓋章)____________
法定代表人
或委託代理人(簽字或蓋章)____
簽訂日期:_____年_____月_____日
甲方(聘用單位)名稱:_________
法定代表人:_________職務:_________
委託代理人:_________職務:_________
所有制性質:_________主管部門:_________
單位地址:_________聯絡電話:_________
乙方(受聘人員)姓名:_________
性別:_________民族:_________身份證號碼:_________
出生時間:_________參加工作時間:_________
學歷:_________畢業時間和學校、專業:_________
職稱或技術等級:_________取得時間:_________
個人住址:_________聯絡電話:_________
法定監護人:_________與乙方(受聘人員)的關係:_________
工作單位:_________
個人住址:_________聯絡電話:_________
根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定,甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
一、聘用合同期限
本合同為_________聘用合同(空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。
合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內選填年月日、完成工作任務)。其中:試用期從_________年_________月_________日
起至_________年_________月_________日止。
二、聘用崗位及其職責要求
(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在_________崗位工作;在聘期內,甲方也可以根據工作需要,徵得乙方同意,調整乙方的工作崗位。
(二)乙方應當服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責,完成工作任務。
三、勞動保護和工作條件
(一)甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定,根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,採取必要的勞動保護措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
(一)甲方應當按照國家和省的有關規定,根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
(二)乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放,以及特殊情況下的工資支付等,按照國家和省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險,並按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。
(三)乙方患職業病或者因公(工)負傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規定執行。
(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關規定執行。
六、工作紀律
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。
4、本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每週工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
甲方(聘用單位):_________
法定代表人或委託代理人:_________
地址:_________
郵政編碼:_________
聯絡電話:_________
乙方(受聘人員):_________
性別:_________
出生年月:_________
身份證號碼:_________
住址:_________
聯絡電話:_________
根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20__]35號)和_________規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第_________項執行:
(一)本合同期限為_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期為_________個月,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算,至_________工作任務完成時止。試用期為_________個月,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:
1、_________
2、_________
3、_________
(三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商後,調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合職業特點的工作日製。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利與社會保險待遇
(一)甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下:_________
編號:_________________
聘用單位(甲方):_________________
受聘人員(乙方):_________________
人事部
填寫說明
1,關於事業單位聘用合同書根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[__________]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的範本。除本合同所列內容外,經聘用單位與受聘人員協商一致,可增加有關條款。
2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,塗改處必須加蓋校對章,否則無效。
3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經本人書面委託,否則代簽無效。
4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公曆,除落款日期外,均用阿拉伯數字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)
名稱:_________________
法定代表人或委託代理人:_________________
地址:_________________
郵政編碼:_________________
聯絡電話:________________
乙方(受聘人員)
姓名:_____________
聘用單位(甲方):_________________
受聘人員(乙方):_________________
人事部
填寫說明
1,關於事業單位聘用合同書根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[__________]______號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的範本。除本合同所列內容外,經聘用單位與受聘人員協商一致,可增加有關條款。
2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,塗改處必須加蓋校對章,否則無效。
3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經本人書面委託,否則代簽無效。
4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公曆,除落款日期外,均用阿拉伯數字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)
名稱:_________________
法定代表人或委託代理人:_________________
地址:_________________
郵政編碼:_________________
聯絡電話:________________
乙方(受聘人員)
姓名:_____________
_______年_______月_____日
編號:_________
事業單位聘用合同(範本)
聘用單位(甲方):
受聘人員(乙方):
中華人民共和國人事部
填寫說明?1、本聘用合同書根據《_____辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(_____[_________]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的範本。除本合同所列內容外,經聘用單位與受聘人員協商一致,可增加有關條款。
2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,塗改處必須加蓋校對章,否則無效。
3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經本人書面委託,否則代簽無效。
4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公曆,除落款日期外,均用阿拉伯數字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)
名稱:________________________
法定代表人或委託代理人:____________________________
地址:________________________
編碼:_________
聯絡電話:____________________
乙方(受聘人員)
姓名:_____________
性別:_____________?出生年月:_____________
身份證號碼:________________________________
住址:______________________________________
聯絡電話:____________
根據《_____辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(_____[_________]35號)和________________規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第__項執行:
(一)本合同期限為年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。試用期為個月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算,至____________________工作任務完成時止。試用期為個月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:
1、___________________________________________________
2、___________________________________________________
3、___________________________________________________
(三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商後,調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合職業特點的工作日製。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利與社會_____待遇
(一)甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下:_______________________________________________________
(二)乙方工資調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關規定執行。
(三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益,乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。
(四)參加社會_____的單位,甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業_____金、醫療_____金、養老_____金以及其他社會_____金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統一辦理有關手續,並及時以書面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
服從總檯領班的工作安排,按規定的程式與標準向賓客提供一流的接待服務。
2. 認真地進行交接班工作,不清楚的地方要及時提出,備用金班班交接,前帳不清後賬不接。
3. 作好班前準備,認真檢查電腦、印表機、計算器、掃描器等裝置工作是否正常,並作好清潔保養工作。
4. 掌握房態和客房情況,積極熱情地推銷客房。
5. 快速準確地為客人辦理入住、延房、換房及退房等手續,開房時主動向客人講清房價,避免客人誤解,並需做好客人驗證手續和開房登記。
6. 準確熟練地收點客人現金、支票,列印客人各項收費帳單,及時,準確地為客人結帳並根據客人的合理要求開具發票。
7. 為賓客提供所需要的資訊,熱情、周到、細緻地幫助客人解決各種需求。
8. 妥善處理客人的投訴,當不能解決,及時請示上級主管。
9. 協調好同事之間的關係,更好的作好對客服務工作。
10. 嚴格按照帳務規定處理各種記帳。服從上級主管的安排,認真完成任務。 1
1. 正確處理客人的留言等。 1
2. 每天整理“離店帳未平”客人帳務,對非正常情況進行彙報。 1
3. 嚴格遵守現金和票據管理制度。 1
4. 做好櫃檯的清潔工作及終端機的維護保養。 1
5. 密切注意大堂的情況,如有異常及時向上級主管和安全部彙報。 1
6. 做好本崗位的清潔衛生。 經甲、乙雙方友好協商,一致同意簽訂本合同書,以供雙方共同信守執行。
一、基本情況:
1、甲方聘請乙方擔任
2、聘用期為:從年____月日到________年____月____日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元。
二、甲方的權利和義務:
1、提供乙方工作所需的裝置和良好的工作環境及約定的待遇。
2、乙方接受甲方領導和監督,如乙方違反相關店規,甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照的規章制度)。
3、乙方的休假方法
三、工資發放: 甲方每月日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資。
四、合同的續定、變更、解除和終止
1、如乙方單方終止合同,必須書面向甲方申請,甲方通過後,指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。
2、合同期滿後,再續合同,需提前一個月通知對方:如乙方未提前一個月向甲方申請離職,甲方有權在合同到期後不再與乙方續簽 合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,乙方有權在合同到期後不再與甲方續簽合同。
3、乙方嚴重失職、營私舞弊,從例項事件中對甲方利益造成重大損害的時,甲方可隨時解約,並追究賠償。
4、本合同終止或解職除時,乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、,如數交還甲方,如有損壞,應按原定的單價予賠償。
五、 本合同一式二份,甲、乙各執一份。本合同未盡事宜,甲、乙雙方按照有關規定,本著互相諒解的精神,共同協商處理。合同經雙方簽字後生效。 甲 方: 乙 方: 籤 字: 籤 字: 簽訂日期: 簽訂日期: 衛 生 分 配 吧檯:吧檯、前臺衛生隨時髒隨時清潔乾淨 布草送來以後,吧檯負責送到布草間 配合送布草清洗清點床單數量 清洗毛巾,摺疊晾晒工作 客人退房及時察看房間電原是否關閉,東西是否遺缺 根據天氣及時開關廣告燈等 客房:要及時當天退房的清掃工作 要清倒垃圾工作 走道的垃圾筒清倒工作(每週一次) 如遺漏每間罰款50元 每月____日左右全體大掃除
聘用單位(甲方):____________
地址:__________________
法定代表人:____________(或委託代理人)
受聘人員(乙方):____________
身份證號碼:____________
填寫說明
1.填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,塗改處必須加蓋校對章,否則無效。
2.本聘用合同書須由甲方法定代表人或具合法授權的委託代理人與受聘人員雙方親自簽訂。乙方因故確需代簽的,須經本人書面委託,否則代簽無效。代簽合同委託函由甲方收執。
3.本聘用合同書內的年、月、日一律用公曆和阿拉伯數字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。
根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》和省、市有關規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,簽訂本合同並遵照執行。
第一條聘用期限
本聘用合同期限按下列第項確定:
1.聘用期限為________年,自________年________月________日起,至________年________月________日止。其中試用期為________月,自________年________月________日起,至________年________月________日止。
2.聘用期限自簽訂之________日起,至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
3.甲方聘用乙方完成工作任務,聘用期限自________年________月________日起至該項工作完成。
第二條聘用崗位
1.甲方聘用乙方在部門工作。本崗位名稱為,類別和等級為下列第項:_
(1)專業技術級崗位;
(2)管理(職員)級崗位;
(3)工勤技能級技術工崗位;
(4)普通工崗位。
2.甲方根據工作需要和乙方所具備的工作能力、崗位任職條件,聘用乙方在本崗位工作。本崗位工作職責、工作任務、工作標準、聘用條件等見《崗位說明書》。《崗位說明書》作為本合同的附件。乙方已知悉《崗位說明書》內容。
3.甲方根據工作需要和乙方的工作能力及表現等情況可以調整乙方的工作崗位,但應徵得乙方的同意並簽訂聘用合同變更書。
第三條崗位紀律
1.甲方應當制定具體、明確的單位內部崗位職責,建立健全考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核公正、獎懲分明。
2.甲方有權在不違反國家現行有關法律、法規和人事管理政策的前提下,制定本單位具體的內部管理規章制度;乙方若有違反,甲方可以按規定給予相應的處理。
3.甲方依法制定的內部規章制度須經職工代表大會或職工大會通過,並向乙方履行告知義務。
4.乙方應當遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守崗位職責要求的工作規範和各項安全操作規程,服從甲方的領導和管理,誠信守職,努力完成本職工作。
5.乙方對工作中涉及到甲方的商業祕密或崗位祕密的,應履行保密義務。乙方若有洩密行為,應承擔相應責任並按雙方的約定支付違約金,給甲方造成損失的,須賠償損失。
6.甲方為完成上級交辦的處置突發性公共事件或重大社會公益性任務,而對乙方實施的指揮、管理及崗位調整安排,乙方有服從的義務。
第四條崗位工作條件
1.甲方應當向乙方提供必需的工作條件、履行職責所需的物質技術條件和有效的勞動安全衛生防護措施。
2.甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合職業特點的工作日製。
3、甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
第五條工資福利保險
1.甲方依據國家和省、市有關工資分配政策規定,確定乙方工作報酬為:
(1)崗位工資,(2)薪級工資_________,甲方以貨幣形式按月支付給乙方,不得剋扣或無故拖欠。
2.乙方績效工資、津貼、補貼等政策性收入,按照國家和省、市有關規定以及甲方依法制定的內部分配製度等政策規章執行。
3.甲方按照法律法規、規章及有關政策規定為乙方辦理繳納養老、失業、醫療等社會保險和住房公積金,其中,乙方應交納的部分,由甲方按________月從乙方的工作報酬中代為扣繳,並辦理相關手續。
4.乙方享受國家和省市規定以及甲方依法制定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益,如乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜,按照國家和省、市有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。
5.甲方根據國家和省、市有關規定為乙方建立並管理工資檔案。
6.乙方屬於高層次特殊人才引進的,甲方可以根據國家和省、市有關規定與乙方簽訂協議,約定有關工資、福利待遇。該協議作為本合同的附件。
第六條聘用合同的變更
1.有下列情況之一的,可以變更本合同的相關內容:
(1)經甲、乙雙方協商一致對部分條款進行變更的;
(2)本合同訂立時所依據的法律法規、規章和政策已經發生變化的,應當依法變更本合同的相關內容;
(3)由於不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
2.本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規定程式簽訂《聘用合同變更書》,以書面形式確定合同變更的內容。
3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以即時單方面調整乙方的崗位或安排乙方離崗接受必要的培訓後調整其崗位。調整崗位的同時,向乙方出具《崗位調整通知書》,對本合同作出相應的變更。
第七條聘用合同的解除
1.經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:
(1)試用期內被證明不符合崗位要求的;
(2)連續曠工超過15個工作日或者年內累計曠工超過30個工作日的;
(3)違反工作紀律或者操作規程,發生責任事故,或者因失職、瀆職,造成嚴重後果的;
(4)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其它有關單位工作不能正常進行,受到治安行政處罰的;
(5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養的。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應當提前_______日以書面形式通知乙方:
(1)患病或者非因工負傷,醫療期滿後,既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
(2)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位後考核仍不合格的;
(3)連續______年考核不合格的;
(4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經協商不能就變更聘用合同達成協議的。
4.乙方有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除聘用合同:
(1)在試用期內的;
(2)考入普通高等院校的;
(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
(4)依法服兵役的。
5.除本條第4款中的情形外,乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行聘用合同;________月後再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協商一致的,即可單方面解除聘用合同。
6.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:
(1)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
(3)因工負傷,治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至6級喪失勞動能力的;
(4)患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;
(5)正在接受紀檢監察部門審查尚未做出結論的;
(6)屬於國家規定的不得解除聘用合同的其它情形的。
7.有下列解除聘用合同情形之一的,甲方應當根據乙方在甲方實際工作年限向其支付經濟補償:
(1)甲方提出解除聘用合同,乙方同意解除的;
(2)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除聘用合同的;
(3)乙方因考核不合格而被甲方單方面解除聘用合同的;
(4)甲方分立、合併、撤銷,受聘人員不能安置到相應單位就業而解除聘用合同的。
經濟補償以乙方在甲方工作每滿_______年(不滿_____年的按___年計算),按其本人月的上年度月平均工資為標準予以支付。乙方________月平均工資高於當地職工上年度月平均工資3倍以上的,按當地上年職工月平均工資的3倍計算。
8.聘用合同解除後,甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》,並辦理相關手續。甲、乙雙方應當在30________日內辦理人事檔案轉移、社會保險關係調轉等手續。
9.乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。
第八條聘用合同的終止和續訂
1.有下列情況之一的,聘用合同即行終止:
(1)聘用合同期滿;
(2)雙方約定或法律法規規定的終止條件出現;
(3)乙方按照國家有關規定退休或退職的;
(4)乙方死亡或被人民法院宣告死亡的;
(5)甲方被依法登出、撤銷或者解散的。
2.聘用合同終止後,甲方應當為乙方出具《終止聘用合同證明書》,並及時辦理相關手續。
3.本合同期滿前,甲、乙雙方任何一方提出,經與對方協商一致,可以按照規定程式續訂聘用合同或簽訂變更聘期協議。續訂聘用合同或簽訂變更聘期協議應當在聘用合同期滿前________日內辦理。聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續也沒有續簽聘用合同或簽訂變更聘期協議而存在事實聘用工作關係的,視為當事雙方同意以原聘用合同的約定繼續履行聘用合同,期間,乙方可以隨時終止聘用關係,甲方提出終止聘用關係的,應當提前________日書面通知乙方。
第九條雙方的其他約定:
第十條違反聘用合同的責任
本合同簽訂生效後,雙方必須嚴格履行。如有違約,過錯方應當承擔相應的責任。
甲方違約應當承擔的責任:
1.除應當繼續履行本合同和賠償乙方的經濟損失外,償付給乙方違約金人民幣元;
2.承擔附加協議中所約定的違約金及違約責任;
乙方違約應當承擔的責任:
1.支付違約金人民幣____________元;
2.承擔附加協議中所約定的違約金和其它違約責任;
3.給甲方造成經濟損失的,承擔相應的賠償責任.
第十一條聘用合同爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發生爭議的,由甲乙雙方協商解決。當事雙方可以根據人事爭議調解和仲裁的有關規定向勞動人事爭議調解組織提出調解或向當地勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。
第十二條其它事項
1.本合同未盡事宜,按國家和省、市有關事業單位崗位設定管理和人員聘用制度的規定執行。國家和省、市政有明確規定的,由甲乙雙方依公平、合理的原則協商解決。
2.甲方因根據工作需要安排和調整乙方工作崗位、派乙方參加培訓或學習考察等而與乙方協商一致所簽訂的崗位協議書、專項協議書、變更合同書等,是本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
3.本合同經雙方簽字(蓋章)之________日起生效。
4.本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,一份存入乙方檔案。
甲方(蓋章)_____________________乙方(簽字)______________
法定代表人(簽字)______________(委託代理人)
________年________月________日________年________月________日
鑑證部門(蓋章)______________
鑑證人(簽字)______________
________年________月________日
甲方(聘用單位)___________ 乙方(受聘人)_____________
名稱:_____________________ 姓名:_____________________
性別:_____________________
法定代表人:_______________ 出生年月:_________________
(委託代理人)_____________ 文化程度:_________________
身份證號碼:_______________
地址:_____________________ 家庭住址:_________________
郵政編碼:_________________ 郵政編碼:_________________
根據《北京市事業單位實行聘用合同制試行辦法》,經甲乙雙方平等協商,自願簽訂本合問,共同遵守本合同所列條款。
一、 聘用合同期限
第一條本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止,其中試用期自___年___月___日起,至___年___月___日止。
二、工作內容、條件和紀律
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________崗位工作,並同意甲方規定的如下職責要求:___________________________________________________________________________________________________
第三條 甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境、必要的工作條件和勞動保護,保障乙方的安全與健康。
第四條 甲方根據工作需要,依法制定規章制度和工作紀律,負責對乙方進行遵紀守法、職業道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。
第五條 乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;遵紀守法,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律,甲方有權根據規章制度進行處理。
三、工作報酬和保險福利待遇
第六條 甲方按照國家和北京市的有關規定,根據乙方完成工作任務情況,每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。
第七條 乙方在合同期內的工作時間、公休假日、女工保護、因(公)負傷或致殘和死亡待遇,非因(公)負傷、患病醫療等待遇,甲方均按照國家及北京市的有關規定執行。
第八條 甲乙雙方按照國家及北京市的規定參加______________保險。
第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________________________。
四、聘用合同的變更、解除
第十條 甲乙雙方協商一致,可以變更本合同。
第十一條 訂立本合同所依據的法律、法規、規章、政策發生變化,應當依法變更本合同的相關內容。甲方變更名稱的,應當變更本合同的甲方名稱。
第十二條 甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。
第十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:
(一)在試用期內被證明不符合本崗位要求的;
(二)連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;
(三)未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
(四)違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重後果的;
(五)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或者其它單位工作不能正常進行的;
(六)被判處有期徒刑以上刑法收監執行的,或者被勞動教養的;
(七)國家法律、法規規定的其他情形。
第十四條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方:
(一) 患病或者非因工(公)負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當工作的;
(二) 年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖然同意調整工作崗位,但到新的崗位後考核仍不合格的;
(三) 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議或者乙方不服從另行安排工作的。
上述情況解除本合同的,甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業期,自行擇業期內的待遇為:________________。乙方自行擇業期滿後仍未就業的,由甲方依照本市社會保險的有關規定辦理____________保險關係調轉手續。
第十五條 乙方考核不合格的,甲方可以調整其崗位,或者安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位。崗位變化後,甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的,甲方有權單方面解除本合同。
第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第十四條規定單方面解除合同:
(一) 患病或者非因工(公)負傷,在規定的醫療期內的;
(二) 女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
(三) 因工(公)負傷,治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;
(四) 患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的;
(五) 距國家規定的退休年齡10年以內的;
(六) 屬於國家規定的不得解除聘用合同的其他情形。
第十七條 有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同:
(一) 在試用期內的(國家規定雙方約定服務期限的除外);
(二) 甲方未履行本合同的;
(三) 考入普通高等院校的;
(四) 被錄用或者選調到國家機關工作的;
(五) 依法服兵役的。
第十八條 除本合同第十七條規定的情形外,乙方提出解除本合同,應提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同;6個月後乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的,乙方即可單方面解除本合同,並按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。
第十九條 乙方解除本合同後,違反規定使用或者允許他人使用甲方的智慧財產權、技術祕密的,依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作,其解除本合同,應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。
五、聘用合同的終止、續定
第二十條 符合下列條件之一的,本合同即行終止:
(一) 本合同期限屆滿的;
(二) 本合同約定的終止條件出現的;
(三) 乙方達到國家規定退休年齡的;
(四) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;
(五) 甲方依法登出的。
第二十一條 本合同期限屆滿前,甲方應當提前30日將終止或者續定聘用合同意向以書面形式通知乙方,經協商辦理終止或者續定聘用合同手續。
第二十二條 甲方依據本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規定終止本合同的,應當向乙方出具終止本合同的書面證明,並辦理有關手續。
第二十三條 甲方與乙方解除、終止本合同後,應按照本市社會保險的有關規定為乙方辦理___________保險關係調轉手續。
第二十四條 在續定聘用合同時,乙方在甲方工作已滿25年或者連續工齡已滿10年且年齡距國家規定的退休年齡已不足10年的,如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。
第二十五條 乙方患職業病或是因工(公)負傷並被勞動能力鑑定機構確認達到傷殘等級,要求續定聘用合同的,甲方應當續定聘用合同。
第二十六條 乙方在規定的醫療期內或者女工在孕期、產期、哺乳期內,本合同期限屆滿時,甲方應當將本合同的期限順延至醫療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止。
第二十七條 本合同期限屆滿,因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續定聘用合同手續,乙方與甲方仍存在事實聘用關係的,甲方應當與乙方續定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協商不一致的,其續定的聘用合同期限從簽字之日起不得少於1年。
六、違反和解除本合同的經濟補償
第二十八條 屬於下列情形之一的,由違約一方承擔違約責任:
(一) 任何一方違反聘用合同規定的;
(二) 本合同未到期,又不符合解除合同條件,由單方解除合同的;
(三) 由於甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方承擔的違約賠償金額為:____________________
第二十九條 乙方經甲方出資培訓後(含試用期間)提出解除本合同的,對甲方培訓費的補償金額為:___________________________試用期間,甲方解除本合同,乙方不承擔培訓違約金。
第三十條 屬下列情況之一解除本合同的,甲方應根據乙方在甲方工作的年限,發給一定的經濟補償金:
(一) 甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;
(二) 符合本合同第十四條規定情形,由甲方單方面解除本合同的;
(三) 因甲方未履行本合同,乙方解除本合同的。
經濟補償以乙方在甲方每工作一年,支付乙方1個月的上年月平均工資為標準,乙方工作不滿1年的按1年計算;月平均工資低於本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算;月平均工資高於全市事業單位月平均工資3倍以上的,按3倍計算。
七、甲乙雙方約定的其他內容
第三十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
________________________________________________________________________________________________
八、人事爭議處理
第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議的,應協商解決;協商無效的,當事人可向上級行政主管部門申請調解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁結果對爭議雙方具有約束力。
九、其他
第三十三條 本合同未盡事宜或與國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。
第三十四條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
第三十五條 本合同的附件如下:
___________________________________________________________________________________________________
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人
或委託代理人(簽字或蓋章)____
簽訂日期:_______年______月____日
鑑定機關意見
鑑證機關印章___________
鑑證員印章_____________
______年______月_____日
聘 用 合 同 續 訂 書
本次續訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字或蓋章)____________
法定代表人
或委託代理人(簽字或蓋章)____
簽訂日期:_____年_____月_____日