甲方（僱主）：
負責人：
地址：
聯絡電話：
乙方（僱員）：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯絡電話：
甲乙雙方經友好協商，根據《_____》、《_____》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞務合同期限
本合同為固定期限勞務合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任導購員工作。
2、根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為__________。
三、乙方具體工作內容
1、嚴格遵守商店和部門的各項規章制度，及時完成公司制定的銷售任務，確保營業工作有序開展。
2、著裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態。提前上崗做好班前準備工作；嚴格執行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關的事情。
3、做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產品乾淨，擺放有序。加強票據的擺放及管理，確保各類票據齊全，做好每日的結賬核算工作，確保現金與賬目相符。
4、主動上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優質服務。
四、工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方執行綜合工時制度。乙方每天工作時間為早9：00到晚18：00，每週休息______天。
2、乙方享有每年______天的帶薪年假，應安排在進行調休。
3、因甲方工作性質決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節假日調班，乙方以實際調班天數作為工資核算標準，可進行調休，不在追加假日工資補貼，節日期間工作的按國家標準計算工資。
五、勞務報酬
1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發放形式為現金直接發放或工資卡轉賬發放。
2、乙方轉正的工資為：月基本工資為______元人民幣+補助______元人民幣+_____+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規定提成。
3、甲方不提供食宿。
六、社會_____及其他_____福利待遇
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害_____卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。_____期間與本合同期限相同。
七、_____、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。
2、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
3、甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞務合同的解除、終止和經濟補償
1、甲乙雙方解除、終止勞務合同應當依照國家及______市有關規定執行。
2、甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務合同的證明。
3、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應提前______日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批准乙方辭職。甲方辭退乙方應提前______日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方______個月工資。
九、當事人約定的其他內容
1、乙方必須認真執行甲方的工作制度，如無法按照甲方規定的制度執行，將隨時終止該合同。
2、保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業祕密和智慧財產權的義務。乙方的保密範圍為：一切和甲方商店運營管理相關聯的產品資訊，網路及系統資料和資訊，供貨渠道等，競業限制的區域為上海，競業限制期限為______個月。
十、爭議處理
1、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向______法院提起訴訟
十一、其他
1、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。
2、本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執_____份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：
負責人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽字）：
______年______月______日
甲方（僱主）：
負責人：
地址：
聯絡電話：
乙方（僱員）：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯絡電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞務合同期限
本合同為固定期限勞務合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任導購員工作。
2、根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為__________。
三、乙方具體工作內容
1、嚴格遵守商店和部門的各項規章制度，及時完成公司制定的銷售任務，確保營業工作有序開展。
2、著裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態。提前上崗做好班前準備工作；嚴格執行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關的事情。
3、做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產品乾淨，擺放有序。加強票據的擺放及管理，確保各類票據齊全，做好每日的結賬核算工作，確保現金與賬目相符。
4、主動上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優質服務。
四、工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方執行綜合工時制度。乙方每天工作時間為早9：00到晚18：00，每週休息______天。
2、乙方享有每年______天的帶薪年假，應安排在進行調休。
3、因甲方工作性質決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節假日調班，乙方以實際調班天數作為工資核算標準，可進行調休，不在追加假日工資補貼，節日期間工作的按國家標準計算工資。
五、勞動報酬
1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發放形式為現金直接發放或工資卡轉賬發放。
2、乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資______元人民幣。
3、乙方轉正的工資為：月基本工資為______元人民幣+補助______元人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規定提成。
4、甲方不提供食宿。
六、社會保險及其他保險福利待遇
1、甲乙雙方按國家和______市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
2、乙方患病或非因工負傷的需要休息的：
（1）甲方按乙方基本工資的______%支付乙方病假工資。
（2）甲方按乙方病假天數扣除崗位工資和補貼。
（3）乙方因病連續休病假滿______月，甲方將扣除其整月工資。
3、甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內代扣代繳。
4、合同履行期間乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
2、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
3、甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞務合同的解除、終止和經濟補償
1、甲乙雙方解除、終止勞務合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及______市有關規定執行。
2、甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務合同的證明，並在______日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
3、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應提前______日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批准乙方辭職。甲方辭退乙方應提前______日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方______個月工資。
九、當事人約定的其他內容
1、乙方必須認真執行甲方的工作制度，如無法按照甲方規定的制度執行，將隨時終止該合同。
2、保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業祕密和智慧財產權的義務。乙方的保密範圍為：一切和甲方商店運營管理相關聯的產品資訊，網路及系統資料和資訊，供貨渠道等，競業限制的區域為上海，競業限制期限為______個月。
十、爭議處理
1、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向______勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、當事人一方也可以直接向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他
1、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。
2、本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執_____份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：
負責人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽字）：
______年______月______日
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽定本合同。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：
A、有固定期限的勞動合同自月日起至日止。並約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、無固定期限的勞動合同自年年月年月日止。
C、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作地點
甲、乙雙方約定勞動合同履行地為： 。
三、工作內容
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
(三)
四、工作時間和休息休假
(一)甲、乙經協商確認執行 條款。
A、甲方實行每天
具體休息時間，甲方安排如下：
每週周 至周 工作，上午 ，下午 。
每週周 為休息日。
B、甲方實行兩班制，安排乙方實行半班運轉工作制，每月休息一天。
(二)甲方安排乙方的 工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時制規定。
(三)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息和身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或加班加點工資。
五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護
(一)甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排已經從事有職業病危害作業的，應定期為乙方驚醒健康體檢，並在乙方離職前進行職業健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關於女職工，未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關於醫療期的規定執行。
六、勞動報酬
乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應該每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。
(一)甲方承諾每月 日為發薪日。
(二)經甲乙雙方協商一致，甲方對乙方實行基本工資和效績工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元。以後根據內部工資分配辦法調整其工資;效績工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻等按照內部分配辦法考核確定。
七、社會保險
(一) 甲方應當依法為乙方繳納社會保險費。
(二) 如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，並的規定的時間內， 向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力堅定，併為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
八、雙方協商一致，約定下列 條款：
A、乙方工作涉及甲方商業祕密和與智慧財產權相關保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽定保守商業祕密協議或競業限制協議。
B、有甲方出資對乙方進行專業技術培訓，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽定協議，明確雙方權利義務。
九、勞動爭議處理
(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，並嚴格依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂。
(二)甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，可以協商解決。
十、其他事項
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯絡方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便聯絡。
(二)本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得塗改。
(四)本合同一式兩份，具有同等法律效力的，甲乙雙方各執一份。
(五)本合同附件包括： 。
法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
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