關於解除勞動合同的申請範本

關於與xxx解除勞動合同的請示

總部人力資源部：

我公司員工xxx在門店的管理中，無視公司制度，越權管理違規操作，致使門店管理混亂，並造成公司利益嚴重受損，根據公司《員工手冊》第56條、63條及《勞動合同法》第三十九條第二款“嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動關係”之規定，故門店決定與上述員工解除勞動合同關係，請總部予以支援，並報總部工會審批。

特此請示

xxxxxxxxxxxxx公司

2019年4月14日