甲方：________________________
乙方：________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資________________元人民幣，於次月10日發放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：________________________________。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。
甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
甲方(單位名稱)：_________________________________
乙方(勞動者)：___________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
合同期限自__________年________月_______日到__________年________月_______日，其中試用期為兩個月，至__________年________月_______日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。
第二條 工作地點和工作內容
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 (工作地點)從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作_____小時(不超過8小時)，每週工作_____時(不超過40小時)，每週至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排 .
第四條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本工資標準為__________元/月，乙方在試用期的工資不得低於甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地的最低工資標準。
(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本(固定)工資為__________元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方每月_____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得剋扣或無故拖欠乙方工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
第五條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
第六條 勞動保護和勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
第七條 勞動紀律和規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應採用書面形式。變更後的合同文字雙方各執一份。
(二)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
(三) 有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續：
1、本合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前 天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。
第九條 勞動爭議的處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十條 其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
(三)甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
甲方(用人單位)：_________________________
乙方(應聘員工)：_________________________
甲方 與乙方 依據國家有關勞動法規，為保障雙方當事人的合法權益，明確雙方的責權，本著自願平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為_______年(或_______個月)，從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
第二條 試用期限
度用期限為______年(或______個月)，從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
第三條 工作時間
每週工作六天，每週休息天為單休，月休息______天。每天工作時間為______小時。上下班時間按甲方規定執行。
第四條 勞務報酬
1、乙方在試用期間，月薪為____________元。試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
2、試用期滿，合格的上崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(工作)崗位，或予以辭退。
第五條 生活福利待遇
甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，並享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假等。
第六條 勞動紀律要求
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第七條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。
第八條 勞務合同的變更
1、發生下列情況之一才，允許變更勞務合同：
(1)經甲、乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會利益。
(2)訂立勞務合同所依據的法律規定已經修改。
(3)由於甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產，確實無法履行勞務合同的規定，或由於上級主管機關的決定改變了工作任務、性質。
(4)由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。
(5)法律規定的其他情況。
2、在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：
(1)發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。
(2)因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間)。
(3)發生不超過一個月時間的短期停工。
(4)甲方依法重新任命、調動、調換，訂立沒有一定期限勞務合同職工的工作。
(5)法律規定的其他情況。
第九條 違約責任
1、甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____________元。
2、甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
3、乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，並償付給甲方違約金____________元。
4、乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
第十條 其他事項
本合同於__________年________月_______日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。
第十一條 爭議解決方式
甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，由雙方協商解決;協商不成的，按本合同約定的下列方法之一進行解決：
1、勞動仲裁委員會仲裁;
2、人民法院起訴。
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同副本一式 份，報主管機關 勞動合同管理機關等單位各留存一份。
甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
甲方：________________________
法定代表人：__________________
通訊地址：____________________
聯絡電話：____________________
乙方：________________________
身份證號碼：___________________
家庭住址：____________________
聯絡電話：____________________
鑑於甲方業務需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及其他相關法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，以期共同遵守。
第一條、合同期限
1、本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、甲方視業務需要及乙方工作表現等可單方提前與乙方解除勞務關係或徵得乙方同意與乙方續簽勞務合同。
第二條、勞務內容
1、甲方安排乙方從事的崗位工作為：____詳見《崗位職務說明書》____，乙方應按照甲方安排的工作時間完成甲方指定的工作任務。
2、乙方工作應達到甲方規定的該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。
3、根據公司的生產經營需要及乙方工作表現和能力等，甲方有權調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位發生變化的，甲方可根據實際情況相應調整乙方的報酬，乙方應當服從。
第三條、勞務報酬
1、本合同期內乙方基本勞務報酬為每月人民幣____元(￥____)。
2、甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
3、前款所述勞務報酬中已包含基本勞務費用、加班費用等一切費用。甲方無需再另行向乙方支付任何其他報酬。
第四條、雙方權利義務
1、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，遵守甲方的各項規章制度、操作規程，保守甲方商業祕密，勤勉盡責地完成工作任務。
2、乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業的必須具備資質證書。
3、甲方根據乙方所從事的工作，按照甲方的有關規定發放必要的勞動保護用品。
4、乙方提供勞務時應遵守甲方的操作規程，達到甲方的各項要求和標準，並接受甲方的工作考核。若因乙方違紀給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。
5、本合同期內乙方不得同時為其他僱主提供勞務。
6、鑑於甲乙雙方為勞務關係，本合同期內乙方不享有勞動法律法規規定的社會保險及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。
鑑於甲乙雙方為勞務關係，本合同期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動法律法規規定的醫療期待遇，相關的醫藥、治療等費用由乙方自行承擔。
7、乙方事假、病假期間甲方不支付勞務報酬。
8、乙方從事特種作業的，必須已取得相應從業資格並持證上崗。
9、甲乙雙方約定，甲方可以根據公司安排為乙方購買一份人身意外傷害保險，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。若甲方為乙方投保，則保險期間與本合同期限相同。
10、在本合同期內，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實賠償。
11、在工作時間內，因乙方的過錯，給公司造成損失的，乙方應承擔相應責任，甲方保留向乙方追索賠償的權利
12、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、財務資料、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。
第五條、合同的終止與解除
1、本合同期滿如雙方未續簽，則本合同自行終止。
2、甲方有權視業務需要及乙方工作表現等行使單方解除本合同的權利，但應提前____天給予乙方解除合同的書面通知。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、符合下列情況的，乙方可解除本合同：
(1)由於乙方健康原因無法繼續提供本合同項下勞務;
(2)甲方不能按照本合同約定支付勞務報酬。
4、乙方解除本合同應提前____日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協議，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應據實賠償。
5、本合同終止或解除後____日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續後____日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協議約定進行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。
第六條、違約責任
1、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，應當按照應付金額的千分之____承擔違約責任。
2、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據實賠償。
第七條、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條、合同生效及其他
1、乙方明確：本勞務合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為，並不能推定為雙方存在勞動關係。本勞動合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為是出於雙方的自願，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。
2、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯絡的固定通訊地址，在履行本合同過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發生變化，需提前____個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發生效力。
3、本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
用人單位(甲方)：
地 址(甲方)：
職 工(甲方)：
使 用 說 明
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)親自簽章，並加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、合同參考文字中的空欄，由雙方協商確定後填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的範圍及條件可在合同參考文字第十二條中約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批准實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文字第十二條中註明並約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，並不得低於本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文字第十二條中列明，或另簽訂補充協議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低於集體合同的約定。
八、雙方經協商一致後，對勞動合同參考文字條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文字第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一併履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，並不得單方塗改。
十、本文字不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：
戶籍地址：
經濟型別：
通訊地址： 通訊地址：
聯絡人： 電話: 聯絡電話：
甲乙雙方根據國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同的型別和期限
第一條 本合同的型別為：____。期限為：____。
(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為：____。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方的工作內容為：____ 。
第五條 乙方的工作地點為： ____ 。
四、工作時間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執行____工時制，具體為：____ 。
第七條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排為: 。
甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由於生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。
五、勞動報酬
第八條 本合同的工資計發形式為：____。
(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____。
第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度確定。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、社會保險
第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
八、勞動合同的履行和變更
第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，並按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，並親自完成本合同約定的工作任務。
第十九條 甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，並以書面形式確定。
九、勞動合同的解除
第二十條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二) 未及時足額支付勞動報酬的;
(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四) 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)因《勞動合同》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;
(六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(五)因《勞動合同》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：
(一)乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在甲方工作期間患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
十、勞動合同的終止
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產的;
(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十七條 本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力後終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規定執行。
十一、經濟補償
第二十八條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;
(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同並與乙方協商一致解除本合同的;
(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;
(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;
(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十九條 經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
如乙方月工資高於本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
十二、補充條款和特別約定
第三十條 乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。
第三十一條 乙方的競業限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業限制的範圍為:______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為:______，支付方式為:______。
十三、違反合同的責任
第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由於甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由於乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第三十四條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為:______。
第三十五條 乙方違反競業限制約定的，應承擔違約金為:_____。
十四、其他
第三十六條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今後國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
委託代理人(簽章)
__年__月__日 __年__月__日
甲方：_____________________________
法定代表人或委託代理人：___________
註冊地址：_________________________
通訊地址：_________________________
郵政編碼：_________________________
乙方姓名：_________________________
性別：_____________________________
居民身份證號碼：___________________
出生日期：_________________________
家庭住址：_________________________
郵政編碼：_________________________
戶口所在地：_______________________
通訊地址：_________________________
郵政編碼：_________________________
電話：_____________________________
鑑於乙方為退休人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條 本協議期限為________年。
本協議於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。
第三條 乙方提供勞務的方式為：____________________________________
第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條 乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括： _________________________________。
第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：____________________________________________。
第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條 發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的;
二、雙方就解除本協議協商一致的;
三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一週通知另一方即可。
第十條 本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張_______________保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十二條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯絡的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯絡障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(公章)_______________
日期：_______年_____月_____日
乙方：(簽章)_______________
日期：_______年_____月_____日
乙方家屬意見：_______________
簽字：_______________________
甲方：(專案經理部)
乙方：(施工人員)
乙方在甲方所管轄的專案部內進行施工，為明確雙方權利義務，經甲乙雙方協商一致，特制定本合同，望甲乙雙方遵照執行。
第一條工程名稱：
第二條工程地點：
第三條工資標準：
第四條工資結算：
一.質量管理
甲方對乙方提供質量要求和技術交底，乙方必須嚴格按照規範施工，精心操作，以確保工程質量。絕對服從工地質量管理人員的正確領導。在日常質檢和分項工程驗收時，必須達到所訂標準。
二.安全生產
甲方負責向乙方提供必要的勞動保護用品和勞動設施，為乙方做好安全技術交底和崗前安全教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規範。服從工地安全員的管理，杜絕違章作業，杜絕發生各類安全事故。乙方應及時發現和上報自己操作區域內的一切安全隱患，嚴禁在存有安全隱患的區域內作業。如乙方違反安全制度，則必須接受安全員對違反者的經濟處罰，如乙方人員因違章作業造成事故，一切責任由乙方負責。
三.生活管理
甲方為乙方提供熱水，並提供必要的生活便利。乙方要講究衛生，遵守甲方制定的衛生管理制度。
四.現場管理
乙方應嚴格遵守現場各項管理制度，遵紀守法、安全生產、愛護財物，嚴禁偷拿工地用料，如有違反制度的行為，甲方有權採取必要的嚴懲措施，乙方應承擔法律責任，並賠償經濟損失。
五.文明施工
乙方除保質保量完成本職工程外，還必須做到文明施工。對工作區域做到工完料淨場地清、整潔、衛生。嚴禁將施工用材料到處亂放。2、乙方必須保證其材料堆放地的材料堆放整齊、有序。3、工地上嚴禁酗酒、打架鬧事等不良行為。
六.違約責任
合同簽訂後，不經雙方協商同意，任何一方不得隨意變更或解除。如按合同法規定乙方不經甲方同意，單方解除合同，應賠償甲方因影響施工計劃而造成的經濟損失;如按合同規定，甲方中途解除合同，則賠償乙方的損失。
七.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：專案經理部代表：
乙方：
年月日
甲方：____公司(以下稱甲方)
地址：____
法定代表人:_____
乙方：____(以下稱乙方)
身份證號碼:_____
家庭現住址:_____
戶籍地址:_
聯絡方式:_____(固定電話)__(行動電話)
緊急聯絡人:___聯絡電話:_
基於甲乙雙方現建立合法的勞動關係，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規和企業依法制定的規章制度，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履約依據，以資共同遵守。
第一章合同的型別與期限
第一條經甲、乙雙方協商一致，本合同期限按照以下第_項執行:
(1)固定期限勞動合同：即合同期限自__年____月____日起至__年____月____日止。
(2)本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同於__年____月____日生效，於_____工作完成時終止。
(3)無固定期限，自__年____月____日起至法律法規規定的終止情形出現時即行終止。
甲乙雙方同意試用期自__年____月____日起至__年____月____日止，共___個月，試用期工資為:。
第二條錄用條件為:
1.學歷文化:。
2.身體狀況:。
3.工作技能:。
4.團隊精神:。
5.其他:____。
第二章工作內容與工作地點
第三條乙方同意並服從甲方的工作安排，從事___工作，該崗位工作任務與職責如下:
該崗位的績效考核辦法為:
第四條甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外:
a.甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及組織機構設定等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;
b.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;
c.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
第五條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第六條乙方的工作地點為_____，甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位(___個月內)，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認，該協議書將作為本合同的附件。
第三章工作時間與休息時間
第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度:
第八條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的，按照國家的規定支付乙方工資報酬。
乙方加班須徵得甲方確認同意，否則不視為加班。
第四章勞動報酬
第九條乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應得勞動報酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為:
第十條雙方約定加班加點計發工資基數為___元天，事假扣除標準為___元天，病假扣除標準為___元天，曠工扣除標準為元天。
第十一條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月____日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定領取。
第十二條甲方不得隨意、無故剋扣乙方工資;但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資:
(1)甲方代扣代繳乙方的個人所得稅;
(2)甲方代扣代繳的應由乙方個人負擔的各項社會保險費用;
(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
(4)因乙方本人原因給甲方造成經濟損失需要賠償的，甲方可從乙方本人的工資中扣除;
(5)法律、法規規定可以從乙方工資中扣除的其他費用。
第五章社會保險和福利待遇
第十三條甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。
第十四條乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。
第十五條乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發放，均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。
第十六條甲方為乙方另外提供以下福利待遇:
1、_。
2、_。
3、_。
第六章規章制度與勞動紀律
第十七條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十八條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的
第二職業或活動，並保守甲方的商業祕密和智慧財產權。
第十九條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
第七章勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第二十條甲方建立健全操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方已經履行了告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
第二十一條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
第二十二條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八章勞動合同的變更、解除和終止
第二十三條本合同履行中，在不違反法律、行政法規規定的前提下，根據平等自願、協商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內容等事項對本合同進行變更;未經與對方協商一致，任何一方不得對本合同約定事項進行單方變更。
第二十四條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方可即時通知乙方解除本合同。
第二十五條雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同:
1.因乙方未能在5天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關手續的。
2.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未宣告的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未宣告的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未宣告的等。
3.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。
4.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成____元(含)以上重大損害的。
5.乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損___元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關係的。
7.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
8.乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。
9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
10.其他情形:
第二十六條除甲方規章制度另有規定外，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經預告給予解除勞動合同並不給予補償:
1、連續曠工____日或__年累計曠工____日以上;
2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆譭公司或他人的名譽、信用的;
3、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的;
4、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架鬥毆的;
5、私自接受業主和客戶饋贈的;
6、服務態度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的;
7、盜竊公私財物的;
8、連續兩次在群眾測評被排在後三位或被公司處理兩次以上仍不改正的;
9、利用社會不良力量解決公司內部問題的;
10、蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調遣，拒不服從工作分配的;
1
1、其他:
第二十七條乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經濟損失的，由乙方自行承擔責任並負責賠償。
第二十八條乙方可以根據法律的規定解除勞動合同。
第二十九條乙方在試用期內解除勞動合同應提前____日通知甲方，否則，甲方有權扣除乙方三天的工資作為補償。
試用期滿解一方提出解除合同時如未能提前_天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方作為代通知金。
第三十條具有《勞動合同法》第44條的情形的，合同終止。
第九章經濟補償與賠償
第三十一條乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任:
(1)乙方因自身主觀過錯，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，導致本合同被確認為無效;
(2)本合同訂立時，其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動合同的事實，給其他用人單位造成損失使甲方承擔連帶責任的;
(3)本合同履行中，因乙方主觀過錯或重大過失，給甲方造成損失;
(4)乙方違反本合同約定主動提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失;
(5)乙方因違反本合同中約定的保密義務而造成違約，給甲方造成損失;
(6)乙方因違反勞動合同中約定的競業限制義務規定而造成違約，給甲方造成損失。
第三十二條除按本合同二十五條
第二十六條規定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。
第三十三條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規規定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償。
第三十四條甲方與乙方解除或者終止勞動合同關係時，應該按照甲方的規定辦理好工作、辦公用品、財務和其他交接手續，甲方在扣除本合同約定的款項後支付乙方的剩餘的工資。甲方應在法律規定和雙方約定的時間內為乙方出具離職證明和辦理各種關係轉移。
第十章培訓服務期與競業限制
第三十五條如甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業技術培訓，應補充訂立培訓協議為本合同的附件，約定服務期和違約金。
第三十六條如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務保守商業祕密，雙方應補充簽訂保密協議和競業限制協議為本合同的附件。
第十一章勞動爭議處理
第三十七條本合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不願調解的，按照法律的規定向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二章其他規定
第三十八條甲方依法制定的下列規章制度作為屬本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力:
1、。
2、。
第三十九條本合同如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
第四十條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。
第四十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效。
第四十二條乙方同意，在其處於聯絡障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委託合同首部的緊急狀態聯絡人作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的許可權。
乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限於乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達地址。
第四十三條甲、乙雙方另行約定條款:
1、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，並保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。
2、。
第四十四條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，並完全瞭解本合同各條款的含義。
第四十五條本合同_____式_____份，甲乙雙方各執_____份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。
甲方:___乙方:(簽字或蓋章)___
法定代表人或委託代理人:____
簽訂日期:___簽訂日期:_
簽訂地點:___簽訂地點
甲方(勞務派遣企業)全稱：_____
單位型別：___________________
法定代表人(或負責人)：_______
乙方(職工)姓名：_____________
性別：_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，並共同遵守。甲方願意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假;乙方願意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。
一、勞動合同期限
本合同期限採用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的.協議終止為合同終止期限。
二、工作內容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公佈的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，並達到規定的質量標準。
2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方徵求乙方的意見，並與乙方協商一致。
三、工作時間和休息休假
1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定並結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每週(月)工作不超過__________小時。
2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。
四、勞動保護和勞動條件
1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，並按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
五、勞動報酬
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由於實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，並由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。
六、社會保險和福利
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。
3.合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動紀律
1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度，並以書面形式向乙方予以公佈;未依法建立或未予以公佈的規章制度，對乙方無約束力。
2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。
八、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，並將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。
2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關係保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行;不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
3.經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答覆的，視為不同意變更本合同。
4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關係轉移等手續;同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。
九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________
十、違約資任
1.甲方的違約責任：
(1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期後故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。
(2)其他：_______________________________________________
2.乙方的違約責任：_______________________________________
十一、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒佈的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。
甲方(用人單位)：________________________
乙方(職工姓名)：________________________乙方姓名：________________________________性別：____________________________________身份證號碼：______________________________籍貫：_________省_________市_________(縣)家庭住址：________________________________文化程度：________________________________工種：____________________________________
甲方因生產(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。
二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務_____________________。
三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。
經協商擬支付乙方：_________。並根據乙方完成生產(工作)任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生後果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項
1._________________________________________________
2._________________________________________________
3._________________________________________________
4._______
甲方：
乙方：
甲方代表：
乙方代表：
簽訂地址：
簽訂日期：
甲方(公司蓋章)：
乙方(姓 名)： 住址：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條：雙方合同期為___年。從____年___月___日起至____年___月 ___日止。其中，從____年___月___日起至____年___月 ___日為試用期。試用期為___個月。合同期滿，聘用關係即行終止。
第二條：聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第三條:本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、 工作內容
第四條：甲方安排乙方在_____ ____擔任_____ _ ___工作。
第五條：根據工作需要，以及乙方的實際能力，甲方可以調整乙方的工作崗位。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務並接受甲方的考核。
三、 勞動條件及報酬
第六條：甲方實行必須執行公司的上班制度。在保證不影響工作的情況下，乙方每週調整休假一天。
第七條：甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全在不受危害的環境下工作。
第八條：甲方根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓，甲方有權與乙方簽訂服務期合同，服務期合同另行簽訂。
第九條：乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視訊作為永久宣傳使用。
第十條：甲方實行底薪+績效薪制，乙方正式錄用後每月底薪為_______元，乙方確保甲方每月發放工資日為每月的______日發放上一個月底薪。
四、工作紀律、獎勵和懲處
第十一條：乙方應遵守國家的法律、法規。
第十二條：乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
第十三條：乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按有關規定給予處罰。
五、 續訂、變更、解除、終止勞動合同
第十四條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十五條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除 第十六條：乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;愛護甲方的財產，遵守職業道德，愛崗敬業，全心服務;在聘用期間，乙方不得在同行業兼職，不可私自洩漏甲方企業資訊，不可以甲方名義在外私自從事有損甲方企業利益的行為。乙方如違反條款，甲方有權給予處罰，直至解除本合同。
第十七條：乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：
1、嚴重違反甲方的規章制度的;
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
3、在合同期內專業技能得不到有效提高，永不進步的;
4、故意不完成任務，給工作造成嚴重損失的;
5、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作的;
6、工作懈怠，對會員接待服務不周，經教育不改的;
7、品行不良，侮辱他人，影響惡劣的;
8、被依法追究刑事責任的;
9、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
10、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，就變更勞動合同內容達成協議的。
第十八條:有下列情形之一，需要裁減人員的，甲方可提前向職工說明情況：
1、依照企業破產法規定進行重整的;
2、經營情況發生嚴重困難的;
3、企業轉型、經營方式調整、經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;
4、因房屋租賃合同到期未能續租的或市政動遷的等;
5、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的;
6、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。
第十九條：有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿;
2、勞動者貪汙受賄的;
3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、用人單位被依法宣告破產的;
5、用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的;
6、有關法律、行政法規規定的其他情形的;
7、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。
六、 違反和解除聘用合同的經濟補償
第二十條：乙方違反本合同的約定解除勞動合同和違反
本合同約定的保守商業祕密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方;
第二十一條：經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作發放當月工資;
第二十二條：乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當於半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金;
第二十三條：聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任;
第二十四條：聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的， 凡由培訓中心出資進行培訓的費用，乙方應按規定賠償培訓費;
第二十五條：聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資;
第二十六條：乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
七、 其他
第二十七條：本合同未盡事項，按國家有關規定執行。
第二十八條:本合同經甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。
第二十九條:本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商。
本合同壹式貳份，具同等法律效力。
甲方 乙方
簽字蓋章： 簽字蓋章： ________年____月____日 ____
發包方：_________(以下簡稱甲方)
承包方：_________(以下簡稱乙方)
鑑於乙方對本工程的有關情況及工程當地有關規定已經作了充分的瞭解，並接受現場現有施工條件及生活區條件，依照有關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循自願、公平和誠信原則，經認真協商訂立本合同，雙方嚴格執行。
一、工程專案概況
工程名稱：_________
工程地址：_________
二、承包範圍
完成本工程塔樓及其地下室的給排水、強電、弱電工程、設計圖紙變更修改專案、甲方安排其它零星安裝工程，具體詳見圖紙及與業主簽訂的《施工總承包合同》所述相關水電工作內容。
三、承包方式
3.1承包方式：
本工程在承包範圍內以包工包機械、不包材料(但包耗材)包安裝除錯、包材料損耗、包進度/工期、包質量、包保修、包安全、包文明施工、包工程驗收質量達到國家驗收規範及甲方驗收合格標準、包施工中乙方工人安全保護用品、工傷保險和勞保福利在內的形式由乙方承包。
3.2各項工程內容包括但不限於：
一)建築電氣
1、住宅及商業供電
(1).住宅用電從電錶箱(不含此箱)出線至以後各用電點。低壓櫃(不含此櫃)的梯間公共用電錶後的出線至以後各用電點(含梯間照明)
(2).商業公用電從低壓櫃出線至以後各用電點。
2.裝置供電
(1).消防(風機、水泵、防火捲簾等)通風裝置：雙迴路電源箱(含此箱)至低壓配電櫃(不含此櫃)的出線。
(2).電梯：電錶箱下樁(含雙電源切換箱)至電梯機房，電梯電源箱(含此箱)
3.發電機配電
發電機低壓配電櫃(不含此櫃)前端電纜出線至雙電源切換箱(含此箱)
4.電氣安裝
(1).±0.00及以下(不含戶內地下室、戶內半地下室)的開關、插座、面板、燈具(含消防應急燈、出口指示燈)配電箱、電線、管線等的安裝。
(2).裝置房(電梯機房、水泵房等)內部通風、排風、開關、插座、燈具、面板。
5.甲方獨立分包專案
(1).各棟各戶電錶箱以前部分、各梯公共照明箱以前部分。
(2).電錶箱;±0.00以上(不含裝置房)戶內半地下室、戶內地下室的開關、插座、面板、燈具。
(3).發電機安裝、高低壓配電工程、水泵安裝、消防工程的裝置安裝部分。
二)給排水工程
1.室內給水工程
室外各建築單元水錶表後(含此表)至建築物各用水點的給水乾、支、橫、立管全做。
2.室外給水工程
(1).專案市政總水錶表後至各建築單元首層水錶及閥門，含閥門井。
(2).專案市政總水錶表後至地下室水泵房、消防水池(含消防水池)和生活水池/水箱(含進消防水池、生活水池/水箱前的各種管道、閥門和配件)
(3).生活水池/水箱的出水管至各棟閥門，進出不鏽鋼水箱的所有管線及管線的安裝。
3.室內排水工程
(1).室內(含戶內、公共空間等所有室內區域)各排水口至出戶第一個砂井的排水乾、支、橫、立管。陽臺、衛生間的地漏安裝。
潛水泵系統至室外出戶第一個砂井。
4.室外排水工程
(1).從戶內各排水口施工至室外出戶第一個砂井。排入市政管道前的砂井(室外出戶第一個砂井除外)接市政管前的砂井間的排水、排汙管等，由甲方根據實際情況決定是否由乙方施工。按合同約定的市政工程結算方式結算。
(2).化糞池(按土建工程計價)
5.甲方獨立分包專案
(1).變頻水泵及加壓裝置的供貨及安裝
(2).不鏽鋼生活水箱的供貨及安裝。
(3).戶內給水龍頭、角閥;潔具
三)防雷工程
預埋件及管線
(1).人防預埋件：除人防門、人防門門框、人防給排水管和防爆地漏外的各種人防預埋件、預埋套管、人防門吊環預埋等按圖紙施工。
(2)、建築電氣工程：所有室內預埋管線(不含智慧化、電視、電話管線)底盒，其中需要穿線的預埋管需穿鐵線。
(3)、所有預埋套管(含消防套管)
注：以上水電施工範圍之技術要求均需符合施工圖紙、施工規範、圖集及相關要求，包含但不限於圖紙範圍內的套管、洞口的預留預埋及封堵、管道試壓、沖洗及消毒等工作內容。
四)公共項
(1).建築材料及機具在該小區施工範圍內的運輸(包括水平運輸、二次運輸);
(2).因工序搭接和夜間施工造成的工效損失，各種因素造成的停工、窩工;
(3).施工承包範圍內所有室內外管與檢查井接駁、施工圖所有供水、排水及天溝排水、供電的穿樑、穿板孔洞預留及套管的製作安裝，若未能在結構裝修施工前完成相應工作，由此造成的返工費用由乙方承擔;
(4).本屬乙方工作範圍若乙方因故不能施工或在限定時間內未能完成，導致甲方安排他人完成時，所發生的費用或損失由乙方承擔;
(5).必須做到工完場清、料淨(如由其它班組完成則扣除相應費用);
(6)、所有水電預埋及安裝工程包括未施工前甲方對部分施工內容提出的變更;
(7)、施工完成後協助甲方填寫各種資料包括安裝、除錯、檢測、驗收及初始竣工圖等;
8)、甲方以書面通知形式要求增加或修改的工程內容，產生的費用按合同條款約定執行，乙方不得拒絕，且必須在甲乙雙方協商的完工的期限內完成，否則甲方有權對乙方處以增加修改工程造價2倍的違約金，由此造成的工期延誤亦由分包人承擔;
I、開槽安裝管後，先固定，再用砂漿補好;如打壞已砌的磚牆，由乙方自行補好。
本工程承包範圍不包括下列內容：
(1)、消防系統，包括消火栓系統、噴淋系統、自動報警系統、火災通訊、防火捲簾、防排煙裝置等。
(2)、水泵房加壓裝置採購及安裝工程
(3)、外水、外電工程
(4)、園林工程、小區市政工程、燃氣工程
(5)、人防裝置安裝工程不做，由業主分包。(預埋件及預留孔要做)
四、承包單價及工作內容
1.該承包單價按建築面積以平米單價包乾，包乾單價按_________元/㎡計(大寫：每平方米_________元)包乾內容詳見第三條承包方式及第三條第2款工作內容所述，該單價包括但不限於工程費、措施費、管理費、規費(社會保險費、意外傷害保險費等)安全文明施工費、利潤等費用。
2.消防火災報警按建築面積單價：_________元/㎡.
3.智慧化按建築面積單價：_________元/㎡.
4.增加或減少工程及合同外簽證部分按_________年《_________省安裝工程綜合定額》抽取人工、機械費，人工、機械費套相應單價(若有價差按廣州市同期價格檔案及相關規定調整)乘以85%，其它費用不計。
5.無法計量部分按時工處理，時工單價為技術工_________元/工日，普通工_________元/工日(若該專案可計算工程量並有匹配定額的，不得簽證時工，否則不予計取)
四、結算方式
1.甲方根據乙方工作內容，結算價款即為包乾單價乘以經甲乙雙方確認的施工圖紙建築面積，乙方要求結算部分不得留有需收尾的工作。工程量以(7)(2)/T50353-20__《建築工程建築面積計算規範》為依據計算。
2.進度款按以下節點支付：
乙方前期自行墊付各種材料費用及工人生活費用二個月，第三個月按上個月實際完成的工作量向甲方申報工程進度款資料，在達到本合同約定的進度、質量、安全、文明施工標準的前提下，甲方經核算後按每月完成工程量的_________%向乙方支付當月進度款(其中預埋部分按總價的_________%，安裝部分按總價的_________%計，其中後期安裝部分按電氣佔_________%，給水佔_________%，排水佔_________%為比例進行劃分)，工程初步驗收合格並向甲方辦理移交，乙方向甲方提供完整資料且在甲方確認後(30天內)的15天內，工程款可付至工程合同造價的_________%.經甲方及有關單位進行最終驗收達到現行施工規範及合同要求，並辦理結算手續(包括材料結算)後_________天內付至_________%.剩餘_________%工程保脩金待竣工驗收後_________個月內無息支付。
3.進度款申報時，乙方應向甲方申報工程進度款資料，並是在達到本合同約定的進度、質量、安全、文明施工標準的前提下。
4.增加及合同外簽證可按當月實際發生量進行進度款申報，增加工程量進度款支付比例為_________%，合同外簽證工程量進度款支付比例為_________%。
5.乙方應按上述第二點向甲方提出進度款支付申請，並填寫“施工任務完成情況確認單”，報甲方有關部門簽字確認。甲方應在收到乙方進度款申請在15個工作日內稽核完畢，並支付進度款。支付工程款時扣除該節點工人生活費借支、辦理各種證件的工本費(胸卡、出入證、平安卡等)甲供材料、違約索賠、代工費、生活水電費等各款項(對違約索賠單拒不簽字者，即視作違約索賠生效)
6.乙方在按合同節點向甲方申請進度款時，必須填寫“建築工人工資核算單”二份交公司財務部，實際應支付的人工費總額必須與實際工資表上的工資總額相符合，工資表必須由工人簽字按手印，並附工資發放照片或錄影，如乙方工資表不符合以上要求，甲方有權拒絕發放。
7.未經甲方現場負責人許可，不得出現任何形式的其它用工，否則甲方不支付費用。如專案部另行安排的計時工按技術工_________元/工日、普工_________元/工日計(每工日按8小時計，晚上12點後至次日6點，每小時按1.5個工時計)
8.如乙方工程質量、進度達不到甲方要求，甲方可根據工程需要，對乙方的工作量作出調整，乙方不得因此而提出任何工期及費用的索賠。
9.乙方工作人員辦理各種證件的工本費自行承擔。如甲方墊付，在結算時扣除。
五、工程質量
1.乙方承包施工的工程質量以甲、乙雙方確認的施工圖紙及說明、施工方案、設計變更、技術交底及作業指導書，現行施工與驗收規範及行業標準作為檢查、抽檢或驗收的依據和標準。
2.乙方必須服從甲方管理人員的指揮，嚴格做好工人技術交底，嚴格按照以上約定的標準進行施工;因乙方原因施工出現質量問題，乙方必須無條件、無償採取相關補救措施，直至消除質量隱患，並賠償因此給甲方造成的損失，工期不順延，甲方有權視乙方對施工質量的補救情況決定是否解除合同;甲方也可以不要求乙方採取補救措施，直接解除合同，由乙方承擔補救費用，賠償因此給甲方造成的其它損失。
3.乙方應在自檢合格後提前4小時通知甲方辦理隱蔽工程、中間工程的檢查和驗收手續，未經驗收乙方擅自進入下一道工序施工的，該分項工程不予結算;因此給甲方造成損失或構成違約行為的，乙方應承擔相應責任。
4.分項工程施工完畢之後，乙方必須進行自檢，合格方能報甲方驗收。甲方第一次驗收不合格，可發出限期整改通知，要求乙方在限期內整改完畢並重報甲方驗收;若乙方未能在限期內整改完畢或雖整改完畢但經甲方第二次驗收仍不合格的，甲方有權對乙方處已_________元罰款並通知乙方解除本合同，對乙方按已完工合格工程的_________%結算，並限期辦理有關退場手續。
5.若乙方在工程質量上達不到本項工程的各項施工技術規範/技術規格說明書要求的質量/技術要求，並且經返工或修改仍無法達到有關驗收標準，甲方有權減少乙方的施工範圍工作內容或終止分包合同，所有返工或甲方委託修改施工發生的費用加15%管理費由乙方承擔，乙方賠償由此給甲方造成的全部損失。
6.如因乙方施工質量達不到規範要求而被開除退場，一律不予結算，所做工程量人工費作為對甲方的經濟賠償。
7.乙方要加強對工人的質量、安全、文明施工教育，提高工人的質量、安全、文明施工意識。
8.乙方應嚴格按照甲方每週形象進度要求組織施工並簽署《工作任務單》，需要加班時加班或加人時加人，乙方應積極配合，不得以任何理由推脫。如因乙方勞動力不足延誤工期，甲方有權處_________～_________元的違約索賠。
六、工程工期
1.工期：
1)本工程總承包工期：部分暫定總工期約_________個日曆天，開工日期初定為_________年_________月_________日;高層部分暫定總工期約個日曆天，開工日期初定為_________年_________月_________日，具體以甲方工程部指令為準。竣工每遲延一天，甲方對乙方處以單位工程總造價5‰違約金，按雙方確認進度計劃延誤合計超過5天的，甲方有權通知乙方解除本合同，有關責任由乙方承擔。
2)乙方在甲方指定的工期內以保證滿足施工要求為原則，自行安排人員的增減，如遇下述情況，乙方應在24小時內提出工期順延申請，經甲方認可後，工期按實際順延，否則按拖延工期獎罰條款的要求進行處罰。
(1).開工前甲方不能按時交出場地，接通水電;
(2).甲方、建設單位重大設計變更影響，及其它甲方或不可抗拒的原因連續超過三天。
2.進度計劃：
1)乙方必須按甲方/監理單位批准的進度計劃組織施工，接受甲方/監理單位對進度的檢查、監督。工程實際進度與經確認的進度計劃不符時，乙方應按甲方/監理單位的要求採取改進措施，採取改進措施而增加的費用由乙方自行承擔;
2)若乙方工程工期與計劃進度明顯不符，甲方可要求乙方趕工。若乙方在收到甲方通知後3天內無明顯改進，或乙方無能力承擔工程任務，甲方有權增派或改派其它施工班組，由此造價的承包價差由乙方承擔，在乙方工程款中扣除，如經採取相應措施仍不能滿足施工要求，甲方有權解除與乙方的合同關係。
七、施工安全
1.人員進場必須做好安全教育工作，及時做好書面安全交底及安全措施工作，嚴格按照現行有關安全操作規程施工，執行公司和工地有關安全生產製度(處罰標準)，用電機具要專人管理專人操作，若違反規定造成工傷事故由乙方負責。
2.施工現場乙方必須有專人負責安全管理和監控工作，及時做好安全自檢與整改工作。
3.安全事故_________元以內的因乙方管理不善造成的，由乙方獨立負責;安全事故_________元以上的甲方負責_________%，乙方負責_________%。
4.嚴禁乙方工人私自接電線、插座、電爐;開水龍頭不關者，發現每人次罰款_________元整，從工程款中扣除。
5.乙方自行負責工人的勞保用品、勞保福利等費用。
6.特殊工種施工人員必須持有效證件上崗，如電焊工等。
八、甲方權利與義務
1.組建與工程相適應的專案管理班子，全面履行總(分)包合同，組織實施施工管理的各項工作。甲方現場代表為：_________，電話：_________。
2.負責整個施工現場的管理工作，協調乙方與同一施工場地的其它分包人之間的交叉配合，確保分包方按照經批准的施工組織設計進行施工。甲方對乙方施工質量進行監督抽查，並提出整改要求。
3.編制施工組織設計，統一制定各項管理目標，組織編制總、月、周、日施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工等方面的控制、監督、檢查和驗收。
4.提供測量控制軸線及標高點、技術交底，組織圖紙會審，統一安排技術檔案資料的收集整理及交工驗收。
5.統籌安排、協調解決非乙方獨立使用的生產、生活臨時設施、施工用水、用電及施工場地。
6.按時提供圖紙及設計變更，及時交付應供材料、裝置，所提供的施工機械裝置、週轉材料、安全設施保證施工需要。
7.乙方工人進入施工現場時，甲方應對其進行遵紀守法、安全消防及企業內部管理制度等方面的教育工作，並進行監督、檢查。
8.負責與工程總包方、監理、設計及有關部門聯絡，協調現場工作關係。
9.甲方向乙方提供間板房供乙方住宿，每間房居住標準為2K×3K型板房住_________人、2K×4K型板房住_________人。每間板房每月免費提供生活用電100度，超出部分電費乙方自理，並從下次進度款中扣回。乙方在簽訂本合同前應根據自身工人人數充分考慮此筆費用，以做到節約用電。甲方在工人生活區設工人食堂，伙食費由乙方自理。
10.甲方負責提供現有塔吊、施工電梯等大型機械裝置的配合。
11.甲方向乙方承諾按照合同約定的期限和方式支付合同價款及其他應支付的款項。
12.如因甲方或業主原因造成的停工(不包括政府等相關部門或地震、海嘯等自然災害等原因停工，此部分停工將不作補償)如一個月內之內不超過3天，則甲方不對乙方進行經濟補償;超過3天的，超過部分的天數甲方按每人每天20元標準進行補償(補償天數=實際停工天數-3天);超過15天的，甲乙雙方可協商結算退場，乙方不得索要退場費、誤工費等任何額外補償。
九、乙方權利與義務
1.對本合同勞務分包範圍內的工程質量和工期向甲方負責，服從甲方管理，組織具有相應資格證書的熟練工人投入工作;乙方必須持有勞務公司或企業有效證件，如：營業執照、資質證書、法人授權委託書等，自覺遵守法律法規及有關規章制度。
2.乙方在施工過程中，必須服從甲方、監理、業主代表對質量、進度、安全等全方位的管理，各項施工管理應嚴格按照甲方企業的質量保證體系的規定標準實施，為確定各項工作的管理質量和力度，如因乙方人員違反安全操作規程和文明施工規定等非因甲方原因所造成的一切責任事故，乙方應自行承擔全部法律責任及經濟損失，如造成甲方損失的，還應賠償甲方的一切經濟損失。所有損失甲方自行在工程款中扣除。
3.乙方現場代表為：____________電話：_____________，乙方現場代表必須常駐現場，及時解決在施工中出現的各種問題，並按時參加甲方的工程會議、質量安全文明檢查等，遲到或早退按_________元/次、無故未到按500元/次進行違約索賠，未經甲方批准不得擅自離崗，否則按500～1000元/次進行違約索賠。甲方工程會議記錄(含生產會、專題會等會議)作為合同的有效部分對雙方具有約束力。
4.乙方進場施工時，需提交“建築工人花名冊”、進場人員身份證影印件及近照各兩份，並提供工人有效身份證逐一查驗。乙方施工人員年齡須在18至50歲之間，嚴禁患有高血壓、恐高症等不宜登高作業的職業病患者入職工地，花名冊上要有工人本人親筆簽字及按手印。乙方中途增減工人，應立即向甲方提供人員變更花名冊，否則未辦相關手續的乙方人員，甲方有權拒付工資。
5.若甲方為乙方提供統一的安全帽(黃色)安全帶、工作服等，費用按實從乙方當期工程款中扣除。
6.乙方人員進場前須辦理“委託書”一份交與甲方存檔，如乙方工人有不辦理者，甲方可認為該工人不在本工地工作，工資不予發放，委託書為本合同的組成部分。
7.如乙方違約或中途退場，不管何種原因中途退場，不得以任何理由索取退場費用及補償，對所完成工作量按_________%的結算工程款支付給乙方，另50%作為違約索賠處理。未完成的零星工作量，在乙方工程款中按本項人工單價的三倍扣除。
8.乙方進入工地絕對不準打架、鬥毆，否則甲方有權對打架、鬥毆雙方各處以不少於_________元的違約索賠;乙方不得以工程款支付不及時等任何理由而停工、拉閘斷電、攀爬塔吊、圍堵道路、建設單位、政府機關等場所，若出現上述情況之一，將予以不少於_________元的處罰，並承擔由此引起的一切責任及經濟損失。甲方只對乙方簽約者負責，不同工人發生任何經濟方面關係，如乙方管理不善，造成工人鬧事到甲方，每發生一次違約索賠_________～_________元，如發生嚴重後果，乙方應負一切責任。
9.甲方所提供乙方使用的大型機械，如不是正常使用的損壞，而是乙方人為損壞，按維修費用加_________%管理費從乙方勞務費中扣除。
10.如乙方現場人員不服從甲方管理人員指揮，甲方有權對乙方進行_________～_________元/次的違約索賠。情節嚴重者，甲方有權終止合同，所完成的工作量按50%結算。
11.乙方應按工程進度向甲方提供材料計劃，材料進場後由乙方及時領用並按甲方要求堆放、保管，不得隨意堆放;未經許可不得擅自動用甲方及其它分包的任何物料。對甲方所供材料，乙方應限額領用妥善保管，節約使用，甲方定期對乙方所用材料進行核算(加定額損耗)，超出部分加_________%管理費從乙方工程款中扣除，節約部分予以獎勵。
12.乙方負責對自身完成的所有成品及半成品進行必要的保護，但不另外記取費用。
13.竣工交付及其他工序完成後，發現本分包工程發生施工質量問題時，乙方應及時派人修改、處理，所發生的費用由乙方自理。如乙方修改、處理後仍不能達到國家工程驗收標準時，甲方有權委託他人完成修改工作，發生的費用按照雙倍標準在分包工程款中扣除。
14.乙方不得讓與施工無關人員進入施工現場及生活區，不得在生活區留宿家屬及無關人員，絕對不能入住兒童。否則一經發現，對乙方每留宿一人一天(或一人一次)違約索賠_________～_________元/次。
15.乙方不得擅自在現場、生活區開火做飯，擅自在宿舍接駁電線，否則一經發現，違約索賠_________～_________元/次，並沒收炊具、灶具及大功率用電電器。
十、合同有效期
本合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份。本合同自雙方代表簽字並加蓋公章(或代表人按手印)之日起生效，完成約定的全部內容、結清工程價款、質保期滿並在乙方充分履行保修義務後終止;
十一、解決合同糾紛的方式
本合同履行過程中如發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商不成的，可採用以下第種方式：(1)向仲裁委員會提請仲裁，(2)甲方所在地人民法院提起訴訟，(3)向工地所在地的人民法院提起訴訟。
甲方：_________
乙方：_________
日期：_________
甲方（單位名稱）乙方（勞動者）
身份證號碼：地址：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
*條合同期限
合同期限自年月日到年月日，其中試用期為兩個月，至年月日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。
第二條工作地點和工作內容
（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點）從事（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。
第三條工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每週工作40小時（不超過40小時），每週至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排.
第四條勞動報酬
（一）乙方試用期的基本工資標準為元/月，乙方在試用期的工資不得低於甲方單位相同崗位*低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地的*低工資標準。
（二）乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本（固定）工資為元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：
（三）甲方每月10日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得剋扣或無故拖欠乙方工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
第五條社會保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
（四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
第六條勞動保護和勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
第七條勞動紀律和規章制度
（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應採用書面形式。變更後的合同文字雙方各執一份。
（二）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同；試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
（三）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：
1、本合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。
第九條勞動爭議的處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十條雙方約定其他事項
第十一條其它
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
（三）甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：（簽章）乙方：（簽章）
時間：年月日時間：年月日
甲方（僱主）：
地址：
聯絡電話：
乙方（僱員）：
身份證號：
家庭住址：
聯絡電話：
甲、乙雙方根據國家勞動保障法律、法規，在平等自願和協商一致的基礎上，簽訂本合同：
一、工作內容
1、聘任乙方為甲公司的專職消防隊人員，工作地點為_______。
2、在合同期內，乙方無正當理由應服從甲公司的工作安排。
二、合同期限
合同期限採取固定期限。合同期限為_______年。即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中包括試用期_______個月。
三、勞動報酬
甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月_______日前，月工資_______元，獎金按甲方的規定執行。
四、勞動保護和勞動保險
1、甲方應為乙方提供符合國家規定的工作安全、衛生設施等，乙方在工作過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的工作規程。
2、甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞務合同解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律
甲方應依法制定本單位的各項規章制度和乙方行為規範，並在乙方上崗前以書面形式發給，同時督促其實施。乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作祕密，如有違法違紀行為甲方可依法律法規和本單位規章制度，給予必要行政處理。
六、合同解除
1、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同：
（1）被證明不符合聘用條件的。
（2）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。
（3）嚴重違反勞動紀律或聘用單位依法制定的規章制度的。
（4）嚴重失職、營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。
（5）被依法追究刑事責任的。
（6）有貪汙、盜竊、賭博、打架鬥毆等行為的。
（7）犯有其他嚴重錯誤的。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同，但應當提前______日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（3）考核不合格。
（4）勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務合同達成協議的。
七、違約責任
一方違反勞務合同，給對方造成損失的，應當根據損害後果和責任大小承擔違約責任，違約金數額由雙方協商確定。
八、爭議處理
若發生勞動爭議，可以自爭議發生之日起_______日內向_______勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15日內可向當地人民法院提起訴訟。
九、其他
1、本合同簽訂後，雙方必須嚴格履行。合同一式_______份，甲、乙方各執_______份，_______份歸入個人檔案，均具有同等效力。
2、本合同沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本合同訂明的事項，與新法律、法規有牴觸的，按新法律、法規執行。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
甲方(用人單位)名稱：________________
地址：________________
法定代表人(主要負責人)：____________
乙方(勞動者)姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號碼：________
現在住址：________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
第一條合同期限
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。
第二條生產(工作)任務
甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。
乙方應達到的數量、質量指標：_________。
第三條勞動(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________。
第四條勞動紀律
1.甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。具體內容如下：_________。
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過8小時、每週工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，併發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。
3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
2.因第七條第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當於乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑑定委員會鑑定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫卹費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫卹費的標準，按照有關規定執行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：
第七條合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產、調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項：____________。
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，並辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;
(2)乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;
3.甲方按國家規定的補貼專案，每月應發給乙方共計___元;
4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。
5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。
6.甲方出資培訓乙方後，乙方應為甲方服務___年。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元;
7.其他需要約定的事項______。
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
1.由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十條爭議處理
勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同塗改、未經合法授權代簽無效。
甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)
法定代表人：______
(委託代理人)：______(簽章)
合同簽訂日期：___年___月___日
合同鑑證機關：______(蓋章)合同鑑證人：______(簽章)
合同鑑證日期___年___月___日
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條
1、本合同期限型別為有固定期限合同。
2、本合同有效日期自_________年_______月______日至_________年_______月______日止。(其中_________年_______月______日至 _________年_______月______日為試用期)
3、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
二、工作內容
第二條
1、乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。
2、甲方可根據公司經營管理的需要及乙方的業務能力和工作表現，調整乙方的工作崗位。
3、乙方在受僱於甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。
4、乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業務。
三、勞動保護和勞動條件
第三條 公司實行：
(1 )標準工時制度
( 2)不定時工時制度
實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每週工作40小時，如需加班，須經主管上級批准。公司將按公司的規定給加班員工一定的報酬或調休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執行加班的規定。
第四條 乙方享有中國政府規定的公休、節假日，包括新年一天;春節三天;勞動節放假三天，國慶節放假三天。
第五條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第六條
1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內，月收入為試用期滿後，月收入為。本收入包括國家規定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。
2、甲方可以根據業務財務狀況及乙方的工作表現和能力調整乙方的工資和收入。
3、隨著崗位變動，乙方根據甲方工資標準享受新崗位的薪資。
五、保險福利待遇
第七條 甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規定繳納職工養老、住房、失業和醫療及其他社會保險費用。
第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規定給予一定的醫療期。
醫療期間的生活費用和醫療費用，按國家有關規定執行。
第九條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十條 乙方享有中國政府規定的婚喪假、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規定的假期及福利。
六、勞動紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十二條 乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本合同。
七、勞動合同的變更、終止、解除
第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十四條 經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，並不需要提前通知乙方：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的：
① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;
② 乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養的;
5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業資格，如司機喪失駕駛執照，財會人員喪失會上崗證等;
6、甲方因業務經營需要調整乙方工作內容，乙方在被提供轉崗機會後仍拒不接受的;
7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業務上等損失的。
乙方在受聘期間對甲方造成的經濟損失，在合同解除後，甲方仍保留向乙方追索賠償的權利。
第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，國家規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十條解除本合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期，產期，哺乳期內的;
3、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經勞動鑑定委員會鑑定確認完全或部分喪失勞能力的。
第十九條 乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續。在未辦妥解除合同手續之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：
1、給甲方造成經濟損失未處理完畢的;
2、被國家有關機關依法審查尚未結案的;
3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。
如果在解除勞動合同後，查實乙方在受聘於甲方期間或在辦理解聘手續期間給甲方造成的經濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。
第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方使用暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
八、商業祕密和智慧財產權
第二十一條 甲方商業祕密包括：
1、計劃、專案，方案，銷售、市場廣告、產品開發、財務等有關的資訊。
2、甲方人力資源方面資訊，如人力資源政策或計劃。
3、其他甲方有合作義務保密的其他公司資訊。
第二十二條 乙方不得在受聘於甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方洩露甲方的商業祕密。
第二十三條 本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬於甲方的財產、檔案及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經營的檔案、資料、圖紙、磁帶、磁碟、筆記等)，不得自行轉讓他人或銷燬、帶出。
第二十四條 乙方在本合同終止或解除後，不得洩露在受聘期間獲得的商業祕密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求並得到甲方的書面認可。
九、勞動爭議處理
第二十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十天內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條 本合同一經簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。
第二十七條 本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。
第二十九條 甲、乙雙方根據當地勞動法規的要求同意增加以下條款：
第三十條 雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下資訊，需及時事先通知另一方，否則責任自負。
甲方(簽章)：____________________地址：_________________________________
乙方(簽字)：____________________電話：_________________________________
日期：_________年_______月______日日期：________年_______月______日
公司勞動合同精簡範本(二)
甲方：______________________________
乙方：______________________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
二、工作內容及工作地點
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事_____________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。
(四)_____________________________________________________________________。
三、工作時間和休息休假
乙方加班需甲方的書面同意，加班工資計算基數約定為勞動報酬條款中約定的乙方月基
本工資，其他按照國家政策及有關法律執行 。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
五、勞動報酬
(一)甲方承諾每月________日為發薪日。
(二)經甲乙雙方協商一致，乙方基本工資為每月________元。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程式，並向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
a.乙方工作涉及甲方商業祕密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密協議或競業限制協議。
b.如有法律規定之情形，需支付經濟補償金，計算基礎約定為勞動報酬條款中約定的乙方月基本工資。
c.甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________
九、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1.勞動合同期滿的;
2.________________________________________________________________________
十、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯絡方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯絡。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(四)本合同於________年________月________日生效。
甲方(簽字蓋章)：______________________乙方簽名：______________________
日期：________年________月________日日期：________年________月________日
公司勞動合同精簡範本(三)
甲方：______________________________
乙方：______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動合同：本合同於_________年_________月_________日生效，於_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
二、工作內容
第二條 甲方招用乙方在_________(專案名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________.
三、勞動保護和勞動條件
第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應儲存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電裝置安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿後日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.
第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，併為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條 乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：_________.
七、勞動爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 5日內向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(簽字蓋章)：______________________乙方簽名：______________________
日期：________年________月________日日期：________年________月________日
公司勞動合同精簡範本(四)
甲方：______________________________
乙方：______________________________
甲方(用人單位)名稱：____________________法定代表人(主要負責人)：____________________註冊地址：____________________經營地址：______________________________乙方(勞動者)姓名：性別： 出生年月：民身份證號碼： 聯絡電話：現居住地址： 郵編： 戶口所在地： 郵編： 根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;其中試用期為從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2.乙方的工作地點為：________________________________________________。
三、工作時間和休息休假
1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每週工作時間不超過40小時，每週至少休息一天。
四、勞動報酬
1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為____________元。
2.乙方在試用期期間的月工資為____________元。
五、社會保險及福利
1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定並落實職業病防範措施。甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
七、規章制度
1.甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。
2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移等手續。
3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。
4.甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。
九、當事人約定的其他事項
經協商一致，甲乙雙方約定以下內容：
十、勞動爭議處理及其他
1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不願協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
本文連結：
甲方（單位名稱）乙方（勞動者）
身份證號碼：地址：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
合同期限自年月日到年月日，其中試用期為兩個月，至年月日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。
第二條工作地點和工作內容
（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點）從事（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。
第三條工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每週工作40小時（不超過40小時），每週至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排.
第四條勞動報酬
（一）乙方試用期的基本工資標準為元/月，乙方在試用期的工資不得低於甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地的最低工資標準。
（二）乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本（固定）工資為元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：
（三）甲方每月10日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得剋扣或無故拖欠乙方工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
第五條社會保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
（四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
第六條勞動保護和勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
第七條勞動紀律和規章制度
（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應採用書面形式。變更後的合同文字雙方各執一份。
（二）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同；試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
（三）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：
1、本合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。
第九條勞動爭議的處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十條雙方約定其他事項
第十一條其它
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
（三）甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：（簽章）乙方：（簽章）
時間：年月日時間：年月日
機器裝置公司勞務協議書
甲方：________________________
法定代表人：__________________
通訊地址：____________________
聯絡電話：____________________
乙方：________________________
身份證號碼：___________________
家庭住址：____________________
聯絡電話：____________________
鑑於甲方業務需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，以期共同遵守。
第一條、合同期限
1、本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、甲方視業務需要及乙方工作表現等可單方提前與乙方解除勞務關係或徵得乙方同意與乙方續簽勞務合同。
第二條、勞務內容
1、甲方安排乙方從事的崗位工作為：____詳見《崗位職務說明書》____，乙方應按照甲方安排的工作時間完成甲方指定的工作任務。
2、乙方工作應達到甲方規定的該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。
3、根據公司的生產經營需要及乙方工作表現和能力等，甲方有權調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位發生變化的，甲方可根據實際情況相應調整乙方的報酬，乙方應當服從。
第三條、勞務報酬
1、本合同期內乙方基本勞務報酬為每月人民幣____元(￥____)。
2、甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
3、前款所述勞務報酬中已包含基本勞務費用、加班費用等一切費用。甲方無需再另行向乙方支付任何其他報酬。
第四條、雙方權利義務
1、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，遵守甲方的各項規章制度、操作規程，保守甲方商業祕密，勤勉盡責地完成工作任務。
2、乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業的必須具備資質證書。
3、甲方根據乙方所從事的工作，按照甲方的有關規定發放必要的勞動保護用品。
4、乙方提供勞務時應遵守甲方的操作規程，達到甲方的各項要求和標準，並接受甲方的工作考核。若因乙方違紀給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。
5、本合同期內乙方不得同時為其他僱主提供勞務。
6、鑑於甲乙雙方為勞務關係，本合同期內乙方不享有勞動法律法規規定的社會保險及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。
鑑於甲乙雙方為勞務關係，本合同期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動法律法規規定的醫療期待遇，相關的醫藥、治療等費用由乙方自行承擔。
7、乙方事假、病假期間甲方不支付勞務報酬。
8、乙方從事特種作業的，必須已取得相應從業資格並持證上崗。
9、甲乙雙方約定，甲方可以根據公司安排為乙方購買一份人身意外傷害保險，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。若甲方為乙方投保，則保險期間與本合同期限相同。
10、在本合同期內，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實賠償。
11、在工作時間內，因乙方的過錯，給公司造成損失的，乙方應承擔相應責任，甲方保留向乙方追索賠償的權利
12、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、財務資料、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。
第五條、合同的終止與解除
1、本合同期滿如雙方未續簽，則本合同自行終止。
2、甲方有權視業務需要及乙方工作表現等行使單方解除本合同的權利，但應提前____天給予乙方解除合同的書面通知。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、符合下列情況的，乙方可解除本合同：
(1)由於乙方健康原因無法繼續提供本合同項下勞務;
(2)甲方不能按照本合同約定支付勞務報酬。
4、乙方解除本合同應提前____日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協議，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應據實賠償。
5、本合同終止或解除後____日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續後____日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協議約定進行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。
第六條、違約責任
1、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，應當按照應付金額的千分之____承擔違約責任。
2、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據實賠償。
第七條、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條、合同生效及其他
1、乙方明確：本勞務合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為，並不能推定為雙方存在勞動關係。本勞動合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為是出於雙方的自願，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。
2、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯絡的唯一固定通訊地址，在履行本合同過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發生變化，需提前____個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發生效力。
3、本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
甲方：__________________
乙方：__________________
為確保塗料工程的質量和進度，保證雙方的利益，明確雙方權利和義務，依據《中華人民共和國合同法》，以及其他相關法律、法規，經雙方充分考慮及協商達成以下協議，望雙方共同遵守執行。
一、工程地點：____________
二、承包方式：____________
三、工程承包範圍：____________
四、工程工期及其他(雙方協商簽訂日期為準)：
1、工程開、竣工日期______年______月______日至______年______月______日
2、因乙方原因造成工期的工期延誤，由乙方負責，並賠償甲方因此造成的損失。
3、因甲方原因造成的工期延誤，由甲方負責，並相應順延工期。
4、因不可抗力原因造成工期延誤，按雙方約定，工期相應順延。
五、工程造價
1、平方單價：______元。注：此報價不包括管理費、配合費及任何稅金。
2、工程面積：______平方米
工程施工完畢，按照設計圖紙、變更、公司技術核定單計算，樑柱子等全部按展開面積計算。
六、付款辦法：____________
七、工程質量、安全與文明施工
1、乙方必須嚴格按照國家質量標準和施工規範進行施工，如因乙方質量問題給甲方造成的損失由乙方負責賠賞，因其他不可抗力因素造成的本工程質量問題，乙方負責維修，甲方應承擔全部維修費用。
2、乙方應如實做好安全生產工作，並做好施工防護措施，杜絕傷亡事故，在施工過程中因乙方原因造成人員傷亡事故，責任由乙方自行承擔，在施工過程中如出現安全隱患，乙方應以書面形式及時通知甲方，處理好後方可施工。
八、雙方責任
1、甲方責任
1.1開工前甲方向乙方進行現場技術交底和安全技術交底;
1.2甲方工程部統一協調指揮，並有權檢查乙方的工程質量、文明施工和工程進度情況;
1.3甲方免費提供倉庫、工人住宿用房、施工用水電。
2、乙方責任
2.1甲方組織的現場技術交底和安全交底，嚴格按照甲方現場技術交底和安全交底進行施工;
2.2嚴格按照甲方的要求及時報送各種資料;
2.3擬定施工方案和進度計劃，交甲方審定，工程竣工後，及時提交有關竣工資料;
2.4服從甲方統一協調指揮，按達標現場的有關規定文明施工;
2.5乙方施工過程中，不得損壞土建結構及建築，並有保護成品、半成品的義務;
2.6嚴格執行甲方《__管理體系》及《__安全健康管理體系》。
第九條：工程保修
保修期內出現的質量問題，乙方應在接到甲方通知後______天內進行維修，如乙方不能按甲方要求的時間進行維修，甲方可自行維修，由乙方承擔費用，
第十條：合同生效條款
1、本合同經甲乙雙方簽字蓋章以後生效，在竣工結算後，除有關保修條款仍有效外，其他條款終止。待保修期滿，無質量問題後，有關保修條款終止。
2、本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可列為附件，附件與本合同具有同等法律效力。本合同如與國家法律、法規相牴觸，則以國家有關法律法規為準。
3、本合同一式______份，正本由甲乙雙方各執______份，本合同生效後，未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更、修改後終止。
甲方：__________________
負責人：________________
電話：__________________
乙方：__________________
負責人：________________
電話：__________________
______年______月______日
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