____________美髮店根據勞動法規雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係。
____________美髮店以下簡稱“甲方”同意聘請____________先生/小姐/女士以下簡稱“乙方”為本店合同員工，職位____________身份證號碼：___________________。
一、合同有效期：合同期限為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
1、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美髮店的制度，努力做好工作。
2、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
3、乙方每週六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
1、固定工資____元/月2、按多勞多得的報酬方式3、甲方每月日如期發放貨工資。
如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
四、續訂、變更、解除、終止勞動合同：
1、合同期滿即告終止。
如經雙方協商同意可以續訂合同。
2、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字。
如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同.3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，並不作任何補償，1乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2乙方嚴重失職，營私舞弊，洩露商業祕密。
3乙方行為按照國家法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：
1、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
2、勞動合同約定的解除條件的。
六、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
七.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九.乙方非依據本合同第七條規定的情況外解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。
否則須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
八、乙方承擔的賠償責任的範圍包括：
1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
3、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
4、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
5、乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業祕密，包括甲方的供應商、客戶關係、營銷方法和銷售組織等，均屬保密範疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本合同以外的用途。
2、在本美髮店期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關係的業務或組織。
作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將美髮店的一切物品、證件、檔案及有關資料及其影印件交回美髮店，方可辦理離職手續。
乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外洩漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。
如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬檔案，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。
如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方： 蓋章： 日期：
乙方簽署：員工姓名正楷：日期
美髮店員工合同
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(委託代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。
試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。
二、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款。
(一)乙方實行標準工時工作制，每天工作 小時(不超過八小時)，每週工作 小時(不超過四十小時)，具體作息時間，由甲方規定。
(二)經勞動保障部門批准實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。
(三)經勞動保障部門批准實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
三、_____和勞動條件
第六條 甲方不得招錄用未滿16週歲的未成年人，並按國家規定對女職工和未成年工實行特殊_____。
第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。
第九條 實行計時工資的，每月標準工資為 元。
實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。
第十條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低於工資150%的工資報酬。
公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬。
法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低於工資300%的工資報酬。
第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業，且雙方未解除勞動關係，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業_____標準支付乙方停工生活費。
五、_____福利待遇
第十三條 甲方應按國家和地方有關社會_____的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育_____費用;社會_____費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會_____有關手續。
第十四條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育_____政策規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律和規章制度
第十六條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
第十九條 乙方應保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和洩露。
第二十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十一條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
甲 方：
法定住址：
身份證號碼：
聯絡電話：
乙 方：
法定住址：
身份證號碼：
聯絡電話：
經甲乙雙方共同協商，雙方同意以共同出資、共同參與經營合作的模式經營甲方位於：___________________________________(以下簡稱：_________店)，雙方在收益共享、風險共擔的基礎上達成如下協議，由雙方共同遵守執行：
一、出資數額比例：
1、甲、乙雙方同意由雙方共同按照一定比例出資並與共同合作經營該店，收益共享，風險共擔;
2、甲、乙雙方共同確認：該店預計投資總金額為 萬元(其中：裝修及硬體投資 _____________萬元、預付費用[包括房租、產品等]___________萬元)，上述總金額按照100股折算，則每股股金價值為 元(附件1、《投資明細表》實際投資總金額有出入的，雙方在開業後一個月內進行實際核算);
4、乙方出資金額共計為：元，所佔出資比例為：%;
剩餘出資由店內其他出資者根據實際情況進行出資;
5、甲、乙雙方應在 年 月 日前將上述款項如數支付給甲方或繳至雙方共同指定帳號。
二、利潤分配及風險承擔
1、利潤計算方法以當月現金總流水收入(卡金、銷售、實做現金)減去當月運營費用(包括但不限於：房租、人員工資、水電、產品裝置、物品、稅金、管理費、品牌使用費、裝修基金等當月所有開支)為當月利潤;
2、以各方實際出資所佔股份比例計算當月所分利潤;
3、每三個月結算利潤一次，於當月20日發放紅利;
4、在合作經營過程中，如出現盈虧，各方按持股比例共同承擔。
三、合作期限
1、合作期限：以該店面租賃合同期相同，房屋租賃合同期滿後，如雙方要繼續合作，雙方需另行協商合作協議。
2、經雙方同意，每四年為一個經營週期，自 年 月 日至 年 月 日止;
3、在本協議期間、或在本協議期滿但雙方同意仍以本協議約定方式合作的，雙方根據實際設計和裝修支出進行投資入股，如有超支，再由各股東按照比例分攤超支部分;
4、雙方經營週期合作期結束後，乙方退出合作或雙方停止合作，由甲方財務部核算後，按照乙方股份比例退還原始股金，乙方並扣除本協議中未消費卡金的(第五條“2、B”條)相應數額。
5、如遇到不可抗拒因素，如合同到期不可續租或在周邊區域無法再繼續開店合作，如出現損失由持股各方按股份比例共同承擔損失。
四、裝修基金條款
1、雙方同意，由甲方從每月利潤中提取部分資金作為四年後的“裝修基金”(注：裝修基金的計算按照：本協議“一、3”中該店裝修及硬體投資總額計算，按四年平攤到每個月，上述費每月從利潤中扣除：____ 元即作為裝修基金);
2、四年協議期滿，雙方同意仍以本協議約定方式合作的，則雙方直接使用在合作期間提取的裝修基金進行投資裝修，如有剩餘裝修基金按比例退還給乙方，如有超支則按照比例分攤超支部分;
3、 雙方合作期間滿後，任何一方選擇停止以本協議方式續約合作的，則在經營期間提取的裝修基金由店核心算後，按照乙方股份比例分配並支付給乙方相應數額。
甲 方：
乙 方：
日 期：
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