解除勞動合同保密協議（精選3篇）

解除勞動合同保密協議 篇1

甲方：_________________

乙方(員工)：_________________;身份證件號碼：_________________

根據有關的法律法規規定，鑑於乙方在甲方市場部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以後保守甲方的技術資訊及經營資訊之商業祕密的有關事項，本著自願、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立如下約定，以資共同遵照履行：_________________

一、保密範圍：_________________

1、甲方之經營資訊、技術資訊、人力資源管理資訊、財務資訊等屬於保密範圍，具體包括但不限於如下：_________________

1)經營資訊：_________________是指與公司經營範圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程式、經營決策。具體包括：_________________推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網路、產品價格、供求狀況、專案開發計劃、產品區域分佈、客戶名單、合作協議、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營資料等制度、流程、規則等內容。

2)技術資訊：_________________是指公司專案開發設計活動中所涉及的全部技術資料、技術方案、設計圖紙等智慧財產權。具體包括：_________________相關工作任務書中涉及的技術資訊和技術資料，以及有關會議檔案，紀要和決定;相關工作承擔者之間往來的傳真，信函，電子郵件等;工作實施過程中產生的新的技術資訊和技術資料;工作實施過程中各有關當事人擁有的智慧財產權，已經公開的智慧財產權資訊除外;以及雙方在該相關工作實施過程中確認的需要保密的其他資訊。

3)人力資源管理資訊：_________________是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算(含人力資源費用與成本分析)，重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、員工工資福利及其獎金情況、檔案，相關人力資源合同、協議(含服務協議)，人力資源異動統計資料分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

解除勞動合同保密協議 篇2

甲方：

乙方：

依據《勞動合同法》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日)。

解除您的理由是：

1.過失性解除

○在試用期間被證明不符合錄用條件的;

○嚴重違反公司的規章制度的;

○嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

○員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

○被依法追究刑事責任的。

您的勞動合同於________年____月____日解除。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

您薪資結算至________年____月____日;計元;

您薪資結算至________年____月____日日;計元;

2.此種情形下：

○公司需要支付給您相當於月工資的經濟補償金，計元。

○公司不需要支付經濟補償金。

您需要辦理以下交接手續：

以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。

公司

________年____月____日

注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

甲方：

乙方：

時間：

解除勞動合同保密協議 篇3

甲方：_________________某某有限公司

乙方：_________________李三，身份證號碼：_________________

甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：_________________

一、解除勞動合同的日期為：_______________________年____月____日;

二、方支付方經濟補償金(違約金)元;三、;

四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：_________________某某有限公司

乙方(簽字)：_________________

法定代表人或委託代理人：_________________

身份證號：_________________