公司：_________
僱員：_________
鑑於：僱員承認，由於受聘於公司(包括但不限於接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密資訊(定義見下文)、並且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關係的人有廣泛的往來;僱員願意根據本合同規定的條款和條件對保密資訊保密，並不與公司及其關聯公司相競爭。
因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：
第一條 定義為本合同之目的，下列術語應具有下文規定的含義：
1.“保密資訊”：指不論以何種形式傳播或儲存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程式、現有及潛在客戶名單和資訊、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務資訊、專有知識、設計權、商業祕密、商機和業務事宜有關的所有資訊。
2.“競爭業務”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務;和與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
3.“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。
4.“區域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。
5.“期限”：指僱員受聘於公司的期限和該期限終止後_________年的時間。
6.“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
第二條 保密
1.僱員承諾對保密資訊嚴格保密，並在其與公司的聘用關係終止時向公司返還所有保密資訊及其載體和影印件。
2.僱員承諾，在期限內不以任何方式
(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密資訊的工作無關的僱員;
(2)向任何競爭對手;
(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密資訊的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的範圍內進行。
第三條 競業禁止
1.僱員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、僱員、獨立承包商、業主、合夥人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;
(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密資訊。
2.僱員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的
(1)任何管理人員或僱員終止該等管理人員或僱員與公司或其關聯公司的聘用關係;
(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。
3.僱員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
第四條 對價僱員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條 執行雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其餘部分的有效、合法與可執行性。
第六條 公平承諾雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的範圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和範圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條 違約救濟僱員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。
僱員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。
但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條 合同的修改與轉讓
1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。
非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2.僱員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
第九條 法律適用與爭議解決1.本合同受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。
如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規則和程式在[北京/上海]仲裁解決。
仲裁過程中，雙方應儘可能得繼續履行本合同除爭議事項外的其餘部分。
第十條 文字本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。
雙方在此於文末載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。
公司(公章)：_________
僱員(簽字)：_________
授權代表(簽字)：_________
身份證號碼：_________
住所：_________
住所：_________
_________年____月____日
甲方(單位名稱)：_______________
法定地址___________
電話___________
乙方：_______________
身份證號___________
居住地址___________
電話___________
鑑於乙方在甲方單位從業期間已經(或將要離職兩年內)知悉甲方的商業祕密，為維護本公司合法權益不受侵犯，雙方本著平等自願和誠實信用的原則，訂立本保密及竟業禁止協議。
一、 保密的內容和範圍
1. 甲方公司”商業祕密”是指：_______________甲方未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司約定在保密範圍內，只限特定範圍人員知悉的資訊。
2. 乙方對甲方公司”商業祕密”承擔保密義務。
(1) 乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：_______________
經營資訊：_______________反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、公司規劃、財務報表、系統內部資訊、資本運作、營銷策略、運營資料、推廣費、開戶費、開戶成本、客戶資訊、運營成本、經營模式等。
管理資訊：_______________甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式等。
電腦系統資訊：_______________甲方公司檔案資料、客戶資訊、客戶資產狀況、客戶郵箱、地址、電話、電腦系統登入賬號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式或儲存於電腦上的資訊。
(2)乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的資訊。
二、 乙方的保密義務：_______________
1. 甲方公司所組織的分支機構及員工都有保守公司祕密的義務，乙方應維護甲方公司商業祕密，履行保密職責。
2. 乙方不得披露、洩露、公佈或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業祕密。
3. 乙方不得竊取、刺探本公司同事客戶資訊和同事爭搶客戶。
4. 對保守、保護公司祕密採取舉報措施併為公司挽回經濟損失成績顯著的部門或職員實行獎勵。
5. 公司經營發展中，直接影響公司權益的重要決策檔案乙方應予以保密。
6. 乙方不準在工作期間談論與工作無關的話題。
不準在公共場所談論公司祕密，不準通過其他方式傳遞公司商業祕密。
三、 竟業禁止內容和範圍
1. 乙方不得未經公司同意侵犯公司企業名稱、住所及經營範圍，以公司名義開設代理機構。
2. 不得將本公司客戶或者即將在本公司開戶的客戶轉介紹給其他有競爭關係的金融公司。
3. 乙方從甲方離職後保證不洩露、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業祕密、不傳播、不擴散、不利於甲方的訊息或報道，不直接或間接勸誘甲方員工或客戶離開甲方。
乙方履行本條義務，甲方無需給予任何經濟補償。
4. 乙方因離職到其他金融公司如發現帶走本公司客戶名單資訊，洩露本協議中所列保密和竟業禁止事項給本公司造成經濟損害的，甲方有權追究乙方和其他公司因此獲取的利益負連帶賠償責任。
四、 責任與處罰
1. 出現下列情形之一，給予警告予以1000~20__元罰款。
(1) 洩露公司祕密尚未造成嚴重後果或經濟損失的
(2) 確因過失洩密並及時挽回經濟損失的。
2. 因乙方洩密導致公司經濟損失數額較大的，罰款10000元賠償公司，造成嚴重後果的追究其民事和刑事責任。
五、 爭議的解決方式
1. 因履行本協議發生爭議，甲乙雙方應協議解決，如何一方均有權向有管轄權的人民法院起訴。
2. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章簽字)：_______________ 乙方(蓋章簽字)：_______________
授權代表人(簽字)___________ 授權代表人(簽字)___________
日期：_______________ 日期：_______________
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
由於乙方是公司的職業經理人，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權。因此，甲乙雙方就乙方對於公司工作的保密和_____約定了如下協議：
第一條禁止行業及地域
_____的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業；並且乙方承諾在禁止地域範圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協議過程中籤署的禁止地域。
_____的期限為乙方在甲公司合同履行的全部期間。
第二條乙方的義務
乙方不得從事與甲方相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務；
（二）直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務；
（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。
第三條支付
由於乙方是甲方的職業經理人，經理人的_____的義務是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經濟補償金。
第四條違約責任
乙方違反本協議規定的_____義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
第五條爭端解決
因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方協議糾紛的第一審管轄法院。
第六條其他
本協議書一式__________份，甲乙雙方各執__________份，公司、公證處各執__________份，其餘報有關部門。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
甲方：____________法定代表人：____________
乙方：____________身份證號：____________
雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方的競業行業
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;
2、未經股東會或者股東大會同意，不得利用職務便利為自己或他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務;
3、不得同時在與甲方有競爭關係的單位兼職;
4、不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產。
二、競業禁止期限競業禁止期限：從________年____月____日乙方就職日起至勞動合同終止。風險提示：
競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。因為競業禁止是法定義務，所以甲方無需支付乙方經濟補償金。風險提示：
單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。
三、違約責任董事違反了法定的義務，將會受到一定的制裁。
1、請求權。公司董事如違反競業禁止義務，公司即享有請求該董事停止其競業行為的請求權。
2、歸入權。即公司將違反競業禁止義務之董事從事競業行為的收入視為公司的收入。
3、造成公司損失，將要承擔相應的賠償責任。支付違約金____元。
四、爭議解決雙方之間發生了爭議，可以先協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。
五、合同的生效本協議經雙方簽字蓋章後生效，協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：____________
________年____月____日
乙方：____________
________年____月____日
本保密和競業禁止合同(下簡稱“合同”)由下列雙方於____年____月____日簽訂：
________________________公司(下簡稱“公司”)
註冊地址：________________________
法定代表人：______________________
和
______________________________(下簡稱“僱員”)
身份證號：____________________住址：____________________
聯絡電話：____________________郵編：____________________
鑑於：
1.僱員承認，由於受聘於公司(包括但不限於接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密資訊(定義見下文)、並且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關係的人有廣泛的往來;
2.僱員承認，在其受聘於公司期間或之後的任何對保密資訊的未經授權的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業務帶來不利的影響，並給公司造成不可彌補的損害和損失;
3.僱員願意根據本合同規定的條款和條件對保密資訊保密並不與公司及其關聯公司相競爭。
因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：
第一條 定義
為本合同之目的，下列術語應具有下文規定的含義：
“保密資訊”：指不論以何種形式傳播或儲存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程式、現有及潛在客戶名單和資訊、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務資訊、專有知識、設計權、商業祕密、商機和業務事宜有關的所有資訊。
“競爭業務”：指(1)公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務;和(2)與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。
“區域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。
“期限”：指僱員受聘於公司的期限和該期限終止後____年的時間。
“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
第二條 保密
1.僱員承諾對保密資訊嚴格保密，並在其與公司的聘用關係終止時向公司返還所有保密資訊及其載體和影印件。
2.僱員承諾，在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密資訊的工作無關的僱員;(2)向任何競爭對手;(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密資訊的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的範圍內進行。
第三條 競業禁止
1.僱員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、僱員、獨立承包商、業主、合夥人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密資訊。
2.僱員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的(1)任何管理人員或僱員終止該等管理人員或僱員與公司或其關聯公司的聘用關係;(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。
3.僱員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
第四條 對價
僱員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條 執行
雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其餘部分的有效、合法與可執行性。
第六條 公平承諾
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的範圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和範圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條 違約救濟
僱員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。僱員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條 合同的修改與轉讓
1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2.僱員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
第九條 法律適用與爭議解決
1.本合同受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規則和程式在[/上海]仲裁解決。仲裁過程中，雙方應儘可能得繼續履行本合同除爭議事項外的其餘部分。
第十條 文字
本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。
雙方在此於文首載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。
________________________有限公司(公章)
授權代表：________________________
僱員：____________________________
身份證號碼：______________________
住所：____________________________
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑑於乙方作為公司的董事，知悉甲方的商業祕密，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方的競業行業
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；
2、未經股東會或者股東大會同意，不得利用職務便利為自己或他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務；
3、不得同時在與甲方有競爭關係的單位兼職；
4、不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產。
二、競業禁止期限
競業禁止期限：從____年____月____日乙方就職日起至勞動合同終止。
因為競業禁止是法定義務，所以甲方無需支付乙方經濟補償金。
三、違約責任
董事違反了法定的義務，將會受到一定的制裁。
1、請求權。公司董事如違反競業禁止義務，公司即享有請求該董事停止其競業行為的請求權。
2、歸入權。即公司將違反競業禁止義務之董事從事競業行為的收入視為公司的收入。
3、造成公司損失，將要承擔相應的賠償責任。支付違約金____元。
四、爭議解決
雙方之間發生了爭議，可以先協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。
五、合同的生效
本協議經雙方簽字蓋章後生效，協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
本保密和_________合同(下簡稱“合同”)由下列雙方於________年________月________日簽訂：
________________________公司(下簡稱“公司”)
註冊地址：________________________
法定代表人：______________________
和
______________________________(下簡稱“僱員”)
身份證號：____________________住址：____________________
聯絡電話：____________________郵編：____________________
鑑於：
1.僱員承認，由於受聘於公司(包括但不限於接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密資訊(定義見下文)、並且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關係的人有廣泛的往來;
2.僱員承認，在其受聘於公司期間或之後的任何對保密資訊的未經授權的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業務帶來不利的影響，並給公司造成不可彌補的損害和損失;
3.僱員願意根據本合同規定的條款和條件對保密資訊保密並不與公司及其關聯公司相競爭。
因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：
第一條定義
為本合同之目的，下列術語應具有下文規定的含義：
“保密資訊”：指不論以何種形式傳播或儲存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程式、現有及潛在客戶名單和資訊、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務資訊、專有知識、設計權、商業祕密、商機和業務事宜有關的所有資訊。
“競爭業務”：
(1)公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務;
(2)與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。
“區域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。
“期限”：指僱員受聘於公司的期限和該期限終止後________年的時間。
“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
第二條保密
1.僱員承諾對保密資訊嚴格保密，並在其與公司的聘用關係終止時向公司返還所有保密資訊及其載體和影印件。
2.僱員承諾，在期限內不以任何方式：
(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密資訊的工作無關的僱員;
(2)向任何競爭對手;
(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密資訊的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的範圍內進行。
第三條_________
1.僱員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、僱員、_________承包商、業主、合夥人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;
(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密資訊。
2.僱員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、_________或以其他方式促使公司或其關聯公司的：
(1)任何管理人員或僱員終止該等管理人員或僱員與公司或其關聯公司的聘用關係;
(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。
3.僱員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
第四條對價
僱員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條執行
雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其餘部分的有效、合法與可執行性。
第六條公平承諾
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的範圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和範圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條違約救濟
僱員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。僱員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條合同的修改與轉讓
1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2.僱員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
第九條法律適用與爭議解決
1.本合同受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易____________委員會根據其規則和程式在[_________/_______]____________解決。____________過程中，雙方應儘可能得繼續履行本合同除爭議事項外的其餘部分。
第十條文字
本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。
雙方在此於文首載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。
________________________有限公司(公章)
授權代表：________________________
僱員：____________________________
身份證號碼：______________________
住所：____________________________
___________年_______月_____日
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
風險提示： 競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。
競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高階管理人員就有法定的競業禁止義務。
而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。
鑑於乙方是公司的股東，掌握公司核心技術以及祕密資訊，經過甲乙雙方協商一致，簽訂以下競業禁止協議：
第一條 競業禁止
競業禁止即競業行為的禁止，指處於特定地位的人不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行為。
競業禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。
風險提示： 競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。
若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。
但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。
第二條 禁止行業
競業禁止的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業;並且乙方承諾在禁止地域範圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協議過程中籤署的禁止地域。
第三條 乙方的承諾
1、僱員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、僱員、獨立承包商、業主、合夥人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;
(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密資訊。
2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的：
(1)任何管理人員或僱員終止該等管理人員或僱員與公司或其關聯公司的聘用關係;
(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。
第四條 違約責任
因為競業禁止義務是法律規定的，因此甲方不用在本協議的基礎上支付給乙方經濟補償金。
風險提示： 單位對競業禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。
乙方自覺維護本公司的利益，不得對外洩露本公司的商業機密，如果違反本協議，則要承擔相應的違約責任。
如果給本公司造成損失，則要賠償公司違約金____元。
第五條 爭議的解決
雙方之間發生了爭議，可以先行協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。
第六條 其他
本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。
本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方： 年 月 日
乙方： 年 月 日
競業禁止協議最新的格式
總部：_______________
甲方：_______________(總部/分部/加盟店)。
乙方：_______________(分部/加盟商/加盟店/員工)。
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部(_____________)的規定，經協商一致，簽訂以下競業禁止協議：
第一條競業禁止
本協議所稱競業禁止，是指乙方在《特許經營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務;
(二)直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務;
(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。
第二條禁止期限
競業禁止的期限包括合同履行期間及合同終止後________年內。合同終止時間按照以下規定予以確認：
(一)雙方協商終止合同的，以協商確定的時間為準;
(二)因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算;
(三)因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規定向甲方及_____________清償債務(貨款、違約金等)並履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。
第三條禁止行業
本協議所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：
(一)_____________行業，包括_____________;
(二)_____________行業，包括_____________;
(三)_____________行業，包括_____________。
第四條禁止地域
乙方承擔競業禁止義務的地域範圍，包括乙方參與本協議規定的競業禁止行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省(市、自治區、特別行政區)。
第五條除外情形
鑑於乙方長期從事_____________，乙方在合同終止後，可以在_____________行業、_____________地域範圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_____________。
第六條補償
在合同終止後，乙方履行競業禁止義務期間，甲方(不)給予乙方補償，補償標準為_____________;但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利，不再給予乙方補償。
在乙方履行競業禁止義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_____________承擔補償義務。
第七條支付
給予乙方的補償，應當按月(季)支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在________個月內予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業禁止義務，否則，不得免除乙方承擔的競業禁止義務。
第八條總部保留權利
乙方依照本協議承擔的競業禁止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關係後，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協議的規定全部履行了賠償義務。
未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。
第九條監督
甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：
(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關係的證明檔案;
(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明檔案;
(三)_____________。
義務人未能按時提供上述證明檔案或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。
第十條違約責任
乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予________萬元以上________萬元以下的賠償。
乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，並停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任後，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。
第十一條協議文字
本協議使用總部統一制定的文字，不得擅自更改;擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文字的內容執行。
本協議一式________份，由甲方、乙方及________各存一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________
法定代表人：_______________法定代表人：_______________
________年________月________日________年________月________日
_____協議
總部：_________
甲方：_________（總部/分部/加盟店）。
乙方：_________（分部/加盟商/加盟店/員工）。
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部（_________）的規定，經協商一致，簽訂以下_____協議：
第一條?_____
本協議所稱_____，是指乙方在《特許經營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務；
（二）直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務；
（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。
第二條?禁止期限
_____的期限包括合同履行期間及合同終止後_________年內。合同終止時間按照以下規定予以確認：
（一）雙方協商終止合同的，以協商確定的時間為準；
（二）因乙方違約而終止合同的，以_____裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；
（三）因乙方違約終止合同，但未經_____裁決的，自乙方按照合同規定向甲方及_________清償債務（貨款、違約金等）並履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。
第三條?禁止行業
本協議所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：
（一）_________行業，包括_________；
（二）_________行業，包括_________；
（三）_________行業，包括_________。
第四條?禁止地域
乙方承擔_____義務的地域範圍，包括乙方參與本協議規定的_____行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省（市、自治區、特別行政區）。
第五條?除外情形
鑑於乙方長期從事_________，乙方在合同終止後，可以在_________行業、_________地域範圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_________。
第六條?補償
在合同終止後，乙方履行_____義務期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_________；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔_____義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔_____義務的權利，不再給予乙方補償。
在乙方履行_____義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________承擔補償義務。
第七條?支付
給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔_____義務，否則，不得免除乙方承擔的_____義務。
第八條?總部保留權利
乙方依照本協議承擔的_____義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關係後，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協議的規定全部履行了賠償義務。
未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。
第九條?監督
甲方有權對乙方承擔_____義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：
（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關係的證明檔案；
（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養老_____的證明檔案；
（三）_________。
第十條?違約責任
乙方違反本協議規定的_____義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反_____義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，並停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任後，仍應繼續履行_____義務，且無權要求甲方繼續給予補償。
第十一條?協議文字
本協議使用總部統一制定的文字，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文字的內容執行。
本協議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：
法定代表人：
註冊地址：
乙方：
身份證：
住址：
風險提示：
競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。
競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高階管理人員就有法定的競業禁止義務。
而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。
鑑於乙方知悉的甲方具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
風險提示：
用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。
保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
一、保密內容
1、甲方的經營祕密，包括但不限於投資決策、產品定價、市場分析、廣告策略、銷售資料、採購資料、財務資料、工資薪酬資料等。
2、甲方的技術祕密，包括但不限於產品設計、產品圖紙、生產模具、工程設計圖、製造工藝、計算機程式、技術資料、專利技術、科研成果等。
二、雙方的權利義務
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。
2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產專案和科研專案設計與開發，並將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業祕密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三者公佈。
4、雙方解除或終止後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業祕密。
5、雙方協定競業禁止期的，解除或終止勞動合同後，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。
6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止洩露甲方的商業祕密。
風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職後過了2至3 年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。
因此，企業應區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密資訊通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對於一般的保密資訊宜約定2年或3年保密期限。
三、競業條款
乙方在甲方任職期間及離職之後兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限於股東、合夥人、董事、監事、經理、員工、人、顧問等;乙方在離職之前或者離職之後兩年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關係的產品或服務。
四、違約責任
乙方如違約使用甲方商業祕密或導致祕密洩漏的，應承擔違約責任，須支付甲方_____元;如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失);觸犯的，交由司法機關依法處理。
風險提示：
根據規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。
因此，保密協議中不得約定員工洩露企業商業祕密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。
五、糾紛解決
乙方違反本協議第七條的約定，應向甲方支付違約金_____元，如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。
六、經濟補償
1.甲方對乙方保守商業祕密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_______元;
2.保密津貼每月____日與工資同時發放;
3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
風險提示：
單位對競業禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。
七、其他
本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方(蓋章)：
年 月 日
乙方(簽名)：
年 月 日
同編號：________________
合同簽訂地：________________
甲方(用人單位)：________________
法定代表人：________________
聯絡電話：________________
乙方(勞動者)：________________
身份證號碼：________________
聯絡電話：________________
鑑於：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業祕密;
2、員工理解並確認，員工離職後從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處於非常不利的競爭地位。
現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自願、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。
第一條 競業禁止
1、競業禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務;
2、競業禁止的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。
第二條 乙方義務
1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束;
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業;
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營專案相同或類似的行業;
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;
5、乙方離職後不得誘使其他知悉甲方商業祕密的員工離職。
第三條 甲方義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職後第二天起，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
第四條 違約救濟
1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，並有權利要求員工糾正違約行為;
2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任;
3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任後，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
第五條 爭議解決
本合同受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
第六條 其他
1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份;
2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定後作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。
甲方：________________
_____年_____月_____日
乙方：________________
_____年_____月_____日
甲方：
法定代表人：
註冊地址：
乙方：
身份證：
住址：
鑑於乙方知悉的甲方商業祕密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、保密內容
1、甲方的經營祕密，包括但不限於投資決策、產品定價、市場分析、廣告策略、銷售資料、採購資料、財務資料、工資薪酬資料等。
2、甲方的技術祕密，包括但不限於產品設計、產品圖紙、生產模具、工程設計圖、製造工藝、計算機程式、技術資料、專利技術、科研成果等。
二、雙方的權利義務
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。
2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產專案和科研專案設計與開發，並將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業祕密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三者公佈。
4、雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業祕密。
5、雙方協定_____期的，解除或終止勞動合同後，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。
6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止洩露甲方的商業祕密。
三、競業條款
乙方在甲方任職期間及離職之後兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限於股東、合夥人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；乙方在離職之前或者離職之後兩年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關係的產品或服務。
四、違約責任
乙方如違約使用甲方商業祕密或導致祕密洩漏的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金_____元；如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)；觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。
五、糾紛解決
乙方違反本協議第七條的約定，應向甲方支付違約金_____元，如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。
六、經濟補償
1.甲方對乙方保守商業祕密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_______元;
2.保密津貼每月____日與工資同時發放；
3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
七、其他
本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方（蓋章）：
年?月?日
乙方（簽名）：
年?月?日
甲方：_______________(總部/分部/加盟店)。
乙方：_______________(分部/加盟商/加盟店/員工)。
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部(_____________)的規定，經協商一致，簽訂以下競業禁止協議：_______________
第一條競業禁止
本協議所稱競業禁止，是指乙方在《特許經營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：_______________
(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務;
(二)直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務;
(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。
第二條禁止期限
競業禁止的期限包括合同履行期間及合同終止後_____________年內。合同終止時間按照以下規定予以確認：_______________
(一)雙方協商終止合同的，以協商確定的時間為準;
(二)因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算;
(三)因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規定向甲方及_____________清償債務(貨款、違約金等)並履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。
第三條禁止行業
本協議所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：_______________
(一)_____________行業，包括_____________;
(二)_____________行業，包括_____________;
(三)_____________行業，包括_____________。
第四條禁止地域
乙方承擔競業禁止義務的地域範圍，包括乙方參與本協議規定的競業禁止行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省(市、自治區、特別行政區)。
第五條除外情形
鑑於乙方長期從事_____________，乙方在合同終止後，可以在_____________行業、_____________地域範圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_____________。
第六條補償
在合同終止後，乙方履行競業禁止義務期間，甲方(不)給予乙方補償，補償標準為_____________;但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利，不再給予乙方補償。
在乙方履行競業禁止義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_____________承擔補償義務。
第七條支付
給予乙方的補償，應當按月(季)支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_____________個月內予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業禁止義務，否則，不得免除乙方承擔的競業禁止義務。
第八條總部保留權利
乙方依照本協議承擔的競業禁止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關係後，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協議的規定全部履行了賠償義務。
未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。
第九條監督
甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：_______________
(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關係的證明檔案;
(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明檔案;
(三)_____________。
義務人未能按時提供上述證明檔案或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。
第十條違約責任
乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_____________萬元以上_____________萬元以下的賠償。
乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，並停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任後，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。
第十一條協議文字
本協議使用總部統一制定的文字，不得擅自更改;擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文字的內容執行。
本協議一式_____________份，由甲方、乙方及_____________各存一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________
法定代表人：_______________法定代表人：_______________
_____________年__________月__________日
甲方(用人單位)：________________
乙方(員工)：________________
鑑於乙方知悉的公司商業祕密對甲方具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守。
一、權利和義務
1.乙方承諾
(1)未經甲方同意，乙方在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的業務。
(2)乙方不論因何種原因從甲方離職，離職後______年內(自勞動關係解除之日起計算，到勞動關係解除______年後的次日止)都不得到與甲方有競爭關係的單位就職。這些單位包括但不限於：
①同行業與甲方有競爭關係的企業。
②甲方認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業。
(3)乙方不論因何原因從甲方離職，離職後______年內(自勞動關係解除之日起計算，到勞動關係解除______年後的次日止)都不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關產品的生產。
(4)乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職後，乙方承擔的其他義務包括但不限於：不洩漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業祕密;不傳播、不擴散不利於甲方的訊息或報道。
2.甲方承諾
從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的支付辦法如下。
_________________________________________________________________________________
二、合同的權利義務終止
雙方商定，出現下列情況之一的，本協議自行終止。
1.乙方所掌握的甲方重要商業祕密已經公開，而且由於該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響。
……
三、違約責任
1.員工如違反本協議任何條款，視違約情況向公司支付不低於______元的違約金，並且公司有權不經預告便解除與員工的聘用關係。
2.員工的違約行為給公司造成重大損失的，公司有權視造成損失的情況向員工索賠，甚至追究法律責任。
四、爭議處理
因本協議引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟。
五、本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本協議為準。
六、本協議經雙方簽字或蓋章完成之日起生效。雙方確認，在簽署本協議之前已仔細審閱過協議內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。
七、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽名或蓋章)：________________
法定代表人簽名：________________
________年________月________日________年________月________日
總部：______________________________________
甲方：_________________（總部/分部/加盟店）
乙方：_________（分部/加盟商/加盟店/員工）
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部（_________）的規定，經協商一致，簽訂以下_____協議：
第一條?_____
本協議所稱_____，是指乙方在《特許經營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務；
（二）直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務；
（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。
第二條?禁止期限
_____的期限包括合同履行期間及合同終止後_________年內。合同終止時間按照以下規定予以確認：
（一）雙方協商終止合同的，以協商確定的時間為準；
（二）因乙方違約而終止合同的，以_____裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；
（三）因乙方違約終止合同，但未經_____裁決的，自乙方按照合同規定向甲方及_________清償債務（貨款、違約金等）並履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。
第三條?禁止行業
本協議所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：
（一）_________行業，包括_________；
（二）_________行業，包括_________；
（三）_________行業，包括_________。
第四條?禁止地域
乙方承擔_____義務的地域範圍，包括乙方參與本協議規定的_____行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省（市、自治區、特別行政區）。
第五條?除外情形
鑑於乙方長期從事_________，乙方在合同終止後，可以在_________行業、_________地域範圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_________。
第六條?補償
在合同終止後，乙方履行_____義務期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_________；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔_____義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔_____義務的權利，不再給予乙方補償。
在乙方履行_____義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________承擔補償義務。
第七條?支付
給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔_____義務，否則，不得免除乙方承擔的_____義務。
第八條?總部保留權利
乙方依照本協議承擔的_____義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關係後，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協議的規定全部履行了賠償義務。
未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。
第九條?監督
甲方有權對乙方承擔_____義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：
（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關係的證明檔案；
（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養老_____的證明檔案；
（三）_________。
第十條?違約責任
乙方違反本協議規定的_____義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反_____義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，並停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任後，仍應繼續履行_____義務，且無權要求甲方繼續給予補償。
第十一條?協議文字
本協議使用總部統一制定的文字，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文字的內容執行。
本協議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：____________
法定代表人：______________
_________年_______月____日
乙方（簽章）：____________
法定代表人：______________
_________年_______月____日
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證：
除在勞動合同中已經約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就有關保密和競業禁止的若干事項達成如下補充協議：
第一條：保密義務
1.1 未經甲方事先書面同意，乙方在合同期限內以及解除/終止日後的競業禁止期內，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密資訊，並且應當始終盡全力防止保密資訊被披露。
1.2 在勞動合同期限內以及終止日（定義見下文）後的一年內，任何由員工獨自或者與他人一起創作或者開發的創意、作品、發明、創造、計算機軟體、專有技術、商業祕密和專有資訊的著作權、專利申請權、專利權以及所有權（“智慧財產權”），只要這些智慧財產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關，或者是利用公司的資金、資料、技術祕密和技術條件創作或開發而成，則該等智慧財產權均歸公司所有。另外，本條的規定對員工的繼承人和受讓人有約束力。“終止日”是指本合同因期滿未續約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。
1.3 保密內容，包括:
1.3.1 甲方的交易祕密，包括但不限於客戶名單、客戶基本資訊、客戶調查報告、客戶貸款資訊、成交或商談的保費價格；
1.3.2 甲方的經營祕密，包括但不限於公司股份構成和投資情況、公司近遠期發展戰略、經營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、廣告策略、與公司經濟利益關係重大的研究開發專案和計劃、經營管理策略；
1.3.3 甲方的管理祕密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料；
1.3.4 甲方的技術祕密，包括但不限於計算機軟體、計算機程式、資料庫、研究設計開發記錄、業務操作流程、操作手冊、擔保費率計算說明、技術方案、技術資料、技術文件、科研成果、相關函電等。
1.4 保密範圍
1.4.1 乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術祕密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和操作的；
1.4.2 乙方在勞動合同期內的發明、工作成果、科研成果和專利技術；
1.4.3 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業祕密；
1.4.4 乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業祕密。
1.5 乙方同意保持所有甲方所瞭解到或可能瞭解到的第三方的保密資訊或技術祕密處於最嚴格的保密狀態，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協議外，不向任何個人、企業或公司披露或使用這些保密資訊或技術祕密。
第二條：競業禁止
2.1 未經甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業競爭；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬於甲方的商業機會，自營或者為他人經營與甲方同類的業務；乙方違反前款規定所得的收入應當歸甲方所有。
2.2 如果乙方意圖被一家從事與甲方業務相競爭的機構聘用，或直接或間接進行與甲方業務相競爭的任何業務，則其須獲得甲方的事先書面同意。
2.3 在合同期限內,員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯方、股東、客戶及商業夥伴（例如與公司有業務關係的銀行）的僱員接受其他個人或單位的僱傭，或離開公司或其關聯方、股東、客戶及商業夥伴。
2.4 甲方將在競業禁止期限內向員工按月支付相當於員工月基本工資25%的數額或法律要求的競業禁止補償的最低數額作為當月的競業禁止補償金，除非甲方在競業禁止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業禁止義務。
第三條：違約責任
3.1 在合同期限內，若乙方違反本協議規定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當於因乙方行為造成甲方的直接經濟損失；同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為______元。若違約責任發生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關係並不予提前通知。
3.2 乙方承認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此，如乙方違反或威脅違反本合同，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關於甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。
3.3 本協議與國家有關強制性規定存在直接衝突的，按國家法律規定處理。
第四條：其他
4.1 因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決，協商不成的，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。
4.2 甲方擁有對本協議的最終解釋權。
4.3 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
代表（簽字）：
乙方（簽字）：
身份證號碼：
簽訂日期：_____年_____月_____日
甲方(用人單位)：____________
統一社會信用程式碼：____________
聯絡地址：____________
乙方(勞動者)：____________
身份證號碼：____________
聯絡電話：____________
聯絡地址：____________
乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業祕密，為保護甲方的商業祕密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職後不與甲方競業，甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業限制義務及甲方因乙方承擔競業限制義務而對乙方的補償等相關事項達成如下協議：
一、合同服務期內的保密義務：
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊，以保持其機密性。
2、未經甲方書面同意，不得以洩露、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項祕密的甲方的其他職員)知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密、經營祕密或者其他商業祕密資訊，也不得在履行職務之外使用這些祕密資訊。
3、未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關係的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業務推薦或介紹給其他公司。
4、未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業務相同或類似或相關的行業進行投資，更不得與甲方發生競爭，將甲方業務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業務。
5、乙方離職後仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有過保密義務的技術祕密、經營祕密和其他商業祕密資訊承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密資訊的義務，直到這些資訊成為公知性資訊為止。
6、乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或、經營祕密或其他商業祕密，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。如損失無法計算的，則以乙方年薪總額的3倍計算損失和違約金。
二、乙方離職後的競業禁止義務
1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業祕密的所有檔案、記錄、資訊、資料、器具、資料、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限於上述內容之任何形式之複製品)，並辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關資訊不外洩，不得以任何形式留存甲方有關商業祕密資訊，也不能得以任何方式再現、複製或傳遞給任何人，更不得利用前述資訊謀取利益。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職後 年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關係的企業內工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後 年內不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產。
4、在與甲方離職後 年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5、從乙方離職後開始計算競業禁止期時起，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣_______元。補償費從_____年_____月 日開始，按月支付，由甲方於每月的_______日通過 方式支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方提存。
6、競業禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。
7、乙方應於每月 日前告知甲方其現在的住所地址、聯絡方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括檢視乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居瞭解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。
三、違約責任
1、乙方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的____倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，並且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。
2、甲方不履行支付規定的競業禁止補償費義務的，乙方有權終止本競業禁止的約束。
四、爭議解決
1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，爭議一方或雙方有權向________所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁結果的，可向________所在地的人民法院提起訴訟。
3、如乙方與第三方構成共同侵權的，甲方可直接向本合同簽訂地和合同履行地所在人民法院起訴，本合同簽訂地和合同履行地為 。
五、其他
1、本協議提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、工程設計、產品設計、製造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文件、相關的函電等等。
2、本協議提及的經營祕密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、股權激勵計劃、員工薪資架構等等。
3、本協議未盡事宜，或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
4、本協議及甲乙雙方所簽訂的《保密協議》作為勞動合同附件，經甲方蓋章、乙方簽字後生效，具有同等法律效力。
5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
(以下無正文，為《競業禁止協議》簽署頁)
甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________
授權代表/法定的代表人(簽字)：____________ 職務：____________
日期：____________ 日期：____________
甲方：
法定代表人：
住所：
乙方：
身份證號碼：
住址：
鑑於乙方知悉甲方的，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關之規定，本著平等自願和誠實信用的原則，經協商達成以下協議，以供雙方遵照執行：
一、合同服務期內的保密義務
1.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固有的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊，以保持其機密性。
1.2未經甲方書面同意，乙方不得以洩露、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項祕密的甲方的其他職員)知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或者其他商業祕密資訊，也不得在履行職務之外使用這些祕密資訊。
1.3未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關係的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業務推薦或介紹給其他公司。
(可刪除)
1.4未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業務相同或類似或相關的行業進行投資，更不得與甲方發生競爭，將甲方業務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業務。
(可刪除)
1.5乙方離職後仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有過保密義務的技術祕密和其他商業祕密資訊承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密資訊的義務，直到這些資訊在本行業中成為公知性資訊為止。
1.6乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密，亦不得擅自實施可能侵犯他人的行為。
若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。
上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。
1.7自甲方認定乙方需為其承擔保密義務時起，甲方應向乙方支付一定數額的保密費，保密費列入乙方每月的薪酬總額內。
二、離職後的競業禁止義務
2.1乙方不論因何種原因從甲方離職，應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業祕密的所有檔案、記錄、資訊、資料、器具、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖、綱要、電子資料及介質(包括但不限於上述內容之任何形式之複製品)，並辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關資訊不外洩，不得以任何形式留存甲方有關商業祕密資訊，也不得以任何方式再現、複製或傳遞給任何人。
2.2乙方不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關係的企業內工作。
2.3乙方不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產。
2.4乙方在與甲方離職後3年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或其他任何實體的利益與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
2.5乙方的競業禁止期限從乙方正式離職開始計算(具體日期以《證明》或《自動離職表》上載明的日期為準)，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。
補償費的標準為每月人民幣800元。
補償費從 年 月 日開始，按月支付，由甲方於每月的 日通過銀行支付至乙方的建設銀行卡內(卡號為： )。
如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
2.6競業禁止期滿或自乙方找到工作的當月起，甲方即停止補償費的支付。
2.7乙方應於每月20日前告知甲方現在的住所地址、聯絡方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括檢視乙方的住所地的或和向乙方鄰居瞭解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。
三、違約責任
3.1乙方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向甲方支付,違約金額為乙方從甲方離職時上年度的薪酬總額的3倍。
同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，並且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。
3.2甲方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向乙方支付違約金人民幣50000元。
四、爭議解決
4.1因履行本協議發生的，雙方應及時協商解決，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議委員會申請仲裁。
4.2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
五、其他
5.1本協議提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文件、相關的函電等等。
5.2本協議提及的商業祕密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。
5.3本協議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議約定不一致的，以補充協議為準。
5.4本協議作為附件，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
5.5本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
鑑於乙方知悉的甲方商業祕密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自原和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務
1.1未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;1.2不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。
1.3不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產。
二、違約責任
3.1乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的墓本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
三、爭議解決因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，堤交仲裁委員會仲裁。
四、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修，必須採用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，並完全瞭解合同各條法律含義。
甲方：(簽章)
乙方：(簽名)
年月日
甲方：________________(企業) 營業執照碼：________________
乙方：________________(員工) 身份證號碼：________________
鑑於乙方知悉的甲方商業祕密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務
1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;
1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職後2年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。
1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職後2年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產。
二、甲方義務
從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、違約責任
3.1 乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
四、爭議解決
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
五、合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。
甲方：________________(簽章)
乙方：________________(簽名)
________年________月________日
合同編號：
合同簽訂地：
甲方(用人單位)：
法定代表人：
聯絡電話：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
聯絡電話：
風險提示： 競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。
競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高階管理人員就有法定的競業禁止義務。
而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。
鑑於：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業祕密;
2、員工理解並確認，員工離職後從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處於非常不利的競爭地位。
現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自願、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。
第一條 競業禁止
1、競業禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務;
2、競業禁止的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。
風險提示： 競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。
若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。
但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。
第二條 乙方義務
1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束;
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業;
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營專案相同或類似的行業;
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;
5、乙方離職後不得誘使其他知悉甲方商業祕密的員工離職。
第三條 甲方義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職後第二天起，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。
年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算。
補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。
如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
第四條 違約救濟
1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，並有權利要求員工糾正違約行為;
2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。
如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任;
3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任後，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
風險提示： 單位對競業禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。
第五條 爭議解決
本合同受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
第六條 其他
1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。
本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份;
2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定後作為附件，與本協議具有同等法律效力。
對本協議的變更應當以書面形式進行。
甲方： 年 月 日
乙方： 年 月 日
用人單位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者（乙方）：_____________________________________________
身份證號碼：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
風險告知：用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業祕密，為保護甲方的商業祕密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職後不與甲方競業，甲、乙雙方根據《 》等法律法規，在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業限制義務及甲方因乙方承擔競業限制義務而對乙方的補償等相關事項達成如下協議：
一、未經甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：
1、自營、參與經營與甲方或甲方關聯公司構成業務競爭關係的單位：
2、自營、參與經營、為他人經營與甲方或甲方關聯公司同類的業務（包括投資）：
3、自營、參與經營、為他人經營與甲方或甲方關聯公司生產或經營的產品同類的產品：
4、自營、參與經營、為他人經營與甲方或甲方關聯公司商業祕密有關的產品、服務的生產、經營：
5、直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
二、乙方離職後的競業禁止義務
1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業祕密的所有檔案、記錄、資訊、資料、器具、資料、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限於上述內容之任何形式之複製品），並辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關資訊不外洩，不得以任何形式留存甲方有關商業祕密資訊，也不能得以任何方式再現、複製或傳遞給任何人，更不得利用前述資訊謀取利益。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職後_______年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關係的企業內工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後_______年內不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產。
4、在與甲方離職後_______年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5、乙方應於每月_______日前告知甲方其現住所地址、聯絡方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況（包括檢視乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居瞭解乙方的工作情況），乙方應當予以積極配合。
風險告知：《 》第24條規定："競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。"
三、競業禁止補償
1、從乙方離職後開始計算競業禁止期時起，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的標準為離職前月度平均工資的_____%。補償費從離職次月開始按月支付，由甲方於每月的_____日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
2、競業禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。
四、乙方違約責任
（一）乙方不履行本協議第一條第一款規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方或甲方關聯公司造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。
（二）前項所述損失賠償按照如下方式計算：
1、損失賠償額為甲方或甲方關聯公司因乙方的違約行為所受的實際經濟損失：
2、如果甲方或甲方關聯公司的損失依照上述計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤：
3、甲方或甲方關聯公司因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應由乙方另行支付：
4、甲方或甲方關聯公司因乙方違約行為導致訴訟而聘請律師的律師費及其他因訴訟產生的差旅費、通訊費等各項費用均由乙方承擔。
（三）因乙方的違約行為侵犯了甲方或甲方關聯公司的合法權益，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規要求乙方承擔侵權責任。
五、甲方的違約責任
甲方拒絕支付乙方的競業限制補償費（甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過___月，或者甲支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的，即可視為拒絕支付）的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣____元。
六、爭議解決
本合同項下發生的爭議，由雙方協商解決或申請調解解決：協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
六、其他約定事項
1、本協議提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、工程設計、產品設計、製造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文件、相關的函電等等。
2、本協議提及的商業祕密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、 財務資料、進貨渠道等等。
3、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
4、_______________________________________________________________
5、_______________________________________________________________
七、協議生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________
法定代表人：______________________ 身份證號：______________________
聯絡方式：______________________ 聯絡方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證：
除在勞動合同中已經約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就有關保密和競業禁止的若干事項達成如下補充協議：
風險提示： 用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。
保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
第一條：保密義務
1.1 未經甲方事先書面同意，乙方在合同期限內以及解除/終止日後的競業禁止期內，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密資訊，並且應當始終盡全力防止保密資訊被披露。
1.2 在勞動合同期限內以及終止日(定義見下文)後的一年內，任何由員工獨自或者與他人一起創作或者開發的創意、作品、發明、創造、計算機軟體、專有技術、商業祕密和專有資訊的著作權、專利申請權、專利權以及所有權(“智慧財產權”)，只要這些智慧財產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關，或者是利用公司的資金、資料、技術祕密和技術條件創作或開發而成，則該等智慧財產權均歸公司所有。
另外，本條的規定對員工的繼承人和受讓人有約束力。
“終止日”是指本合同因期滿未續約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。
1.3 保密內容，包括:
1.3.1 甲方的交易祕密，包括但不限於客戶名單、客戶基本資訊、客戶調查報告、客戶貸款資訊、成交或商談的保費價格;
1.3.2 甲方的經營祕密，包括但不限於公司股份構成和投資情況、公司近遠期發展戰略、經營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、廣告策略、與公司經濟利益關係重大的研究開發專案和計劃、經營管理策略;
1.3.3 甲方的管理祕密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料;
1.3.4 甲方的技術祕密，包括但不限於計算機軟體、計算機程式、資料庫、研究設計開發記錄、業務操作流程、操作手冊、擔保費率計算說明、技術方案、技術資料、技術文件、科研成果、相關函電等。
1.4 保密範圍
1.4.1 乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術祕密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和操作的;
1.4.2 乙方在勞動合同期內的發明、工作成果、科研成果和專利技術;
1.4.3 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業祕密;
1.4.4 乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業祕密。
1.5 乙方同意保持所有甲方所瞭解到或可能瞭解到的第三方的保密資訊或技術祕密處於最嚴格的保密狀態，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協議外，不向任何個人、企業或公司披露或使用這些保密資訊或技術祕密。
第二條：競業禁止
2.1 未經甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業競爭;不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬於甲方的商業機會，自營或者為他人經營與甲方同類的業務;乙方違反前款規定所得的收入應當歸甲方所有。
2.2 如果乙方意圖被一家從事與甲方業務相競爭的機構聘用，或直接或間接進行與甲方業務相競爭的任何業務，則其須獲得甲方的事先書面同意。
2.3 在合同期限內,員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯方、股東、客戶及商業夥伴(例如與公司有業務關係的銀行)的僱員接受其他個人或單位的僱傭，或離開公司或其關聯方、股東、客戶及商業夥伴。
風險提示： 競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。
若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。
但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。
2.4 甲方將在競業禁止期限內向員工按月支付相當於員工月基本工資25%的數額或法律要求的競業禁止補償的最低數額作為當月的競業禁止補償金，除非甲方在競業禁止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業禁止義務。
第三條：違約責任
風險提示： 單位對競業禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。
3.1 在合同期限內，若乙方違反本協議規定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當於因乙方行為造成甲方的直接經濟損失;同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為______元。
若違約責任發生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關係並不予提前通知。
3.2 乙方承認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。
因此，如乙方違反或威脅違反本合同，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關於甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。
乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。
3.3 本協議與國家有關強制性規定存在直接衝突的，按國家法律規定處理。
第四條：其他
4.1 因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決，協商不成的，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。
4.2 甲方擁有對本協議的最終解釋權。
4.3 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
代表(簽字)：
乙方(簽字)：
身份證號碼：
簽訂日期：_____年_____月_____日
甲方：
法定代表人：
住所：
乙方：
身份證號碼：
住址：
鑑於乙方知悉甲方的商業祕密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規之規定，本著平等自願和誠實信用的原則，經協商達成以下協議，以供雙方遵照執行：
一、合同服務期內的保密義務
1.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固有的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊，以保持其機密性。
1.2未經甲方書面同意，乙方不得以洩露、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項祕密的甲方的其他職員)知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或者其他商業祕密資訊，也不得在履行職務之外使用這些祕密資訊。
1.3未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關係的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業務推薦或介紹給其他公司。(可刪除)
1.4未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業務相同或類似或相關的行業進行投資，更不得與甲方發生競爭，將甲方業務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業務。(可刪除)
1.5乙方離職後仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有過保密義務的技術祕密和其他商業祕密資訊承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密資訊的義務，直到這些資訊在本行業中成為公知性資訊為止。
1.6乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。
1.7自甲方認定乙方需為其承擔保密義務時起，甲方應向乙方支付一定數額的保密費，保密費列入乙方每月的薪酬總額內。
二、離職後的競業禁止義務
2.1乙方不論因何種原因從甲方離職，應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業祕密的所有檔案、記錄、資訊、資料、器具、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖、綱要、電子資料及介質(包括但不限於上述內容之任何形式之複製品)，並辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關資訊不外洩，不得以任何形式留存甲方有關商業祕密資訊，也不得以任何方式再現、複製或傳遞給任何人。
2.2乙方不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關係的企業內工作。
2.3乙方不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產。
2.4乙方在與甲方離職後3年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或其他任何實體的利益與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
2.5乙方的競業禁止期限從乙方正式離職開始計算(具體日期以《解除勞動合同證明》或《自動離職表》上載明的日期為準)，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣800元。補償費從 年 月 日開始，按月支付，由甲方於每月的 日通過銀行支付至乙方的建設銀行卡內(卡號為： )。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
2.6競業禁止期滿或自乙方找到工作的當月起，甲方即停止補償費的支付。
2.7乙方應於每月20日前告知甲方現在的住所地址、聯絡方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括檢視乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居瞭解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。
三、違約責任
3.1乙方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方從甲方離職時上年度的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，並且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。
3.2甲方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向乙方支付違約金人民幣50000元。
四、爭議解決
4.1因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應及時協商解決，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4.2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
五、其他
5.1本協議提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文件、相關的函電等等。
5.2本協議提及的商業祕密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。
5.3本協議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議約定不一致的，以補充協議為準。
5.4本協議作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
5.5本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)： 身份證號碼：
鑑於：
乙方已同甲方簽訂了勞動合同，為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業祕密和技術祕密，為維護公司與員工的共同利益，防止公司的商業祕密和技術祕密流失，明確雙方的權利、義務，甲、乙雙方根據《公司法》、《勞動法》、《 勞動合同法》等法律、法規規定，雙方按照平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：
一、本協議書中的商業祕密、技術祕密是指屬於甲方所有的，具有實用性，不為公眾所知或者不能從外界公開渠道直接取得的，能給甲方帶來經營利益，並經甲方採取了保密措施的經營資訊或技術資訊。
商業祕密包括但不限於：甲方的發展規劃、投資決策、機構改革方案、客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、進貨渠道、財務資料、法律事務資訊、未公佈的工資福利和人事調整方案、未公開的辦公室會議記錄、不宜對外公開的內部規章制度。
技術祕密包括但不限於：技術方案、工程設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、實驗結果、圖紙、樣本、樣品、模型、操作手冊、技術文件、相關函電等。
甲方與乙方簽訂本協議書，即是甲方保護其商業祕密、技術祕密的措施之一。
二、甲方依法享有商業祕密、技術祕密的所有權。
雙方確認，乙方在甲方任職期間和終止與甲方勞動關係一年內，因履行職務或者利用了甲方的物資或者資料或者甲方提供的其他物質條件、業務資訊等產生的成果，屬於職務成果，其智慧財產權歸甲方所有。甲方有權使用或者轉讓這些職務成果。乙方應當積極提供一切必要的資訊資料和採取一切必要的行動，協助甲方取得和利用有關智慧財產權。
三、保密責任：
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的各項保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者有不明確之處，乙方應本著謹慎、負責的態度，採取必要、合理的措施，保守其知悉的或者持有的任何屬於甲方的商業祕密和技術祕密。
2、除履行職務的需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得洩露、傳播、公佈、發表、傳授、轉讓或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照甲方的保密規定無權知悉該祕密的甲方員工)知悉屬於甲方的商業祕密、技術祕密，也不得在履行職務之外使用這些祕密。
3、乙方與甲方簽訂的勞動合同終止或解除後，仍有義務保守甲方的商業祕密和技術祕密，直至甲方的的商業祕密和技術祕密以解密等方式公開時止。
四、競業禁止義務
1、乙方承諾，在甲方任職期間，不從事任何第二職業;
2、乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，離職後2年內不在與甲方從事的行業相同或相近似的企業及與甲方有競爭關係的企業內工作;
3、乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，離職後2年內不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密、技術祕密有關的產品的研發、生產和經營活動。
4、乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，乙方應當於離職前，應立即向甲方移交所有自己所持有或掌握的甲方的財物和載有甲方商業祕密、技術祕密資訊的一切載體，包括但不限於所有檔案記錄、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁碟、光碟、儀器及其他任何形式的載體。乙方應保證有關商業祕密、技術祕密資訊不外洩，並不得將商業祕密、技術祕密擅自保留或複製或交與任何第三方。
五、經雙方協商，乙方離職後，在競業限制期內，甲方將按月發給乙方補償費用。補償費用為：□無。□以乙方離職前12個月本單位的個人月實發平均工資的為標準。領取方式為乙方逐月到甲方領取。 (協商解決，但必須有，勞動法有規定，但沒有規定標準)
六、違約責任
乙方違反本協議的約定，應向甲方支付違約金標準為：離職前12個月本單位個人月實發平均工資的五倍。給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，並承擔甲方因調查違約行為所支付的合理費用。同時，甲方有權選擇要求乙方繼續履行本協議或者解除勞動合同並追究乙方的法律責任。
因乙方的違約行為造成甲方技術完全公開的，甲方的實際損失為該項技術的全部價值，價值認定由國家認可的無形資產評估機構評定。
七、爭議解決
本協議書作為勞動合同的補充，因執行本協議而引起的糾紛由雙方協商解決;協商不成的，任何一方均可以依法申請勞動仲裁。
上述約定不影響甲方請求智慧財產權管理部門對侵權行為的處理。
八、其他事項
1、本協議所稱的任職期間，是指乙方入職甲方到勞動合同終止或解除，甲方不再向乙方支付工資的期間。
本協議所稱的離職，是指乙方表示終止勞動關係並將此種意願付諸實踐的行為，包括辭職、辭退等正常離職和乙方的非正常離職。
本協議與甲乙雙方簽訂的《勞動合同書》具有同等法律效力;如與雙方以前的任何口頭或書面協議有牴觸，以本協議為準。
本協議未盡事宜，參照國家有關法律、法規執行;在本協議期內，如遇國家法律、法規、政策調整的，按照新規定執行。
本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：(蓋章) 乙方(簽字)：
法定代表人或授權代表(簽字)
日期： 日期：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證：
除在勞動合同中已經約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就有關保密和_____的若干事項達成如下補充協議：
第一條：保密義務
1.1?未經甲方事先書面同意，乙方在合同期限內以及解除/終止日後的_____期內，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密資訊，並且應當始終盡全力防止保密資訊被披露。
1.2?在勞動合同期限內以及終止日（定義見下文）後的一年內，任何由員工獨自或者與他人一起創作或者開發的創意、作品、發明、創造、計算機軟體、專有技術、商業祕密和專有資訊的著作權、專利申請權、專利權以及所有權（“智慧財產權”），只要這些智慧財產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關，或者是利用公司的資金、資料、技術祕密和技術條件創作或開發而成，則該等智慧財產權均歸公司所有。另外，本條的規定對員工的繼承人和受讓人有約束力。“終止日”是指本合同因期滿未續約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。
1.3?保密內容，包括:
1.3.1?甲方的交易祕密，包括但不限於客戶名單、客戶基本資訊、客戶調查報告、客戶貸款資訊、成交或商談的保費價格；
1.3.2?甲方的經營祕密，包括但不限於公司股份構成和投資情況、公司近遠期發展戰略、經營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、廣告策略、與公司經濟利益關係重大的研究開發專案和計劃、經營管理策略；
1.3.3?甲方的管理祕密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料；
1.3.4?甲方的技術祕密，包括但不限於計算機軟體、計算機程式、資料庫、研究設計開發記錄、業務操作流程、操作手冊、擔保費率計算說明、技術方案、技術資料、技術文件、科研成果、相關函電等。
1.4?保密範圍
1.4.1?乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術祕密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和操作的；
1.4.2?乙方在勞動合同期內的發明、工作成果、科研成果和專利技術；
1.4.3?乙方在勞動合同期前甲方已有的商業祕密；
1.4.4?乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業祕密。
1.5?乙方同意保持所有甲方所瞭解到或可能瞭解到的第三方的保密資訊或技術祕密處於最嚴格的保密狀態，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協議外，不向任何個人、企業或公司披露或使用這些保密資訊或技術祕密。
第二條：_____
2.1?未經甲方事先書面同意，乙方不得_____從事其他企事業單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業競爭；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬於甲方的商業機會，自營或者為他人經營與甲方同類的業務；乙方違反前款規定所得的收入應當歸甲方所有。
2.2?如果乙方意圖被一家從事與甲方業務相競爭的機構聘用，或直接或間接進行與甲方業務相競爭的任何業務，則其須獲得甲方的事先書面同意。
2.3?在合同期限內,員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯方、股東、客戶及商業夥伴（例如與公司有業務關係的銀行）的僱員接受其他個人或單位的僱傭，或離開公司或其關聯方、股東、客戶及商業夥伴。
2.4?甲方將在_____期限內向員工按月支付相當於員工月基本工資25%的數額或法律要求的_____補償的最低數額作為當月的_____補償金，除非甲方在_____期限屆滿之前不再要求員工遵守_____義務。
第三條：違約責任
3.1?在合同期限內，若乙方違反本協議規定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當於因乙方行為造成甲方的直接經濟損失；同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為______元。若違約責任發生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關係並不予提前通知。
3.2?乙方承認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此，如乙方違反或_____違反本合同，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關於甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。
3.3?本協議與國家有關強制性規定存在直接衝突的，按國家法律規定處理。
第四條：其他
4.1?因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決，協商不成的，應向甲方所在地勞動_____機構申請_____或向人民法院起訴。
4.2?甲方擁有對本協議的最終解釋權。
4.3?本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
代表（簽字）：
乙方（簽字）：
身份證號碼：
簽訂日期：_____年_____月_____日
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