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僱傭人員受傷上訴狀(精選3篇)

欄目: 僱傭合同 / 釋出於: / 人氣:1.4W

僱傭人員受傷上訴狀 篇1

上訴人(原審被告):_________________鄭州某某建設工程有限公司。

僱傭人員受傷上訴狀(精選3篇)

地址:_________________鄭州市某某路口1號。

法定代表人:_________________李某某,

被上訴人(原審原告):_________________劉某某,男,1970年4月12日生,漢族,農民,住河南省某縣五某某鄉。系受害人劉某啟的兒子。

被上訴人(原審原告):_________________劉某某,女,1968年6月2日生,漢族,農民,住河南省某縣某某鄉。系受害人劉某啟的女兒。

被上訴人(原審被告):_________________侯某某,男,1987年6月13日生,漢族,住商丘市某某路1號。

被上訴人(原審被告):_________________遂平某某有限公司

法定代表人:_________________陳某,職務:_________________董事長。

上訴人因不服遂平縣人民法院(20__)遂民初字第9某某號判決,現提起上訴。

上訴請求:_________________

一、撤銷(20__)遂民初字第9某某號判決。

二、依法改判駁回被上訴人的訴訟請求。

上訴事實和理由:_________________

上訴人認為原審判決對事實認定錯誤,並錯誤理解和適用有關法律條文,上訴人對劉某啟因交通事故的死亡不應當承擔賠償責任。

一、原審判決認定劉某啟經翟某某介紹到侯某某承包的工地上的從事炊事員工作,這一事實認定缺乏證據支撐,與事實不符。

侯某某出具書面證明,其跟本人不認識劉某啟,也從未僱傭劉某啟在工地上做飯,侯某某將承包的工程分包給王某,劉某啟是不是王某僱傭的侯某某不知道,應由王某說明,但原審原告未舉證證明劉某啟系侯某某僱傭的事實,原審判決認定的這一事實顯然證據不足。

二、原審判決認定導致劉某啟死亡的交通事故屬於安全生產事故,上訴人將工程承包給無資質的侯某某,應承擔連帶賠償責任,屬於混淆事實,錯誤理解並適用有關法律條文。

1、交通事故是否為“安全生產事故”應根據個案具體分析。如果對於從事運輸行業的生產經營企業,交通事故應屬於安全生產事故,因為,該行業的企業以交通運輸為生產經營內容,但本案中,上訴人和侯某某都是以建築施工為生產經營內容的建築行業,如在工地發生的因建築施工導致的傷亡事故當然屬於安全生產事故,但發生在工地以外的因交通違法行為導致的交通事故死亡與建築施工行為無任何關係,當然不能認定為安全生產事故。

2、劉某啟死亡的直接原因系交通事故,雖然交警部門證明當時劉某啟所騎電動車上攜帶有蔬菜,但是否是出去買菜,以及為誰買菜無法證實。

退一步講,即使劉某啟是為工地買菜,但其從事的是炊事員工作,並不是建築施工人員,僱傭炊事員做飯並沒有哪部法律規範強制規定要求僱主需具備何種資質。

原審判決引用《人身損害賠償司法解釋》第十一條第一款和第二款,認定侯某某應當對劉某啟死亡的結果承擔賠償責任,上訴人承擔連帶責任,實則擴大了對法律概念的解釋,是對法律的錯誤理解和適用。

三、原審判決應當適用《民法典》的有關規定。

《民法典》第三十五條規定,“提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任”。第二十八條規定,“損害是因第三人造成的,第三人應當承擔侵權責任”。

1、民法典明確了勞務關係中僱員受到傷害,僱主應根據自己的過錯承擔責任的過錯歸責原則。本案中,劉某啟是因交通事故死亡的,承擔侵權責任的當然是交通事故中侵權人,而且,上訴人以及侯某某對於交通事故的發生沒有任何過錯,也不可能預見和控制,當然不應該承擔劉某啟死亡的侵權責任了。

2、況且,導致劉某啟死亡的直接原因是交通事故,並非是從事勞務活動買菜做飯導致的死亡,買菜做飯的勞務活動本身不會引起交通事故,更不會導致死亡結果出現,交通事故的發生系劉某啟和對方車輛駕駛員張某的交通違法行為造成的。原審判決不考慮因果關係,直接認定買菜途中的交通事故也屬於提供勞務活動,顯然是對侵權責任因果關係的錯誤評價,對法律的錯誤理解。

四、交通事故已經達成賠償協議,劉某啟死亡的侵權損失已經獲得賠償,原審判決不應當再要求他人繼續承擔賠償責任。

經駐馬店仲裁委員會調解,導致劉某啟死亡的交通事故達成賠償協議,張某賠償被上訴人128000元。賠償協議是雙方自願協商的結果,代表雙方自願處分自己的權益的意願,該糾紛對於雙方而言已經按其真實意願公平合理的解決,如再判決他人繼續承擔賠償責任,顯然違反了損失填平原則,劉某啟近親屬便獲得了重複賠償。

五、原審判決對劉某啟死亡損失的計算錯誤。

1、劉某啟系因交通事故死亡的,當時是否為工地買菜無從證實,退一步講,即使劉某啟是為工地買菜,但行駛途中應遵守交通安全法規,該事故認定書證明,劉某啟有交通違法行為,負事故同等責任,導致其死亡的損害結果,其自身也有過錯。根據過錯相抵原則,原審判決不應按全部損失認定上訴人和侯某某的侵權責任。

2、原審判決按城鎮標準計算劉典啟死亡的損失證據不足。

原審認定劉某啟死亡的損失應按城鎮標準計算的證據是某縣某某某商貿有限公司出具的工作證明,但上訴人認為除了該證據外沒有其他證據能佐證劉某啟在商貿公司工作,認定劉某啟在商貿有限公司工作的證據不足。另外,也沒有證據證明在商貿有限公司工作期間劉某啟居住在城鎮。

綜上所述,原審判決在無證據證明劉某啟受僱於侯某某的情況下,錯誤計算劉某啟死亡的損失,對有關法律事實錯誤評價認定,並錯誤適用法律。請二審法院查明事實,維護上訴人合法權益。

此致

市中級人民法院

年         月         日  

僱傭人員受傷上訴狀 篇2

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定,甲乙雙方平等協商一致,自願簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。

第一、聘用期限

1、本合同期限為________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________月。

2、在試用期內,甲方發現乙方不符合聘用條件的,可以即行解除本合同。

第二、乙方承擔的勞務內容、要求為:

1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認,如有調整或調動,乙方應予以積極配合。

2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

第三、乙方提供勞務的方式為:乙方到________擔任________工作。

第四、乙方認為,根據本人目前的工作能力和健康狀況,能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務,乙方也願意承擔所約定的勞務。

第五、工作時間和休息時間:甲方實行國家規定的工時制度,具體工作時間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時,按規定給予補休或發加班費;乙方享受國家規定的法定節假日。

第六、乙方負有保守甲方商業祕密的義務。

乙方負有保守義務的商業祕密主要包括:技術資訊、經營資訊及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

第七、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:

1、乙方享受的勞務費用:________元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬,發薪日期為次月十五日。

2、乙方缺勤,以缺勤時間按實扣發(不包括工傷);乙方因工負傷按有關規定執行。

第八、乙方應依法繳納個人所得稅,甲方有權依法代為扣繳。

第九、發生下列情形之一,本合同終止:

1、本合同期限屆滿的;

2、雙方就結束本合同協商一致的;

3、甲方調整乙方的工作崗位,乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;

5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;

6、乙方由於健康等原因,不能履行本合同義務的。

第十、甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的,本協議可以解除。

第十一、乙方宣告,在本合同簽訂前,乙方已與其他單位建立勞動關係,社會保險費已由與之建立勞動關係的單位繳納,且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證),並保證不會因此對甲方造成不利影響,否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

第十二、乙方同意合同期間各類醫療費用均自理,甲方不予負擔,停工治療期間甲方不支付勞務報酬。

第十三、雙方協商約定的其他事項:

1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件,其效力與本合同條款同等。

2、乙方不及時將個人資訊屬性變動通知甲方的,視作本合同終止,且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,甲方可向乙方追償。

4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯絡的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯絡障礙,由有過錯的一方負責。

第十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章):

乙方(簽字):

日期:________年________月________日________

僱傭人員受傷上訴狀 篇3

甲方:__________________

乙方:__________________

根據公平、公正、平等、自願的原則,就甲方聘用乙方(保姆)工作達成如下協議:

一、甲方責任

1、試用期第一個月工資按人民幣______元/月結算給乙方;試用期間雙方都有權提出不做或不要,甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。

2、試用期過後,第二個月工資按人民幣______元/月結算給乙方;第二個月開始乙方要離職須提前30天辭職,甲方要在30天之內同意乙方離職及結清工資。同時乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內乙方不能自動離職,否則甲方有權扣除乙方工資。

3、乙方在甲方處工作滿一年,甲方給付乙方獎金(人民幣______元)

4、甲方有權拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務無關的活動。

5、甲方有權以合法方式追究乙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。

6、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利,不得歧視虐 待乙方。

7、甲方應對初次上崗的乙方具體說明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現金和貴重物品,以免發生糾紛。

8、甲方每月安排乙方二天休息時間(必須在星期六或日);節假日雙方協商友好確定。

9、甲方每月按時結算工資給乙方(7—10天內)不得剋扣乙方的工資。

二、乙方責任

1、乙方提供本人正確有效身份證影印件、戶口本影印件各一份;個人聯絡電話及家庭聯絡方式給甲方。

2、乙方在服務工作期間應尊重甲方的生活習慣,服從甲方的指導工作,認真負責做好甲方所安排上崗的工作事務。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應作出相應賠償。

3、乙方在工作期間須外出,應通知甲方;要休假,應提前通知甲方;雙方協商友好確定。

4、勤儉持家,節約用水用電,注意用氣用電安全。儘快努力適應甲方生活飲食習慣和作息時間;不能用甲方家電話打長途電話及每月電話時間合計(市內)不能超過80分鐘。

5、不得帶外人進入甲方家庭。不得隨意翻動甲方私人物品。

三、本協議一式二份,並具法律效力;

四、本協議自簽約之日起生效;

甲方:__________________

乙方:__________________

家庭地址:_____________

家庭地址:______________

聯絡電話:_____________

聯絡電話:______________

______年______月______日

______年______月______日