賣方：_______________（簡稱甲方）身份證號碼：_____________________
地址：__________________________________________________________
買方：_______________（簡稱乙方）身份證號碼：_____________________
地址：__________________________________________________________
根據《中華人民共和國經濟合同法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》及其他有關法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等、自願、商量一致的基礎上，就乙方向甲方購買房地產簽訂本合同，以資共同信守執行。
第一條 合同標的：乙方同意購買甲方擁有的座落在______省______市______區________________________擁有的房地產（住宅），該房地產建築面積為______平方米。
第二條 上述標的房地產的交易價格為：單價：人民幣________元/平方米，總價：人民幣___________元整（大寫：____佰____拾____萬____仟____佰____拾____元整）
第三條 付款時間與辦法：
（一）甲乙雙方同意以一次性付款方式付款，本合同簽定之日，乙方向甲方支付人民幣__________元整，作為購房定金。並約定在本合同簽訂之日起______日內支付首付款（含定金）人民幣____拾____萬____仟____佰____拾____元整給甲方，剩餘房款人民幣____________元整於產權交割完畢當日付給甲方。
（二）甲方應於拿到房產證之日起____天內和乙方辦理房屋產權過戶手續，並應在產權過戶手續辦完當日將_________等費用結清。
（三）稅費分擔甲乙雙方應遵守國家房地產政策、法規，並按規定繳納辦理房地產過戶手續所需繳納的稅費。經雙方商量，一切交易稅費由_______方承擔。
第四條 交房：
第五條 違約責任：
甲、乙雙方合同簽定後，若乙方中途違約二手房居間合同範本，應書面通知甲方，甲方應在____日內將乙方的已付款（不記利息）返還給乙方，但購房定金歸甲方所有。若甲方中途違約二手房買賣協議範本，應書面通知乙方，並自違約之日起____日內應以乙方所付定金的雙倍及已付款返還給乙方。
第五條 本合同主體
1.甲方是____________共______人。
2.乙方是____________共______人。
第六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
第七條 本合同發生爭議的解決方式：在履約過程中發生的爭議，雙方可通過商量、訴訟方式解決。
第八條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行約定，其補充約定經雙方簽章與本合同同具法律效力。
第九條、本房屋產權過戶只能是甲方和乙方之間過戶，否則乙方將另加______萬元的費用給甲方，即總房款為______萬元。
第九條、雙方約定的其他事項：___________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________
出賣方（甲方）_________________（手印） 身份證號碼：__________________
地 址：___________________ 郵 編：___________________
電 話：___________________ ；
購買方（乙方）__________________（手印） 身份證號碼：__________________
地 址：___________________ 郵 編：___________________
電 話：___________________
鑑證日期：_______年____月____日
勞動合同法無權罰款內容》是由合同範本網勞務合同欄目小編精心為大家準備的，歡迎大家閱讀。
依照《中華人民共和國行政處罰法》的相關規定，只有依照法律規定有權實施罰款、拘留等行政處罰措施的機關，才能依法定程式和許可權，對違法者採取罰款等強制措施。而勞動法上的用人單位不是行政執法機關，無權對職工的違法行為進行罰款。
1.企業規定對員工罰款無依據可查
原《企業職工獎懲條例》規定了對於違反規章制度的職工進行罰款的權利，但20__年1月15日出臺的國務院令第516號文明確廢止了改條例，並規定以《勞動法》、《勞動合同法》代替。因此，《企業職工獎懲條例》被廢止後，企業行使處罰權的依據不復存在，如果企業仍將罰款作為對員工的懲處辦法，可能面臨相關條款被認定無效，不能作為處罰的依據，或者額外支付經濟補償金等一系列風險。因此，無論是從管理的有效性、實用性與科學性的角度來看，還是從合法性來看，用人單位都應當摒棄“罰款”這類簡單粗暴的方式方法，而選用風險更小更利於促進用工和諧的管理模式。
2.對於涉及職工利益的內部規章制度應當嚴格按照法定程式
勞動合同法》第四條對用人單位的規章制度提出了嚴格的要求：“……用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。……用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。”
3.設立合法、有效、完善的制度進行規範。
企業針對這種大錯不犯、小錯不斷的員工，應制定有效、完善的制度進行規範：首先，針對考勤問題，可以在工資構成中設定全勤獎來進行有效管理：若員工當月滿勤的情況下則可享受全勤獎;若員工當月出現遲到、早退、曠工等相關情形時，用人單位可扣除員工當月的全部或部分全勤獎。其次，針對員工遲到、早退、曠工的次數與時間設定不同程度的違紀處罰措施，並依法制定相關規章制度。若每人每月一次遲到 分鐘或者每月三次以內累計遲到 分鐘者，給予書面警告等類似條款，直至可視為嚴重違反規章制度並解除勞動合同。再次，對於違紀行為，還可以通過依法制定極具實際操作價值的績效考核制度進行管理。針對職工遲到、早退、曠工等各種小錯，在整體考核中規定一定權重，以考核結果來調整員工的晉升、工資、獎勵等。
根據《公司法》及公司《章程》的有關規定，我_______________公司已經_____年_____月_____日召開的股東會決議解散，併成立公司清算組於_____年_____月_____日開始對公司進行清算。現將公司清算情況報告如下。
一、公司登記情況，包括公司名稱：______________;公司型別：______________;法定代表人：______________;住所：______________成立時間：______________年_____月_____日;註冊資本：______________;股東姓名(名稱)_______________;股東出資額：______________;出資比例_______________。
二、公司清算組已於_____年_____月_____日向公司登記機關備案，並取得《備案通知書》(文號_____)
清算組成員由股東_______________、_______________、_______________等人組成，由_______________擔任清算組負責人。
三、通知和公告債權人情況。公司清算組於_____年_____月_____日通知公司債權人申報債權，並於_______________在_______________報公告公司債權人申報債權。
四、截止_____年_____月_____日，公司資產總額為_______________元，其中，淨資產為_______________元，負債總額為_______________元。附《資產負債表》。
五、公司財產狀況。附《財產清單》。《財產清單》內容包括財產的名稱、數量、價值等。
六、公司債權債務狀況。_______________
七、公司資產總額為_______________元，並按以下順序進行清償：_________________
1、清算費用;_______________
2、所欠職工工資、社會保險費用和法定補償金;_______________
3、稅款;_______________
4、債務;_______________
5、剩餘財產按股東出資比例分配。________________
截止_____年_____月_____日，公司債權債務已清算完畢，剩餘財產已分配完畢，實收資本為零。
清算組成員簽字蓋章：_________________
_______________公司清算組
經全體股東審查確認，一致通過該清算報告。
___________年_______月_____日
三優範文網