甲方：_______________公司(以下簡稱甲方)
乙方：_______________公司(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家有關規定，本著平等互利、協商一致的原則，就甲方委託乙方廣告製作事宜，達成如下協議，並共同遵守：
一、專案內容：
製作內容：以甲方簽字認可或甲方提供的方案為準。甲方須保證向乙方提供的文字、圖片內容應符合國家政策、法律、法規，內容真實。
1、甲方指定乙方為甲方的廣告製作公司，廣告製作期限為一年，自__________年__________月__________日到__________年__________月__________日。
2、雙方約定每月__________號為結帳日。
3、付款方式採取月結結帳方式，乙方在每月的25日把製作明細單發給甲方，甲方核實後，在下個月的5日前把帳款付給乙方。
4、合同期限為一年，到期需續約時，雙方提前一個月再次協商。
5、結帳價格按報價單上單價結算。
二、雙方權利與義務
甲方：
1、甲方必須向乙方提供乙方在製作設計中所需的相關資料;
2、對乙方在製作、施工過程中所涉及到的市容及城管方面的問題，由甲方全面負責協調。
3、如因甲方在乙方施工過程中更改專案或其他原因造成的延工、停工等，由此產生的費用由甲方承擔。
4、甲方必須按合同簽定的定額結帳方式按時支付乙方的款項。
5、合同簽訂甲方不得撤消本合同。
乙方：
1、乙方對以上報價製作專案不屬保修範圍。
甲方：____________________
乙方：____________________
時間：____________________
單位：_______________有限公司(下簡稱甲方)
廣告商：_______________廣告有限公司(下簡稱乙方)
甲、乙雙方經友好協商,本著互惠互利的原則,就甲方委託乙方的宣傳策劃事宜,達成如下條款：
第一條：甲方委託乙方宣傳策劃的專案：_______________網際網路知名度推廣
第二條：宣傳策劃原則
乙方按甲方規定,提供全程宣傳策劃包括廣告策劃與設計的服務,為甲方市場定位及市場區域提供參改依據,為決策服務。
第三條：代理方式
甲方委託乙方全權全程宣傳策劃,並委託平面設計、廣告代理等業務,全面負責本次專案的宣傳策劃工作。
第四條：甲方的權利和義務
1、在約定期限內要求乙方提交有關宣傳策劃方案,從市場調查依據確認後再由甲方協助組織實施。
2、有權要求乙方在委託範圍內從策劃角度提供書面意見和建議。
3、要求乙方向甲方提供策劃方案及調整宣傳策略和建議。
4、批准乙方制訂的整體宣傳策略,承擔有關宣傳推廣、廣告等所需的各項費用。
5、按合同約定與乙方結算宣傳策劃費並按時支付。
第五條、乙方的權利和義務
1、有權按照合同要求甲方支付宣傳策劃費。
2、負責根據甲方要求和專案進度的不同階段,提報廣告計劃,經甲方認可後組織實施。
3、乙方提供：_______________
⑴、專案軟性文章撰寫;⑵、專案各種展銷、促銷、優惠活動的策劃。
第六條：代理期限
甲方委託乙方宣傳策劃期限分為：___________20___年_7_月_15_日至_20___年_1_月_15_日止;
第七條：專案宣傳策劃費的給付標準和方式
1、宣傳策劃費共計人民幣￥_____)。
2
為預付款。
3.
第八條：違約責任
1、因甲方未提供有關許可證及相關法律檔案資料、活動優惠政策而造成損失的,則甲方承擔全部責任。
2、如因乙方原因,不及時提供宣傳策劃方案,甲方可追究乙方違約責任及經濟
甲方：_____________
乙方：_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
甲方(單位)名稱 :
乙方(業務員)姓名 :
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本聘用合同確定勞動關係並共同遵照執行。
一、合 同 期 限 ：(本合同採用下列方式之一)______
1、固定期限合同 ： 自 __________年 _____月 _____日起,至 __________年 _____月 _____日止,為期 __________年 _____月;其中,試用期為 _____個月,試用期自 __________年 _____月 _____日起,至________年 _____月 _____日止。
2、甲方安排乙方從事特定工作任務為期限,自 __________年 _____月 _____日至__________年 _____月 _____日,該任務完成後,本合同即終止執行。
3、無固定期限合同,除按規定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
二、工作內容和工作條件
1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規,通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。
2、甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業務量的將按照實際業務金額的_________%提成。(備註:適合於報刊分類廣告),印刷品業務單獨以_________%核算。/ 在試用期間,公司給予__________元的試用期工資, 轉為正式員工後,其一: 每月薪金為__________元。/ 其二: 底薪為: __________元+_______%的期提成。( 其一□ 其二□ )
2、根據按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配制度,甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發乙方應得的工作報酬,不得剋扣或無故拖欠,並根據國家有關規定,為乙方建立檔案工資。
3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規定執行。特殊情況請參閱《公司管理制度》
4、乙方在做業務期間出現意外事故，甲方不負責任何責任。
四、工作紀律
1、甲方應明確並切實加強公司內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策,制定本單位的規章制度,乙方有違反的,甲方可按規定給予必要的處理。
3、乙方應努力學習政治文化,積極參加崗位技能培訓,忠於職守,服從領導,團結同志,努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無法履行,經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容,也可以解除本合同。
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職,營私舞弊, 洩露商業祕密事項給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的。
(6)連續兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排後年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:
(1)試用期內的。
(2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
(3)按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校,應徵入伍,以及經甲方同意調出的。
4、有下列情況之一的,聘用合同終止:
(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:
(1)在正常的合同工作期間的。
(2)乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的。
六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。
七、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的,應承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
(1)合同期間,一方違反合同有關條款規定,應付給對方違約金_______元;給對方造成經濟損失的,應承擔相應的經濟賠償責任。
(2)乙方系甲方出資培訓或引進的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協議,培訓費或引進費問題按協議規定辦理;如雙方沒有簽訂協議,甲方可適當收取用費,數額按培訓或引進後乙方回甲方服務的年限,以每年遞減所支費用的20%的比例計算。
(3)乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業祕密、智慧財產權等方面問題,而給甲方造成經濟損失的,按國家相應的法律、法規,乙方應給予甲方必要的經濟賠償。
八、聘用合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生爭議,應協商解決;不願協商或協商不成的,可向本單位或上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成的,當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其它事項
1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章並生效,甲乙雙方各執一份。
2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經合法授權,否則,代簽無效。
3、本合同在生效後,若有條款與國家新頒佈實施的法律、法規或政策牴觸的,以國家新的法律、法規或政策為準。
4、本合同未盡事宜,按國家有關規定執行,國家沒有規定的,由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。
4、隨本合同附《公司管理制度》一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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