培訓服務協議
甲方：
乙方： 身份證號：
家庭住址： 聯絡電話：
甲乙雙方經友好協商，就乙方在甲方工作期間，關於乙方培訓事項達成如下協議。
一、培訓內容：
二、培訓方式：
三、培訓費用：指甲方為乙方培訓所實際支出的全部費用。本次培訓費用數額為：_______元。
培訓費用包括但不限於培訓場地費用、師資費用、學費、教材費用、食宿費用（包括培訓師資人員和乙方)、差旅費用、考試報名費、培訓期間向乙方支付的工資及為培訓而支出的直接費用。
四、服務期限
1、乙方的服務期限採取以下第______種方式。
第一，甲方選派乙方參與培訓的，若由公司支付的培訓費用在5000元以下，按勞動合同補充協議執行。
第二，若由公司支付的培訓費用在5000元以上3萬元以下，乙方應自取得證書之日或者學習完畢之日起保證在公司服務期滿兩年。
第三，若公司支付的培訓費用在3萬元以上5萬元以下，或合同期內公司累計支付的培訓費用在上述期間的，乙方應自取得證書或培訓完畢之日起保證在公司服務期滿三年。
第四，若公司支付的培訓費用在5萬元以上的，或合同期內公司累計支付的培訓費用5萬元以上的，乙方應自取得證書或培訓完畢之日起保證在公司服務期滿十年。
2、通過本條確定的服務期限，如果短於雙方勞動合同期限，以雙方勞動合同期限為服務期限；如果長於雙方勞動合同期限，則雙方勞動合同期限延長至服務期限截止之日。
簽訂本協議時，如果乙方的勞動合同剩餘期限不足一年，則自動延長至一年。
五、甲方的權利、義務
1、甲方有承擔培訓費用的義務，但本協議和甲方規章制度另有規定的除外。
2、因乙方的原因導致勞動合同無效的，甲方有權要求乙方返還全部培訓費用；給甲方造成其他損失的，甲方有權要求其賠償實際損失。
3、甲方有權選擇培訓的內容、方式、地點、人員、時間等。
4、甲方在培訓結束後，有權根據培訓內容以及甲方經營之需要，調整乙方的工作崗位。調整後乙方的待遇一般不低於原工作崗位且不低於調整後崗位工作人員的最低待遇，但因乙方無法勝任原工作而進行培訓並調整工作崗位的除外。
5、服務期滿後培訓證書將交由甲方，因乙方違反服務期限約定的，乙方應當向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：培訓費用-（培訓費用÷服務期限）×服務年限。如給甲方造成的實際損失高於違約金的，則賠償實際損失。培訓期間乙方辭職的，也視為違反服務期限約定。
六、乙方的權利、義務
1、乙方享有要求甲方依照本協議約定承擔相關培訓費用的權利。
2、在培訓期間，乙方應當遵守甲方、培訓方的規章制度，認真完成培訓任務並取得培訓合格的證明材料。培訓方提供合格證明而乙方未能取得的，甲方可視情況要求乙方承擔當次培訓的部分或全部費用。
3、在培訓期間，維護甲方的聲譽、利益和自身安全。
4、非工作地點培訓結束後，乙方應當於合理期限內返回工作地點參加工作，否則視為曠工。
5、乙方凡取得證書的須交由甲方存檔。
七、其它
1、本協議一式兩份，於雙方簽字或蓋章後生效。
2、本協議簽訂後，甲方規章制度對本協議的內容有不同規定的，以本協議為準。
3、本協議作為雙方勞動合同的一部分，與該勞動合同具有同等效力，內容有衝突的，以本協議為準。
4、本協議中甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯絡的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯絡障礙，由有過錯的一方負責。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
附表：培訓費用清單
甲方：_______________
乙方：_______________
為了明確甲乙雙方在乙方提供職前培訓服務期間的權利義務關係，雙方在自願、平等的基礎上，就乙方為甲方提供的職前培訓服務達成以下協議。
同時，甲乙雙方同意遵守本協議所規定的各項條款。
協議條款如下：
一、協議主要內容及雙方職責
1.甲方接受乙方面試，通過乙方面試者，甲乙雙方簽署本協議，甲方需支付乙方_____元人民幣作為培訓押金。
2.乙方推薦甲方參加中國臺灣綠點集團日新公司人事部及教育訓練中心面試。
3.如甲方接受乙方推薦參加中國臺灣綠點集團日新公司人事部及教育訓練中心面試，
(1)通過面試，甲方須接受乙方提供的相關的職業技能培訓，並且支付_____元的培訓費(即再支付_____元)
(2)沒有通過面試，乙方須退還甲方支付的_____元培訓押金
4.乙方在甲方面試成功後，為甲方提供技能培訓所需的必要條件：
a)乙方應為甲方委派符合甲方所需的教師和服務人員，以保證培訓和服務質量。
b)乙方應根據甲方工作中的實際需求制定具有針對性的培訓課程方案並經甲方確認後作為具體執行方案。
5.甲乙雙方因工作或其它原因而改變培訓安排應提前一週互相通知。
6.甲方被中國臺灣綠點集團日新公司錄用後，所發生的任何爭議糾紛由甲方與綠點集團日新公司協商解決，乙方不承擔任何相關責任。
二、違約責任
如果甲方違反本協議規定，在被中國臺灣綠點集團日新公司錄用後，拒絕參加乙方提供的職前培訓，乙方將不退還其元培訓押金並不提供該職位所需職業技能證明，後果由甲方承擔。
如果乙方未保證協議涉及乙方承擔的相關責任，甲方有權向乙方索賠。
三、協議期限
本協議有效期截止至培訓結束，乙方具有最終解釋權。
四、相關培訓事項
a)培訓地點：乙方提供培訓教室及相關裝置。
b)培訓時間：為期_____天，每天按課時(_____分鐘)計
c)培訓內容：多媒體課件製作及辦公自動化軟體使用
五、費用及付款方式：
a)本協議共計費用為人民幣_____元(一人)。
b)付款方式：自協議簽訂生效後，開課前付清全款。
六、其他
a)本協議所附附件與協議具有同等法律效力。
b)本協議一式_____份，甲、乙雙方各執_____份。
c)本協議未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決。
甲方：_______________
乙方：_______________
簽訂日期：_____年_____月_____日
中國小生校外培訓服務協議書
甲方(提供培訓方)：
機構名稱(與民非登記證/營業執照或辦學許可證一致)：
辦學地址：
審批機關： 登記註冊機關：
辦學許可證編號：
辦學許可證有效期： 年 月 日
線上機構ICP備案號：
統一社會信用程式碼：
民非登記證/營業執照有效期： 年 月 日
聯絡人： 聯絡電話：
乙方(接受培訓方監護人)：
學員姓名： 性別： 出生日期：
身份證件型別及號碼：
就讀學校： 就讀年級：
聯絡電話：
監護人姓名： 與學員關係：
聯絡電話： 聯絡地址：
身份證件型別及號碼：
根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國行政許可法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循平等、自願、公平、誠實、守信的原則，遵循教育規律和青少年健康成長規律，經協商一致，簽訂本合同。
第一條 培訓服務
本培訓專案屬於(單選)?線下學科類培訓 ?線上學
科類培訓 ?線下非學科類培訓 ?線上非學科類培訓
(一)培訓專案
課程名稱： 班級編號：
課程顧問(經辦人)： 總課時數(節)：
每次培訓課時(節)： 上課時間：
開課日期： 預計結課日期：
(二)培訓要求
1.培訓方式：
?一對一(或一對 )面授
?大班額面授課(標準： 人-- 人)
?小班額面授課(班級限額≤ 人)?其他方式：
?最低開班人數 ，低於此人數可不開班;?本班開班不受最低人數限制
2.是否指定授課教學人員：?否 ?是(指定教學人員
姓名： ，指定教學人員未經乙方書面同意不得更換);是否具備相應的教師資格或資質 ?有 ?沒有
3.實際授課地點(線上培訓機構無需填寫)：
4.學員接送方式(線上培訓機構無需填寫)：
第二條 培訓收費
(一)收費標準(人民幣)
培訓費用合計： (大寫) (小寫)元，其中：
?課時費：共計 元( 元/節)
?培訓資料費： 元
培訓資料包括：
?其他費用：
名稱： 金額： 元，收費依據：
名稱： 金額： 元，收費依據：
名稱： 金額： 元，收費依據：
(二)付費方式(人民幣)
經甲乙雙方協商，乙方採取以下方式付款(單選)：
? 年 月 日之前一次性付清培訓費用
?培訓週期超過 個?月/?課時的，?培訓費用金額超過 元的：
年 月 日之前支付培訓費用的 %，計 元
年 月 日之前支付培訓費用的 %，計 元
年 月 日之前支付剩餘 %，計 元
?其他 (說明)
(三)付費渠道
乙方採取 ?銀行卡 ?其他 方式支付培訓費用。甲方的培訓費用收款專用賬戶資訊如下：
開戶銀行：
銀行賬號：
(四)預收費監管方式
?銀行託管
?風險保證金
第三條 甲方的權利和義務
(一)甲方有權按照國家有關政策規定和合同約定收取培訓費用。甲方收取培訓費用後應當及時向乙方提供以培訓機構名義開具的正規發票等消費憑證。(按照國家有關政策要求，甲方不得一次性向乙方收取或變相收取時間跨度超過3個月的費用;按課時收費的，每科不得一次性收取超過60課時的費用且不超過3個月。)
(二)甲方應當向乙方明示培訓機構有效證明檔案、收費專案、收費標準、收退費辦法、培訓範圍、培訓時間、教學人員資格和服務承諾等內容，公開透明培訓，接受社會監督，甲方不得在公示的專案和標準外向乙方收取其他費用。
(三)甲方可以依照相關法律法規制定適合其機構自身的培訓管理制度並在甲方培訓場所醒目位置進行公示，甲方有權要求乙方遵照執行，以確保培訓活動順利進行。
(四)甲方開設培訓專案須符合國家及培訓場所所在地有關規定。甲方須選用與其培訓專案及培訓計劃相匹配的培訓材料，培訓材料應當符合《校外培訓機構培訓材料管理辦法(試行)》和當地有關實施細則規定。
(五)甲方保證，按照國家有關政策要求，配備與培訓內容及規模相適應的培訓場所和設施裝置，配備充足的教學人員、教研人員、培訓管理人員、安全管理人員、助教、帶班人員等輔助人員。同時，根據《校外培訓機構從業人員管理辦法(試行)》規定，加強對所聘用人員的管理，確保不出現打罵、體罰、猥褻、虐待等損害學員身心健康或合法權益的行為。
(六)甲方應做好消防、抗震、食品、公共衛生等安全管理，配備安全技術防範系統，建立健全安全管理制度和應急預警處理機制，防範各類安全責任事故發生。每次培訓課程結束後，甲方應確保學員被乙方安全接走，雙方另有約定的除外。甲方如使用校車接送培訓學員，須按《校車安全管理條例》管理，審批時須提供校車使用許可。
(七)甲方若改變培訓方式，須雙方協商一致。
(八)甲方應當保護乙方個人資訊，確保在收集、儲存、使用、加工、公開等個人資訊處理活動中嚴格遵守《中華人民共和國個人資訊保護法》《中華人民共和國未成年人保護法》的規定。
(九)未經乙方書面同意，甲方不得將本合同約定的培訓服務轉讓給第三方，不得擅自將學員轉交給第三方機構進行培訓。
(十)甲方應當設定處理合同和服務爭議的內設部門或者專員，甲方的客服電話為： 。
第四條 乙方的權利和義務
(一)乙方有按照本合同的約定接受甲方培訓服務的權利。
(二)乙方對培訓過程以及培訓人員的從業背景和執教資訊享有知情權。乙方可以通過公開課、學習報告等適當方式瞭解學員的學習狀況，甲方應當為乙方提供方便，接受乙方監督。
(三)乙方應當按時足額向甲方支付培訓費用。如甲方採用銀行託管方式進行預收費監管，乙方應在託管協議規定的時間內對甲方授課完成和資金撥付予以確認;超過規定時限未確認的，視為確認同意。
(四)乙方及學員應當自覺遵守甲方的各項培訓管理制度和課堂紀律，不得妨礙其他學員的正常學習活動。乙方應當自覺遵守培訓場所的各種安全規定，不從事危害自身或者他人人身、財產安全的不當行為。培訓期間如因乙方或學員的原因造成甲方及甲方工作人員或他人人身、財產損害的，乙方應根據其過錯依法承擔相應的損害賠償責任。
(五)乙方及學員應當尊重甲方的智慧財產權，不得擅自對培訓過程進行錄音、錄影。對於甲方擁有智慧財產權的培訓材料、課件或者課程視訊，乙方及學員除在正常學習過程中合理使用外，不得私自複製、散發、銷售，不得通過網際網路進行分享、擴散和傳播。
(六)未經甲方書面同意，乙方不得擅自將本合同課程轉讓給第三方，或者將聽課憑證轉讓、出借給他人使用，否則甲方有權拒絕提供培訓服務。
(七)如學員身體健康狀況有特殊情形不再適合參與培訓的，乙方應及時書面通知甲方，甲乙雙方一致同意按如下方式處理(單選)：
?按照實際消耗課時結算培訓費用
?調整培訓時間或內容
?其他
第五條 培訓退費
(一)乙方在培訓班正式開班前[ ]天或開班後[ ]?天 ?課時前提出退學的，有權要求全額退費。
(二)由於乙方的原因申請提前退學的，雙方一致同意按如下方式辦理退費(單選)：
?退還乙方未消耗課時所對應的培訓費餘額。
?參加課程培訓未達[ ]%者，退還乙方未消耗課時所對應的培訓費餘額;參加課程培訓超過[ ]%者，退還乙方未消耗課時所對應培訓費餘額的[ ]%。
?其他
(三)在辦理退費時，對於已發放給乙方的培訓資料的費用、已轉付給第三方並無法索回的代收代支費用以及已向銀行(第三方)支付的合理手續費用等，由甲方出示相關證明材料後，經協商，由乙方承擔。
(四)乙方所報班次低於最低開班人數不能開班的，甲方應退還乙方已繳付的全部費用。
(五)甲方應在收到乙方書面退費申請後 (≤20)個工作日內，將相應退費款項支付給乙方。
(六)退費方式：按乙方繳費原路徑或雙方協商一致路徑退回。
第六條 違約責任
(一)甲方未達到合同約定的場所、教師等培訓條件的，或甲方未經乙方書面同意，擅自變更培訓方式或培訓教師的，乙方有權要求解除合同，要求甲方退還剩餘培訓費並支付剩餘培訓費[ ]%金額的違約金。
(二)由於甲方的原因，包括但不限於甲方辦學許可證過期，被吊銷辦學許可證、營業執照(或事業單位法人證書、民辦非企業單位登記證書)，被責令停業整頓、撤銷登記等原因，無法繼續向乙方提供培訓服務的，乙方有權要求解除合同，要求甲方退還剩餘培訓費並支付剩餘培訓費[ ]%金額的違約金。
(三)甲方招生簡章或者宣傳材料中對培訓師資和效果等所作的說明和允諾具體確定，並對培訓合同的訂立以及課程價格的確定有重大影響的，應當視為要約。相關說明和允諾即使未載入本合同，亦應當視為合同內容，甲方所提供服務與上述相關說明和允諾不相符的，乙方有權要求解除合同，要求甲方退還剩餘培訓費並支付剩餘培訓費[ ]%金額的違約金。
(四)未經乙方書面同意，甲方擅自將本合同約定的服務轉給第三方或將學員轉交給第三方機構進行培訓的，乙方有權要求解除合同，要求甲方退還剩餘培訓費並支付剩餘培訓費[ ]%金額的違約金。
(五)因甲方違約，雙方就退費事宜書面達成一致後，甲方應於 (≤20)個工作日內將各項相關費用支付給乙方，每逾期一日應按逾期金額[ ]%的標準(不超過萬分之六點五)向乙方支付違約金。
(六)乙方逾期未支付培訓費用的，甲方有權中止培訓服務，經書面催告後仍不支付的，甲方有權終止培訓服務，乙方須支付實際已培訓天數的課時費，每逾期一日應按逾期金額[ ]%的標準(不超過萬分之六點五)向甲方支付違約金。
(七)由於乙方的原因，無法繼續接受培訓服務的，甲方不承擔違約責任。
(八)因戰爭、自然災害、傳染性疾病等不可抗力致使本合同無法繼續履行的，雙方互不承擔違約責任，受不可抗力影響的一方應及時書面通知對方，雙方一致同意按如下方式處理(單選)：
?按照實際消耗課時結算培訓費用
?調整培訓時間或內容
?其他______________________
第七條 爭議處理
本合同在履行過程中發生爭議，雙方可協商解決，協商不成的，一方可以向行業協會申請調解，仍無法解決的，雙方一致同意按如下方式處理(單選)：
?依法向 仲裁委員會申請仲裁
?依法向 人民法院提起訴訟
第八條 其他約定
本合同未盡事宜，由下列條款進行約定。
1.
2.
3.
第九條 生效方式
本合同自甲方蓋章乙方簽字或雙方採用合法有效的電子簽名方式簽署之日起生效。
合同正本連同補充條款共 頁，一式 份，甲乙雙方各執 份，各份具有同等法律效力。
第十條 合同附件
1.甲方服務專案說明與教學安排;
2.…….;
3.…….
甲方(蓋章)： 乙方(接受培訓方監護人簽字)：
甲方代表(經辦人簽字)：
年 月 日 年 月 日
為加強無上崗資格證及崗位競聘落選員工(即待崗待聘員工)的管理工作，落實瀋陽市商業銀行人事制度改革工作，特制定本工作方案。
一、 指導思想
以《中華人民共和國勞動法》和省、市有關配套政策為依據，以理順各種勞動關係為重點，以加強和完善待崗人員管理為基礎，構築符合瀋陽市商業銀行現代企業制度要求的人力資源管理模式，最大限度開發人力資源和優化配置人力資源。
二、 工作原則
在“逐步完善合同制管理，實現待崗平衡過渡”的原則基礎上，建立適應商業銀行發展的待崗人員委託培訓管理體系。
三、 工作內容
(一)、委託培訓人員範圍
沒有取得上崗資格證及持證竟聘落選人員。
(二)、委託培訓人員管理措施
1、成立行內“委託培訓中心”;
2、委託培訓人員到委託培訓中心前與支行簽訂“委託培訓協議”。協議期限2年。
3、委託培訓工作
(1)、培訓的方式以“自學為主，定期上課輔導為輔;每年進行一次上崗考試。
(2)、委託培訓期間的人事管理工作由委託培訓中心負責。其人事、工資關係在原支行不動。
3、委託培訓期間待遇
(1)、委託培訓期間只發待崗工資，待崗工資執行標準見附表1。
(2)、委託培訓期間不享受行內工資調整、福利等待遇。
(3)、委託培訓期間的“三險一金“繳納標準，以待崗期間實發工資額為繳存基數。
4、相關配套政策
(1)、委託培訓人員可以在委託培訓期間提出下崗申請，下崗待遇按照沈商銀髮[_] 12號[_]53號檔案規定執行。
(2)、委託培訓人員在委培期間可以根據支行公佈的後勤崗位空缺情況提出上崗申請，在公開競聘並得到委培中心批准、人力資源部核准後上崗。同時執行後勤崗位工資並享受相關的福利待遇。
(3)、委託培訓人員在委託中心期間，支行只計發工資，經營指標考核時，委託培訓人員不計入該支行考核人數。
(4)、委託培訓人員與行內簽訂勞動合同的同時，簽訂專項委託培訓協議，此協議作為勞動合同附件留存。
(5)、委託培訓協議的終止
待崗後競聘無崗位並委託培訓期滿人員;
本人在待崗期間如提出下崗申請，在得到市行批准以後，委託培訓協議自動終止。同時，本人簽署下崗協議。
(6)、委託培訓協議的解除
委託培訓人員有如下情況，委託培訓協議自動解除。解除委託培訓協議人員按除名處理。
未按要求到委託培訓中心培訓學習或報到者;
違反行內各項規章制度或委培期間觸犯法律者;
四、 時間安排、方法步驟
1、 時間安排
委託培訓中心12月下旬成立並開始工作。
2、 方法步驟
(1)、符合委培條件人員在各自支行填寫《委掊人員審批表》及《承諾書》。此件留存支行備
案。
(2)、支行根據“綜合櫃員持證上崗考試及崗位競聘結果”填寫《員工委託培訓請示》。
(3)、完成“定崗、定編、定員”並通過市行驗收的支行，向委託培訓中心申報人員委託培訓請示並上報委託培訓人員名單。
(4)、委託培訓中心根據名單並通過人力資源部稽核後，逐行接收委培人員。
五、組織機構
委託培訓中心領導小組組長：崔敬禹
副組長：黃永久
成員單位：工會、人力資源部、保衛部、紀檢監察室。
委託培訓中心的日常管理工作由工會負責。具體工作售貨員由市行統一安排。
六、 幾點要求
1、 各部(室)、支行都要以大局意識配合委掊中心的工作。
2、 委培人員的管理工作要在嚴格貫徹法律法規、落實委培政策、措施及委培期間各項規章制度的基礎上開展工作。
3、 嚴格履行委培期間協議管理，嚴格考勤，嚴格考核，使行內人事制度改革得到落實。
_年十二月七日
附表：1
委託培訓人員工資表
執行時間：_年1月
合同簽訂地：
甲方：中國電信公司
地址：
法定代表人/負責人：
乙方：
地址：
法定代表人/負責人：
本合同由甲方委託乙方就培訓服務專案提供服務，並支付培訓服務費用。雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意願的基礎上，達成如下協議，並由雙方共同恪守：
第一條定義
1.1甲方和乙方以下單獨稱為“一方”，合稱為“雙方”。
1.2“本合同費用總額”是指乙方按照合同約定完成全部培訓服務內容並達到雙方約定的培訓目的所涉及的全部費用;包括乙方為提供培訓服務而發生的培訓費、授課費、教材費、材料費、影印費、稅費(包括但不限於營業稅、增值稅等)、培訓師等人員的交通差旅費、住宿費等全部費用。
1.3“培訓服務”指本合同第二條及附件所述的服務。
第二條培訓服務的內容和要求
2.1乙方應積極、負責地按照本合同的條款和條件，為甲方提供有關培訓服務，並保證按甲方要求的時限和行業公認的準則，保質保量地完成甲方所委託之服務事項。
2.2乙方應根據服務事項的進度及雙方議定的計劃日程，及時向甲方提供本合同所列課程的培訓服務，達到既定的培訓目的。
2.3培訓服務內容及名稱
根據甲方舉辦的培訓班的安排，由乙方向甲方提供培訓課程。
培訓課程具體內容由雙方課前確認,並由乙方提供具體的培訓大綱,課程執行時需達到甲方要求。
2.4培訓時間及地點
年月日，由講授課程，地點為。
2.5如果甲方在培訓班開始前變更、取消該培訓班或調整培訓時間、培訓內容，或者在培訓課程授課前變更、取消培訓課程，甲方應當在培訓課程開始前至少個工作日通知乙方;如果因此給乙方造成損失的，雙方可協商由甲方給乙方相應的補償。
第三條費用及支付
3.1本合同費用總額(含稅價)：人民幣大寫元，小寫元;其中價款為人民幣大寫元，小寫元，增值稅款為人民幣大寫元，小寫元。
除另有約定外，甲方無需就本合同項下委託事項向乙方支付上述費用之外的任何其他費用及稅費(包括但不限於營業稅、增值稅等)。
3.2甲方憑乙方開具的相應金額的、符合國家規定的增值稅專用發票支付本合同費用，並按照以下第種方式向乙方付款：
(1)一次性支付
培訓服務完成之日起個工作日內，甲方向乙方支付本合同費用總額。
(2)分期支付
甲方分期向乙方支付本合同費用：。
3.3乙方向甲方開具增值稅專用發票的，乙方應派專人或特快專遞方式在發票開具日後30日內送達甲方，送達日期以甲方簽收日期為準;若因逾期送達的，每逾期一日,乙方應按逾期送達發票金額的萬分之三支付違約金,若因逾期送達造成甲方無法抵扣的，乙方還應賠償甲方由此遭受的損失，金額相當於逾期送達發票可抵扣金額。
3.4如乙方提供的增值稅專用發票不符合法律法規要求或本合同約定，或不能通過稅務認證的，甲方有權拒收或於發現問題後退回，乙方應及時更換，如因此導致未能在第3.3條約定時限內送達增值稅專用發票的，乙方應當按照第3.3條約定承擔逾期送達的違約責任
3.5本合同費用總額的所有支付由甲方以(銀行轉賬、電匯、支票等方式)付至乙方。甲乙雙方銀行賬戶資訊和納稅人資訊：
甲方資訊如下：
開戶行：
銀行地址：
戶名：
賬號：
納稅人識別號：
地址：
電話：
乙方資訊如下：
開戶行：
銀行地址：
戶名：
賬號：
納稅人識別號：
地址：
電話：
3.6若根據本合同約定乙方應當支付違約金和/或承擔賠償責任，則甲方有權從上述任何一筆付款中直接扣除相應金額。
第四條雙方權利義務
4.1甲方權利義務
(1)負責組織甲方學員及學員管理;
(2)提出培訓需求和培訓要求;
(3)協助乙方瞭解具體培訓需求;
(4)負責提供培訓場地，並根據乙方授課需要，為乙方布臵培訓環境提供協助;
(5)對培訓過程進行錄影及錄音(但應當經乙方和/或培訓師的同意);
(6)按本合同約定付款。
4.2乙方權利義務
(1)保證在本合同簽訂時及履行過程中持續具備合法有效的教學培訓資質和許可;
(2)負責組織和有效管理本合同項下培訓所需培訓師;
(3)保證培訓師按照甲方培訓需求和要求認真備課授課，保證培訓質量，達到甲方培訓目的;
(4)在培訓全程：
a.應於培訓服務開始前一週與甲方就培訓前課程內容諮詢、教學設計及課程講授內容進行充分溝通，按照專業準則和甲方需求相結合的原則組織設計課程和內容;
b.應保證每一位學員在甲方指定的時間持有培訓課程教材，教材內容編寫要確保學員今後學習的可用、可借鑑;
c.應提供符合甲方實際需要的後期培訓課程建議;
d.應於培訓評估中使用中國電信集團統一的評估表，評估結果如未達到滿意以上(80分以上)，甲方有權扣減本合同項下培訓服務費總額的%。
第五條智慧財產權
5.1除另有約定外，乙方為本合同而製作的培訓課件、培訓膠片、定製培訓建議書、方案以及其他培訓資料，無論是紙質或電子件(合稱“培訓資料”)，其智慧財產權和所有權歸甲方所有。
5.2乙方為完成培訓資料而使用他人作品/肖像的，應當保證乙方對該等作品全部具有自主智慧財產權(包括但不限於版權)，或保證已經取得原作者/著作權人/肖像權人的合法授權使用、且對乙方與甲方約定的培訓資料的歸屬和使用無任何異議，保證培訓資料對該等作品/肖像的使用不存在任何權利瑕疵，不侵犯任何第三方的合法權益。同時，乙方應向甲方出示與原作者/著作權人/肖像權人簽訂的作品和/或肖像許可使用合同或其他許可使用證明。
5.3乙方為完成本合同項下培訓服務而使用培訓師的，應當與培訓師簽訂書
面協議，明確獲得其作為表演者的全部授權，包括但不限於許可甲方有權使用其肖像、對其培訓過程進行錄音錄影、複製發行、以及通過網路傳播等權利。同時，乙方應向甲方出示與培訓師簽訂的、含有上述內容的相關協議或其他許可使用證明。
5.4如果有人提出法律或行政程式(合稱“侵權指控”)，聲稱甲方使用培訓資料侵犯了其智慧財產權等合法權益，乙方應負責解決，並賠償由此給甲方造成的一切實際損失和費用，包括但不限於上述侵權指控中所產生的一切訴訟費用、合理的律師費用、調查費用、和解金額或生效法律文書中規定的賠償金額)。
如果在侵權指控的審理過程中有關法院或行政機關禁止甲方繼續使用培訓服務成果的部分或全部，乙方應酌情采取以下措施之一：
(1)使甲方免費重新獲得使用上述培訓服務成果的權利。
(2)免費更換或改造上述服務成果，使甲方不受上述禁令限制繼續使用服務成果。
第六條保密
6.1乙方對甲方所提供的所有資料以及在本合同簽訂、履行過程中所接觸到的甲方及其關聯公司的商業祕密、技術資料、客戶資訊等資料和資訊(統稱“保密資料”)負有保密義務。未經甲方書面許可，乙方不得向任何第三方披露，不得將保密資料的部分或全部用於本合同約定事項以外的其他用途。乙方有義務對保密資料採取不低於對其本身商業祕密所採取的保護手段予以保護。乙方可僅為本合同目的向其確有知悉必要的僱員披露保密資料，但同時須指示其僱員遵守本條規定的保密及不披露義務。
6.2乙方僅得為履行本合同之目的對保密資料進行復制。乙方不得以任何方式(如軟硬碟、圖紙、彩樣、照片、菲林、光碟等)留存保密資料(包括但不限於素材、半成品、成品)。乙方應當在完成委託事項或本合同終止或解除後日內，將保密資料原件全部返還甲方，並銷燬所有複製件。乙方應當妥善保管保密資料，並對保密資料在乙方期間發生的被盜、洩露或其他有損保密資料保密性的事件承擔全部責任，因此造成甲方損失的，乙方應負責賠償。
6.3如乙方違反本合同關於保密的約定，乙方應賠償因此而給甲方造成的一切損失。
6.4本保密條款自保密資料提供或披露之日起至本合同終止或解除後年內持續有效。
第七條合同變更、解除
7.1合同一經確認，雙方均應按本合同約定履行。除本合同另有約定外，如一方提出變更(包括培訓時間、師資及培訓內容的更改)、解除合同的，至少需提前日提出，經對方同意後方可做調整。
第八條不可抗力
8.1本合同所稱不可抗力，是指地震、颱風、水災、火災、戰爭以及其它本合同各方不能預見，並且對其發生和後果不能防止或不能避免且不可克服的客觀情況。
8.2本合同任何一方因不可抗力不能履行或不能完全履行本合同的義務時，應在不可抗力發生之日起日內書面通知本合同的其它方，並在不可抗力發生之日起日內向其它方提供由有關部門出具的不可抗力證明。
8.3因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，受影響方部分或全部免除責任，但法律另有規定的除外。遲延履行合同後發生不可抗力的，不能免除責任。
8.4如果因不可抗力的影響致使本合同中止履行日或以上時，甲方有權決定是否繼續履行或終止本合同，並書面通知乙方。
第九條違約責任
9.1合同一方未履行或未有效履行本合同項下義務的，均構成違約，應承擔相應的違約責任;如給對方造成損失的須據實賠償。
9.2一方如違反第七條約定擅自變更、解除合同給對方造成損失的，履約方有權要求違約方支付培訓服務費總額%的違約金。
第十條法律適用和爭議解決
10.1本合同適用中華人民共和國法律。
10.2所有因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議將通過雙方友好協商解決。如果雙方不能通過友好協商解決爭議，則任何一方均可採取下述第種爭議解決方式：
(1)將該爭議提交仲裁委員會，按照申請仲裁時該會的仲裁規則進行仲裁。仲裁在進行。仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔。
(2)向甲方所在地有管轄權的人民法院起訴。
10.3仲裁或訴訟進行過程中，雙方將繼續履行本合同未涉仲裁或訴訟的其它部分。
第十一條合同生效及其他
11.1未經甲方書面同意，乙方不得將本合同部分或全部服務工作轉讓第三人承擔。
11.2未得到對方的書面許可，一方均不得以廣告或在公共場合使用或摹仿對方的商業名稱、商標、圖案、服務標誌、符號、程式碼、型號或縮寫，任何一方均不得聲稱對對方的商業名稱、商標、圖案、服務標誌、符號、程式碼、型號或縮寫擁有所有權。
11.3本合同的任何內容不應被視為或解釋為雙方之間具有合資、合夥、代理關係。
11.4本合同一式四份，雙方各持兩份，具有同等效力。
11.5本合同自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。
11.6甲乙雙方因履行本合同或與本合同有關的一切通知都必須按照本合同中的地址，以書面形式或雙方確認的傳真或類似的通訊方式進行。採用信函形式的應使用掛號信或者具有良好信譽的特快專遞送達。如使用傳真或類似的通訊方式，通知日期即為通訊發出日期，如使用掛號信件或特快專遞，通知日期即為郵件寄出日期並以郵戳為準。
甲方：中國電信公司地址：聯絡人：電話：傳真：郵編：
乙方：地址：聯絡人：
電話：傳真：郵編：
11.7附件為本合同不可分割的部分。若附件與合同正文有任何衝突，以合同正文為準。
本合同附件為：
補充附頁
經友好協商，對本合同條款補充、修改如下，本補充附頁為合同正文的一部分，與合同正文衝突時，以本補充附頁為準：
甲方：中國電信公司法定代表人/負責人或授權代表：(簽字)
年月日
乙方：
法定代表人/負責人或授權代表：(簽字)
年月日
甲方：________________
乙方：________________
地址：________________
地址：________________
郵編：________________
郵編：________________
電話：________________
電話：________________
法定代表人(委託代理人)：________________
法定代表人(委託代理人)：________________
開戶行：________________
開戶行：________________
賬戶：________________
賬戶：________________
甲乙雙方為攜手合作，促進發展，滿足利益，明確責任，依據中華人民共和國有關法律之相關規定，本著誠實信用，互惠互利原則，結合雙方實際，協商一致，特簽訂本合同，以求共同恪守：
第一條：服務內容、方式和要求：(屬技術培訓合同應當填寫培訓內容和要求、培訓計劃、進度;屬技術中介合同應當填寫中介內容和要求)
第二條：工作條件和協作事項：
第三條：履行期限、地點和方式：
第四條：驗收標準和方法：技術服務或者技術培訓按_______標準，採用______方式驗收，由_____方出具服務或者培訓專案驗收證明。
本合同服務專案的保證期為______。在保證期內發現服務質量缺陷的，服務方應當負責返工或者採取補救措施。但因委託方使用、保管不當引起的問題除外。
第五條：報酬及其支付方式：本專案報酬(服務費或培訓費)：________________元。
服務方完成專業技術工作，解決技術問題需要的經費，由________方負擔。
本專案中介方活動經費為：________元，由________方負擔。中介方的報酬為：________元，由________方支付。
支付方式(按以下第種方式)：
1、一次總付：________元，時間________________
2、分期支付：________元，時間________________
3、其它方式：________元，時間________________
第六條：違約金或者損失賠償額的計算方法：違反本合同約定，違約方應當按技術民法典實施條例第九十八條、第九十九條規定，承擔違約責任。
第七條、爭議的解決辦法：
按司法程式解決。
甲方簽約：________________
乙方簽約：________________
簽約日期：________________
簽約日期：________________
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自願的原則，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作
用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、甲方的權利與義務：
1根據乙方自願申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習，具體學習內容另見所附《員工培訓內容表》。
2本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣(大9寫)(具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發生的費用等按完成培訓後，乙方所報銷的實際票據統計)。另包括培訓合作單位公司提供的服務，約合人民幣元。
3甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關係，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓任務。
5培訓結束後，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。
6對參加完培訓之後的人員，甲方將其做為技術骨幹在今後的後備幹部提名、任職、待遇等方面，將予以優先考慮。
二、乙方的責任與義務
1乙方自願參加甲方組織的培訓學習，願意接受甲方所提供的條件與費用，並遵守本協議的所有內容和甲方的《外部培訓費用管理制度》。
2培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，並做認真詳細的記錄。
3培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委託培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由於自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
4乙方參加完培訓之後，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為年，即從年月日至年月日，若因甲方公司內部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。
5乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外洩或傳播給第三者(具體技術內容另附)，培訓期間所有重要技術資料均交還公司儲存。
6、簽訂培訓協議後又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照新的服務期限執行。
三、甲乙雙方其它約定
1、乙方單次或年累計培訓費超過3000元(含),中層管理單次或年累計培訓費超過5000元(含)，及個人自費培訓結業後公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協議，並約定為公司繼續服務的期限。
2、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。實施勞動合同後，按勞動合同的終止時間作為服務期限的起始時間。
3、乙方在培訓協議規定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經公司批准而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應按以下規定賠償公司：員工部分：
4、培訓費用單次或年累計元(含)，服務期限不少於1年，未滿1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(1___12)___不足年限(月)。
5、培訓費用單次或年累計5001-8000元(含)，服務期限不少於2年，未滿2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(2___12)___不足年限(月)。
6、培訓費用單次或年累計8001元以上，服務期限不少於3年，未滿3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3___12)___不足年限(月)。
7、因工作需要參加外部高階理論或專業技術培訓,為公司服務期限不得少於3年。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3___12)___不足年限(月)。
中層管理部分：
8、培訓費用單次或年累計(含)，服務期限不少於1年，未滿1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(1___12)___不
足年限(月)。
9、培訓費用單次或年累計-元(含)，服務期限不少於2年，未滿2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(2___12)___不足年限(月)。
10、培訓費用單次或年累計15001元以上，服務期限不少於3年，未滿3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3___12)___不足年限(月)。
11、因工作需要參加外部高階理論或專業技術培訓,為公司服務期限不得少於3年。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3___12)___不足年限(月)。
12乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔30%的培訓費用。
培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。
13、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權歸公司所有。
14本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。
甲方(簽章)：乙方：
簽字日期：簽字日期：
甲方：
乙方(培訓人員)：
根據《合同法》《勞動合同法》等有關法律、法規的規定，就甲方出資送乙方到 培訓一事，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
第一條：培訓服務事項
甲方根據工作需要，出資送乙方到 參加培訓，乙方參加培訓結束後，回到原單位繼續工作。
第二條：培訓時間、方式及地點
(一)培訓時間及方式：培訓時間為 年 月 日- 年 月 日，共 天，實行脫產培訓。
(二)培訓地點：
第三條：培訓專案與內容
(一)培訓目標：通過培訓，夯實理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。培訓結束後能夠把所學知識應用到實際管理與生產中來，能夠把所學知識教授給公司相關專業其他人員。
(二)培訓主要內容：以公司實際發展需要、員工個人需求為準，詳見培訓計劃。
第四條：培訓效果與要求
乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
(一)甲方提出的培養目標：通過培訓，夯實理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。
(二)培訓結束後能夠把所學知識應用到實際管理與生
第五條：培訓服務費用
(一)費用的支付
乙方的培訓費及期間所發生的費用由甲方支付，共計人民幣 。
(二)服務時間
乙方必須在欒川龍宇鉬業有限公司內服務 年以上。服務時間的起始時間為：從培訓結束返回公司後開始計算。
第六條：甲方的責任與義務
(一)保證及時支付約定範圍內乙方的培訓費用;
(二)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。
第七條：乙方責任與義務
(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;
(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;
(四)保證、在培訓期內定期向甲方溝通，彙報學習情況。
第七條：違約責任
發生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：
1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，乙方向甲方賠償80%培訓成本費用;
2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，並賠償甲方出資的全部培訓費用;
3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用;
4、除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓成本費用。
5、培訓期結束後，乙方未達到協議約定的服務年限的，乙方應向甲方支付違約金，乙方向甲方支付的違約金相當於服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用(不足一年按一年算)。
第十條：法律效力
本協議作為甲、乙雙方所簽訂勞動合同的附件，經雙方簽字，具有法律效力，並在乙方人事檔案卷宗中儲存。
第十一條：附 則
(一)未盡事宜雙方可另作約定;
(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，由欒川縣勞動仲裁部門或人民法院處理;
(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方:
乙方:
根據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和雙方《勞動合同》的規定,甲乙雙方本著自願、平等的原則,經協商一致,同意簽訂本協議,以便共同遵守。
第一部分 專項培訓
第一條 甲方委派乙方赴 北京 參加 (培訓機構)舉行的專業技術;培訓期限為 年 月 日至 年 月 日,共計 天。
第二條 乙方在培訓學習期間的學費、資料費、住宿費、伙食補貼費、來回往返公司的交通費、培訓費,由甲方全額承擔。以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。
第三條 乙方參加培訓期間視為正常工作時間,如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的,不屬加班。
第四條 乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排,準時參加培訓,不得缺席;乙方無故不參加培訓的,按照曠工處理,甲方有權取消乙方的培訓資格,乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。
第五條 乙方應自覺遵守培訓機構的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓機構處分的,甲方將按公司的相關規定處理。
第六條乙方須在培訓期限內參加完全部培訓課程,認真學習掌握相應的技術和相關專項知識,準時通過有關的培訓考試或取得相關證書。
第七條 乙方完成專業技術培訓後,應當按照甲方的安排從事相關技術工作,並對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。
第八條 培訓結束後,乙方應及時返回並向甲方報到。在乙方回公司一週內,須提交培訓費用發票憑證影印件、培訓課件資料、培訓證書影印件及《培訓總結》給人力資源部存檔。
第二部分 服務期
第九條 乙方應當在甲方至少服務3年，乙方的服務期限從專業技術培訓結束之日起開始計算。若該服務期限大於勞動合同期限,則自動延長勞動合同期限。
第三部分 違約責任
第十條 乙方違反服務期約定的,應當向甲方支付違約金。
乙方承擔違約金的範圍：培訓費用、培訓期間的差旅費用、因培訓產生的用於乙方的其他直接費用。(未滿服務年限離職標準)
第十一條 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十二條本 協議生效後,將自動作為雙方勞動合同的補充內容,勞動合同中與本協議不一致的地方,以本協議為準。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲 方：
乙方：
經甲乙雙方平等協商,同意簽訂本協議,並共同遵守執行下列條款:
一、甲方的責任、權利、義務：
1.根據工作需要，自 年 月 日至 年 月 日安排乙方在 進行有關 (脫產)的學習與培訓，為期 天。
2、甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計 元。
3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規定的待遇，並有權對乙方的學習情況進行檢查監督，並對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。
4、甲方有權要求乙方自培訓結束後正式上班之日起必須為甲方服務 兩年 ，服務期未滿自己提出離職，應將甲方支付的學習培訓費用按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務：
1、在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。
2、在培訓結束之後，按照培訓協議規定的年限為公司服務。若不能完成，將依“員工培訓協議管理”的相關規定為公司賠付相應培訓費用。
3、乙方學習培訓期滿，應將學習成績單交人力資源本部稽核。如果成績不及格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
4、若乙方在培訓期間內辭職，按實際發生金額賠付公司培訓費用。
三、雙方約定的其它事宜：
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人： 委託代理人：
乙方姓名： 性別：
部門： 職位：
出生年月： 家庭地址：
戶口所在地： 電話：
根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定和本公司的《員工培訓管理辦法》，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商,同意簽訂本協議,並共同遵守執行下列條款:
一、甲方的責任、權利、義務：
1. 根據工作需要，自 年 月 日至 年 月 日，乙方在 進行有關 (方面)的學習與培訓，為期 天。
2. 甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計 元人民幣。
3. 甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規定的待遇，並有權對乙方的學習情況進行檢查監督，並對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。
4. 甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起起必須為甲方服務 年，即自年 月 日起至 年 月 日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務：
1. 學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。
2. 若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，並作為記錄記入年底績效考核中。
3. 一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依《員工培訓管理辦法》的相關規定支付相應的培訓費用和違約金後，方可辦理離職手續。
4. 乙方學習培訓期滿，應將畢業證/合格證交人力資源本部稽核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜：
四、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充檔案，與合同正本具有同樣的法律效力。
五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，雙方根據上海市有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：
乙方： 年 月 日，甲乙雙方簽訂了勞動合同。現就培訓與服務期的相關事宜，甲乙雙方經友好協商達成如下協議：
一、甲方派乙方參加 專業技術培訓，乙方願意參加該項培訓。培訓時間從 年 月 日起至 年 月 日止，培訓地點在 。
二、乙方參加此次專業技術培訓，甲方提供專項培訓費用共計 元人民幣，其中包括：
1、培訓費 元人民幣;
2、培訓期間的住宿和伙食補助 元/天，合計 元人民幣。
3、往返交通費 元人民幣。
以上費用以實際支出為準，實報實銷，但總金額以 元人民幣為限，超過部分以及其他費用由乙方承擔。
三、乙方參加培訓期間視為正常出勤，甲方按照正常出勤的標準向乙方支付工資。
四、乙方應當嚴格遵守培訓機構的時間安排。乙方無故不參加培訓的，按照礦工處理，同時甲方有權解除本協議，取消乙方的培訓資格，已經發生的培訓費用由乙方承擔。
五、乙方應當認真參加培訓，圓滿完成培訓課程，順利通過考試並/或取得相關證書。乙方參加完專業技術培訓後，甲方可以根據需要調整其工作崗位。
六、參加完專業技術培訓後，乙方為甲方服務的期限不得短於 年。服務期從專業技術培訓結束之日起計算。
七、甲乙雙方的勞動合同期限屆滿但本協議約定的服務期尚未屆滿的，勞動合同期限自動續延至服務期滿之日。但是，如果甲方決定不再續延勞動合同期限的，勞動合同期限不再續延。
八、乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
九、本協議為甲乙雙方於 年 月 日簽訂的勞動合同的附件。本協議中的所有條款均為雙方當事人協商一致的真實意思表示。
十、本協議自甲方蓋章且乙方簽字之日起生效，一式兩份，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：
乙方(培訓人員)：
根據《合同法》《勞動合同法》等有關法律、法規的規定，就甲方出資送乙方到 培訓一事，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
第一條：培訓服務事項
甲方根據工作需要，出資送乙方到 參加培訓，乙方參加培訓結束後，回到原單位繼續工作。
第二條：培訓時間、方式及地點
(一)培訓時間及方式：培訓時間為 年 月 日- 年 月 日，共 天，實行脫產培訓。
(二)培訓地點：
第三條：培訓專案與內容
(一)培訓目標：通過培訓，夯實理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。培訓結束後能夠把所學知識應用到實際管理與生產中來，能夠把所學知識教授給公司相關專業其他人員。
(二)培訓主要內容：以公司實際發展需要、員工個人需求為準，詳見培訓計劃。
第四條：培訓效果與要求
乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
(一)甲方提出的培養目標：通過培訓，夯實理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。
(二)培訓結束後能夠把所學知識應用到實際管理與生
第五條：培訓服務費用
(一)費用的支付
乙方的培訓費及期間所發生的費用由甲方支付，共計人民幣 。
(二)服務時間
乙方必須在欒川龍宇鉬業有限公司內服務 年以上。服務時間的起始時間為：從培訓結束返回公司後開始計算。
第六條：甲方的責任與義務
(一)保證及時支付約定範圍內乙方的培訓費用;
(二)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。
第七條：乙方責任與義務
(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;
(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;
(四)保證、在培訓期內定期向甲方溝通，彙報學習情況。
第七條：違約責任
發生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：
1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，乙方向甲方賠償80%培訓成本費用;
2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，並賠償甲方出資的全部培訓費用;
3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用;
4、除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓成本費用。
5、培訓期結束後，乙方未達到協議約定的服務年限的，乙方應向甲方支付違約金，乙方向甲方支付的違約金相當於服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用(不足一年按一年算)。
第十條：法律效力
本協議作為甲、乙雙方所簽訂勞動合同的附件，經雙方簽字，具有法律效力，並在乙方人事檔案卷宗中儲存。
第十一條：附 則
(一)未盡事宜雙方可另作約定;
(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，由欒川縣勞動仲裁部門或人民法院處理;
(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)： ，身份證號： ，住址： ，聯絡方式： 。
甲、乙雙方就在勞動合同有效期內甲方為乙方出資培訓及服務期等相關事宜經平等、自願協商一致簽訂本協議供雙方遵照執行。
1.雙方權利義務
1.1 甲、乙雙方確認， 年 月 日至 年 月 日，甲方為乙方提供培訓並支付乙方在培訓期間的培訓費、住宿費、餐費、交通費等與培訓相關的費用共計 元(按乙方培訓後的報銷、支付憑證金額確定)。甲、乙雙方同意按 元/年確定乙方在甲方的服務期，乙方服務期為 年，自 年 月 日至 年 月 日。
1.2 乙方在甲方的服務期不滿上述約定時間，乙方要求與甲方解除勞動合同或甲方依法解除勞動合同的，應將服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用返還甲方，具體計算方法為：尚未履行部分應分攤的培訓費=(培訓費用總額/約定服務期天數)尚未履行的服務期天數。
1.3 乙方培訓後經培訓機構或甲方考核不合格的，培訓期間的培訓費、住宿費、餐費、交通費等與培訓相關的費用(以乙方培訓費用申請金額及培訓後的報銷、支付憑證確定)的 %由乙方承擔。
1.4 乙方同意，在本協議約定服務期內甲方可將乙方勞動關係轉移至甲方關聯公司，乙方勞動關係被轉移到甲方關聯公司的，本協議對雙方繼續有效。甲方關聯公司包括漯河市平平食品有限責任公司、河南親嘴食品有限責任公司、扶溝縣平平食品有限責任公司及駐馬店平平食品有限責任公司。
2.其它約定事項： 。
3.本協議未盡事宜雙方可協商後簽訂補充協議確定，因本協議導致的糾紛任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁機構提起勞動仲裁。
4.甲乙雙方勞動合同的終止或解除，不影響本協議的效力。本協議部分條款無效的，不影響其它條款的效力。
5.本協議為雙方簽訂的勞動合同的附件，勞動合同相關約定與本協議約定不一致的以本協議約定為準。
6.本合同一式 份，甲方 份，乙方 份，雙方簽字或蓋章後生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
服務期員工培訓協議
甲方：
乙方： 身份證號碼：
為提高員工的基本素質及職業技能， 公司鼓勵並支援員工參加公司組織、舉辦的在職培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，根據《勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下協議，以共同遵守。
第一條：培訓協議前提
1、甲方按照本協議第四條的約定出資支援乙方參加培訓；
2、乙方參加培訓後， 應保證在甲方繼續工作___年以上。
2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協議約定的期限為止。
2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期後屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。
第二條： 培訓服務事項
甲方承諾為乙方提供專門性培訓（包括同行業交流學習、企業內訓、 其他技能培訓）， 培訓方式由甲方根據實際需要安排。
第三條： 培訓服務費用
1、培訓費用專案： 學雜費、 教材費、 住宿費、交通費、 伙食費等；
2、培訓費用總計： 按實際發生費用統計；
3、其他費用： 乙方在培訓期間的個人生活支出費用由乙方自己承擔。
第四條： 培訓期間的工資待遇
1、工資：發放標準為_________元（大寫： ____________）
2、保險：按甲方統一規定標準執行；
3、其他福利待遇：按甲方統一規定標準執行。
第五條： 甲方責任與義務
1、在培訓前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關係；
2、及時向乙方支付約定範圍內的各項培訓費用；
3、向乙方提供必要的服務和幫助；
4、在培訓期間， 做好培訓指導、監督、協調和服務工作；
5、保證在乙方完成培訓任務後，安排其適合的工作崗位或職務，並給予相應的工資待遇（根據崗位）；
6、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓程序；
7、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓程序，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。
第六條： 乙方責任與義務
1、乙方有權按照本協議約定要求甲方支付相關培訓費用；
2、乙方應盡勤勉義務， 完成培訓目標任務；
3、保證在培訓期服從管理、 服從甲方各項安排；
4、保證在培訓期內定期（每隔 日） 與甲方溝通，彙報學習情況；
5、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益；
6、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、 制度與規定，維護甲方形象；
7、保證在培訓期結束後， 繼續在甲方工作，服從甲方分配， 勝任工作崗位（或職務）， 繼續服務期限依照本協議第一條第二款的規定。
第七條： 違約責任
1、乙方違約責任
1.1在培訓期結束時， 未能按照甲方要求完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還本協議第二條項下的全部培訓費用；
1.2在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行； 若損壞甲方形象和利益， 造成了一定經濟損失， 乙方應補償甲方全部經濟損失； 若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的， 甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用；
1.3培訓期內自行提出中止培訓或解除培訓協議或解除勞動合同，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用）；
1.4培訓期結束回到甲方工作後， 未達到協議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用： 培訓費用總額*（1-已服務年限/約定服務期年限）；
1.5乙方違反本協議規定可能引起的一切法律責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經濟損失的， 乙方負責賠償。
第八條： 協議的終止和解除
1、雙方協商一致， 可以變更、 提前終止或解除本協議；
2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等， 可以隨時終止或者解除本協議；
3、因乙方存在下述行為的， 甲方可以單方終止或解除本協議；
3.1培訓期內， 乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的；
3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的；
3.3培訓期內，乙方有違法或非法行為的；
3.4乙方為損害甲方利益行為的；
4、其他導致本協議終止或解除的情形。
第九條： 其他
1、未盡事宜， 雙方可另作約定；
2、本協議一式兩份， 自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執一份， 具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
身份證號碼：
根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
第一條：培訓服務事項
甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束後，回到甲方單位繼續工作服務。
第二條：培訓時間與方式
(一) 培訓時間：自 年 月 日至 年 月 日，共 天;
(二) 培訓方式：□脫產、□半脫產、□函授、□業餘、□自學、□其他
第三條：培訓專案與內容
(一) 參加培訓專案：商學院區域培訓。
(二) 培訓主要內容：
1. 基礎知識普及;
2. 終端銷售實戰提升;
3. 終端實戰團隊打造;
4. 設計軟體運用;
5. 售後服務知識。
第四條：培訓效果與要求
乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
(一) 取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;
(二) 甲方提出的學習目標與要求：
1. 能夠熟練掌握應用產品知識、銷售、終端營銷團隊建設與管理、產品設計和安裝等相關
理論知識、專業技巧和終端銷售操作經驗;
2. 具備勝任□ 店長、□ 設計師、□ 導購員、□ 安裝工程師崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務
能力。
3. 其他要求：培訓過程需積極參與，與學員和老師做好有效溝通，考核鑑定成績必須達到考核要求，
即合格。
第五條：培訓服務費用
(一) 費用專案、範圍及標準
1. 培訓期內甲方為乙方出資費用專案包括：□工資及福利費、□學雜費、□教材費、□往返交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。
2. 費用支付標準：
本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計 元人民幣(大寫 )(具
體甲方所提供的全部培訓費，包括交通費、食宿費及其它各類實際發生的費用等按完成培訓後，乙方所報銷的實際票據統計)。另包括培訓單位 商學院 收取的其他費用 ，約合人民幣 元。
3. 甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4. 在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關係，做好乙方學習和生活安排，
以便很好的完成培訓任務。
5. 培訓結束後，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。
6. 對參訓人員，甲方將其作為技術骨幹在今後後備人才提名、任職、待遇等方面，將予以優先考慮。
第六條：服務期
(一) 服務期限簽訂原則：
(二) 乙方接受培訓結束後，需按照甲方要求及時回到公司工作，繼續為甲方服務，服務期限從乙方回到公
司正式開始工作之日起計算，服務期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短於本服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿，乙方需學以致用，把獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。
第七條：甲方責任與義務
(一) 在培訓前與乙方簽訂固定期限的勞動用工合同(含試用期合同)，確立勞動關係;
(二) 保證及時向乙方支付約定範圍內的各培訓費用;
(三) 保證向乙方提供必要的培訓條件，妥善的在職工作安排;
(四) 在培訓期間，做好與培訓單位(商學院)的溝通、協調、監督工作。
第八條：乙方責任與義務
(一) 保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
(二) 保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;
(三) 保證在培訓期內服從甲方各項安排;不得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓任務以
外的任何工作;
(四) 保證在培訓期內定期向甲方溝通，彙報學習情況;不得擅自改變經甲乙方確定的接受培訓單位及培訓
計劃等內容;
(五) 保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益;因私外出或擅自行動期間發生的任何事故的責任、費
用由本人自負;
(六) 在培訓期間，乙方應當充分尊重並嚴格遵守培訓單位正常工作紀律和規章制度，乙方對培訓單位任何
勞動紀律或工作制度的違反視為對甲方規章制度及勞動紀律的嚴重違反，甲方有權視情節對乙方做出罰款、降級等處罰直至提前單方面解除與乙方勞動合同，甲方不支付乙方任何的經濟補償;
(七) 保證在培訓期結束後，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到 年以上(不包括培訓期);
(八) 乙方在培訓培訓中獲得的培訓資料、培訓證書等所有權屬於公司所有。
第九條：違約責任
(一) 發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1. 在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未通過培訓考核，且鑑定成績為不合格，或未取得相
應證書證明材料，乙方自行承擔100 %培訓費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的實際成本);
2. 在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行;
3. 在培訓期內損壞甲方以及培訓單位形象和利益，造成了經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;
4. 培訓期間內自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方返回全部培訓費用;
5. 培訓期結束回到甲方工作後，未達到協議約定的培訓服務年限，乙方必須向甲方支付全部培訓費用。
(二) 發生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：
1. 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用;
2. 因甲方的原因提出與乙方終止培訓服務年限協議或解除勞動用工合同，乙方所發生的培訓費用自
行免除。
(三) 發生違約情況時，守約方可依據法律法規和《勞動合同》的相關規定提出解除培訓協議或終止勞動用
工合同。
第十條： 保密
乙方從培訓中獲得的任何技術、知識、資訊，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、洩露或提供給予他人，員工的保密義務在本服務期協議終止後繼續有效 年。乙方違反保密規定，必須賠償甲方由此引起的一切經濟損失。
第十一條：附 則
(一) 本合同未盡事宜雙方可另作約定;
(二) 本服務期協議中如有任何條款被裁定無效，並不影響其餘條款的效力;
(三) 雙方因違反本協議而發生的糾紛，應向甲方所在地的勞動仲裁機關申請勞動爭議仲裁，並適用中華人民共和國法律;
(四) 本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方簽字：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
甲方：
乙方：
根據《民法典》等有關規定，為確保雙方權益義務和保質保量完成培訓任務，切實提高勞動者技能水平和就業能力，結合實際情況，經甲、以雙方協商達成以下培訓協議:
一、甲方委託乙方進行__________技術技能培訓。
二、甲方培訓人數__名，其中，鋼筋工培訓人數__名，培訓費_元，授課人__名，授課費__元;木工培訓人數__名，培訓費_元，授課人__名，授課費__元;水泥工培訓人數__名，培訓費_元，授課人__名，授課費__元;
總計培訓費用：_________。
三、培訓單位職責
1、有培訓單位統一組織，保障良好的教學場所和教學實施。
2、培訓單位指派專業技工、教師上課，保障培訓質量，確保學員滿意。
3、培訓結束，負責組織培訓學員參加職業技能鑑定考試，根據學員考試成績，頒發觸及或中華人民共和國職業資格證書。
4、對取得資格證書的學員負責就業。
5、對就業學員負責跟蹤調查，及時瞭解就業學員工作情況。
6、按國家有關規定開展培訓工作，按指定大綱經行教育。
7、保證甲方學員合格。
8、統一教材、統一培訓、統一管理和統一考核。
9、訓練時間：自__年__月__日至__年__月__日。
10、訓練週期__天，理論應知課程、__天，實際操作應會課程__天。開課、考核時間乙方以電話、簡訊或傳真、郵件等方式通知規定為準。
11、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。
四、培訓學員職責:
1、參加培訓的學員必須嚴格遵守培訓單位的各項規章制度、目標明確。
2、培訓單位嚴格管理學院，每天都有考勤記錄。
3、學員住宿的，自覺遵守宿舍制度，並自行保管財物。
4、參加職業技能培訓學員必須向培訓單位提高必要的身份證明材料，包括電話號碼。
5、培訓學員必須遵守作息時間，培訓期間，無特殊情況連續曠課3天取消培訓資格，累計曠課7天取消職業資格證書考試資格。
6、學員結業，就業半年內，手機號碼如有更換，有義務告知培訓單位，以便接受培訓單位或主管部門的跟蹤服務、調查。
7、遵守乙方相關培訓規定、制度、服從乙方教師安排、指揮。
8、按乙方規定課時參加培訓，及時完成科目作業，準時參加考核。
9、培訓人員以報名申請表明單位準。
10、符合報名條件，材料齊全，辦理報名登記備案工作。
五、甲方責任與義務
1、保證及時向乙方支付約定範圍內的各項培訓費用;
2、保證向乙方提供必要的服務和條件;
3、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作;
4、保證在學員完成培訓任務後，安排在適合的工作崗位或職務，並給予相應的工資待遇。
六、違約責任
下列情況之一，學院承擔的經濟責任:
1、在培訓結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方陪償全部培訓成本費用。
2、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，補償甲方全部經濟損失;
3、培訓中期自行提出終止培訓或解除勞動用工合同，向甲方賠償兩倍全部培訓成本費用;
4、培訓期結束後不能勝任甲方根培訓效果適當安排的崗位或職務工作，負擔全部培訓成本費用;
5、培訓期結束後回到甲方工作後，未達到協議約定的.工作年限，賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為兩年以上，則免除學員承擔當年所有的培訓費用，在服務工作期限內除無法抗拒的特殊情況外，學員提出辭職或離職甲方有權根據乙方實際協議服務期限，要求學員承擔一定的受訓費用。
發生下列情況，甲方承擔的經濟責任：
甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費。
本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，出現問題雙方協商解決。本協議雙方簽字蓋章後有效。
甲方：乙方:
法人或代表簽字：法人或代表簽字：
簽訂日期：__年__月__日
甲方(提供培訓方)：
機構名稱(與民非登記證/營業執照或辦學許可證一致)：
辦學地址：
審批機關：
登記註冊機關：
辦學許可證編號：
辦學許可證有效期：
年 月 日
線上機構ICP備案號：
統一社會信用程式碼：
民非登記證/營業執照有效期：
年 月 日
聯絡人：
聯絡電話：
乙方(接受培訓方監護人)：
學員姓名：
性別：
出生日期：
身份證件型別及號碼：
就讀學校：
就讀年級：
聯絡電話：
監護人姓名：
與學員關係：
聯絡電話：
聯絡地址：
身份證件型別及號碼：
根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國行政許可法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循平等、自願、公平、誠實、守信的原則，遵循教育規律和青少年健康成長規律，經協商一致，簽訂本合同。
第一條 培訓服務
本培訓專案屬於(單選)?線下學科類培訓 ?線上學
科類培訓 ?線下非學科類培訓 ?線上非學科類培訓
(一)培訓專案
課程名稱： 班級編號：
課程顧問(經辦人)： 總課時數(節)：
每次培訓課時(節)： 上課時間：
開課日期： 預計結課日期：
(二)培訓要求
1.培訓方式：
?一對一(或一對 )面授
?大班額面授課(標準： 人-- 人)
?小班額面授課(班級限額≤ 人)?其他方式：
?最低開班人數 ，低於此人數可不開班;?本班開班不受最低人數限制
2.是否指定授課教學人員：?否 ?是(指定教學人員
姓名： ，指定教學人員未經乙方書面同意不得更換);是否具備相應的教師資格或資質 ?有 ?沒有
3.實際授課地點(線上培訓機構無需填寫)：
4.學員接送方式(線上培訓機構無需填寫)：
第二條 培訓收費
(一)收費標準(人民幣)
培訓費用合計： (大寫) (小寫)元，其中：
?課時費：共計 元( 元/節)
?培訓資料費： 元
培訓資料包括：
?其他費用：
名稱： 金額： 元，收費依據：
名稱： 金額： 元，收費依據：
名稱： 金額： 元，收費依據：
(二)付費方式(人民幣)
經甲乙雙方協商，乙方採取以下方式付款(單選)：
? 年 月 日之前一次性付清培訓費用
?培訓週期超過 個?月/?課時的，?培訓費用金額超過 元的：
年 月 日之前支付培訓費用的 %，計 元
年 月 日之前支付培訓費用的 %，計 元
年 月 日之前支付剩餘 %，計 元
?其他 (說明)
(三)付費渠道
乙方採取 ?銀行卡 ?其他 方式支付培訓費用。甲方的培訓費用收款專用賬戶資訊如下：
開戶銀行：
銀行賬號：
(四)預收費監管方式
?銀行託管
?風險保證金
第三條 甲方的權利和義務
(一)甲方有權按照國家有關政策規定和合同約定收取培訓費用。甲方收取培訓費用後應當及時向乙方提供以培訓機構名義開具的正規發票等消費憑證。(按照國家有關政策要求，甲方不得一次性向乙方收取或變相收取時間跨度超過3個月的費用;按課時收費的，每科不得一次性收取超過60課時的費用且不超過3個月。)
(二)甲方應當向乙方明示培訓機構有效證明檔案、收費專案、收費標準、收退費辦法、培訓範圍、培訓時間、教學人員資格和服務承諾等內容，公開透明培訓，接受社會監督，甲方不得在公示的專案和標準外向乙方收取其他費用。
第四條 乙方的權利和義務
(一)乙方有按照本合同的約定接受甲方培訓服務的權利。
(二)乙方對培訓過程以及培訓人員的從業背景和執教資訊享有知情權。乙方可以通過公開課、學習報告等適當方式瞭解學員的學習狀況，甲方應當為乙方提供方便，接受乙方監督。
(三)乙方應當按時足額向甲方支付培訓費用。如甲方採用銀行託管方式進行預收費監管，乙方應在託管協議規定的時間內對甲方授課完成和資金撥付予以確認;超過規定時限未確認的，視為確認同意。
第五條 培訓退費
(一)乙方在培訓班正式開班前[ ]天或開班後[ ]?天 ?課時前提出退學的，有權要求全額退費。
(二)由於乙方的原因申請提前退學的，雙方一致同意按如下方式辦理退費(單選)：
?退還乙方未消耗課時所對應的培訓費餘額。
?參加課程培訓未達[ ]%者，退還乙方未消耗課時所對應的培訓費餘額;參加課程培訓超過[ ]%者，退還乙方未消耗課時所對應培訓費餘額的[ ]%。
?其他
(三)在辦理退費時，對於已發放給乙方的培訓資料的費用、已轉付給第三方並無法索回的代收代支費用以及已向銀行(第三方)支付的合理手續費用等，由甲方出示相關證明材料後，經協商，由乙方承擔。
(四)乙方所報班次低於最低開班人數不能開班的，甲方應退還乙方已繳付的全部費用。
(五)甲方應在收到乙方書面退費申請後 (≤20)個工作日內，將相應退費款項支付給乙方。
(六)退費方式：按乙方繳費原路徑或雙方協商一致路徑退回。
第六條 違約責任
(一)甲方未達到合同約定的場所、教師等培訓條件的，或甲方未經乙方書面同意，擅自變更培訓方式或培訓教師的，乙方有權要求解除合同，要求甲方退還剩餘培訓費並支付剩餘培訓費[ ]%金額的違約金。
(二)由於甲方的原因，包括但不限於甲方辦學許可證過期，被吊銷辦學許可證、營業執照(或事業單位法人證書、民辦非企業單位登記證書)，被責令停業整頓、撤銷登記等原因，無法繼續向乙方提供培訓服務的，乙方有權要求解除合同，要求甲方退還剩餘培訓費並支付剩餘培訓費[ ]%金額的違約金。
(三)甲方招生簡章或者宣傳材料中對培訓師資和效果等所作的說明和允諾具體確定，並對培訓合同的訂立以及課程價格的確定有重大影響的，應當視為要約。相關說明和允諾即使未載入本合同，亦應當視為合同內容，甲方所提供服務與上述相關說明和允諾不相符的，乙方有權要求解除合同，要求甲方退還剩餘培訓費並支付剩餘培訓費[ ]%金額的違約金。
(四)未經乙方書面同意，甲方擅自將本合同約定的服務轉給第三方或將學員轉交給第三方機構進行培訓的，乙方有權要求解除合同，要求甲方退還剩餘培訓費並支付剩餘培訓費[ ]%金額的違約金。
(五)因甲方違約，雙方就退費事宜書面達成一致後，甲方應於 (≤20)個工作日內將各項相關費用支付給乙方，每逾期一日應按逾期金額[ ]%的標準(不超過萬分之六點五)向乙方支付違約金。
(六)乙方逾期未支付培訓費用的，甲方有權中止培訓服務，經書面催告後仍不支付的，甲方有權終止培訓服務，乙方須支付實際已培訓天數的課時費，每逾期一日應按逾期金額[ ]%的標準(不超過萬分之六點五)向甲方支付違約金。
(七)由於乙方的原因，無法繼續接受培訓服務的，甲方不承擔違約責任。
(八)因戰爭、自然災害、傳染性疾病等不可抗力致使本合同無法繼續履行的，雙方互不承擔違約責任，受不可抗力影響的一方應及時書面通知對方，雙方一致同意按如下方式處理(單選)：
?按照實際消耗課時結算培訓費用
?調整培訓時間或內容
?其他______________________
第七條 爭議處理
本合同在履行過程中發生爭議，雙方可協商解決，協商不成的，一方可以向行業協會申請調解，仍無法解決的，雙方一致同意按如下方式處理(單選)：
?依法向 仲裁委員會申請仲裁
?依法向 人民法院提起訴訟
第八條 其他約定
本合同未盡事宜，由下列條款進行約定。
第九條 生效方式
本合同自甲方蓋章乙方簽字或雙方採用合法有效的電子簽名方式簽署之日起生效。
合同正本連同補充條款共 頁，一式 份，甲乙雙方各執 份，各份具有同等法律效力。
第十條 合同附件
1.甲方服務專案說明與教學安排;
甲方(蓋章)：
乙方(接受培訓方監護人簽字)：
甲方代表(經辦人簽字)：
年 月 日 年 月 日
甲 方：
乙方：
經甲乙雙方平等協商,同意簽訂本協議,並共同遵守執行下列條款:
一、甲方的責任、權利、義務：
1.根據工作需要，自 年 月 日至 年 月 日安排乙方在 進行有關 (脫產)的學習與培訓，為期 天。
2、甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計 元。
3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規定的待遇，並有權對乙方的學習情況進行檢查監督，並對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。
4、甲方有權要求乙方自培訓結束後正式上班之日起必須為甲方服務 兩年，服務期未滿自己提出離職，應將甲方支付的學習培訓費用按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務：
1、在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。
2、在培訓結束之後，按照培訓協議規定的年限為公司服務。若不能完成，將依“員工培訓協議管理”的相關規定為公司賠付相應培訓費用。
3、乙方學習培訓期滿，應將學習成績單交人力資源本部稽核。如果成績不及格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
4、若乙方在培訓期間內辭職，按實際發生金額賠付公司培訓費用。
三、雙方約定的其它事宜：
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
身份證號碼：
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
第1條 培訓情況
1.1培訓性質為專業技術培訓，培訓內容為： 。
1.2培訓期限：預計自 年 月 日起至 年 月 日止。以實際培訓時間為準。
1.3培訓地點：
第2條 培訓費用
2.1甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等專案，合計人民幣 元。
2.2培訓費用負擔方式為： 甲方負擔 。
第3條 培訓期間工資待遇
3.1雙方同意培訓期間工資待遇按下列 種方式處理：
3.1.1原工資待遇不變。
3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：
（1）生活補助：
（2）其它福利待遇：
（3）其它：
（4）培訓期間原工資待遇停發。
3.1.3其它：培訓期間發放基本工資與崗位工資，其它獎金、補貼等不再發放。
3.2培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協議第二條約定之培訓費用中。
第4條 培訓要求
4.1乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。
4.2乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規章制度，以不亞於正常工作時的態度和紀律參加培訓，並遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視為違反甲方規章制度與勞動紀律。
第5條 服務期
5.1甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓結束。
5.2服務期的結束時間為下列第 種：
（1）至 年 月 日止；
（2）至勞動合同或聘用合同期滿時止。
當服務期的結束時間後於勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿，也可以選擇放棄服務期的權利，勞動合同按原期限終止。
5.3培訓結束後，乙方將按下列第 種條件上崗：
（1）不低於培訓結束前的待遇，同時按甲方的正常工資調整制度，優先獲得上調薪酬的機會；
（2）不低於如下待遇： 。
如雙方另有協議，按另行簽訂協議執行。
第6條 違約責任
6.1服務期屆滿前，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。
6.2服務期屆滿前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的
6.3 違約金金額為 培訓費用金額 ，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤。
6.4 如發生乙方違約事宜，在付清違約金後，甲方將相關培訓證書返還於乙方，並辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程式追究乙方責任，由此產生的一切後果由乙方負責。
6.5由於乙方的過錯，導致培訓不能正常完成，無法實現培訓目的的，甲方有權停止培訓，並要求乙方支付甲方已經為乙方支付的全部培訓費用。
第7條 其它
7.1培訓開始前，甲方有權終止履行本協議，此時本協議不發生效力。
7.2甲乙雙方之間如為非勞動關係，本合同關於服務期、違約責任等條款效力不受影響。
7.3此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
合同簽訂於： 年 月 日
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
甲方：
住址：
乙方：
身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規及本公司的規章制度，甲乙雙方本著平等自願，協商一致的原則，就專項培訓相關事宜達成如下協議，甲乙雙方須共同遵守：
一、培訓內容 甲方為提高員工專業素質和業務水平，決定選送乙方參加“行車特種裝置作業操作證培訓及考試”。
二、培訓期間
本次培訓為期【】月【9】日，從20xx 年9月13日起至20xx年9月22日止。
三、培訓費用
1、培訓費20xx元，由甲方支付。
2、差旅費140元，按公司規定標準予以報銷。
3、乙方在培訓期間因為培訓事宜所支出的其他合理費用需經公司財務及管理部門核對批准後，方可根據實際票據進行結算。
4、甲方按《外部培訓管理辦法》規定支付乙方培訓期工資。
四、雙方權利義務
1、乙方承諾珍惜並充分利用甲方提供的專項培訓機會，勤奮認真學習，努力提高自己的專業知識和業務技能，達到甲方所要求的專項培訓目的。如乙方因個人原因無法完成專項培訓，或未能達到專項培訓要求的，由乙方自行支付
第三條所述的一切專項培訓費用。
2、乙方承諾：完成本次專項培訓後，按照甲方要求及時回到甲方工作，服務期限從乙方回到甲方正式開始工作之日起計算，服務期限為【1】年。 如該服務期長於或等於甲乙雙方事先簽訂的勞動合同中規定的勞動合同期法定代表人： 職務：
乙方工作時間未能達到規定服務期，非甲方原因離職的，應向甲方支付違約金，但因工傷、患病或非因工負傷而無法從事原來的工作及調整後的工作除外。
3、乙方同意完成本次專項培訓後，服從甲方安排的相應工作崗位或工作地點，如不服從甲方安排者，乙方應向甲方賠償本協議第三條所述的一切專項培訓費用。
4、乙方培訓歸來後，應整理培訓課程內容並製作成課件，並按公司要求對公司其他相關人員進行轉訓。課件的所有權及智慧財產權均歸甲方所有，任何人不得上傳至網路或其他媒體。”
5、乙方完成培訓後所學技能等(包括軟硬體)在所約定的服務期內遵守相關保密條款。如勞動合同期限大於服務期，在勞動合同期間也要遵守保密義務，如簽訂保密協議需按保密制度執行。
五、本協議為勞動合同重要組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。
六、甲乙雙方應共同遵守本協議，不得擅自變更或解除協議，本協議未盡事宜由雙方共同協商解決。
七、本協議履行過程中發生勞動爭議的，雙方可以協商解決，協商不成或不願協商的，任何一方應當向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：__________________ (以下簡稱甲方)
乙方：__________________ (以下簡稱乙方)
身份證號碼：____________
根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
第一條：____________培訓服務事項
甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束後，回到甲方單位繼續工作服務。
第二條：____________培訓時間與方式
(一) 培訓時間：____________自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日，共 天;
(二) 培訓方式：____________□脫產、□半脫產、□函授、□業餘、□自學、□其他
第三條：____________培訓專案與內容
(一) 參加培訓專案：____________賽商學院區域培訓。
(二) 培訓主要內容：____________
1. 賽基礎知識普及;
2. 終端銷售實戰提升;
3. 終端實戰團隊打造;
4. 賽設計軟體運用;
5. 賽售後服務知識。
第四條：____________培訓效果與要求
乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：____________
(一) 取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;
(二) 甲方提出的學習目標與要求：____________
1. 能夠熟練掌握應用賽產品知識、銷售、終端營銷團隊建設與管理、產品設計和安裝等相關
理論知識、專業技巧和終端銷售操作經驗;
2. 具備勝任□ 店長、□ 設計師、□ 導購員、□ 安裝工程師崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務
能力。
3. 其他要求：____________培訓過程需積極參與，與學員和老師做好有效溝通，考核鑑定成績必須達到考核要求，
即合格。
第五條：____________培訓服務費用
(一) 費用專案、範圍及標準
1. 培訓期內甲方為乙方出資費用專案包括：____________□工資及福利費、□學雜費、□教材費、□往返交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。
2. 費用支付標準：____________
本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計 _______元人民幣(大寫 )(具
體甲方所提供的全部培訓費，包括交通費、食宿費及其它各類實際發生的費用等按完成培訓後，乙方所報銷的實際票據統計)。另包括培訓單位 賽商學院 收取的其他費用 ，約合人民幣 _______元。
3. 甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4. 在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關係，做好乙方學習和生活安排，
以便很好的完成培訓任務。
5. 培訓結束後，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。
6. 對參訓人員，甲方將其作為技術骨幹在今後後備人才提名、任職、待遇等方面，將予以優先考慮。
第六條：____________服務期
(一) 服務期限簽訂原則：____________
受訓員工
培訓費用(總額)
伍千以下(含)
伍千---壹萬(含)
壹萬---貳萬(含)
貳萬以上(含)
培訓服務年限(不少於)
1年
2年
3年
5年
(二) 乙方接受培訓結束後，需按照甲方要求及時回到公司工作，繼續為甲方服務，服務期限從乙方回到公
司正式開始工作之日起計算，服務期限為 ________年，自 ________年 ________月 ________日起，至 ________年 ________月 ________日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短於本服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿，乙方需學以致用，把獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。
第七條：____________甲方責任與義務
(一) 在培訓前與乙方簽訂固定期限的勞動用工合同(含試用期合同)，確立勞動關係;
(二) 保證及時向乙方支付約定範圍內的各培訓費用;
(三) 保證向乙方提供必要的培訓條件，妥善的在職工作安排;
(四) 在培訓期間，做好與培訓單位(賽商學院)的溝通、協調、監督工作。
第八條：____________乙方責任與義務
(一) 保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
(二) 保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;
(三) 保證在培訓期內服從甲方各項安排;不得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓任務以
外的任何工作;
(四) 保證在培訓期內定期向甲方溝通，彙報學習情況;不得擅自改變經甲乙方確定的接受培訓單位及培訓
計劃等內容;
(五) 保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益;因私外出或擅自行動期間發生的任何事故的責任、費
用由本人自負;
(六) 在培訓期間，乙方應當充分尊重並嚴格遵守培訓單位正常工作紀律和規章制度，乙方對培訓單位任何
勞動紀律或工作制度的違反視為對甲方規章制度及勞動紀律的嚴重違反，甲方有權視情節對乙方做出罰款、降級等處罰直至提前單方面解除與乙方勞動合同，甲方不支付乙方任何的經濟補償;
(七) 保證在培訓期結束後，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到 ________年以上(不包括培訓期);
(八) 乙方在培訓培訓中獲得的培訓資料、培訓證書等所有權屬於公司所有。
第九條：____________違約責任
(一) 發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：____________
1. 在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未通過培訓考核，且鑑定成績為不合格，或未取得相
應證書證明材料，乙方自行承擔1 %培訓費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的實際成本);
2. 在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行;
3. 在培訓期內損壞甲方以及培訓單位形象和利益，造成了經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;
4. 培訓期間內自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方返回全部培訓費用;
5. 培訓期結束回到甲方工作後，未達到協議約定的培訓服務年限，乙方必須向甲方支付全部培訓費用。
(二) 發生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：____________
1. 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用;
2. 因甲方的原因提出與乙方終止培訓服務年限協議或解除勞動用工合同，乙方所發生的培訓費用自
行免除。
(三) 發生違約情況時，守約方可依據法律法規和《勞動合同》的相關規定提出解除培訓協議或終止勞動用
工合同。
第十條：____________ 保密
乙方從培訓中獲得的任何技術、知識、資訊，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、洩露或提供給予他人，員工的保密義務在本服務期協議終止後繼續有效________年。乙方違反保密規定，必須賠償甲方由此引起的一切經濟損失。
第十一條：____________附 則
(一) 本合同未盡事宜雙方可另作約定;
(二) 本服務期協議中如有任何條款被裁定無效，並不影響其餘條款的效力;
(三) 雙方因違反本協議而發生的糾紛，應向甲方所在地的勞動仲裁機關申請勞動爭議仲裁，並適用中華人民共和國法律;
(四) 本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方簽字：__________________
簽訂日期：____________ ________年 ________月 ________日 簽訂日期：____________ ________年 ________月 ________日
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
證件型別： 證件號碼：
住址：
根據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和雙方《勞動合同》的規定，甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本協議，以便共同遵守。
第一部分 專項培訓
第一條 甲方委派乙方赴 (地點)參加(培訓機構)舉行的 專業技術;培訓期限為年 月 日至 年 月 日，共計 天。
第二條 乙方在培訓學習期間的學費、資料費、住宿費、伙食補貼費、來回往返公司的交通費等都計入培訓費，由甲方全額承擔。以上費用實報實銷，以最終實際支出為準。
第三條 乙方參加培訓期間視為正常工作時間，如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的，不屬加班。甲方按照乙方正常工作時間支付工資。
第四條 乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參加培訓，不得缺席;乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。
第五條 乙方應自覺遵守培訓機構的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓機構處分的，甲方將按公司的相關規定處理。
第六條 乙方須在培訓期限內參加安全部培訓課程，認真學習掌握相應的技術和相關專項知識，準時通過有關的培訓考試或取得相關證書。
第七條 乙方在學習期間，必須於每月的最後一週向甲方人力資源部書面報告學習情況。
第八條 乙方完成專業技術培訓後，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，並對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。
第九條 培訓結束後，乙方應及時返回並向甲方報到。在乙方回公司一週內，須提交培訓費用發票憑證影印件、培訓課件資料、培訓證書影印件及《培訓總結》給人力資源部存檔。
第二部分 服務期
第十條 乙方應當在甲方至少服務 年 個月;乙方的服務期限從專業技術培訓結束之日起開始計算。如實際培訓期長於或短於預定受訓期，所發生的費用及保證服務期應以實際培訓期為準。
若該服務期限大於勞動合同期限，則自動延長勞動合同期限(或予以變更勞動合同期限)至乙方服務期滿。
第三部分 違約責任
第十一條 乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金標準為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
第十二條 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議有效期限至本協議第十條規定的服務期限滿時止。
第十三條 本協議生效後，將自動作為雙方勞動合同的補充內容，勞動合同中與本協議不一致的地方，以本協議為準;必要時，經甲方、乙方協商一致後，可對本協議或者勞動合同內容進行修改或補充。
甲方(公章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
甲方：____________
根據《中華人民共和國民法典》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：
第一條 培訓服務事項
甲方根據事業發展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束後，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續工作。
第二條 培訓時間、方式及地點
(一)培訓時間及方式：
(二)培訓地點：
第三條 培訓目的與內容
(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。發揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進甲方事業發展。
(二)培訓主要內容：
第四條 培訓效果與要求
培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：
(一)取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;
(二)甲方提出的培養目標：________________________________。
第五條 培訓服務費用的支付
乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：
(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料後，由甲方報銷;
(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。
第六條 服務期限
乙方保證培訓後必須在____________公司繼續服務____年。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。
第七條 甲方的責任與義務
(一)在約定範圍內及時支付乙方的培訓費用;
(二)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。
第八條 乙方責任與義務
(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方的規章制度與培訓單位的各項政策、制度與規定;
(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;
(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，彙報學習情況。
第九條 乙方培訓合格後所獲得的有關資格證書原件由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自願離職後方可歸還其本人。
第十條 違約責任
發生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：
(一)在培訓期結束時，乙方未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，則不得報銷培訓費並退還甲方已支付的全部培訓費用;
(二)乙方在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，並退還甲方已支付的全部培訓費用;
(三)乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續培訓，並有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，依據損害的後果作出相應處理;
(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。
(五)培訓期結束後，乙方未履行完協議約定的服務年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數額由甲、乙雙方協商確定。
第十一條 法律效力
本協議經雙方簽字後即具有法律效力。
第十二條 附則
(一)未盡事宜雙方可協商處理;
(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;
(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
員工培訓服務協議
甲方(企業)：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
乙方(員工)：_________________
性別：_________________
文化程度：_________________
身份證號碼：_________________
家庭住址：_________________
甲方因工作(或生產)的需要對乙方進行培訓，為了讓乙方在參加培訓或學習後能更好地為甲方提供服務，甲乙雙方根據《勞動法》、《勞動合同法》和《民法典》以及相關政策的規定，本著平等自願、協商一致的原則就下列條款達成如下協議：
一、參加培訓的專案
甲方為了讓乙方在其現有工作崗位能更好地發揮專業技術特長，由甲方出資讓乙方參加
專案(或內容)的培訓和學習。
二、參加培訓的時間、 地點、費用和形式
1、乙方參加培訓的時間自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 日(月/年)。
2、甲方派乙方到 國家 地區參加培訓或學習。
3、乙方參加培訓的費用包括培訓費、交通費、食宿費、通訊費補助(僅限於到外省市或國外的手機話費)。培訓費用甲方承擔 %，乙方承擔 %。其中不屬於甲方應當承擔的費用(包括觀光遊覽、購物等)或乙方並不是為了培訓或工作而發生的費用全部由乙方自行承擔。
4、甲方參加培訓的形式是下列第 項
(1)全脫產學習
(2)非脫產學習
(3)長期培訓
(4)中期培訓
(5)短期培訓
長期培訓指培訓時間在6個月以上(含6個月)。
中期培訓指培訓時間在1個月以上6個月以下。
短期培訓指培訓時間一次性不超過30日的。
三、培訓期間的工資及福利待遇
1、乙方參加全脫產且短期的培訓期間的工資、獎金和福利待遇，甲方應全額支付;
2、乙方參加全脫產且中期培訓期間的工資按照乙方在崗期間應得工資 %發放;獎金按照乙方在崗期間應得獎金 %發放;福利待遇按規定正常發放;
3、乙方參加全脫產且長期培訓期間的工資按照乙方在崗期間應得工資 %發放;獎金按照乙方在崗期間應得獎金 %發放;福利待遇按規定正常發放;
4、乙方以非脫產形式參加培訓的，甲方應全額支付其工資及獎金和福利待遇。
四、培訓的效果
乙方參加培訓後要達到甲方要求的技術或能力水平，如果未達到甲方的要求，或未完成培訓，或學習成績不合格者，所產生的一切費用全部由乙方自行承擔。
五、服務崗位及期限
乙方參加培訓後在 崗位工作。乙方完成培訓後應在甲方提供服務期限為 年，如果此培訓服務協議約定的期限超過甲乙雙方簽訂的勞動合同的期限，延長勞動合同期限至本協議期滿，甲方不同意延長勞動合同期限的除外。
六、違約責任
乙方違反本協議提前解除勞動合同或培訓後未按協議約定年限為甲方提供服務的，應當向甲方支付違約金。
違約金包括：由甲方或其特定的合作方為乙方支付的培訓費、交通費、食宿費、通訊費補助等費用，具體金額在培訓結束後報銷時雙方確認。具體計算方法為：約定服務期的，等分出資金額，以乙方已履行的服務期遞減，剩餘期限不足一年按照一年計算;未約定服務期的，按勞動合同等分出資金額，以乙方已履行的勞動合同期限遞減，剩餘期限不足一年的按照一年計算。
乙方參加出國培訓，應事先提供擔保，到期後無正當理由未歸的，甲方有權執行擔保。七、其他約定
1、
2、
3、
八、附則
1、本協議一式三份，甲方執兩份，乙方執一份。
2、本協議與勞動合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_________________ 乙方：_________________
法定代表人或委託代理人：_________________
年 月 日 年 月 日
確 認 違 約 金
乙方違約，應向甲方支付的違約金為 元(人民幣)。
甲方：_________________ 乙方：_________________
法定代表人或委託代理人：_________________
年 月 日 年 月 日
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