甲方：
乙方：
為便於管理，甲乙雙方就公司統一調轉、派遣人員的社會保險事宜達成如下協議：
1、 從_年01月01日起，經公司統一調配，甲方(□調往□派遣)到乙方的人員(明細單附後，)社會保險、住房公積金由甲方代辦，費用由乙方承擔。
2、 甲方根據 (市/縣)社會保險的有關規定，給調轉/派遣人員在(市/縣)社會保險局辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會基本保險及住房公積金。
3、 上述社會保險代繳業務所發生的費用實行一年結算，結算日定為每年的12月31日。結算日由甲方提供一年代繳明細清單，乙方核對無誤後劃轉費用。
甲方戶名：
開戶行：
開戶行賬號：
協議未盡事宜之處，由甲乙雙方協商處理。
甲方代表簽字： 乙方代表簽字：
年 月 日 年 月 日
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甲方： 公司乙方： 公司
由於工作需要，甲方員工需長期駐派乙方所在地工作，鑑於此情況，為方便員工，甲乙雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經友好協商，就甲方委託乙方為甲方員工代辦社保、代發工資業務達成以下協議：
一、 在符合法規政策的前提下，甲方委託乙方為本單位指定員工代 繳養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險及住房公積金等社保費，並代支付工資。(指定員工情況見附表 1)， 乙方同意並免費接受委託業務。二、 甲方向乙方提供委託員工的社保扣繳、工資等情況資料，並及時將款項通過銀行匯款方式匯到乙方銀行帳戶。
三、 乙方收到甲方提供的資料及匯款，及時辦理甲方相應員工的社 保繳納手續、代發工資，並將社保扣繳、工資發放回執行等相應 票據回傳至甲方。四、甲方員工有工資、社保扣繳或人員情況變動時，提前通知乙方， 以便乙方能及時辦理變動手續。 第 1 頁 共 2 頁五、乙方對甲方委託過程中獲知的商業機密負有保密義務，不得向 有關其他第三方洩露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另 一方書面同意的除外。
六、 本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充 協議，與協議具有相同法律效力。
七、 本協議雙方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議 時，應通過友好協商的方式予以解決。協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、 本協議自雙方簽字並加蓋公章之日起生效，有效期為_____年。 協議到期後雙方未提出終止協議的，可視作自動延期______年。對執行中遇到的問題，雙方應本著友好合作的精神協商解決。在 本協議生效期內，如其中一方要求變更、終止協的，必須提前_____個月通知對方，否則由此引起的損失或糾紛由毀約一方負責。九、 本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方 ： (蓋章) _________ 乙方 ： (蓋章) __ _負責人(簽字)：_______ 負責人(簽字)：_____ 年 月 日 年 月日
甲方：_________銀行________支行
乙方：_________________________
本代理社保業務合作協議由下列各方於_________年_________月_________日在_________市訂立：
甲乙雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經友好協商，就甲方為乙方員工代辦社保卡業務達成以下協議：
第一條 本協議的代辦社保卡業務是指甲乙雙方在符合法規政策的前提下，乙方委託甲方為本單位員工的社會保障卡代理銀行，為乙方員工代辦社會保障卡(以下簡稱社保卡)申辦、換領手續的業務。
第二條 社保卡申請人必須是參加_________市社會保險的在職人員、領取基本養老金的退(離)休人員、領取最低生活保障金人員。乙方根據《_________市社會保障卡管理暫行辦法》要求，在徵得員工同意基礎上，給員工申辦社會保障卡。申辦時，乙方收集本單位員工身份證，稽核無誤後，填寫一式二份《_________市_________銀行代理社保卡業務申請清單》，加蓋單位公章後，連同員工身份證影印件送交甲方。
第三條 甲方向乙方作如下保證：
(1)其是一家依法設立並有效存續的金融機構;
(2)其有權進行本協議規定的交易，並已採取所有必要的公司和法律行為(包括獲得所有必要的政府批准)授權簽訂和履行本協議;
(3)本協議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
第四條 乙方向甲方作如下保證：
(1)其是一家依法設立並有效存續的有限責任公司;
(2)其保證所供資料的真實性、合法性、完整性;
(3)本協議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
第五條 甲方依據乙方提供的資料，集中為乙方員工代理申辦社保卡，以及為申辦成功的社保卡配發銀行的個人醫保賬戶存摺、個人金融賬戶存摺和_________借記卡。
第六條 乙方在約定時間內派人憑《_________市社會保障卡業務受理登記回執》到甲方領取社保卡、存摺、借記卡，並及時配套發放給員工。乙方應要求員工更改其初始密碼。如因乙方不善保管社保卡、存摺、借記卡所造成的經濟糾紛和損失由乙方承擔，如因乙方未要求員工更改初始密碼而造成乙方員工經濟損失的由乙方負責。
第七條 甲方每筆收取_________元存摺工本費、_________元借記卡工本費。代收_________元社保卡工本費。
第八條 乙方員工使用社保卡、存摺及借記卡，應遵守《_________市社會保障卡管理暫行辦法》、《______市______銀行______卡章程》和《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》的規定。
第九條 乙方員工遺失社保卡、存摺或借記卡，應及時持本人身份證到甲方(儲蓄櫃檯)辦理掛失止付手續，如在辦理掛失前存款已被冒用，甲方概不負責。
第十條 任何一方如果違反其在本協議而使另一方遭受損失，則另一方有權要求該方予以賠償。
第十一條 甲方對因本次代理社保業務而獲知的甲方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方洩露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。
第十二條 本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。
第十三條 本協議雙方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十四條 除法律本身有明確規定外，後繼立法(本協議生效後的立法)或法律變更對本協議不應構成影響。各方應根據後繼立法或法律變更，經協商一致對本協議進行修改或補充，但應採取書面形式。
第十五條 本協議自_________年_________月_________日起生效，有效期為_________年。協議到期後雙方未提出終止協議的，可視作自動延期_________年。對執行中遇到的問題，雙方應本著友好合作的精神協商解決。在本協議生效期內，如其中一方要求變更、終止協的，必須提前_________個月通知對方，否則由此引起的損失或糾紛由毀約一方負責。
第十六條 本協議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協議上簽字並加蓋公章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_______ 法定代表人(簽字)：_____
_X市社會保險管理中心：
我單位職員---，(身份證號碼：---)根據有關政策，需將--市---縣(區)繳納的社會保險(養老醫療)轉入_X市，因故不能親自前往辦理，特委託-----------(身份證號碼：----聯絡電話：----)代為辦理轉入手續。
單位法定代表人或負責人簽名： (單位公章)
受委託人簽名：
X市(區)社會保險管理中心：
本人____(身份證號碼____)需將在_X市繳納的社會保險金(養老/醫療)轉出_X市，因故不能親自前去貴中心辦理，現委託__(身份證號碼_____)代為辦理轉出手續。
本人聯絡電話：_____
本人戶籍型別：城鎮□ 農村□
本人戶籍地郵編：________
委託人：(簽字按指印)
受委託人：(簽字按指印)
社會保險關係轉入接續代辦委託書(單位)
甲方：南京_公司
乙方：
身份證號碼：
因乙方個人原因，於年月日向甲方申請，由甲方為其代繳：□基本養老保險□基本醫療保險□工傷保險□失業保險□生育保險□公積金(以下簡稱五險一金
)。經雙方協商一致，達成如下協議：
一、簽訂本協議時，根據南京市社保局統一標準，乙方的社會保險每月需繳納元，公積金每月需繳納元，以上二項每月需繳納費用共計元。乙方同意並認可上述繳納費用及標準。
二、乙方按照每個月為一個週期，在甲方代繳前，每週期提前天一次性支付完畢當個週期的費用，從年月開始代繳社保協議書代繳社保協議書。
三、乙方對向甲方支付的款項有異義，應在付款之日起至下一個月的日前向甲方提出，經核對後，進行多退少補，否則視為乙方確認扣款金額無誤。(學生打架調解協議書)
四、甲方為乙方代繳的五險一金繳費基數為南京市社保局統一標準，企業和個人承擔的費用以及由此產生的所有費用均由乙方個人全額承擔，甲乙雙方不存在實際勞動關係及其他任何經濟糾紛。
六、乙方支付給甲方費用後，由甲方提供相應款項收據給乙方;待甲方在一個會計年度向勞動與社會保障局獲取職工社保資訊後，向乙方提供一個會計年度所代繳的社保資訊
七、乙方如未按期支付五險一金費用，甲方有權停止辦理。
八、其他
1.乙方不去甲方上班，不提供實質勞動，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質待遇代繳社保協議書合同範本。乙方除因本協議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方改造任何職務行為。
2.乙方在此期間發生人身意外傷害，應向第三方主張侵權索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。
九、本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方蓋章簽字後生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
甲方(代繳社保單位)：
乙方(個人)：
丙方(實際用人單位)：
甲、乙、丙三方均明確：甲、乙之間無勞動關係，乙、丙之間於年月日至年月日期間存在勞動關係，現因乙方個人原因希望將養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險(下文簡稱“社會保險”)等關係掛靠在甲方，經三方友好協商決定：
1、乙方的社會保險費繳費基數按照常州市人力資源和社會保障局公佈的當期月最低繳費基數繳納。
2、甲方代乙方繳納社保費用，甲方所代繳的費用由乙方承擔，包括公司繳費部分和個人繳費部分(以第一條為準)。
3、乙方支付方式：按照常州市社會保險當期繳費年度為一個週期(每年7月1日至次年6月30日)，在甲方代繳之前，每週期提前30天一次性支付完畢當個週期的費用，從年月開始至年月結束。
4、乙方可憑身份證到常州市人力資源和社會保障局查詢甲方為乙方代繳社會保險費資訊。
5、甲方在收取乙方代繳社會保險費用後，應當及時辦理代繳社會保險事宜，如有特殊原因暫停辦理的，須提前10天告知乙方;乙方如未按期支付社保費用，甲方有權停止辦理乙方的代繳社保事宜，根據友好原則，請甲方在停止辦理乙方社保事宜3天前友好通知乙方。
6、如若乙方發生工傷事故等意外，由丙方承擔實際用人單位的法律責任，甲方不承擔乙方任何法律責任代繳社保協議書代繳社保協議書。
7、乙方書寫的承諾書及乙方與丙方簽訂的勞動合同書作為本協議的附件。
8、本協議一式三份，三方各執一份，自三方簽署或蓋章之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方：丙方：(蓋章)
日期：日期：日期：
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