甲方：深圳市實業發展有限公司 乙方：x人才資源開發(上海)有限司
地址： 地址：上海市浦東新區路號xx大廈樓
郵編： 郵編：20xxx
電話： 電話：86-21-5169
傳真： 傳真：86-21-5106
乙方接受甲方委託，為其提供人事事務代理服務。現雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自願、協商一致的原則，簽訂協議如下：
第一條 代理服務形式與內容
甲方負責將所需代理的員工名單和員工相關資料以傳真或電子郵件等書面形式通知乙方,乙方在收到委託後向甲方提供服務。
乙方依法為甲方提供以下代理服務內容：
1.服務地區：上海市行政區域;
2.代辦錄用、退工手續;
3.代繳社保、代扣代繳住房公積金：
按社保繳納地區有關政策，負責為被代理員工核算社會保險(包括養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險，生育保險等)費用和承辦具體手續(包括月報表，人員增減時的轉移、補繳，年終對帳，每年核定基數等工作);
4.就代理內容和具體操作流程提供相應的諮詢服務;
5.其他服務事宜根據雙方協商以補充協議的形式確定。
第二條 甲方義務
1.甲方應配合向乙方提供代辦手續所必需的全部材料、單據和印鑑(印鑑經甲方同意後使用);
2.甲方應於每月15日以前向乙方確認當月的員工變更情況，超過15日的，列入下個月度辦理相關手續;
3.甲方應於員工離職發生之日起的3日以內以傳真或電子郵件等書面形式通知乙方並提供完整的退工辦理材料;
4.甲方應按時向乙方支付費用;
5.甲方委託乙方代辦手續時，需要支付國家規定費用、行政性收費、其他機構合法收費或工本費的，甲方須向乙方足額預付;
6.甲方應自覺遵守國家或代理員工實際工作地法律法規和政策，保護員工的正當權益。
第三條 乙方義務
1.乙方在收到甲方代理委託並確認代辦材料完整無誤時，應及時受理;
2.乙方應每月15日前將上月代理的有關結算報表交於甲方;
3.收到甲方按時支付的費用後，乙方必須在規定的繳費期限內繳納代收代付費用;
4.乙方收到甲方支付的費用後，應出具合法的收款憑證;
5.乙方提供代理服務時，應依法操作，保護甲方的合法權益;
6.乙方對甲方單位及員工資料保密;
第四條 費用結算
1.甲方按月向乙方支付代理服務為每人每月 150元 。
2.代理服務中發生的國家規定費用、行政性收費、其他機構合法收費或工本費，由甲方承擔;
3.乙方為甲方提供員工人事代理服務的時間，以乙方實際提供人事代理服務的月份作為起始月，以該員工辦理正式退工手續為終止月份，按月核算代理費用;期間如因甲方或甲方員工的原因，導致無法完成其他服務內容，乙方不承擔任何責任;
4.凡牽涉到甲方員工需合法補繳社會保險或公積金的情況，乙方可提供補繳的服務並按照補繳人數結算服務費用，對於已有人員增加繳費金額的，乙方不再另行收費;
5.甲方應於每月24日前根據乙方的結算報表將當月所有應付費用支付到乙方指定的收費賬戶，逾期不能支付的，乙方有權停止服務，甲方應對由此而造成的所有損失負責。乙方指定的收費賬戶如下：
戶名：x人才資源開發(上海)有限公司
賬戶：建設銀行上海市浦東*行
賬戶： 015 203 130 500
第五條 本協議期限、續約、解除及終止
1.本協議有效期從20__年3月18日起，到20__年3月17日止;
2.本協議到期前一個月內雙方沒有異議，本協議可自動順延;
3.甲乙任何一方需要提前解除本協議時，均應提前30日通知對方，否則，仍應按照乙方實際提供服務的期限支付費用。
第六條 協調原則和爭議處理
1.本協議期內，若有關法律法規、政策或法定徵繳費用的標準發生重大變化，甲、乙雙方應遵照最新的規定執行，必要時可協商修訂本協議條款;
2.甲、乙雙方在本協議期內若發生爭議，應本著友好協商的原則加以解決，如協商不成，任何一方均可向各自住所地法院提起訴訟。
第七條 保密條款
1.甲、乙雙方均有義務對已經(或將要)知悉的對方的商業祕密進行保密。商業祕密的範圍包括但不限於：(1)技術資訊;(2)經營計劃和經營狀況;(3)雙方共同簽署的檔案資料;(4)商業操作手段、業務經辦流程、收費標準和財務資料;(5)其他依法受到保護的事項。
2.保密義務自本協議簽訂之日開始，到該商業祕密公開時為止。本協議的終止或解除均不影響甲、乙雙方對保密義務的承擔。
第八條 其他
1.本協議條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規為準。
2.本協議一式兩份，於上海市簽訂，經甲、乙雙方蓋章簽字後生效並由雙方各執一份。
附件：
1、甲、乙雙方的營業執照影印件、稅務登記證、組織機構程式碼證;
2、甲方需要提供人事代理服務的員工詳單(合同簽訂後可通過《代理員工社保繳納通知書》增加服務物件)。
甲方:深圳市發展有限公司 乙方:x人才資源開發(上海)有限公司
法定代表人或授權代理人： 法定代表人或授權代理人：
經辦人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
雙方就人事代理訂立如下合同：
一、根據 省人民政府______號文的有關規定，乙方委託甲方對本單位專業技術人員和管理人員實施人事代理。
二、甲方的責任如下
1.甲方在代理人事關係時，保留專業技術人員和管理人員原有身份，並按有關規定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。
2.甲方努力做好人事代理的有關服務工作，並儘可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規定以外的其他管理責任。
四、乙方的責任如下
1.按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的有關材料，存入檔案。
2.根據委託代理內容，交付甲方相關代理費用，並在有關人事代理前付清。
五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。
六、合同期滿後，乙方如繼續委託甲方實施人事代理，應在一個月內續簽，逾期甲方概不負任何責任。
七、本合同一式叄份，甲、乙雙方及被代理人員各執一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方：____________ 乙方：____________
地址：____________ 地址：____________
聯絡電話：________ 聯絡電話：________
經辦人：__________ 經辦人：__________
_____年___月____日 _____年___月____日
甲方：_________
乙方：_________
根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協議：
甲方的責任：
甲方為乙方提供下列_________項服務：
1.代管人事行政關係、人事檔案;
2.負責人事檔案材料收集、鑑別、整理、歸檔、保管等工作3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;
5.辦理出國政審，申辦出國證照的有關手續;
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;
7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;
8.代管黨組織關係;
9.辦理人事調動並負責人事檔案的查閱、轉遞工作;
10.接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評;
11.單純保管人事檔案。
乙方的責任：
1.遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。
4.繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，並與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位。
本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
本協議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續簽。
本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章後生效。
甲方：_________乙方：_________
經辦人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
甲方(受託方)：_________________
乙方(委託方)：_________________
根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定， 甲乙雙方本著自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協議：
一、甲方的責任
甲方為乙方提供下列_________項服務：
1.代管人事行政關係、人事檔案;
2.負責人事檔案材料收集、鑑別、整理、歸檔、保管等工作
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;
5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的有關手續;
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;
7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;
8.代管黨組織關係;
9.辦理人事調動並負責人事檔案的查閱、轉遞工作;
10.接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評;
11.單純保管人事檔案。
二、乙方的責任
1.遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。
4.繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，並與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。
三、其他
本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
本協議有效期_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，期滿可續簽。
本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
經辦人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
附件
附件一 續簽記錄(略)
附件二 辦事記錄(略)
附件三
計劃生育合同書
甲方：_________________
乙方：_________________
根據國家《流動人口計劃生育管理辦法》，《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人口計劃生育管理辦法》的有關規定，甲乙雙方同意在簽訂《個人委託人事代理協議書》的同時，自願訂立合同如下：
甲方有權督促乙方自覺執行計劃生育政策，一旦乙方違反計劃生育政策時，有權根據計劃生育部門，所在街道辦事處及有關部門作出的處理意見，相應作出人事行政方面包括除名，退檔等處理。
根據國家《流動人員計劃生育管理辦法》、《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人員計劃生育管理辦法》的規定，乙方在簽定本合同時，根據自己的情況，保證做到：
1.未婚人員(含已離異)自覺執行《民法典》的有關規定，如申 請結婚，自覺按法定程式辦理結婚手續。
2.已育人員，保證在_________年_________月至_________年_________月之內不生育。
3.已婚人員，如需生育，自覺到戶口所在街道辦事處申領計劃生育指標。
4.已婚已育人員，堅決做到不計劃處懷孕，不計劃超生。
5.計劃外懷孕人員，自覺接受計生部門，戶口所在街道辦事處採取的措施終止計劃外妊娠。
6.計劃處生育人員，按《_________省計劃生育條例》第三十二條的規定，交由計生部門或戶口所在街道辦事處處理。
若乙方情況有變，須及時通知甲方，並簽定新的合同，否則，後果由乙方負責。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，自雙方簽字 蓋章後生效。本合同未盡事宜，按《_________省計劃生育條例》規定執行。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
經辦人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
________________人才交流中心(以下簡稱甲方)
根據中組部、人事部以及四川省的有關人才流動和人事代理政策法規，接受(單位名稱)(以下簡稱乙方)的委託，代理乙方的人事業務，共同訂立協議如下：
一、本協議期內，甲方提供下列人事代理及管理服務：
1.及時通報國家及地方人事人才工作的有關政策規定;
2.管理乙方員工的人事關係和人事檔案;提供借閱查詢及出具與檔案記載內容有關的證明;辦理相應的職稱申報、出國境政審、生育指標(限成都市6城區戶口的育齡婦女)以及接轉管理黨員組織關係等相關手續;
3.協助乙方做好人才招聘工作;為乙方招聘的國有單位人員辦理工作流動或辭職審批的人才流動手續;並確認保留存檔人員的原工作身份和計算連續工齡;
4.協助乙方引進外地人才入戶及辦理相關調(流)動手續;
5.為乙方代辦計劃內大中專畢業生、畢業研究生接收就業手續以及辦理有關戶籍關係;並辦理畢業生轉正定級手續;
6.協助乙方辦理社會保險的有關手續;
7.辦理其他另經協商需要代理的事宜。
二、本協議期內，乙方承擔履行下列義務：
1.乙方指定專人與甲方聯絡，辦理有關人事代理事宜;
2.乙方負責提供所聘人員的人事檔案所在地方或單位，並出函介紹所聘人員到甲方辦理其流動及人事檔案的調轉手續;
3.乙方與所聘的存檔人員解除聘用合同或終止勞動關係，乙方應於辦理手續的____日內以書面形式函告甲方(函告須加蓋乙方公章)，同時督促當事人到甲方另行辦理轉存手續;甲方見乙方函告或解除聘用合同、終止勞動關係的證明後，按規定為個人辦理轉存手續，其《人事檔案管理合同書》中涉及當事人的合同關係就此自動終止;
4.乙方及時按年支付給甲方委託代理人事關係、人事檔案管理服務費每人每年240元;其它人事代理專項服務費以實際發生的代理專案按四川省物價局核定的標準受理時支付;
5.本協議的內容乙方應如實告知本單位員工。
三、乙方付費方式：初期採取單位每辦一個(或一批)檔案託管後即結清(或分批分段結清)相關管理服務費，到次年在確定統一期限後，經核算存檔總數的相關管理服務費按年以現金或轉帳方式支付(甲方賬戶：、開戶行：工商銀行東城根街分理處)。
四、本協議從簽訂之日起生效，若一方要求解除協議，必須提前30天以書面形式通知對方方可解除本協議。如有違約，責任由違約方承擔。
五、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份;
六、本協議未盡事宜另經雙方協商約定
七、附件：《單位委託人事代理人員名單》
甲方代理人簽字：乙方代理人簽字：蓋公章蓋公章地址：成都市小南街99號地址：郵編：610015郵編：聯絡人：聯絡人：
電話：電話：
簽訂協議日期________年____月____日
甲方：_________乙方：_________根據畢業生就業政策有關規定，經甲，乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、乙方符合_________省畢業生就業政策中關於個人委託人事代理相關規定（到非公有企業就業，自主創業，委託推薦就業），自願向甲方提出申請個人委託人事代理。甲方接受乙方申請並辦理相關事宜。
二、甲方負責管理乙方的人事關係和檔案，為其辦理畢業生接收落戶；轉正定級；職稱申報；計算工齡；檔案工資調整；出國政審；以檔案記載的內容為依據，出具相關證明；代辦社會保險；組織關係管理等。為更好為畢業生提供就業服務，經乙方同意，甲方同時為乙方辦理求職登記註冊和計算機資訊查詢服務。
三、乙方應遵守國家及省、市的法律法規，並遵守甲方人事代理的有關規定，服從甲方的管理及時到甲方報到登記。
四、乙方按照規定應向甲方繳納人事代理及求職查詢等費用，服務費應按照甲方要求及時繳納，不得隨意拖欠，否則甲方按照人事代理規定對乙方做出處罰。
五、協議有效期自甲乙雙方蓋章簽字起_________個月內，在此期間乙方應及時主動到甲方辦理手續，逾期不辦理有關手續的，甲方將停止為乙方提供服務，由此產生的後果由乙方自負。
六、本協議從雙方簽字蓋章之日起生效。
七、本協議未盡事項，由甲乙雙方依據相關法律法規友好協商後解決。甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________ 身份證號碼：_________ 地址：_________ 地址：_________ 電話：_________ 電話：_________ ________年____月____日 ________年____月____日
返
甲方和乙方就________人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：
一、甲方受乙方委託為________人員辦理委託人事代理的有關事宜。
二、雙方的責任、權利、義務
(一)甲方的責任、權利、義務
1.負責辦理________人員的接收，聯絡及辦理委託人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與________人員終止或解除合同的書面通知後，按規定辦理________人員轉回代理機構的手續。
2.根據代理機構授權管理________人員人事檔案關係，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應________人員個人要求出具有關證明或介紹信。
3.按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，並向代理機構繳納。
4.不負責________人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。
(二)乙方的責任、權利、義務
1.負責________人員的日常管理。
2.乙方應統一對甲方辦理委託有關事宜。________人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。
3.聘用合同終止或解除後，乙方應於某內書面通知甲方，並出具考核鑑定及人事歸檔材料，結清________人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。________人員應於某內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對________人員違約責任追究的權利。
4.每年_________月_________日前向甲方繳納________人員管理服務和人事代理費每人_________元/月(隨標準提高增加)。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰-5‰的滯納費。
5.乙方與________人員續簽合同應提前 日辦理有關手續，並於某期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將________人員關係轉代理機構。
6.負責________人員工資、勞保、福利、醫療(按乙方規定)、社會保險(單位承擔部分)費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。
三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。
四、本協議自雙方簽字之年月起生效。
五、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_______ 負責人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方和乙方就________人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：
一、甲方受乙方委託為________人員辦理委託人事代理的有關事宜。
二、雙方的責任、權利、義務
(一)甲方的責任、權利、義務
1.負責辦理________人員的接收，聯絡及辦理委託人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與________人員終止或解除合同的書面通知後，按規定辦理________人員轉回代理機構的手續。
2.根據代理機構授權管理________人員人事檔案關係，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應________人員個人要求出具有關證明或介紹信。
3.按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，並向代理機構繳納。
4.不負責________人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。
(二)乙方的責任、權利、義務
1.負責________人員的日常管理。
2.乙方應統一對甲方辦理委託有關事宜。________人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。
3.聘用合同終止或解除後，乙方應於10日內書面通知甲方，並出具考核鑑定及人事歸檔材料，結清________人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。________人員應於20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對________人員違約責任追究的權利。
4.每年_________月_________日前向甲方繳納________人員管理服務和人事代理費每人_________元/月(隨標準提高增加)。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰-5‰的滯納費。
5.乙方與________人員續簽合同應提前30日辦理有關手續，並於合同期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將________人員關係轉代理機構。
6.負責________人員工資、勞保、福利、醫療(按乙方規定)、社會保險(單位承擔部分)費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。
三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。
四、本協議自雙方簽字之年月起生效。
五、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_______ 負責人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
委託人事代理協議書
甲方：_________
乙方：_________
_________人事代理站（以下稱甲方）和委託單位_________（以下稱乙方），就委託人事代理事宜，簽訂協議如下：
一、甲方接受乙方的委託，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務：
1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續；
2.負責被代理人的檔案接收和報到手續；
3.管理被代理人的人事檔案和人事關係，併為其辦理落戶手續，出具以檔案為依據的證明材料；
4.負責乙方與被代理人解除合同後辦理檔案和人事關係轉回_________省人才中心的手續；
5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡；
6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續；
7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑑證。
三、乙方的權利與義務：
1.負責被代理人的日常管理及考核；
2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用；
3.為被代理人建立社會保險，並支付單位所承擔的費用；
4.與被代理人的合同期滿後，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。
5.與被代理人解除合同後，應將解除合同手續交到甲方備案。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
甲方(受託方)：___________________
乙方(委託方)：___________________
身份證號：_________________
經甲、乙雙方協商，就乙方委託甲方提供保管人事檔案服務，達成以下協議：
一、甲方責任
1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方接收，保管當事人的人事檔案。
2.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列_____：出具以檔案為依據的各種證明，出國_____、整理檔案、代投社會_____、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關係轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞幹部檔案材料通知單》，而不開具《幹部調動行政介紹信》。
二、乙方責任
1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定。
3.乙方的工作，工資福利等均自理
三、其他
1.協議期限______年，即自________年________月________日至________年________月________日。協議期滿，若甲乙雙方無異議，本協議期限將自動逐年延續。若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續並將人事檔案轉出。
2.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：
4.本協議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽字後生效，由甲、乙雙方各執一份。
5.本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方(簽字)：_________________ 乙方(蓋章)：_________________
________年________月________日 ________年________月________日
自籌編制人員人事代理協議
甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：
一、甲方受乙方委託為自籌編制人員辦理委託人事代理的有關事宜。
二、雙方的責任、權利、義務
（一）甲方的責任、權利、義務
1、負責辦理自籌編制人員的接收，聯絡及辦理委託人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與自籌編制人員終止或解除合同的書面通知後，按規定辦理自籌編制人員轉回代理機構的手續。
2、根據代理機構授權管理自籌編制人員人事檔案關係，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應自籌編制人員個人要求出具有關證明或介紹信。
3、按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，並向代理機構繳納。
4、不負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療、社會_____、養老等費用及住房等事宜。
（二）乙方的責任、權利、義務
1、負責自籌編制人員的日常管理。
2、乙方應統一對甲方辦理委託有關事宜。自籌編制人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。
3、聘用合同終止或解除後，乙方應於10日內書面通知甲方，並出具考核鑑定及人事歸檔材料，結清自籌編制人員管理服務和人事代理費及社會_____費等。自籌編制人員應於20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對自籌編制人員違約責任追究的權利。
4、每年_________月_________日前向甲方繳納自籌編制人員管理服務和人事代理費每人_________元/月（隨標準提高增加）。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰－5‰的滯納費。
5、乙方與自籌編制人員續簽合同應提前30日辦理有關手續，並於合同期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將自籌編制人員關係轉代理機構。
6、負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療（按乙方規定）、社會_____（單位承擔部分）費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老_____人員的退休費及其他費用。
三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。
四、本協議自雙方簽字之年月起生效。
五、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
_________人事代理站(以下稱甲方)和委託單位_________(以下稱乙方)，就委託人事代理事宜，簽訂協議如下：
一、甲方提供如下服務：
1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;
2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;
3.管理被代理人的人事檔案和人事關係，併為其辦理落戶手續，出具以檔案為依據的證明材料;
4.負責乙方與被代理人解除合同後辦理檔案和人事關係轉回_________省人才中心的手續;
5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;
6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;
7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑑證。
二、乙方的權利與義務：
1.負責被代理人的日常管理及考核;
2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;
3.為被代理人建立社會保險，並支付單位所承擔的費用;
4.與被代理人的合同期滿後，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。
5.與被代理人解除合同後，應將解除合同手續交到甲方備案。委託人事代理協議書範本
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方(受託方)：xx市人力資源開發管理服務中心
乙方(委託方)：________________________________
根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協議：
一、甲方的責任：
甲方為乙方提供下列()項服務：
1代管人事行政關係、人事檔案;
2負責人事檔案材料收集、鑑別、整理、歸檔、保管等工作
3保留其原有身份;核算工齡;核定檔案工資;
4辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;
5辦理出國(境)政審、申辦出國(境)證照的有關手續;
6出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;
7代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;
8代管黨組織關係;
9辦理人事調動並負責人事檔案的查閱、轉遞工作;
10接受各種培訓申請，進行就業指導，提供人才素質測評;
11單純保管人事檔案
二、乙方的責任：
1、遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。
2、按珠府[19xx]15號文第十條規定，向甲方交付人事代理費。標準按x元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3、本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第七個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。
4、繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
5、自覺遵守《xx省計劃生育條例》，並與甲方簽訂《計劃生育合同書》。
三、非xx戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。
四、本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
五、本協議有效期xx年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，期滿可續簽。
六、本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章後生效。
甲方：人力資源開發管理服務中心 乙方(簽名)：
代表：(簽章)： 聯絡電話：
x年xx月xx日 年xx月xx日
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