________________人才交流中心(以下簡稱甲方)
根據中組部、人事部以及四川省的有關人才流動和人事代理政策法規，接受(單位名稱)(以下簡稱乙方)的委託，代理乙方的人事業務，共同訂立協議如下：
一、本協議期內，甲方提供下列人事代理及管理服務：
1.及時通報國家及地方人事人才工作的有關政策規定;
2.管理乙方員工的人事關係和人事檔案;提供借閱查詢及出具與檔案記載內容有關的證明;辦理相應的職稱申報、出國境政審、生育指標(限成都市6城區戶口的育齡婦女)以及接轉管理黨員組織關係等相關手續;
3.協助乙方做好人才招聘工作;為乙方招聘的國有單位人員辦理工作流動或辭職審批的人才流動手續;並確認保留存檔人員的原工作身份和計算連續工齡;
4.協助乙方引進外地人才入戶及辦理相關調(流)動手續;
5.為乙方代辦計劃內大中專畢業生、畢業研究生接收就業手續以及辦理有關戶籍關係;並辦理畢業生轉正定級手續;
6.協助乙方辦理社會保險的有關手續;
7.辦理其他另經協商需要代理的事宜。
二、本協議期內，乙方承擔履行下列義務：
1.乙方指定專人與甲方聯絡，辦理有關人事代理事宜;
2.乙方負責提供所聘人員的人事檔案所在地方或單位，並出函介紹所聘人員到甲方辦理其流動及人事檔案的調轉手續;
3.乙方與所聘的存檔人員解除聘用合同或終止勞動關係，乙方應於辦理手續的____日內以書面形式函告甲方(函告須加蓋乙方公章)，同時督促當事人到甲方另行辦理轉存手續;甲方見乙方函告或解除聘用合同、終止勞動關係的證明後，按規定為個人辦理轉存手續，其《人事檔案管理合同書》中涉及當事人的合同關係就此自動終止;
4.乙方及時按年支付給甲方委託代理人事關係、人事檔案管理服務費每人每年240元;其它人事代理專項服務費以實際發生的代理專案按四川省物價局核定的標準受理時支付;
5.本協議的內容乙方應如實告知本單位員工。
三、乙方付費方式：初期採取單位每辦一個(或一批)檔案託管後即結清(或分批分段結清)相關管理服務費，到次年在確定統一期限後，經核算存檔總數的相關管理服務費按年以現金或轉帳方式支付(甲方賬戶：、開戶行：工商銀行東城根街分理處)。
四、本協議從簽訂之日起生效，若一方要求解除協議，必須提前30天以書面形式通知對方方可解除本協議。如有違約，責任由違約方承擔。
五、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份;
六、本協議未盡事宜另經雙方協商約定
七、附件：《單位委託人事代理人員名單》
甲方代理人簽字：乙方代理人簽字：蓋公章蓋公章地址：成都市小南街99號地址：郵編：610015郵編：聯絡人：聯絡人：
電話：電話：
簽訂協議日期________年____月____日
四川省人才交流中心(以下簡稱甲方)
乙方：
根據中組部、人事部以及四川省的有關人才流動和人事代理政策法規，接受(單位名稱)(以下簡稱乙方)的委託，代理乙方的人事業務，共同訂立協議如下：
一、本協議期內，甲方提供下列人事代理及管理服務：
1.及時通報國家及地方人事人才工作的有關政策規定;
2.管理乙方員工的人事關係和人事檔案;提供借閱查詢及出具與檔案記載內容有關的證明;辦理相應的職稱申報、出國境政審、生育指標(限成都市6城區戶口的育齡婦女)以及接轉管理黨員組織關係等相關手續;
3.協助乙方做好人才招聘工作;為乙方招聘的國有單位人員辦理工作流動或辭職審批的人才流動手續;並確認保留存檔人員的原工作身份和計算連續工齡;
4.協助乙方引進外地人才入戶及辦理相關調(流)動手續;
5.為乙方代辦計劃內大中專畢業生、畢業研究生接收就業手續以及辦理有關戶籍關係;並辦理畢業生轉正定級手續;
6.協助乙方辦理社會保險的有關手續;
7.辦理其他另經協商需要代理的事宜。
二、本協議期內，乙方承擔履行下列義務：
1.乙方指定專人與甲方聯絡，辦理有關人事代理事宜;
2.乙方負責提供所聘人員的人事檔案所在地方或單位，並出函介紹所聘人員到甲方辦理其流動及人事檔案的調轉手續;
3.乙方與所聘的存檔人員解除聘用合同或終止勞動關係，乙方應於辦理手續的15日內以書面形式函告甲方(函告須加蓋乙方公章)，同時督促當事人到甲方另行辦理轉存手續;甲方見乙方函告或解除聘用合同、終止勞動關係的證明後，按規定為個人辦理轉存手續，其《人事檔案管理合同書》中涉及當事人的合同關係就此自動終止;
4.乙方及時按年支付給甲方委託代理人事關係、人事檔案管理服務費每人每年240元;其它人事代理專項服務費以實際發生的代理專案按四川省物價局核定的標準受理時支付;
5.本協議的內容乙方應如實告知本單位員工。
三、乙方付費方式：初期採取單位每辦一個(或一批)檔案託管後即結清(或分批分段結清)相關管理服務費，到次年在確定統一期限後，經核算存檔總數的相關管理服務費按年以現金或轉帳方式支付(甲方賬戶：、開戶行：工商銀行東城根街分理處)。
四、本協議從簽訂之日起生效，若一方要求解除協議，必須提前30天以書面形式通知對方方可解除本協議。如有違約，責任由違約方承擔。
五、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份;
六、本協議未盡事宜另經雙方協商約定
七、附件：《單位委託人事代理人員名單》
甲方代理人簽字：乙方代理人簽字：
蓋公章 蓋公章
地址： 地址：郵編：
電話： 電話：
簽訂協議日期 年 月 日
甲方(受託方)：_________________吉林省人才交流開發中心
乙方(委託方)：_________________
根據中組部、人事部及省有關規定，甲方接受乙方委託，為乙方提供人事代理服務。經雙方協商達成如下協議：_________________
一、甲方的義務及權利
1、根據人事檔案管理規定，保管乙方人事檔案;
2、負責人事檔案材料收集、鑑別、整理、歸檔、保管等工作;
3、辦理人事調動並負責人事檔案的查閱、轉遞工作;
4、辦理大中專畢業生轉正定級、連續計算工齡、調整檔案工資;
5、辦理大中專畢業生轉正定職以及專業技術職務晉升申報事宜;
6、為統招大中專畢業生，辦理集體戶籍落戶、遷移、利用等相關事宜;
7、管理黨員組織關係;
8、單純保管人事檔案;
9、出具以檔案為依據的有關證明材料;
10、因政策變化或不可抗力的原因造成甲方無法正常開展業務，甲方不承擔本協議的責任;
11、因乙方不履行本協議或失誤，造成甲方無法按本協議進行人事代理業務時，甲方有權自行提前中止本協議，且不退還乙方已繳納的管理費。
二、乙方的義務及權利
1、遵守甲方人事管理規定，辦理人事檔案調轉手續。
2、協議期內，乙方因單位變動、勞動合同變更、職務(職稱)晉升等形成的檔案材料，應及時提供給甲方存檔。
3、嚴格履行《借閱流動人員人事檔案制度》，否則後果由乙方自行承擔。
4、乙方黨員組織關係在甲方管理的，應按時到所在支部交納黨費，積極參加黨的組織生活，對無正當理由連續六個月不交納黨費的，按黨章規定辦理。5、乙方開具證明或辦理相關手續時，須持有關組織介紹信、身份證和人事代理協議書(如委託代辦還需提交委託函以及代辦人身份證)。
6、乙方委託甲方進行人事代理，須向甲方支付人事代理服務費，標準19元/月，需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
7、乙方轉出人事檔案時，應結清人事代理服務費，並將本協議退交甲方。
~1/3~
三、其它有關事宜
1、本協議簽訂期限最短為一年，協議期內如提前解約，所繳人事代理服務費不予退還。
2、本協議有效期年，自年月日至年月日，期滿可續簽。
3、本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章) ________________ 乙方(蓋章) ________________
經辦人(簽字) ________________ 身份證號碼：_________________
甲方（被代理人）：地址：電話：郵箱：乙方（代理人）：地址：電話：郵箱：經甲、乙雙方協商，根據《中華人民共和國勞動法》、《人才市場管理規定》等有關法律、法規和政策的規定，甲乙雙方經平等協商，簽訂如下協議：風險提示：
建議雙方明確好代理條件，如果對代理條件要求較為嚴格的，建議可以對代理條件進行明細；如果有相關資質資訊，可以作為合同附件；避免一方存在資訊不真實，或者資質授權過期等情況，容易引代理糾紛。
涉及到代理條件變更，最好可以有具體的應對措施。
一、乙方責任
1、乙方根據有關規定和甲方的選擇，為甲方提供相關服務。內容包括：確認或保留原有身份（人事關係）；計算工齡；人事檔案接收、整理、保管、轉遞；辦理應屆畢業生轉正定級；檔案工資核算及調整；辦理人事關係和檔案的轉移、調閱檔案材料。
2、經甲方申請，乙方按國家有關規定，可為甲方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因甲方未將人事關係轉入乙方，如申請檔案轉出，乙方只開具《轉遞幹部檔案材料通知單》，而不開具《幹部調動行政介紹信》。
3、對寄存期滿未取走的檔案有權進行處置。
二、甲方責任
1、甲方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及乙方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合乙方做好管理工作。
2、甲方申請上述服務時，需根據服務的需要和乙方的規定提供相關的證明材料，並確保其真實性，不得弄虛作假。
3、繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
4、委託合同期滿，甲方必須在一個月內與乙方續簽合同並辦理其他手續。否則，乙方可終止合同。
5、自覺遵守《_________省計劃生育條例》，並與乙方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的甲方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業生）其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。
三、費用
1、根據省物價部門的規定，甲方同意按下列_________項方式向乙方支付費用：
（1）以整體服務方式支付服務費_________元年，於每年____月____日前支付。
（2）以單項服務方式支付儲存人事檔案_________元年，於每年____月____日前支付。
（3）甲方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關係下月起計算，乙方退回代理費。
（4）甲方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由乙方負責整理檔案。
2、甲方未能按約定向乙方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務；針對乙方仍在管理甲方人事檔案的事實，乙方將仍依約定的標準向甲方計收費用；同時自欠費的第_______個月起，計收每月_______元的滯納金。
3、若甲方需解除本協議，則應持書面意見到乙方處辦理解除協議手續並將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。風險提示：
建議違約責任具體明確，比如：如一方違反本合同應怎樣之類的條款，儘量要避免籠統約定承擔違約責任。並且，可以根據際情況來規定違約賠償金的數額。此外，違約金的數額不應過高或過低，過高可能面臨著違約訴求不被支援的風險，過低則不利於守約方，因此，建議諮詢專業律師進行商榷。
四、違約責任
1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任。
2、甲方未按時向乙方支付社保費，連續2個月未支付或________年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。
3、任意終止本協議的，違約方應向守約方支付違約金，違約方應向守約方支付__________元人的違約金計算，給對方造成經濟損失的，經有關權威機構確認後，違約方應予以賠償。
4、除甲方存在重大過錯外，乙方不得在協議期內辦理撤戶及大宗檔案轉移，否則視為乙方有意終止本協議，則按第四條第3款執行。
五、爭議的處理本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，依法向___________________人民法院起訴。
六、其他
1、本協議所列條款之未盡事宜，或根據在執行過程中遇到的新情況需修改、變更本協議時，提出方應提前_____天以書面形式通知對方，經協商一致後方可進行協議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協議，補充的協議與本協議具有同等法律效力。
2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，協議期間為自________年____月____日（本協議生效起）至________年____月____日止。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：________年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：________年____月____日
甲方(單位)名稱：_______________
乙方(職工)姓名：___________________
性別：_______ 出生年月：____________
文化程度：___________________________
專業技術職務：_______________________
參加工作時間：_______________________
身份證號碼：_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《四川省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(20__)35號文《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本聘用合同確定勞動關係並共同遵照執行。
一、合同期限
本合同採用下列方式之第( )種
1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月;其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。
2.無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成後，本合同即終止執行。
二、工作內容和條件
1.甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。
2.甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1.根據按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發乙方應得的工作報酬，不得剋扣或無故拖欠，並根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。
2.甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續。
3.乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。
四、工作紀律
1.甲方應明確並切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。
3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1.因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。
(6)連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排後年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)試用期內的。
(2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
(3)按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校，應徵入徵，以及經甲方同意調出的。
4.有下列情況之一的，聘用合同終止：
(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
(1)乙方因工負傷或者患職業病醫療終結，經有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。
(3)乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。
六、合同解除方式
甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應提前_______天通知對方。
七、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
1.乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規定辦理;如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取費用，數額按培訓或引進後乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。
2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業祕密、智慧財產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。
八、聘用合同爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決。
九、雙方其他約定
1.乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規章制度。
2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期(_______年)滿前，房產證由甲方保管。基本服務期滿且考核合格的，房產證交給乙方。
3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執行。
4.合同期滿後甲方可根據需要及乙方各方面表現決定是否續聘，乙方可決定是否繼續應聘。
十、其他事項
1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份，一份存入檔案。
2.本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。
3.本合同在生效後，若有條款與國家新頒佈實施的法律、法規或政策牴觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。
4.本合同未盡事宜，按國家規定及《_______省事業單位實行聘用制辦法(試行)》執行，國家及《______省事業單位實行聘用制辦法(試行)》沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。
甲方：_____________________(蓋章)
甲方代表(簽字)：_________________
乙方：_____________________(簽字)
___________年_________月_________日
甲方：_______________市人才服務中心
乙方：_______________(單位編碼：_______________)
根據《_______________省人事代理暫行辦法》的規定，甲乙雙方經協商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委託，為乙方提供人事代理服務。
二、人事代理合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期間，一方未經另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補償另一方由此造成的經濟損失。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續至一方書面通知另一方之日止。
三、甲方權利與義務：
(一)甲方以國家有關法律法規的有關規定為依據，為乙方提供以下人事代理服務：
1.辦理人事關係轉移;
2.代辦專業技術人員中高階職稱申報審批;
3.代繳各項社會保險;
4.出具代理人員工齡證明;
5.代辦勞動手冊、視作繳費年限核定;
6.代辦外地人才引進;
7.辦理應屆畢業生集體戶口掛靠;
8.代理人員黨組織關係掛靠;
9.人事檔案管理;
10.應屆大中專畢業生人事代理;
11.首次就業成人教育畢業生人事代理;
12.出具與檔案材料相關證明;
13.有關人事政策諮詢。
(二)甲方按國家和本市有關規定收取乙方人事代理服務費(與檔案管理費語義完全相同)________________元/年/人，乙方應在每年十二月底前付清當年費用。
(三)甲方辦理乙方人員因公出國政審、大中專畢業生首次定職等其他人事代理服務按國家與本市有關規定另行收費。
(四)合同期間，甲方未經乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉檔或個人人事代理等服務，未經乙方書面同意甲方不得允許任何單位(司法機關依法執行公務除外)或個人(包括甲方與乙方員工在內)借閱或查閱乙方人員檔案。
(五)合同期間，因甲方原因導致的檔案材料缺損或遺失，由甲方按有關規定承擔責任。
四、乙方權利與義務：
(一)乙方在移交委託代理人員檔案時應按甲方要求補全檔案材料與用工手續，因乙方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。
(二)合同期間，乙方應按合同約定按期繳納代理服務費，每遲延一日，甲方有權按照遲延支付的代理服務費的萬分之________/日收取滯納金。
(三)乙方委託代理人員如有增減或其他變化，應在變化發生當月以書面通知告知甲方。
(四)乙方委託甲方的各種單項人事代理服務，除代理服務費外，具體協作事項甲方應按有關政策規定及與乙方簽訂的單項人事代理服務合同要求辦理。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日
甲方（代理方）單位名稱： 註冊地址：郵 編：聯絡人：聯絡電話：傳真： E-a:乙方（委託方）單位名稱：註冊地址：瀋陽辦事機構地址：聯絡電話：瀋陽辦事機構電話：業務負責人：瀋陽辦事機構負責人：郵編：傳真：E-a:甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律、法規，經協商就乙方委託甲方代理乙方僱員人事業務有關事宜達成協議如下：
第一章 總 則
第一條 本合同提及的人事代理是指乙方根據管理需要，將全部或部分人事業務委託甲方依法辦理的服務業務。
第二條 委託方是指在中華人民共和國境內依法註冊成立的企事業單位及其他法人組織。
第三條 代理方是指____市人才中心所屬的、經授權的、依法從事人事代理及人才派遣業務的實體中介機構。
第二章 甲方權利義務
第四條 甲方有權力詢問乙方與委託人事業務相關的情況，有權力核實乙方提供相關材料的準確性和真實性。
第五條 甲方有義務在合同期內按乙方要求開展如下委託人事代理服務：
1、提供國家、當地政府人事行政部門及人事代理等方面的政策、法規、服務功能等諮詢服務；
2、按照有關政策規定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據的證明材料；
3、提供各類專業技術人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務；
4、負責代辦乙方工作人員的社會統籌保險（養老、醫療、失業、工傷）、住房公積金的申報和繳交；
5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑑證相關手續；
6、乙方要求辦理的其他人事服務。
第六條 甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業機密。
第七條 甲方按乙方委託要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關法律、法規的，甲方應及時通知乙方，並按國家、省、市有關法律、法規辦理。
第三章乙方權利義務
第八條 乙方有權力委託甲方為其代理、代辦符合有關法律規定的人事代理業務，有權力根據本單位的實際需要，經與甲方協商後對本合同標準文字進行修改後簽訂委託人事代理合同。
第九條 雙方簽訂合同後，在符合有關法律規定和甲方管理規定的情況下，乙方有權力通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進行管理、呼叫、控制。
第十條 乙方有權力對甲方的代理服務工作進行監督。
第十一條 乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業執照（法人資格證書）、辦理本項業務人員的授權委託書、與本項業務相關的公司背景資料及其他資料。
第十二條 乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關資料、勞動關係證明和其他與委託人事代理服務相關的資料。
第十三條 乙方有義務按委託代理合同規定的時間、方式、數額向甲方支付代理服務費。
第四章 費用及付款
第十四條 乙方應向甲方按每人每月 元支付代理服務費，代理過程中遇
第三方收費的，由乙方另行支付。
第十五條 乙方應在每月____日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳戶：開戶名稱：開戶銀行：賬 號：
第五章 爭議與仲裁相關的合同樣本183;房地產代理標準版標準合同書;委託購房標準版標準合同書;財務代理委託標準版標準合同書;人事代理協議書183;委託協議書183;貨物運輸代理合同
第十六條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商後仍不能解決的，可提交人民法院處理。
第十七條 由乙方提供的與委託甲方代理服務相關的資料、材料不真實或不準確而引起的相關責任，由乙方負全部責任。
第六章 其他條款
第十八條 在合同期限內，雙方應定期核對委託人事服務情況和賬目等資料。
第十九條 在合同期限內，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿________年的，乙方按當月代理服務費金額交滿________年服務費；雙方簽訂合同時間滿________年未滿________年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿________年半的服務費；雙方簽訂合同時間滿________年半以上的，乙方違約金雙方協商解決。
第二十條 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
第二十一條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。
第二十二條 其他需約定的協議見附頁。
第二十三條 本合同有效期限：自________年____月____日至________年____月____日。
第二十四條 本合同一式二份（甲、乙雙方各儲存一份）。甲方：瀋陽人才交流服務經營管理中心 乙方：法定代表人（授權負責人） 法定代表人（授權負責人）簽字： 簽字：（公章） （公章）年____月____日________年____月____日
返
檔案號：___ 甲方(受託方)：____市人才流動服務中心 乙方(委託人)：_______ 身份證號：________ 根據中組部人事部《流動人員人事檔案暫行辦法》和《____省人事代理暫行辦法》的有關規定，甲乙雙方訂立如下協議以資共同遵守。
第一條 甲方接受乙方委託，按有關政策規定為乙方提供人事代理服務;
第二條 乙方選擇和委託甲方提供下列相關的人事代理服務專案(在方框內打“√”為乙方選擇並委託的代理服務專案)： □ 人事關係檔案託管(限保管檔案、保留原身份); □ 大中專畢業生見習期滿轉正; □ 連續計算工齡和檔案工資定級; □ 代辦申報專業技術職稱; □ 因私出國政審; □ 出具以檔案為依據的證明、政審材料; □ 戶籍託管; □ 接收黨員組織關係; □ 檔案整理。
第三條 人事代理期限。代理期限暫定為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止;
第四條 乙方按照所委託的人事代理服務專案，及時交納相關費用。乙方如未按時交納人事代理服務費，應當在人事檔案及人事關係調出或續約時結清所發生的費用;
第五條 甲方應以黨和國家人事人才工作方針政策和____省人事代理法規為依據，認真、及時完成本合同規定的人事代理服務工作。甲方因自身原因對所提供的服務造成錯誤的，甲方有改正的義務;
第六條 甲方如因自身原因未能有效地完成代理服務工作，乙方有督促甲方及時完成的權利;
第七條 乙方應按時、準確向甲方提供有關材料，乙方每年年度考核表經所在單位簽署意見後，應當於次年____月底前交甲方存入個人檔案;
第八條 乙方就業時應提交首次就業的《聘用合同書》一份存入個人檔案;
第九條 乙方應自覺遵守國家計劃生育政策。育齡婦女必須落實節育措施;如有違反計劃生育行為的，按《____省計劃生育條例》的有關規定，由乙方自行承擔一切後果;甲方有權立即終止合同，取消乙方原有身份並將檔案封存;
第十條 甲乙雙方無行政隸屬關係，其社會保險福利、病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關政策辦理，甲方不承擔責任;
第十一條 乙方如需調出，應當辦理幹部或聘用制幹部調動手續。甲方憑乙方接收單位所在地的政府人事部門人才服務機構的“商調函”辦理流動手續;
第十二條 戶口在甲方託管的，乙方如因人事檔案轉出，應當將戶口一併遷出;
第十三條 合同期內提前解約的，所剩代理服務費不予退還;
第十四條 合同期滿應當續約。若乙方人事檔案及人事關係未辦理轉出手續，則視為乙方繼續委託甲方管理，本合同關係自動延續;人事檔案和人事關係轉出，本合同自然終止;
第十五條 本合同一式兩份，自簽訂之日起生效，雙方各執一份。 甲方：____市人才流動服務 乙方(簽字)： 中心(蓋章)________年____月____日________年____月____日
返
甲方：_________
乙方：_________
根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協議：
甲方的責任：
甲方為乙方提供下列_________項服務：
1.代管人事行政關係、人事檔案;
2.負責人事檔案材料收集、鑑別、整理、歸檔、保管等工作3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;
5.辦理出國政審，申辦出國證照的有關手續;
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;
7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;
8.代管黨組織關係;
9.辦理人事調動並負責人事檔案的查閱、轉遞工作;
10.接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評;
11.單純保管人事檔案。
乙方的責任：
1.遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。
4.繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，並與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位。
本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
本協議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續簽。
本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章後生效。
甲方：_________乙方：_________
經辦人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
代理機構： ____省____市人才交流中心 人才交流機構(簡稱甲方) 委託單位： 單位(個人)(簡稱乙方) 個人身份證號碼： 根據《____省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委託。代為乙方人事代理計 人(人事代理人員名冊附後)。
二、人事代理的期限為________年，自________年____月____日起到________年____月____日止。
三、被委託代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列人事代理專案：
1、人事檔案管理;
2、聘用或勞動合同鑑證;
3、戶籍黨籍管理;
4、身份管理;
5、職稱評定;
6、社會保險;
7、出國出境、考研政審;
8、檔案工資調整;
9、人事關係接轉;
10、人事政策諮詢; 1
1、人才素質測評; 1
2、協調流動爭議;
五、乙方認定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列 等項的人事代理服務。
六、甲方有如下責任：
1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。
2、甲方認真做好乙方人事代理專案中規定的管理和服務工作;
3、甲方儘可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;
七、乙方有如下責任：
1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的材料;
2、根據委託代理內容，及時交付有關費用;
3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。
八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定專案以外的其它管理責任。
九、人事代理合同期滿，乙方需繼續委託人事代理的，應在合同期滿前一個月內續訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認為需要約定的其他事項。
1、
2、
3、 十
一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。 十
二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份，經雙方負責人簽字蓋章後生效。 甲 方： 乙 方： (蓋章) (蓋章)
返
甲方：深圳市實業發展有限公司 乙方：x人才資源開發(上海)有限司
地址： 地址：上海市浦東新區路號xx大廈樓
郵編： 郵編：20xxx
電話： 電話：86-21-5169
傳真： 傳真：86-21-5106
乙方接受甲方委託，為其提供人事事務代理服務。現雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自願、協商一致的原則，簽訂協議如下：
第一條 代理服務形式與內容
甲方負責將所需代理的員工名單和員工相關資料以傳真或電子郵件等書面形式通知乙方,乙方在收到委託後向甲方提供服務。
乙方依法為甲方提供以下代理服務內容：
1.服務地區：上海市行政區域;
2.代辦錄用、退工手續;
3.代繳社保、代扣代繳住房公積金：
按社保繳納地區有關政策，負責為被代理員工核算社會保險(包括養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險，生育保險等)費用和承辦具體手續(包括月報表，人員增減時的轉移、補繳，年終對帳，每年核定基數等工作);
4.就代理內容和具體操作流程提供相應的諮詢服務;
5.其他服務事宜根據雙方協商以補充協議的形式確定。
第二條 甲方義務
1.甲方應配合向乙方提供代辦手續所必需的全部材料、單據和印鑑(印鑑經甲方同意後使用);
2.甲方應於每月15日以前向乙方確認當月的員工變更情況，超過15日的，列入下個月度辦理相關手續;
3.甲方應於員工離職發生之日起的3日以內以傳真或電子郵件等書面形式通知乙方並提供完整的退工辦理材料;
4.甲方應按時向乙方支付費用;
5.甲方委託乙方代辦手續時，需要支付國家規定費用、行政性收費、其他機構合法收費或工本費的，甲方須向乙方足額預付;
6.甲方應自覺遵守國家或代理員工實際工作地法律法規和政策，保護員工的正當權益。
第三條 乙方義務
1.乙方在收到甲方代理委託並確認代辦材料完整無誤時，應及時受理;
2.乙方應每月15日前將上月代理的有關結算報表交於甲方;
3.收到甲方按時支付的費用後，乙方必須在規定的繳費期限內繳納代收代付費用;
4.乙方收到甲方支付的費用後，應出具合法的收款憑證;
5.乙方提供代理服務時，應依法操作，保護甲方的合法權益;
6.乙方對甲方單位及員工資料保密;
第四條 費用結算
1.甲方按月向乙方支付代理服務為每人每月 150元 。
2.代理服務中發生的國家規定費用、行政性收費、其他機構合法收費或工本費，由甲方承擔;
3.乙方為甲方提供員工人事代理服務的時間，以乙方實際提供人事代理服務的月份作為起始月，以該員工辦理正式退工手續為終止月份，按月核算代理費用;期間如因甲方或甲方員工的原因，導致無法完成其他服務內容，乙方不承擔任何責任;
4.凡牽涉到甲方員工需合法補繳社會保險或公積金的情況，乙方可提供補繳的服務並按照補繳人數結算服務費用，對於已有人員增加繳費金額的，乙方不再另行收費;
5.甲方應於每月24日前根據乙方的結算報表將當月所有應付費用支付到乙方指定的收費賬戶，逾期不能支付的，乙方有權停止服務，甲方應對由此而造成的所有損失負責。乙方指定的收費賬戶如下：
戶名：x人才資源開發(上海)有限公司
賬戶：建設銀行上海市浦東*行
賬戶： 015 203 130 500
第五條 本協議期限、續約、解除及終止
1.本協議有效期從20__年3月18日起，到20__年3月17日止;
2.本協議到期前一個月內雙方沒有異議，本協議可自動順延;
3.甲乙任何一方需要提前解除本協議時，均應提前30日通知對方，否則，仍應按照乙方實際提供服務的期限支付費用。
第六條 協調原則和爭議處理
1.本協議期內，若有關法律法規、政策或法定徵繳費用的標準發生重大變化，甲、乙雙方應遵照最新的規定執行，必要時可協商修訂本協議條款;
2.甲、乙雙方在本協議期內若發生爭議，應本著友好協商的原則加以解決，如協商不成，任何一方均可向各自住所地法院提起訴訟。
第七條 保密條款
1.甲、乙雙方均有義務對已經(或將要)知悉的對方的商業祕密進行保密。商業祕密的範圍包括但不限於：(1)技術資訊;(2)經營計劃和經營狀況;(3)雙方共同簽署的檔案資料;(4)商業操作手段、業務經辦流程、收費標準和財務資料;(5)其他依法受到保護的事項。
2.保密義務自本協議簽訂之日開始，到該商業祕密公開時為止。本協議的終止或解除均不影響甲、乙雙方對保密義務的承擔。
第八條 其他
1.本協議條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規為準。
2.本協議一式兩份，於上海市簽訂，經甲、乙雙方蓋章簽字後生效並由雙方各執一份。
附件：
1、甲、乙雙方的營業執照影印件、稅務登記證、組織機構程式碼證;
2、甲方需要提供人事代理服務的員工詳單(合同簽訂後可通過《代理員工社保繳納通知書》增加服務物件)。
甲方:深圳市發展有限公司 乙方:x人才資源開發(上海)有限公司
法定代表人或授權代理人： 法定代表人或授權代理人：
經辦人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
檔案號：___
甲方(受託方)：郴州市人才流動服務中心
乙方(委託人)：_______ 身份證號：________
根據中組部人事部《流動人員人事檔案暫行辦法》和《湖南省人事代理暫行辦法》的有關規定，甲乙雙方訂立如下協議以資共同遵守。
第一條 甲方接受乙方委託，按有關政策規定為乙方提供人事代理服務;
第二條 乙方選擇和委託甲方提供下列相關的人事代理服務專案(在方框內打“√”為乙方選擇並委託的代理服務專案)：
□ 人事關係檔案託管(限保管檔案、保留原身份);
□ 大中專畢業生見習期滿轉正;
□ 連續計算工齡和檔案工資定級;
□ 代辦申報專業技術職稱;
□ 因私出國政審;
□ 出具以檔案為依據的證明、政審材料;
□ 戶籍託管;
□ 接收黨員組織關係;
□ 檔案整理。
第三條 人事代理期限。代理期限暫定為__年，自__年__月__日起至___年__月__日止;
第四條 乙方按照所委託的人事代理服務專案，及時交納相關費用。乙方如未按時交納人事代理服務費，應當在人事檔案及人事關係調出或續約時結清所發生的費用;
第五條 甲方應以黨和國家人事人才工作方針政策和湖南省人事代理法規為依據，認真、及時完成本合同規定的人事代理服務工作。甲方因自身原因對所提供的服務造成錯誤的，甲方有改正的義務;
第六條 甲方如因自身原因未能有效地完成代理服務工作，乙方有督促甲方及時完成的權利;
第七條 乙方應按時、準確向甲方提供有關材料，乙方每年年度考核表經所在單位簽署意見後，應當於次年1月底前交甲方存入個人檔案;
第八條 乙方就業時應提交首次就業的《聘用合同書》一份存入個人檔案;
第九條 乙方應自覺遵守國家計劃生育政策。育齡婦女必須落實節育措施;如有違反計劃生育行為的，按《湖南省計劃生育條例》的有關規定，由乙方自行承擔一切後果;甲方有權立即終止合同，取消乙方原有身份並將檔案封存;
第十條 甲乙雙方無行政隸屬關係，其社會保險福利、病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關政策辦理，甲方不承擔責任;
第十一條 乙方如需調出，應當辦理幹部或聘用制幹部調動手續。甲方憑乙方接收單位所在地的政府人事部門人才服務機構的“商調函”辦理流動手續;
第十二條 戶口在甲方託管的，乙方如因人事檔案轉出，應當將戶口一併遷出;
第十三條 合同期內提前解約的，所剩代理服務費不予退還;
第十四條 合同期滿應當續約。若乙方人事檔案及人事關係未辦理轉出手續，則視為乙方繼續委託甲方管理，本合同關係自動延續;人事檔案和人事關係轉出，本合同自然終止;
第十五條 本合同一式兩份，自簽訂之日起生效，雙方各執一份。
甲方: ___________
乙方: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
甲方（代理方）
單位名稱：
註冊地址：郵 編：
聯絡人：聯絡電話：傳真： E-mail:
乙方（委託方）
單位名稱：
註冊地址：瀋陽辦事機構地址：
聯絡電話：瀋陽辦事機構電話：
業務負責人：瀋陽辦事機構負責人：
郵編：傳真：E-mail:
甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律、法規，經協商就乙方委託甲方代理乙方僱員人事業務有關事宜達成協議如下：
第一章 總 則
第一條 本合同提及的人事代理是指乙方根據管理需要，將全部或部分人事業務委託甲方依法辦理的服務業務。
第二條 委託方是指在中華人民共和國境內依法註冊成立的企事業單位及其他法人組織。
第三條 代理方是指瀋陽市人才中心所屬的、經授權的、依法從事人事代理及人才派遣業務的實體中介機構。
第二章 甲方權利義務
第四條 甲方有權力詢問乙方與委託人事業務相關的情況，有權力核實乙方提供相關材料的準確性和真實性。
第五條 甲方有義務在合同期內按乙方要求開展如下委託人事代理服務：
1、提供國家、當地政府人事行政部門及人事代理等方面的政策、法規、服務功能等諮詢服務；
2、按照有關政策規定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據的證明材料；
3、提供各類專業技術人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務；
4、負責代辦乙方工作人員的社會統籌保險（養老、醫療、失業、工傷）、住房公積金的申報和繳交；
5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑑證相關手續；
6、乙方要求辦理的其他人事服務。
第六條 甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業機密。
第七條 甲方按乙方委託要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關法律、法規的，甲方應及時通知乙方，並按國家、省、市有關法律、法規辦理。
第三章乙方權利義務
第八條 乙方有權力委託甲方為其代理、代辦符合有關法律規定的人事代理業務，有權
力根據本單位的實際需要，經與甲方協商後對本合同標準文字進行修改後簽訂委託人事代理合同。
第九條 雙方簽訂合同後，在符合有關法律規定和甲方管理規定的情況下，乙方有權力通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進行管理、呼叫、控制。
第十條 乙方有權力對甲方的代理服務工作進行監督。
第十一條 乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業執照（法人資格證書）、辦理本項業務人員的授權委託書、與本項業務相關的公司背景資料及其他資料。
第十二條 乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關資料、勞動關係證明和其他與委託人事代理服務相關的資料。
第十三條 乙方有義務按委託代理合同規定的時間、方式、數額向甲方支付代理服務費。
第四章 費用及付款
第十四條 乙方應向甲方按每人每月 元支付代理服務費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。
第十五條 乙方應在每月8日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳戶：
開戶名稱：
開戶銀行：
賬 號：
第五章 爭議與仲裁
相關的合同樣本·房地產代理合同·委託購房合同·財務代理委託合同·人事代理協議書·委託協議書·貨物運輸代理合同
第十六條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商後仍不能解決的，可提交人民法院處理。
第十七條 由乙方提供的與委託甲方代理服務相關的資料、材料不真實或不準確而引起的相關責任，由乙方負全部責任。
第六章 其他條款
第十八條 在合同期限內，雙方應定期核對委託人事服務情況和賬目等資料。
第十九條 在合同期限內，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費；雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費；雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協商解決。
第二十條 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
第二十一條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。
第二十二條 其他需約定的協議見附頁。
第二十三條 本合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日。
第二十四條 本合同一式二份（甲、乙雙方各儲存一份）。
甲方：瀋陽人才交流服務經營管理中心 乙方：
法定代表人（授權負責人） 法定代表人（授權負責人）
簽字： 簽字：
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