旅遊公司服務代理合同（精選3篇）

旅遊公司服務代理合同 篇1

甲方：(委託單位)：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方：(人事代理單位)：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

一、 總則

1、甲乙雙方依據《民法典》本著平等互利的原則，經友好協商，就乙方為

甲方 提供 人事代理 服務訂立本協議。

2、本協議所稱“員工”是指甲方所屬所有專案中已與甲方簽訂《勞動合同》，由甲方委託乙方代發工資的員工。

3、甲方員工的勞動關係保留在甲方，由乙方根據甲方提供的材料為員工代發工資。

二、 甲方的義務和權利

1、甲方確保向乙方提供員工材料的真實性、合法性、完整性。

2、甲方應根據《中華人民共和國勞動法》及相關的地方法規管理員工。

3、甲方在每月 日前將當月代理髮放工資的員工名單及工資表交至乙方。

4、甲方有權核實乙方代理髮放工資的真實性和有效性，若乙方違反本協議有關條款甲方有權主張其相關權利並追究乙方的賠償責任。

5、若甲方經營狀況發生重大變化(如倒閉、瀕臨破產、兼併等)則本合同即行終止。甲方有義務在出現該情況前30日採取書面方式通知乙方，且應向乙方支付本合同終止前應支付的各款項。

6、甲方應按乙方要求及時提供甲方員工有效的相關材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導致協議不能如期履行的，乙方不承擔違約責任。

三、乙方的代理範圍和義務

1、為甲方提供代發工資服務、代繳僱主責任險服務、勞動政策、法規的諮詢服務。

2、根據甲方要求，乙方還可為甲方提供人力資源顧問諮詢服務，包括人力資源管理系統診斷、人力資源管理系統方案的設計，如崗位分析、薪酬及福利方案、績效考核方案，招聘方案，培訓方案，人力資源評價及獵頭服務等。人力資源顧問諮詢服務費用雙方另行協商議定。

3、凡涉及甲方商業祕密、運營、財務、管理的相關資料、甲方員工的個人資訊(包括但不限於姓名、身份證號、工資、聯絡方式、住址等)等重要資料，無論甲方通過何種方式告知乙方(口頭、電子或書面形式)，乙方均需為其保守祕密不得洩露不得買賣甲方員工個人資訊，否則甲方或甲方員工有權要求乙方承擔相關損失和法律責任。乙方的保密義務不限於本合同的合作期限的約束，保密期限為永久。

4、乙方代發工資的人員均為甲方員工，乙方不負責為甲方員工扣繳任何稅費。相關稅費扣繳由甲方自行履行扣繳義務。

四、費用結算

乙方服務費按月計收，以當月代發工資人數為準，標準：天津每人每月 元，(以下簡稱“標準服務費”)，每月標準服務費低於500元的以500元為準，高於500元的以實際標準服務費為準;本合同的結算週期為月度結算，甲方將當月服務費隨當月工資一起轉賬給乙方。甲方：________旅行社(或公司)________________　　地址：____________________郵碼：___________電話：___________　　法定代表人：________________職務：________________　　乙方：姓名(或團體名稱)________________________　　地址：____________________郵碼：___________電話：___________　　根據國家有關旅遊事業管理的規定，甲乙雙方經協商一致，簽訂本合同，共同信守執行。　　第一條旅遊的時間安排：　　由甲方在__年__月__日至__年__月__日為乙方提供旅遊服務。　　第二條旅遊的地點及每個旅遊景點的時間安排：　　甲方為乙方提供的旅遊景點為個。分別是________、________、________.　　每天的時間安排為上午________時至________時，下午________時至________時。　　第三條旅遊的生活安排：　　甲方為乙方提供食宿，每天伙食在________元至________元標準內。　　第四條導遊服務：　　甲方為乙方提供導遊服務，服務內容：____________________.　　第五條旅遊的費用：　　本次旅遊的費用總計____元(包括食宿在內)。在旅遊出發前____日交清。　　第六條旅遊的交通工具：　　甲方為乙方提供交通工具。________、________、________等交通工具都由甲方聯絡、提供，並保證乙方的旅遊安全。　　第七條甲方的權利義務及違約金：　　1.甲方應按本合同的規定按時為乙方安排本次旅遊。　　2.甲方未經乙方同意不得擅自減少或增加旅遊景點和縮短旅遊時間。如甲方違反約定，應向乙方賠償____%的違約金或者乙方可以要求甲方按約定繼續提供旅遊服務，甲方不提供的，乙方可以自行旅遊，支出的合理費用，由甲方承擔;甲方增加遊覽景點的，增加的費用由甲方承擔。　　3.甲方應按本合同規定為乙方提供優質的服務。在旅遊期間，甲方應派醫務人員、保安人員等隨行，以保證本次旅遊的順利進行。　　4.甲方不得擅自變更或解除合同，否則按約定賠償乙方損失額________元。　　5.由於甲方的原因導致乙方受到財產損失和人身傷害的，甲方負賠償責任。如因第三人的過錯造成損失的，甲方在賠償後，有權向第三人追償。　　第八條乙方的權利義務及違約金：　　1.乙方應按時交納旅遊費用，如違反規定在旅遊出發前____天內還不交清的，甲方有權不與乙方簽訂合同，取消乙方的旅遊事項。　　2.乙方應遵守甲方安排在本次旅遊當中的安全事項及其他合理要求，不得擅自單獨行動，否則後果自負。　　第九條本合同在執行前或執行期間，如有未盡事宜，甲乙雙方協商同意後，另訂附則附於本合同之內，所有附則在法律上均與本合同有同等效力。　　第十條本合同一式____份，由甲、乙方各執________份。　　甲方：____________________　　代表：____________________　　____年____月____日　　乙方：____________________　　代表：____________________　　____年____月____日

乙方賬戶：

五、協議時限及雙方約定的其他條款

1、本協議合作期限為 年，自 _________年____月____日至_________年____月____日止。協議期滿後，如雙方繼續保持委託關係的，雙方另行協商。

2、本協議履行過程中若出現尚未約定的事宜或甲方有追加服務的請求，甲乙雙方應協商解決，並以補充協議的方式另行約定。

3、本協議如需修改，必須經雙方同意並簽署修改協議後方能生效，否則視為無效。

4、本協議的條款均為列印且無一處修改，否則被修改條款無效。

5、本協議在履行過程中，若遇國家頒佈新的有關法律、法規和章程造成本協議條款必須修訂時，均應以新頒佈的法律、法規和章程為準。

六、爭議及處理及其他

1、本協議自雙方蓋章之日起生效，本協議在履行中若發生分歧或爭議，雙方應本著平等自願的原則，就問題進行商榷，協商解決不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

2、本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，每份效力等同。

3、本協議以下無正文

甲方(蓋章) ________________________乙方(蓋章)________________________

甲方法人或授權委託人蓋章 乙方法人或授權委託人蓋章

日期：________________________ 日期：________________________

旅遊公司服務代理合同 篇2

甲方名稱：_____________旅遊公司

性質：_____________

法定代表人

乙方姓名：_____________

性別：_____________

出生年月：_____________

家庭住址：_____________

居民身份證號碼：_____________

導遊資格證號碼：_____________

導遊證號碼：_____________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效，______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。

二、工作內容、要求

1、甲方安排乙方擔任導遊工作。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

3、甲方要求乙方將《導遊資格證》掛靠甲方公司。

三、工作待遇

1、甲方負責購買三險

2、工資採取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。

3、乙方組團出遊，乙方獲利潤的10%酬金。

4、帶遊客到河源大賓館住宿提5%酬金。

5、由旅行社委託的接：___________元/次。

6、外出帶團 元/次。

7、公司提供勞動保護，公司根據規定配發工作服，帶團外出含個人旅遊保險，利用淡季免費對導遊進行各地景點考察學習。

8、一個月有四天休假，休假時間由公司安排，員工也可以根據自身情況提出安排休假時間。

四、勞動合同的'變更、解除、終止和續訂

1、經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

2、甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

3、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

五、經濟補償與賠償

1、甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發[1994]481號檔案關於支付乙方經濟補償金的規定。乙方依據《勞動法》第32條第第項規定解除本合同，甲方也應按勞部發[1994]481號檔案規定支付經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。

六、勞動爭議處理及其它

1、因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

法定代表人或負責人簽名：_____________

乙方簽名：_____________

甲方蓋章：_____________

蓋章日期：_____________

簽名日期：_____________

旅遊公司服務代理合同 篇3

僱用方(甲方)：___________________

勞務方(乙方)：___________________

根據《民法典》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日____元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應徵入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日