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KTV廚房承包合同書(通用3篇)

欄目: 承包合同 / 釋出於: / 人氣:2.34W

KTV廚房承包合同書 篇1

出租方單位:(簡稱甲方)、身份證號:

KTV廚房承包合同書(通用3篇)

承包廚房者(簡稱乙方)、身份證號:

甲乙雙方就承包事宜,經協商一至,協議如下:

ktv廚房承包合同

甲方:

乙方:

經雙方友好協商,現就廚房承包事項達成協議如下

一、甲方權力與職責

1、甲方將座落於市(縣、區)地段的廚房燒烤承包給乙方管理、運作,並聘請乙方工作人員為該廚房燒烤的廚師,聘期為年,即從年月日起至年月日止,期滿如需繼續聘用,必須另行簽訂協議。

2、甲方免費提供乙方廚房水電.

3、乙方每10天向甲方核對接一次帳如多天或者少天就最後一天接帳

4、甲方給予乙方工作人員每月休班,在不影響正常營業情況下,由乙方合理安排,在工作繁忙時,乙方不準休假。

5、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

二、乙方權力與職責

1、乙方須保證廚房燒烤原材料的供應和人手

2、乙方需做好廚房並達到甲方要求,並保證食物的質量美觀安全

3、乙方應做好食品衛生工作,若因乙方食品問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產,如果因違規操作而造成負傷,不但不報銷任何費用。

4、乙方人員需遵守酒店作息時間,需愛護甲方財物,保守甲方的商業機密。

5、甲方應為乙方製作工作服及工作證,費用有甲方承擔。合同期滿,甲方不得扣除工裝等費用。

6、若雙方中止本協議時,乙方需在甲方找到廚師後方能離職,否則6一切後果自負。

7、乙方須於每天上班前時人員到位;乙方每天須採購人員到市場購買新鮮原材料。

三、甲、乙雙方欲解除本協議,一方應以書面形式提早30日向另一方提出,以便安排工作,否則,一方應加倍賠償另一方相對應的一月營業所的經濟損失,如以書面形式提早30日向另一方提出,需要賠償對方7天營業所的。

四、本協議未盡事宜,甲、乙雙方按照有關規定,本著互相諒解的精神,共同協商處理,如協商未果,按原協議執行。

五、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30日向對方表示續訂意向,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同,如協商未果,則合同到期本協議自動失效。

六、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。雙方簽名蓋章後生效。同時產生法律效力。

七、乙方或者乙方所屬人員患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療費用等待遇按照國家有關規定執行。

八、本協議條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規為準。

甲方:(簽名蓋章)乙方:(簽名蓋章)

簽訂日期:年月

KTV廚房承包合同書 篇2

甲方: (以下簡稱甲方)

乙方: (以下簡稱乙方)

雙方經過相互信任,自願,平等,公開的協商。達成一致協議,甲方願意將本酒店廚房承包給乙方操作,為甲方 執行營業上之所有工作。

一,承包期限:於 年 月 日起,至 年 月 日止,共計 年。

1,在簽訂合同之日,乙方應向甲方財務部,繳納合同期間保證金: 元(大寫 ) 於合同終止時,一切交接妥當後,退還籤合同時所繳交保證金。

2。用工方式:由乙方派人,不計為酒店員工,但卻受甲方監管之方式(考勤,制度,服裝,禮儀等)

3,用工人數:共計 人,屆時根據甲方經營狀況,再協調人員之增減,在酒店正常運作和足夠技術力量情況 下,廚房人事權利歸乙方,但須經甲方確認素質。

二,甲方將廚房承包給乙方工作。基本的工資為RMB 元整。每月的工資發放時間為次月10日,如遇節日則 順延發放日,由乙方造冊發放簽收,以免造成糾紛。

三,在基本工資的基礎上,須確保菜餚毛利率45%的標準,菜餚營業額保底為25萬,如超出25萬元以上部分, 按超出菜餚營業額之 %提成,作為廚房的獎金,獎金於次月的10日連同基本工資一併發放,由乙方代表 領取自由支配。

四,合作條款

1, 成本管理:燃料成本 %。水電成本 %。菜金成本 %。損耗成本 %。計算依據-免單,行政餐,管理餐包含在成本範圍內。現金卷,掛賬需加入營養額核心算成本。

2, 人員管理: 由於採用廚房承包制,但站在管理原則上廚部所有人員的安排均需向行政部辦理進出手續,為保證技術力量,特別崗位(冷盤,爐頭師傅,點心,頭二切配)必須經過店方管理人員試菜認可,直到滿意為止。甲方視乙方工作的第一個月為試用期,試用期間乙方的留,走由甲方之考核決定。

3, 甲方認為乙方有個別師傅不合乎聘用標準,乙方無條件更換。

4, 特別崗位師傅未經甲方同意,不得隨意更換,否則將從基本工資中扣除RMB500元/人。

5, 乙方須保證合同內工作額定人數,除去正常替班外,每少一人扣除工資RMB200元。

6, 乙方須接受甲方領導與監督,如乙方違反酒店相關規定,甲方有權利對乙方執行正當處分。

五,出品的質量與管理:

1. 按標準食譜配比加工,若出現菜品口味過重(鹹或淡)或其他顧客難以接受的口味造成退單,需由乙方負責買單,若由此造成的折扣或其他損失,乙方須承擔50%責任。

2. 每個加工環節均仔細把關,避免成品菜餚出現異物(頭髮,蟲,纖維繩,蒼蠅,蚊,蟑螂等)若由此成的折扣或其他損失,乙方須承擔50%責任,退單由乙方負責買單。(以上情況由摟面和廚師長共同確認後生效)

3. 由於粗心對顧客特殊要求的菜品未按標準加工,因此造成的退單由乙方負責買單。若由此造成的折扣或其他損失,乙方須承擔50%責任。

4. 菜餚製作加工要迅速,若由於製作主觀原因造成退菜,打折或其他,乙方須承擔50%責任。

5. 收市後的盤點及下單要做仔細,避免沽清菜過多,特色招牌菜不允許沽清,否則按200元/次給予處罰,特殊情況除外。

六,安全管理

1. 要有良好的職業操守,嚴格按照食品衛生加工要求操作,避免食品中毒事件發生,否則廚房最高負責(乙方)3000-10000元之賠償於甲方。

2. 注意安全操作,避免人員安全事故的發生。乙方在廚房工作期間,如正當操作下,出現的受傷等事故視為公傷,甲方負責參照相關法律法規處理。

3. 乙方人員在酒店外惹事,發生的糾紛與酒店無關,(乙方人員因工負傷由甲方負責)

4. 甲方須提供良好的工作環境及安全環境。

5. 創新管理要有一定的研發創新能力。完成店方要求的每月,季節新菜推出,並得到市場的認可,否則按完成的質與量給予一定的處罰或獎勵。

6. 營養部必須做好服務質量,統一管理甲方提出的要求給予充分的準備,及時做好營銷方案和市場調查。

七,合同解除

1. 欠發工資和資金十天以上視為違約,由此在造成乙方工作人員不積極,一切責任歸屬甲方,並可以解除合同。

2. 雙方未按協商的方案,提前終止協議視同違約。

3. 雙方刻意刁難對方視為違約。

4. 乙方由於各種原因要求退場,需提前一個月以書面形式通知甲方。

5. 合同期間,乙方多方面達不到甲方要求的標準,或甲方多次提出建議,仍無法改變影響經營效果,造成雙方無法再合作的情況下,甲方可無條件隨時解除合同,乙方將不獲得任何賠償。但是如果任何一方造成的違約,都將賠償對方RMB 元整。

八,其他乙方人員應無條件遵守員工守則和管理制度。

九,未盡事宜,協商處理。協議在執行中,經雙方協商可修改條款內容,但未修改前仍按原條款執行,協議 經雙方簽字後生效。

十,本合同一式兩份,蓋章,簽字後生效,同時產生法律效力。

甲 方: 乙 方:

公 章: 公 章:

代表簽字: 代表簽字:

日 期: 日 期:

附件:乙方代表身份證影印件,相關等級證書,廚房人員簡歷表,證件影印件,健康證等

KTV廚房承包合同書 篇3

甲方: (以下簡稱甲方)

乙方:同志為代表的外聘廚師團體(以下簡稱“乙方”)

雙方經過相互信任、自願、平等、協商的協商,達成一致,甲方願意將本夜場廚房承包給乙方工作。

一、承包期限暫定__年,於_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、甲方將廚房承包給乙方工作,其中不包括廚房殺洗等勤雜工。基本月工資定為__________元整。每月的工資發放為次月的5日,由乙方代表領取、自由支配。

三、在基本工資的基礎上,確保菜餚毛利率45%的基礎上,菜餚營業額保底_____萬,如超出_____萬以上部分,按菜餚營業額6%提成作為廚房的獎金,獎金於次月的5日連同基本工資一起發放,由乙方代表領取和自由支配。

四、甲方負責乙方工作廚師的工作餐、住宿(集體宿舍)及健康證、暫住證的辦理,節假日補貼和其他福利,參照相關法規及夜場服務員(與夜場其他員工同等)。

五、甲方支援乙方參加各類有利於夜場聲譽的各類社會活動,如烹飪比賽等等,並負責50%以上的費用(屆時可具體協商)。

六、甲方的權力和義務:

1、提供乙方工作所需的裝置和良好的工作環境的義務。

2、甲方如對主幹廚師技術能力不滿,有要求乙方更換的權力。

3、乙方須接受甲方領導和監督,如乙方違反相關店規,甲放有權利對乙方做出正當處罰(具體條例協商制定於夜場規章制度中)。

七、乙方的權力和義務

1、在保證夜場正常運作的情況下,可自行安排人員休息、請假等事宜。

2、在保證夜場正常運作和足夠技術力量情況下,廚房人事權利歸乙方代表。

3、乙方應遵守和執行夜場制定的各項指標和制度的義務。如衛生要求、菜餚出品要求、安全操作要求、人為浪費的要求、裝置設施保管的要求(具體條例協商制定於夜場規章制度中)。日止。

二、為甲方每月付給乙方承包工資,人民幣元,(大寫:萬千

百元整)。每月號為支付上月工資發放日,甲方不得以任何理由拖欠,如甲方拖欠工資自每月的工資發放日起7日後,乙方則無需再遵守本協議,並可要求甲方支付乙方全部工資(上月未發工資加本月實做天數的工資)和廚房人員回湖南的相關車費。如協議未果,乙方有權向勞動仲裁機關申請仲裁解決。八、公傷事故的處理方法:

乙方在廚房工作期間,如正當操作情況下出現的受傷等事故視為公傷,又甲方負責參照相關法律法規處理。

九、甲方視乙方工作的第一個月為試用期,試用期內乙方的留、走由甲方決定。

十、如遇夜場轉讓,後來的法人不留用乙方的情況下,甲方須補賠乙方半個月工資,如遇到非典等類似情況則按相關法規處理。

十一、提前終止協議的處理方法:1、如果甲方提前終止協議,須提前一個月書面形式通知對方,並給予七天的基本工資作為賠償。

2、如乙方提出提前終止協議,須提前一個月書面形式通知甲方,並賠償7天基本工資給甲方作為找廚師的費用。

十二、違約的處理辦法:

1、欠發工資和獎金十天以上視為違約。

2、雙方未按協商的方法提前終止協議視為違約。

3、公傷事故未按協議方法處理視為違約。

4、雙方刻意刁難對方視為違約。

如任何一方違約將賠償對方_____元整。在工作崗位上又執行總廚代理。

十三、協議在執行中,經雙方協商可修改條款,但未修改前仍按原條款執行,協議經雙方簽字後生效,本協議一式兩份,雙方各執一份。

甲方:(法人代表簽字、夜場印章)乙方(乙方代表簽字、私人印章)