街道整治非法用工打擊違法犯罪行為專項行動工作總結

自全縣開展整治非法用工打擊違法犯罪行為專項行動以來,**街道嚴格按照**縣人事勞動和社會保障局《關於在全縣開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動的通知》呈人勞社通〔XX〕60號檔案要求，切實加強組織領導，突出工作重點，採取有效措施，狠抓工作落實，取得了階段性成效。下面將我街道開展整治非法用工打擊違法犯罪行為專項行動情況彙報如下:

一、目前的基本情況

**街道位於**縣城東南面，距縣城6.5公里，現轄8個社群居委會（**社群託管），10個自然村，51個村民小組，常住人口1.13萬人，總面積56.39平方公里。隨著**新區建設的不斷推進，轄區內部分企業已被徵地佔用或停業。全街道有企業300多家（含個體工商戶），納入安全生產監管企業共有64家，其中建築施工專案單位59家，攪拌站1家，輕軌專案部2家，其他企業2家，從業人員14000多人，另外還有部分剛開工建設的專案還沒有登記備案。

按照**縣人事勞動和社會保障局勞動監察科的有關要求。近段時間以來，我們對轄區內的工商企業密集區、流動人口聚居地、城鄉結合部的勞動密集型中小企業和鄉村企業，小冶煉廠、小作坊等場所（七小行業）進行了幾次規模較大的檢查活動，並適時進行抽查和督查。

二、指導思想和工作目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以維護社會穩定，構建和諧社會為目標，認真貫徹《勞動合同法》，以維護勞動者切身利益入手，按照以人為本、統籌兼顧、協調發展的原則，精心組織，認真搞好專項行動，依法懲處違法犯罪分子，維護勞動者的基本權益和社會的公平正義。

通過開展整治非法用工違法犯罪行為專項行動，加強聯合執法力度，做到排查全面徹底，不留死角，對專項行動中發現的受害人提供一切救援和幫助，對違法犯罪分子依法懲處，認真解決存在的突出問題。強化法制宣傳教育，加強輿論引導。完善制度建設和機構隊伍建設，建立長效機制，切實維護農民工、女職工和未成年人的合法權益。

三、工作措施

（一）統一思想，加強領導，制定切實可行的活動方案。6月6日，我街道黨工委、辦事處召開了“開展整治非法用工打擊違法犯罪行為專項行動會議”後，就把專項行動作為當前的一項重要工作擺上工作日程，在充分調查摸底的基礎上，制定出了針對性和操作性都非常強的《**街道開展整治非法用工打擊違法犯罪行為專項行動工作方案》（以下簡稱《工作方案》），明確了檢查內容和檢查重點，明確了相關部門工作職責，成立了“**街道整治非法用工打擊違法犯罪行為專項行動”領導小組，組長由街道辦事處主任擔任，副組長由街道辦事處分管副主任、紀工委書記、派出所所長、街道工會主席擔任，成員由經濟發展辦、綜治辦、科教文衛體、社會事務辦、土管、司法、工商負責人和各社群居委會主任組成。下設專項行動辦公室在經濟發展辦。

（二）精心組織，講究實效，做好專項行動的宣傳發動。為切實搞好專項行動的輿論引導，充分發揮法律監督、輿論監督、群眾監督相結合的作用，做到上下互動，幹民積極參與的良好局面，**街道緊緊圍繞《工作方案》要求，制訂切實可行的階段性宣傳報道計劃，確定宣傳重點，積極組織相關工作人員做好宣傳工作。一是通過開展專項行動的大力宣傳活動，力爭通過宣傳監督，不斷把宣傳活動引向深入。要求把專項行動作為當前宣傳工作重點，要深入到社群和群眾中去，及時發現問題、反映問題、解決問題。二是設立舉報信箱，公開舉報電話。專人負責24小時收聽舉報電話，對群眾的來信來訪來電認真進行接待和處理，對群眾反映的問題在調查核實的基礎上，建立工作臺帳，分類進行立案查處。

（三）突出重點，強化措施，確保專項行動取得實效。專項行動開展以來，**街道根據主動檢查和群眾舉報，按照邊宣傳、邊檢查、邊發現、邊處理的原則，組織相關單位，抽調了16名素質高、能力強的黨員幹部組成排查組，分赴全街道8個社群居委會， 50餘個建築施工專案部，4個企業，5個生產單位採取拉網式排查，重點對建築施工單位、企業等進行徹底清查。在整個檢查中，每到一家企業我們都按專項檢查的重點內容逐條進行督促、落實，如：工商、稅務、安全等部門的證照，招用人員的數量、來源，執行勞動保障法律、法規的情況等。檢查的具體情況是：1、所檢查企業、建築施工專案部、個體工商戶等證照齊全；2、在檢查中未發現使用童工的現象；3、在檢查中沒有發現拖欠工人工資問題；4、在檢查中未發現拐騙農民工、限制人身自由、強迫勞動等違法犯罪行為。從總體檢查結果來看，大多數企業的用工情況都還是遵循有關規定的，只有少部份企業存在招用工證件不全，勞動合同簽訂率低，工作時間休息休假不穩定，針對查出的問題，我們分別提出了整改意見，並要求他們及時按期進行改正，切實做到不漏一廠和任何死角。

（四）檢查中存在的問題。通過開展本次專項行動大檢查來看，我街道目前企業用工情況雖然居於穩定，但同時還存在一些問題，需在下步工作中完善，存在問題有以下幾點：

1、企業職工流動性大，勞動合同簽訂率低；

2、大部份民工均來自邊遠山區，相關證件不全；

3、部份企業生產不正常，在工人的招錄用登記方面手續不完善，存在著用工未及時向勞動部門備案，工傷保險未買的情況；

4、鄉鎮企業具有一定的特殊性，加班現象時有出現；

5、外來施工企業在勞務上形成層層分包人員比較雜亂，在安全管理方面存在一些漏洞。

四、下一步工作打算

下一步我街道將繼續深入開展聯合檢查工作，做到邊檢查、邊整改，對達不到限期整改的，堅決上報有關部門依法予以處罰，並對已檢查過的用工未及時向勞動部門備案，簽訂勞動合同不到位，工傷保險未買的有關單位和企業進行相關政策法規教育，建立推行定期回訪制度。同時，結合這次專項行動，深入開展勞動法等方面的法制宣傳教育活動，搞好輿論引導，堅持正面宣傳，維護社會穩定，維護用人單位和廣大民工雙方合法權益，力爭此次“專項行動”深入紮實地搞好，不留死角，達到預期效果。