嚴酷夏日，“衛”你鍾情，7月15日，100多名環衛工紛紛來到X志願者協會和長盛公園，團鎮委、志願者協會聯合社區衛生中心、廣東醫科大學天易三下鄉志願服務隊、星超口腔門診部為環衛工人開展“愛衛者”關愛環衛工人送清涼送健康活動。
現場設定了刮痧、艾灸、耳穴、口腔檢查、量血壓和保健知識諮詢服務，同時現場的志願者主動協助引導，讓環衛工人倍感暖心。
環衛工人紛紛表示，檢查和理療後，舒服了很多，感謝社會各界對我們這群人的關注和關愛。
當天下午，天氣剛剛好，志願者協會組織60名志願者，在長盛公園集合後，沿途為200多名環衛工人派發夏日清涼包，為織城“美容師”們送上藿香正氣水、麵包、凍飲、水杯、毛巾和食品等夏日解暑物資，讓他們感受夏日一股股清涼。
下來，結合專案的開展，繼續為環衛工人夏日送清涼、“衛愛驛站”建設等系列活動，歡迎更多“志同道合”的你，加入我們，一起為美麗新織城奉獻力量。
大暑節氣，氣溫持續攀升，驕陽似火，酷暑難擋，為使烈日下工作的一線收費站職工能夠清涼度夏，貴州省公路局安順高速公路營運管理分中心領導心繫職工，提出做好防暑降溫工作的要求，並深入到一線，向下屬各收費站職工送去清涼食品，對職工表示慰問。
一句句關懷的話語給堅守在公路一線的職工送去夏日裡的一絲絲清涼。在收費員小家，職工們笑逐顏開，一線收費員盧陽從領導手裡接過解暑食品時，一臉笑容：“謝謝領導們的關心，作為黨員的我，一定會按高標準嚴格要求自己，恪守崗位，做好表率。”這次慰問活動不為慰問而慰問，不走形式，聯絡實際，取消了往年的員工集中領取慰問品、懸掛慰問橫幅等形式，傾聽一線職工和基層管理人員的意見和建議，以解決實際問題的方式進行，領導指出，要對崗亭的降溫裝置進行逐一檢測維修，確保一線職工們有一個良好的工作環境。
夏日送清涼，體現了我中心“以人為本”的理念，把關心真正帶進職工心裡。活動送去的不只是組織的清涼和關懷，更是極大的鼓舞了一線工作者的士氣，為高速事業的發展提供了有效的保障。
炎炎夏日，我們的城市美容師—環衛工，人頭頂烈日，在道路上與高溫高溼“戰鬥”，尊重環衛工，關愛環衛工，理當成為我們這座城市所有居民的良好習慣。為了感謝、關心、支援這些可敬可愛的人，7月7日，臨潁縣委組織部開展了“關愛環衛工人夏季送清涼”志願服務活動。
志願者為了更多地把送清涼活動覆蓋環衛工人的工作地段，志願者奔赴潁川大道、新城路、繁昌路、人民路等主次幹道和臨潁縣環衛處潁北新區管理所，為正在此間上崗的城市美容師們送上一瓶冰水，一瓶風油精，為環衛工人人減少片刻的熱感，送上一份貼心的清涼。
一個善意的微笑，一句真心的問候，都會給彼此帶來心靈上的的鼓舞和喜悅，通過開展此類活動，以一種最直接的方式，將敬意和心意送給這些被忽視的，被遺忘的環衛工人，愛護家園，保護環境，讓中和成為宜居城市，需要所有居民的共同努力。活動共慰問關愛環衛工人100多人，送出純淨水和風油精100多瓶。
7月23日上午，鎮總工會組織開展“夏季送清涼”暨防暑降溫慰問活動，為在高溫一線作業的職工送上防暑降溫物品。
當天上午，鎮委委員、鎮總工會主席袁兆桂率鎮總工會工作人員一行來到常平鐵騎大隊，為鐵騎隊員們送上風扇、雨傘、涼茶、清涼包等防暑降溫物品，向他們進行慰問並表達敬意。隨後，慰問人員一行還深入鐵騎大隊備勤室、裝備室等地，詳細瞭解鐵騎大隊勤務工作以及工會活動開展情況等，並叮囑大家在高溫環境下要合理安排休息時間，積極參與職工趣味活動，勞逸結合，以更好的精神狀態投入到工作中。
據悉，鎮總工會每年都會舉辦“夏季送清涼”活動，該活動作為一項工會幫扶工作的品牌，是工會組織貫徹落實以職工為本，關愛基層職工的具體舉措之一。
今天鎮總工會共為鐵騎隊員、工廠企業員工、環衛工人等高溫一線作業職工送去風扇和雨傘共500把，涼茶、飲用水共500箱，清涼包200份，旨在為廣大職工營造安全、舒適的工作環境，確保職工安全度夏、各項工作有序開展。
今天上午，市人大常委會副主任、市總工會主席陳錫江率隊來到老年大學新校區建設工地現場，看望慰問奮戰在高溫一線的建設者們，向他們送上夏季防暑慰問品，此舉也拉開了本年度市總工會“夏季送清涼”活動的序幕。
陳錫江一行來到建設工地，詳細瞭解了專案建設的概況及專案進度，詢問了建築工人的生活和工作情況，並仔細查看了建築工地現場防暑措施的落實情況和防暑用品的供應情況。還為工地建設職工送去了清涼飲品、洗髮水、毛巾等價值3萬多元的防暑降溫用品和一批法律書籍。
老年大學新校區建設工人：夏季對於我們來說就是天氣熱，這是最主要的問題。上面比較關心我們這些職工，天氣熱嘛喝涼茶對我們是很有好處的。
據介紹，市總工會今年“送清涼”活動主要包括送清涼、送健康、送安全、送法律、送維護五個方面的內容。7月26日至28日期間，市總工會將分批向33家企業中奮戰在高溫一線作業的職工送去總價值約45萬元的防暑降溫物品和普法宣傳材料，並檢查防暑降溫工作落實情況。
市總工會權益保障部部長李偉雄：夏季送清涼慰問活動是市總工會的一個品牌，就是已經進行了很多年了，主要就是通過我們工人夏季的慰問，充分體現政府和工會組織對職工的關心、關愛，也是對他們對東莞建設的肯定。
炎炎夏日，高溫酷暑。為切實做好防暑降溫工作，確保廣大職工的身體健康和生產安全，公司工會開展了“夏日送清涼”慰問活動。
7月2日下午，公司黨委黨委、紀委書記、工會主席楊順舟帶領工會工作人員，先後走訪慰問了市政分公司望洲家園專案部、夜明珠路綜合改造工程專案部、水環分公司夜明珠道路改造專案部、機電安裝分公司金屬結構製作安裝車間、砂石拌和建設工程公司、宜昌產業園專案部等單位，給正在高溫天氣下堅守崗位的一線職工送去綠豆、白糖等防暑降溫物品和慰問金。此行不僅送去了清涼，更是把組織的關愛送至一線職工的心坎上。
楊順舟對酷暑天氣戰鬥在一線的員工們表示衷心的感謝和親切的問候。楊順舟一行在各單位相關負責人的陪同下實地考察了專案營地和施工現場，聽取了各單位對施工生產和防暑降溫工作的介紹，詳細瞭解了各專案施工進展和安全文明施工等方面的情況，關切詢問了大家的工作和生活情況。同時，他要求各單位針對夏季工作人員易疲勞、易中暑等特點，合理調整工作時間，科學安排工作量，注意勞逸結合，儘量避免長時間高溫時段外出作業，不管室內室外都要做好防暑降溫工作，保障安全生產;要多為職工配備清涼解暑飲品，做好食堂衛生安全工作，把好食品採購、檢驗關，確保食品安全衛生，杜絕飲食衛生安全事故的發生;要將職工的人身安全放在首位，進一步關注和改善職工勞動生產安全和生活條件，落實各項高溫季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。
據統計，公司工會目前已發放防暑降溫慰問物資及慰問金共計3.39萬元。後期，公司工會將繼續投入資金加大對國際國內專案部一線職工的防暑降溫慰問工作力度，為一線職工做好服務，保障職工的安全和健康，使職工以更加飽滿的精神投入到生產經營和專案建設中。
根據市總工會《關於開展夏季送清涼活動的通知》檔案要求，縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動。
一、加強對活動的組織宣傳
縣總工會積極爭取有關部門的重視和支援，提高活動實效，通過發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。
二、深入基層瞭解企業生產和勞動狀況
縣總工會聯合縣安委辦、綜治辦、縣紀委等相關部門重點對建築工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動
1、送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金1萬元，工會經費投入1萬元，社會籌集資金1.4萬元。縣工會為職工購買“十滴水”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中農民工1000人次。
2、送安全。配合安委辦、綜治辦等有關部門重點對建築工地、高溫作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。並對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改。
3、送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，共走訪車間班組和工地14個；開展監督檢查活動4次；開展送醫、送藥活動，保證農民工暑期身體健康。
為做好城管系統幹部職工防暑降溫工作，切實維護幹部職工職業安全和健康，保證我局幹部職工平安度夏，根據市總工會《關於認真做好職工夏季防暑降溫工作的通知》檔案要求，我局工會開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動，現將活動情況總結如下：
一、組織宣傳
局工會向局黨組彙報市總工會的關於認真做好職工夏季防暑降溫工作的通知精神，局領導高度重視，為提高活動實效，通過召開會議等多種形式積極營造氛圍，增強了為職工送清涼、送健康重要性的認識。
二、送清涼
1、執法大隊投入經費0.3萬元，送礦泉水400瓶，風油精80瓶，辦公室增加空調1臺，此次活動共走訪慰問幹部職工80人。
2、環衛處安排專項資金購買藿香正氣水1445盒、清涼油784盒、風油精784盒、毛巾196條、帽子196個等防暑降溫品，共1.8萬餘元，分發到每一個環衛工人手中，確保環衛工人體力充沛、身體健康。
3、局工會邊貿0.5萬元購置308個水杯由黨組成員送到一線職工手中。
三、安全檢查
局工會組織執法大隊、環衛處成員組成專班對全系統作業點及辦公室進行檢查，查安全隱患4處，並及時地進行了整改。
我局通過這次送清涼活動提高了職工的安全作業意識，有效防止了中暑事故的發生，達到了預期的目的。
為積極響應縣總工會夏季“送清涼”，我鎮在7月2日上午開展了白龍塘鎮夏季“送清涼”活動。現將有關活動開展情況總結如下：
一、領導高度重視
鎮領導高度重視此次活動，成立了以鎮主要領導任組長，分管領導為副組長，鎮工會及鎮安監站為成員的白龍塘鎮夏季“送清涼”活動領導小組，明確職責，落實任務，按照上級的要求，全面做好20__年夏季“送清涼”活動，確保一線職工的權利得到保障和維護。
二、開展慰問走訪
在鎮黨委、政府領導的帶領下，利用半天時間，深入石材園區的10餘家企業，對工作在一線的工人們進行了全面的走訪慰問，為他們發放防暑降溫物品。之後又走訪了鎮內環衛工人，併為他們送上一份“清涼”。此次準備的物品有毛巾、香皂、茶葉、白糖、綠豆等，共計發放150餘份。
三、強化安全教育
在慰問過程中，鎮安監站人員叮囑大家，一定要注意好自身的安全，在工作時要注意好防暑降溫，保護好自己的身體，才能有更好的生活。同時，要求企業主多關注員工的工作，有困難的及時協調、解決，定期檢查場內各項裝置，確保一線工作人員安全。
四、下一步工作打算
鎮總工會將以此次活動為契機，進一步完善工會工作相關制度，努力改善一線職工工作環境和條件，加大困難職工慰問走訪，豐富職工活動，採取送健康、送安全、送法律、送文化等多種形式，廣泛開展形式多樣的活動，把黨和政府的的真情關懷送到每一個職工手中。
7月7日至20日，院長一行遠赴專案開展“送清涼”活動，看望慰問酷暑天氣仍堅守崗位的一線職工，指導專案部標準化建設和野外安全生產工作。
在專案部，院長介紹了局、院上半年的發展情況，詳細詢問職工的生產生活情況，認真查看了專案部的標準化建設情況，仔細查看了專案成果並與專案組成員就專案開展過程中遇到的問題展開討論。在聽取專案組人員彙報後，萬院長充分肯定了他們為四院發展做出的貢獻，真誠表達了院黨委和工會對野外一線職工的親切慰問。
院長強調，要正確面對生產中遇到的`問題，大膽實踐、積極作為，進一步發揮鑽探技術優勢，通過總結經驗、查詢問題，總結當地的地質特徵和規律，探索科學的施工工藝、方法;要高度重視專案標準化建設，不斷提高專案質量管理，注重發揮黨建引領保障作用，提高專案科學化、規範化管理水平;要勞逸結合，嚴守操作規程，完善安全基礎保障，杜絕安全隱患，確保安全生產。
嚴酷夏日，7月5日，100多名環衛工紛紛來到志願者協會和長盛公園，團鎮委、志願者協會聯合社區衛生中心、廣東醫科大學天易三下鄉志願服務隊、星超口腔門診部為環衛工人開展“愛衛者”關愛環衛工人送清涼送健康活動。
現場設定了刮痧、艾灸、耳穴、口腔檢查、量血壓和保健知識諮詢服務，同時現場的志願者主動協助引導，讓環衛工人倍感暖心。
環衛工人紛紛表示，檢查和理療後，舒服了很多，感謝社會各界對我們這群人的關注和關愛。
當天下午，天氣剛剛好，志願者協會組織60名志願者，在長盛公園集合後，沿途為200多名環衛工人派發夏日清涼包，為織城“美容師”們送上藿香正氣水、麵包、凍飲、水杯、毛巾和食品等夏日解暑物資，讓他們感受夏日一股股清涼。
下來，結合專案的開展，繼續為環衛工人夏日送清涼、“衛愛驛站”建設等系列活動，歡迎更多“志同道合”的你，加入我們，一起為美麗新織城奉獻力量。
為切實改善高溫一線作業職工的生產、生活環境，有效預防和控制高溫中暑和高溫作業引發的各類的事故，保障廣大職工的生命安全和身體健康，及時把黨和政府的真情關懷送給奮戰在高溫一線的職工，幫助他們安全度夏、清涼度夏。按照省總工會及市公路局工會委員會《關於開展夏季送清涼活動的通知》精神，我局認真開展了夏季送清涼活動。現將有關活動開展情況總結如下：
一、高度重視夏季送清涼活動
局班子及工會高度重視夏季送清涼活動，把夏季送清涼活動作為貫徹落實“三嚴三實”教育活動的重要載體，狠抓落實。成立了以局長任組長，分管領導為副組長，工會主席、副主席及各股室負責人為成員的夏季送清涼活動領導小組，明確職責，落實任務，按照上級主管部門及工會組織的'要求，全面做好夏季送清涼活動。由工會主席雍小文全面負責，工會副主席李淑靜具體承辦，相關股室配合，確保了活動取得實效和一線職工的權利得到保障和維護。
二、全面開展慰問走訪活動
局工會在工會主席、副主席的牽頭組織下，組織工會、人祕、財務後勤等工作人員，利用近2周的時間，深入全縣各鄉鎮、街道辦、居委會及11個基層管理站，對一線養路職工及退休職工進行了全面走訪慰問，傾聽他們的呼聲，瞭解他們的需求疾苦，為一線養路職工發放了防暑降溫的藥品，購置了毛巾、茶葉、清涼油等。共計走訪慰問職工131人次，發放防暑降溫用品開支1.4848萬元。
三、強化安全知識宣傳教育
充分利用專題宣傳片、掛圖、報刊、展板、簡訊提示及新興網路媒體、專題講座等形式，組織一線職工開展高溫防護、中暑急救、飲食衛生等安全知識的宣傳教育，切實增強一線職工的自我防護和安全生產技能。同時，大力宣講高溫津貼發放標準以及法律法規和維權投訴渠道，宣傳“有困難找工會，要維權找工會”的理念，幫助廣大職工樹立依法維權的意識。
時值盛夏，烈日炎炎，為做好高溫天氣下的安全生產工作，傳遞公司對員工的關切。公司所屬單位開展夏日送清涼活動。
7月3日，通訊公司工會開展了“防暑降溫送清涼”活動，為不畏高溫酷暑、仍然堅守在生產一線的廣大員工送上礦泉水、中草藥涼茶等防暑降溫物品。通訊公司工會負責人還特別叮囑大家要樹立安全意識、注意預防中暑，要求各部門結合工作生產實際，合理安排工作時間，儘量避免高溫時段作業，切實做好防暑降溫措施，一定要在確保安全的前提下開展好各項工作。
7月3日，商貿公司工會開展了“炎炎夏日送清涼”活動，在送去清涼物資的同時，還向員工做好了有關暑期特殊勞動安全保護的宣傳，著重強調，一定要合理安排好員工的工作和休息時間，落實好一線員工防暑降溫工作，增強員工的自我防範、自我保護意識，讓大家安全健康地度過酷暑天。商貿公司在本單位開展送清涼活動的同時，還為其他兄弟單位開展送清涼物資配送工作，各部門溝通協調，積極組織貨源，調配安排發放，有力地保證了配送工作的順利進行。
新能源一公司惠科專案部開展了“人皆苦炎熱，我愛夏日長”送清涼活動。專案部集中採購藿香正氣液、風油精、水果、綠豆等防暑降溫物品，派專人發放到專案的施工點。同時，專案部還合理組織施工力量，時刻關注天氣情況，為保證施工人員的健康安全，避開高溫時段，科學安排施工作業時間，確保施工過程中無人員中暑等情況發生。
為做好防暑降溫工作，華東分公司東臺專案部提前做好了夏季施工預案，並多次組織召開會議，研究部署高溫條件下的施工方案和後勤保障，並作好了資金保障準備。專案部為在施工一線員工準備了綠豆湯、酸梅湯、冰水，並送往施工一線;為每個員工發放了藿香正氣液、仁丹、清涼油、風油精、板藍根等一批防暑降溫藥品，防止施工人員中暑現象發生;合理調整作息時間，儘量縮短在高溫下工作的時間，避開高溫作業天氣並在施工現場搭起遮陽棚，以防高溫下作業人員中暑;為員工宿舍準備夏日必備品，給大家購買了風扇、涼蓆、夏涼被等;加強防暑宣傳培訓，加強防暑安全檢查，制定了防暑應急預案，發現中暑人員及時搶救。
此次“送清涼”活動充分體現了分公司對一線員工的關愛，極大的鼓舞了員工們的士氣。大家紛紛表示，一定要戰高溫、抗酷暑，以飽滿的熱情積極地投入到工作中去，為確保暑運安全生產貢獻力量。
為提高員工工作積極性，確保大家身心健康，公司黨委、行政、工會於近日正式啟動了“夏送清涼”活動，此項活動陸續為公司全體員工發放優質白糖385袋共1540斤，以及對處於室外高溫作業和室內相對高熱操作的一線員工發放了板藍根60多大袋、霍香正氣液60多盒等夏季防暑物品共摺合資金10000餘元。
據瞭解，公司為開展好本次活動，進行了精細部署：一是組織專項安排。公司召開了“夏送清涼”部署工作會，要求各級人員充分認識夏季安全生產和防暑降溫工作的重要性，積極行動，創新工作措施，認真開展活動;二是進行嚴格督導檢查。公司黨委要求公司各級工會組織加強對“安全生產”執行情況的監督檢查，必須本著對涉及高溫高熱工作和操作的一線員工安全、健康高度負責的態度，加強隱患排查，落實好一線員工防暑降溫活動;三是有序發放物資。公司要求工會精心選購了板藍根、霍香正氣液，並以公司工會委員組成慰問組，從7月11日開始，深入到生產一線，為員工發放必要的防暑降溫用品和藥品，將清涼和關懷送到基層。
公司十多年來，為切實保障高溫期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業正常生產經營秩序和員工隊伍穩定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，並每年堅持開展關愛員工“夏送清涼”活動，為一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情投入到安全生產和經營工作中去。
公司副總經理封建利一行冒著炎熱酷暑來到徐家溝礦，在礦長李福錦、黨委書記劉保社等的陪同下，深入到綜採車間把白糖、茶葉等避暑必需品送正在堅守崗位而忙碌著的職工手中。
在工作現場，封建利仔細詢問了綜採車間職工們的近期工作情況，得知技術工人在崗下完綜採裝置，現正在為綜採準備備用纜線等材料時，封建利說，你們想得對，你們做得好!我們經常說修舊利廢，與工程技術人員有很大關係。有些裝置壞了，不是整體地壞了，而是個別部件，只要技術人員多動腦筋，修舊利廢的實效就會有根據明顯，今後，你們還要多為企業著想，在降本增效上動腦動手，用實際行動做出應有的努力。
從綜採車間出來，封建利又詢問了該礦在轉機制內部承包以後的思路、打算和辦法。他要求徐家溝礦一定要超前構思，精心部署，穩步推進，力爭在轉機制內部承包經營上邁出矯健的步子，創造寶貴經驗，為抵禦煤炭市場“寒流”提高免疫力和生命力。
徐家溝煤礦礦長李福錦表示，決不辜負上級的希望，決心在礦業公司的大力支援過程中，團結帶領全礦幹部職工真抓實幹，創新進取，共克時艱，努力為轉機制內部承包經營做出應有的貢獻
盛夏酷暑，烈日炎炎。昨日下午，市總工會組織人員前往市郵政公司投遞局和陽西縣程村支局開展送清涼活動，向在高溫下堅持工作的一線工作者表示感謝和慰問。
市總工會一行來到市郵政公司投遞局和陽西縣程村支局，為一線工作者送來清涼飲料。程村支局以出色的工作榮獲“廣東省模範職工小家”稱號，昨日舉行了揭牌儀式，市總工會還送來一批圖書，豐富職工文化生活。
防暑降溫工作直接關係到職工身體健康和企業生產安全，市總工會有關負責人要求，用人單位要認真落實《關於公佈我省高溫津貼標準的通知》，每年6-10月必須向戶外作業的工作人員發放每人每月150元的高溫補貼。同時要合理安排工作時間，保障職工飲食和休息，做好夏季安全生產工作。
記者瞭解到，今年的夏日“送清涼”活動將從6月持續到10月，市總工會還將整合社會資源，繼續前往建築工地等戶外工作場所開展慰問活動，把清涼送給更多的戶外工作者。
隨著三伏天的到來，此時正進入我國“最熱的夏天”。高溫天氣的到來，給大家帶來了諸多不便，尤其是奮鬥在生產一線的職工朋友，更是酷暑難擋。
為進一步關心工會會員的身心健康，傳遞政府對員工的關愛，營造良好和諧的工作氛圍。在這個最“熱情”的七月，江蘇省盱眙縣桂五鎮工會嚴格按照縣總工會的送清涼方案，在全鎮範圍內開展夏日送清涼活動。
此次活動為全鎮40名職工代表送去了洗髮液、花露水、沐浴乳、毛巾等物品。桂五工會表示旨在藉此活動拋磚引玉，督促各企業通過開展形式多樣、內容豐富的“夏季送清涼”活動，切實改善和提高企業員工的生產生活條件，限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害，保障職工的安全和健康，讓廣大職工充分感受到黨和政府以及工會組織的關懷。
烈日炎炎、驕陽似火，近段時間，辰溪縣氣溫飆升到38℃。帶著對一線職工的牽掛，7月27日，辰溪縣人大常委會副主任、縣總工會主席和縣總工會幹部職工，來到城東文體廣電婦女兒童中心建築工地、縣環衛所、劉曉森林公園等地開展“關愛職工、夏送清涼”活動，向工作在一線的農民工、職工送去西瓜、毛巾、防暑降溫藥品等物資。
在慰問中，關切詢問一線工人在工作時防暑降溫措施，並對他們不畏高溫、忠於職守、辛勤工作表示感謝，希望他們在堅守崗位的同時要注意防暑和安全，適當休息、愛護身體，以更好的狀態投入到工作中。還囑託相關部門負責人，一定要採取足夠的防暑措施，做好防暑降溫相關工作，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全。
“夏送清涼”與“春送崗位”“金秋助學”“冬送溫暖”已成為辰溪縣總工會常態化的惠民舉措，深受廣大職工喜愛。當天的“夏送清涼”活動共發放西瓜500斤、毛巾260條、防暑降溫藥品20__餘元。縣總工會相關負責人表示，今後還將開展更多的相關活動，切實讓廣大職工享受一個安全、清涼的夏季。
入夏以來，熱浪滾滾，氣溫攀升，酷暑難耐。xx公司團委開展了“送清涼”活動，為生產一線的團員青年送去絲絲涼爽。
“送清涼”隊伍來到生產一線鍊鐵廠檢修現場，有的在更換閥門，有的在燒焊，有的在接線，“送清涼了”檢修員工們擦了擦被汗水浸溼的眼睛，露出了燦爛的笑容。
“送清涼”隊伍來到原料貨場，炙熱的太陽將整個貨場烤得像個“鐵板燒”，車廂內外都冒著熱氣，卸貨工人正在車廂內卸一批焦炭，“送清涼”隊伍將切好的西瓜和冰棒用保鮮袋裝好送到卸貨工人手中，卸貨工笑著露出了“白白”的牙齒。
“送清涼”隊伍來到廢鋼切割回收現場，切割廢鋼泛起的火花印紅了突擊隊的臉龐，“團委送清涼咯”，突擊隊成員露出燦爛的笑容在黨旗，團旗下格外美麗。
“送清涼”隊伍上爐臺，下班組，為公司員工們送上了涼茶、西瓜、綠豆冰，並叮囑大家在高溫下一定要注意安全，防止出現中暑現象。一份清涼、一份關愛。“送清涼”活動，給高溫酷暑中奮戰的員工帶來了絲絲涼意，鼓舞了士氣，激發了工作熱情。員工們表示要繼續發揚戰高溫、鬥酷暑的精神，為早日實現噸鋼利潤率全行業第一的目標貢獻力量。
入夏以來，多年一遇的洪水剛剛退去，高溫炎熱天氣又頻頻出現，防暑降溫工作也就尤為重要。6月3日，阿扎克社群組織幹部，在轄區內積極開展“黨員結對進社群、炎炎夏日送清涼”活動，為居民群眾送上更多關懷。
一大早，幹部一行多人來到社群，對這裡的弱勢群體以及困難戶進行關懷走訪。據瞭解，這些群體多為殘疾人與低保戶，為使他們安全、清涼度過炎炎夏日，社群書記帶領工作人員專門為他們準備了礦泉水、西瓜、等生活食品與高溫降暑物品。部分黨員在經濟上也給予了幫助，並囑咐他們注意休息和避暑，保持房間內通風，如果有任何需求，還可以聯絡社群幹部、黨員來進行更多的幫扶。
通過此次活動，讓幹部真正走近群眾，關懷社群老年人和困難戶，從而為他們解決困難，送去實際所需，提升生活質量，並幫助他們順利、安全度過炎炎夏日。
近日，青縣總工會啟動夏送清涼活動。縣總工會領導率機關幹部對在高溫酷暑下堅持在工作一線的工作人員，進行了走訪、慰問。先後來到園林局、交通運輸局、公安局防暴大隊、清州鎮滄州泰達塑料製衣有限公司、盤古鄉河北旭峰機電科技有限公司等5個單位，慰問職工約400餘人。為在炎炎酷暑中堅持在一線的職工們送上白糖、礦泉水、綠茶等九個種類，價值3萬餘元的防暑藥品、解暑慰問品。
每到一處，市總工會代表都向一線職工表示親切的問候。高度肯定了他們為縣域發展做出的巨大貢獻，並對職工關心的如：工會會員普惠化，困難職工的救助辦法，申報程式，職工書屋建設，職工維權時需要的證據、程式等方面的政策做了較為詳細的解讀。職工們眼前一亮，明白了許多與自己切身體利益相關的政策。
此次夏送清涼主題活動從7月12日開始持續到8月份，以送物資、送安全、送法律、送政策、送健康的“五送”為主要內容，為從事高溫、戶外等作業的一線職工送去夏日的清涼。此次活動是活動的具體體現，是構建和諧勞動關係的有效措施，是為職工做好事、辦實事、解難事的有效形式，是密切幹群關係的有效載體和支撐。
為做好廣大職工防暑工作，切實維護廣大職工職業安全與健康權益，保證我縣職工平安度夏，根據市總工會《關於開展夏季送清涼活動的通知》檔案要求，縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的.夏季送清涼活動。
一、加強對活動的組織宣傳
縣總工會積極爭取有關部門的重視和支援，提高活動實效，通過發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。
二、深入基層瞭解企業生產和勞動狀況
縣總工會聯合縣安委辦、綜治辦、縣紀委等相關部門重點對建築工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動
1、送安全。配合安委辦、綜治辦等有關部門重點對建築工地、高溫作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。並對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改。
2、送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，共走訪車間班組和工地14個；開展監督檢查活動4次；開展送醫、送藥活動，保證農民工暑期身體健康。
下午，國機重工洛陽公司開展“夏季送清涼”活動，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席帶領公司工會及所屬企業相關負責人，深入生產一線，慰問週末時間仍然奮戰在生產崗位上的廣大員工，併為一線員工送去了防暑降溫慰問品。
何書記一行深入各個生產車間，詳細詢問了廣大員工的生產、生活情況，並叮囑隨行的相關負責人要堅持以人為本，以生產任務為中心，為生產一線的員工創造一個良好的夏季生產環境，與此同時還要注重員工夏季飲食健康，保證員工工作餐的質量和衛生。最後何書記勉勵大家再接再厲，打好出口攻堅戰，為公司二次創業再立新功。
進入夏季以來，洛陽公司營銷戰線捷報頻傳，國內外訂單紛至沓來，大批量、個性化的.訂單更是異常火爆。為了保質保量，如期為廣大使用者提供優質的產品，洛陽公司開展了“迎高溫，戰酷暑，保訂單”勞動競賽活動，生產一線的廣大員工更是加班加點，放棄休息時間奮戰在生產崗位。再加上近期臨時增加的全液壓雙鋼輪振動壓路的大批量生產任務，公司上下更是火力全開，三班輪倒，不分晝夜，全力以赴為保生產!
此次“夏季送清涼”活動開展的正當時，為一線員工帶來了公司的關懷，鼓舞了士氣，激發了廣大員工打好出口攻堅戰的鬥志和信心。
時值盛夏，烈日炎炎，為做好高溫天氣下的安全生產工作，傳遞公司對員工的關切。公司所屬單位開展夏日送清涼活動。
7月13日，通訊公司工會開展了“防暑降溫送清涼”活動，為不畏高溫酷暑、仍然堅守在生產一線的廣大員工送上礦泉水、中草藥涼茶等防暑降溫物品。通訊公司工會負責人還特別叮囑大家要樹立安全意識、注意預防中暑，要求各部門結合工作生產實際，合理安排工作時間，儘量避免高溫時段作業，切實做好防暑降溫措施，一定要在確保安全的前提下開展好各項工作。
7月13日，商貿公司工會開展了“炎炎夏日送清涼”活動，在送去清涼物資的同時，還向員工做好了有關暑期特殊勞動安全保護的宣傳，著重強調，一定要合理安排好員工的工作和休息時間，落實好一線員工防暑降溫工作，增強員工的自我防範、自我保護意識，讓大家安全健康地度過酷暑天。商貿公司在本單位開展送清涼活動的同時，還為其他兄弟單位開展送清涼物資配送工作，各部門溝通協調，積極組織貨源，調配安排發放，有力地保證了配送工作的順利進行。
新能源一公司惠科專案部開展了“人皆苦炎熱，我愛夏日長”送清涼活動。專案部集中採購藿香正氣液、風油精、水果、綠豆等防暑降溫物品，派專人發放到專案的施工點。同時，專案部還合理組織施工力量，時刻關注天氣情況，為保證施工人員的健康安全，避開高溫時段，科學安排施工作業時間，確保施工過程中無人員中暑等情況發生。
為做好防暑降溫工作，華東分公司東臺專案部提前做好了夏季施工預案，並多次組織召開會議，研究部署高溫條件下的施工方案和後勤保障，並作好了資金保障準備。專案部為在施工一線員工準備了綠豆湯、酸梅湯、冰水，並送往施工一線；為每個員工發放了藿香正氣液、仁丹、清涼油、風油精、板藍根等一批防暑降溫藥品，防止施工人員中暑現象發生；合理調整作息時間，儘量縮短在高溫下工作的時間，避開高溫作業天氣並在施工現場搭起遮陽棚，以防高溫下作業人員中暑；為員工宿舍準備夏日必備品，給大家購買了風扇、涼蓆、夏涼被等；加強防暑宣傳培訓，加強防暑安全檢查，制定了防暑應急預案，發現中暑人員及時搶救。
水務分公司工會開展了“關愛進班組，夏季送清涼”一線職工慰問活動。一是開展安全知識教育，強化安全意識和自我防範；二是針對作業特點，調整作業時間，避開高溫時段室外施工；三是徵詢所屬單位職工意見，根據所需為基層班組及新分配大學生購置發放防暑降溫用品；三是重視高溫季節的飲食衛生，切實保障職工在高溫天氣下的安全健康。水務分公司不斷改善生產工作環境，保證裝置設施完好和各泵站通風,做好員工的勞動保護工作。關愛班組將西瓜、礦泉水、涼茶、綠豆、電風扇、洗衣機等用品送到一線職工手中，水務工程隊還安排專人熬製由荷葉、夏枯草、甘草調製的防暑降溫茶帶到施工現場，叮囑職工在高溫烈日下 注意安全施工，實施高溫錯時作業，保證夏季高溫作業職工的身體健康和安全生產。
7月5日，銅川供電公司工會先後到稠桑變電站、關莊變電站工作現場為職工送清涼，為大家帶去了茶葉、飲料等慰問品。現場工作人員分別在安全橫幅上簽名，進一步強化安全生產理念。
銅川供電公司深入落實“四查三強化”安全專項行動，堅持“以職工為本”，緊密圍繞夏季安全生產、防暑降溫和高溫勞動防護等內容，由工會組織安排，主要領導帶隊，分別深入工作一線開展走訪慰問，把清涼和領導的關懷送到群眾心坎上。同時，開展“關愛生命、共保平安”為主題的安全簽名活動，現場班組成員積極參與，紛紛在橫幅上簽名，表明對安全生產的決心，進一步增強職工的安全責任和使命感。
隨後，該公司還將組織在一線班組及施工現場開展安全簽名活動，不斷強化職工遵章守紀和抵制“三違”的主動性和自覺性，夯實公司安全生產管理基礎，提升全員安全生產意識，確保迎峰度夏期間施工現場安全。
自6月中旬以來四川盆地連續高溫，溼度又大，日氣溫達33攝氏度，形成極為悶熱天氣，為提高員工工作積極性，確保大家身心健康，公司黨委、行政、工會於近日正式啟動了20xx年“夏送清涼”活動，此項活動陸續為公司全體員工發放優質白糖385袋共1540斤，以及對處於室外高溫作業和室內相對高熱操作的一線員工發放了板藍根60多大袋、霍香正氣液60多盒等夏季防暑物品共摺合資金10000餘元。
據瞭解，公司為開展好本次活動，進行了精細部署：一是組織專項安排。公司召開了“夏送清涼”部署工作會，要求各級人員充分認識夏季安全生產和防暑降溫工作的重要性，積極行動，創新工作措施，認真開展活動;二是進行嚴格督導檢查。公司黨委要求公司各級工會組織加強對“安全生產”執行情況的監督檢查，必須本著對涉及高溫高熱工作和操作的一線員工安全、健康高度負責的態度，加強隱患排查，落實好一線員工防暑降溫活動;三是有序發放物資。公司要求工會精心選購了板藍根、霍香正氣液，並以公司工會委員組成慰問組，從7月11日開始，深入到生產一線，為員工發放必要的防暑降溫用品和藥品，將清涼和關懷送到基層。
公司十多年來，為切實保障高溫期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業正常生產經營秩序和員工隊伍穩定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，並每年堅持開展關愛員工“夏送清涼”活動，為一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情投入到安全生產和經營工作中去。
三伏天是一年中氣溫且又潮溼、悶熱的日子。宛城區總工會啟動夏日送清涼慰問活動，把黨和政府的關懷送到奮戰在高溫下的一線廣大職工手中。
在“夏日送清涼”活動中，宛城區總工會多方籌資8萬餘元購置了礦泉水、毛巾、水杯、藿香正氣水等解暑降溫用品，走入施工現場、來到一線崗位、走進生產車間，親切慰問奮戰在一線的環衛工人、城 管職工、公安交警、築路工人。
每到一處，宛城區總工會都囑咐相關單位負責人，要把防暑降溫作為當前重點工作來抓，精心組織，安排好廣大一線職工工作和休息時間，落實好防暑降溫保健措施，保證一線員工清涼解暑物品、藥品的及時供應，保證良好的工作環境，讓他們真正感受到黨和政府的關懷、工會組織的關心、社會各界的關愛。
活動中，廣大一線職工心懷感謝紛紛表示，繼續發揚吃苦耐勞的奉獻精神，履行好職責，更加努力工作。
為弘揚中華民族敬老愛老的傳統美德，增強人們的社會責任意識與奉獻精神，6月25日上午，蕭山醫藥公司西門藥店與蕭山大樟樹群樟久隊一起走進了蕭山區戴村鎮農村五保供養服務中心(戴村敬老院)，開展了“獻愛心、送清涼”活動，為老人們送去了愛心慰問品。
1、蕭山區戴村敬老院位於戴村鎮凌山村，在冊老人共有三十多位，全部是膝下無兒無女的`孤寡老人，其中還有幾位患有殘疾。雖然敬老院依山傍水，寧靜怡人，但院內老人們長年相依為伴，生活頗為孤獨和乏味。
2、入夏後，天氣炎熱，蚊蟲較多，老人們還特別容易發生中暑等情況。因此，西門藥店的志願者們特地帶去了風精油、清涼油、花露水和一些防暑藥品。在慰問現場，志願者們與老人們聊天談心並詳細瞭解他們的生活狀況，幫助老人們整理內務、打掃衛生，還為老人們老人測量血壓、指導日常飲食等，大家各司其職，忙得熱火朝天。
3、一句簡單的問候，一個簡單的握手，一份簡單的關懷對孤獨的老人都是彌足珍貴的。當看到老人們那一張張笑臉時，志願者們心裡滿滿的喜悅也像水波一樣盪漾開來了。大家紛紛表示，今後將繼承和發揚敬老愛老的傳統美德，為老年人多做一些力所能及的事。
按照上級工會關於在全集團公司範圍內開展“關愛職工〃夏送清涼”活動的通知要求，我們首先在所屬京內各專案部開展了這一活動，並收到了預期效果。具體活動情況如下：
一、黨委重視。接到集團公司通知後，公司黨委書記和副書記親自佈置任務，工會主席具體指導黨群工作部和安質部的同志實施送“清涼”活動。
二、制定方案。結合專案部實際，從切實保障職工身心健康，調動職工生產積極性的願望出發，我們制定下發了《關於“關愛職工〃夏送清涼”活動的實施方案》的通知及其實施細則。活動內容包括兩部分：即公司工會和專案部兩級單位都要發揮作用。要求各專案部一要按照“三工”建設要求，積極為廣大員工創造安全有序的勞動條件，衛生舒適的生活條件和健康有益的文化娛樂條件。二要加強防暑知識的宣傳，積極組織現場作業人員進行中暑急救知識培訓，充分利用板報、宣傳欄、簡訊等載體，宣傳衛生健康和防暑降溫知識，提高員工自我保護意識和防護技能。三要認真做好辦公和生活區的衛生防疫工作，加強對職工食堂的安全衛生監督，嚴防食物中毒，確保飲水、用餐的衛生健康。四要為職工宿舍安裝電風扇和屋頂遮陽棚，進一步改善員工住宿環境，保證員工充分休息。五要合理安排好生產和戶外作業的時間，減輕勞動強度，適當延長午休時間，做到早晚工作，中午休息，儘可能白天作“涼活”，晚間作“熱活”。六要保證供應足夠的合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶及綠豆湯等，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。分公司重點做好三個方面的工作：一要安排專項經費，購買足夠的防暑藥品，由領導親自帶隊將藥品送到各專案部作業班組，並向一線工人表示慰問，讓他們實實在在地從心裡感到“清涼”。二要充分利用各種機會，按照“三工”建設標準，組織對工地作業環境、職工宿舍、食堂、廁所、沐浴間等進行一次普查，督促專案部嚴格執行食品衛生制度，杜絕變質食品，避免食品變質引發中毒事件，嚴防夏季腸胃病及傳染病的發生。三要為專案部提供防暑降溫知識方面的海報和宣傳冊，配合專案部宣傳防暑降溫和暑期防病知識，使廣大農民工瞭解暑期安全保健知識，增強農民工勞動、防暑降溫的自我保護意識和防範意識。
三、抓好落實。按照《方案》和《細則》開展送“清涼”活動。這次送“清涼”經費共計安排6000餘元，採購了風油精、板藍根、清涼油、十滴水、藿香正氣水等防暑降溫治病藥品90餘包（袋）、電風扇55臺，設計製作衛生防病知識宣傳展板8套，由公司領導領隊分送給各專案部作業班組，並向一線工人表示慰問；同時，由工會主席和安全總監帶領黨群工作部和安質部的人員連續四次組織對各專案部的職工宿舍、食堂、廁所、沐浴間等“三工”建設範圍內的場所進行全面檢查，發現問題及時採取有效措施進行整改，收效比較明顯，有效地改善了職工工作生活條件。特別要說明的是，集團公司工會×主席率工會工作部×部長、×主管利用工會工作大檢查的時機，親自到我公司×專案部為一線職工送“清涼”並表示慰問，受到了專案部廣大幹部職工的熱烈歡迎。
下步我們還將對京外各專案部繼續開展這一活動。
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