20xx一年預備期結束思想彙報
黨支部：
對於我的未來，我為自己做了一份計劃。大學四年說長，它則只是人生的一小階段。說短，在這四年中我們要學的東西卻是以前那段人生所學的所不能比的。要學的東東西的確是很多，但這一切需要我的付出，需要我的行動。
我的大學，我希望是充實的，是豐富多彩的，是美好的。在大學，我會利用好每一分鐘來做有意義的事，我會利用好每一次機會來鍛鍊自己。在學習中，我會培養自己獨立自主學習的能力。除了上課認真聽老師講課外，課後還要多看一些與證書考試有關的書和一些社會科學、自然科學類的書。
在工作上，首先，我會加入一些社團。因為我要在社團中學會團結，學會和別人合作去完成一件事，學會如何去與別人溝通、交流，培養自己的責任心和工作感。其次，我還要積極參加班上和學校的一些活動，在活動中提高自己的組織能力和溝通能力。另外，我還要參加各種講座，通過講座，我會學到很多做人的道理和與別人溝通、交流的技巧。
當然，也不可忽略了學習。因為我們仍處在人生的求知階段，加強自身素養對於我們來講不僅有用而且十分關鍵。作為21世紀的接班人，新世紀在悄悄降臨之際也給我們帶來了新的要求，經濟日新月異，科技翻天覆地，要求我們要更多、更快、更廣的吸收新知識。學校的圖書館、閱覽室將是我的求知路上的潤滑劑，我將會經常去圖書館看書。
我喜歡大學，在大學中我一定會努力學習，一定會天天向上。當然，在大學中我也一定會做一個合格的預備黨員。在大學生活中，我會更加努力，以爭取在各個領域有更大、更新的進步，請黨組織繼續考驗我。
20xx年思想彙報：做有魅力的共產黨員
共產主義是一個偉大而久遠的目標，在社會主義初級階段的我們已經經歷了若干個時期。早期是為了民族解放而努力奮鬥，犧牲了幾代人的生命和熱血;中期是為了建設社會主義事業，同時又犧牲了幾代人的幸福和青春;如今是為了發展社會主義事業，因此，我們肩上的重任當是義不容辭了。
之所以我提出魅力共產黨員，原因有三。其一，社會發展到如今，黨的理論和實踐已經得到了延伸，合格共產黨員是一個最為基本的要求，但是現在卻沒有一個可以衡量的標準和尺度，因此我認為——充分展示個性地完成黨和國家交給的歷史任務，做魅力共產黨員才是人民群眾所欣賞的。其二，如今我黨提出了三個代表的重要理論創新，同時也是對廣大黨員幹部提出了更新更高的要求，我們必須是群眾中的先進代表，因此追求卓越是一名黨員的義務和職責，我們不可以苟同於一般，而是要做的非常優秀。其三，強大的7000萬黨員隊伍促使我黨成為世界上的政黨，如果每一個人都追求更好，那麼我們的社會將會發生翻天覆地的變化，我們的國家將會成為凝聚力和向心力的強國，現在我們需要7000萬人的魅力。
至此，我想談談如何做魅力共產黨員。
做魅力共產黨員就要堅信“有為才能有位”。現在好多朋友，特別是青年朋友都在為自己的前途擔憂，大家一心想著如何達到理想中的高度，謀取到理想中的職務，賺到理想中的收入，得到理想中的尊重。但是大家忽略了要想實現目標需要兩個字“實踐”，並且還有一個形容詞“艱苦”。我們不要為了自己時下取得了一丁點兒成功而自滿，沾沾自喜的同時，還認為自己高於他人，甚至於高於了一切。其實這種思想是極端要不得的，你試試想想，你周圍的每一個人都是從你所經歷的過程中走過來的，他們都曾經不平凡，既然大家能夠達到現在的高度，說明都有過人之處。你抱怨自己的收穫比他人少，那麼是你的努力還不夠多，付出的辛苦還不夠，你需要進一步努力創新，加快進步。只要你把心思放在工作上，就會出成績，成績越多，你的形象也就越出類拔粹，也就越容易實現你的理想了。這其實是很簡單的量變到質變的道理，大家都懂得，只是有時犯渾罷了。
做魅力共產黨員就要堅持“有位必須有為”。有些朋友，現在已經成為了單位的小科長、公司的小經理、部門的負責人一類的了，可謂是小有成就，在人民群眾堆裡高人一頭了，因此他回頭看看就自滿起來——我在同類中算是優秀的了，因此停下了前進的腳步，這是典型的小富即安型，也是非常可怕的。可怕之一：自己從此不再有大的長進，逐漸趨於平庸，成為《傷仲永》中的主人公。可怕之二：你的平庸對周圍的同事形成了消極影響，會有更多以你為榜樣追求進步的人產生“先進也不過如此”的錯覺，從而也放慢了步子。因此為了自己，也為了別人，你必須在其位謀其政，不做則已，要做就做到更好。
時代呼喚“有為、有位”。有為是為有位做鋪墊的，有位同時又是為有為墊基礎的。我們每一個人都渴望成為優秀的、傑出的人才，渴望得到大家的公認，渴望實現更大的價值。這是非常正常的追求，我們必須鼓勵和提倡。無論在什麼崗位、什麼時間都可以實現有為，我們細心研究一下會發現，社會的每一個崗位都可能可以成為你大有作為的用武之地，成為你有位的跳板。涓涓細流匯成江河湖海，我們無數成功的人都可以現身說法，成功的典型案例就在你的身邊，你試著找找看。
有為就會有位，有位必須有為。這就是做魅力共產黨員的懊祕所在。談到這裡，我想非常真誠地問一句：你是否是位真正的共產黨員!
大學生20xx年入黨思想彙報
共產黨員永遠是勞動人民的普通一員。這是由黨的性質決定的。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，最終目標是實現共產主義社會制度。這決定了共產黨必須對共產主義事業無限忠誠，樂於吃苦在前，衝鋒在前，樂於承擔艱鉅任務，樂於在改革開放中開拓奮進，用自己的模範行動，在群眾中發揮骨幹帶頭作用。這使我認識到，如果把入黨誤解為某種地位的提高，因而高居於群眾之上，就會脫離了群眾，根本談不上發揮先鋒戰士的作用了。所以，共產黨員要始終保持普通勞動者的本色，同周圍群眾保持密切的聯絡。
而且，共產黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮鬥終身。為人民服務，就要為振興中華忘我工作，銳意進取，勇於創新，開創各項工作的新局面;就要正確處理國家、集體、個人的關全心全意系，在對敵鬥爭中，在戰勝自然災害的鬥爭中，在面臨困難和危險的時候，要把人民的利益擺在第一位，奮不顧身，挺身而出，甚至犧牲個人的生命。在物質利益面前，要做到吃苦在前，享樂在後，公私分明，克已奉公，把方便讓給群眾，把困難留給自己，絕不允許以權謀私，假公濟私，為個人撈取好處，損害國家、集體和群眾的利益。
作為一名交大學生.我們應有高度的政治覺悟,但仍然有很多敵視社會主義尤其是社會主義中國的敵對勢力存在，而且，我國當今的社會正處於一個轉型時期，很多人的政治立場和價值觀難免會發生偏移，這一切都要求我們入黨積極分子因該旗幟鮮明，擺正我們的政治立場，擁有崇高的政治追求，積極入黨，積極地投身於社會主義中國的現代化建設中去。
要想成為一名合格的黨員，提高自身的綜合素質，加強黨員的修養，很有必要性，我們每一位入黨積極分子都應該努力學習，不斷地提高自身的修養，爭取早日成為一名合格的共產黨員。所以這次學習是對於我個人靈魂的一次洗禮。現在我認識到了入黨不僅是一種光榮，更重要的是應該有堅定的信仰，為我們黨的事業出謀劃策，用更多的熱情和更好的務實精神支援黨的共產主義偉大事業，要坦率真誠，相信黨組織。經常開展批評與自我批評，使自己在思想上與黨組織靠近，加強自己在社會實踐各方面的鍛鍊，嚴格要求自己的一言一行，爭取早日加入我們的中國共產黨並且成為其優秀的一員，用黨的思想來武裝自己，深刻理解裡面的精髓，用於指導實際行動.
20xx年入黨思想彙報：烈士墓前的感思
8月24日，在***領導的帶領下，我們入黨極分子、預備黨員、***黨支委成員一行xxxx來到了位於**風景區附近的烈士園，瞻仰烈士陵墓，緬懷不滅英魂。
驕陽下的烈士陵墓，寧靜中透著肅穆。革命烈士的光榮事蹟以及當代烈士的捨己為人，都使我的心靈受到了一次又一次的震撼，深刻體會到現在和平、富足生活的來之不易，在對烈士增添敬意的同時也開始反思自己。是啊，人活著至多不過百年，百年之後也就銷聲匿跡了。說到底，名也好利也好到頭都是一場空。既然如此，人活著究竟應該追求些什麼呢?如何使自己的生命更有意義一些呢?這個問題曾經捆繞我多時，正是在思考這個問題的過程中，我開始真正理解羅蘭羅曼所寫的《人為什麼而活》，也開始真正明白為什麼有些人可以拋開私利，為別人的幸福而活。現在想來，這種對私利、名利的釋懷，正是對生命意義的徹悟，是思想的至高境界。而我，作為一名預備黨員，用有限的時間、有限的生命去做一些有意義的事情。當前，主要是要珍惜在崗位、奉獻在崗位，做一個有作為的水利人。就價值觀、人生觀的層面而言，需要從以下幾個方面去努力： 一、樹立健康健全的價值觀，培養積極向上的工作熱情。
一個人，如果沒有自己的價值取向，沒有自己健康健全的價值觀支援，就會失去凝聚力和工作熱情。做水利工作，首先要有積極向上的工作熱情。只有愛工作，才能做好工作。好些人也許會問：“我不愛目前這個工作，那怎麼辦?”。對於這個問題，我覺得可以從二個方面說服自己：一是明確水利工作的崇高性和重要性。水利工作，項項都是辦事為民、謀利為民的，不管在哪個崗位，從事何種工種，我始終都是水利系統的一分子，都是為人民服務，為人民辦事的。作為水利人，我有充分的理由為自己自豪，為自己所從事的工作驕傲。二是明確工作興趣是可以培養的。所謂“幹一行愛一行”，只要積極調整心態，試著去接受、瞭解、喜歡自己的工作，確實可以慢慢培養工作熱情的。個體作為社會的一分子，應該做的是去適應社會，而不是讓社會來適應你，否則，只能被社會淘汰。
二、樹立求真務實的價值觀，培養認真負責的工作態度。
求真務實，腳踏實地是水利人的本色，是水利系統的優良傳統，也是做好水利工作的客觀要求。認真負責的工作態度，是一切工作取得成績的基礎。認真負責反映在我們每個人身上，就是要做到遇到困難不害怕，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓，兢兢業業、不遺餘力地把職責範圍內的事情做好，把職權範圍內的事情做好。水利工作，工作面廣，新情況、新問題多，時效性很強，等不得，拖不起，一等會錯失良機，一拖會貽誤大事。這就要求我要增強時間觀念、效率觀念。要只掙朝夕，要立說立行，說幹就幹，雷厲風行，立竿見影。當天的工作當天完成，完成一件成一件。
三、樹立誠信友善的價值觀，弘揚團結爭先的工作方式。
誠信友善是人與人交往的基本要求，同事間的相處是否融洽對工作的影響也是很大的。同事有煩惱要努力開導，同事有困難要盡力幫助。和諧友好的工作環境會開闊人的心胸，遠大人的目光。當然，同事間除了友好相處，更重要的是要團結合作。眾人拾柴火焰高，團結協作效率高。歷盡26xxxx艱辛日夜的口門治江圍塗工程，全體參戰人員團結一致，迎難而上，通過堅苦卓絕的努力，終於取得了最後的成功。應該說，我們的事業有今天的大好局面，是上上下下、方方面面團結奮鬥的結果。個人要從大局出發，求大同存小異，胸襟要開闊，要學會換位思考，結合本職做好各項工作，在團結中力爭作出更多的貢獻。
四、樹立自信樂觀的價值觀，發揚百折不撓的工作精神。
水利工作，多與自然作鬥爭，困難很多、危險很盛、挫折遍地。面對圍塗的多次決口，水庫屢次出險，沒有一種百折不撓的工作精神，我們怎能化險為夷，取得最終的成功。面對部分企業拖欠水費、水資源費，部分企業不願安裝計量裝置，偷一點水是一點，沒有一種鍥而不捨的工作精神，我們又怎能順利完成收費任務。
目前，“清水河道”工程正在開展，“三清一護”必然會碰到諸多困難，水葫蘆會反覆滋生，汙水排放會更加隱祕，人為設障者會頑固抵抗……，所有這些，都需要我們樹立自信樂觀的價值觀，發揚百折不撓、鍥而不捨的工作精神。
五、樹立寬厚大度的價值觀，培養不計得失的工作風範。
俗話說“做事先做人，做官先做人”，什麼樣的人做什麼樣的文，什麼樣的人做什麼樣的事。我們年輕人，目光要遠大，要有為人民服務，為人民謀利的遠大理想。工作上受了委屈，待遇上有了不足，不能斤斤計較。多看看自己做得夠不夠，少想想自己拿的足不足。“壁立千仞，無欲則剛”，對於個人利益，我們要做到是自己的不急著拿，不是自己的決不伸手去撈。當一個人太過於計較得失的時候，往往會變得很狹隘，這種狹隘到最後會影響工作，會影響其工作的熱情與積極性。工作中，或多或少的不被人理解是難免的，面對困境，我們總是容易退縮，越退縮越不被人理解，越不被人理解越覺得委屈，就越退縮，一旦陷入這種惡性迴圈，出來就比較困難了。所以對此應該有清醒的認識，要鍛鍊自己寬厚大度的處世態度，培養不過分計較個人得失的工作風範。要知足常樂，克己奉公，一切以工作為重，一切以為人民服務為主。
最後，我想，我們年輕人，有點銳氣是可以的，但決不可以是嬌氣;有點志氣是應該的，但決不可以是傲氣;有點嫩氣是正常的，但決不可以是傻氣。我要始終以“四種水利人”的標準來衡量自己，以烈士的光榮行為為動力，鞭策自己，激勵自己，努力譜好水利大篇章。
20xx年資訊科技教師個人思想彙報
我從××師範大學畢業到××中學參加工作。擔任學校七年級、八年級年級1xxxx班(各xxxx班)資訊科技教學工作，同時在學校辦公室兼職工作。工作一年來，積極創新，努力進取，不斷提高思想覺悟和教學水平，以教師職業標準來嚴格要求自己，使自己順利地完成了從大學畢業生到教師的轉變。
在思想上，我不斷提高自己，充實自己，嚴格要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。擁護中國共產黨及其制定的路線方針政策，積極向黨靠攏，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和jzm“三個代表”重要思想，關心國際形式，認真學習時事政治。20xx年4月參加××直屬機關工作委員會組織的入黨積極分子培訓班，通過3天的學習，學習黨章，瞭解黨的光輝歷史，更加堅定了我志願加入黨組織的決心中國。
同時，我也時刻反思自己的不足，在日常工作中時刻注意向其他老教師學習，有明確的教育目的，態度端正，鑽研業務，勤奮刻苦。我平時注意主動工作和學習，使自己在工作過程中得到鍛鍊，增長了知識，提高了工作的能力。我相信在以後的工作學習中，我會在學校領導的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。
在教學方面，開學前，我認真做好準備工作，制訂學期工作目標和工作計劃。開學後，積極參加科組活動，與科組同級教師進行集體備課，相互討論學習，取長補短，研究教學方法，積極聽其他老師的課，從中學習好的教學方法和課堂管理方法。然後根據要求，提前兩週備好課，寫好教案。備課時認真鑽研教材、教參，學習好大綱，虛心向科組老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。上好課的前提是做好課前準備，不打無準備之仗。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，使學生有舉一反三的能力,培養學生的學習興趣。我利用課餘時間對學生進行輔導，不明白的耐心講解，及時查缺補漏。根據減負的要求，佈置的作業都讓學生在課堂上完成，而假期則給他們一些有創造性和探索性的電腦三小製作任務。
在搞好教學的同時，我也積極參與教研活動。在20xx年10月××教育局教研室舉辦的××中學資訊科技優秀課例和優秀教學設計比賽活動中，教學設計獲得××二等獎，課例獲得××三等獎，為自己和學校爭取到榮譽。我還積極參與資訊科技科組開展的第二課堂活動，擔任學校資訊學奧林匹克競賽培訓班(國中普及組)主講教師，利用每週一、三、五下午第八、九節課組織學生進行培訓，已經得到了一定的成績，力求在20xx年10月舉行的××第十一節資訊學奧林匹克競賽中取得更大的突破。
身為一名光榮的教師，我深深體會到“愛”在教學中的作用。愛學生就要了解學生，包括對學生的身體狀況、家庭情況、知識基礎、學習成績、興趣愛好、性格氣質、交友情況、喜怒哀樂的深刻了解。這是避免教育盲點、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教學質量的必要條件。愛是教育的“潤滑劑”，是進行教育的必要條件。當教師全身心地愛護、關心、幫助學生，做學生的貼心人時，師愛就成了一種巨大的教育力量。正因為有了師愛，教師才能贏得學生的信賴，學生才樂於接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平，學習好的要愛，學習一般的要愛，學習差的也要愛。尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的基礎。尊重學生要尊重學生的人格。教師與學生雖然處在教育教學過程中的不同的地位，但在人格上應該是平等的;理解學生要從青少年的心理髮展特點出發，理解他們的要求和想法，信任他們的潛在能力，放手讓學生在實踐中鍛鍊，在磨練中成長。只有這樣，學生才能與教師縮小心理距離，學生才會對教師產生情感。我更深刻地認識到教師要熱愛每一個學生，尤其是對待後進生要多給一些溫暖，用“愛”字改變他們，理解尊重信任他們。愛學生就是要嚴格要求學生，對其缺點錯誤，不縱容、不姑息、不放任。師愛既蘊含著強烈的情感色彩，又表現出深刻的理智，不僅著眼於學生目前的得失和苦樂，更注重學生未來的發展和前途。
教學工作之餘，我還在學校辦公室兼職工作。處理辦公室檔案收發傳遞、勞資計算和辦公室常務工作等工作，盡職盡責，兢兢業業，不辭辛勞，努力提高自己的工作能力。
過去一年中，剛剛步入工作的我，通過自己的努力，在思想和工作上都取得了一定的進步。當然，還有很多不足。經驗也好，教訓也好，都將是我人生征程中很寶貴的財富，他們必將很好的指引我以後人生的道路，指導我的思想以及我的工作。我也將一如既往，積極嚴格要求自己，在前進的道路上兢兢業業，不斷進取!
20xx年企業員工思想彙報範文
尊敬的黨組織：
今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、並通過給員工宣講當前社會形勢和“五五”普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著提升，無違法亂紀的事情發生。並且，公司從員工的解度來看待問題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調動公司員工的積極性，加強員工隊伍的建設，增強公司內部的凝聚力。同時，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政幹部向上級黨政領導及時反映員工的思想情況。由此增強了員工思想教育的針對性、實效性，穩定了廣大員工隊伍，改善了幹群關係。
一、明確員工思想動態分析任務和重要性
及時掌握解決員工思想動態，是應對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動態分析工作實質就是企業為了解和掌握員工思想狀況，根據企業發展形勢及員工發展需要，對員工不斷變化思想進行實時資訊收集和分析，找到產生問題原因，通過問題解決，統一員工思想，堅定發展信心，凝聚所有力量，戰勝“寒冬”，實現公司發展的新跨越。
科學發展觀核心是“以人為本”。“以人為本”就是要從人的特點或實際出發，尊重員工主體意識，滿足合理需求，提升自我價值，激發創新精神，永葆企業生機活力。通過員工思想動態分析等手段，認真瞭解和分析員工所思、所想、所為，切實關心員工疾苦，傾聽員工呼聲，努力辦實事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性、主動性調動起來，以員工滿意促進企業生存發展。由於全球金融危機影響，企業利潤水平急劇下降，甚至出現鉅額虧損，員工工資及獎金等收入相應減少，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上，企業為降低生產經營成本，各種業務指標、財務指標相對偏緊，落實到每個單位、每個人，員工倍感市場壓力，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和未來不確定性產生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態分析工作，企業可以向員工傳遞企業“以人為本”管理理念，對統一思想、緩解壓力、增強企業歸屬感和忠誠度，充分調動積極性和創造性、增強企業凝聚力將起到十分重要作用。
二、建立員工思想動態分析閉環管理模式
通過員工思想動態分析工作，在企業內部搭建良好的員工溝通平臺，可以及時瞭解員工思想，通過調研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實跟蹤等四個閉環管理流程，為開展思想政治工作提供方向和思路，達到解決問題目的，提升企業思想政治工作實施性和影響力。
思想動態分析工作是涉及面較廣的系統工作，既需要明確分工，規範程式，建立定期分析制度，又需要資訊整合、統籌協調，形成各部門相互配合、上下聯動機制。在建立員工思想動態分析工作機制前，首先落實相關責任部門和責任人，為此項工作推進提供組織保障，如明確責任部門，負責組織協調、彙總整理和督辦溝通等工作，其他部門根據自身職責範圍，負責解決員工反映的問題。主要抓好以下關鍵工作：
廣泛收集員工思想動態資訊，建立員工反映、訴求問題渠道，深入瞭解員工在危機中“想什麼、關心什麼、需要什麼”是上下溝通、形成共識重要途徑，也是幫助員工通過宣洩減輕壓力的一種方式。如果瞭解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業生存發展關鍵問題落在企業思想政治工作之外。因此，要重視員工思想資訊收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開始，到分廠、部門，逐級上報，最後到公司思想政治工作部門，以員工座談會、日常訪談、專題調研以及意見箱、接待日等形式作為必要補充。還可以通過基層調研、面對面溝通等方式獲得資訊。
同時，員工思想動態分析會議形成的解決方案和意見，黨群部門牽頭制定責任分解表，以電話、電子郵件等方式，追蹤落實情況。各單位對所涉及及需落實整改內容，在下一次思想動態分析會上，以書面形式彙報，發揮各級黨組織協調作用，推動問題落實整改。
三、保證各項控虧增盈措施順利實施
企業所有決策如果不能落實到員工身上，不能化為員工自覺行動，就不可能形成動力效應。因此，對於員工思想情緒、情感、意願要給予關心照顧;對於員工正當利益、合理要求要儘量予以滿足;對於員工不合理要求應加以引導，使員工能正確地對待個人需要;對確實屬於正當要求而又一時難以解決的實際問題要說明情況，明確解決問題時間，以得到員工理解和體諒。
把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結合，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實際問題，才能解決好思想問題，因此，要從尊重人、理解人、關心人、愛護人角度出發，用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態分析工作。
針對各級領導團隊，要把深入學習實踐科學發展觀作為加強思想政治建設重要內容，著力提應對複雜局面、破解發展難題能力和水平，真正在抵禦金融危機挑戰中發揮主心骨和領頭人作用。進一步增強貫徹落實科學發展觀自覺性和堅定性，進一步堅定戰勝金融危機挑戰信心和決心，為推動公司科學發展提供思想引領和動力支援。
針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進性如何體現，先進性如何與企業應對危機實際工作相聯絡的問題，開展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標準崗，黨員責任標準區”等主題實踐活動，強化黨員參與性，增強基層黨組織在應對金融危機、抵禦風險挑戰過程中的創造力、凝聚力和戰鬥力，為推動公司科學發展提供堅強組織保障。
針對基層員工群體，真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實際問題結合起來，充分調動員工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰中的積極性、主動性和創造性，不斷增強員工主動迎接挑戰，共同戰勝困難的自覺性和堅定性，共同為公司科學發展獻計獻策，貢獻力量。
四、創造公平、公正的制度環境
首先，建立和健全各項規章制度的程式要公開和公正。規章制度的建立既要符合國家的政策法規，又要從群眾中來到群眾中去，自下而上地廣泛採納和徵求教職員工的意見，特別是涉及到員工切身利益的規章制度，更要充分發揚民主，經過工會或職代會討論審議，確保制定規章制度時，人人享有公平的發言權和制度的知情權，以達到程式上的公開和公正。
其次，各項規章制度的內容要充分體現公平和公正。例如：制訂勞動合同必須具備勞資雙方法律地位平等，相互協商，自願簽訂，既不能有違反國家政策法規的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的內容，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要保護和保障勞資雙方的合法權益。
再次，執行規章制度要堅持公開和公正。嚴格執行規章制度的具體表現就是公開和公正，公開有助於公正，公正促進公平，創造公平、公正的制度環境，促進和諧校園建設。
營造輕鬆、愉快的民主氛圍。一是強化民主監督和民主管理程式，對涉及黨務、政務、財務以及事關單位重大發展和師生員工切身利益的重大情況，都要及時通報或在校園網和廣告欄上公開公佈，實行校務和財務公開，要充分發揮工會和職代會的作用，明確高校後勤決策機構的議事規則和程式，提升決策和管理水平。
請黨組織對我進行幫助和教育!
20xx年黨員學習四強四優活動思想彙報
尊敬的黨組織：
公司在近日開展爭創“四強四優”活動，我個人認為開展爭創“四強四優”活動，我們要堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮企業黨組織的政治工作核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用，黨員的先鋒模範作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為公司再塑“三為”理念新標準、再造國際一流新氛圍、再鑄業務發展新根基、再鼓“二次創業”新干勁、再聚優秀團隊新力量。
全球金融風暴在給全球經濟帶來了影響的同時，也給我國國有企業帶來前所未有的壓力與挑戰。儘管現在經濟開式已初開始回暖局面，但是面對新形勢、新任務，企業黨組織必須緊緊圍繞改革發展穩定大局，以改革創新的精神加強黨的建設，為企業迎接挑戰，化危為機提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
公司黨委開展爭創“四強四優”活動是及時的、並且具有很重要的意義，公司通過開展“四強四優”活動，可以使企業黨組織變的更加團結，更有效率，使企業更能適應新時期的市場變化。開展爭創“四強四優”活動，分為開展爭創四強黨組織與爭做四優***員活動兩部分，我們在爭創“四強”黨組織中要做到。
1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策、國家法律法規的貫徹執行，保證公司政令暢通。
2、推動發展力強。主動融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，緊緊圍繞公司改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，確保公司生產經營任務和改革發展目標的實現
3、改革創新力強。大力推進黨建工作創新，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，以黨建創新促進企業管理創新、技術創新，不斷增強核心競爭力
4、凝聚保障力強。堅持以人為本，加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，有效開展思想政治工作，大力推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，關心弱勢群體和困難職工，促進企業和諧穩定。
而在爭做“四優”***員中,我們要做到：1、政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，自覺踐行科學發展觀，自覺堅持和發揚“艱苦奮鬥、永攀高峰”的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。崗位技能優。積極學習科技知識和管理知識，刻苦鑽研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，努力成為促進攀鋼科學發展的骨幹力量。2、工作業績優。立足本職，愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領職工群眾攻堅克難，創造一流業績，努力成為生產經營的能手、創新創效的模範、提高效益的標兵。群眾評價優。甘於奉獻，廉潔從業，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動聯絡服務職工群眾，積極聽取和反映職工群眾意見，努力成為黨組織聯絡職工群眾的橋樑和紐帶。
在爭創“四強四優”活動中，我們除了要做到以上提到的幾點之外，公司黨組織還要從自身特點和實際出發，圍繞企業中心任務出發，積極探索黨建工作的新方法，努力增強工作的針對性和實效性。堅持把企業改革的難點、生產經營的重點和職工關注的熱點，作為黨組織發揮政治核心作用的重點，把保證監督各項方針、政策的貫徹落實，促進企業深化改革、轉換機制、加強管理，提高效益作為黨建工作重要的檢驗標準。通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關專案等有效載體，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節，成為企業發展的內在推動力量。xx屆四中全會召開後，中組部和國務院國資委將在全國國有企業部署開展以爭創“四強”(即政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強)黨組織、爭做“四優”(即政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優)***員為主要內容的爭先創優活動。企業黨組織要以此為抓手，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創造性調動起來，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。
並深化企業人事制度改革，有針對性地培養一批高素質的黨員幹部、科技帶頭人、高技能人才和複合型的思想政治工作人才。健全國有企業人才選拔機制，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，不惟學歷、職稱、資歷和身份，遵循人才成長規律，積極實施科技興企、人才強企戰略。要建立人才激勵機制，努力營造鼓勵人才幹事業、支援人才幹成事業、幫助人才幹好事業的良好環境，把企業的人才優勢真正變為企業的市場競爭優勢。注重從生產經營一線和青年職工中發展黨員，注意在各類技術骨幹和生產經營骨幹中培養髮展黨員。加強對企業黨員的思想教育和業務培訓，努力把黨員培養成生產經營能手，創新創業模範，提高效益標兵，做到重要崗位有黨員。使企業在今後的市場經濟大潮中得到更好的發展。
懇請黨組織批評、指正，並對我進一步進行教育和幫助。
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