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國企黨員幹部思想彙報(精選3篇)

欄目: 黨員思想彙報 / 釋出於: / 人氣:1.98W

國企黨員幹部思想彙報 篇1

尊敬的黨組織:

國企黨員幹部思想彙報(精選3篇)

當前我國國有企業改革發展正處在一個新的階段,做為國有企業的一名共產黨員,我認為越是在這樣的時候,越要毫不動搖地堅持黨對國有企業的領導,越要以改革創新精神加強和改進國有企業黨的建設,越要充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用。國有企業是全面建設小康社會的重要力量,是中國特色社會主義的重要支柱,是我們黨執政的重要基礎。新中國成立以來特別是改革開放年來國有企業發展的歷程表明,黨建工作始終是國有企業的獨特政治資源,是企業核心競爭力的有機組成部分,是實現企業科學發展的關鍵因素,也是建立中國特色現代企業制度的一個本質特徵。從黨的xx大召開以來,國有企業黨的建設進行了許多新的探索,企業黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力有了新的提高,在發揮政治核心作用、服務中心工作、凝聚職工群眾、推動企業科學發展等方面取得了顯著成績。

加強和改進新形勢下國有企業黨的建設,我們要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,主動適應深化公司制股份制改革和建立現代企業制度的新要求,主動適應參與國際化競爭和擴大對外開放的新特點,主動適應企業黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發生的新變化,不斷提高國有企業黨建工作水平,為實現國有企業科學發展提供有力保證。

國有企業作為學習實踐科學發展觀活動的參加單位,在學習實踐活動中進展順利、紮實有效,有力地推動了企業的科學發展。下一步,我們要繼續抓好整改落實後續工作,把鞏固和發展學習實踐活動成果作為國有企業黨建工作一項重要任務來抓,特別要在建立健全長效機制上多下功夫,努力把企業黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強戰鬥堡壘。並要以發展為中心開展國有企業黨建工作,抓好黨建促進企業發展,把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢。要確立黨組織在公司治理結構中的政治核心地位,構建中國特色現代國有企業制度,充分發揮企業黨組織的政治核心作用。要把領導班子建設作為加強和改進國有企業黨建工作的核心任務,深化企業人事制度改革,提高企業領導人員能力素質,加強管理監督、保證廉潔從業。要抓好企業生產經營一線黨支部和黨員隊伍建設,廣泛開展以“四強四優”為主要內容的創先爭優活動,鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果,動員黨組織和廣大黨員為推動企業科學發展、促進和諧穩定貢獻力量。

在建設中國特色社會主義的偉大事業中,國有企業肩負著光榮使命和艱鉅任務。國有企業要全面貫徹落實黨的xx大精神,深入貫徹落實科學發展觀,以保持國有企業平穩較快發展作為當前首要任務,以加快轉變發展方式和調整優化結構作為主攻方向,以深化改革和擴大開放作為強大動力,以推動技術創新和管理創新作為重要手段,以完善公司治理作為關鍵措施,以加強和改進國有企業黨的建設作為根本保證,努力促進國有企業又好又快發展。

請黨組織對進行指導和教育。

彙報人:

彙報時間:XX年XX月XX日

國企黨員幹部思想彙報 篇2

敬愛的黨組織:

中國,一個富強民主的國家,中華民族,一個屹立在世界之林的民族,始終向世人展現她的勃勃生機。大江東去浪淘盡,淘盡的是歷史長河中一個個才華橫溢的英雄豪傑,淘不盡的卻是那自強自立不言放棄的民族精神。

回首歷史,我們國家經歷了無數的興衰成敗。在無數的挫敗成功面前,我們的國家也一步一步地邁向不同的歷史階段。古往進來,歷史的花草中不乏永不言棄,最終獲得成功的例項。早在清政府統治晚期,偉大的革命先行者孫中山先生,勇敢地站在民主革命風起雲湧的浪尖,站在階級矛盾瘋狂生長的荒野,為中國民主革命事業操勞一生,鞠躬盡瘁。一次又一次的失敗,一次又一次的打擊,都沒有擊垮這個一心為了民族獨立而奮勇向前的先驅。 在特殊的時期,是共產黨不懼被打壓,帶領全國上下,恢復大學聯考制度。扭轉了國家大局。而現今,我們的黨,正以蓬勃的面貌展現在我們面前。在一次又一次的重大災難面前,我們的黨員同志,人民子弟兵毫不畏懼,勇往直前,永不言棄,爭取在最短的時間解救更多的受困群眾。一次次災難過後,我們黨的領導顯得更加沉穩與有力。

在黨的帶領下,我們成功地舉辦了北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會等舉世矚目的盛會,這些無不彰顯著黨獨特的魅力。我們向世界證明著,任何困難都壓不倒英雄的中國人民!我們在世人面前呈現的是一個強大而具有凝聚力的黨。這一切無一不體現我們黨和人民面堅持永不言棄的精神。20xx年北京又成功獲得20xx年冬季奧運會舉辦權,相信奧林匹克的信念始終將繼續傳承下去。

在挫折面前,只有勇敢站起來的才是強者。現在如荼如火進行著的亞運會,運動員們向世人展現的正是這種在競技中,永不言棄的精神。

作為一名公司供水人,我們更應該樹立起不言棄的信念。我們的單位旨在將我們培養成合格的建設者與可靠接班者,在工作與管理的方方面面中一個又一個獨具特色的創新教育理念讓我們明白,在這個小社會中我們更應該奮勇堅持不懈,永不言棄,才能在大社會中有所作為。

我們要以這樣永不言棄的國家為榮,使自己成為一個堅持信念,不畏挫敗的勇敢者。只有這樣,才能立足社會,實現自己的人生價值。

彙報人:

彙報時間:XX年XX月XX日

國企黨員幹部思想彙報 篇3

尊敬的黨組織:

在黨的xx大報告提出,我們要以堅定理想信念為重點,加強黨員幹部思想建設。對於國有企業來講,黨員幹部特別是領導幹部思想政治建設的好壞是影響企業改革成敗的重要因素之一。縱觀近年來被紀檢監察機關和司法機關查處的國有企業違法犯罪分子,思想上的滑坡、政治上的落伍是他們走上違法犯罪道路的第一步,不僅給企業造成了巨大的經濟損失,而且也給企業帶來了負面影響。我做為一名國有企業的黨員領導幹部,充分認為搞好國有企業黨員幹部的思想政治建設,既是企業改革發展的需要,也是保護幹部政治生命的需要。

一、要把學習理論作為加強黨員幹部思想政治建設的基礎

只有理論上清醒,才能保持政治上堅定,只有用科學的理論武裝廣大黨員幹部的頭腦,才能打牢思想基礎、築牢思想防線,堅定理想信念。思想政治建設,理論學習是基礎,要把政治理論學習的出發點始終放在落實科學發展觀上,完整準確地學習和掌握政治理論學的基本觀點、科學體系和豐富內涵,深刻領會政治理論學一系列緊密聯絡、相互貫通的新思想、新觀點和新論斷,用中國特色社會主義理論武裝頭腦,指導實踐,推動工作。一是要突出企業發展遠景教育,增強黨員幹部服務發展的責任感。緊緊圍繞影響和制約企業經濟發展的觀念、體制、環境、政策等方面的突出問題編寫教案,不定期組織開展學習教育,使黨員幹部充分把握企業發展面臨的機遇和挑戰,牢固樹立“發展為榮、發展為先、發展為大、發展為責”的觀念,把面臨的壓力轉化為加快發展的動力。二是要突出形勢任務教育,加強黨員幹部服務發展的緊迫感。依託中心組學習、集中學習、思想政治建設研討會等有效載體,採取聘請專家學者舉辦形勢報告會、黨政主要領導作形勢任務報告、開展形勢分析大討論等方式,對黨員幹部開展形勢政策宣傳教育,把形勢學習與推動工作緊密聯絡起來,達到學以致用、用以促學的目的。

二、要把人事改革作為加強黨員幹部思想政治建設的重點

企業實現創新發展、跨越發展,關鍵在黨員幹部、關鍵在組織領導。要以正確用人為導向,純潔黨員幹部思想。在選人用人上,按照幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則,堅持以《幹部任用條例》規定的基本條件為基準,著力提高選人用人公信度,做到堅持幹部選拔任用的原則不動搖、執行幹部選拔任用的標準不走樣、履行幹部選拔任用的程式不變通、遵守幹部選拔任用的紀律不放鬆,真正把那些真心實意想幹事、勤奮學習會幹事、務求實效幹成事、嚴於律己不出事的幹部選拔到重要崗位上來。一是要著力提升各級領導班子整體效能。緊緊圍繞幹部人事制度改革這條主線,進一步健全乾部人事工作的各項激勵和保障機制,切實把黨員幹部輪崗、幹部交流與培養使用結合起來,與提高各級領導班子和黨員幹部隊伍的整體效能結合起來,全面提高黨員幹部的工作能力和水平。二是要切實加強對各級領導班子的監督管理,促使各級領導班子成員快速磨合、提升效能,努力建設團結和諧的領導班子,實現領導班子整體效能發揮的最大化。三是要強化“一把手”抓班子帶隊伍作表率的責任和主導作用。按照“抓班子、帶隊伍、作表率”的要求,切實抓好各級領導班子“一把手”的理想信念、根本宗旨、民主集中制和廉潔從業教育。同時,要高度重視對各級黨政“一把手”的培養,選配思維活躍、視野開闊、精通業務和市場準則的高素質、管理型複合幹部擔任各級黨政正職,真正使“一把手”能立足本單位、本部門工作全域性,勇於創新、善於決策,敢於承擔責任,形成班子同心、目標同向、工作同力的良好局面。

三、要把制度建設作為加強黨員幹部思想政治建設的保障

思想政治建設是一項長期性任務,要通過建立健全各項規章制度,用制度保證思想政治建設任務的落實。首先,要建立健全組織生活制度。認真執行“三會一課”制度,明確要求各級黨組織及時召開組織生活會,堅持和完善民主評議黨員制度,積極發展黨內民主,進一步提高民主生活會的質量,建立紀委、組織部幹部定點聯絡指導各單位民主生活會制度,把參加民主生活會與有效掌握各個班子和成員思想狀態、促進班子健康發展有機結合起來。其次,要建立完善科學決策機制。堅持民主集中制原則,進一步建立健全“三重一大”議事規則,明確界定重大決策、重要人事任免、重點專案和大額度資金運作的範圍、程式、方法和責任等,促進各級領導班子的科學、民主決策。同時,要把調查研究作為科學決策的基礎環節,在深入調查研究中開啟發展思路、找準發展路子。第三,要建立“一把手”思想政治建設責任制度。明確規定“一把手”是本單位、本部門思想政治建設的第一責任人,對本單位、本部門黨員幹部的思想政治建設負總責,通過建立完善溝通協調機制,切實做好班子事前通氣和會下談心工作,以有效的溝通機制消除誤解,增進理解,促進單位、部門和諧團結。第四,要健全領導幹部日常管理工作機制,嚴格執行領導幹部《重大事項請示報告制度》、《廉政談話制度》、《組織函詢制度》》等,通過各項制度的健全完善和有效落實,促使各級領導幹部認真履行職責。

請黨組織對我進行幫助和教育。

彙報人:

彙報時間:XX年XX月XX日