第一學期學校工作計劃

在認真分析我校上學期教育教學工作完成情況的基礎上，結合學校發展規劃，按照城關區教育局2011年度下半年工作要點，現將我校本學期工作計劃安排如下：

一、 指導思想：

深入學習貫徹黨的十七大精神，學習貫徹落實科學發展觀活動，深入學習實踐科學發展觀，深刻領會科學發展觀的內涵，堅持用科學發展觀的思想和方法指導教育工作，完善學校發展思路。繼續把學校的安全穩定工作作為一切工作的基礎和前提，全面做好學校各項工作。

二、重點工作：

一、加強領導班子和教師隊伍建設， 大力推進“和諧校園”建設

（一）、抓好兩支隊伍建設，促進學校和諧發展。

1、對班子隊伍建設提出以下具體要求：

明確一個思想：質量為本、特色興校，全方位促進教師、學生和學校的發展。

確立四個意識：服務意識、創新意識、模範意識和主動意識。

做到兩個一流：分管工作一流、教學工作一流。

做好“三個一”：帶好一個組、上好一門課、帶好一個青年教師。

在班子作風建設方面要務實高效，主動創新，爭創一流，全域性意識更強。

2、從學校工作需要從發，繼續發揚我校分工不分家的合作意識。按照“學習型、服務型、創新型、高效型”的要求，加強學習，提高素質，改進作風，求真務實，真抓實幹，實現“管理型”向“服務型”轉變。

3、塑造良好形象，維護班子團結,能容人、容言、容事。做到記人之功、諒人之過、容人之短、學人之長。具有大局意識，不斷提高個人修養。努力實踐“知難而進、勇於創新的精神，艱苦奮鬥、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神”，工作面前講原則，利益面前講風格。帶頭弘揚學習之風，成為崗位工作的行家裡手，加強現代教育思想、先進教改經驗的學習，成為教學工作的精兵強將。加強領導方法、領導藝術的學習，努力提高駕馭分管工作的水平，做到客觀分析新情況、靈活研究新問題、大膽開拓新思路、努力達成新成效。

（二）、打造和諧發展的教師團隊

1、制定青年教師培養方案。立足課堂教學，加強教師培訓，依靠教研活動，提高教師教研能力，加強檢查評價，規範教學常規。

2、通過開展新教師亮相課、青年教師推門課、課題研討課等活動，營造教研氛圍，提高課堂教學能力。強化教師基本功。

3、強化教師對教育事業的使命感和責任感，與每位教師簽訂“教師職業道德”承諾書，組織新教師崗前培訓及“師徒結對”等，促進教師道德成長。以優秀教師為典型為青年教師引路，做好示範。結合教師節，在學生中開展“我身邊的好老師”徵文演講比賽，使教師學有榜樣，趕有目標，其次還要做到常抓不懈促鞏固。始終堅持做到三個“兩手抓”，即一手抓正面教育，一手抓職業“底線”，一手抓典型示範，一手抓違規現象，發揮榜樣的引導作用，杜絕違反師德規範人和事，提高踐行師德規範的自覺性，打造和諧發展的教師團隊，努力辦好人民滿意的教育。

2、加強班主任隊伍建設，造就一支德才兼備的班主任教師隊伍。班主任是學校教育工作的中堅力量，選拔思想素質好，責任心強，業務水平高的優秀教師從事班主任工作。要在學校形成“人人爭當班主任，個個能當班主任，能夠當好班主任”的好風氣。並通過各種競賽活動，使班主任在教學、班級管理、師德師風、德育活動等方面得到提高。

二、 加強學生行為規範養成教育。

新學期開始，為了嚴格學校管理，狠抓學生日常行為規範的養成，進一步優化學校良好的校園風氣，本學期繼續開展以培養學生良好行為習慣為主要內容的“日常行為規範養成教育活動周”主題活動，開學第一週分別進行以衛生習慣、文明禮儀習慣、安全習慣、學習習慣的培養為主的養成教育，以培養學生良好習慣，樹立良好校風，做到校風、校容、校紀有較大改觀，全校各班在衛生習慣、品德習慣、安全習慣、學習習慣的養成等方面有更大進步，並以此建立我校養成教育的長效機制。形成學生行為規範養成教育人人抓、人人管的局面，評選行為規範示範班，達到“激情明理，行有所依，嚴格督查，獎優促差”的目標。

要求全校師生統一認識，積極行動起來，從自身做起，從小事做起，從點滴做起。各部門在工作中要注重規範細節，從嚴要求，務求實效，創造性地開展工作，為培養學生良好習慣，奠定一生，打好基礎，為建立和諧文明、健康向上的校園環境而不懈努力。

三、做好《生命、生活、社會》資源包的全面實施工作。

本學期我校開始實施《生命生活社會》校本課程資源包，為了確保資源包實驗工作的順利開展，成立資源包工作領導小組，制定詳細可行的實施方案，合理安排人員，開展資源包的再次開發和利用。安排老師積極參加校級、學區和全區的培訓，主動與第一批實驗校聯絡，學習他們好的做法，同時做好資料的收集整理。年底評選表彰資源包實驗工作的先進個人。

四、抓好教學管理，保證教學質量。

1、教育質量是學校工作的生命線。本學期，我們要以青年教師為重點，在規範備課、作業批改、上課、教學研究、輔導等諸方面，加強培訓和指導，使新青年儘快勝任教學，保證教學質量。

2、教導處嚴查備課、作業批改，要求教師在備課過程中讀好課程標準、教科書、教材三本書。要求教師重視課後小記和反思。

3、繼續加強教科研工作。本學期，我們要繼續依託教研組堅持“面向實際，重在應用；面向教師，重在實效”的教研工作方向，結合當前教育改革和發展實際，以資源包的實施為契機，深入開展教育科研活動。 圍繞“優化教學學法，提高課堂教學效率”從備課、上課、反思、論文等全過程開展課題研究，真正做到“人人有課題，人人搞研究，人人有成果”。抓好區級課題的開題報告和實驗執行記載等工作，聯絡專家進行課題研究的培訓。保證活動時間充足，活動內容貼近教學實際，活動效果明顯，通過學校檢查記載和教研組長彙報評選優秀教研組。

4、做好青年教師課堂教學跟蹤聽課和現場指導。我校目前35歲以下青年教師14人，他們雖然具備專業知識，但在課堂教學的藝術性、課堂應變能力、課堂組織教學、教學設計的合理性等方面還亟待提高。

5、加強電子備課的研討和管理。為適應教學改革，改進備課方法，促進集體教研活動的開展和網路技術的運用，把教師從繁忙的備課中解放出來，讓每一位教師能博採眾長，更深入地研究教材、研究學生，提高教學效率，採用“集體研討，獨立分擔，個人加減，資源共享，課後反思”的模式，要求教師在網路備課中能做到不斷學習、改進、完善。通過學校考核12位老師採用電子備課，年底召開電子備課交流展評，評選優秀教案。

6、積極安排教師參加學區中心教研組、教育局、教研室、省小語、小數協會舉辦的各種培訓和教學研討活動，對參加培訓的老師提出學習要求，回校後上交書面培訓學習心得。

7、教導處嚴抓教學過程管理，堅決杜絕擠佔、挪用音體美等學科現象，隨時抽查綜合學科教學進度；提倡提前候課，按時下課，杜絕教師不按時進教室現象，保證40分鐘教學時間。

8、抓好硬筆書法特色教學。做好硬筆書法校本課程的開發，進行硬筆書法作業徵集，並利用展版等形式定期舉辦優秀硬筆書法作品展，以推動學校硬筆書法特色教學的高效高質開展。各班保證每天20分鐘練字時間，加強學生書寫習慣的培養。

9、加強對免費教科書迴圈使用的管理。指定專人負責此項工作，對免費教科書的發放、回收、消毒、存放等做到詳細記載，並在學生、家長中做好宣傳，教育學生保護好教科書。

五、加強學校體衛藝工作

1、以增強學生體質，促進學生健康成長為重點，廣泛深入開展學生陽光體育運動。組織安排好冬季長跑活動，進一步推動《國家學生體質健康標準》的全面實施。開好秋季校園體育節，在運動專案的開發上進行創新，使體育活動能廣泛開展。

2、抓實大課間活動不鬆懈，通過持之以恆的訓練使學生形成良好的身體姿態，增強體質，培養健康向上的精神風貌，同時形成學校體育活動的特色視窗。

3、重視學生的用眼衛生教育，指導學生規範的做好眼保健操，值周教師每日必查。教給學生保護眼睛的方法，告別不良習慣。

4、繼續加強“六病”防治。做好流行病高峰期的消毒工作，隨時對學生進行衛生習慣教育，每週一檢查學生個人衛生。

5、積極開展學生各項藝術活動，豐富教工、學生課外文體活動的內容和形式。充實體衛藝教師隊伍，提高體衛藝教育質量，力爭我校體育活動豐富多彩，藝術教育創出特色，健康教育工作再上新臺階。

六、抓好學校安全工作，確保師生人身和校產安全。

綜合治理工作，要進一步健全完善各項管理機制，加強門衛工作。要繼續開展以建立“平安學校”為主題的學校安全教育工作，鞏固上一學期學校安全工作整治成果，抓好校內安全、消防安全等教育和預防工作。同時要協調、配合各有關部門做好對未成年人的保護和預防未成年人犯罪工作。要妥善處理校內學生傷害事故，維護學校和未成年學生的合法權益。

七、加強後勤服務，保證教育教學工作的順利發展。

後勤總務部門工作人員要加強政治和業務學習，不斷提高自身的素質，不斷增強工作責任性、自覺性，要牢固樹立服務育人的思想，不斷提升後勤總務部門的服務水平和工作效率。教學裝置和辦公用品添置計劃的制定，採購，驗收，登帳，保管，發放，都要嚴格按照有關規定和程式進行。要積極、主動、熱情、及時為教育教學服務。總務人員要經常深入教室，辦公室，及有關場地檢查裝置，設施安全使用情況，如發現問題應及時採取措施解決。

本學期我校還將根據上級精神和學校實際，制定教師崗位設定管理方案，突出指標性、導向性、可操作性和精細化管理的要求和爭先創優意識，形成量化考核、效率優先、多勞多得、優勞優酬的工作和管理局面。

校歷安排：

八月： 1、制