一、重點加強團幹部、團員的隊伍建設與業務知識培訓，並且要求各支部團幹部深入實際，深入團員青年，抓好支部的隊伍建設，並切實有效的對團員進行相關的團的業務知識培訓。
二、進一步加強團隊伍的組織建設。大力推進“地緣、業緣、趣緣、技緣”四緣團組織建設，將我處更多的有建團條件的非公企業和組織團體納入到建團範圍，拓寬團組織的覆蓋面。
三、積極配合團市委要求，認真開展“金秋助學”“關愛貧困大學生”活動。
四、關愛留守兒童，鞏固暑期“愛心家園”品牌活動，維護青少年各種權益，積極與專業機構溝通，探索建立長效合作機制。
五、進一步加強志願服務站建設，加大志願者服務力度。抓網站建設，整合資源。開設並完善“玉陽志願者”網站，引導和鼓勵社會自組織釋出志願活動資訊，規範志願隊伍建設和服務時間認證方式，提升服務的深度與廣度。抓工作機制，提高效能。重點培訓隊伍負責人和志願者骨幹，培養一批相對穩定、素質過硬的志願服務管理人員;在公益便民、法治宣傳、大型活動、扶殘助殘、扶貧幫困、禁毒防艾等方面展開志願服務，使青年志願者在火熱的社會實踐中接受教育。
六、進一步深化黨團共建創先爭優活動。繼續推行“一講二評三公示”。積極推動視窗行業青年創先爭優，紮實開展“三亮三比三爭”活動。選樹青年先進集體和先進個人，開展“優秀共青團員(團幹部)”、“五四紅旗團支部”等評選表彰活動。
一、團的組織建設
1、首先抓好團幹部隊伍工作並建立好與其它團支委之間緊密合作的良好關係，全體團員群策群力，共同為團總支建設發揮合力。團總支委互相監督，相互提出意見、建議、完善團總支委及下設兩個團支委團隊的團結和增強團隊的戰鬥力。
2、建立團支隊例會制度，定期總結團建工作中的不足與經驗，把握支部成員思想動態和對團工作的意見，及時做出反饋以及對工作做出改進。
3、支部內部分工明確;由組織委員負責團員年度註冊，團費收繳，組織關係轉接、團員發展等工作，宣傳委員負責資料整理、歸檔，團支部總結，支部事務公開等工作，將每項工作規範化、制度化。
4、認真進行推優工作，緊緊圍繞廣大團員、青年為中心，把工作中一些工作表現突出，技術優良等骨幹人員，以認真負責的態度向黨組織輸送更多優秀的同志。
5、抓好團員基礎工作，確切做好團員年度註冊、團費收繳、組織關係轉接，發展團員，爭取把一些工作表現，發展突出、思想素質較高的青年，充實到團員隊伍中來。
二、團的思想教育
1、用各種形式宣傳和開展先進性教育活動，貫徹黨的--大和--屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發展觀。引導廣大團員學習貫徹團章，堅定理想信念，堅持團的宗旨，增強團的觀念，發揚優良傳統。使廣大團員、青年在政治上、思想上、行動上與黨保持高度一致。並強化個人的愛國主義、集體主義思想。
2、宣傳活動不追求刻意和呆板，爭取採用黑板報、討論會、座談會、參觀學習等多種方式，對支部團員進行宣傳教育，提高大家的思想素質和道德修養。
3、積極與公司黨支部取得聯絡，在支部中營造良好的追求上進向黨組織靠攏的氛圍，鼓勵更多的團員遞交入黨申請書，培養更多的入黨積極分子。
4、積極組織團員，青年參加志願者活動、義工活動等各種形式的社會扶助活動，加深廣大團員青年對社會的認識和培養回報社會的思想。
一、指導思想
全面落實科學發展觀，學習貫徹黨的--大、--屆四中全會精神。緊緊圍繞公司中心工作，以黨建帶團建工作為契機，以增強團員意識教育為主線，以團員素質拓展工程為統攬，竭誠服務團員青年成長成才，重發展，增強精品意識;重服務，增強責任意識;重建設，增強效能意識，開拓創新，紮實推進團的各項工作，為公司事業的健康發展做出應有的貢獻。
二、工作目標
下半年團支部各項工作將緊緊圍繞公司黨支部和上級團組織的中心工作，進一步提升服務質量、落實經營效益、內提素質、外樹形象，推動公司經營的協調快速發展，充分發揮黨的助手和後備軍作用、聯絡青年的橋樑紐帶作用和團員青年的生力軍作用，為公司的發展做出積極貢獻。
(一)凝聚組織力量，加強支部自身建設
1、進一步加強團支部的自身建設、增強團組織的戰鬥力。堅持"黨建帶團建"的原則，按照黨的思想建設、組織建設、作風建設的要求加強共青團的自身建設。鞏固團員意識教育的成果，創新活動方式，增強組織的活動建設。
2、加強團支部班子建設，明確工作職責。剛剛成立的團支部將充分發揮各個委員對團支部工作的積極性和能動性，定期組織團支部委員集體討論、研究專項工作，提高團幹部參事、議事、做事、成事能力，根據分工切實發揮委員作用，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度，著力打造業務精、素質高、能力強、協作好的團支部班子。
3、加大"推優"力度，強化"推優入黨"工作。主動、及時地向黨組織推薦優秀共青團員作為入黨積極分子，帶領團員青年積極向黨組織靠攏。
4、加強團的制度建設。體現制度對團的工作的規範和保障作用，進一步建立、完善各項制度，比如"崗位明星""服務明星"制度，不斷提高青年的競爭意識、崗位成才決心，讓更多的年輕人成為各部門各專業的骨幹，使我們湘誠擔保公司團支部真正成為青年人才成長的搖籃。
5、繼續做好調查研究工作，為團的各項工作提供理論基礎。進一步發揮團組織緊密聯絡青年的特點，加強對前瞻性問題的嘗試和試點，及時總結提煉工作經驗。
6、充分利用網際網路絡，推進公司團工作的資訊化建設。依託公司網頁的不斷更新，進一步促進公司共青團工作的資訊化，搭建、豐富共青團工作交流的平臺。
(二)強化思想引導，構築青年精神支柱
廣泛宣傳、引導青年正確認識公司發展所面臨的內外部環境，及時掌握青年思想動態，著力解決青年的思想困惑，幫助他們消除思想顧慮、減輕思想負擔，用實實在在的學習、教育活動幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業觀、業績觀、得失觀。
(三)促進人才成長，帶領青年不斷提高
以突擊有為為使命，開展青年突擊隊、青年崗位能手、青年服務明星等活動，不斷創新活動形式,豐富活動內容，強調活動效果，強化活動總結。深入開展青年職業生涯導航、員工技能比武、崗位練兵等各類活動，使廣大青年具有歸屬感。
(四)豐富文體活動，激發青年熱情活力
團組織大力開展員工文體活動，豐富員工文化生活。結合中心工作和公司業務實際，科學制定活動計劃和方案，國慶、元旦、春節等重大節日都將組織慶祝活動。
三、活動內容
作為黨的助手和後備軍，團支部一方面將在黨支部和上級團委的正確指導引領下，協助黨支部和上級團委工作的開展;另一方面，充分發揮團支部密切聯絡青年的優勢，創造性的開展團支部工作。
1、戶外拓展：磨練意志、培養品格、加強團隊精神、提高綜合素質，緩解工作壓力、放鬆心情，使員工以更飽滿的熱情、更良好的狀態投入工作。
2、趣味運動會(友情邀請兄弟單位參加)：運動會一方面可以記錄和鑑證公司的發展壯大;另一方面全員參與，能增進公司和兄弟單位之間以及公司同事之間相互瞭解，培養團隊意識，增強集體榮譽感;最關鍵的一點，作為一個有著長遠目標的企業，應該具有屬於自己的企業文化，文化是企業的精髓，我們可以通過運動會的形式將這種文化繼承和發揚下去。
3、崗位練兵：公司業務蓬勃發展，公司在不斷髮展壯大的同時，要求我們儘快成長為專業的能獨當一面的優秀人才，崗位練兵，在營造爭先創優的工作氛圍的同時，可督促員工不斷提高業務水平，適應公司發展需要。
4、主題學習：為了開闊青年的視野，充分利用公司資源優勢，不定期邀請局機關領導、公司領導、及在某個領域有專長的同事做主題講演或談話，無論對講演者或學習者都是一種別樣意義上的視聽享受。
5、建黨節、建軍節、國慶節等重大節日或紀念日組織慶祝活動。
四、活動安排
九月："服務效能"活動月
①開展崗位練兵。提高青年業務能力，為公司騰飛積蓄力量。
②職業生涯規劃主題討論。探索具有企業特色的青年人才培養新路徑，為青年成長成才竭誠提供服務，為青年增長本領提供廣闊舞臺。
十月："全-動"活動月
① 舉辦好湘誠擔保公司第一屆趣味運動會，傳承企業文化。
②開展羽毛球、登山等各種形式的健身運動活動，激發運動激情，增強員工體質。
十一月："學習"活動月
①推薦一些實用的書籍，成為員工工作的助手。
②動員全體團員積極參加黨支部開展"每人讀一本專業書籍、寫一篇讀書心得、開展一次課題改善"活動，提高團員專業技能，增強學習能力。
十二月：點評、評議、評選活動月
①團支部下半年工作總結，
②年終歲末，團支部活動接受黨支部和上級團委點評;團支部各委員接受團員點評。
我鄉共青團工作嚴格按照西豐縣考評督查辦公室下發的《--年鄉鎮黨政領導班子及其成員目標管理實施方案(21個部門考評細則)》中共青團工作考評細則和西團發[--]9號《關於印發的通知》的規定，圓滿及時的完成團縣委和鄉黨委交辦的工作任務，對團縣委臨時安排的工作全力配合，做到在規定時間內及時上傳下達。現將我鄉團委半年來的工作情況及下半年的工作計劃彙報如下：
一、基本情況
全鄉共有9個團支部，團幹部10人，其中男團幹部6人，女團幹部4人;漢族3人，滿族7人;本科學歷的1人，大專7人，中專1人，國中1人，團幹部的平均年齡達到38歲。全鄉共有青年總數3269人，其中進城務工人員1215人，留村青年2054人，留村參加專業經濟合作組織的85人。全鄉共有團員255人，其中男團員111人，女團員144人，少數民族團員189人。
二、上半年工作情況
1、對團縣委以及青農戰線佈置的工作能夠認真落實，按時參加團縣委書面或口頭正式通知的會議、活動，並將會議精神及時上傳下達，做到不扣分。做好團縣委和鄉黨委之間的協調工作，配合上級做好各種接待和洽談工作。利用各類紀念日積極組織團的各類活動，加強團組織的凝聚力、戰鬥力。
2、團的自身建設。制定各項規章制度，如20__年金星滿族鄉共青團工作考評細則、共青團金星滿族鄉理論學習制度、成立金星滿族鄉理論學習領導小組等等。做好“推優入黨”工作，向各村黨支部建議，將部分優秀團員納入黨組織。今年共向黨組織推薦優秀青年2名，全部納入黨組織。嚴格規範團籍管理，團員檔案齊全、規整、電子管理，同時在網上建立團幹部檔案，加強上級團委對基層團幹部的管理。完善金星鄉團委網站，加大本鄉團委的宣傳力度，密切聯絡上級團組織和兄弟團委，關注上級團組織對青年的扶持政策，並及時將相關政策釋出到網站上，同時積極傳送農情、就業資訊，幫助農村青年及時瞭解農情，加強農村青年就業。
3、積極開展活動。3月的“弘揚雷鋒精神.愛心奉獻社會”學雷鋒活動，組織青少年團員和少先隊員對村屯環境進行清理，一改過去村級環境髒、亂、臭的形象;與校團支部聯絡，針對一些家庭生活負擔重及其它原因輟學的貧困學生進行捐;組織各村團支部的年青們到各村貧困戶、五保戶家庭雲看望慰問老人，幫助他們打掃衛生、陪他們聊天，為他們送去日常用品並提供一些力所能及的服務。4月開展“學團情、憶團史”活動，使團員青年繼承老一輩一不怕苦二不怕難的精神。5月開展“保護母親河”活動，對本鄉境內的主要河流開展綜合整治工作。對藝林河、寶興河、聯合河、榆泉河河道內的垃圾、秸杆進行了清理並設立宣傳標語，倡導保護母親河，禁止向河流傾倒垃圾和玉米秸稈等物同時在河流兩岸開展植綠護綠活動，防止水土流失。7月開展“重走長征路、銘記革命情”活動，使團員青年重新體驗老一輩革命者長征路上的艱辛，增強了青年的凝聚力。
4、選樹典型情況。半年來一直以有代表性、有說服力為標準在全鄉範圍內選樹各類典型。密切關注青年創業、致富情況，經常召開團支部書記會議，瞭解各村團支部建設情況，討論如何更好地發揮團的凝聚力和代表性，更好地幫助青年創業。選出好的典型，作為全鄉學習的榜樣。
5、資訊報送工作。年初時鄉團委向團縣委上報年初計劃，年中時上報半年總結，半年來共上報資訊及活動材料9份，做到及時上報軟體材料。
三、下半年工作計劃
1、積極開展青年活動。以榆泉村籃球賽為契機，積極組織團員青年開展活動，要把各村的文化廣場利用起來，豐富團員青年的業餘文化生活。
2、開展非公團建工作。在本鄉適合建團的非公有制企業(如各村建立的合作社、鄉鎮企業)中擇優建立一個團組織，納入鄉團委管轄指導並能正常開展工作。
3、青年就業創業行動。全面瞭解、重點選拔本鄉35週歲以下的創業青年(該青年要矢志創業且創業專案要具有良好的市場前景和發展潛力)，並適時組織材料上報團縣委，爭取獲得ybc專案“一對一”導師輔導和3-5萬元無息無抵押創業資金。
4、招商引資工作。積極參與本單位招商引資工作並向團縣委、鄉黨委、政府舉薦、聯絡親朋好友(該人要具有重要的社會關係，能為招商引資工作做出貢獻)。
5、選樹典型工作。年末前至少要選樹、培養、扶持、表彰、宣傳高標準的青年就業創業典型、農村青年致富帶頭人、優秀團幹部、先進村團支部各一個。典型要有代表性和說服力，在共青團的影響和帶動下，能切實發揮典型的示範帶動作用。
6、團費收繳及團刊徵訂工作。按照團縣委的要求及時足額繳納團費，積極做好團刊徵訂工作。
在總結上半年工作成績的同時，我們也看到了工作中還存在許多不足的地方，但我們堅信，在下半年工作中，有上級團委和鄉黨委的正確領導以及我們自身的努力下，會很快解決目前存在的問題，爭取取得更好的成績，把我鄉的共青團工作推向一個新的臺階!
三優範文網