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鄉鎮衛生院基本公共衛生服務專案工作計劃範本

欄目: 衛生工作計劃 / 釋出於: / 人氣:2.1W

為切實提高我鎮農村基本公共衛生服務專案的管理水平,紮實落實農村基本公共衛生服務專案的各項內容,不斷提高我鎮群眾的健康水平,根據上級有關檔案的要求,結合我鎮的工作實際,對我鎮全年農村基本公共衛生服務專案工作做如下計劃。

鄉鎮衛生院基本公共衛生服務專案工作計劃範本

一、背景分析:我鎮現有20個行政村,共計人口7.5萬人,全鎮設社群衛生服務中心2座、防保所1座,村級社群衛生服務站12座。轄區內共有餐飲和公共場所單位206戶,集中式供水單位3家。

二、工作目標:市衛生局和鎮政府的領導下,在上級業務部門的指導下,通過各部門的共同協作,順利完成農村基本公共衛生服務專案的各項指標,不斷提高我鎮農村基本公共衛生服務專案的管理水平和群眾的健康水平。

三、工作指標:

1、健康教育:村級健康教育宣傳欄資料及時更換率100%;村級健康教育資料入戶率85%;群眾及學生健康教育知識知曉率90%以上;健康行為形成率大於90%。

2、突發公共衛生事件的處理;醫務人員突發公共衛生知識培訓率100%;及時報告率、正確處置率100%。

3、重大疾病的防治:

結核病:網路直報率達100%,轉診率達100%,追蹤達95%,到位率80%。可疑肺結核症狀者查痰率達95%,塗陽肺結核密切接觸者檢查率達90%,病人村級每週訪視1次,訪視率100%,醫務人員督導治療率80%。

血吸蟲病:查螺任務完成率95%以上,藥物滅螺釘螺死亡率大於80%,活螺密度下降大於85%,查病任務完成率95%以上。目標人群查治病受檢率在80%以上。

艾滋病:宣傳材料發放以鄉為單位入戶率4%;村民知識知曉率70%;村艾滋病宣傳牆體標語達5條以上,以鄉為單位年覆蓋10%的村;

腸道傳染病:腹瀉病人霍亂檢索率不低於10%和總人口的1‰;按旬

逐級上報腹瀉病人登記數、檢索數、疑似病人發生數,報告及時率100%。內部督導檢查次數4-10月不少於1次/月。合理處置發生的腸道傳染病疫情,應流調傳染病疫情流調率100%。

急性傳染病:5-10月開展發熱病人血檢,完成上級下達的血檢和驅蟲任務,合理處置瘧疾疫情。

4、婦女保健:婦女保健網路健全,完成上級下達的婦女病查治任務;孕產婦住院分娩率100%,系統管理率95%以上,開展更年期保健服務。

5、兒童保健:相關傳染病48小時內流調率達95%及以上,暴發疫情報告率達100%;發生每起暴發疫情後,周圍易感人群應急接種率達95%;按規定及時上報常住兒童和流動兒童接種率月常規報表,按月報告率達100%;新生兒建卡率和4歲以下兒童建卡率達到98%以上;基礎免疫接種率達到95%以上;相關疫苗加強免疫接種率達到90%以上。乙肝疫苗首針及時率達到90%以上;脊灰疫苗基礎免疫接種及時率達到90%以上;預防接種反應常規報告和零病例報告的月報表上報率達到100%認真落實預防接種前知情同意工作,預防接種前告知率達100%,省統印製的預防接種證使用率在95%以上;預防接種一次性注射器使用率及安全銷燬率達到100%;兒童系統管理率95%以上;體弱兒管理率100%。

6、慢性病預防:對所有35歲以上病人實行首診測血壓制度,測血壓率100%;為診斷為高血壓、糖尿病、腫瘤等慢病病人建立管理檔案,建檔率80%達到以上;定期對高血壓、糖尿病、腫瘤等慢病病人進行隨訪和系統管理,每年至少隨訪4次,系統管理率達到50%以上;充分利用健康體檢、臨床資料,結合主動上門服務,逐步為農民建立健康檔案,並開展有針對性的健康干預。60歲以上老人建檔率達到80%,每年隨訪次數大於4次;規範開展好精神病人的管理。

7、食品和飲用水衛生監督:從事食品從業人員體檢率≥98%;培訓合格率98%,體檢不合格者調離率100%;衛生監督檢查每年每單位覆蓋四次以上;對食品生產經營單位每季度抽檢1次,食品種類不少於5類;食物中毒報告率100%,正確處置率100%;對存在職業危害因素企業負責人定期培訓(每年一次),覆蓋率100%;對勞動者定期培訓(每年一次),覆蓋率≥80%;建立社群居民飲用水源臺帳,登記率達100%;建立供水單位衛生檔案,建檔率100%。

8、公共衛生資訊的收集與報告:網路直報系統運作正常、制度健全。

四、工作措施:

1、加強領導、明確責任:鎮農村基本公共衛生服務專案領導小組,要加強對農村基本公共衛生服務專案管理工作的領導,明確相關職能部門的的責任,協調好各相關單位之間的工作,序時推進各項工作的開展。

2、加強協作、順利推進:各相關部門之間要在專案領導小組的領導下,加強協作,圍繞專案考核細則,認真履行自身職責,確保順利完成專案規定的目標;並針對工作中出現的問題,定期進行彙總,採取針對性措施予以完善。

3、強化考核、保證質量:專案領導小組要依據考核方案加強對各相關職能部門的考核,對考核中發現的問題及時進行反饋,督促各職能部門予以完善,並依照考核結果進行相關經費的分配工作。