在非公有制企業中開展黨建工作，是新時期基層黨組織的一項重要工作內容。社群黨委在深入落實開展辦事處“三聯三促”活動的基礎上，結合實際工作，圍繞“企業發展、服務群眾、促進和諧”這一宗旨。充分發揮非公經濟黨組織的作用，在非公經濟黨的建設工作方面取得了初步成效。
一、加強領導，成立非公企業黨建工作小組
社群成立了由專職副書記牽頭的非公黨建領導小組，具體負責非公組織的黨建工作。首先，對社群內268家非公有制企業黨的建設情況和黨員基本情況進行了摸底調查。通過調查，瞭解到社群內非公企業、個體工商業戶從業人員20xx餘人，其中黨員22人。並根據情況他和企業的要求，成立了富永祥酒店、碧塘醫院、飛躍教育3個獨立非公支部，和路巨集物業、博傳媒、永和豆腐3個聯合非公支部，共含蓋非公企業26家，佔非公企業的9%。
二、加強指導，找準非公黨建工作的著力點。
社群非公黨建領導小組，定期到非公支部走訪，指導和要求非公企業黨支部認真落實“三會一課”制度，建立健全黨組織生活制度、學習制度、會議制度、工作制度等相關制度；要求非公企業黨支部認真做好黨員的發展、教育和管理工作，主動轉接黨員組織關係，確保每名黨員都能及時編入
黨的組織，參加黨的組織生活，納入黨組織的有效管理和監督；要求非公企業黨支部和黨員積極開展“講黨性、重品行、做表率”和“創先爭優”等黨性實踐活動。要求非公企業支部做維護“國家、企業、職工”三者利益的代表。
三、強化載體，全面推共駐共建活動
為使非公各支部開展的“創先爭優”活動更加貼近實際，取得實實在在的效果，社群黨委於9月份率先成立了“非公企業黨支部服務站”，目的是為非公企業更好的發展提供最佳的服務和經營環境，為企業的發展成果和愛心更好的回饋社會搭建最佳平臺。如富永祥支部向所有非公企業發起了“構建幸福大家園”倡議書，提出了繁榮社群文化生活，把企業經濟效益附載到千家萬戶，實現幸福大家園，共創和諧。 一年來，非公支部出資為10名貧困母親購買了安康保險，為30戶特困發放了中秋月餅，安排居民就業20多人次。
四、圍繞排憂解難，深化“我是黨員我服務”活動 在“我是黨員我服務”活動中，社群黨委圍繞“為企業發展打造最佳經營環境”這中心，通過走訪、座談等形式，瞭解企業需求和困難。併成立“企業聯絡員制度”，每10至20家企業配備一名社群幹部負責日常工作的溝通，每週開一次聯絡員碰頭會，反映上來的問題彙總分類，社群能解決的及時解決，社群不能解決的及時向相關部門反映，協助企業溝通、崔辦。如7月份岐山中路煤氣管線改造，涉及到我們
社群4家商業網點。按原始方案，不僅對4家商鋪的裝修、地面破壞及大，恢復需要時日長，不能正常經營，對商家造成經濟損失非常大。如果不能近期改造，又嚴重影響100多戶居民的正常用氣。企業聯絡員把問題反映上來後，社群及時與煤氣公司取得了聯絡，把商家的意見反映給他們。煤氣公司立即派專業技術人員到現場，對施工方案重新進行了考查。在重新論證下，採取了最新施工技術，需要一週改造時間只用了兩個半天就完工。商家沒有損失，居民也安全用上了煤氣。
一、分工負責，責任到人。
社群成立建立“無傳銷社群”工作領導小組，由社群書記擔任組長，社群民警、綜治專幹、工商所工作人員擔任副組長.社群其他工作人員擔任成員，綜治專幹負責具體日常工作，並組建監管網，利用社群網格化服務管理平臺把建立“無傳銷社群”工作落到實處。
二、建立互動機制。
建立居民、志願者、社群、職能部門之間打擊傳銷的互動機制，建立健全群防群治的管理制度，將派出所、工商所、街道辦事處、社群的打擊傳銷舉報電話和聯絡方式公佈給每個居民，使群眾能及時快速反應舉報傳銷活動，及時掌握傳銷活動動態，力爭把傳銷消滅在萌芽狀態。
三、建立資訊平臺機制。
建立線索收集和指揮協調為一體的綜合“資訊平臺”。建立社群內出租屋、常住人員、外來人員基本資訊臺賬，做到社群內的基本情況底數清、情況明;要嚴密監控外來流動人口和暫住人口，做到“三個知道”，即知道是什麼人、知道從事什麼職業、知道主要有什麼活動，及時為執法部門提供低打擊傳銷有效線索。
四、建立宣傳教育機制。
加強對常住人口、外來人口、出租屋主的宣傳教育工作，通過發放傳單，張貼海報、圖片及漫畫，懸掛橫幅標語，觀看錄影，市民學校，簡報等多種形式，著重宣傳國家打擊傳銷的堅定決心和法律、法規、政策。切實做到打擊傳銷宣傳工作進社群。利用典型案例向群眾介紹傳銷組織、傳銷人員的欺騙手法、操作方式及受騙群眾心理，徹底揭露傳銷坑人害人的詐騙本質，使轄區內群眾能深入瞭解傳銷的.危害，自覺遠離傳銷，主動舉報傳銷。設立宣傳欄加強宣傳，宣傳的主要內容包括《禁止傳銷條例》等。
五、網格化服務管理機制。
結合“濱江玫瑰”網格化管理服務工作，根據實際情況，轄區內成立4個責任網格、30個單元網格的責任區域，各網格員對照各自責任區域，積極走進學校、企業、居民家中進行宣傳教育、走訪摸排。
年的工作即將開始，社群在新的一年裡，要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策，及黨工委安排的各項工作，“用黨旗引領新農村建設，讓群眾過上更好的生活”為主線，創造性的開展工作。
1、 抓好組織建設及黨風廉政建設，增強黨務及村務公開透明度，20xx年社群黨組織將培養1-3名新黨員為黨內增添新的新鮮血液及活力。
2、 加強兩委班子建設按規章制度辦事，嚴格按照組織分工，明確職責，做到誰分管誰負責，做到制度上牆公開透明。
3、 徵地拆遷，做好徐寨路橋的徵遷任務，嚴格控制路兩側違法建築及亂搭、亂建現象，做好拆遷安置工作，做好園區徵地及用地工作。社群工作計劃4、 抓好計劃生育工作及撫養費的徵收，以二女結紮為突破口，村兩委劃片包乾，責任到人，力爭使20xx年度計劃生育工作進入前列。
5、 信訪維穩，認真開展矛盾排查調解工作，安排落實幫教任務，認真開展“冬防”、“夏防”和各項專項活動，積極化解及做好老上訪戶的思想工作。注重徵地拆遷安置工作中出現的新問題，千方百計的解決群眾的困難，保證轄區和諧穩定的執行。
6、 關注民生工作，要以謀劃實施規劃為中心，充分發揮優勢，多獻務實之策。多做了解民情、理順民意的工作。時刻關注困難戶、五保戶、低保戶、殘疾人及老黨員的生活，把黨的溫暖送到千家萬戶。計劃20xx年在社群經濟條件允許的情況下，把各自然村路燈及路面硬化、美化、淨化起來。
以上是 社群兩委經多次研究，並吸收村民代表參加制定的20xx年工作計劃，接受在座的各位領導和兄弟社群的監督。
一、少數民族工作定期研究制度
社群民族工作領導小組，每季至少一次研究民族工作，傳達、學習上級有關精神，聽取工作彙報。探討社群民族工作，研究民族工作計劃方案，協調社群各方力量，商討、解決民族工作中的有關事項。
二、向少族民族代表人士通報工作制度
社群黨政領導應及時向社群少數民族代表人士通報社群重要工作，同時請有關人士參與社群各界人士懇談協商會議。認真聽取少數民族代表人士的意見。
三、聯絡交友制度
社群要分層次與少數民族居民結對子、交朋友，統戰領導小組成員做好少數民族重點物件，結對交朋友;其他社工按聯片包戶與少數民族群眾結對子，經黨保持聯絡、關心慰問，對其中重要物件做到四個必訪，即生病住院必訪，有災難、困難必訪，發生矛盾糾紛必訪，有特殊情況必訪。
四、幫困制度
社群要經常瞭解在經濟上、生活上、工作學習上有困難的少數民族人員的情況，對這些人應及時報請有關部門予以適當幫助，對特別困難的物件給予特殊的幫助。
五、學習聯誼制度
社群建立少數民族聯誼會，定期組織活動，組織少數民族人士學習時事政治和黨的方針政策，堅定信念、增進共識，重大節日組織少數民族代表人士，開展聯誼活動，有計劃的組織參觀考察和寓教於樂活動。
為深入貫徹黨員的十九大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，開創社群黨建工作新局面，並結合我社群實際，特制定本計劃：
一、指導思想
以黨的十九大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合城市社群建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制、強化功能，不斷提高社群黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社群，提供堅強的組織保證。
二、今年工作重點
1、完善組織體系，資訊化規範管理
(1)社群目前共有直管黨員114人，是一個隊伍龐大的基層黨組織。今年"七、一"前夕，我們在各方面條件成熟的情況下，將申請成立東風一村社群黨委。
(2)藉助"黨員管理資訊系統"平臺，認真抓好社群每位黨員的資訊化管理。今年我們東風一村社群黨總支被列為長沙市的"黨員管理資訊"採集試點，這是一個集黨員資訊錄入、關係接轉、動態管理和日常服務等於一體的基層黨員資訊化管理平臺。目前，社群該項工作已在區委組織部相關領導的指示下有條不紊地進行。
2、紮實有效地抓好社群黨員的教育管理
(1)深入貫徹黨的十九大會議精神，認真學習“十九大”有關知識，抓好廣大黨員平時的政治學習和民主生活會。社群黨建工作計劃社群黨建工作計劃。
(2)結合今年的"文明建立"，深入開展"文明家庭""文明市民""文明樓棟"的評比活動，進一步營造良好的文明氛圍。
"迎、創和諧"社群黨總支還將在倒計時100天的時候開展一次大規模的居民共慶活動，增強群眾的體育精神和國民意識。
(3)進一步搞好黨員義工的管理工作。黨員義工一直是我社群黨員隊伍中的一個亮點。在居家養老、環境衛生、社會治安和關心下一代工作方面發揮著不可替代的作用。今年我們還將進一步加大這一塊的工作力度，開展豐富多彩、健康有益地文化體育活動，力爭辦出我們東風一村社群的新特色!
3、健全完善社群的服務體系
今年社群黨委決定騰出二樓西頭面積約65平米的房子，開展"一站式服務"，不斷提高社群工作人員的工作水平和服務質量。此外社群還將廣泛建立服務網點，積極開展面向社群弱勢群體的社會救助和福利服務、面向社群居民的便民利民服務、面向下崗職工的再就業服務和麵向駐區單位的社會化服務，並充分發揮黨的基層堡壘作用。
今年，全面建設社會主義和諧社會為目標，以深化全國衛生城市建立為契機，大力搞好社群環境衛生，提高廣大人民群眾的.健康水平和生活環境質量，加快社群的城市化程序，為全面實現小康社會而努力奮鬥，今年愛衛主要開展的工作：
一、加大力度，提高環境衛生質量
以建立衛生城市兩個文明建設為載體，提升全面建設小康社會的必然要求，加大對建立衛生城市的宣傳、發動，投入大量資金，抓好規劃和建設，以建立衛生城市為突破口，狠抓垃圾處理、公廁、市場等衛生設施建設，大搞綠化、美化、亮化、道路硬底和下水道管網化，大力開展各項整治行動，有效地改變社群的容貌。
二、加強除四害工作
鞏固社群滅鼠、滅蠅達標成果。動員社群居民定期開展衛生大掃除和每季度組織兩次滅四害衛生噴射，把蟲害密度控制在國家標準以內。
三、抓好改水改廁
結合人居環境大整治，改造老化的自來水主管道，提高飲用水衛生合格率，同時解決部份居民用水困難的問題。社群公共廁所全部改為水衝式三格化糞便處理達到無害化標準。
四、加強健康教育
20xx年的健康教育，結合開展講文明、講衛生、講科學、樹新風活動為載體，充分利用廣播、牆報、發放宣傳單等形式，大力宣傳創衛、人居環境大整治的有關精神，普及衛生知識，提高居民群眾的健康意識和自我保健能力。
一、主要工作
1、認真做好黨的群眾教育實踐活動，努力打造黨建引領服務型黨組織
文壇社群共轄9個居，11個黨支部。今年以來，按照街道黨委要求，在所轄各黨支部認真開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，每個支部在動員會召開之前精心準備了大會發言材料，制定了科學的學習計劃和豐富的學習內容，嚴格按照會議召開的程式上報街道教育實踐活動辦公室，各支部結合自身合理地安排了學習時間和計劃，採取集中學習與自學相結合的模式，黨員幹部認真撰寫學習心得體會。在教育實踐活動中，全體黨員幹部充分認識到了開展教育實踐活的的重大意義，切實增強搞好教育實踐活動的的自覺性和主動性。在查擺問題中都結合自身查詢不足，明確了下步整改的方向。
2、全力做好群眾滿意度大調查活動，努力打造安全舒適的和諧社群
文壇社群把“服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定”貫穿社群黨建工作始終，聯絡實際將“教育實踐”活動與“提高群眾滿意度”有機結合，全面開展“轉作風、走基層、密切聯絡群眾”大走訪活動。社群召開了群眾滿意度調查動員會對調查活動進行了精心組織，周密安排，並把群眾滿意度作為經常性的工作來抓。本著對發展負責、對群眾負責的原則，在走訪活動中全面瞭解民情，廣泛徵求了群眾對我街道經濟發展、社會民生、環境治安狀況等進一步徵求居民意見和建議，對居民提出的熱點難點等問題進行了收集，及時採取了整改措施，共發放調查問卷4716份，收叢集眾意見51條，處理36條。同時，積極宣傳街道經濟社會各項事業發展的大好局面及上級各項惠民政策，介紹社群服務事項和具體工作流程，提高社群工作透明度，增進群眾對社群建設的參與度，切實提高群眾滿意度。
3、依託黨群服務中心平臺，豐富活動載體，提高社群服務水平
文壇社群將緊緊圍繞關注民生、順應民意、滿足民需的工作宗旨，充分發揮黨群服務中心平臺，要求工作人員始終保持團結、務實、創新的工作風貌，通過公開、透明、陽光的操作規程，為居民提供高效、便捷、優質的服務，打造暖民、親民、愛民的民生品牌，真正實現“一廳式辦公”、“一站式服務”。同時為了更好地整合資源，服務群眾，文壇社群積極開展了健康義診、消防安全進社群、法律安全知識講座、老年棋牌比賽及“慶七一”社群黨員服務月等黨建活動，充分發揮好黨員模範帶頭作用，豐富社群文化生活，拉近服務群眾“零距離”。
4、以防控促穩定，維護社會治安
一是為保社群一方平安，深入開展群防群治工作。以社群警務室為依託，組建社群居級群防群治隊伍，建立專群結合治安全防範體系，努力為廣大居民打造一個穩定和諧、安全有序、鄰里關係融洽的“平安社群”。二是切實做好信訪穩定工作。通過變上訪為下訪，積極排查信訪隱患，充分發動各居全體黨員，特別是居兩委幹部的積極性，使其成為了信訪工作的偵查員、排查員、接待員、處理員，確保了小事不出居，大事不出社群的良好局面，截至目前共調處矛盾糾紛12起，沒有發生一起越級群體上訪事件。
5、以環境促和諧，著力打造宜居家園
社群的環境衛生是一項“面子”工程，它直接影響著群眾生活居住的幸福指數，社群將創新工作思路，以背街小巷環境衛生整治為重點，以宣傳教育、集中整治、打造亮點、長效管理為抓手，不斷提高社群居民文明意識和衛生意識，提升轄區環境衛生水平。
6、加強計生服務，全面完成各項任務指標
今年以來，我們文壇社群認真貫徹市關於人口計生工作的指導精神，嚴格按照街道整體工作部署，在第一次婦檢活動中共完成女扎5例，流產5例，引產1例、放環56例，婦檢率達100%，圓滿完成街道下達計劃生育任務目標。順利迎接了--市計生局的稽查考核工作。圍繞鞏固人口計劃生育管理工作，向居民宣傳好了單獨二胎生育政策。各居委對服務陣地進行了加強建設，進一步提升了服務水平。
7、民生工程紮實有效推進，社群服務再上新水平
文壇社群圍繞“保增長、保民生、保穩定”的要求，牢記“發展是硬道理、穩定是硬任務”的使命，今年市裡把文教小區作為老舊小區的整改工作重點，社群與居委全力配合，進行全面宣傳整改措施方案，入戶做工作，對部分違章建築的居民進行了細心說服，使其主動拆除。目前老舊小區改造正順利實施;同時協助做好塔寺北路(北大洋樓)區域改造建設工程。社群居委抽調專人，積極開展入戶走訪，政策宣傳，目前正進行摸底丈量階段，改造工作穩步推進。
8、其他各項社會事務工作井然有序發展
一是大力宣傳，全面做好銀齡安康工作，共為辦理285人，收繳保險費8730元。二是做好了夏季防汛工作，社群召開了專題會議，要求各居委要加強領導，高度重視、抓好落實，明確責任，排查隱患，做到未雨綢繆。三是做好居民養老保險繳費徵收工作，目前已辦理965人，繳費59.73萬元。四是全面做好了醫療保險資訊錄入工作，目前共登記928人。
二、下半年工作總體思路
我們將緊緊圍繞黨的群眾路線實踐教育活動為中心，搶抓機遇，不斷創新，攻堅克難。我們將重點做好以下工作：
1、全面做好黨的群眾路線教育實踐教育活動，嚴格按照八項規定，查擺問題，開展批評與自我批評著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢侈之風，堅持艱苦奮鬥、勤儉節約，著力整治慵懶散奢等不良風氣，著眼服務基層、服務群眾，著眼排憂解難促發展促和諧，
2、繼續開展“轉作風、走基層、密切聯絡群眾”走訪調查活動，建立長效的工作機制，努力提高群眾滿意度。
3、繼續配合做好市老舊小區改造工程，做好文教小區改造工作;協助做好塔寺北路(北大洋樓)區域改造建設工程。
4、繼續加強基層組織建設。進一步深入開展“在職黨員迴歸社群報到”活動，進一步發揮黨員先進模範作用，充分發揮黨支部的作用，不斷把黨建引領型黨組織和服務型黨組織建設推向深入。
5、提前謀劃，周密部署，立足“早”字，積極為居級換屆做好準備工作，確保換屆選舉工作順利完成。
6、繼續做好計劃生育工作，做好單獨政策的宣傳與登記工作，進一步完善服務陣地建設，夯實社群計生工作基礎、深化居民自治、完善利益導向、開展生殖保健綜合服務，努力開創計生工作新局面，建立和諧社群營造良好的人口環境。
7、做好上級安排的其他工作。
“愛衛、創衛”工作方案 市、區 的工作部署和區愛衛會任務要求，今年，我街 愛國衛生工作將 以 健康 、 經濟發展、建立 衛生城市和 環保模範城市為 ， 地 轄內的機團 和居民 ，組織 愛衛、創衛和除害防病工作，把“四害”密度控制在 標準範圍內， 預防和控制非典型肺炎、登革熱等 傳染病的 和流行，給居民 乾淨、整潔、衛生、舒適的工作和生活環境。現 我街 情況，特制定工作方案。
一、 思想 以“ ” 思想為 ， __大精神，以建立 衛生城市為 ， 《 衛生城市標準》，在去年建立工作的基礎上， 和抓好我街建立 衛生城市活動，為 城市環境質量和居民 的衛生意識，改進社會環境衛生 ， 居民 身體健康 ，加速經濟發展和社會進步而努力。
二、 組織 建立 衛生城市活動，掀起創衛高潮 今年下半年，我市將全國愛衛會建立 衛生城市檢查團的綜合考核。為此，我街將 《廣州市建立 衛生城市規劃綱要》、《 衛生城市標準》，在去年建立工作的基礎上， 各個專案的查漏補缺、整改、 和 工作，將愛衛、創衛工作的 任務納入經常化、制度化和規範化的軌道。
（一）、強化創衛工作 ， 創衛工作。
我街將把創衛工作 “一把手”工程， “一班人合力抓”， 黨政主要 負總責、分管 抓的建立 體制，分解任務、督促 ，把創 衛生城市和創 環保模範城市和建立 文明城市的 （下簡稱三創） 起來，把創衛的 “三創”工作當中 個階段性的突擊 ，在人力、物力、財力各 的支援， 創衛工作的 。
（二）、 宣傳，掀起建立高潮。
1、 印發宣傳資料、張貼告示、出宣傳牆報等 ，調動方 面的力量，使“愛衛、創衛”工作家喻戶曉， 人心。 2、3月下旬， 社群居委會、機團 動員大會，傳達市、 精神、宣傳創衛的 性， 各 到創衛工作 ，營造濃厚的宣傳 。
（三）、強化日常工作，抓好 難點。
1、 屬地化管理的原則，以社群居委會為 ， 管理責任制，健全衛生管理制度、措施，組織 建立活動，並 和不 對其 檢查督促，以抓點帶面 創衛工作的 。 2、對轄內的內街內巷、無牌無證飲食店檔、肉菜市場、髮廊、閒置工地和“爛尾”工地等地段和 的薄弱環節展開攻堅，加大除四害工作消殺檢查 ，對照“ 衛生城市標準”， 內容和抓好防鼠防蠅設施建設工作， 、徹底地整治。 （四）、 抓好創衛資料的建檔工作。 1、街辦事處將 《建立 衛生城市資料建檔工作指引》、《XX區關於收集和整理建立廣州市衛生城區工作資料的通知》， 組織力量，專人 ， 創衛資料的收集和整理工作。 2、3月下旬，開設“‘愛衛、創衛’資料建檔培訓班”， 各機團 ， 是機關、學校、醫院、居委會等 資料建檔工作，並於4月中旬開始對各 檢查。
三、 全國第十七個“愛衛月”活動， 居民的健康素質和衛生意識
（一）、宣傳 。
1、分別 街機關幹部、職工、社群基幹、轄內機團 、建築工地 人等 人員動員大會， 部署愛衛月活動工作安排。
2、 出宣傳板報、派發宣傳資料、釘掛宣傳標語等， 的宣傳工作。
3、4月1日，設點舉辦“第十七個愛衛月宣傳諮詢活動”， 拉掛橫幅、派發宣傳資料、 諮詢、文藝表演等，向 居民宣傳治理環境、消滅四害、預防疾病、 城市環境衛生 及創衛的 意義。 4、4月中旬，與社群服務中心聯合舉辦 預防流感、非典型肺炎的健康教育知識講座。
（二）、整治環境，消除“四害”孳生地。
1、4月2日至8日，在轄區範圍內 的滅鼠工作。
2、4月12日至18日， 以滅蚊、滅蟑為主要內容的除害 行動周。
3、對轄內 的除“四害”工作，組織專業消殺人員 的消殺 。
4、4月下旬， 檢查、監督、總結工作。
四、 除“四害”工作，防制傳染病
（一）、 環境綜合治理，消滅“四害”孳生地。
以治理環境為主，化學防治為輔的標本兼治的綜合防治措施；組織力量 清理衛生死角，填平窪地，堵洞抹縫，清疏溝渠、沙井等； 居民 清倒積水， 蚊蟲孳生地的產生。
（二）、起動滅鼠、滅蚊、滅蟑工作，防制傳染病。
1、 市愛衛辦的工作安排，在每季度1日至10日的全市滅鼠 行動 裡， 組織機團 、居民 和專業隊伍 到 的滅鼠行動中，並在 時段 作好鼠密度監測及滅鼠防鼠工作。 2、4月、5月、7月、8月的第3周為全區滅蚊、滅蟑 行動， 對下水道、沙井和公共場所、工地 煙燻和藥物消殺成蚊和蚊蚴工作。春、夏季節雨水較多，易產生積水的特點， 機團 和居民 清除積水，清除蚊蟲孳生地。
3、對已查明的孳生地和 曾 登革熱、非典型肺炎發病的老疫點區域 監測、預防和控制 傳染病的 。
（三）、 軟硬體設施的建設， 除“四害”消 殺和監測工作制度。
1、 季節、氣候的 和“四害”繁殖高峰不同特點， 我街的 情況，調查 、 監測， 月有監測，月有檢查，把四害監測工作 制度，為 消殺“四害” 依據。
2、督促機團 、公園、學校等 增設“兩防”設施和查缺補漏工作。
五、 來信來訪來電工作
六、抓好日常資料收集工作
社群書屋的建立、發展、擴大是為了不斷提高社群居民文化需求和社群文化建設的需要，對於中房社群的發展建設起著推動作用。對此XX社群對書屋服務工作的管理擬計劃如下：
1、社群書屋要在資金來源方面多想辦法，多動腦筋。社群書屋以社群作為依託，多方面尋求社群內各類單位的協作和幫助，豐富資金來源方面的渠道，解決社群書屋的硬體條件，為廣大居民提供更好的借閱條件。
2、社群書屋要根據居民需求增加圖書種類和數量，擬增加至千冊以上。根據居民年齡、學歷等多種不同條件，書屋 需要增加大量的圖書以滿足居民對於借閱的需求。計劃開展單位、居民個人的捐贈圖書活動，將大家放在家裡的圖書集中到一起，使其發揮更大的功效和作用。
3、完善社群書屋的管理制度，拓展書屋的功能。在有可能的條件下，建立電子借閱圖書和資料。除了圖書以往的音樂、電影等資料一樣也可以成為書屋的工作內容，成為社群文化建設的一部分。
4、加強書屋管理人員的培訓和學習，提高書屋的服務和管理水平，使其真正成為圖書館的一種延伸和發展，使資源得到最大的共享。
5、社群以書屋作為依託，打算開展活動若干，現在計劃中的是，為廣大居民提供網路學習。網路作為現代社會重要的標誌不斷改變著我們的生活。但是現在社群居民中，尤其是中老年群體對於網路並不熟悉。我們以此為切入口，開展網路培訓，讓更多的人瞭解網路，熟悉網路對社會生活的改變，同時也藉此推廣社群在網路上的影響力，可以讓廣大居民足不出戶在網路上就能瞭解社群動態。
當然關於社群書屋的發展，還有很多需要學習和了解的地方，希望能夠以此為契機，開展社群內的多領域合作，開展社群工作的新的模式和局面。
我們第一社群為了更好地搞好**年工作，特制訂以下計劃：
一、堅持上下班考勤制度和星期天輪流值班制度，做好群眾服務工作，能解決問題及時解決，不能解決說明原因。
二、搞好信訪穩定工作，及時排查信訪不穩定因素，形成信訪穩定回報制度。
三、配合民政部做好本轄區五保戶、特困戶、低保戶工作，及時給他們解決生活中的困難。
四、配合公安部門，搞好轄區的治安巡邏工作，確保轄區居民的生活安全。
五、配合勞動部門，解決轄區內下崗職工再就業問題，為他們辦理下崗職工再就業優惠證及社保補貼工作。
六、嚴格財經紀律，加強財務管理。勤儉節約不鋪張浪費，嚴禁公款大吃大喝，有計劃使用社群資金。
七、堅持財務，居務公開制度，嚴格執行收支兩條線，超千元實行報告審批制度，做到一季度公開一次，接受群眾監督。
八、重新修來庵巷道路及下水道，解決居民長期反映問題。
九、搞好文明建立工作，抓好秀水苑文明市範小區工作。
十、認真完成鎮黨委、政府安排的各項任務，確保政令暢通，協助社群黨支部做好社群其他各項工作。
一、精神文明建設
活躍社群文化，廣泛宣傳社群精神文明公約，提高文明新風、文明行為、利用社群資源，繼續將“道德講堂”辦好、落實，以多樣化的宣傳模式，形成“有人講、有人聽、有人做”的參與氛圍，為全面加強公民道德建設打造新亮點，樹立新品牌，以提升居民思想道德修養和文明素質為核心，以加強社會公德，職業道德，家庭美德和個人品德為重點，引導居民“積小善為大善”、“積小德為大德，自覺成為道德的傳播者和踐行者。
二、搞好社群的環境衛生
繼續堅持環境衛生的自查制度，做到勤督促、勤走訪、勤彙報，發現問題及時解決，及時彙報，發揮社群衛生監督員作用，做到轄區內的居民區“淨化、綠化、美化、亮化”，無髒亂差，確保環境整潔乾淨。
三、加強黨建工作
進一步完善社群支部黨員的管理制度，增強黨組織的凝聚力，戰鬥力，充分發揮社群黨員的先鋒模範作用，在群眾中發展吸收更多的積極分子加入黨組織，定期召開支部會議，深化黨員教育，提高黨員素質。
四、搞好社群綜合治理
認真做好社群住戶戶籍及外來流動人口的資訊管理，完善綜合治理的網格，形成群防群治，杜絕小區內的“黃、賭、毒、”現象，及時做好民事調解，做到公平、公正。讓社群居民安居樂業，秩序良好。
五、加強社群服務
1、提高社群的服務質量，加強社群工作人員的自身素質，積極開展社群養老，敬老愛幼服務，熱心做好弱勢群體困難家庭的生活保障工作，積極為居民排憂解難，關注民生，瞭解民情，為民辦實事，辦好事，做“服務百姓，做群眾的貼心人”。
2、充分做好社群勞動保障的各項工作，讓更多的下崗失業人員在政府勞動部門社群的關心下實現穩定就業，樹立自主創業，健全就業援助，全面鋪開城鎮居民醫保、社保管理及續保工作，認真負責的做好退休人員的認證工作，社群以優質服務等多種形式將惠民政策惠及千家萬戶。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合城市社群建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高街道社群黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社群，推進我市城鎮化程序和城市現代化建設提供堅強的組織保證。
二、目標任務
街道社群黨的建設要努力實現“五個好”的目標要求：
(1)領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，密切聯絡群眾，政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。
(2)黨員幹部隊伍好。街道幹部、社群工作者能夠發揮骨幹帶頭作用，共產黨員能夠發揮先鋒模範作用。
(3)工作機制好。街道、社群黨組織工作制度健全、執行規範，社群黨建工作協調機制完善。
(4)工作業績好。社群各項事業協調發展，經濟、政治、文化和社會建設成效明顯，社群治安良好。
(5)群眾反映好。社群群眾和駐區單位對街道、社群黨組織的工作滿意，街道、社群黨組織得到社群群眾的擁護。圍繞這一總體目標，今後三年著重做好四個方面的工作。
(一)切實加強街道社群領導班子、幹部隊伍和工作者隊伍建設
1、配強街道社群領導班子。按照幹部“四化”方針和德才兼備原則，拓寬選人用人渠道，採取上派、下選、內育、外聘等方式，多渠道選賢任能，選好配強街道、社群領導班子，特別要選拔思想政治素質好、文化程度高、年富力強的幹部擔任街道黨政一把手和社群黨組織書記，逐步改善街道社群領導班子的知識結構和年齡結構。經過三年的努力,使全市街道領導班子成員、社群黨組織書記和居委會主任，逐步形成以中青年幹部為主體、梯次配備的年齡結構;街道黨政班子成員全部達到大專以上文化程度，社群黨組織書記大專文化程度的達到80%以上。提倡社群“兩委”班子成員交叉任職，社群黨組織書記和居委會主任經過民主選舉由一人擔任。實行“一肩挑”的.社群，應配備1名專職副書記，負責黨務工作。
2、加強街道社群工作力量。採取從機關單位選派，從社群居民、大中專畢業生、下崗失業人員、復退軍人中公開選拔和競爭上崗等措施，選配社群工作者。5000人以下的社群配備專職社群工作者不少於3人，5000人以上的社群配備專職社群工作者不少於5人。同時，對設在社群的計生、社保等工作人員進行整合，由社群黨組織統一領導和管理，加強社群工作力量。
3、搞好街道社群幹部和工作人員的培訓。縣區要把街道社群幹部和工作人員的培訓納入整個幹部隊伍的教育培訓體系，制定培訓規劃，加大培訓力度，不斷提高他們依法辦事、做好群眾工作和發展社群事業的能力。培訓主要採取集中辦班和考察學習的方式，結合實際進行分級分類培訓，每名街道社群幹部和工作人員每年參加集中培訓時間累積不少於12天。
(二)紮實有效地抓好街道社群黨員的教育管理
1、實行黨員分類管理。按照屬地管理的原則，針對不同型別的黨員，區別情況，分類管理。對純居民黨員要摸清情況，全部納入黨組織管理，不留空白;對離退休人員和下崗職工中的黨員，要積極做好黨員組織關係接轉工作，及時轉入社群黨組織管理;對在轄區內務工經商的流動黨員，通過設定流動黨員聯絡站、活動站，主動聯絡管理;對駐區單位的在職黨員，建立向社群黨組織報到制度，實行“雙重”管理。
2、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規範黨員教育管理工作。
3、豐富黨性實踐活動。結合社群建設實際，通過劃分黨員責任區、建立黨員服務中心、組建志願者服務隊和為黨員設崗定責等多種形式，積極組織黨員參加社群建設，服務居民群眾，發揮黨員先鋒模範作用。
4、做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的培養，做好從居民中發展黨員的工作，原則上每個社群每年至少發展1名黨員。
鎮社群，在鎮黨委、政府的領導下，以貫徹黨的十八屆四中全會精神為指導，全面踐行黨的群眾路線教育實踐活動，把“為民、務實、清廉”作為今年開展工作的宗旨，把服務居民這項工作做實、做好為目標，現就20__年度工作計劃安排如下：
一、基本原則
1、堅持把“為民、務實、清廉”作為社群居委會做好各項工作的要務，以提高轄區居民生活質量和文明程度為宗旨，想居民之所想，急居民之所急，注重實效，切實將權為民所用，利為民所謀落到實處，把群眾的滿意度作為衡量居委會工作成效的標準。
2、加強基礎管理，完善社群的“自我管理、自我教育、自我服務和自我監督”，提升社群管理與服務的質量。
3、從社群居民迫切需要解決的問題入手，有計劃有步驟的推進社群建設，穩步實現和諧社群的建設目標。
二、工作目標和主要任務
(一)工作目標
圍繞“和諧社群建設”的目標，堅持解放思想，實事求是，堅持認真研究和不斷探索社群在新形勢下面臨的新變化，分析新情況、解決新問題，做到思路新、方法好、效果佳，在以社群黨建為核心的基礎上，通過加強基礎性管理和對專職工作人員的理論學習，建立健全和完善各項管理制度和服務機制，實現社群工作的制度化、規範化、網路化，最終促進社群管理的和諧，社群人際的和諧、社群心態的和諧、社群環境的和諧。
(二)主要任務
1、繼續發揚紅旗社群工作作風，進一步增強服務理念和提高服務效率，在各項工作考評中力爭先進;
2、紮實開展社群黨建工作，提高黨員的整體素質，讓廣大黨員在社群建設的各項工作中，充分發揮黨員先鋒模範和帶頭的作用;
3、建立和完善社群居委會組織框架，配合上級政府工作，紮實做好政策宣傳工作，推進社群各項工作協調發展;
4、嚴格財經紀律，加強財務管理，有計劃的使用社群資金。
5、繼續加大幹部自身和整體綜合素質提高力度，提升社群服務綜合水平，形成具有自己社群特色的服務體系;
6、從社群居民亟待解決生產、生活問題入手，積極與上級職能部門聯絡溝通，增資立項，逐步完善社群基礎設施;
7、繼續深入群眾，化解群眾各項矛盾，建成和諧、優美、有序的新社群;
8、整合資源，充分利用社群的現有固定財產資源，提高社群經濟收入;
新的一年裡，在鎮黨委、政府的堅強領導下，社群居委會將和全體居民共同努力，開拓創新、同心同德、銳意進取，認真貫徹執行黨的各項方針、政策，努力完成各項工作任務，使社群各項事業更進一步，讓社群居民群眾的生活更和諧，為構建宜居宜業、和諧秀美、富裕幸福的美好而努力奮鬥!
20xx年結核病預防控制工作堅持“預防為主，防治結合”，專業機構為主體、各部門協作、全社會共同參與的原則，全面實施現代結核病控制策略，遏制結核病流行，減少感染與發病，保障全區人民健康，保駕經濟社會可持續發展。為全面貫徹《全國結核病防治規劃（20xx-20__年）》目標要求，根據市衛生局年度結核病預防控制工作任務和指標，結合我區工作實際制定20xx年紅橋區結核病防治工作計劃。
一、工作指標
（一）疫情報告指標
（二）病人發現指標
1、肺結核患者和可疑症狀者轉診到位率達85%以上；
2、確診登記活動性肺結核病人96例以上；
3、新塗陽肺結核病人發現指標達70%以上；
（三）病人治療管理
1、全面實施現代結核病控制策略（DOTS）覆蓋率達90%以上；
2、新塗陽肺結核病人治癒率達85%以上；
（四）免疫監測
1、新生兒卡介苗接種12周陽轉率達95%以上。
2、新生兒卡介苗接種12周陽轉監測率達85%以上。
二、重點工作
（一）規範管理進一步落實病人發現指標
1、規範報疫，提高質量。要以《中華人民共和國傳染病防治法》為依據，切實落實對結核病預防控制工作的管理，健全完善報疫科室報疫登記和單位報疫登記彙總制度；按時限報告，杜絕不報、漏報、遲報現象；提高病人轉診到位率和肺結核可疑症狀者就診率；進一步提高全區結核病報疫工作質量。
2、加強完善疫情絡建設。今年在繼續加強區結防所和基層單位兩級報疫網路建設的基礎上，強化報疫單位內部網路建設，建立社群站疫情報告程式，並納入社群衛生服務中心報疫網路中執行，納入全區報疫網路考核管理。
3、結防所要堅持經常深入基層指導報疫工作，定期召開例會分析，及時解決存在問題，認真做好季度檢查考核指導評估與反饋工作。
（二）採取措施，進一步提高病人管理質量
1.區結防機構門診要營造良好的就醫環境，進一步提高專業技術能級。要實施結核病防控相關指標責任落實到人，落實獎懲制度，採取多項措施促進各項指標的完成。
2.進一步提高治療覆蓋率、規則治療率、完成治療率，採取措施加強對結核病現症病人的督導管理。
3、進一步提升DOTS進社群工作的管理質量。基層單位要堅持定人定責定期檢查制度，要認真落實“送藥到手、看服到口、嚥下再走”的原則。區結防所要堅持定期深入檢查指導，確保病人全程督導管理質量。
（三）開展培訓，提高專業技術人員能力水平
根據加強能力建設人才培養的要求，結合結核病防控工作需要，針對技能薄弱問題，開展各種型別不同層次人員培訓工作。
1、開展專業機構專業培訓。一季度組織完成結核病防治專業人員的培訓，熟悉工作指標，提高規範化治療管理能力水平。
2、開展基層單位結核病防控人員培訓。上半年組織完成各醫療單位醫務人員及相關科室醫生的業務培訓。規範報疫程式,提高報疫質量，落實報疫指標。
3、開展產科卡介苗接種人員培訓。一季度組織區醫療單位產科卡介苗接種人員技術培訓。規範接種程式和操作技術，杜絕差錯事故發生。
（四）規範程式，進一步做好卡介苗接種和監測工作
1、結核病防治專業機構要做好卡介苗接種工作的具體計劃安排、人員的培訓、技術指導、督導檢查、效果考核、異常反應處理工作。
2、醫療單位產科要加強新生兒卡介苗接種的管理,規範操作程式,提高接種質量。
3、各社群醫院計劃免疫接種門診要及時督促三個月新生兒到結防機構進行免疫監測，提高新生兒卡介苗監測率。
4、開展流動兒童的卡介苗接種工作。
（五）結核病防控健康促進工作
1、積極推進社群結核病防控的健康教育
今年要在社群結核病防治健康促進專案試點工作的基礎上，繼續加強並推進社群結核病防治健康促進工作。社群醫院設專職人員負責結核病健教工作，建立社群健教網路。
2、組織開展世界防治結核病日活動。
組織3月24日世界防治結核病日活動，藉助結核病防治知識資源庫，利用各種媒體新聞報導、知識講座、諮詢宣傳等形式廣泛宣傳結核病防治知識。動員全社會參與結核病防治工作，形成全民防治結核病的氛圍。
3、認真落實報疫單位門診宣教工作
各醫療單位要按要求使用宣傳檯曆和宣傳畫，做好結核病防治知識的宣傳工作。區結防所門診醫護人員在病人就診時對結核病人及家庭成員進行結核病防治知識宣教，使他們瞭解結核病的一般防治知識，達到控制傳染源的目的。
4、開展健教效果調查評估工作。年中和年終分別開展社群人群和門診病人結核病防治知識健康教育效果評價。主要包括結核病防治知識知曉率、行為改變率、規律治療依從率等指標情況，以進一步提升健康教育效果。
三、保證措施
1、加強領導，落實責任。有關單位領導要切實加強對結核病防治工作的領導，把這項工作納入議事日程，給予必要的人力、物力和財力的投入。
2、健全多部門合作、全社會參與的結核病控制工作機制，形成政府、衛生局、結防所、各醫療單位、社會辦醫機構相互協作，密切配合，齊抓共管的局面，確保結核病防治工作責任到位，工作到位。
3、堅持檢查、考核制度。區結防機構要經常到各醫療單位對結防工作進行督導，組織力量進行工作抽查考核，年終進行一次全面的工作檢查和考評，檢查考核結果予以公示。
一、組織領導組長：__副組長：__專職委員：__組員：__領導小組對轄區所有單位落實食品安全責任制，明確食品藥品安全責任人，確保衛生工作組織，有計劃地進行。
二、宣傳教育在認真開展健康教育課教學工作的同事，積極利用社群網站、宣傳欄、電子屏以及自編手抄報等形式進行宣傳教育活動，向居民普及營養膳食衛生防病和預防食物中毒的相關知識;大力宣傳貫徹實施食品藥品監督管理的法律、法規和有關政策，提高群眾遵法守法的.自覺性和依法維權的意識。配合食品藥品監管有關部門開展食品藥品監管工作，提高居民識別劣質藥品的能力，增強居民的自我保護意識，引導居民健康生活。
三、開展整治、與轄區單位簽訂《食品安全責任書》。定期發放安全責任溫馨提示。
1、採取定期檢查和不定期抽查的方式，對轄區範圍內的飲食店、藥品店進行食品衛生環境衛生檢查，發生問題及時處理。
2、飲食、藥品店“三證”齊全，確保健康證件不過期，食品衛生許可證、工商營業許可證上牆。
四、制度建設、為轄區食品店發放《食品安全宣傳提綱》
認真參加街道召開的食品藥品安全工作會議和食品藥品安全協管員、資訊員的業務培訓活動。
五、主要目標、確保本轄區食品檢測合格率達到96%以上，藥品檢測合格率達到98%以上。
確保本轄區範圍內不發生重大藥品安全事故，一般食品安全故事發生低於上年。
一、堅持以人為本，服務居民群眾。積極創辦社群百姓論壇，開展社群文藝晚會，各類專業知識講座，完善建南轄區室內星光老年人活動中心，組織中老年人開展健身操和太極拳表演活動，積極組織轄區單位參加“南湖轄區物業管理公司運動會”，積極開展社群“鄰里相親，守望相助”活動。
二、組織力量開展排查不穩定因素的工作，確保一方平安，重點做好改制企業退休員工和在崗員工調查摸底工作，密切瞭解重點飲食服務行業內部動態情況，及時掌握不穩定因素的苗頭，並及時化解矛盾。
三、完善橋社群工作站辦公用房，爭取7月份搬遷辦公室，加強對社群義務治安巡邏隊和義務消防監督隊的業務指導，繼續抓好青少年的教育，繼續開展建立“無毒社群”活動，邀請區電影公司在轄區播放有教育意義的電影，開辦多期消防安全知識講座。
四、加強義工隊伍的管理，擴大義工隊伍，充分發揮社群義工的作用，不定期組織義工在轄區開展敬老助殘、扶貧濟困活動。
五、繼續做好社群單位黨建工作，做好預備黨員轉正工作，完善社群黨建網路工作，籌建橋社群黨員活動中心和黨員會客室，組織黨員外出參觀學習。
*年是新西崗建設關鍵一年。我們工作的指導思想是：以重要思想和黨的xx屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹區委十一屆七次全會和區政府～年一次全會精神，提高領導發展的能力，堅持以結構調整為主線，以專案建設為核心，以招商引資為動力，以環境創優為保障，全面推進街道經濟發展;樹立和落實科學的發展觀，深化街區環境和“數化社群”建設，完善社群服務體系和公共衛生體系，努力提供更多的公共產品和服務;強化社會保障體系，增加就業崗位，幫扶弱勢群體，進一步提高居民生活水平，形成xx地區和諧社會的良好局面。
一、主要工作任務
1、以物流園區建設為契機，繼續強化固定資產投資對經濟增長的拉動作用。充分利用區政府開發建設物流園區的有利時機,把物流園區建設作為經濟增長點的突破口，按照“改造、補充、引進、爭缺的發展思路和黨工委工作目標，舉全街之力，配合區政府做好舊房拆遷和輔助專案以及周邊三產專案的招商補位工作，使之儘快發揮對xx地區的集聚和輻射效應。
2、加快經濟結構調整步伐、增強可持續發展能力。進一步轉變觀念，與時俱進，完善和發展產業結構，發揮資源優勢;努力引進外埠企業。年內實現財政收入按可比口徑確保增長10%，生產總值增長15%，固定資產投資15000萬元,實際使用外資600萬美元，引進外埠企業15戶，外埠資金18000萬元，新增私營企業40戶，個體工商戶300戶，完成高新技術產品產值5000萬元，高科技專案7個，開發新產品5項。
3、深化經濟體制改革，大力發展民營經濟。要以產權明晰、防止國有資產流失、維護職工權益為目標，深化企業產權制度改革，今年要確保完成改制企業2戶。大力發展民營經濟，堅持“多服務少干預，多扶持少指令”的原則，真正實現在政治上平等、在經營上放開、在管理上放手，使民營經濟在品類規模上全面快速發展。
4、全力做好為民辦實事專案。從“兩從”的角度出發，把為民辦實事作為一種理念，貫穿到辦事處的日常工作中去。今年著力做好街道微機室、電子圖書室、環衛工人休息室、殘疾人康復訓練中心、新工人村七棟樓宇間環境整治工程、部分社群居委會辦公服務用房裝修擴建、創業技能促進中心(攜手便民服務社)、社群居民大學等八項為民辦實事專案和社會事業專案。要求各部門認真抓好專案落實工作，尤其要落實好群眾反映強烈，急需解決的專案，要按照責任分工和時間進度表，逐項抓好落實，把好事做實，把實事辦好。
5、全面加強社群建設、切實提高社群服務水平。一是要做好香榮社群居委會辦公服務用房的建設工作，工人村社群、虹橋社群做好修繕和裝修工作;有計劃的配備硬體裝置，使6個社群的辦公條件基本達到區民政局要求的標準，按照智慧型社群要求，積極爭取財政扶持，對6個社群進行網路升級，使6個社群的數化辦公條件有明顯改善。二是要做好第六屆社群居委會的換屆選舉工作，新一屆的社群幹部在年齡、文化、政治素質等方面都要適合新型社群的要求。採取多種形式對社群幹部進行培訓,堅持定期考核制度，不斷提高社群幹部隊伍的整體素質。要創新適合社群向“五型”方向發展的工作機制和執行體系。三是進一步規範攜手便民服務社的管理，深化市場化運作途徑和內容，增強社群服務透明度;向居民定期發行《社群簡報》，讓居民及時瞭解和掌握社群動態，加強溝通和聯絡。充分發揮樓組長、志願者隊伍及中介組織作用，進一步完善社群服務網路，整合社群服務中心大樓的現有資源，使社群服務工作深入到樓院。
籌備成立社群居民大學，同時，將兒童教育基地品牌做專做精。四是健全社群保障體系，深化社群公共服務社與經常性社會捐助工作，再成立1-2個愛心超市或救助超市，增加公共服務社新的服務專案，力爭50%的社員投身到專案建設中來。五是爭取財政支援，在香錦廣場設立一所自助網亭，實現社群居民自主上網查詢、網上交費等功能。六是認真做好雙擁共建和殘聯工作，上半年對社群雙擁專幹進行一次業務培訓，提高業務素質，增強共建意識，併成立xx街道社群雙擁便民服務網點1個;建立殘疾人康復訓練中心，充分發揮社群殘疾專職委員的作用，對轄區殘疾人進行登記、建冊、錄入微機，實現網路化管理。七是按照“星光”計劃的要求，上半年對轄區內6處建身路徑進行全面檢修，有計劃的增設新的建身器材，豐富居民活動內容。規範社群文體活動隊伍，全年舉辦社群大型文藝活動10常八是加大再就業工作力度。結合街道實際，制定出以援助大齡就業困難人員為重點，以加大小額貸款力度、擴大崗位挖掘範圍、強化技能培訓與崗位安置相結合的培訓目標為主要內容，加強基礎資源管理，全面促進再就業工作。積極爭得市區扶持資金，鼓勵扶持下崗失業人員自主創業，年內推出自主創業先進典型2-3個，淨增就業崗位2800個，提供公益性崗位139個，確保實現就業2300人，培訓各類人員360人，新建再就業基地2個，建立充分就業社群2個，安置大齡困難人員150人。強化再就業工作宣傳意識，年內組織2次較有影響的用工資訊釋出會。
6、加大城管衛生工作力度。一是積極參加區“市容杯”競賽活動，力爭前三名。二是繼續保持環境衛生市級先進，力爭“四連冠”，加大對樓道掃保人員的管理力度，出臺樓道掃保人員管理規定，堅持對掃保人員進行業績考核，每月檢查考核一次，每季召開一次環境衛生工作意見反饋會，邀請社群居民參與講評，群眾舉報環境衛生問題查處率達到100%。
三是“除四害”工作達到國家規定標準，做好“健康街道”、“健康社群”迎檢工作，力爭50%社群達到“健康社群”標準。四是做好樹木、花草的養護，防治病蟲害，做到早預防、早治理。五是協調區城建局對新工人村七棟樓周邊XX平方米地段進行治理，力爭對35間小平房和海防街罐頭宿舍進行搬遷改造，消除消防隱患。六是積極做好安全和防颱防汛工作，確保全年無重大事故，認真落實上級有關部門的要求，定期對轄區內的行業單位進行安全檢查，積極開展安全常識教育，確保一方平安。結合街道實際制定防颱防汛預案，成立防颱防汛突擊隊，做好各種物資準備工作;冬季除雪工作納入日常考核管理，強化責任意識，保證群眾出行方便。
7、深入開展人口與計劃生育優質服務工作。一是以“婚育新風進萬家”為載體，年內計劃在社群分別開展“青春期、更年期、男性健康和預防艾滋病知識”講座6次。二是加強健康教育工作，年內計劃搞健康教育相關講座10次;開展預防流行並高血壓、艾滋病等相關知識的宣傳活動，提高全民健康意識。三是強化計劃生育依法管理。認真貫徹落實《中國人口法》和《遼寧省計劃生育條例》，不斷提高計劃生育依法行政能力與管理水平，落實計劃生育行政執法責任制，確保行政執法準確率100%。四是加強社群和物業小區計生工作。以建立“示範物業小區”活動為載體，抓好香海、金海2個物業小區計生工作和物業小區基礎檔案建設，確保計劃生育工作重心下移到物業小區。五是進一步提高計生資訊微機化管理服務水平。
8、全力做好社會保障和社會穩定工作。關注弱勢群體生活，低保工作要進行陽光下操作，增強透明度，實現應保盡保，確保低保金按時足額發放。大力幫扶困難群體，完善愛心超市、救助超市等載體，健全經常性社會救助體系。認真做好信訪工作，依法信訪，依法治訪，全年進京去省上訪控制為零，市以上重信重訪控制為零，信訪老戶工作到位率100%;年內成立社會矛盾調解中心，民間糾紛調解率100%，調解成功率98%，防止矛盾激化率100%，兩勞釋解人員幫教率100%。今年要集中一定財力解決一批歷史遺留問題，切實維護群眾的利益。制定和完善街道突發公共事件應急處置總體預案，全力做好安全生產、安全施工和安全防火工作，消除各類事故隱患，確保全年無重、特大事故發生。
9、進一步加強服務型機關建設。一是結合機關、社群幹部的思想和工作實際以及街道調整後的發展需要，在機關中樹立“有一必爭、有旗必奪”工作意識，開展爭創“一流科室、一流業績”的兩創活動(具體方案另定)，要高起點、高標準的確定本科室，本崗位的工作目標。發揚團結拼搏、艱苦奮鬥的優良作風,圍繞建立最佳經濟軟環境，轉變工作作風，進一步深化政務、居務公開內容，規範辦事程式，擴大服務範圍，改善服務態度，創造最佳業績，街道將設立創新工作激勵獎(方案另訂)，激發機關幹部創新工作的積極性和創造性，切實提高街道辦事處的執政能力，在群眾中樹立廉潔高效的服務型機關新形象。二是堅持以人為本，全面提～部素質。要重點增強機關和社群幹部的“五種能力”，即發展創新能力、業務能力、化解矛盾和解決問題能力、協調能力和服務能力。
在加強理論培訓的基礎上，強化機關和社群幹部實用知識技能培訓，全力打造一支業務精、素質高的幹部隊伍。街道將利用機關政治學習日穿插搞一些實用知識技能培訓，讓大家多方面、多門類的掌握一些專業技術知識，提高業務水平和工作能力。同時還將有重點、有針對性的開展一些“崗位練兵”、“技能比武”競賽活動，並將學習素質提高與機關建設相結合，與年度考核評優相結合。三是進一步改善方式方法，堅持依法行政，不斷提高行政效能和服務水平。結合地區發展實際，深入開展調研，加強工作方式方法研究，街道辦事處要求每個機關幹部年內自選課題，寫出一篇調查報告或與工作相關的文章，確保在管理各項社會事務過程中，始終做到科學、依法、民主管理，不斷提升街道辦事處的行政能力和服務水平。
二、做好工作的幾點要求
1、要明確工作目標，抓好責任落實。要認真學習貫徹區委十一屆七次全會精神和街道黨工委XX年的工作報告，明確工作任務和各項要求，切實增強緊迫感和使命感，堅定信心，以更加振奮的精神和忘我的工作態度，苦幹實幹，堅決完成任務。各部門要按照各自的職責分工，對黨工委工作報告和辦事處的工作計劃中提出的工作目標和工作任務要逐條分解，制定出本部門具體的實施方案和工作措施。按照層級負責的原則，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓好落實。
2、要切實轉變作風，提高工作效率。各部門要按照黨工委確定的目標，高標準、高起點、高質量地開展工作，要站在全域性的高度加強協調配合，堅決克服推諉扯皮和形式主義，要發揚精神，敢於挑起重擔，敢於承擔責任，工作不推諉，不拖沓，樹立雷厲風行、齊心協力和“馬上就辦”的工作作風。要敢於批評，賞罰分明，不搞好人主義。要經常深入基層，開展調查研究，為基層解決問題，不斷提高服務水平和決策水平。
3、要加強督察督辦，嚴格責任追究。在認真分解任務計劃的基礎上，要加大督查和監察力度，要針對經濟工作的重點專案、為民辦實事專案、社群建設等全街重點工作開展專項督查，根據各月份工作重點的不同和工作實際的需要，開展不定期督查，確保各項任務按期，保質保量完成。要嚴格責任追究制度，政務督查和行政監察的結果都要進行公示，對於無正當理由沒有完成任務的幹部，造成重大失誤負有責任的幹部、失職瀆職的幹部，要追究工作責任，按照街道獎懲考核規定，論責任大小進行嚴肅處理。
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