展望未來，我們對社群發展前景充滿信心。我們仍然堅持把服務居民和服務單位作為重要出發點，按照鎮黨委、政府對社群新一年的總體要求，結合社群實際情況，特制定20xx年社群工作計劃。
(一)、指導思想
深入貫徹落實黨的xx大精神，以落實科學發展觀為統領;以黨建工作為龍頭;以創新工作為主題;以服務發展為工作核心、促進幹窯社群的全面發展。
(二)、工作目標
堅持全面加強社群黨的領導，創一流的領導班子;堅持創新服務意識，轉變服務方式，促進共駐共建協調發展;堅持服務社群理念，促進社群建設有序發展，積極構建平安和諧的幹窯社群。
(三)、工作任務和措施
1、以社群黨建為龍頭，探索社群黨員教育管理工作的新機制、新方法;不斷加強“兩新”黨組織建設和社群黨風廉政建設;以社群文化建設為抓手，提升社群文化品位;以社群服務為核心，拓展社群服務領域;以社群民主管理為方向，完成社群今年的換屆選舉;以社群共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成“學習型、服務型、環保型、文化型、綠化型、安全型、文明型、和諧型”八種特色小區。
2、活躍社群文體活動，推進社群精神文明建設。一是擴大社群文體隊伍，不斷豐富和完善社群文化活動。二是堅持開展豐富多彩符合各類居民需求的和諧健康活動。
3、加大社群服務力度，提高服務質量。開展多種服務方式對社群困難群體的社會保障服務、對社群居民文化生活的社群文體服務、對社群安全的社會治安服務、對失業人口的就業再就業服務、對育齡婦女的計劃生育服務等等。發揮社群志願者隊伍的骨幹作用，積極開展法律知識、健康教育講座以及敬老愛幼、助殘服務活動。鞏固充分就業社群成果，實現保障工作擴容。積極完成上級下達的就業工作任務指標。
4、力爭社會綜治、安全工作有新突破，打造平安的幹窯社群。一是做好矛盾糾紛調處工作，調解率達到100%以上，調解成功率達到98%以上;二是做好平安社群建立工作，並將平安社群建立逐步向小區、樓棟、單位延伸。三是穩妥推進消防進社群工作，實現社群消防自我管理、自我提高;四是經常性走訪單位，監督和檢查安全生產、消防落實情況。五是完善法制進社群、進樓棟、進家庭的普法、學法、用法工作。
5、力爭在計劃生育服務上有新的突破。一是搞好政策服務、生殖健康服務、藥具宣傳管理服務、隨訪親情服務。二是做好新婚、孕期、產後的隨訪。三是充分發揮計生協會作用，提高群眾對計生工作的滿意度。
20xx年很快就要過去了。從11月6日正式入職到現在雖然只有短短的兩個月時間。但內心深處仍然感慨萬千，有很多收穫和感觸。社群屬於村社結合型社群，居民總戶數戶，居民共餘人。來到社群感觸最深的就是本區是一個團結的集體，互助的集體。為社群居民辦實事，辦好事的集體。是讓居民產生極強吸引了和親和力的社群。社群工作開展的有聲有色。能在這樣的社群工作生活我感到非常榮幸和感恩。在即將到來的20xx年裡我做如下計劃：
一、提升知識積累，努力學習。
1、繼續學習黨的章程、理論。以黨的指導思想武裝自己，認真貫徹學習xx大精神。
2、學習提高社群工作的理論體系和實務模式。認真向社群同志、黨員、居民學習，提升社群工作的素質能力，業務水平。
3、加倍學習理解與社群工作相關的業務、知識等。如法律、社會心理學、文化學知識。
二、掌握社群崗位工作方法技巧，把工作做實做細。
在社群老同志們的帶領引導下，兩個月裡基本掌握了社群20名超轉人員的藥費報銷工作流程。“一老一小”基本材料申報，系統錄入，社保證明和社保卡發放工作流程。做好20xx年“一老一小”臺賬整理工作，新增人數49人，自己獨立辦理8人,發放社保卡證明12張，社保卡10張。在20xx年裡要把上述工作繼續做實做細，熟悉本職業務後拓展其他社群內的業務。
三、做好與社群同事黨員、居民的溝通工作，為社群居民服務好。
20xx年裡要加強與社群黨員、居民瞭解溝通。以務實的工作方法，踏踏實實的一步一個腳印的做好工作，為社群居民服務好。滿足社群居民的需要，服務社群，貢獻社會。
在20xx年的工作中，來說是嶄新的一年。將認真學習，踏實工作，團結同事，改進不足。以積極熱情的工作態度，為社群的發展貢獻出自己最大的力量。
金沙街道自20xx年開展安全社群建設以來,認真貫徹黨的“xx大”會議精神，全面落實科學發展觀，堅持“以人為本、安全發展”的原則，多措並舉，整體協調，注重實效，穩步推進，著眼長遠，規範發展，建立工作取得了良好效果，居民群眾生活得到有效改善。按照區委區政府有關要求，20xx年將正式驗收全國安全社群，因此，這一年必是建立工作非常關鍵的一年，為全面做好安全社群建立工作，特制定本工作計劃。
一、指導思想
認真學習實踐科學發展觀，倡導“資源整合全員參與持續改進”的理念，求真務實，用於創新，結合轄區的實際，不斷探索、不斷深化、不斷髮展，深入開展和推動安全社群建設，促進全街各項工作安全發展、和-諧發展。
二、工作目標
以建立全國安全社群為總目標，不斷完善安全促進、傷害預防和專案干預的建立機制，努力營造一個宜居宜業、安全和-諧的生活環境，打造現代化人文社群。
三、工作重點
（一）進一步提高轄區居民的安全意識、應急技能，變居民接受教育為自覺參與建立，形成人人關注安全的良好氛圍。
一是加大宣傳力度，提高居民的安全知識。通過發放安全教育宣傳品，提高居民的安全意識和對建立安全社群的知曉率。通過安全生產活動月、愛國衛生月等為契機開展多種形式的宣傳活動，增強居民對安全知識、應急技能的儲備，讓安全知識、應急技能入腦入心，全面提升居民群眾的安全素質。
二是加強培訓、演練，提高居民的應急技能。聯合消防中隊、社群衛生服務中心等跨界組織深入社群，針對老年人、兒童、建築工人、殘疾人、外來人員等，開展多層次多主題的安全知識講座、培訓、應急演練，覆蓋不同性別、不同年齡的人員和各種環境狀況，運用案例及實際操作演練，提醒居民注重生活中的安全細節，注重平時安全知識的積累，增強突發事件應急技能，確保自身安全、家庭安全、社群安全。
三是營造安全氛圍，提高居民的共建意識。利用街道和社群宣傳欄的宣傳標語，在居民集中的地方懸掛宣傳橫幅和張貼宣傳版面等方法進行戶外宣傳，在全街區域範圍內積極營造安全社群建立的氛圍，隨時提醒著人們注意安全，提高居民安全共建的意識。
（二）進一步推進安全樓院試點建設，加強安全社群建設新思想、新理念的交流，開拓工作思路。
一是增加安全社群建設示範點的推廣面。安全社群建設是一項持續推進的工作，安全隱患的排查和整改都需要投入大量的人力、物力和財力，因此在安全乾預專案開展中我們選擇了“試點先行，以點帶面”的工作方式探索建設安全社群的有效方法。在殘疾人安全方面，選取鳳嶺社群作為試點進行推進；在兒童安全方面，將選取金沙國小和金沙幼兒園作試點後再全面推廣；在建築工地安全方面，擬定元邦地產建築工地作為試點單位，抓好該工地的崗位職責培訓和崗前培訓，落實安全作業的規章制度，通過建築工地聯席會議等方式加強安全監管。通過示範點建設的增加，努力實現廣覆蓋，乃至全覆蓋。
二是廣泛參加國內安全社群網路的交流活動。加強資訊交流是安全社群建設標準一條重要要求，且安全社群建設的專業技術性、規範性較強，為了使安全社群建設工作不偏離標準，我們通過“走出去，請進來”兩種方式不斷增長知識面，開拓安全社群建設的工作思路。通過積極參加國內外組織的培訓、考察、交流活動、專家指導，增強對安全社群理念和安全社群標準內涵的理解，明確建立步驟和建設方法，學習好的做法和經驗。
（三）進一步挖掘轄區資源，引領建立工作向縱深發展，把各個安全促進專案做深做細。
20xx年各個安全促進專案取得了一定的成效，20xx年我們將在建立落實20xx年干預措施長效機制的基礎上不斷深化各個安全乾預專案，由“抓重點”向“抓細節”轉化。
1、建築工地安全專案：一是健全組織，明確目標。專案成員增加新入建築工地企業，負責對社群交通安全宣傳教育的組織和執行工作。並通過制定相關工作制度，明確相關人員職責，使建立工作逐步走上制度化、規範化、標準化的道路。二是廣泛宣傳，濃厚氛圍。利用街道網站、工地宣傳欄、櫥窗等宣傳教育陣地，進行文明施工宣傳。三是突出重點，保障安全。規範工地安全檔案登記，加強對建築工人的管理。
2、出租屋消防安全專案，對轄區出租屋和外來人員等加強危險源辯識與分類建擋管理；加大對人員密集場所的消防安全隱患專項排查治理力度，不斷強化消防安全的宣傳教育，持續開展消防安全“進家庭、進樓院、進學校、進社群、進企業”的“五進”宣傳教育活動；組織企業負責人的消防安全培訓，簽訂消防安全責任狀；組織企業、學校及出租屋開展針對不同物件和情況的消防應急逃生演練。
3、殘疾人和精神康復病人安全專案，在星光老人之家安全設施的改造和安全培訓的基礎上向殘疾人居家、出行、殘疾人在公共場所的安全領域進行拓展和衍生。
4、兒童安全專案：一是強化責任意識，健全青少年安全教育工作機制。構建學校、家庭、社會“三位一體”的立體網路模式，著力發揮學校在教育中的主渠道作用，家庭的教育引導作用，和社會的參與協同作用，形成全社會關心和支援青少年教育工作的風氣。二是加強陣地建設，構築青少年安全教育平臺。
安全社群建設工作，涉及到人們生活，工作乃至環境各個方面，安全社群建設工作是社群各相關單位自我檢查、自我糾正、自我完善、自我改進、周而復始的一項長期工作，是一項系統工程，是隻有起點沒有終點的工作。希望各部門、各科室、各有關單位能夠持續改進，持之以恆，在建設中摸索，在摸索中進步，為有效降低傷害發生的目標而不懈努力，實現20xx年成為全國安全社群這一目標。
一、指導思想
我社群在____鎮黨委、政府及社群黨支部的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習實踐科學發展觀，堅決貫徹執行上級黨委政府的各項方針政策，努力抓好社群組織及隊伍建設，本著“全心全意為人民服務”的宗旨，努力建立乾淨、規範、服務、安全、健康、文化的六型社群。力爭通過居委會全體工作人員的不懈努力和社群居民的大力支援與配合，實現社群的和諧穩定發展，完成黨委政府的各項工作。
二、工作目標
1、完成“北京市六型社群”示範單位的驗收評估工作。今年我社群申報了“北京市六型社群”的示範點，下半年將迎來市評估團的驗收評估工作。我們會按照六型社群的指導標準，本著“全心全意為人民服務”的宗旨，努力建立乾淨、規範、服務、安全、健康、文化的六型社群，以更高的標準、更快的步伐邁向新的目標，爭取取得更好的成績。
2、爭創“北京市和諧社群”
我社群多年來連續被評為大興區“建設和諧社群示範社群”，今年下半年我們的工作重點是進一步推進社群的文明建設、安全穩定建設、環境衛生建設、服務設施建設、組織保障機制建設、居民健康建設及管理精細化建設，從而促進社群的整體的和諧建設。
3、探索城鄉結合部社群管理新思路。
我社群地處城鄉結合部，社群基本情況複雜，多年來一直扮演了為中低收入流動人口提供廉價出租房的角色。這兩年在居住環境、衛生防預、文化教育等社群服務方面，採取了不少措施，也取得了一些成績，但存在的問題仍然較多。由於流動人口的大量湧入，戶籍人口與流動人口倒掛，流動人口的大量增加，使原本僅為戶籍人口設計的基礎設施、服務及管理隊伍不堪重負，基礎設施破敗落後、安全隱患突出、環境髒亂、矛盾集中、管理失序、服務缺位等問題。
4、加強自身隊伍素質建設，打造“團結、奉獻、務實、創新”的社群團隊形象。
____地區辦事處越來越重視社群工作，我居委會社群工作人員的隊伍不斷壯大，今年選舉後，有居委會委員7人，社會工作者3人，流管協管員3人，社保協管員1人。我們堅持以“團結、奉獻、務實、創新”的思想指導自己的工作，定期召開學習培訓會，提高理論修養，紮實業務知識，力爭為社群居民提供更加完善細緻的服務。
三、工作重點
1、做好為老服務工作，為社群老人居家養老提供方便。年內爭取建立一支為老服務隊，志願為社群內80以上老人每月免費上門理髮一次，解決高齡老人理髮難的問題。爭取為老年餐桌爭取到新的服務商，方便社群居民使用養老券。
2、進一步完善社群志願者服務隊伍體制建設。
我社群現有一隻36人組成的社群治安巡邏志願者隊伍，這些志願者克服種.種困難，不分節假日值守在小區，為社群的平安保駕護航，__年被評為____志願服務先進社群。我社群接下來的工作目標是進一步完善志願者隊伍考評機制，為評定志願者做好詳實的記錄。
3、大力發展社群群眾性文化組織，活躍社群文化氛圍。我社群現有合唱隊、舞蹈隊等多支興趣小組，多次在區鎮各項比賽中取得優秀名次，極大豐富了社群居民的文化業餘生活，活躍了社群文化氛圍。
4、積極協助居民辦理殘疾證、老年人優待證、優待卡、小幫手、養老認證、異地認證等。
全年每季度我們都會為老年人上門發放養老助殘服務券。在日常工作中，居委會時時注意對社群孤老、殘疾和特困居民的關心、慰問工作，及時解決他們在生活中的實際困難。做好城鎮居民各種保險的參保工作，讓居民準確無誤的享受到各種優惠政策。
5、做好計劃生育工作。
計劃生育是國策，為了穩定國家低生育水平，居委會共開展各種形式的宣傳活動，並安排專人定期督促育齡婦女按時參加孕檢。
6、做好流動人口管理工作。
為了更好地服務流動人員，居委會按照鎮相關單位的要求，始終加強社群流動人口管理系統的採集與錄入工作,及時、準確、有效的更新資料，使居委會全面掌握轄區出租房屋和流動人口情況。
7、做好社群安全保障工作。
為確保社群平安穩定，居委會定期對轄區重點部位進行安全隱患排查，對檢查中的隱患及時進行監督整改,特別是在新春、五一、十一等重大節日，精心組織、認真開展豐富多彩的宣傳活動,向社群居民講授家庭防火防盜知識、用電安全知識、用氣安全知識等，倡導科學、文明、健康的生活方式。
四、工作方法和措施
緊緊圍繞構建和諧社會這一中心，深入開展構建和諧社群建立活動，努力建設成文明向上、安全健康、生活便利、環境整潔、民主自治的和諧社群為階段性目標。
在接下來的工作中，我居委會堅持科學的發展觀，以便民利民為主線，立足以人為本，以北京市“六型社群”指導標準為指導，建立完善社群管理長效新機制，進一步深化居民自治工作，加大宣傳力度，深入開展和諧社群建立活動，確保實現社群和諧穩定，居民安居樂業的總目標。
為了讓全體居民認清邪教的危害，增強抵禦邪教的免疫力，社群以“弘揚科學精神、認清邪教本質，堅定理想信念，堅決抵制邪教”為目標，注重青少年的教育為重任，積極開展反邪教的宣傳教育工作。
一、健全健全反邪教教育工作網路
成立社群反邪教工作領導小組。研究社群反邪教工作新情況、新問題、新對策，制定反邪教工作計劃。組織有關人員，深入到群眾中調查，採取明查暗訪，邊訪邊查，認真仔細的瞭解社情民意，及時掌握宗教動態。
二、加強宣傳教育工作
充分利用宣傳櫥窗、板報、橫幅等宣傳陣地，在社群內廣泛佈置建立專欄，宣傳建立無邪教社群和諧社群的重要意義，並通過發放建立宣傳資料和播放科普、文化、環保、道德等方面的影片，增強居民群眾對建立工作的認識，提高他們參與建立的自覺性。利用宣傳欄、科普進行宣傳教育活動，定期為居民更換新的內容，對居民進行反邪教知識的宣傳。
與普法工作、文化教育、綜合治理等工作相結合，結合本社群實際，因地制宜，採取群眾喜聞樂見的典型事例進行正反兩面教育，利用文藝晚會、講座等多形式、多渠道、全方位開展宣傳教育工作。社群在組織居民參加活動的同時進行反邪教、科普知識的宣傳。節假日，開展各類活動，以增加社群的凝聚力，讓居民群眾身心更加健康。
三、增強防控措施
組織動員全社群幹部群眾，共青團和婦聯積極與邪教組織作鬥爭，做到及時發現、及時處理、及時上報，齊心協力搞好反邪教工作。積極配合各有關部門，嚴厲打擊邪教組織活動，對工作中出現的問題，及時上報和依法整治，出現疑難複雜的問題及時向領導彙報。共同協商妥當解決，防止事態激化，剷除邪教根源。
為認真貫徹黨的精神，國家“”規劃綱要，全面落實科學發展觀，根據《居民委員會組織法》和北幹街道辦事處關於社群建設的要求，為進一步提高居民群眾生活質量，提升社會管理水平，完善社群公共服務功能，建設管理有序、服務完善、文明祥和的現代化新型社群，本社群結合實際，擬訂x年至x年三年工作計劃。
一、指導思想和總體目標
堅持鄧小平理論，按照“三個代表”和科學發展觀的要求，緊緊圍繞街道黨工委、街道辦事處的工作要求，結合社群實際情況，解放思想，與時俱進，實事求是，積極探索社群建設與管理的新機制，加強黨的基層組織建設，加強社會主義精神文明建設，加強社會治安綜合治理。
社群的奮鬥目標：進一步完善社群居民自治組織建設;建立管理規範，運轉有序的有效工作機制;逐步形成較完備的社群服務網路體系，合理開發配置社群資源，不斷完善服務配套設施，發揮社群功能;充分發揮社群黨組織和黨員的凝聚力、戰鬥力，建設高素質的社群工作者隊伍，形成社群建設的骨幹力量;構建教育與文化陣地，提高居民文明素質，推進文明社群建設向深度、廣度發展。基本建成管理有序，服務體系完善，居住環境優美，治安良好，生活便利，社會風尚良好、人際關係和諧的“安居樂業”的文明社群。
二、主要任務和具體措施
(一)社群黨建
1、加強高素質幹部隊伍建設，加強黨組織建設。
為紮實開展學習實踐科學發展觀活動，不斷提升社群黨員的思想素質，社群將繼續通過遠端教育平臺、社群網站及各類黨員活動，加強班子隊伍建設，開好每月一次的黨員會議和一年兩次的民主生活會，及時查詢問題，及時解決問題，要不斷加強政治理論的學習，充實自己的思想，以求真務實的態度，投入到社群工作中去;對社群黨員，繼續進行科學發展觀、服務群眾、維護穩定等方面的教育，加強黨員思想政治、業務知識培訓，提高廣大黨員的政治素養和思想覺悟，從而進一步提升社群黨組織的向心力、戰鬥力。
2、充分發揮黨支部的核心作用，抓好社群組織建設
我們將繼續認真踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，進一步健全社群組織工作，完善社群服務體系，堅持“群眾利益無小事”的原則，堅持把服務群眾作為社群黨建工作的出發點，提高黨建活力，創新服務方式，強化服務功能，著眼於解決群眾多層次、多樣化的需求，積極開展面向社群居民的便民利民服務和麵向退休職工的社會化管理服務，提高居民參與社群建設的積極性，不斷提高社群服務的質量和水平，努力使社群的各項工作深入人心。
(二)社群服務
以面向社群居民的便民利民服務、面向社群單位的社會化服務、面向下崗職工的再就業服務為宗旨，積極推進社群服務。
1、繼續加強退休人員社會化管理，規範退休人員資料臺帳。在開展各類文體活動的同時，做好節日慰問工作。對生病住院，行動不便的居民，做好上門慰問工作。針對轄區內失業人員年輕化的特點，社群繼續以優化服務質量為入口，積極拓展就業渠道，為他們創造就業機會，組織下崗失業人員參加各類技能的免費培訓和招聘，提高其再就業能力，以適應現代社會的用工需求。
2、社會治安綜合治理
以發案少、秩序好、群眾滿意和維護社會穩定為工作目標，不斷加強社會治安綜合治理，為社群居民創造安全、安寧的生活環境。
鞏固深化“建立平安”工作。堅持每年要求轄區單位簽訂《安全生產責任書》的制度，繼續依託物業加強封閉管理、科技防範設施等工程建設，進一步加強小區群防群治隊伍建設，增強居民自防意識。在小區內落實好義務巡邏制度，特別是夜間值班巡邏。按照《安全生產工作責任書》的要求及上級有關部門的部署，開展定期與不定期檢查消防安全工作的安排，把消防隱患消滅在萌芽狀態。
積極化解人民內部矛盾。認真落實穩定工作領導責任制、超前排摸糾紛等制度，抓好日常和重大活動、重要節日期間的各類不穩定因素化解工作。做好信訪和調解工作，努力把矛盾化解在基層。
強化外來人口管理。堅持“加強領導、長效管理”的方針，以暫租房屋綜合管理為突破口，嚴格證件化和動態化管理，堅持教育、服務相結合，提高外來人口素質。
3、社群環境衛生
以建設綠色生態社群為主線，維持“天藍、地綠、路暢、居美”的小區環境特點，逐步形成長效管理機制，使社群環境衛生總體水平再上一個新臺階。
進一步提高小區管理水平，繼續深化物業、社群、社群民警共同參與管理的“三位一體”管理模式，在保持管理效率的同時，降低管理成本，逐步形成政府、社會、市場機制的有機結合。
4、社群科、教、文、體事業
以提高居民素質為目標，推進社群教育。按照高質量文明社群建立的目標，推進社群科、教、文、體等事業。
發揮社群力量，形成以素質教育為核心、以終身教育為目的，堅持全民、全程、全方位的方針，努力發展縱向銜接、橫向溝通的社群教育體系。充分發揮市民學校的作用，為社群居民創造一個學習、培訓、娛樂、休閒的學習環境，提高社群居民整體素質。
深入開展學校、家庭、社群三位一體的學生素質教育活動，加強學生的思想品德教育和社會實踐鍛鍊，豐富學生課外活動內容、形式和空間。
加強社群文化設施建設，加強社群圖書室管理，調整完善社群文化中心的專案設定、場地利用，加強規劃管理，結合重要節假日組織各類文體活動，以豐富社群居民，尤其是社群退休人員的業餘生活。
5、社群人口計生工作
繼續圍繞“屬地管理，單位負責，以社群為主，服務為先”的原則，紮實開展人口與計劃生育管理工作，深入開展婚育新風進萬家活動，積極為廣大育齡婦女提供生殖健康的全方位服務，把關心育齡婦女的身心健康切實落到實處。
對29、30兩幢單身公寓計生工作開展相對較難及外來務工人員在本社群購房比例增大的特點，繼續加大對育齡婦女和流動人口的監管力度。繼續加強宣傳，大力營造計劃生育的輿論氛圍。與物業公司簽訂《計劃生育工作責任書》，形成社群、物業、計生資訊員網路覆蓋化。對外來流動人口宣傳計劃生育政策，及時督促育齡婦女進行孕環檢測，使計生工作真正落到實處。
6、社群精神文明建設
圍繞把社群打造成“社會治安良好、社群環境優美、社保體制健全、社群文化豐富、人民群眾滿意”的安居樂業型社群的目標，不斷推進和深化社群精神文明建設。
加強精神文明建設工作機制。在原有的基礎上，進一步深化社群精神文明建設建立工作，特別是在執行機制上不斷探索和完善。
加強居民樓組和家庭建設。樓組和家庭是社會的細胞，是精神文明建立工作重要的著力點。繼續開展文明樓道、五好文明家庭及各類特色樓道的評比工作;讓社群志願者活動進樓道、進家庭，廣泛開展樓道內、鄰里間互幫互助的志願者活動。
以人為本、提高居民的文明素質。採取各種教育方法和活動載體，積極宣傳社會公德、職業道德、家庭美德，幫助居民樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持道德教育與法治建設相結合，提高居民的整體素質，營造良好的氛圍。
社會風尚良好。以人為本，形成以促進人的全面發展為中心的社會發展體系和人與自然和諧的生態環境，社會持續穩定，居民素質進一步提高，社群文化豐富多彩，精神文明建立活動形成系列，使社群成員對本社群具有較高歸屬感和認同感。
積極運用各類宣傳媒體來加強社群精神文明建設。發揮蕭山日報、蕭山網等各類媒體的優勢和特色，及時對社群的工作動態，進行宣傳和報道，以加強社群精神文明建設。
三、主要措施
為了實現社群三年規劃，主要措施是：
1、加強隊伍建設，不斷提高社群管理水平。
在x年社群工作者素質提升年的基礎上，繼續加強社群工作者的政治思想理論和業務知識的學習和培訓，並將它制度化，規範化。努力建設一支高效運作並能適應形勢發展變化，奉獻於社群事業的居委會工作班子，把學習提高素質作為一項基礎工作來抓，切實履行好自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的各項職能，牢固樹立“一切為了居民群眾，一切依靠居民群眾，從居民群眾中來，到居民群眾中去”和“把居民群眾觀點的呼聲作為第一訊號”這一根本宗旨。
3、整合社群資源，形成社群建設和管理的合力。
首先，整合社群人文資源。一是要充分發揮共產黨員、特別是在職黨員的先鋒模範作用，為他們搭建在社群精神文明建設中發揮作用的“平臺”。二是要充分發揮社群志願者的作用，建立志願者活動的服務基地，不斷壯大志願者隊伍，逐步完善志願者自我服務、自我管理的工作機制。
第二，充分發揮社群單位黨組織在社群管理中的作用，努力構建以街道黨工委為核心、社群黨組織為基礎，共同參與社群管理的新格局。二是進一步發揮居民代表在社群管理中的“宣傳、參與、監督”作用。自覺接受議事委員會的監督並向其負責，虛心徵求並落實社群居民提出的意見和建議。三是積極穩固物業、社群、社群民警“三位一體”的管理模式，逐步改善多家管理、多頭管理的狀況，不斷提高社群管理水平。四是培育、啟用社群各類群眾組織，要充分發揮社群中各類群眾組織在社群中的自我教育、自我管理的作用，同時加強引導，保證社群各類群眾組織健康發展。
第三，充分發揮社群的管理協調功能和區域共建的優勢，調動社群內各類群眾組織參與社群事務的積極性，發揮其長處，實現優勢互補，資源共享，互惠互利，促進共同發展。
棗園東里北區居委會是於XX年6月6日新成立的，在領導的關心下和居民的支援下，這個新的集體雖然成立的時間短但卻順利的完成了奧運安保，兩委班子換屆及63年大慶安保等工作，對於新的一年將會根據社群的特點和居民的需求來理清思路開展工作，
一、特點與需求
棗園東里北區做為一個混合型社群轄區的面積是20萬平方米，3個自然小區分為回遷樓、家屬院、商品樓，設計戶數1976戶，總人口4920人，其中流動人口達1410人，小區的人員構成、社群環境、居民需求各具特色，經過我們入戶、座談和召開居民代表會的形式，我們瞭解到：社群的大部分老年人為退休人員，他們普遍感到社群活動空間少、活動內容不夠廣，他們需要豐富的業餘文化生活;社群中的弱勢群體需要在物質和精神上給予幫助;老舊小區的環境和安全是居民最為關心的問題;外來流動人口和上班族對居委會的工作內容、職責、任務不清晰，需要我們採取現代化的工作方式來建立平臺、加強交流。
二、工作方向
社群建設正在快速的發展著，這就要求我們每一個社群工作者要不斷更新自己的管理理念與方式，這要求我們每一個社群工作者將科學與發展融入到社群建設的方方面面，它既包括我們隊自身隊伍的建設與發展也包括對社群居民的及轄區單位科學的管理與發展，在做這些工作時我們必須有一個明確的方向那就是“提高社群居民的生活質量和文明程度，最終提升居民的幸福指數”，這就要求我們從居民關心的熱點難點入手，突出重點、注重實效、有步驟的推進社群各項事務的順利進行。
三、任務與目標
(一)、在社群環境中求“安”
萬事“安”為先，只有安居才能樂業，在20xx年針對安全我們要從以下幾個方面加大力度首先增加宣傳與培訓的次數與質量。對社群居民、外來人口和青少年進行法制安全方面的教育，提高他們的安全意識和自我防範能力;其次增強群防群治力量，在完善、整合三個小區的紅袖標隊伍的基礎上，形成由樓門長、紅袖標、物業保安、社群片警、綜治專幹組成的社群的防護體系，以保證社群安全、調高社群安全係數;再有制定檢查制度，每週定期檢查和隨時抽查相結合的方法，對物業技防的設施、裝置是否正常運轉進行檢查，以提高物業部門對安全的重視程度，最終達到社群的安全，
(二)、在社群服務中求“實”
作為一名社群專職工作者，要始終將“為民服務”作為自己工作的出發點和落腳點，在對本社群的老年人、殘疾人、優撫人員的服務上將一對一變為多對一，努力讓儘可能多的社群居民都來關注、關心、關愛弱勢人員，並不斷擴大服務的內容，拓展服務渠道，提高服務質量將服務人員組成隊伍、形成機制，滿足居民多方位的需求。在20xx年還要讓新成立的“社情民意資訊隊”充分發揮它的作用並形成制度，採取定期彙報的方法來將社群的問題彙總，在週一的例會上集體討論集中解決，在解決居民所關心的熱點問題上20xx年我們將和物業協調在棗園東里小區大門東側開設便於居民出行的s型小門，改變原來的行人、機動車共走一門的現狀;在街道的幫助下，積極和相關部門聯絡為殘疾人所住單元一層樓梯改為便於出入的坡道;要改善二公司的社群環境就要激發居民的參與熱情通過典型事例教育、號召居民自己動手美化環境，使“社群是小家，建設靠大家”這句話落到實處。
(三)、在社群活動上求“和”
棗園東里北區居委會從成立到現在，社群一直本著“以人為本、科學合理、普及大眾”的原則來開展各種文體活動，在新的一年我們將充分利用面積320平方米文化活動用地，在原有秧歌隊、舞蹈隊、太極隊的基礎上，增設書畫社、懇談室、圖書室、驛站馨情工作室等功能室，同時增加公益之星、文明家庭、敬老楷模的評比，最大範圍的滿足和豐富社群居民的業務文化生活，提升社群居民的文化素養，將健康向上的文娛方法傳遞給每一位居民，把文明、科學的生活方式帶給社群、帶入家庭。
(四)、在社群共建中求“融”
俗話說“孤木難成林”，同樣在社群建設中，專靠居委會的一方力量是有限的，社群如何調動廣大社群單位參與到社群建設中來，形成“多方參與、齊抓共管”的氛圍，是我們新的一年，乃至以後幾年的重要工作，為此，我們將採取主動上門，積極溝通，並利益的共同點為融合點和驅動力，促使轄區單位參與社群建設中來，使她們變成社群建設的熱心人，同時通過社群與轄區單位的聯席會、聯誼會、聯歡會，社群文化、養生、保健、理財等知識講座，來解決社群問題、增進情感的交流，加速轄區單位與社群的相互認可與支援，逐步增加共建的吸引力，共同推動社群建設的快速發展。
(五)、在社群行政工作中求“新”
棗園東里北區居委會的成員平均年齡29歲，年輕的社群專職工作者給工作帶來了新的方式與方法，接下來我們將充分利用現代化的裝置，將社群中的各類專項資料製成電子版，同時保證資料的常用常新;建立屬於自己社群的qq群，方便上情下達，及資訊接收;為社群建立網站，用現代化的手段介紹自己、宣傳自己讓它成為居委會和居民溝通的又一平臺;成立社群居民議事會，增強居民的主人翁責任感，調動居民參與社群事務的積極性;組織社群專職人員學習業務知識、法律知識和文化科技方面的知識，督促他們不斷學習、認真學習，使自己成為全面發展綜合性人才;在居委會內部開展經常性的自評和互評工作，使社群工作者在批評和自我批評，肯定與自我肯定中不斷自醒、自覺、自立，不斷的成長和進步。
回望我們取得了一點成績，展望20xx我又有了新的任務，作為一個新的集體，我們要做到既不愧對過去，也要踏實對待未來，儘管我們還年輕，儘管我們還不夠成熟，儘管我們有著這樣、那樣的不足，但是，我們有信心、有能力去爭取和創造屬於我們自己的榮譽和輝煌!
20xx年，我社群雙擁工作的總體要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實上級黨委、辦事處關於加強軍政軍民團結的指示精神，大力弘揚軍愛民、民擁軍的光榮傳統，按照我縣、街道20xx年雙擁工作目標考核的要求，積極推動我社群雙擁工作進展。
一、深入學習貫徹黨的雙擁工作精神，加強雙擁工作的宣傳力度
(一)以“雙擁宣傳教育月”、“國防教育月”為契機，大力宣傳國防知識，大力宣傳雙擁光榮傳統和加強軍民團結的重要性。
(二)緊密結合普法宣傳教育活動，大力宣傳《國防法》《兵投法》《人民防空法》等法律法規以及有關雙擁和優撫安置的政策法規，宣傳有關擁軍優屬的各項優惠服務措施。
二、努力辦實事好事，不斷增進軍民魚水情
(一)充分利用元旦、春節、“八一”等節日，廣泛開展“送溫暖”等擁軍優屬活動，開展“關愛功臣”活動和社會公益活動。
(二)加大警民共建活動力度。進一步密切與共建單位聯絡，以各種方式開展文化、體育等警民聯誼、互幫互學活動，拓寬共建活動渠道，努力提高雙擁共建水平。
三、積極支援部隊徵兵工作。組織適齡青年參加義務兵役體檢，送新兵入伍。
四、認真抓好複員軍人及其家屬的慰問工作，主動關心他們的生活情況，幫助協調解決實際困難，切實解決他們的實際問題。
五、做好雙擁工作資料的收集和管理。平時注意收集雙擁工作資料，及時更新，做到合理管理。
一、指導思想：
認真貫徹落實__大精神，以科學發展觀為統領，繼續堅持“圍繞中心、服務大局”的指導思想，牢固樹立“審計為發展服務”的科學理念，切實履行監督職責，發揮審計工作推進教育發展、推進依法行政、推進制度創新的作用。
二、工作重點
(一)繼續深化經濟責任審計。認真執行《縣級以下黨政領導幹部任期經濟責任審計暫行規定》，做到凡“離”必審。同時加強任期內經濟責任審計，使審計關口前移，變審計發現型為預防型。進一步規範經濟責任審計行為，嘗試實行經濟責任審計預告制、工作聯絡制、情況報告制、跟蹤落實制、結果公告制等。
(二)繼續深入開展財務收支審計。以自主創新為動力，在經濟責任審計的基礎上實施財務收支的真實、合法、效益的審計，努力深化審計內容，不斷改進審計方法。積極開展食堂、房屋出租等情況的審計，逐步規範核算行為，提高資金使用效益。
(三)進一步完善相關的內部審計制度和操作規程，搞好內審人員後續教育工作。
(四)認真抓好跟蹤審計，以審計意見、建議的落實和審計成果的運用為重點，實行跟蹤審計回訪制度。督促檢查單位自覺執行審計意見和建議，促進單位財務管理工作進一步規範化、制度化、法制化。
三、主要工作措施
(一)健全組織機構，完善健教工作網路
完善的健康教育網路是開展健康教育工作的組織保證和有效措施，20__年我們將結合本社群實際情況調整充實健康教育志願者隊伍，加強健康教育志願者培訓;組織人員積極參加市、區、疾控部門組織的各類培訓，提高健康教育工作者自身健康教育能力和理論水平;將健康教育工作列入中心工作計劃，把健康教育工作真正落到實處。
(二)加大經費投入
計劃20__年購置新的照相機、電腦、印表機等裝置，印製健康教育宣傳材料，保障健康教育工作順利開展。
(三)計劃開展的健康教育活動
1、舉辦健康教育講座
每月定期開展健康教育講座，全年不少於12次。依據居民需求、季節多發病安排講座內容，按照季節變化增加手足口、流感等流行性傳染病的內容選擇臨床經驗相對豐富、表達能力較強的醫生作為主講人。每次講座前認真組織、安排、通知，在講座後接受諮詢、發放相關健康教育材料，儘可能將健康知識傳遞給更多的居民。(後附健康教育講座安排表)
2、開展公眾健康諮詢活動
利用世界防治結核病日、世界衛生日、全國碘缺乏病日、世界無煙日、全國高血壓日、世界精神衛生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各種健康主題日和轄區重點健康問題，開展健康諮詢活動，並根據主題發放宣傳資料。
今年社群工作將緊緊圍繞著學習貫徹黨的“xx屆六中全會”精神這個主線，按照新溝橋街黨工委和辦事處的工作部署，堅持以“創新工作思路，拓展品牌特色，完善服務體系”為工作目標，以“滿足居民生活需求，提升居民幸福指數”為抓手，為推進文明和諧光明的全面發展，結合社群實際情況，特制定以下工作思路。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的“xx屆四中全會”精神，堅持以科學發展觀為統領，以黨建工作為龍頭，以“慈孝”文化為特色，以“威風鑼鼓”為品牌，以物業管理為亮點，以“兩型”社群建立為契機，以解決居民群眾關心的熱點和難點問題為落腳點，為促進光明社群各項工作的全面發展而努力奮鬥。
二、工作目標
堅持加強和完善黨組織的領導，創一流的領導班子;堅持創新服務意識，轉變服務方式;堅持服務居民，促進社群建設有序發展。構建品牌特色獨具、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關係融洽、自治參與廣泛的和諧社會發展局面，全面提升居民的幸福指數。
三、工作內容
(一)創新機制，完善黨建工作。社群黨建工作將以學習貫徹黨的“xx屆三中全會”精神為主導，繼續堅持以社群工作規範化，黨員教育經常化，服務管理制度化的工作思路，結合社群換屆和合並後的工作實際，實施多項工作舉措。一是充分發揮黨小組長在院落、門棟的作用，繼續打造以“院棟為軸心”的黨建工作特色和網格體系，促進黨建工作的長效管理機制。二是完善“三會一課”、“黨員示範崗”、“黨員工作承諾”等制度，實施黨務、居務、警務三結合的工作機制，定期開展黨課教育，學習黨的“xx屆三中全會”精神主題報告會，整體提高黨員思想和政治素質。三是堅持以社群黨總支為工作主導，進一步鞏固和完善11個基礎黨支部的組織建設，充分發揮黨小組長的作用，完善黨組織的隊伍建設，切實把黨的溫暖送進居民的心中。四是是以活動為載體，今年黨總支將繼續開展形式多樣、主題鮮明的黨員活動，組織黨員開展愛國主義教育，黨性教育，文娛活動等，提升黨組織的凝聚力，感召力和親和力。
(二)創新思路，打造品牌特色
今年社群將緊緊圍繞著建立“三模”社群的工作主題，繼續強力打造以尊老、愛老、助老為主題的“慈孝”文化特色品牌。一是配合街道，改建光明社群“居家養老服務中心”，並以此為平臺，開展各項關愛老年人的活動。二是以“慈孝”文化為抓手，以社群志願者為主體，開展“每日一樂”(每天組織老年人開展棋牌、舞蹈、文娛、讀書看報活動)、每週一課(每週聘請專業人士為老年人開展健康、飲食、保健等方面的知識講座)、每月一評(每月組織老年人座談，對活動進行評議，提建議，談想法，開展“好媳婦”、“孝子之星”、“優秀志願者”“和諧家庭”等評選)、每季一展(每個季度將老年人活動場景，志願者服務老人的活動圖片進行展出，組織社群老年人，志願者，居民群眾參觀)。通過上述活動，為老年人營造溫馨的氛圍，提升老年人的幸福感。
(三)尊老愛老，提升道德意識
在完善社群居家養老服務中心各種功能的基礎上，社群將建立“光明社群青少年教育活動基地”，組織社群青少年開展以“四點半”學校為內容的活動，並將這種活動融入到社群居家養老服務中心的活動之中，組織青少年廣泛開展尊老、愛老、助老、孝老活動，讓青少年從小養成尊敬老人，孝敬長輩，樂於助人，關愛弱勢群眾，遵守社會公德，樹立優良道德品質的好風氣，為社群“慈孝”文化增添新的亮點。
(四)“院落”文化，豐富居民生活
今年，為提升居民的幸福指數，社群將繼續打造獨具特色的社群文化團隊，完善社群文化建設。社群將繼續精心打造“紅嫂威風鑼鼓隊”“院落”文化特色，加強隊伍的組織建設和設施建設，進一步完善隊伍的管理工作。積極開展與轄區單位共駐共建活動，利用全年各種重大節日，開展居民喜聞樂見的文藝演出和節目。在已建立的“紅嫂威風鑼鼓隊”的基礎上，社群將成立以社群中老年人為主體的“巾幗”合唱隊和“秀美”舞蹈隊，將以這三個文體隊伍為依託，豐富居民的文化生活，完善“院落”文化特色。
(五)規範物業，拓展服務平臺
為不斷滿足社群居民群眾生活需求，提升物業管理服務水平，今年社群將繼續打造18街坊、28街坊、29街坊社群物業服務部管理模式，建立院落化物業管理的格局，完善物業管理 “一區四治”模式， “四合一”物業管理的長效機制。物業管理通過實施24小時門衛值班制，將進一步加強社群內機動車、非機動車、環境衛生、綠化管理、治安管理、公共設施等管理，確保物業服務收費月月攀升，促進院落化物業管理全覆蓋的完善性，規範物業管理的機制，拓展服務居民的平臺。
(六)“兩型”建立，構建和諧家園
今年社群將進一步鞏固和推進“兩型”社群的建立成果，務實創新，使建立工作更上一個臺階。社群在提高人文素質，公民道德的基礎上，將加大生態環保工作的力度，尤其是要大力開展倡導低碳生活、綠色環保等先進理念的宣傳和實施力度。社群將把生態環境建設作為提高居民生活質量的前提和基礎。將為轄區 28街坊一冶二公司和18街坊86門、102門-104門樓道的亮化安裝樓道燈154套，為居民安裝晒衣架15個，修建兩個停車棚，方便居民可以將自行車、電動車停放在車棚內，減少電動車的發案率，併為居民安裝自動充電點，方便居民出行。
20xx年我們將在黨的“”精神指導下，加大工作力度，不辜負居民群眾對我們的期望和重託，盡力為大家辦實事，辦好事，我們相信，有新溝橋街黨工委和辦事處的領導和居民群眾的大力支援，我們的工作目標一定會實現，我們將為構建親民，愛民，和諧，溫馨的光明社群作出我們新的貢獻!
為了進一步搞好聯河村黨組織建設，不斷加強黨內的民主建設，增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，提高村政治文明建設水平，制定如下實施方案。
一、指導思想
按照《黨章》、《黨內監督條例》，通過黨務公開，進一步擴大黨員和廣大村民的知情權、參與權和監督權，強化黨內監督，從源頭上遏制腐朽現象的產生，保持黨的先進性，努力促進居委會的快速和諧地發展。
二、黨務公開工作的原則
1、根據黨章和黨內監督條例以及國家的法律法規實施黨務公開。
2、公開內容應當真實可信，客觀公正，不搞形式主義。
三、黨務公開工作的要求
1、講求實效。黨務公開要堅持實事求是，面向黨內外群眾，把黨員和村民最關心的熱點問題依法按黨內有關規定和程式進行公開，不迴避矛盾，不避重就輕，通過透明度贏得信任度，不斷提高黨組織的凝聚力、戰鬥力，進一步增強黨組織的工作活力。
2、完善制度，通過黨務公開，進一步完善黨內民主制度，不斷探索民主治村的新思路、新辦法、新途徑。
3、操作規範
(1)公開的程式：嚴格按照“擬定公開內容——黨組織審定——負責人審籤——向黨員(群眾)公開——登記建檔”的過程，標記、辦理。
(2)公開的內容：除法律法規和黨紀黨規不允許公開的內容外，黨內事務均應當在適當的範圍內以適當的方式予以公開，並要做到黨務公開與村務公開有機相結合。如：公開黨員名單、黨組織班子成員名單及分工情況和班子成員調整情況;黨組織履行職責情況;推薦、評選先進情況;黨組織獲得的榮譽情況;黨員發展情況;黨員執行紀律、履行義務情況;民主評議黨員情況;黨組織的年度工作計劃和總結;村兩委工作計劃和總結;黨組織的決議和村工作重大事項;黨費收繳情況;黨員會議紀要;黨員學習情況和黨課內容;村幹部任命;村財務收支情況等。
(3)公開時間：根據公開的內容，做到定期公開與隨時公開相結合。
(4)公開範圍：嚴格區分對黨內公開、對黨外公開和先黨內後黨外公開辦理。
(5)公開的形式：根據實際情況，採用黨內會議、檔案等形式。
四、黨務公開工作的實施步驟
1、組織動員和制定方案階段。首先利用各種會議，傳遞學習《黨章》，進行廣泛深入的思想發動，使村幹部和黨員深刻理解黨務公開的重要意義，形成黨務公開的良好氛圍。其次，村兩委黨組織在充分徵求黨員和村民意見的基礎上，制定好黨務公開的實施計劃，明確黨務公開的內容、時間、方法。
2、組織實施黨務公開階段。每次黨務公開以後，黨組織向黨員和廣大村民徵求意見，對反映的問題及時核實，認真整改。
五、加強領導
村黨組織切實加強對黨務公開的領導，成立以党支書記為組長、黨總支委員為成員的黨務公開領導小組，將黨務公開列入重要議事日程，確保黨務公開工作有計劃、有步驟、有組織地開展。
緊緊圍繞區、街的中心工作，以創特色、爭品牌為目標，為社群居民提供優質服務為抓手，不斷推動社群黨建、計生、民政、綜治安全生產、勞保等各項工作的開展。
一、保持原有的特色今年以來，在廣大居民大力支援下，經過社群民警和社群工作人員的共同努力下，到目前為止，轄區內未發生任何刑事案件。
在明年的工作中，我們將以下幾個方面開展工作：
1、建立健全組織網路。建立和完善低保義務治安巡邏隊、民事調解委員會、黨員義務巡邏隊、幫教等各種群眾性的自治組織，協助駐社群民警做好社群的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進行教育管理，處理社群內發生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見面談話不少於一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發生重新違法犯罪情況。發揮小區保安和樓棟長的作用，要求他們對出入社群的陌生人員，進行認真詢問，發現可疑之處，要及向社群工作人員報告。
2、防火防盜工作長抓不懈。督促小區物業管理單位配備防火設施和人員。要求物業管理安裝電動門，配備專職值班人員，定時開門、關門，對小區實行封閉式管理;對單位宿舍小區，要求單位在小區內設立門衛值班制度，對進出人員實行詢問制，並進行嚴格的登記制度。同時組織社群輔警進行24小時值班巡邏，組織由退休人員、低保戶、黨團員等治安志願者隊伍，白天進行義務巡邏，安排低保人員，堅持每晚在小區巡邏，提醒居民鎖好車輛，關好門窗、注意防火防盜，確保社群零盜竊零火災事故。
3、發揮民調、幫教、協會等自治組織的作用。建立健全人民調解委員會等群眾性自治組織。充分發揮治安志願者和人民調解員的作用，定期召開由人民調解委員會人員和居民代表參加的社群治安情況分析會，聽取社群民警對社群治安情況地介紹，並根據社群民警提出的治安工作要求，組織社群治安積極分子參與社群治安的防範工作;同時要求委員會成員積極參與幫教刑釋解教人員。
二、爭創文明健康品牌社群文明象徵著和諧、安寧、純潔、清新、健康和幸福，是人們追求的理想目標。隨著社會經濟的快速發展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求文明健康向上的需求和關注程度愈來愈高，作為居民的自治組織——社群委員會，更有義務加以引導，為此，我們社群在20xx年的工作中，將建設文明健康的和諧社群，作為自己的品牌精心打造。
1、加強文明健康品牌社群組織建設為實現打造文明健康品牌社群的目標，我們社群將與駐區相關單位建立文明健康社群建立領導小組，由黨政一把手負總責，按照“以社群為主導，駐社群單位為依託，貼進居民、資源共享、共育品牌”的工作思路，制定建立方案，明確建立任務和建立內容，建立建立長效管理機制。加強與駐社群區單位溝通，堅持每季度一次聯席會議制度，互通情況，定期研究品牌社群建立工作。
2、明確建立文明健康品牌社群的工作思路建立文明健康品牌社群的目的是通過開展建立品牌特色活動，全面提升社群各項工作水平。為此，結合本社群特點，堅持 “四抓四面對”的工作思路。“四抓”，即：一抓組織網路。以社群黨支部為龍頭，協調駐社群單位黨組織，以建立工作為中心，統一思想，提高黨組織的“凝聚力”，積極為建立工作出謀劃策;二抓建設標準。制定文明健康社群建立標準，文明家庭評比標準，健康老人評比標準以及社群在節約能源、衛生保潔和為民服務等方面的工作標準，規範建立內容;
三抓建立重點。以規範社群居民言行舉止為內容，以改善社群衛生環境和加強宣傳教育為抓手，努力提高社群居民的身心健康水平和文明向上的意識;
四抓教育宣傳。利用社群黑板報、櫥窗、宣傳欄等宣傳工具，加大文明健康生活及好人好事的宣傳力度，規範社群健身場地，鞏固社群教育陣地。“四面對”，一是面對社群黨員，緊緊依靠樓、幢長和社群黨員開展建立活動，通過每月的學習教育提高黨員素質和參與社群建設的積極性，從而帶動廣大居民的廣泛參與;二是面對各類群體。設立老年人健康服務專案，定期開展老年健康知識講座和諮詢，提高社群老年人的健康水平;結合社群計劃生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體提供相關的健康知識。
三是面對青少年。利用寒暑假，組織社群少青少年開展豐富的文體活動，促進青少年的身心健康;利用愛國教育基地，培養他們做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面對特殊群體，對“flg”和人員，開展“崇尚科學，反對迷信”的科普宣傳和健康教育活動，樹立健康的人生觀;對兩勞迴歸人員，進行定期走訪，教育他們珍惜生命，樹立正確的人生觀和價值觀。
三、突破“四大工作瓶頸”
1、社群綜治工作有新突破以爭取“漯河市平安社群”為目標，加大普法宣傳力度，突出“打防結合、預防為主、專群結合、發動群眾”的工作方針，合理調整社群大組管理區域，結合計生工作澄清社群住戶底子，建立“一戶一檔”表。制定社群綜合治理區域圖，健全大組、小區、樓棟、住戶四級管理體系並制定內部使用的住戶資訊聯絡表。
2、計生工作有新突破一是加強計生隊伍建設，建立“三位一體”的計生隊伍及計生四級管理網路，加強計生隊伍培訓工作，規範內部資料臺賬，結合綜治工作澄清底子、建立完善計生流動人口管理長效新機制，繼續開展“新育新風進萬家“活動，進一步深化計劃生育居民自治工作，按照“一胎上環、兩胎結紮”的工作要求，力爭長效避孕率達98%以上，群眾對計生工作的滿意率達95%以上。確保計生各項指標達標，爭創優質服務模範社群。做好城區屬地管理工作，做到屬地管理達99%以上。
3、社會保障工作有新突破。
一是加強社群就業服務體系的建設，努力提供社群失業人員、失地農民技能免費培訓，努力創造開發公益性崗位，力爭實現新增就業崗位50個，進一步完善退休人員管理制度，建立退休人員資訊網頁，規範退休人員資料臺帳，開展退休人員服務活動，爭創“退休人員社會化管理示範社群”。
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