網站首頁 工作範例 辦公範例 個人範例 黨團範例 簡歷範例 學生範例 其他範例 專題範例

社群2022年環境保護工作計劃(精選7篇)

欄目: 社群工作計劃 / 釋出於: / 人氣:2.91W

社群2022年環境保護工作計劃 篇1

增強社群居民環保意識,引導社群居民積極參與環保活動,樹立良好的環境道德和行為規範,結合社群實際,特制定20xx年環境保護工作計劃。

社群2022年環境保護工作計劃(精選7篇)

一、建立領導制度,健全管理制度

為進一步加強環境保護工作,成立環境監管網格化管理領導小組,定期召開環境保護工作會議,研究解決轄區內環境保護工作中遇到的重大問題。進一步建立健全管理制度,完善各項規章制度和措施,推動社群環境保護工作的開展。

二、形式多樣,廣泛宣傳動員

(一)積極組織轄區單位和居民開展節能減排公益行動。積極動員轄區單位利用宣傳欄、黑板報、張貼節能減排標語、宣傳畫等加強宣傳,使國家對節能減排的要求轉變為每個人的自覺行動。充分利用各種節日、環保知識講座等形式向居民發放宣傳資料,介紹和宣傳日常節能環保知識,形成人人愛惜綠色環境的文化氛圍。

(二)認真開展環保宣傳活動。利用4.22地球日、6.5環境日和世界無煙日等,加大宣傳教育力度,廣泛進行環保知識的宣傳,增強大家的環保意識,自覺地改善環境狀況,抵制和制止各種違反環保法律法規的不良行為。組織社群居民開展資源節約志願活動,交流節能減排經驗,大力巨集揚節約光榮,浪費可恥社會風尚。

三、主要環保措施

發動單位職工,通過節能增效,要從崗位做起,從自身做起,從點滴做起,積極投身節能環保活動。利用各種宣傳陣地,宣傳國家有關節能環保的法律、法規和政策,開展資源警示教育,不斷增強廣大職工的憂患意識、危機意識和責任感、使命感,積極投身到節能減排活動。在廣大職工中積極倡導節約型的生產方式和消費方式,節約一度電、一滴水、一滴油、一塊煤、一張紙,自覺養成節能環保的好習慣。完善管理制度,制定獎勵措施,促進節能減排。

(一)節能走進家庭,重塑消費模式。家庭是社會的細胞,社群是社會的基層組織,是推動節能減排的重要依靠力量。以改變當前家庭生活中與節能減排不相適應的觀念、行為方式為重點,在廣大家庭成員中大力倡導節能環保新理念,形成健康、文明、節約、環保的生活方式,並通過家庭影響社群,通過社群帶動全社會參與節能減排工作。大力提倡重拎布袋子、菜籃子,自覺選購節能家電、節水器具和高效照明產品,減少待機消耗,拒絕過度包裝,使用無磷洗衣粉等。

(二)社群帶頭節能,成為節能表率。社群要以節電、節水為重點,採取切實可行的管理措施,降低辦公室用能總量,儘量採用自然光照明。推進無紙化辦公,倡導節約資源的辦公習慣。加強對用能設施管理,降低辦公室裝置的待機能耗,優化用能裝置的執行方式。

四、開展環境綜合整治工作

為確保人民群眾的身心健康,營造整潔、優美的居住環境,社群要組織環保志願者隊伍、環保小衛士定期開展大規模的社群環境衛生綜合治理工作,對轄區垃圾死角、野廣告、白色汙染等進行徹底清理。經常性地開展滅蚊、滅蟑螂等消毒工作,及時投放滅害藥品,認真做到三不漏投,一是區不漏戶、二是戶不漏室、三是不漏外環境,為居民群眾創造優美的居住環境和良好的生態環境。

五、實施環境衛生長效管理

加強對路面、草地、樓道等場所保潔力度,督促居民自覺將垃圾裝袋,杜絕垃圾亂倒亂扔現象。同時對河邊綠化及社群綠化帶進行精心養護、打藥,營造社群良好的生態環境。

六、做好傳染病關注預防工作

社群工作人員要關注傳染病的狀況,在社群宣傳欄多做一些宣傳教育工作及預防疾病的措施,杜絕疾病的傳播,為社群居民身體健康提供良好的公共環境。經常性地開展滅蚊、滅蟑螂等消殺工作,堅持做到預防為主,防治結合。

社群2022年環境保護工作計劃 篇2

為進一步推進xx社群環境衛生工作,努力提高社群居民的環保意識,切實改善人居環境,根據街道環境衛生工作總體要求,結合本社群的實際情況,以服務社群居民為目標,以改善居民生活環境和建設美好家園為重心,努力營造一個以綠色環保為主題,環境優美,治安良好,文體活動活躍,人際關係和諧的新型社群。20xx年xx社群居委會特制定以下環境衛生工作計劃:

一、指導思想

以黨的xx屆三中全會精神為指導,按照市環委辦的檔案要求,緊密結合我區文明城區建立工作,堅持以人為本、可持續發展戰略,不斷提高居民環境意識和綠色理念、綠色生活、綠色消費觀念,倡導綠色義務,引導公眾參與環境保護,努力建設環境優美、人與自然和諧統一的美好。

二、組織領導

為了切實加強領導,全面落實工作責任,xx社群兩委成立環境衛生工作小組,由社群黨委書記、居委會主任鄔峽任組長,社群黨委和居委會主要成員、社群物業公司主要負責人及社群黨員、樓棟長、社會單位負責人任小組成員,其中程洪任聯絡員,切實保障工作的有序開展。

三、工作目標

結合社群建立工作實際情況,堅持以人為主、可持續發展,積極建立以涵蓋綠色管理、綠色教育、綠色環境、綠色生活為核心,積極維護十大綠色生活方式的市級綠色社群建立成果。

四、具體措施

遵照市環保局、區委區政府及解放碑街道辦事處指示與建立要求,以可持續發展、生態文明、綠色生活等理念貫穿始末,抓住重點,注重實效,把建立綠色社群工作與渝中區建立文明城區結合起來,相互滲透、相互促進、相互提高。

(一)、建立高效、透明的綠色管理模式。1、建立環境管理和監督體系,制定綠色社群建立工作計劃和方案;2、建立與政府部門、居民、駐社群單位定期召開聯席會議制度,共商社群內的環境事務,推動社群環境保護;3、積極參加區縣以上各類環保培訓和社群骨幹培訓,組織一定數量的綠色志願者隊伍,定期開展宣傳和監督活動,不斷改善社群環境質量;4、建立綠色社群建立工作檔案記錄,並有專人負責登記和整理,做到管理有序;5、建立可持續改進綠色社群自我完善體系,定期進行自評和總結,不斷提高綠色社群的環境質量和水平

(二)、切實做好綠色教育宣傳工作。1、深入開展走訪活動,通過居民會議、社群成員代表會議、聽證會議、各種議事協商會議廣泛收集環境衛生意見和建議。設立規範的居務公示欄,對居委會的建立工作內容進行公開,自覺接受社群居民的監督。充分體現居民自我教育、自我服務、自我管理的模式。2、充分利用16個樓棟的入口處精神文明宣傳櫥窗、廉政文化宣傳櫥窗和社群LED顯示屏、圖書室、綠色網咖、黨員圖書角、等硬體設施,以張貼宣傳海報、播放電子聲像資料、設定環保書籍、報刊等形式,集中宣傳文明城區建立公約、七不行為規範、餐桌文化、低碳生活方式、先進環保模範人物等內容;建立居民QQ群,釋出宣傳活動資訊,倡導居民積極參與綠色社群建立工作;發動社群工青婦等群體,組建志願者隊伍,走家串戶發放發放宣傳資料。

(三)、廣泛宣傳發動,齊抓共管,構建綠色環境。結合文明城區建立工作實質要求,以三治三化三創、城市環境綜合整治活動載體,著力改善居民居住環境,增加休閒場所為主要目標。

五、工作要求

1、突出公眾參與度,注重宣傳效果,擴大公眾參與面;

2、堅持以抓硬體建設和軟體建設並重的原則,兩手抓,兩手都要硬;

3、要做到建立專款專用,注重抓好落實工作;

4、建立工作要建立起長效管理機制。

社群2022年環境保護工作計劃 篇3

增強社群居民環保意識,引導社群居民積極參與環保活動,樹立良好的環境道德和行為規範,結合社群實際,特制定20xx年環境保護工作計劃。

一、建立領導制度,健全管理制度

為進一步加強環境保護工作,成立環境監管網格化管理領導小組,定期召開環境保護工作會議,研究解決轄區內環境保護工作中遇到的重大問題。進一步建立健全管理制度,完善各項規章制度和措施,推動社群環境保護工作的開展。

二、形式多樣,廣泛宣傳動員

(一)積極組織轄區單位和居民開展節能減排公益行動。積極動員轄區單位利用宣傳欄、黑板報、張貼節能減排標語、宣傳畫等加強宣傳,使國家對節能減排的要求轉變為每個人的自覺行動。充分利用各種節日、環保知識講座等形式向居民發放宣傳資料,介紹和宣傳日常節能環保知識,形成人人愛惜綠色環境的文化氛圍。

(二)認真開展環保宣傳活動。利用4.22地球日、6.5環境日和世界無煙日等,加大宣傳教育力度,廣泛進行環保知識的宣傳,增強大家的環保意識,自覺地改善環境狀況,抵制和制止各種違反環保法律法規的不良行為。組織社群居民開展資源節約志願活動,交流節能減排經驗,大力巨集揚節約光榮,浪費可恥社會風尚。

三、主要環保措施

發動單位職工,通過節能增效,要從崗位做起,從自身做起,從點滴做起,積極投身節能環保活動。利用各種宣傳陣地,宣傳國家有關節能環保的法律、法規和政策,開展資源警示教育,不斷增強廣大職工的憂患意識、危機意識和責任感、使命感,積極投身到節能減排活動。在廣大職工中積極倡導節約型的生產方式和消費方式,節約一度電、一滴水、一滴油、一塊煤、一張紙,自覺養成節能環保的好習慣。完善管理制度,制定獎勵措施,促進節能減排。

(一)節能走進家庭,重塑消費模式。家庭是社會的細胞,社群是社會的基層組織,是推動節能減排的重要依靠力量。以改變當前家庭生活中與節能減排不相適應的觀念、行為方式為重點,在廣大家庭成員中大力倡導節能環保新理念,形成健康、文明、節約、環保的生活方式,並通過家庭影響社群,通過社群帶動全社會參與節能減排工作。大力提倡重拎布袋子、菜籃子,自覺選購節能家電、節水器具和高效照明產品,減少待機消耗,拒絕過度包裝,使用無磷洗衣粉等。

(二)社群帶頭節能,成為節能表率。社群要以節電、節水為重點,採取切實可行的管理措施,降低辦公室用能總量,儘量採用自然光照明。推進無紙化辦公,倡導節約資源的辦公習慣。加強對用能設施管理,降低辦公室裝置的待機能耗,優化用能裝置的執行方式。

四、開展環境綜合整治工作

為確保人民群眾的身心健康,營造整潔、優美的居住環境,社群要組織環保志願者隊伍、環保小衛士定期開展大規模的社群環境衛生綜合治理工作,對轄區垃圾死角、野廣告、白色汙染等進行徹底清理。經常性地開展滅蚊、滅蟑螂等消毒工作,及時投放滅害藥品,認真做到三不漏投,一是區不漏戶、二是戶不漏室、三是不漏外環境,為居民群眾創造優美的居住環境和良好的生態環境。

五、實施環境衛生長效管理

加強對路面、草地、樓道等場所保潔力度,督促居民自覺將垃圾裝袋,杜絕垃圾亂倒亂扔現象。同時對河邊綠化及社群綠化帶進行精心養護、打藥,營造社群良好的生態環境。

六、做好傳染病關注預防工作

社群工作人員要關注傳染病的狀況,在社群宣傳欄多做一些宣傳教育工作及預防疾病的措施,杜絕疾病的傳播,為社群居民身體健康提供良好的公共環境。經常性地開展滅蚊、滅蟑螂等消殺工作,堅持做到預防為主,防治結合。

社群2022年環境保護工作計劃 篇4

在XX年的工作中,我們將緊緊圍繞鐵xx辦事處的中心工作,根據上級的指示精神和佈置的各項任務,結合社群實際,有序地開展各項工作。社群生活是最貼近城市居民的,社群工作是關係到社會安定和諧的大事。我社群XX年的工作計劃有以下內容:

一、指導思想和工作方向

堅持以科學發展觀為指導思想,全面貫徹落實以人為本的科學理念,認真學習領會黨的xx屆五中全會精神,按照構建和諧要求,緊緊圍繞團結穩定發展的大局,緊密聯絡社群建設實際,以服務社群居民為出發點,認真做好本職工作,為民辦真事、辦實事、辦好事。

健全社群服務機制,強化社群服務功能,不斷提高社群的創造力、凝聚力和戰鬥力,為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧社群而努力。

二、主要工作內容

(一)加強組織建設。

完善全體黨員生活和管理制度,堅持“三會一課”制度,增強黨組織的凝聚力、戰鬥力,計劃吸收黨員2名,以更好地充分發揮黨員的先鋒模範作用,帶頭實現豐裕富足的生活。

(二)搞好社群綜合治理。

1、認真做好戶籍管理及私房出租戶的管理

完善綜合治理組織網路,充分發揮居民組長在這方面的作用,形成群防群治,杜絕黃、賭、毒現象,及時進行民事糾紛的調解,做到公平、公正、公開,確保社群內無重大刑事案件,穩定有序、治安良好。

2、做好流動人口的管理

流動人口是社群管理的重點:一是流動性強,二是人員底子不清,這就需要花大力氣抓管理。

(三)活躍社群精神文化生活。

廣泛宣傳社群精神文明公約,提高文明新風、文明行為,利用社群資源,開展科普宣傳、法制宣傳,青少年校外思想道德教育等各類宣傳和培訓活動。

1、定期舉辦各種培訓班,提高轄區居民精神文化水平和道德素養。

2、成立一支由40人組成的老年合唱團,團長由張玉秀擔任。

(四)充分發揮社群自治便民功能。

認真執行社群自治章程和各項自治制度,辦事公正公平、監督措施落實,群眾滿意。

1、開展便民服務活動,計劃建立“映山紅”交流會所,為社群空巢老人、下崗職工、大齡青年等特殊群體提供溝通交流平臺。

2、定期為老年人做健康體檢。

3、爭取多方投資,徹底整修冶建路,為民出行創造更好的條件。

(五)搞好社群環境衛生。

堅持環境衛生自查制度,每週自查1次,發揮社群內衛生監督員的作用,做到社群內淨化、綠化、亮化、無髒亂差,確保環境整潔乾淨。

(六)堅持以人為本,推進和諧社群建設。

加強自身學習,加強黨員隊伍建設,不斷提高為民服務、為居民謀利的本領,做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀,不斷完善社群服務功能,努力為群眾辦實事,辦好事。

(七)加強社群服務,提高社群服務質量。

發揮社群志願者隊伍的骨幹作用。服務專案多樣化,積極開展社會養老、敬老愛幼服務活動,開展健康諮詢量血壓等服務活動。認真做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作,實現應保盡保。積極為下崗失業人員服務。開展熱線求助服務,為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育工作計劃,熱心為育齡婦女服務。

社群生活是城市居民最為關心的,在社群的工作生活中,社群的安靜,團結,有序都是影響居民生產生活的大事,所以社群工作必須要時刻做好,這關係到整個社會的安定和諧。居民的生活空間得到保障,居民在不斷的發展中得到實惠,這才是社群工作的努力方向。社群工作工作無小事,所以我們社群工作人員一定要認認真真、踏踏實實做好手邊的每一件事,給居民的生活帶來便利。當然在工作中,會遇到各種各樣的困難,不過這些肯定會克服的,相信XX年我們的社群工作會得到更好的發展!

社群2022年環境保護工作計劃 篇5

近來老城區片的環境衛生問題有反彈,為了使居民有一個健康、愉悅的生活環境,就要將衛生意識貫穿到每家每戶每個人的心中,所以我們居委會專門組織了人員帶領大家共同行動。

一、指導思想

以構建新型城市衛生服務體系為內容,以社群衛生服務體系及內涵建設專案為重點,以完善服務功能和提高服務能力為核心,使我們社群衛生服務工作得到明顯提高。

二、工作目標

1、搞好環境綜合整治。以“集中治髒,除害滅病,根治陋習”為重點。

2、加大除四害工作力度。重點開展夏季殺蚊蠅,滅鼠滅蟑活動,防止病媒生物傳播疾病。衛生做好了,就防止了“病從口入”。

3、建立衛生目標責任制。整治衛生任務以責任狀的形式細化分解給個人,每個人要各司其職、分頭負責,抓好落實。

4、加大衛生監督執法力度。我們繼續開展“紅袖標”工程,對管轄區內的單位和居民區的衛生進行嚴格管理,做到垃圾收集有序,不亂倒垃圾,不亂潑汙水等。

三、工作步驟及要求

1.加強組織領導。落實專人管理社群衛生工作,明確責任,加強與各相關部門的緊密協調配合,認真履行職責,共同推進城市社群衛生服務的發展。

2、加大保護社群衛生環境意識的宣傳。積極開展便民服務,充分利用社群的宣傳欄和發放傳單的形式,對居民進行宣傳,為居民提供多種環境衛生知識。增強居民的自我防病意識,充分利用居委會的力量擴大宣傳面。

3、建立健全社群衛生服務工作制度。創立便捷高效的社群衛生服務平臺,逐步提高社群衛生服務管理層級化和快速化,提高社群衛生服務管理效能。

社群2022年環境保護工作計劃 篇6

20xx年,我社群按照鎮政府制定的“四個一”即:一個社群,一條路段,一個難點,一個盲點的綜合整治專案要求,根據上級部門的工作要求,為進一步加強城市綜合管理,繼續深入開展爭創工作,我社群社群制定的20xx年環境衛生工作計劃如下:

(一)、工作目標

通過“雙創”工作,我社群下大力解決“盲點”“難點”問題通過精心組織、合理佈局,全力打造極具特色的精品社群,為我區社群市容環境綜合整治提供了樣板。

(二)、方法措施

一、加強領導 組織落實

社群成立以主任為組長的社群創衛工作領導小組。具體人員如下:

組長;胡壯德

組員:曹文獻、覃豔蘭、鄧文平、婁逸凡、盛鵬、呂長鬆、王覺明、呂洪亮、王智、羅鐵軍、劉金豔

二、繼續大力整治社群環境衛生

1、加大對雙創的宣傳力度和對社群環境衛生的整治力度,完善衛生管理措施,細化衛生工作職責,建立衛生管理長效機制。每週開展“週末勞動”活動,堅持做好社群衛生包乾制度,按社群創衛工作領導小組分片包乾的原則,進行社群建設、長效管理及建立工作,具體採取各組長負責各自組,專班人員分片包乾制,明確責任,明確任務,責任到人。主要負責各自轄區的綜合協調,提供市容環境整治的各種資訊,樓道清理、治理“三亂”、協調解決汙水漫溢等,宣傳動員,組織居民積極參加社群環境衛生建立活動。每月,分組進行衛生評比,努力使居民群眾的公共衛生、個人衛生習慣意識得到進一步提高,確保營造一個和諧、自然、整潔的工作環境。確保社群取得好的成績。

2、繼續開展整治亂張貼、非法小廣告“牛皮癬”活動,採取包乾包段和集中行動的方法,對轄區內所有樓院、小街小巷等處的亂張貼進行清理整治。建立長效機制,每天早上由社群衛生主任帶領社群公義崗人員,轄區內巡查,發現一處清除一處,並定期檢查。加強宣傳,鼓勵居民向社群、城管舉報亂張貼者等。努力為廣大居民群眾營造一個文明整潔的生活環境,將“治癬”工作推向深入。

3、組織開展愛國衛生月活動。4月份是全國愛國衛生月,社群將積極配合鞏固各項創衛成果、提高衛生意識,組織全市開展愛國衛生運動,預防各類傳染病的暴發流行,搞好食品衛生、飲水衛生,衛生大清掃和除“四害”活動,防止蟲媒傳播疾病,提高人民群眾的健康意識。

4、加大除害防病工作力度,努力擴大“四害”防治覆蓋面,有效降低全轄區“四害”密度。組織開展全轄區除四害統一行動。動員全社會參與,組織開展春、秋除“四害”行動以及夏季除害、秋季滅蚊、冬季滅蠅滅蟑周等專項行動,全面控制“四害”孳生、活動的高峰季節。同時,加大公共場所的消殺力度,組織義務消殺隊伍定期做好道路綠化帶、預留地、待建地等日常除“四害”工作,嚴格控制“四害”密度,防止病媒生物傳染疾病在我轄區的發生和流行。

5、廣泛開展社群衛生宣傳教育活動,致力提高居民衛生意識和健康素質採取全方位、多形式、多渠道、立體式的宣傳模式,通過設立愛國衛生宣傳專欄、派發宣傳資料、刊登宣傳專版,廣泛宣傳愛國衛生工作。完善和豐富愛國衛生內容,及時向上級彙報工作資訊,提供諮詢等服務;積極倡導科學、文明、健康的生活方式和文明的衛生行為。

(三)落實長效機制確保包抓路段“四個一”工作出成效

我社群將落實工作任務,創新工作方式、方法,發放“城管革命”知識宣傳單,與沿街門店達成環境衛生協議,沿街門點統一整治立面,廣告招牌,路面和背街里巷,確保包抓責任路段“四個一”工作出成效、見亮點。同時要落實責任人員,每天安排城管督導員分早、中、晚三個時間段,對轄區範圍內的各類佔道經營、出店經營、違章建築等現像進行控管。

(四)進一步加強健康教育工作

根據雙創工作要求,加大對社群健康教育工作力度。一是設立健康教育宣傳專欄,每季1-2期,全年不少於6期,宣傳雙創的重要性以及健康的生活方式和內容。二是定期組織健康教育的知識識講座。

(五)、廣泛開展環境保護宣傳,提高居民環保意識

“兩型社群”的建立是一項為轄區居民創造舒適人居環境的工作,同時也是一項具體事務性工作,需要轄區單位、社群居民的共同參與,需要全體社群成員的共同維護。為此社群將積極配合區、街環保、衛生、城管部門加強對轄區單位環境保護工作的檢查和督促。為引導廣大社群居民的文明生活方式,社群將組織志願者隊伍,定期開展活動。倡議廣大的社群居民使用環保、無公害的產品,選擇綠色的生活方式,自覺控制生活中的垃圾、噪聲、汙水、油煙的排放。在社群內各小區和宿舍樓道倡導使用節能燈,公共場所使用節能水龍頭等。

總之20xx年,我社群環境衛生工作要全面落實貫徹科學發展觀,積極做好愛國衛生工作,不斷提高衛生水平。社群幹部和居民群眾齊抓共管,齊心協力,確保全年環境衛生各項工作任務的圓滿完成。

社群2022年環境保護工作計劃 篇7

自20xx年12月,我區按照××市政府《關於進一步加強社群衛生服務工作的指導意見》要求,大力推進社群衛生執行機制改革,取得了顯著成效,居民在改革中得到了切身實惠。20xx年,在剖析總結三年改革工作經驗的基礎上,按照新“醫改”和“實施方案”的指導精神,準確、穩健、創造性推進全區社群衛生工作。

一、指導思想

以貫徹落實科學發展觀為指導,以實現人人享有基本醫療衛生服務為工作目標,堅持政府主導,堅持公益性質,堅持預防為主、堅持城鄉統籌、堅持中西醫並重的方針,著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。進一步強化政府責任和投入,完善健康管理政策,健全制度體系,堅強監督管理,創新體制機制,加強內涵建設,提升服務能力,健全覆蓋城鄉居民的社群衛生服務網路,不斷提高全民健康水平,促進社會。

二、工作思路

繼續深化社群衛生體制改革,以保障民生為己任,圍繞著“提供居民最迫切的醫療衛生需求、保證居民最基本的公共衛生專案服務、改善居民對社群衛生醫療服務能力公信度和創造社群衛生機構衛生技術人員事業發展的工作氛圍”工作主線,緊扣“質量管理持續年”和“政策研究完善年”工作內容,深入推進改革,創新工作機制,謀劃20xx-20xx年三年工作規劃和目標,狠抓醫療質量,規範服務行為,提高人員綜合素質,強化管理、深化研究、夯實基礎、提升水平,保證社群衛生可持續性發展。

三、工作目標

1、深化研究。以政策指導發展、政策保證發展、政策引導未來為理念,圍繞著制約我區社群衛生髮展的“瓶頸”問題,深入研究5項政策機制。

2、夯實基礎。在20xx年醫療質量管理基礎上,繼續嚴抓“三基三嚴”,年內要求完成“寫好一份病歷、掌握一項技能、答好一張試卷、講好一堂課、做好慢病管理”,全面提升醫務人員服務能力。

3、強化管理。以基礎考核和專案考核相結合,注重環節考核,實施“3+1”考核模式,落實“四化”考核管理。

4、提升水平。講好“一堂課”,即人人要講好“一堂健康教育課”。管住“兩個慢病”,即每個社群衛生服務中心年內規範管理100名高血壓和100名糖尿病患者。提高“三項能力”,即提高兒科疾病診治能力,提高院內急診救治水平,提高傳染病甄別和管理能力。建立“四位一體”綜合服務模式,即建立完善老年病疾病診治、中醫、康復、護理“四位一體”的綜合服務模式。建立完善我去社群衛生老年病管理和康復管理體系,年內全區共設定350張老年病床,逐步滿足居民就近住院治療和緩解大醫院住院壓力。

四、工作內容

(一)研究落實新“醫改”和“實施方案”的內涵,指導我區社群衛生政策研究方向。

從新“醫改”和“實施方案”中,深刻認識到“貫徹落實黨的XX大精神和科學發展觀的要求,始終貫穿公共醫療衛生公益性這條主線”的國家醫改方向,圍繞著“一個目標、四大體系、八項支撐”和“9類基本公共衛生服務專案均等化規範”,結合××區改革現狀,做好五方面政策研究:

1、進一步強化政府在基本醫療衛生制度中的責任和在提供公共衛生和基本醫療服務中的主導地位,明確政府在制度、規劃、籌資、服務、監管等方面的職責,保證社群衛生政府主導,可持續發展。

2、進一步研究和探索社群衛生財政投入、執行管理、成本控制、公共衛生均等化服務等工作機制,在改革初期首先著力解決公平問題,維護公共醫療衛生的公益性,促進公平和公正。

3、加強和完善內部管理,進一步開展社群衛生服務機構執行管理模式研究,調動外部和內部一切可利用的資源,建立以服務質量為核心、以崗位責任與績效為基礎的考核制度,保證效率和效益。

4、建立科學合理的激勵機制是保證社群衛生可持續發展的關鍵環節。要著力引導社群衛生機構和醫務人員主要通過增加服務數量、提高服務質量、合理降低患者醫藥費用負擔來獲得合理的報酬,實行“多勞多得、優勞優得”。

5、加強社群衛生人才隊伍建設,制定和實施人才隊伍建設規劃,重點加強公共衛生、社群衛生專業技術人員和護理人員的培養培訓。制定優惠政策,鼓勵優秀衛生人才到農村地區服務。對長期在城鄉基層工作的衛生技術人員在職稱晉升、業務培訓、待遇政策等方面給予適當傾斜。