為進一步推進xx社群環境衛生工作，努力提高社群居民的環保意識，切實改善人居環境，根據街道環境衛生工作總體要求，結合本社群的實際情況，以服務社群居民為目標，以改善居民生活環境和建設美好家園為重心，努力營造一個以綠色環保為主題，環境優美，治安良好，文體活動活躍，人際關係和諧的新型社群。20xx年xx社群居委會特制定以下環境衛生工作計劃：
一、指導思想
以黨的xx屆三中全會精神為指導，按照市環委辦的檔案要求，緊密結合我區文明城區建立工作，堅持以人為本、可持續發展戰略，不斷提高居民環境意識和綠色理念、綠色生活、綠色消費觀念，倡導綠色義務，引導公眾參與環境保護，努力建設環境優美、人與自然和諧統一的美好。
二、組織領導
為了切實加強領導，全面落實工作責任，xx社群兩委成立環境衛生工作小組，由社群黨委書記、居委會主任鄔峽任組長，社群黨委和居委會主要成員、社群物業公司主要負責人及社群黨員、樓棟長、社會單位負責人任小組成員，其中程洪任聯絡員，切實保障工作的有序開展。
三、工作目標
結合社群建立工作實際情況，堅持以人為主、可持續發展，積極建立以涵蓋綠色管理、綠色教育、綠色環境、綠色生活為核心，積極維護十大綠色生活方式的市級綠色社群建立成果。
四、具體措施
遵照市環保局、區委區政府及解放碑街道辦事處指示與建立要求，以可持續發展、生態文明、綠色生活等理念貫穿始末，抓住重點，注重實效，把建立綠色社群工作與渝中區建立文明城區結合起來，相互滲透、相互促進、相互提高。
(一)、建立高效、透明的綠色管理模式。1、建立環境管理和監督體系，制定綠色社群建立工作計劃和方案;2、建立與政府部門、居民、駐社群單位定期召開聯席會議制度，共商社群內的環境事務，推動社群環境保護;3、積極參加區縣以上各類環保培訓和社群骨幹培訓，組織一定數量的綠色志願者隊伍，定期開展宣傳和監督活動，不斷改善社群環境質量;4、建立綠色社群建立工作檔案記錄，並有專人負責登記和整理，做到管理有序;5、建立可持續改進綠色社群自我完善體系，定期進行自評和總結，不斷提高綠色社群的環境質量和水平
(二)、切實做好綠色教育宣傳工作。1、深入開展走訪活動，通過居民會議、社群成員代表會議、聽證會議、各種議事協商會議廣泛收集環境衛生意見和建議。設立規範的居務公示欄，對居委會的建立工作內容進行公開，自覺接受社群居民的監督。充分體現居民自我教育、自我服務、自我管理的模式。2、充分利用16個樓棟的入口處精神文明宣傳櫥窗、廉政文化宣傳櫥窗和社群LED顯示屏、圖書室、綠色網咖、黨員圖書角、等硬體設施，以張貼宣傳海報、播放電子聲像資料、設定環保書籍、報刊等形式，集中宣傳文明城區建立公約、七不行為規範、餐桌文化、低碳生活方式、先進環保模範人物等內容;建立居民QQ群，釋出宣傳活動資訊，倡導居民積極參與綠色社群建立工作;發動社群工青婦等群體，組建志願者隊伍，走家串戶發放發放宣傳資料。
(三)、廣泛宣傳發動，齊抓共管，構建綠色環境。結合文明城區建立工作實質要求，以三治三化三創、城市環境綜合整治活動載體，著力改善居民居住環境，增加休閒場所為主要目標。
五、工作要求
1、突出公眾參與度，注重宣傳效果，擴大公眾參與面;
2、堅持以抓硬體建設和軟體建設並重的原則，兩手抓，兩手都要硬;
3、要做到建立專款專用，注重抓好落實工作;
4、建立工作要建立起長效管理機制。
增強社群居民環保意識，引導社群居民積極參與環保活動，樹立良好的環境道德和行為規範，結合社群實際，特制定20xx年環境保護工作計劃。
一、建立領導制度，健全管理制度
為進一步加強環境保護工作，成立環境監管網格化管理領導小組，定期召開環境保護工作會議，研究解決轄區內環境保護工作中遇到的重大問題。進一步建立健全管理制度，完善各項規章制度和措施，推動社群環境保護工作的開展。
二、形式多樣，廣泛宣傳動員
（一）積極組織轄區單位和居民開展節能減排公益行動。積極動員轄區單位利用宣傳欄、黑板報、張貼節能減排標語、宣傳畫等加強宣傳，使國家對節能減排的要求轉變為每個人的自覺行動。充分利用各種節日、環保知識講座等形式向居民發放宣傳資料，介紹和宣傳日常節能環保知識，形成人人愛惜綠色環境的文化氛圍。
（二）認真開展環保宣傳活動。利用4.22地球日、6.5環境日和世界無煙日等，加大宣傳教育力度，廣泛進行環保知識的宣傳，增強大家的環保意識，自覺地改善環境狀況，抵制和制止各種違反環保法律法規的不良行為。組織社群居民開展資源節約志願活動，交流節能減排經驗，大力巨集揚節約光榮，浪費可恥社會風尚。
三、主要環保措施
發動單位職工，通過節能增效，要從崗位做起，從自身做起，從點滴做起，積極投身節能環保活動。利用各種宣傳陣地，宣傳國家有關節能環保的法律、法規和政策，開展資源警示教育，不斷增強廣大職工的憂患意識、危機意識和責任感、使命感，積極投身到節能減排活動。在廣大職工中積極倡導節約型的生產方式和消費方式，節約一度電、一滴水、一滴油、一塊煤、一張紙，自覺養成節能環保的好習慣。完善管理制度，制定獎勵措施，促進節能減排。
（一）節能走進家庭，重塑消費模式。家庭是社會的細胞，社群是社會的基層組織，是推動節能減排的重要依靠力量。以改變當前家庭生活中與節能減排不相適應的觀念、行為方式為重點，在廣大家庭成員中大力倡導節能環保新理念，形成健康、文明、節約、環保的生活方式，並通過家庭影響社群，通過社群帶動全社會參與節能減排工作。大力提倡重拎布袋子、菜籃子，自覺選購節能家電、節水器具和高效照明產品，減少待機消耗，拒絕過度包裝，使用無磷洗衣粉等。
（二）社群帶頭節能，成為節能表率。社群要以節電、節水為重點，採取切實可行的管理措施，降低辦公室用能總量，儘量採用自然光照明。推進無紙化辦公，倡導節約資源的辦公習慣。加強對用能設施管理，降低辦公室裝置的待機能耗，優化用能裝置的執行方式。
四、開展環境綜合整治工作
為確保人民群眾的身心健康，營造整潔、優美的居住環境，社群要組織環保志願者隊伍、環保小衛士定期開展大規模的社群環境衛生綜合治理工作，對轄區垃圾死角、野廣告、白色汙染等進行徹底清理。經常性地開展滅蚊、滅蟑螂等消毒工作，及時投放滅害藥品，認真做到三不漏投，一是區不漏戶、二是戶不漏室、三是不漏外環境，為居民群眾創造優美的居住環境和良好的生態環境。
五、實施環境衛生長效管理
加強對路面、草地、樓道等場所保潔力度，督促居民自覺將垃圾裝袋，杜絕垃圾亂倒亂扔現象。同時對河邊綠化及社群綠化帶進行精心養護、打藥，營造社群良好的生態環境。
六、做好傳染病關注預防工作
社群工作人員要關注傳染病的狀況，在社群宣傳欄多做一些宣傳教育工作及預防疾病的措施，杜絕疾病的傳播，為社群居民身體健康提供良好的公共環境。經常性地開展滅蚊、滅蟑螂等消殺工作，堅持做到預防為主，防治結合。
增強社群居民環保意識，引導社群居民積極參與環保活動，樹立良好的環境道德和行為規範，結合社群實際，特制定20xx年環境保護工作計劃。
一、建立領導制度，健全管理制度
為進一步加強環境保護工作，成立環境監管網格化管理領導小組，定期召開環境保護工作會議，研究解決轄區內環境保護工作中遇到的重大問題。進一步建立健全管理制度，完善各項規章制度和措施，推動社群環境保護工作的開展。
二、形式多樣，廣泛宣傳動員
(一)積極組織轄區單位和居民開展節能減排公益行動。積極動員轄區單位利用宣傳欄、黑板報、張貼節能減排標語、宣傳畫等加強宣傳，使國家對節能減排的要求轉變為每個人的自覺行動。充分利用各種節日、環保知識講座等形式向居民發放宣傳資料，介紹和宣傳日常節能環保知識，形成人人愛惜綠色環境的文化氛圍。
(二)認真開展環保宣傳活動。利用4.22地球日、6.5環境日和世界無煙日等，加大宣傳教育力度，廣泛進行環保知識的宣傳，增強大家的環保意識，自覺地改善環境狀況，抵制和制止各種違反環保法律法規的不良行為。組織社群居民開展資源節約志願活動，交流節能減排經驗，大力巨集揚節約光榮，浪費可恥社會風尚。
三、主要環保措施
發動單位職工，通過節能增效，要從崗位做起，從自身做起，從點滴做起，積極投身節能環保活動。利用各種宣傳陣地，宣傳國家有關節能環保的法律、法規和政策，開展資源警示教育，不斷增強廣大職工的憂患意識、危機意識和責任感、使命感，積極投身到節能減排活動。在廣大職工中積極倡導節約型的生產方式和消費方式，節約一度電、一滴水、一滴油、一塊煤、一張紙，自覺養成節能環保的好習慣。完善管理制度，制定獎勵措施，促進節能減排。
(一)節能走進家庭，重塑消費模式。家庭是社會的細胞，社群是社會的基層組織，是推動節能減排的重要依靠力量。以改變當前家庭生活中與節能減排不相適應的觀念、行為方式為重點，在廣大家庭成員中大力倡導節能環保新理念，形成健康、文明、節約、環保的生活方式，並通過家庭影響社群，通過社群帶動全社會參與節能減排工作。大力提倡重拎布袋子、菜籃子，自覺選購節能家電、節水器具和高效照明產品，減少待機消耗，拒絕過度包裝，使用無磷洗衣粉等。
(二)社群帶頭節能，成為節能表率。社群要以節電、節水為重點，採取切實可行的管理措施，降低辦公室用能總量，儘量採用自然光照明。推進無紙化辦公，倡導節約資源的辦公習慣。加強對用能設施管理，降低辦公室裝置的待機能耗，優化用能裝置的執行方式。
四、開展環境綜合整治工作
為確保人民群眾的身心健康，營造整潔、優美的居住環境，社群要組織環保志願者隊伍、環保小衛士定期開展大規模的社群環境衛生綜合治理工作，對轄區垃圾死角、野廣告、白色汙染等進行徹底清理。經常性地開展滅蚊、滅蟑螂等消毒工作，及時投放滅害藥品，認真做到三不漏投，一是區不漏戶、二是戶不漏室、三是不漏外環境，為居民群眾創造優美的居住環境和良好的生態環境。
五、實施環境衛生長效管理
加強對路面、草地、樓道等場所保潔力度，督促居民自覺將垃圾裝袋，杜絕垃圾亂倒亂扔現象。同時對河邊綠化及社群綠化帶進行精心養護、打藥，營造社群良好的生態環境。
六、做好傳染病關注預防工作
社群工作人員要關注傳染病的狀況，在社群宣傳欄多做一些宣傳教育工作及預防疾病的措施，杜絕疾病的傳播，為社群居民身體健康提供良好的公共環境。經常性地開展滅蚊、滅蟑螂等消殺工作，堅持做到預防為主，防治結合。
自20xx年12月，我區按照××市政府《關於進一步加強社群衛生服務工作的指導意見》要求，大力推進社群衛生執行機制改革，取得了顯著成效，居民在改革中得到了切身實惠。20xx年，在剖析總結三年改革工作經驗的基礎上，按照新“醫改”和“實施方案”的指導精神，準確、穩健、創造性推進全區社群衛生工作。
一、指導思想
以貫徹落實科學發展觀為指導，以實現人人享有基本醫療衛生服務為工作目標，堅持政府主導，堅持公益性質，堅持預防為主、堅持城鄉統籌、堅持中西醫並重的方針，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。進一步強化政府責任和投入，完善健康管理政策，健全制度體系，堅強監督管理，創新體制機制，加強內涵建設，提升服務能力，健全覆蓋城鄉居民的社群衛生服務網路，不斷提高全民健康水平，促進社會。
二、工作思路
繼續深化社群衛生體制改革，以保障民生為己任，圍繞著“提供居民最迫切的醫療衛生需求、保證居民最基本的公共衛生專案服務、改善居民對社群衛生醫療服務能力公信度和創造社群衛生機構衛生技術人員事業發展的工作氛圍”工作主線，緊扣“質量管理持續年”和“政策研究完善年”工作內容，深入推進改革，創新工作機制，謀劃20xx-20xx年三年工作規劃和目標，狠抓醫療質量，規範服務行為，提高人員綜合素質，強化管理、深化研究、夯實基礎、提升水平，保證社群衛生可持續性發展。
三、工作目標
1、深化研究。以政策指導發展、政策保證發展、政策引導未來為理念，圍繞著制約我區社群衛生髮展的“瓶頸”問題，深入研究5項政策機制。
2、夯實基礎。在20xx年醫療質量管理基礎上，繼續嚴抓“三基三嚴”，年內要求完成“寫好一份病歷、掌握一項技能、答好一張試卷、講好一堂課、做好慢病管理”，全面提升醫務人員服務能力。
3、強化管理。以基礎考核和專案考核相結合，注重環節考核，實施“3+1”考核模式，落實“四化”考核管理。
4、提升水平。講好“一堂課”，即人人要講好“一堂健康教育課”。管住“兩個慢病”，即每個社群衛生服務中心年內規範管理100名高血壓和100名糖尿病患者。提高“三項能力”，即提高兒科疾病診治能力，提高院內急診救治水平，提高傳染病甄別和管理能力。建立“四位一體”綜合服務模式，即建立完善老年病疾病診治、中醫、康復、護理“四位一體”的綜合服務模式。建立完善我去社群衛生老年病管理和康復管理體系，年內全區共設定350張老年病床，逐步滿足居民就近住院治療和緩解大醫院住院壓力。
四、工作內容
(一)研究落實新“醫改”和“實施方案”的內涵，指導我區社群衛生政策研究方向。
從新“醫改”和“實施方案”中，深刻認識到“貫徹落實黨的XX大精神和科學發展觀的要求，始終貫穿公共醫療衛生公益性這條主線”的國家醫改方向，圍繞著“一個目標、四大體系、八項支撐”和“9類基本公共衛生服務專案均等化規範”，結合××區改革現狀，做好五方面政策研究：
1、進一步強化政府在基本醫療衛生制度中的責任和在提供公共衛生和基本醫療服務中的主導地位，明確政府在制度、規劃、籌資、服務、監管等方面的職責，保證社群衛生政府主導，可持續發展。
2、進一步研究和探索社群衛生財政投入、執行管理、成本控制、公共衛生均等化服務等工作機制，在改革初期首先著力解決公平問題，維護公共醫療衛生的公益性，促進公平和公正。
3、加強和完善內部管理，進一步開展社群衛生服務機構執行管理模式研究，調動外部和內部一切可利用的資源，建立以服務質量為核心、以崗位責任與績效為基礎的考核制度，保證效率和效益。
4、建立科學合理的激勵機制是保證社群衛生可持續發展的關鍵環節。要著力引導社群衛生機構和醫務人員主要通過增加服務數量、提高服務質量、合理降低患者醫藥費用負擔來獲得合理的報酬，實行“多勞多得、優勞優得”。
5、加強社群衛生人才隊伍建設，制定和實施人才隊伍建設規劃，重點加強公共衛生、社群衛生專業技術人員和護理人員的培養培訓。制定優惠政策，鼓勵優秀衛生人才到農村地區服務。對長期在城鄉基層工作的衛生技術人員在職稱晉升、業務培訓、待遇政策等方面給予適當傾斜。
在XX年的工作中，我們將緊緊圍繞鐵xx辦事處的中心工作，根據上級的指示精神和佈置的各項任務，結合社群實際，有序地開展各項工作。社群生活是最貼近城市居民的，社群工作是關係到社會安定和諧的大事。我社群XX年的工作計劃有以下內容：
一、指導思想和工作方向
堅持以科學發展觀為指導思想，全面貫徹落實以人為本的科學理念，認真學習領會黨的xx屆五中全會精神，按照構建和諧要求，緊緊圍繞團結穩定發展的大局，緊密聯絡社群建設實際，以服務社群居民為出發點，認真做好本職工作，為民辦真事、辦實事、辦好事。
健全社群服務機制,強化社群服務功能,不斷提高社群的創造力、凝聚力和戰鬥力，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧社群而努力。
二、主要工作內容
(一)加強組織建設。
完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，計劃吸收黨員2名，以更好地充分發揮黨員的先鋒模範作用，帶頭實現豐裕富足的生活。
(二)搞好社群綜合治理。
1、認真做好戶籍管理及私房出租戶的管理
完善綜合治理組織網路，充分發揮居民組長在這方面的作用，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現象，及時進行民事糾紛的調解，做到公平、公正、公開，確保社群內無重大刑事案件，穩定有序、治安良好。
2、做好流動人口的管理
流動人口是社群管理的重點:一是流動性強，二是人員底子不清，這就需要花大力氣抓管理。
(三)活躍社群精神文化生活。
廣泛宣傳社群精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社群資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育等各類宣傳和培訓活動。
1、定期舉辦各種培訓班，提高轄區居民精神文化水平和道德素養。
2、成立一支由40人組成的老年合唱團，團長由張玉秀擔任。
(四)充分發揮社群自治便民功能。
認真執行社群自治章程和各項自治制度，辦事公正公平、監督措施落實，群眾滿意。
1、開展便民服務活動，計劃建立“映山紅”交流會所，為社群空巢老人、下崗職工、大齡青年等特殊群體提供溝通交流平臺。
2、定期為老年人做健康體檢。
3、爭取多方投資，徹底整修冶建路，為民出行創造更好的條件。
(五)搞好社群環境衛生。
堅持環境衛生自查制度，每週自查1次，發揮社群內衛生監督員的作用，做到社群內淨化、綠化、亮化、無髒亂差，確保環境整潔乾淨。
(六)堅持以人為本，推進和諧社群建設。
加強自身學習，加強黨員隊伍建設，不斷提高為民服務、為居民謀利的本領，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，不斷完善社群服務功能，努力為群眾辦實事，辦好事。
(七)加強社群服務，提高社群服務質量。
發揮社群志願者隊伍的骨幹作用。服務專案多樣化，積極開展社會養老、敬老愛幼服務活動，開展健康諮詢量血壓等服務活動。認真做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，實現應保盡保。積極為下崗失業人員服務。開展熱線求助服務，為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育工作計劃，熱心為育齡婦女服務。
社群生活是城市居民最為關心的，在社群的工作生活中，社群的安靜，團結，有序都是影響居民生產生活的大事，所以社群工作必須要時刻做好，這關係到整個社會的安定和諧。居民的生活空間得到保障，居民在不斷的發展中得到實惠，這才是社群工作的努力方向。社群工作工作無小事，所以我們社群工作人員一定要認認真真、踏踏實實做好手邊的每一件事，給居民的生活帶來便利。當然在工作中，會遇到各種各樣的困難，不過這些肯定會克服的，相信XX年我們的社群工作會得到更好的發展!
近來老城區片的環境衛生問題有反彈，為了使居民有一個健康、愉悅的生活環境，就要將衛生意識貫穿到每家每戶每個人的心中，所以我們居委會專門組織了人員帶領大家共同行動。
一、指導思想
以構建新型城市衛生服務體系為內容，以社群衛生服務體系及內涵建設專案為重點，以完善服務功能和提高服務能力為核心，使我們社群衛生服務工作得到明顯提高。
二、工作目標
1、搞好環境綜合整治。以“集中治髒，除害滅病，根治陋習”為重點。
2、加大除四害工作力度。重點開展夏季殺蚊蠅，滅鼠滅蟑活動，防止病媒生物傳播疾病。衛生做好了，就防止了“病從口入”。
3、建立衛生目標責任制。整治衛生任務以責任狀的形式細化分解給個人，每個人要各司其職、分頭負責，抓好落實。
4、加大衛生監督執法力度。我們繼續開展“紅袖標”工程，對管轄區內的單位和居民區的衛生進行嚴格管理，做到垃圾收集有序，不亂倒垃圾，不亂潑汙水等。
三、工作步驟及要求
1.加強組織領導。落實專人管理社群衛生工作，明確責任，加強與各相關部門的緊密協調配合，認真履行職責，共同推進城市社群衛生服務的發展。
2、加大保護社群衛生環境意識的宣傳。積極開展便民服務，充分利用社群的宣傳欄和發放傳單的形式，對居民進行宣傳，為居民提供多種環境衛生知識。增強居民的自我防病意識，充分利用居委會的力量擴大宣傳面。
3、建立健全社群衛生服務工作制度。創立便捷高效的社群衛生服務平臺，逐步提高社群衛生服務管理層級化和快速化，提高社群衛生服務管理效能。
20xx年，我社群按照鎮政府制定的“四個一”即：一個社群，一條路段，一個難點，一個盲點的綜合整治專案要求，根據上級部門的工作要求，為進一步加強城市綜合管理，繼續深入開展爭創工作，我社群社群制定的20xx年環境衛生工作計劃如下：
(一)、工作目標
通過“雙創”工作，我社群下大力解決“盲點”“難點”問題通過精心組織、合理佈局，全力打造極具特色的精品社群，為我區社群市容環境綜合整治提供了樣板。
(二)、方法措施
一、加強領導 組織落實
社群成立以主任為組長的社群創衛工作領導小組。具體人員如下：
組長;胡壯德
組員：曹文獻、覃豔蘭、鄧文平、婁逸凡、盛鵬、呂長鬆、王覺明、呂洪亮、王智、羅鐵軍、劉金豔
二、繼續大力整治社群環境衛生
1、加大對雙創的宣傳力度和對社群環境衛生的整治力度，完善衛生管理措施，細化衛生工作職責，建立衛生管理長效機制。每週開展“週末勞動”活動，堅持做好社群衛生包乾制度，按社群創衛工作領導小組分片包乾的原則，進行社群建設、長效管理及建立工作，具體採取各組長負責各自組，專班人員分片包乾制，明確責任，明確任務，責任到人。主要負責各自轄區的綜合協調，提供市容環境整治的各種資訊，樓道清理、治理“三亂”、協調解決汙水漫溢等，宣傳動員，組織居民積極參加社群環境衛生建立活動。每月，分組進行衛生評比，努力使居民群眾的公共衛生、個人衛生習慣意識得到進一步提高，確保營造一個和諧、自然、整潔的工作環境。確保社群取得好的成績。
2、繼續開展整治亂張貼、非法小廣告“牛皮癬”活動，採取包乾包段和集中行動的方法，對轄區內所有樓院、小街小巷等處的亂張貼進行清理整治。建立長效機制，每天早上由社群衛生主任帶領社群公義崗人員，轄區內巡查，發現一處清除一處，並定期檢查。加強宣傳，鼓勵居民向社群、城管舉報亂張貼者等。努力為廣大居民群眾營造一個文明整潔的生活環境，將“治癬”工作推向深入。
3、組織開展愛國衛生月活動。4月份是全國愛國衛生月，社群將積極配合鞏固各項創衛成果、提高衛生意識，組織全市開展愛國衛生運動，預防各類傳染病的暴發流行，搞好食品衛生、飲水衛生，衛生大清掃和除“四害”活動，防止蟲媒傳播疾病，提高人民群眾的健康意識。
4、加大除害防病工作力度，努力擴大“四害”防治覆蓋面，有效降低全轄區“四害”密度。組織開展全轄區除四害統一行動。動員全社會參與，組織開展春、秋除“四害”行動以及夏季除害、秋季滅蚊、冬季滅蠅滅蟑周等專項行動，全面控制“四害”孳生、活動的高峰季節。同時，加大公共場所的消殺力度，組織義務消殺隊伍定期做好道路綠化帶、預留地、待建地等日常除“四害”工作，嚴格控制“四害”密度，防止病媒生物傳染疾病在我轄區的發生和流行。
5、廣泛開展社群衛生宣傳教育活動，致力提高居民衛生意識和健康素質採取全方位、多形式、多渠道、立體式的宣傳模式，通過設立愛國衛生宣傳專欄、派發宣傳資料、刊登宣傳專版，廣泛宣傳愛國衛生工作。完善和豐富愛國衛生內容，及時向上級彙報工作資訊，提供諮詢等服務;積極倡導科學、文明、健康的生活方式和文明的衛生行為。
(三)落實長效機制確保包抓路段“四個一”工作出成效
我社群將落實工作任務，創新工作方式、方法，發放“城管革命”知識宣傳單，與沿街門店達成環境衛生協議，沿街門點統一整治立面，廣告招牌，路面和背街里巷，確保包抓責任路段“四個一”工作出成效、見亮點。同時要落實責任人員，每天安排城管督導員分早、中、晚三個時間段，對轄區範圍內的各類佔道經營、出店經營、違章建築等現像進行控管。
(四)進一步加強健康教育工作
根據雙創工作要求，加大對社群健康教育工作力度。一是設立健康教育宣傳專欄，每季1-2期，全年不少於6期，宣傳雙創的重要性以及健康的生活方式和內容。二是定期組織健康教育的知識識講座。
(五)、廣泛開展環境保護宣傳，提高居民環保意識
“兩型社群”的建立是一項為轄區居民創造舒適人居環境的工作，同時也是一項具體事務性工作，需要轄區單位、社群居民的共同參與，需要全體社群成員的共同維護。為此社群將積極配合區、街環保、衛生、城管部門加強對轄區單位環境保護工作的檢查和督促。為引導廣大社群居民的文明生活方式，社群將組織志願者隊伍，定期開展活動。倡議廣大的社群居民使用環保、無公害的產品，選擇綠色的生活方式，自覺控制生活中的垃圾、噪聲、汙水、油煙的排放。在社群內各小區和宿舍樓道倡導使用節能燈，公共場所使用節能水龍頭等。
總之20xx年，我社群環境衛生工作要全面落實貫徹科學發展觀，積極做好愛國衛生工作，不斷提高衛生水平。社群幹部和居民群眾齊抓共管，齊心協力，確保全年環境衛生各項工作任務的圓滿完成。
在美國心理學家馬斯洛的"基本需求層次理論"中，人被滿足了維持自身生存的最基本需求後，對安全的需求就成為另一個最基本的需求。這一觀點體現在公司管理中可以這樣理解，當員工的薪水能滿足其個人在社會生活中的一般消費需要後，接下來能對他產生激勵作用的就是安全因素，具體地說這安全因素又包括人身安全、健康保障、資源所有性、財產所有性、道德保障、工作職位保障、家庭安全等。
由此，在公司安全管理工作中，我們的重點內容就是要通過人力和物力的預先投入，營造安全和諧的工作環境，保障員工的人身安全和健康，減少工傷事故。這樣不僅可以滿足員工的基本需求，降低支付給員工的傷病補償成本，而公司還可以從建立安全的工作環境中獲得更多。
20xx年是充滿希望的一年，在這一年裡，我們計劃要完成如下的安全生產目標:
1，重傷及以上事故為0。
2，職業病和急性中毒事故為0。
3，重大交通事故及重大生產性火災事故為0，一般刮蹭不超過2起，交通違章不超過5起。
4，重大裝置事故為0，一般裝置事故不超過2起。
5，輕、微傷事故不超過3起。
為達成以上的安全生產目標，需要從以下幾方面做好日常的安全生產生理工作:
一、進一步落實和完善公司安全生產管理制度
1，20xx年已釋出的制度，有一些是改善目前的安全生產狀況急需的，要繼續完善並推廣實施下去。如安全生產檢查制度，安全生產教育培訓制度，勞動保護用品發放及管理制度，安全生產責任制度等。
2，我們目前所有的制度，只是安全生產管理制度體系中的一部分，隨著安全管理工作的不斷深入和完善，還需要進一步補充一些比較實用的管理制度。如，安全生產會議管理制度，應急救援制度等。
二、狠抓安全生產責任制度落實，明確安全責任。
安全是一份責任。如果每一個員工都清晰自己的責任，並且能盡責，就能保證我們的生產工作環境安全，不出事故。20xx年，我們已經分部門分崗位編制了安全生產責任制，在20xx年裡，我們的重要工作就是切實落實每個部門、崗位和人員的安全生產責任，真正做到"安全生產，人人有責"，為我們的"零事故"目標鋪平道路。
簽訂安全生產責任書是落實安全生產職責的有效方式，安全管理部計劃在20xx年1月份組織動員河北百靈威全公司員工開展安全生產責任書籤訂工作，確定安全目標，制定完成方案，規定獎罰原則，為20xx年公司安全生產工作目標的順利完成許下諾言。
三、增強安全教育培訓，提高安全意識和技能。
事故的發生有多種事故隱患存在(即人、機、環境的安全匹配中存在缺陷)，這其中人為的因素佔很大比重。據統計，70%以上的事故均來自人為因素，違章指揮、違章操作都容易產生不安全因素和隱患。為避免因人為原因而造成生產事故，加強安全教育和培訓是解決這一難題最基本也是最有效的手段和方式。
安全生產教育培訓工作是20xx年安全工作的重點，我們準備結合公司生產作業工作實際，制定適合公司的安全生產教育培訓計劃，編制公司安全教育培訓手冊，以班組為單位，對各個班組進行紮實有針對性的教育。讓員工通過安全思想教育和崗位安全技能的培訓，全面提升自身素質，推進企業安全、和諧、健康發展。
四、全力做好安全技術措施計劃，改善員工勞動和休息環境。
按照原勞動部、全國總工會發布的《安全技術措施計劃的專案總名稱表》及其說明的規定，根據公司目前發展狀況，有計劃有步驟地制定公司的安全技術措施計劃，改善生產作業場所的勞動條件，保障員工健康安全。
五、做好有關勞動防護用品的宣傳教育工作，建立發放標準，進一步落實勞動防護用品的發放與管理，減少職業危害的發生。
勞動防護用品是勞動者在勞動過程中為免遭或減輕傷害或職業危害所配備的防護裝備。它是勞動者在生產過程中輔助的勞動保護裝備。我公司的生產作業場所受到多種化學物質的影響，但由於條件限制，不能裝備較完善的工程防護技術措施，佩用勞動防護用品就成為主要的保護措施。
20xx年公司已建立了勞動防護用品發放與管理制度，20xx年我們要把它落到實處，依據生產現場的實際情況，制定可行的勞動防護用品發放標準，建立起完善的勞動防護髮放，使用，保養、監督等一系列流程。
六、治理隱患，控制事故。
事故隱患是指作業場所、裝置及設施的不安全狀態，人的不安全行為和管理上的缺陷，是引發安全事故的直接原因。加強對事故隱患的控制管理，對於預防安全事故有重要的意義。
由於目前公司的安全生產管理體系不健全，安全生產教育培訓不到位，生產作業場所和物品儲存場所緊張，事故隱患時有存在。因此，20xx年我們在完善安全生產管理體系建設的同時，隱患治理工作也非常艱鉅，為了達到完成年度事故管理目標，我們要加大安全檢查的力度，及時治理一般事故隱患，有效控制重大隱患，將事故消滅在萌芽狀態。
七、落實建設專案"三同時"管理制度。
在20xx年的新建、改建、擴建專案中，配合工程部做好安全、衛生、環保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
八、環境保護工作。
做好環境保護宣傳教育工作，逐步完善公司生產生活中所產生的廢棄物尤其是化學危險廢棄物的管理工作，保護環境。
事故源於違章，安全重在責任。只要我們每一個人都積極的落實各項安全生產要求，努力學習各項安全生產知識和安全技能，認真執行"安全無小事，小事當大事，確保不出事"的安全管理理念，不斷的濃厚我們場的安全氛圍，0事故的最終目標很快會實現。
XX年，是“十三五”目標任務的開局之年，是環保部門搶抓新機遇，求得新發展，再登新臺階之年。為開創“十三五”環保工作的嶄新局面，我局將繼續按照“重點工作求突破、單項工作爭先進、整體工作創特色”的要求，積極謀劃，重點推進，力爭使各項工作取得新的進展。
一、創新管理方法，實現單純執法監管部門向綜合管理部門轉變
首先，通過實施區政府環保工作季度點評、部門聯合督查、河斷長督查制和環保問責制等一系列行之有效的新型環境管理方法，努力構建上下相互協調、各部門密切協作，橫向到邊、縱向到底的合作體系，形成治汙合力。落實以鎮、街、園區為單元的環保網格化管理制度，進一步完善形成各級各有關部門主動參與的全區環保工作合力。
其次，在治理技術上，綜合運用工程、技術和生態方法，加大治理力度。在治理手段上，充分運用法律、經濟和必要的行政手段，既形成嚴格排放、合理開發的強大壓力，又形成主動治理水環境的積極動力。
再次，在宣傳教育上，充分發揮媒體作用，在全社會形成良好輿論氛圍，動員全社會力量參與環境保護，有效利用市區人大代表、政協委員等監督力量，擴大行風監督員隊伍、熱心環保網民及環保民間團體等參與力量，構建最廣泛的環保“統一戰線”。
二、加大汙染減排力度，確保完成年度減排目標任務
一是積極做好兩個汙水處理廠“收尾”及“開頭”工作。分別是完成城北汙水處理廠的收尾工作，完成減排工程臺賬資料的編制，通過上級考核驗收。啟動環保產業園汙水處理廠建設工作，督促環保產業園汙水處理廠完成所有前期審批手續，力爭在XX年開工建設，確保完成年度主要汙染物減排任務。
二是繼續加強建設專案環境管理，嚴格把好專案准入關、環評關、驗收關，尤其是嚴格執行飲用水源保護區專案審批各項規定，切實提高專案准入門檻。
三是強化對企業汙染治理設施的監督管理，確保所有治理設施高效穩定執行。四是引入市場和法律機制，實施徵收超標排汙費、減排保證金和綠色信貸等制度，倒逼、推動企業治汙。
三、強化工業汙染防治，做好重點企業行業監管
完善企業環保等級評定辦法，深入開展重點排汙單位環保等級評定，評定結果作為實施行政處罰、爭取環保專項資金、汙染防治資金等的依據。積極打造環境管理放心行業，針對各行業具體問題，推出針對性整治措施，制訂“一廠一策”的綜合整治，科學開展專項整治。引導服務企業節能減排、開展清潔生產、推行迴圈經濟，舉辦相應的工作培訓班，讓更多的企業瞭解這項和支援環保工作，實現由“強制性”向“自願性”的轉變。深化環境監察範圍、內容和時段的全覆蓋，現場檢查範圍覆蓋所有排汙企業、抽查範圍覆蓋鎮(街道、園區)，檢查內容包括從建設專案管理、固廢汙染源到排汙口規範化情況等各個方面。繼續抓好核與輻射環境管理，確保全區涉源單位持證率達100%。抓好固體廢物汙染環境防治工作，加快固體廢物管理機構建設，配備必要的技術裝置，確保危險廢物安全處理處置率達100%。
四、力求生態建立有突破，全力提升生態區建設水平
依照《xx區“十三五”環境保護及生態建設規劃》以及江蘇沿海開發戰略的要求和國家環保部新出臺的生態縣(區)、生態市、生態省建設指標，配合生態市建設規劃的相關內容，積極組織修編我區生態區建設規劃，報政府批准實施。在全區召開推進生態區建設大會，推進生態文明鎮(街道)、村建設試點工作，建成一批生態文明建設示範鎮(街道)、村，為建設生態區細胞工程夯實基礎。在“國字”頭上狠下功夫，堅持好中選好、優中選優，全面開展“一村三街道”的建立工作，新洋村、伍佑街道、五星街道和新城街道建設規劃通過評審。在省、市級建立上再登臺階，抓好省、市級環境優美鄉鎮、生態村的建立，按照生態區建設標準，按期完成建立任務。積極指導與督促環保產業園做好省級生態工業園區建立工作，督促抓緊組織省級《生態工業園區建設規劃》編寫工作。
五、抓好鎮、村試點，大力推進農村環境綜合整治工作
根據農村環境綜合整治“十三五”規劃的要求，在一至兩個鄉鎮積極探索開展區級連片整治工作試點，進一步深化農村環境綜合整治工作，努力促進農村環境質量改善。在抓好全區10個行政村試點的基礎上，在全區再確定2-3個行政村參與試點，作為XX年全區推進的重點。同時，全力爭取中央農村環保以獎促治和省農村環境綜合整治以獎代補資金。與省、市有關部門及兄弟單位積極協調，在全區組織各塊分管負責人赴有關農村環境綜合整治好的典型地區考察學習。
六、用好環境保護糾紛調解委員會平臺，紮實做好環境信訪調處
充分利用好環保糾紛調解委員會這個平臺，完善環境信訪舉報受理工作，嚴格按照時限要求進行調處，確保環境信訪件件有著落，儘量將各種環境糾紛、矛盾化解在萌芽狀態。實施領導接訪和包案、環境信訪工作例會、月度分析通報考核等三項制度，強化源頭排查有效控制、疑難信訪掛牌督辦、資訊預警、應急預案和內部管理培訓考核等措施，定期組織環保圓桌對話，有效推進環境問題及時有效解決。基本實現“一控兩降兩提高”(控制信訪總量、越級及重複信訪量下降、結案率和滿意率提高)的目標。
七、深入開展環境保護宣傳，大力營造公眾參與的濃烈氛圍
一是以綠色系列建立為抓手，通過生態讀本、宣講團等形式把生態文明的理念滲透到基層。大力建立綠色社群、綠色學校、環保企業、環境教育基地。
二是營造社會氛圍。充分利用廣播、電視、報刊、網路等新聞媒體，開展多層次、多形式的輿論宣傳和科普教育，豐富人們的環境科技知識，提高環境法制觀念。舉行各類環保公眾參與活動，出臺政策大力扶持民間環保組織。
三是倡導綠色文化。引導社群居民、學生積極參與環境保護，鼓勵居民、學生選擇環保友好的生活方式，創造綠色生活的道德氛圍，組織綠色志願者隊伍。創新宣傳載體，選擇社群搞試點，啟動“老社群、新綠色”樓門文化宣傳專案，在試點社群設定固定式宣傳欄和環保畫框。四是注重加強汙染事故防範的宣傳工作。面向企業和群眾廣泛宣傳環境突發事件的報告、資訊傳遞及救護等方式方法，努力增強對環境汙染事故群防群治的整體合力。
八、服務優化經濟發展，努力探索和諧發展的生態文明之路
把環境保護放到經濟社會發展的大局中統籌考慮，從更高層次上做好環境保護工作。
一是培育競爭有序的環評市場。全區環評市場不但對具備相應資質的所有環評機構放開，而且積極引進外地知名的甲級環評機構來區開展業務，加強宣傳資訊服務，在環保視窗、相關網站和新聞媒體公佈在區從事環評工作的環評單位基本資訊、業務情況等，便於環評和建設單位互相選擇。
二是推進行業發展。在環科學會成立區環評行業分會，不定期組織環評單位及環評編制人員開展業務培訓及業務交流，進一步提高環評質量。積極開展環保課題研究，力爭課題研究上突破，能在省裡立項，爭取到科技資金支援。同時認真組織農村生活汙水處理的技術推廣，在處理技術提標上下功夫。
三是實行服務承諾。督促所有在區開展業務的環評單位作出服務時間和規範收費等承諾，並予以公示。
四是加強服務質量考核。印發《xx區建設專案環境影響評價機構檢查考核辦法(試行)》，實施對環評機構的全面考核，檢查考核的內容從側重環評檔案編制質量的考核，轉變為對環評質量、編制時間、合同價格等三方面進行考核，從單一的年底抽查考核轉變為日常考核、專案會審考核、年度抽查考核等三方面的綜合考核。對考核結果實行通報制度，對環評單位考核較差的單位，在公示的環評機構名單中取消。
九、繼續創先爭優，錘鍊一流的環保隊伍
一是繼續開展創先爭優系列活動。通過開展專業知識培訓、月度點評、勤廉點述、公開承諾、行風評議等行之有效的形式，進一步加強環保系統行風、政風、黨風建設，把幹部職工的思想統一到全心全意為人民服務，為經濟建設服務上來，全面提升隊伍素質。
二是全面加強各項基礎能力建設。成立專門的處理突發性環境汙染事件的預警應急能力隊伍，加強基礎設施建設，建設環境應急中心，全面提升環境應急能力。對照全國環境監測站建設標準要求，加強環境監測基礎設施建設，建立環境監測中心，加強自動監測系統建設，全面提升環境監測能力。加強環境執法隊伍建設，配備現場監察裝置及車輛，按照標準化建設要求建設環境監察辦公用房，全面提高環境執法監察能力。
三是加大考核獎懲力度。嚴格兌現目標責任狀，對於在工作中表現進步，創先爭優工作取得一定成績的，按有關程式給予提拔重用。對不能適應自身崗位，工作能力欠缺、工作馬虎、不求上進的，堅決予以待崗或辭退。
環境保護是我國的基本國策，在教育中滲透環保教育是當前教育改革的重要課題，其關鍵是要從小增強國民環境保護意識，從而為實施國民經濟可持續發展的戰略打下堅實的基礎。根據市教育局有關檔案精神，結合我校實際情況，擬定20xx-20xx年保護校園環境工作計劃。
一、指導思想
通過學校教育教學工作，切實提高全校師生環境保護環境，關愛自然，積極參與環境保護的習慣，將我校校園環境建設工作落到實處。
二、成立環境保護工作指導小組，具體指導環境保護教育，成員如下：
三、主要工作
1、加強環境保護教育活動，依託環保工作網路骨幹，以“爭做‘環境小衛士’”為抓手，統籌安排好學校環境保護教育活動，主要內容：
(1)繼續抓好包乾區清潔衛生打掃與保潔，落實好一日衛生和大掃除為主要內容的檢查評比，執行好“星級班級”評比。
(2)繼續實施以綠化區為主要內容的護綠小隊活動，抓好美化校園活動。
(3)利用社會環境資源，繼續鼓勵學生積極參與環境保護實踐活動，讓學生從小關心環保，樹立環境保護意識。
2、加強校園環境美化工作，後勤部門要特別注意抓好下列工作
(1)抓好校園綠化工作，作好花草樹木病蟲害防治工作的物質準備，為花工美化綠化校園的操作提供方便。
(2)協助班級搞好校園班級環境，為校園乾淨，教室整潔，提供適時的必須的物質條件。
(3)認真按上級有關部門要求抓好小賣部、食堂等環境衛生，防止老鼠防蠅等各方面工作，做到從業人員體驗合格，具有合格的衛生許可證等，為師生提供安全衛生的食品飲水。
(4)配合安全檢查，防止校內環境汙染源，做到校內無汙染。同時，學校室內和室外廣播要合理交叉使用，避免噪音擾民。
3、抓好校園環境改造工作，為師生創造健康的環境。
本年度爭取市教育局的扶持和投入，對學校環境進行改造，徹底改善學校的校容校貌，為師生營造一個良好的學習工作環境。
為杜絕安全環保事故的發生，確保實現20xx年安全年，根據《安全生產法》、《環境保護法》等國家法律法規，結合總公司安全生產實際，特制定本綱要 。
一、總體要求
堅持 安全第一，預防為主，綜合治理的安全生產方針，進一步貫徹落實《安全生產法》，強化員工的安全責任意識和安全防範意識，提升安全管理水平，避免和減少各類安全、環保事故的發生，確保實現安全生產。
二、目標與指標
無生產安全死亡事故 ;
無重大裝置事故、重大水火災事故、重大環境汙染事故、重大地質災害事故;
千人負傷率：礦山15(百萬工時傷害率15)、其他單位 隱患整改率100%;
職業危害：粉塵濃度合格率不低於90%，嚴格控制職業危害和職業病的發生;
員工年度安全教育達標率95%以上。
重大危險源執行處於正常狀態。
三、安全生產工作要求
1、嚴格執行安全生產法律法規，完善落實安全生產責任制。各單位是安全生產、環境保護工作的責任主體，必須堅持管生產必須管安全環保、
誰主管、誰負責和一崗雙責的原則，進一步完善安全生產責任制度，完善考核標準，通過層層簽訂安全生產責任書，定期進行安全生產責任和安全績效考核，切實做到安全生產責任體系五落實五到位。
2、開展安全質量標準化建設工作，夯實安全管理基礎。各單位要按照安全質量標準化工作的要求，以《安全質量標準化考核細則》為參照，建立和完善安全資料檔案，加強現場安全管理，改善現場作業條件，通過不斷的自我檢查、自我糾正和自我完善，建立起安全績效持續改進的安全生產機制，全面提高企業安全管理水平。
3、以現場為重點，加強過程管理和控制，強化安全監督檢查。嚴格落實安全檢查制度，做好每月10號安全大檢查、專項檢查、領導帶班、幹部跟班督查以及單位互查工作，加強裝置管理和隱患排查治理，對查出的事故隱患要認真登記，及時研究落實整改，並上報安全部門，安全部門對事故隱患整改情況進行督查，整改後要驗收消項，實現隱患治理的閉環管理。
4、繼續做好員工安全教育培訓和宣傳工作，提高全員安全綜合素質 。加強員工警示教育，並充分利用安全學習日、早班會和各項安全生產活動，組織員工學習有關安全生產法律法規、安全生產知識以及應急救援知識，加強對年輕工人的安全技能培訓，提高員工安全意識和操作技能。做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，嚴格特種作業人員持證上崗制度，嚴禁特種作業無證上崗操作，鼓勵一人多證，一崗多能。
5、以開展安全生產活動為契機，推動企業安全文化建設。積極開展 安全生產月、安康杯和百日安全無事故競賽活動 等安全活動，大力宣傳安全生產法規、安全質量標準化知識和 關愛生命、安全為天的安全生產理念，努力營造全員參與安全管理的企業安全文化氛圍，紮實推進全年的安全生產工作。
6、嚴格落實職業病防治和職業健康監護工作。定期監測作業場所的粉塵、噪聲等職業病危害因素，加強職業危害防護設施的維護、檢修和保養，確保其處於正常狀態。加強職業衛生、職業健康知識培訓，督促、教育作業人員按要求正確佩戴和使用職業病危害防護用品。嚴格實行職工上崗前、在崗期間、離崗時三項職業健康檢查，切實保障職工職業健康權益。
7、加強應急管理，提高應急能力。應用多媒體教學手段，加強員工應急救援知識培訓，提高職工突發事故應急意識和應急救援能力;加強應急救護隊伍建設，落實應急救援裝備和物資，組織開展生產事故應急救援演練和訓練，提高礦山事故應急救援處置能力。
8、加大安全生產投入，提高和改善安全生產條件。各單位要嚴格按照規定足額提取、合理使用安全費用，強化隱患整改和建立良好的作業環境。
9、強化重大危險源管控。尾礦庫和炸藥庫是公司的重大危險源。尾礦庫要按照《規程》進行監控管理，嚴格控制庫水位，強化壩體監測管理，確保安全;炸藥庫要嚴格落實人防、技防、犬防等治安防範措施，強化值守巡查制度，加強庫房安全管理，確保安全執行。
10、加強對外包單位的安全管理。加強對外包單位的日常監管和現場監督檢查，把外包單位納入公司安全管理範圍，嚴格對外包單位的安全績效考核，強化外包隊伍人員安全管理，提高外包作業人員安全意識。
11、加強安全科技工作，不斷提高安全生產科技保障能力。積極開展機械化換人、自動化減人科技強安專項行動，結合礦山安全生產實際，組織科技人員對礦山機械化、自動化進行調研，逐步引進實用先進機械化、自動化技術裝備，加快淘汰落後安全技術裝備，提高礦山安全生產水平。
四、各單位的安全管理重點
1、銅鑫公司要以採礦、提升系統為重點，加強現場安全管理和對明達公司的安全監管。積極開展礦山和尾礦庫安全質量標準化工作，對照標準，不斷改進和完善現場作業條件和安全管理，確保達到二級安全質量標準化企業。
2、鳳陽琅琊山礦業有限責任公司要認真做好職業病防治工作，落實職業病危害防治措施，降低作業現場粉塵濃度，強化礦區車輛運輸和邊坡安全管理，加強對外包工程和單位的統一安全管理，確保安全生產。
3、工程技術公司以爆破作業安全為重點，嚴格落實《從嚴管控民用爆炸物品十條規定》，加強炸藥庫治安防範措施，嚴格執行爆破作業民用爆炸物品發放、領取、使用、清退安全管理規定，遵守爆破安全規程，強化現場監控，確保安全生產。
4、房產公司以程式管理和資質管理為重點，嚴把設計關,嚴格落實建築工程安全設施三同時。
5、物業公司以電梯、消防安全為重點，定期對電梯和消防設施進行維護保養，確保電梯安全執行。加強治安管理，積極開展安全檢查，及時消除隱患，確保安全。
五、環境保護
1、認真貫徹落實《環境保護法》，建立和完善環境保護制度，嚴格落實環境監測制度，提高廢水迴圈綜合利用，嚴禁廢水外排，加大廢石、尾礦開發利用力度，減少固體廢棄物堆存，定期將環境監測資料上報市環保局。
2、加強環境保護宣傳教育工作，不斷提高員工的環境保護意識，保持作業場所清潔。推行清潔生產，開展節能降耗，提高資源利用效率，杜絕材料浪費，落實節水、節電、節約材料、資源重複利用等工作。
20xx年公司安全生產工作任重道遠，責任重大。各單位要結合本單位的安全生產實際，認真研究部署20xx年的安全生產工作，採取切實有效措施確保實現20xx年安全年。各單位制定的20xx年安全環保工作計劃於元月10日前報總公司安委會辦公室。
20xx年是環保部門搶抓新機遇，求得新發展，再登新臺階之年。為開創環保工作的嶄新局面，我局將繼續按照“重點工作求突破、單項工作爭先進、整體工作創特色”的要求，積極謀劃，重點推進，力爭使各項工作取得新的進展。
一、創新管理方法，實現單純執法監管部門向綜合管理部門轉變
首先，通過實施區政府環保工作季度點評、部門聯合督查、河斷長督查制和環保問責制等一系列行之有效的新型環境管理方法，努力構建上下相互協調、各部門密切協作，橫向到邊、縱向到底的合作體系，形成治汙合力。落實以鎮、街、園區為單元的環保網格化管理制度，進一步完善形成各級各有關部門主動參與的全區環保工作合力。其次，在治理技術上，綜合運用工程、技術和生態方法，加大治理力度。在治理手段上，充分運用法律、經濟和必要的行政手段，既形成嚴格排放、合理開發的強大壓力，又形成主動治理水環境的積極動力。再次，在宣傳教育上，充分發揮媒體作用，在全社會形成良好輿論氛圍，動員全社會力量參與環境保護，有效利用市區人大代表、政協委員等監督力量，擴大行風監督員隊伍、熱心環保網民及環保民間團體等參與力量，構建最廣泛的環保“統一戰線”。
二、加大汙染減排力度，確保完成年度減排目標任務
一是積極做好兩個汙水處理廠“收尾”及“開頭”工作。分別是完成城北汙水處理廠的收尾工作，完成減排工程臺賬資料的編制，通過上級考核驗收。啟動環保產業園汙水處理廠建設工作，督促環保產業園汙水處理廠完成所有前期審批手續，力爭在XX年開工建設，確保完成年度主要汙染物減排任務。二是繼續加強建設專案環境管理，嚴格把好專案准入關、環評關、驗收關，尤其是嚴格執行飲用水源保護區專案審批各項規定，切實提高專案准入門檻。三是強化對企業汙染治理設施的監督管理，確保所有治理設施高效穩定執行。四是引入市場和法律機制，實施徵收超標排汙費、減排保證金和綠色信貸等制度，倒逼、推動企業治汙。
三、強化工業汙染防治，做好重點企業行業監管
完善企業環保等級評定辦法，深入開展重點排汙單位環保等級評定，評定結果作為實施行政處罰、爭取環保專項資金、汙染防治資金等的依據。積極打造環境管理放心行業，針對各行業具體問題，推出針對性整治措施，制訂“一廠一策”的綜合整治方案，科學開展專項整治。引導服務企業節能減排、開展清潔生產、推行迴圈經濟，舉辦相應的工作培訓班，讓更多的企業瞭解這項和支援環保工作，實現由“強制性”向“自願性”的轉變。深化環境監察範圍、內容和時段的全覆蓋，現場檢查範圍覆蓋所有排汙企業、抽查範圍覆蓋鎮(街道、園區)，檢查內容包括從建設專案管理、固廢汙染源到排汙口規範化情況等各個方面。繼續抓好核與輻射環境管理，確保全區涉源單位持證率達100%。抓好固體廢物汙染環境防治工作，加快固體廢物管理機構建設，配備必要的技術裝置，確保危險廢物安全處理處置率達100%。
四、力求生態建立有突破，全力提升生態區建設水平依照《xx區環境保護及生態建設規劃》以及江蘇沿海開發戰略的要求和國家環保部新出臺的生態縣(區)、生態市、生態省建設指標，配合生態市建設規劃的相關內容，積極組織修編我區生態區建設規劃，報政府批准實施。在全區召開推進生態區建設大會，推進生態文明鎮(街道)、村建設試點工作，建成一批生態文明建設示範鎮(街道)、村，為建設生態區細胞工程夯實基礎。在“國字”頭上狠下功夫，堅持好中選好、優中選優，全面開展“一村三街道”的建立工作，新洋村、伍佑街道、五星街道和新城街道建設規劃通過評審。在省、市級建立上再登臺階，抓好省、市級環境優美鄉鎮、生態村的建立，按照生態區建設標準，按期完成建立任務。積極指導與督促環保產業園做好省級生態工業園區建立工作，督促抓緊組織省級《生態工業園區建設規劃》編寫工作。
五、抓好鎮、村試點，大力推進農村環境綜合整治工作
根據農村環境綜合整治規劃的要求，在一至兩個鄉鎮積極探索開展區級連片整治工作試點，進一步深化農村環境綜合整治工作，努力促進農村環境質量改善。在抓好全區10個行政村試點的基礎上，在全區再確定2-3個行政村參與試點，作為XX年全區推進的重點。同時，全力爭取中央農村環保以獎促治和省農村環境綜合整治以獎代補資金。與省、市有關部門及兄弟單位積極協調，在全區組織各塊分管負責人赴有關農村環境綜合整治好的典型地區考察學習。
六、用好環境保護糾紛調解委員會平臺，紮實做好環境信訪調處
充分利用好環保糾紛調解委員會這個平臺，完善環境信訪舉報受理工作，嚴格按照時限要求進行調處，確保環境信訪件件有著落，儘量將各種環境糾紛、矛盾化解在萌芽狀態。實施領導接訪和包案、環境信訪工作例會、月度分析通報考核等三項制度，強化源頭排查有效控制、疑難信訪掛牌督辦、資訊預警、應急預案和內部管理培訓考核等措施，定期組織環保圓桌對話，有效推進環境問題及時有效解決。基本實現“一控兩降兩提高”(控制信訪總量、越級及重複信訪量下降、結案率和滿意率提高)的目標。
七、深入開展環境保護宣傳，大力營造公眾參與的濃烈氛圍
一是以綠色系列建立為抓手，通過生態讀本、宣講團等形式把生態文明的理念滲透到基層。大力建立綠色社群、綠色學校、環保企業、環境教育基地。二是營造社會氛圍。充分利用廣播、電視、報刊、網路等新聞媒體，開展多層次、多形式的輿論宣傳和科普教育，豐富人們的環境科技知識，提高環境法制觀念。舉行各類環保公眾參與活動，出臺政策大力扶持民間環保組織。三是倡導綠色文化。引導社群居民、學生積極參與環境保護，鼓勵居民、學生選擇環保友好的生活方式，創造綠色生活的道德氛圍，組織綠色志願者隊伍。創新宣傳載體，選擇社群搞試點，啟動“老社群、新綠色”樓門文化宣傳專案，在試點社群設定固定式宣傳欄和環保畫框。四是注重加強汙染事故防範的宣傳工作。面向企業和群眾廣泛宣傳環境突發事件的報告、資訊傳遞及救護等方式方法，努力增強對環境汙染事故群防群治的整體合力。
八、服務優化經濟發展，努力探索和諧發展的生態文明之路
把環境保護放到經濟社會發展的大局中統籌考慮，從更高層次上做好環境保護工作。一是培育競爭有序的環評市場。全區環評市場不但對具備相應資質的所有環評機構放開，而且積極引進外地知名的甲級環評機構來區開展業務，加強宣傳資訊服務，在環保視窗、相關網站和新聞媒體公佈在區從事環評工作的環評單位基本資訊、業務情況等，便於環評和建設單位互相選擇。二是推進行業發展。在環科學會成立區環評行業分會，不定期組織環評單位及環評編制人員開展業務培訓及業務交流，進一步提高環評質量。積極開展環保課題研究，力爭課題研究上突破，能在省裡立項，爭取到科技資金支援。同時認真組織農村生活汙水處理的技術推廣，在處理技術提標上下功夫。三是實行服務承諾。督促所有在區開展業務的環評單位作出服務時間和規範收費等承諾，並予以公示。四是加強服務質量考核。印發《xx區建設專案環境影響評價機構檢查考核辦法(試行)》，實施對環評機構的全面考核，檢查考核的內容從側重環評檔案編制質量的考核，轉變為對環評質量、編制時間、合同價格等三方面進行考核，從單一的年底抽查考核轉變為日常考核、專案會審考核、年度抽查考核等三方面的綜合考核。對考核結果實行通報制度，對環評單位考核較差的單位，在公示的環評機構名單中取消。
九、繼續創先爭優，錘鍊一流的環保隊伍
一是繼續開展創先爭優系列活動。通過開展專業知識培訓、月度點評、勤廉點述、公開承諾、行風評議等行之有效的形式，進一步加強環保系統行風、政風、黨風建設，把幹部職工的思想統一到全心全意為人民服務，為經濟建設服務上來，全面提升隊伍素質。二是全面加強各項基礎能力建設。成立專門的處理突發性環境汙染事件的預警應急能力隊伍，加強基礎設施建設，建設環境應急中心，全面提升環境應急能力。對照全國環境監測站建設標準要求，加強環境監測基礎設施建設，建立環境監測中心，加強自動監測系統建設，全面提升環境監測能力。加強環境執法隊伍建設，配備現場監察裝置及車輛，按照標準化建設要求建設環境監察辦公用房，全面提高環境執法監察能力。三是加大考核獎懲力度。嚴格兌現目標責任狀，對於在工作中表現進步，創先爭優工作取得一定成績的，按有關程式給予提拔重用。對不能適應自身崗位，工作能力欠缺、工作馬虎、不求上進的，堅決予以待崗或辭退。
(一)公司摘要
公司名稱：綠元素有限責任公司。
1、專案背景和公司運營
隨著城市化程序的加快和人民生活水平的不斷提高，建築、裝修熱潮一浪高過一浪，人們在一味追求豪華、舒適的生活空間的同時，卻忽視了對環境質量的要求，加之建材、裝修和傢俱市場魚龍混雜，室內汙染問題就不可避免地產生了。近些年來，人們在追求物質享受的同時，越來越關注精神享受和健康。對環境保護的意識越來越強烈,當前由於室內裝修汙染而對人體健康產生的危害備受關注,已成為各大裝修企業、生產企業及個人不容忽視的問題。因此,加強綠色室內裝修及綠色裝修材料的施工認識,減少室內汙染,對人們的身心健康及室內裝修業的發展具有重要意義。
隨著國內房價的不斷上漲，越來越多的人成為“房奴”，對於空間的追求，已經成為很多人的奢望。三維立體牆紙是新興產品，不僅能從在視覺上的擴大空間，給人以視覺上的滿足，而且美觀，可根據顧客需求，設計不同的畫面。
目前國內還沒有將裝修、材料和室內環境檢測結合在一起的公司，很有發展潛力。
3、產品與服務
我們主要面向市場推出以下業務：
①生產出售各種綠色環保裝修材料，凡經我們公司售出的環保材料，我公司將提供專業環境檢測人員免費全程跟蹤檢測室內環境，確保顧客確認室內環境達標。
②提供單項裝修業務。
③面向全市場提供單項室內環境檢測和處理服務。有專業的環境檢測人員，可為顧客提供室內有害氣體含量及噪聲的檢測，並可予以處理致達標。
④生產出售三維立體牆紙。可根據顧客要求，自定義設計三維立體牆紙的內容，並免費予以維護使用指導。
4、行業與市場
隨著國內房地產業的迅猛發展，裝修業也迅速發展，然而過快的發展使得各種制度不夠完善，使得裝修業出現扭曲發展。建材、裝修和傢俱市場魚龍混雜，多含有有害物質，更有不法商家用還有害物質的材料充當沒有的。普通人無法識別到底有無有害物質，更無法檢測裝修的室內環境質量是否達標。
在瀋陽市，有關部門對100戶民用建築進行了環境監測，結果發現，甲醛汙染物濃度超標的達80戶，佔了8成;在對該市的商場、傢俱城、歌舞廳等公共活動場所進行的室內環境監測發現，幾乎被監測的所有公共場所室內有害氣體都存在超標問題。室內環境汙染的來源究其原因，室內汙染物的存在大多來自於建築和裝修材料。人們在裝修過程中越來越多的使用人造板材，而且室內打造的傢俱過多過密，選擇的大芯板價格低廉，質量低劣。從而產生大量致癌物質甲醛;使用劣質塗料、油漆則是造成苯系列物致癌汙染物質的主要原因。
我們推出環保裝修材料，凡購買我們材料產品的顧客，可陪有專業的環境監測人員全程免費檢測，確保顧客確認室內環境達標。同時可提供裝修業務，和麵向市場推出單項室內環境檢測業務和室內汙染處理，確保顧客室內環境達標。經調查，目前市場上的三維立體牆紙還不多，裝修使用也不多，算得上一個新興的產品。我們可根據顧客需求設計(也可顧客自
己設計)生產個性三維立體牆紙，並予以使用維護技術指導。這在市場上並沒有發現同類公司，公司發展潛力很大。
6、營銷我們見採用以下營銷方式：
①直銷：初期在幾個大城市設立廠家直銷點，有專門的銷售人員，減少中間環節費用，使顧客買到便宜的產品。我們有專門的營業接待人員，向顧客介紹產品。顧客有問題可直接諮詢接待人員或服務人員。
②網路營銷：建立我們自己的公司網站，我們會在公式網站上增設產品展示、產品檢測結果、顧客使用評價等模組，讓顧客更好地瞭解我們的的公司及產品，也可提出建議。同時，我們提供專門的訂購專欄，顧客只需在網上詳細標註訂購的產品或服務，並留下詳細的資料，我們會派專人上門服務，根據路程的遠近收取適當費用，或使用快遞業務(裝修業務除外)。
③代理銷售：我們在沒有設立直銷點城市設立專門的代理點，招聘代理(可設立多級)來銷售我們的產品。這樣的有點是：一方面，可以擴大我們經營範圍;另一方面，利用熟人的口頭宣傳，更好的推廣我們的產品。
④加盟店營銷：在我公司具有一定的規模後，我們將面向社會各界在各大省事城邀加盟商，將我公司發展為全國性的加盟店。各省市、各地區的顧客不僅可以通過我們的網站享受我們的服務，同時也可以在我們的加盟店享受同等質量的服務。而這種品牌連鎖店的開設對我們品牌的推廣也有一定作用。
⑤教育營銷：通過我們的知識人員以講座的方式向市民宣傳室內環境汙染現狀及其危害，讓人們真正認識到室內汙染的危害，提高人們關注室內汙染，引導人們購買我們的環保裝修材料。這樣的優點是：節約廣告成本，擴大公司及產品的影響力，還能提高人們對於室內汙染的重視。
7、組織機構
技術部
人事部
財務處
銷售部
宣傳部
市場部
生產部
設計部
(二)公司概況
今年國家環保總局提出的“世界環境日”年主題是“人人蔘與，建立綠色家園”。所謂“綠色居室”就是既符合環保要求，又不危害並有利於人體健康的室內環境。對於室內裝修而言，首先是不“過度裝修”，其次要實施“綠色裝修”即購買“綠色建材”、進行“綠色裝修施工”，同時要由具有CMA資質單位進行“室內空氣質量檢測”，在結果符合《室內空氣質量標準》要求的情況下，才能夠入住。構建“綠色家園”要求全家人都具有較強的環境意識，在裝修中倡導“綠色消費”、購買“綠色傢俱”，並節水、節電、節糧以及一切包含綠色理念的消費。
本公司是一家從事環保精細裝修的公司。公司本著“以人為本，客戶至上”的做工精細、選材合理、環保健康、造價合理、智慧方便、舒適溫馨、使用者滿意的原則願為顧客提供精細的服務，公司將聘請大批具有國家等級認證的設計人員和施工技術人員，同時公司實行全面的質量管理，對方針目標的實施，制定了完整的檔案和作業指導書，一般工程可實現“一站式服務”，即工程實行封閉式的管理;文明施工，做到讓業主放心、省心，不接受業主的任何形式的恩惠。工程施工過程中實行分級管理，各負其責，管理工作有條不紊的進行。
二、市場前景預測
(一)市場需求分析
改革開放以來，我國的經濟實現了迅猛的騰飛，居民收入的提高以及住房分配製度改革的推動，居民的消費結構發生了變化，居住消費佔家庭支出結構的比重已上升到10%，僅次於實物消費支出，居第二位。在當前階段，商品住宅房的開發與銷售佔據了我國房地產市場的絕大部分，其直接表現為個人購買商品房的比例呈現急劇上升態勢。同時由於銀行房貸的方便和快捷，是房地產業出現了多年未見的供不應求的局面。住房消費需求的拉動，為房地產業的發展提供了廣闊的市場前景。現階段我國裝修市場每年的裝修業務量為10億平方米。它可分為兩大部分：家庭裝飾市場和建築裝飾市場。就建築裝飾市場來看，改革開放二十一年間(1978～1999)，我國建築裝飾行業年均發展速度達到32%，1990～1999年，行業年均發展速度為40%，發展速度趨於穩定;近幾年，全國每年的建築裝飾面積達到6億平方米，年均增長250億元，1999年其總產值達1200億元，相當於全國城鎮住宅年投資總額的30%，專家預計這一比率在長遠看來將有很樂觀的趨勢;同時，裝飾企業也縱多，並且有不斷的進入者，市場競爭相當激烈。
現階段，人們對生活的高要求很大部分體現在對居住環境的高要求上，如何運用裝修把追求變為現實，也越來越得到人們的認同。黃金裝修固然能夠將房屋裝飾得金碧輝煌，但採用其他塗料和金屬，同樣可以打造出類似效果。提倡採用環保、綠色和節儉的裝修材料，既有利於環境保護，又有利於身體健康;如果超出自己能力範圍，過度追求奢侈豪華，就是浪費了。環保裝修比黃金裝修更重要。家居裝飾，不該只追求表面的富麗堂皇、溫馨浪漫，還應以自然、安全、簡潔、美觀、舒適為目標，進行有利健康、有利環境、有利生態的裝修，儘量選用環保安全型材料，採取無毒、少毒、無汙染、少汙染的施工工藝，把“無害、環保、綠色”意識滲透到家庭裝飾的設計、傢俱購買和裝飾品配置等諸多環節。
(二)目標市場
目標消費群分三類：
第一類為中端消費群，年齡在28—35歲之間，他們是城市的主流，在人口比例中佔據人數最多，是具有相對穩定工作固定收入的人群，在裝飾選擇上追求價廉物美，所以我們要鎖定這第一類人群為重點推廣物件，在廣告宣傳上重點突出溫馨宜家裝飾的裝飾風格(環保、時尚、前衛、藝術化、人性化)，而且要打出高品位不等於高價位的口號。第一類是我們的主要廣告及推廣目標。
第二類為高階消費群，年齡在35—50歲之間，經濟富裕、且有固定資產的外企、合資企業高階白領、私人企業主、國企領導、高階公務員。這一類人在經濟上比較富裕，只要裝修的品位高，價格高一些不會太過計較。
第三類為低端消費群，是城市低收入的工薪家庭，目前呼市家裝市場上此類人群也佔很大比例，他們在裝修上更看重的是簡易、舒適、便宜。因此我們要做有針對性地做廣告宣傳，對這類人群中的廣告要注重對裝修價位的實價相告，價位力求比同類裝飾業都低一些，同時在裝修質量上也要有所保證，服務的承諾上要讓消費者放心，沒有後顧之憂
三、競爭分析
1、競爭者
從全國整體的裝飾市場來說，整個市場的潛力是非常大的。但同時競爭也是非常激的。有靠品牌優勢的知名企業，也有靠價效比的雜牌隊伍。由於溫馨宜家是剛剛成立的新公司，因此，此階段的工作任務是開拓本土市場。
2、競爭產品
裝飾行業的競爭力主要體現在裝飾的設計能力和施工的能力上面上。具體來說，則是表現在企業的品牌上。如果我們想超越老品牌的話，只能提供的是比對手更精緻的設計和更優質的服務。只有這樣才能能夠立足。也只有這樣我們才能取得不敗的動力。3、優勢分析
(1)、創新的理念
就技術和施工而言，當前的裝飾行業走到了一個瓶頸階段，即任何企業經過一定的努力和創新都是能夠獲取相等的技術和施工能力的。因此，我們更重要的是強調的一種理念。即我們能夠給我們的顧客能夠提供什麼樣的一種生活或者說起居文化。
(2)、良好的市場前景
環保型的家裝裝飾開始成為了裝飾的主導。因此，在大多數企業還沒有打這張牌的時候，我們可以從這方面出發。把這作為我們的一個優勢，可見其良好的市場前景是非常樂觀的。
(3)、先進的品牌管理和技術管理
我們一個很重要的方面是品牌管理和技術服務管理。我們很重視我們的品牌建設，從我們對外的形象到我們技術施工管理。這每一個過程都可以體現我們CIS和技術質量管理。
4、劣勢分析
由於是新進的企業，企業的社會認可度不高是我們很重要的劣勢。從市場和消費者的心理來說，對我們的瞭解都是未知數。對於這個方面，我們可以配合以我們的營銷方案。在營銷中推廣我們的企業。同時我們要重視我們每一個客戶，即要在顧客心裡知道，我們是全心全意的為他們服務的。
5、挑戰
裝飾企業的挑戰主要來自同行業的競爭者和潛在競爭者。要想在這激烈的競爭中處於不敗的地位，我們只有不斷的提高我們的競爭力，只有這樣我們才能夠經得起挑戰，才能夠在這個行業中生存。
四：公司戰略
一、總體戰略
爭取在今後的10年時間內成為呼市市家裝裝飾企業中的品牌，並且佔據市場較大份額。
五：營銷策略
營銷策略主要採取廣告營銷。因此，廣告宣傳分兩個側重點，即品牌建設和推廣活動同時進行。
1、品牌建設
報紙廣告：首先與報社合作開闢以“新家居•新生活”為主題的專欄，內容為涵蓋有關家裝的方方面面。
2、市場推廣
市場推廣活動要做到與品牌形象建設同步進行。針對在市場上溫馨宜家的知名度不是很高的狀況，我們在樹立品牌形象的同時，也要相應地展開有力的市場推廣活動，瞄準目標群體。
在美國心理學家馬斯洛的"基本需求層次理論"中，人被滿足了維持自身生存的最基本需求後，對安全的需求就成為另一個最基本的需求。這一觀點體現在公司管理中可以這樣理解，當員工的薪水能滿足其個人在社會生活中的一般消費需要後，接下來能對他產生激勵作用的就是安全因素，具體地說這安全因素又包括人身安全、健康保障、資源所有性、財產所有性、道德保障、工作職位保障、家庭安全等。
由此，在公司安全管理工作中，我們的重點內容就是要通過人力和物力的預先投入，營造安全和諧的工作環境，保障員工的人身安全和健康，減少工傷事故。這樣不僅可以滿足員工的基本需求，降低支付給員工的傷病補償成本，而公司還可以從建立安全的工作環境中獲得更多。
20xx年是充滿希望的一年，在這一年裡，我們計劃要完成如下的安全生產目標:
1，重傷及以上事故為0。
2，職業病和急性中毒事故為0。
3，重大交通事故及重大生產性火災事故為0，一般刮蹭不超過2起，交通違章不超過5起。
4，重大裝置事故為0，一般裝置事故不超過2起。
5，輕、微傷事故不超過3起。
為達成以上的安全生產目標，需要從以下幾方面做好日常的安全生產生理工作:
一、進一步落實和完善公司安全生產管理制度
1，20xx年已釋出的制度，有一些是改善目前的安全生產狀況急需的，要繼續完善並推廣實施下去。如安全生產檢查制度，安全生產教育培訓制度，勞動保護用品發放及管理制度，安全生產責任制度等。
2，我們目前所有的制度，只是安全生產管理制度體系中的一部分，隨著安全管理工作的不斷深入和完善，還需要進一步補充一些比較實用的管理制度。如，安全生產會議管理制度，應急救援制度等。
二、狠抓安全生產責任制度落實，明確安全責任。
安全是一份責任。如果每一個員工都清晰自己的責任，並且能盡責，就能保證我們的生產工作環境安全，不出事故。20xx年，我們已經分部門分崗位編制了安全生產責任制，在20xx年裡，我們的重要工作就是切實落實每個部門、崗位和人員的安全生產責任，真正做到"安全生產，人人有責"，為我們的"零事故"目標鋪平道路。
簽訂安全生產責任書是落實安全生產職責的有效方式，安全管理部計劃在20xx年1月份組織動員河北百靈威全公司員工開展安全生產責任書籤訂工作，確定安全目標，制定完成方案，規定獎罰原則，為20xx年公司安全生產工作目標的順利完成許下諾言。
三、增強安全教育培訓，提高安全意識和技能。
事故的發生有多種事故隱患存在(即人、機、環境的安全匹配中存在缺陷)，這其中人為的因素佔很大比重。據統計，70%以上的事故均來自人為因素，違章指揮、違章操作都容易產生不安全因素和隱患。為避免因人為原因而造成生產事故，加強安全教育和培訓是解決這一難題最基本也是最有效的手段和方式。
安全生產教育培訓工作是20xx年安全工作的重點，我們準備結合公司生產作業工作實際，制定適合公司的安全生產教育培訓計劃，編制公司安全教育培訓手冊，以班組為單位，對各個班組進行紮實有針對性的教育。讓員工通過安全思想教育和崗位安全技能的培訓，全面提升自身素質，推進企業安全、和諧、健康發展。
四、全力做好安全技術措施計劃，改善員工勞動和休息環境。
按照原勞動部、全國總工會發布的《安全技術措施計劃的專案總名稱表》及其說明的規定，根據公司目前發展狀況，有計劃有步驟地制定公司的安全技術措施計劃，改善生產作業場所的勞動條件，保障員工健康安全。
五、做好有關勞動防護用品的宣傳教育工作，建立發放標準，進一步落實勞動防護用品的發放與管理，減少職業危害的發生。
勞動防護用品是勞動者在勞動過程中為免遭或減輕傷害或職業危害所配備的防護裝備。它是勞動者在生產過程中輔助的勞動保護裝備。我公司的生產作業場所受到多種化學物質的影響，但由於條件限制，不能裝備較完善的工程防護技術措施，佩用勞動防護用品就成為主要的保護措施。
20xx年公司已建立了勞動防護用品發放與管理制度，20xx年我們要把它落到實處，依據生產現場的實際情況，制定可行的勞動防護用品發放標準，建立起完善的勞動防護髮放，使用，保養、監督等一系列流程。
六、治理隱患，控制事故。
事故隱患是指作業場所、裝置及設施的不安全狀態，人的不安全行為和管理上的缺陷，是引發安全事故的直接原因。加強對事故隱患的控制管理，對於預防安全事故有重要的意義。
由於目前公司的安全生產管理體系不健全，安全生產教育培訓不到位，生產作業場所和物品儲存場所緊張，事故隱患時有存在。因此，20xx年我們在完善安全生產管理體系建設的同時，隱患治理工作也非常艱鉅，為了達到完成年度事故管理目標，我們要加大安全檢查的力度，及時治理一般事故隱患，有效控制重大隱患，將事故消滅在萌芽狀態。
七、落實建設專案"三同時"管理制度。
在20xx年的新建、改建、擴建專案中，配合工程部做好安全、衛生、環保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
八、環境保護工作。
做好環境保護宣傳教育工作，逐步完善公司生產生活中所產生的廢棄物尤其是化學危險廢棄物的管理工作，保護環境。
事故源於違章，安全重在責任。只要我們每一個人都積極的落實各項安全生產要求，努力學習各項安全生產知識和安全技能，認真執行"安全無小事，小事當大事，確保不出事"的安全管理理念，不斷的濃厚我們場的安全氛圍，0事故的最終目標很快會實現。
環境保護是我國長期的一項國策，實施綠色教育，是我們學校深化教育改革，全面推進素質教育的需要。我們學校一向以來重視環境教育、重視綠化校園，為了更好地加強對國小生進行環境意識的教育，提高國小生自覺參與環境保護工作的積極性和自覺性，使他們從小認識環境和環境保護的重要意義，養成環境保護必須從我做起的良好習慣。為此我校把提高環境意識，養成良好環境道德，納入學校道德情操教育的內容，把保護環境作為利在當代，惠及千秋的大事來抓。結合本校實際，特制定如下工作計劃。
一、 指導思想：
以《全國環境宣傳教育行動綱要》為建立“綠色學校”活動的指導思想，以培養綠色人才，提高國民素質為根本宗旨。把校內課堂滲透，校外社會實踐為重要途徑，積極開展環境科學知識、環保法規等方面的教育教學活動，著力培養學生的創新和實踐能力，提高師生的環保意識，養成文明行為，增強環保法制觀念，培養高度文明素質的接班人為目標，積極開展工作。
二、 領導機構：
1、校成立環保建設領導小組
組長：方銳棠
副組長：盧許昌、歐陽光輝
成員：各班主任、科組長、少先隊大、中隊長
領導小組分工：方銳棠校長主持環保的全面工作;盧許昌、盧淦光、歐陽光輝負責落實各項工作;各班主任、科組長負責落實教學計劃中的環保內容，抓好課堂滲透和課外環境教育活動、環保宣傳、櫥窗、牆報工作;少先隊大、中隊長負責組織好課外活動小組開展環保試驗、監測和調查活動，小廣播等宣傳工作。
三、 工作重點：
1、加強宣傳教育工作，召開一次師生動員大會，請鎮環保部門的領導到校進行一次專題環保講座，提高師生們對環保工作的認識，提高和增強師生們參與環保工作的自覺性和積極性。
2、開展環保的宣傳教育。利用學校小廣播及時播放環保知識節目，報道各班開展建立活動情況，學校印發一些環保教育資料，定期出版宣傳欄、黑板報，使全校上下掀起一個環保的熱潮。
3、把環保工作納入學校工作計劃。學校的德育、體育、智育等教學計劃要有環保教育活動的內容安排。科組計劃和個人教學計劃、班主任工作計劃都要有環保教育內容體現。第二課堂和少先隊工作計劃也要有具體安排。
4、組織全體教師到“綠色學校”參觀學習。學習他們如何向學生進行環保知識教育的先進經驗。學校訂閱《中國環境報》、《環境》、《中國環保》等報刊雜誌供老師們學習和教學參考，成為各科教學滲透環境教育的工具書。
5、少先隊組織開展“保護環境，愛護家園”為主題的環保中隊主題會。組織三至六年級學生開展以環保為主題的社會調查，調查學校周圍空氣汙染情況，特別是校前的白濠陂的汙染情況，以及機動車流量及排氣情況。學會撰寫環保“小論文”出好環保畫展，進行一次環保知識小測驗檢查對環保知識的熟知面。
6、制定各學科的環保滲透教育計劃，通過學科教學滲透進行環保教育。積極挖掘教材內容有機地滲透環保教育，不但思想品德、語文、數學、英語、自然、社會等學科要做，而且音樂、美術、勞動等學科也要因勢利導，引導學生悟出做好環保的重要性。
7、辦好一個環保教育資料展覽室，展覽一些我國和世界有關環境汙染、濫用資源造成的危害等圖片、資料;展覽外地環保的成果和本校環保的先進事蹟和取得的成績，增強學生的環保意識和調動學生自覺參加環保活動的積極性。
8、充分發揮植物園的作用，植物園裡有幾十種生長茂盛的植物，還有供學生自己實踐的勞動基地，只要對學生加以指導，讓他們認識植物的多樣性以及植物的生長對生態的作用，並認識各種植物的特性及栽培方法，這裡就可以成為環保教育大的一個基地。
9、保護環境從我做起，以身邊的小事做起，要求每個學生都能把講衛生、講文明與重視環保聯絡起來，從愛護身邊小環境開始，從而為保護地球大環境出力，使學校保持窗明地潔、綠蔭滿園。在學生中開展節約能源，保護資源活動：
①、節約用水、用電，洗手或清潔時水龍頭不要長開，一個人在教室不要開齊所有的光管、風扇，離開課室時要及時關掉電源。
②、節約學習用品，沒有寫完的作業本可以留作下學期練習用，能用的文具不要丟掉，不要比排場、比漂亮，隨時換文具，儘量延長文具的使用壽命。
③、各班設廢品收集箱，把廢紙、廢汽水罐、礦泉水瓶等收集起來，利用廢品製作一些小玩具、小手工等，變廢為利。
④、開展植樹栽花活動，美化家庭、美化學校，愛護花草樹木，不攀枝折花，不踐踏草地。
10、增加校園文化建設，增添幾條永久性的環境教育宣傳標語。學校小廣播、圖書閱覽室有環保宣傳內容。
11、積極參與環保宣傳監督工作。在學生自身提高認識後，發動學生向家人及親友進行環保宣傳;開展我與爸爸、媽媽談環保活動;檢查自己家環保方面的不足，動員家人作出補救措施。組織學生深入調查，指出社會上破壞生態平衡的現象，並提出整改意見。培養學生分析問題、解決問題的能力。
12、發動學生參與校園的環境保護工作，徹底清除衛生死角，使校園每一個角落都成為校園的景點，並做好檢查評比工作，保持校園的整潔美觀。
13、學校領導、教師定期參加環保教育培訓，並定期開展有關環境教育的學習和活動。
20__年隨著三聚氰胺、高塔複合肥、空分和4#變換專案的建成投產，老裝置的升級換代，人員流動量、管理範圍的增加，給公司安全生產、環境保護、職業衛生、節能減排工作帶來新的壓力。為了進一步推動集團公司"十二.五"期間生產經營、技術改造、專案建設和企業文化建設全面發展，逐年實現環境職業健康安全責任目標，特制定20__年環境職業健康安全工作規劃如下：
(一)指導思想
堅持以科學發展觀為指導，以促進安全生產、改善環境質量為目標，以保障員工身心健康為根本，以本質安全、迴圈經濟為理念，通過規範化、程式化、表格化、簡潔化的管理，達到向精細化管理要效益的目的;堅持安全發展理念，強化宣傳教育，建立長效機制和管理體系，認真落實安全生產責任制，提高事故預防與應對能力。
(二)工作目標
在"培育企業核心價值觀，打造企業百年基業"理念的推動下，以安全環保技術創新、管理創新為重點，以危險工藝技術改造升級為依託，使公司安全、環保、消防、節能減排和職業危害治理全面達到國家和行業標準，實現從經驗管理、制度管理到風險預控管理和安全文化管理的轉變，用心打造獨具華強化工特色的環境職業健康安全管理模式。
與20__年相比，事故總量和工傷人數下降20%，安全生產事故為零，無重大安全生產事故、無重大環境汙染事故、無重大職業病事故、無重大火災和人身傷亡事故，"三廢"排放達到國家標準。
(三)具體措施
1、簽訂20__年環境職業健康安全生產責任書，繼續推進"六大原則"和"六大模組"安全管理理念，夯實"三基"(基礎、基層、基本素質)管理工作，推動公司所屬單位責任制的落實。
2、完善公司安全、環保、消防、職業衛生、節能減排、清潔生產等制度體系建設，促進長效機制的建立和鞏固
3、打造高績效的團隊，建立學習型組織，認真落實日清日結管理模式，將工作責任化、細化、量化、持續化。
4、以公司安全文化為依託，努力營造"全員參與，責任聯防，安全互保，遵章光榮、違章可恥，親情管理"的安全氛圍。繼續實施群團幹部、工人技師、安全技師、安全衛士、特監員參與安全協管的模式。
5、繼續加強對公司所屬單位及分公司的安全、環保、消防、節能減排和職業衛生工作的指導和監督，健全和落實安全隱患排查治理工作機制，完善重大危險源監控與重大事故隱患排查治理制度，加大隱患治理力度，提高事故防範能力。
6、創新管理，一是全力推進班組安全標準化建設，確保班組目標、原則、組織機構及安全職責、具體內容、標準、考評機制建設，不斷夯實基層安全管理基礎。二是推行安全例會"安全經驗分享"活動，同步提升各單位安全管理水平。在各類安全會議、安全培訓前安排專人或自願上臺分享各事故教訓和安全做法並形成制度，在一定範圍內進行講解，使事故教訓得到分享;安全做法得到推廣，達到提高全員安全意識和技能的目的。
7、廣開言路，深入分析主要矛盾和突出問題，加強自律，深入糾察，把"抓職責、盯現場、勤檢查、嚴確認、重結果"15字方針落到實處。
8、加強管理人員和員工安全、環保、消防、職業健康、清潔生產、節能減排工作宣傳教育和引導，強化幹部員工意識培訓、技能培訓和辨識危害能力的培訓，突出"應會"培訓，全面提高管理人員和員工的各項專業技能水平和參與管理的能力，真正做到讓專業人做專業事。
9、強化職業危害監管管理，認真落實職業危害申報，加強作業場所職業危害因素監測、評價與控制，整治粉塵、有毒物質的危害，防治硫化氫、氨氣、甲醛、硫酸、硝酸、道生油等重大職業中毒事故的發生，建立安全健康作業環境。
10、加強對重大危險源的監控管理，健全應急救援體系，推動應急管理建設，建立危險化學品、消防、環境汙染、放射性物品綜合、專項和現場處置預案，建立事故預報預警和應急協調機制，提高應急救援處置能力，減少事故損失。
11、加大安全、環保和職業衛生資金投入，抓好"源頭"治理，實行清汙分流，推進本質化建設。
12、嚴格執行國家安全生產許可制度，全面落實建設專案"三同時"，努力確保公司新建建設專案的合法合規。
13、以晉煤集團安全技術會診、季度安全檢查為契機，多交流、多學習借鑑先進企業安全管理模式，走出去，用好"拿來主義"方法、橫向交流提升企業安全管理水平。
14、加強外來施工隊的內部管理，明確各單位的監管職責，深入開展外來人員的廠級安全教育及後續再教育。在公司內對所有外施工隊進行評比管理，不斷提高外來施工隊伍自身的安全管理水平。
15、全面落實消防基礎管理工作，加強消防宣傳，採用警企聯誼、脫產培訓等活動方式讓廣大員工提高消防"四個能力"建設。
16、推進質量環境職業健康安全"三合一"體系與安全標準化體系之間的融合，建立健全安全標準化績效考核體系，提高各單位自身進行標準化的管理的能力。
XX年隨著三聚氰*、高塔複合肥、空分和4#變換專案的建成投產，老裝置的升級換代，人員流動量、管理範圍的增加，給公司安全生產、環境保護、職業衛生、節能減排工作帶來新的壓力。為了進一步推動集團公司“十二.五”期間生產經營、技術改造、專案建設和企業文化建設全面發展，逐年實現環境職業健康安全責任目標，特制定XX年環境職業健康安全工作規劃如下：
(一)指導思想
堅持以科學發展觀為指導，以促進安全生產、改善環境質量為目標，以保障員工身心健康為根本，以本質安全、迴圈經濟為理念，通過規範化、程式化、表格化、簡潔化的管理，達到向精細化管理要效益的目的;堅持安全發展理念，強化宣傳教育，建立長效機制和管理體系，認真落實安全生產責任制，提高事故預防與應對能力。
(二)工作目標
在“培育企業核心價值觀，打造企業百年基業”理念的推動下，以安全環保技術創新、管理創新為重點，以危險工藝技術改造升級為依託，使公司安全、環保、消防、節能減排和職業危害治理全面達到國家和行業標準，實現從經驗管理、制度管理到風險預控管理和安全文化管理的轉變，用心打造獨具華強化工特色的環境職業健康安全管理模式。
與XX年相比，事故總量和工傷人數下降20%，安全生產事故死亡人數為零，無重大安全生產事故、無重大環境汙染事故、無重大職業病事故、無重大火災和人身傷亡事故，“三廢”排放達到國家標準。
(三)具體措施
1、簽訂XX年環境職業健康安全生產責任書，繼續推進“六大原則”和“六大模組”安全管理理念，夯實“三基”(基礎、基層、基本素質)管理工作，推動公司所屬單位責任制的落實。
2、完善公司安全、環保、消防、職業衛生、節能減排、清潔生產等制度體系建設，促進長效機制的建立和鞏固
3、打造高績效的團隊，建立學習型組織，認真落實日清日結管理模式，將工作責任化、細化、量化、持續化。
4、以公司安全文化為依託，努力營造“全員參與，責任聯防，安全互保，遵章光榮、違章可恥，親情管理”的安全氛圍。繼續實施群團幹部、工人技師、安全技師、安全衛士、特監員參與安全協管的模式。
5、繼續加強對公司所屬單位及分公司的安全、環保、消防、節能減排和職業衛生工作的指導和監督，健全和落實安全隱患排查治理工作機制，完善重大危險源監控與重大事故隱患排查治理制度，加大隱患治理力度，提高事故防範能力。
6、創新管理，一是全力推進班組安全標準化建設，確保班組目標、原則、組織機構及安全職責、具體內容、標準、考評機制建設，不斷夯實基層安全管理基礎。二是推行安全例會“安全經驗分享”活動，同步提升各單位安全管理水平。在各類安全會議、安全培訓前安排專人或自願上臺分享各事故教訓和安全做法並形成制度，在一定範圍內進行講解，使事故教訓得到分享;安全做法得到推廣，達到提高全員安全意識和技能的目的。
7、廣開言路，深入分析主要矛盾和突出問題，加強自律，深入糾察，把“抓職責、盯現場、勤檢查、嚴確認、重結果”15字方針落到實處。
8、加強管理人員和員工安全、環保、消防、職業健康、清潔生產、節能減排工作宣傳教育和引導，強化幹部員工意識培訓、技能培訓和辨識危害能力的培訓，突出“應會”培訓，全面提高管理人員和員工的各項專業技能水平和參與管理的能力，真正做到讓專業人做專業事。
9、強化職業危害監管管理，認真落實職業危害申報，加強作業場所職業危害因素監測、評價與控制，整治粉塵、有毒物質的危害，防治硫化氫、氨氣、甲醛、硫酸、*、道生油等重大職業中毒事故的發生，建立安全健康作業環境。
10、加強對重大危險源的監控管理，健全應急救援體系，推動應急管理建設，建立危險化學品、消防、環境汙染、放射性物品綜合、專項和現場處置預案，建立事故預報預警和應急協調機制，提高應急救援處置能力，減少事故損失。
11、加大安全、環保和職業衛生資金投入，抓好“源頭”治理，實行清汙分流，推進本質化建設。
12、嚴格執行國家安全生產許可制度，全面落實建設專案“三同時”，努力確保公司新建建設專案的合法合規。
13、以晉煤集團安全技術會診、季度安全檢查為契機，多交流、多學習借鑑先進企業安全管理模式，走出去，用好“拿來主義”方法、橫向交流提升企業安全管理水平。
14、加強外來施工隊的內部管理，明確各單位的監管職責，深入開展外來人員的廠級安全教育及後續再教育。在公司內對所有外施工隊進行評比管理，不斷提高外來施工隊伍自身的安全管理水平。
15、全面落實消防基礎管理工作，加強消防宣傳，採用警企聯誼、脫產培訓等活動方式讓廣大員工提高消防“四個能力”建設。
16、推進質量環境職業健康安全“三合一”體系與安全標準化體系之間的融合，建立健全安全標準化績效考核體系，提高各單位自身進行標準化的管理的能力。
20xx年隨著三聚氰*、高塔複合肥、空分和4#變換專案的建成投產，老裝置的升級換代，人員流動量、管理範圍的增加，給公司安全生產、環境保護、職業衛生、節能減排工作帶來新的壓力。為了進一步推動集團公司"十二.五"期間生產經營、技術改造、專案建設和企業文化建設全面發展，逐年實現環境職業健康安全責任目標，特制定20xx年環境職業健康安全工作規劃如下：
（一）指導思想
堅持以科學發展觀為指導，以促進安全生產、改善環境質量為目標，以保障員工身心健康為根本，以本質安全、迴圈經濟為理念，通過規範化、程式化、表格化、簡潔化的管理，達到向精細化管理要效益的目的；堅持安全發展理念，強化宣傳教育，建立長效機制和管理體系，認真落實安全生產責任制，提高事故預防與應對能力。
（二）工作目標
在"培育企業核心價值觀，打造企業百年基業"理念的推動下，以安全環保技術創新、管理創新為重點，以危險工藝技術改造升級為依託，使公司安全、環保、消防、節能減排和職業危害治理全面達到國家和行業標準，實現從經驗管理、制度管理到風險預控管理和安全文化管理的轉變，用心打造獨具華強化工特色的環境職業健康安全管理模式。
與20xx年相比，事故總量和工傷人數下降20%，安全生產事故死亡人數為零，無重大安全生產事故、無重大環境汙染事故、無重大職業病事故、無重大火災和人身傷亡事故，"三廢"排放達到國家標準。
（三）具體措施
1、簽訂20xx年環境職業健康安全生產責任書，繼續推進"六大原則"和"六大模組"安全管理理念，夯實"三基"（基礎、基層、基本素質）管理工作，推動公司所屬單位責任制的落實。
2、完善公司安全、環保、消防、職業衛生、節能減排、清潔生產等制度體系建設，促進長效機制的建立和鞏固
3、打造高績效的團隊，建立學習型組織，認真落實日清日結管理模式，將工作責任化、細化、量化、持續化。
4、以公司安全文化為依託，努力營造"全員參與，責任聯防，安全互保，遵章光榮、違章可恥，親情管理"的安全氛圍。繼續實施群團幹部、工人技師、安全技師、安全衛士、特監員參與安全協管的模式。
5、繼續加強對公司所屬單位及分公司的安全、環保、消防、節能減排和職業衛生工作的指導和監督，健全和落實安全隱患排查治理工作機制，完善重大危險源監控與重大事故隱患排查治理制度，加大隱患治理力度，提高事故防範能力。
6、創新管理，一是全力推進班組安全標準化建設，確保班組目標、原則、組織機構及安全職責、具體內容、標準、考評機制建設，不斷夯實基層安全管理基礎。二是推行安全例會"安全經驗分享"活動，同步提升各單位安全管理水平。在各類安全會議、安全培訓前安排專人或自願上臺分享各事故教訓和安全做法並形成制度，在一定範圍內進行講解，使事故教訓得到分享；安全做法得到推廣，達到提高全員安全意識和技能的目的。
7、廣開言路，深入分析主要矛盾和突出問題，加強自律，深入糾察，把"抓職責、盯現場、勤檢查、嚴確認、重結果"15字方針落到實處。
8、加強管理人員和員工安全、環保、消防、職業健康、清潔生產、節能減排工作宣傳教育和引導，強化幹部員工意識培訓、技能培訓和辨識危害能力的培訓，突出"應會"培訓，全面提高管理人員和員工的各項專業技能水平和參與管理的能力，真正做到讓專業人做專業事。
9、強化職業危害監管管理，認真落實職業危害申報，加強作業場所職業危害因素監測、評價與控制，整治粉塵、有毒物質的危害，防治硫化氫、氨氣、甲醛、硫酸、*、道生油等重大職業中毒事故的發生，建立安全健康作業環境。
10、加強對重大危險源的監控管理，健全應急救援體系，推動應急管理建設，建立危險化學品、消防、環境汙染、放射性物品綜合、專項和現場處置預案，建立事故預報預警和應急協調機制，提高應急救援處置能力，減少事故損失。
11、加大安全、環保和職業衛生資金投入，抓好"源頭"治理，實行清汙分流，推進本質化建設。
12、嚴格執行國家安全生產許可制度，全面落實建設專案"三同時"，努力確保公司新建建設專案的合法合規。
13、以晉煤集團安全技術會診、季度安全檢查為契機，多交流、多學習借鑑先進企業安全管理模式，走出去，用好"拿來主義"方法、橫向交流提升企業安全管理水平。
14、加強外來施工隊的內部管理，明確各單位的監管職責，深入開展外來人員的廠級安全教育及後續再教育。在公司內對所有外施工隊進行評比管理，不斷提高外來施工隊伍自身的安全管理水平。
15、全面落實消防基礎管理工作，加強消防宣傳，採用警企聯誼、脫產培訓等活動方式讓廣大員工提高消防"四個能力"建設。
16、推進質量環境職業健康安全"三合一"體系與安全標準化體系之間的融合，建立健全安全標準化績效考核體系，提高各單位自身進行標準化的管理的能力。
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