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社群發展黨員年度工作計劃(精選5篇)

欄目: 社群工作計劃 / 釋出於: / 人氣:8.16K

社群發展黨員年度工作計劃 篇1

一、指導思想

社群發展黨員年度工作計劃(精選5篇)

以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標,以《黨章》和《中國*黨員發展黨員工作細則(試行)》為依據,以完善發展黨員工作制度為保證,按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針,正確處理好發展數量與保證質量、突出重點與黨員工作程式,保證新黨員的質量。

二、主要措施

做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點,始終把發展黨員的質量放在首位,強化工作措施,落實工作責任,提高整體水平。

1、加強入黨積極分子隊伍建設,夯實發展黨員工作基礎。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作,直接關係到發展黨員的質量。建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍,是做好發展黨員工作的關鍵。各黨支部要認真做好入黨積極分子的教育、培養工作,今年要新增入黨積極分子1-2人,並建立好入黨積極分子名冊和發展物件名冊,落實好聯絡人,經常對其進行跟蹤考察、培養教育。

2、規範發展程式,確保新黨員質量。要全面貫徹《黨章》和《中國*發展黨員工作細則(試行)》各項要求,切實做到工作不走樣、程式不變通、要求不降低,堅決杜絕違反程式或簡化程式發展黨員的現象。根據我社群實際,今年計劃發展黨員1人,支部要根據本支部實情,重點培養,確保把思想、行動與上級保持高度一致的先進性分子發展成為黨員。

3、突出重點,改善黨員隊伍的分佈和結構。一是要在社群幹部隊伍中選拔工作積極、勇於幹事的優秀人員。二是要從政治素質好、懂經營的婦女中發展黨員。三是要正確把握好在新的社會階層中發展黨員,激發和喚起其政治進取心。

4、加強對預備黨員的教育管理,提高新黨員綜合素質。要適應形勢任務發展需要,認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要根據不同行業、崗位、年齡、文化的預備黨員的特點,確定相應的教育內容和培訓措施,增強教育培訓的針對性和有效性,促使他們不僅在組織上入黨,而且真正在思想上入黨。要堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想彙報,黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度。

社群發展黨員年度工作計劃 篇2

一、嚴格“入口”關,切實加強入黨積極分子隊伍建設。

一是打破傳統觀念,進一步拓寬選人育人渠道。通過民主推薦、民主測評等形式徵求黨員、群眾意見,擇優確定重點培養物件,建立檔案。特別要注意培養農村致富帶頭人,教學科研骨幹、企業管理骨幹和技術骨幹,社群積極分子、私營企業主中的先進分子和群團組織負責人、村委會成員和其它配套組織的負責人、各類經濟專業組織的主要成員。二是改進工作方法,切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發動工作,宣傳黨的政治主張,激發群眾的政治熱情。對一些素質較高、事業心較強、群眾反映好的重點發展物件,對教學科研骨幹和各類拔尖人才,黨支部要指定聯絡人加強培養教育。三是突出抓好入黨積極分子的教育與管理。在日常培養上,做到聯絡人職責、組織培養措施、培養物件思想彙報“三落實”,注意瞭解掌握入黨積極分子的思想動態;在培訓學習上,做到組織形式、培訓內容、理論考核“三落實”,堅持分類指導,因人施教,實現理論提高和業務提升齊頭並進;在考察上,做到跟蹤談話、徵求意見、政治審查“三落實”,對不符合條件的入黨積極分子,要及時進行調整。201x年,要切實抓好入黨積極分子隊伍建設,入黨積極分子隊伍數量與發展物件的比例一般要保持在3:1左右。

二、嚴格“程式”關,切實加強發展黨員規範化建設。

要在認真執行發展黨員“一推三公示”、“票決制”、“責任追究制”等三項制度的基礎上,積極探索、科學設定發展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨積極分子設崗定責”的工作制度,全面推行黨員發展“全程紀實”制度,建立健全工作機制,具體要突出“五個注重”:一要注重群眾公認。通過民主推優、群團推優、公開選優等方式,定期組織公開推優和民主測評相結合的辦法,把各方面表現出色、群眾信任的物件培養為入黨積極分子。二要注重初審把關。各黨組織對發展物件情況要進行全面認真審查,做到審查前移。首先把好程式關,全面分析培養過程,發現程式不到位的堅決退回;其次把好標準關,深入進行考察,廣泛聽取群眾意見,全面掌握髮展物件的政治素質、現實表現和群眾反映。三要注重擴大民主。在黨員大會討論接受預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環節,必須都要實行票決制,採取無記名投票的方式進行表決。四要注重群眾監督。在確定入黨積極分子、發展物件和預備黨員轉正等環節均要向群眾公示增加黨員工作透明度。五要注重監督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合,全面檢查與專項檢查相結合,嚴肅查處發展黨員中的違規行為,對違反有關規定的黨組織及責任人要實行責任追究。

三、推行好“二制”,努力提高發展黨員的質量。

一是切實實行發展黨員“承諾制”。入黨積極分子在黨組織確定其為發展物件前,要向黨組織就基本情況、社會關係、遵紀守法表現和其它需要說明的問題做出政治合格的書面承諾,簽訂發展物件承諾書,並進行公示,同時,入黨積極分子要圍繞入黨動機、思想動態及政治表現等內容以競崗演講的形式向黨員群眾進行口頭承諾。二是探索試行發展黨員“服務積分制”。結合入黨積極分子的實踐培養,建立志願服務積分制度。通過合理設定服務專案,科學設定服務分值,將入黨積極分子的理論學習情況、工作表現情況和志願服務情況量化累積成分數,以此作為入黨積極分子能否確定為發展物件的重要參考。對積分超過一定標準的入黨積極分子,黨組織可以優先考慮其確定為發展物件,對積分未達到一定標準的入黨積極分子,黨組織不得將其確定為發展物件。

四、強化分類指導,切實加強黨的基層組織建設。

一是分類加強班子建設。要針對不同情況,採取“調整、整頓、充實、提高”等方式,切實加強班子建設,要重視基層黨務幹部隊伍建設。認真開展保持*員先進性教育活動,切實提高黨員的素質。二是分類加強教育培訓。要結合“遠端教育”、“社群年度黨員幹部教育培訓”、“農民職工技能素質培訓工程”計劃,積極採取走出去、請進來的方式,抓好農村黨員幹部的教育培訓,提高農村黨員幹部的技能和“雙帶”的能力。三是分類加強制度建設。要堅持規範和創新“兩手抓”,建立健全各項制度,努力實現基層黨組織活動開展經常化、民主決策程式化、執行機制規範化。

社群發展黨員年度工作計劃 篇3

一、指導思想

以馬克思主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的xx大四中全會等一系列精神,嚴格按照《黨章》要求,認真執行“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,嚴把黨員隊伍入口關,堅持黨員標準,保證黨員質量,把質量第一放在發展的首位,堅持統籌兼顧和數量均衡的原則。

二、統一思想、落實責任

1、為進一步增強新時期發展黨員工作的責任感和緊迫感,明確任務,把加強黨員隊伍建設,提高黨員政治素質作為一件大事來抓,切實抓出成效,以增強黨組織的生機和活力。

2、建立目標責任制,定期檢查,保證發展黨員工作有計劃的落到實處。切實把發展黨員工作作為黨建工作的重點,擺在支部議事日程,建立發展黨員工作責任制,明確任務,做到思想、措施、責任、行動四到位,形成支部書記親自抓、負總責,組委具體抓的工作格局。

三、加強領導,強化發展黨員措施

黨支部要嚴格按發展黨員程式,始終把發展黨員工作作為一項重要任務來抓,充分調動各方面的積極性,努力形成發展新黨員的氣候。

1、重視抓好入黨積極分子隊伍建設。建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍,及時發現苗子,抓緊培養教育培訓,定期對他們進行跟蹤考察。

2、抓重點攻難點,認真按照發展黨員標準,嚴格履行入黨手續程式,在保證質量的前提下重點發展35歲以下具有高中以上文化程度的優秀青年入黨。

3、抓黨建、促團建。進一步做好推優工作,在抓好黨建工作的同時,加大團組織、工會等推薦工作,把優秀團幹、團員等作為重點“推優”物件。在廣大青年中廣泛開展黨的基本知識教育,啟發青年向組織靠攏,激發和喚起社群青年的政治進取心。

4、加強對黨員跟蹤管理。支委會要形成專人指導入黨積極分子聯絡和談話制度。每個入黨積極分子必須有兩名正式黨員負責培養考察,做到培養時間、培養物件、介紹人、談話人四落實。重點抓好預備黨員的教育和考察,實行預備黨員跟蹤考察考核制度,使每個黨員組織上入黨的同時做到行動上入黨,以全面提高新黨員的素質。

5、明確計劃。支部提出具體可行性措施,對本年度重點發展物件具體落實到人和具體發展時間,計劃今年發展黨員1名。

社群發展黨員年度工作計劃 篇4

一、指導思想:

堅持以*理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,認真貫徹執行上級黨委對社群黨建工作和發展黨員的部署和要求,以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標,以《黨章》和《中國*黨員發展黨員工作細則》為依據,以完善發展黨員工作制度為保證,按照“堅持標準,保證質量,注重結構,慎重發展”十六字方針要求,切實做好發展黨員工作,不斷深化社基層黨組織隊伍建設,充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用,為新一輪跨越式發展提供堅強的組織保證。

二、目標要求:

201x年計劃發展黨員2-3名,其中非公企業黨組織1名。

三、具體措施:

1、要加強對發展黨員工作的領導,提高工作認識,切實把發展黨員工作作為黨建責任目標的一項重要內容納入議事日程。

2、認真落實與各基層黨支部簽訂的《黨建責任制》目標要求,加強對各基層黨支部發展黨員工作的跟蹤和指導。

3、加強對入黨積極分子的考察,培養和培訓,積極組織入黨積極分子參加街道黨工委,社群黨校組織的各類培訓活動,努力提高入黨積極分子的素質,使其早日成熟。上半年擬組織一次入黨積極分子參加區委組織部201x年度入黨積極分子培訓班。

4、建立一幫一黨員掛鉤入黨積極分子制度,及時瞭解入黨積極分子學習、思想和工作動態。對入黨積極分子不足之處和今後需要努力的方向及時給予幫助指導。

5、嚴格執行《關於支部大會接收預備黨員和預備黨員轉正實行票決的試行辦法》和發展黨員預審制,發展黨員公示制等規章制度,做好發展黨員工作。

6、加強預備黨員的考察和培養,做到按時按質給予辦理轉正手續。

社群發展黨員年度工作計劃 篇5

一、指導思想

以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標,以《黨章》和《中國*黨員發展黨員工作細則(試行)》為依據,以完善發展黨員工作制度為保證,按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針,正確處理好發展數量與保證質量、突出重點與黨員工作程式,保證新黨員的質量。

二、主要措施

做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點,始終把發展黨員的質量放在首位,強化工作措施,落實工作責任,提高整體水平。

1、加強入黨積極分子隊伍建設,夯實發展黨員工作基礎。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作,直接關係到發展黨員的質量。建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍,是做好發展黨員工作的關鍵。各黨支部要認真做好入黨積極分子的教育、培養工作,今年要新增入黨積極分子1-2人,並建立好入黨積極分子名冊和發展物件名冊,落實好聯絡人,經常對其進行跟蹤考察、培養教育。

2、規範發展程式,確保新黨員質量。要全面貫徹《黨章》和《中國*發展黨員工作細則(試行)》各項要求,切實做到工作不走樣、程式不變通、要求不降低,堅決杜絕違反程式或簡化程式發展黨員的現象。根據我社群實際,今年計劃發展黨員1人,支部要根據本支部實情,重點培養,確保把思想、行動與上級保持高度一致的先進性分子發展成為黨員。

3、突出重點,改善黨員隊伍的分佈和結構。一是要在社群幹部隊伍中選拔工作積極、勇於幹事的優秀人員。二是要從政治素質好、懂經營的婦女中發展黨員。三是要正確把握好在新的社會階層中發展黨員,激發和喚起其政治進取心。

4、加強對預備黨員的教育管理,提高新黨員綜合素質。要適應形勢任務發展需要,認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要根據不同行業、崗位、年齡、文化的預備黨員的特點,確定相應的教育內容和培訓措施,增強教育培訓的針對性和有效性,促使他們不僅在組織上入黨,而且真正在思想上入黨。要堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想彙報,黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度。