最新社群個人工作計劃模板

下面是小編為大家整理的最新社群個人工作計劃模板，希望對大家有幫助。歡迎閱覽

最新社群個人工作計劃模板

一、加強綜治維穩調解工作，確保社群平安穩定

充分發揮社群維穩防範作用，建立矛盾糾紛排查機制和維穩資訊員制度，及時調解各類矛盾。20xx年上半年共調解各類糾紛4宗，成功4宗，成功率達100%，真正發揮了維穩第一道防線的作用，確保了社群平安穩定。

切實維護婦女孩兒童合法權益，今年上半年共調解家庭糾紛2宗，調解成功率100%。2月26日會同辦事處婦聯在**口岸汽車站和火車站開展以防拐關愛為主題大型宣傳活動，派發宣傳資料10160份，省、市、區有關領導還到現場視察。

二、加強社群城市環境管理，改善社群人居環境

今年是延續去年基層基礎年和城市管理年，根據雙年工作的要求，認真開展，一方面不斷地改變社群環境和增加社群娛樂健身活動設施，營造優美舒適社群環境，另一方面是加強對社群環境衛生、亂擺賣、亂堆放清理整頓工作，重點抓好防四害基礎設施的建設和安裝，社群共安裝了防蚊闡和毒鼠屋361個，消除了蚊鼠滋生地，上半年共派發防四害宣傳資料2810份。

三、加強消防安全工作計劃，確保一方平安

社群消防安全管理工作是社群工作中重中這重，堅持安全第一、預防為主，為確保一方平安，工作站一方面積極開展消防安全宣傳工作，4月26日在社群舉辦了消防安全知識培訓講座，邀請消防專業老師主講，有8個單位共116人蔘加，制定消防監督巡查制度，重點對六小場所、三合一娛樂場所的檢查，發現問題及時彙報處理，堅決取締地下飲食加工窩點和房中房，上半年共派發消防知識宣傳資料2619份，各類宣傳畫冊210份，下發安全隱患整改通知書65份。

四、加強計劃生育綜合治理力度，開展形式多樣的宣傳活動。

**橋社群住宅樓有70%是出租屋，大量的外來人員居住，流動性大，給計劃生育管理工作帶來非常大的管理困難，為了更好地做好社群計劃生育工作計劃，發動廣大群眾人人蔘與協助管理社群計劃生育工作，在社群成立了轄區居民群眾計劃生育志願者服務隊，成立了轄區單位計生協會，並組織了網路化管理工作，與社群民警、出租屋管理站緊密配合，在社群形成多層次，人人蔘與局面，及時採集資訊，準確掌握居住育齡婦女的基本情況，採取喜聞樂見的形式，開展多樣化計生宣傳活動，進行圖片展覽，播放計生電影、錄影宣傳片，開展計生知識抽獎問答活動派發計生宣傳資料420份，到轄區單位舉行青春健康專案講座共6場，組織20名已婚育齡婦女到區計生服務中心進行免費婦檢，上半年本社群無違反計劃生育超生現象。

五、以人為本，服務於民，確保服務視窗工作質量

社群工作中社會勞動保障、民政事務、社群文體活動等服務性工作直接涉及到廣大居民群眾，工作人員全心全意地為居民群眾服務，為居民群眾辦好事、做實事，得到他們好評，在地統計、工會組織、法律法規諮詢等工作也與邊區單位息息相關，她們的服務態度和服務質量直接關係到工作站在居民群眾和單位聲譽和印象。為此，工作站經常開展職業道德教育，要求文明禮貌對待每一位前來辦事的人員，要耐心解釋有關法律法規工作規定和要求，要建立一流服務水準，以一流服務質量爭取居民群眾的信賴。

最新社群個人工作計劃例文

1、建立健全組織網路。建立和完善低保義務治安巡邏隊、民事調解委員會、黨員義務巡邏隊、幫教等各種群眾性的自治組織，協助駐社群民警做好社群的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進行教育管理，處理社群內發生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見面談話不少於一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發生重新違法犯罪情況。發揮小區保安和樓棟長的作用，要求他們對出入社群的陌生人員，進行認真詢問，發現可疑之處，要及向社群工作人員報告。

2、防火防盜工作長抓不懈。督促小區物業管理單位配備防火設施和人員。要求物業管理安裝電動門，配備專職值班人員，定時開門、關門，對小區實行封閉式管理;對單位宿舍小區，要求單位在小區內設立門衛值班制度，對進出人員實行詢問制，並進行嚴格的登記制度。同時組織社群輔警進行24小時值班巡邏，組織由退休人員、低保戶、黨團員等治安志願者隊伍，白天進行義務巡邏，安排低保人員，堅持每晚在小區巡邏，提醒居民鎖好車輛，關好門窗、注意防火防盜，確保社群零盜竊零火災事故。

3、發揮民調、幫教、協會等自治組織的作用。建立健全人民調解委員會等群眾性自治組織。充分發揮治安志願者和人民調解員的作用，定期召開由人民調解委員會人員和居民代表參加的社群治安情況分析會，聽取社群民警對社群治安情況地介紹，並根據社群民警提出的治安工作要求，組織社群治安積極分子參與社群治安的防範工作;同時要求委員會成員積極參與幫教刑釋解教人員。

二、爭創文明健康品牌社群文明象徵著和諧、安寧、純潔、清新、健康和幸福，是人們追求的理想目標。隨著社會經濟的快速發展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求文明健康向上的需求和關注程度愈來愈高，作為居民的自治組織社群委員會，更有義務加以引導，為此，我們社群在20xx年的工作中，將建設文明健康的和諧社群，作為自己的品牌精心打造。

1、加強文明健康品牌社群組織建設為實現打造文明健康品牌社群的目標，我們社群將與駐區相關單位建立文明健康社群建立領導小組，由黨政一把手負總責，按照以社群為主導，駐社群單位為依託，貼進居民、資源共享、共育品牌的工作思路，制定建立方案，明確建立任務和建立內容，建立建立長效管理機制。加強與駐社群區單位溝通，堅持每季度一次聯席會議制度，互通情況，定期研究品牌社群建立工作。

2、明確建立文明健康品牌社群的工作思路建立文明健康品牌社群的目的是通過開展建立品牌特色活動，全面提升社群各項工作水平。為此，結合本社群特點，堅持四抓四面對的工作思路。四抓，即：一抓組織網路。以社群黨支部為龍頭，協調駐社群單位黨組織，以建立工作為中心，統一思想，提高黨組織的凝聚力，積極為建立工作出謀劃策;二抓建設標準。制定文明健康社群建立標準，文明家庭評比標準，健康老人評比標準以及社群在節約能源、衛生保潔和為民服務等方面的工作標準，規範建立內容;

三抓建立重點。以規範社群居民言行舉止為內容，以改善社群衛生環境和加強宣傳教育為抓手，努力提高社群居民的身心健康水平和文明向上的意識;

四抓教育宣傳。利用社群黑板報、櫥窗、宣傳欄等宣傳工具，加大文明健康生活及好人好事的宣傳力度，規範社群健身場地，鞏固社群教育陣地。四面對，一是面對社群黨員，緊緊依靠樓、幢長和社群黨員開展建立活動，通過每月的學習教育提高黨員素質和參與社群建設的積極性，從而帶動廣大居民的廣泛參與;二是面對各類群體。設立老年人健康服務專案，定期開展老年健康知識講座和諮詢，提高社群老年人的健康水平;結合社群計劃生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體提供相關的健康知識。

三是面對青少年。利用寒暑假，組織社群少青少年開展豐富的文體活動，促進青少年的身心健康;利用愛國教育基地，培養他們做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面對特殊群體，對flg和人員，開展崇尚科學，反對迷信的科普宣傳和健康教育活動，樹立健康的人生觀;對兩勞迴歸人員，進行定期走訪，教育他們珍惜生命，樹立正確的人生觀和價值觀。

三、突破四大工作瓶頸

1、社群綜治工作有新突破以爭取漯河市平安社群為目標，加大普法宣傳力度，突出打防結合、預防為主、專群結合、發動群眾的工作方針，合理調整社群大組管理區域，結合計生工作澄清社群住戶底子，建立一戶一檔表。制定社群綜合治理區域圖，健全大組、小區、樓棟、住戶四級管理體系並制定內部使用的住戶資訊聯絡表。

2、計生工作有新突破一是加強計生隊伍建設，建立三位一體的計生隊伍及計生四級管理網路，加強計生隊伍培訓工作，規範內部資料臺賬，結合綜治工作澄清底子、建立完善計生流動人口管理長效新機制，繼續開展新育新風進萬家活動，進一步深化計劃生育居民自治工作，按照一胎上環、兩胎結紮的工作要求，力爭長效避孕率達98%以上，群眾對計生工作的滿意率達95%以上。確保計生各項指標達標，爭創優質服務模範社群。

做好城區屬地管理工作，做到屬地管理達99%以上。

3、社會保障工作有新突破。

一是加強社群就業服務體系的建設，努力提供社群失業人員、失地農民技能免費培訓，努力創造開發公益性崗位，力爭實現新增就業崗位50個，進一步完善退休人員管理制度，建立退休人員資訊網頁，規範退休人員資料臺帳，開展退休人員服務活動，爭創退休人員社會化管理示範社群。

最新社群個人工作計劃範例

一、力爭達到“全國和諧示範社群”標準和獲得“江蘇省先進基層黨組織”榮譽

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和貫徹黨的xx屆五中全會和區委、街道工委有關會議精神，緊緊聯絡社群實際，以黨建工作為龍頭，以構建和諧社群為工作主題，以經濟發展為工作核心、促進和諧社群的全面發展。

學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞區、街的中心工作，以爭創特色品牌與和諧示範社群為目標，為社群居民提供優質服務為抓手，不斷推動社群黨建、計生、民政、綜治安全生產、保障等各項工作的開展，努力營造服務完善、環境宜居、長治久安、生活如意的開放式的新型社群

通過加強社群黨的組織和社群居民自治組織建設，建立起以地域性為特徵、以認同感為紐帶的新型社群，構建新的社群組織體系。以拓展社群服務為龍頭，不斷豐富社群建設的內容，增加社群服務專案，努力提高居民生活質量，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求。加強社群管理，完善社群功能，改革社群管理體制，推進街道辦事處、社群和居委會工作社會化。充分發揮社群力量，合理配置社群資源，大力發展社群事業，不斷提高居民的素質和文明程度，力爭通過幾年的努力，使我局社群建設在組織建設、管理服務、基本功能、執行機制等方面取得較大進步，通過轄區單位和社群居民的廣泛參與，共同建設具有優良秩序、優美環境、優質服務、優化管理和具有安全感、親切感、舒適感、文明感的服務型、學習型、生態型、安全性、文明型現代化新型社群。

二、將社群黨總支升格為社群黨委會

1、發揮黨組織作用，健全黨組織建設

進一步完善組織體系建設，強化組織功能。加強社群黨員教育、管理與服務，促進社群黨建工作整體水平的全面提升。定期召開黨員大會、支委的民主生活會，密切黨員和黨組織的交流;認真做好離退休幹部黨員組織生活工作，進行分類管理，堅持每月進行一次黨的組織生活，做好發展黨員工作，以形式豐富的活動為載體，將黨員緊密團結在黨組織周圍;定期組織社群黨員、幹部學習黨的方針政策，幫助黨員同志認識黨、瞭解黨，深化理論學習。通過市委黨校“現場教學基地”、“客座教授”的教育載體，在2年內到社群培訓的人員達5000—10000人次。

2、發揮黨員先進性，踐行科學發展觀

切實發揮黨建三級網路優勢，在社群工作實際中踐行科學發展觀。社群黨總支將帶領黨支部、黨支部引導黨小組、黨員發動群眾，將轄區內居民緊密團結在黨組織周圍。多為群眾辦實事、辦好事，用實際行動樹立黨組織的形象。以黨員先鋒模範為表率，組建以黨員為主體的社會治安義務巡邏隊等志願者隊伍。帶動轄區居民積極參與社群建設，增強居民群眾對社群的歸屬感和認同感，為社群服務貢獻力量。

三、完成兩本書的撰寫工作：《普惠苑歷程》與報告文學《報樂社工》

記錄記載普惠苑每一步的發展，展示社群工作者積極向上的精神風貌，激發社群工作者為百姓真誠服務的使命感。為了完成這項工作，在《普惠苑歷程》與報告文學《報樂社工》寫作上採取以下幾項措施：一是通過在社群範圍內選拔和區外招聘形式，確定主創人員，條件主要是寫作水平較高、有一定報告文學寫作經驗的作者擔負此項工作;二是在採訪經費、採訪環境等方面給予創造必要條件;三是確定專人，由一名社群幹部專門負責此項工作。

四、用2年時間創作出體現社群、體現社群工作者的10首歌曲。

即：《快樂社工》、《一萬個掌聲》、《永遠的愛》、《相信自己》、《我的夢想》、《在心中》、《多情的家園》等。堅持毛澤東同志指出的社會生活“是一切文學藝術的取之不盡，用之不竭的唯一的源泉“的真理，堅定不移的走“深入生活”的創作道路，有意思組織音樂工作者深入生活、深入實際、深入群眾、深入社群“採風”、“釀蜜”，自覺地從城市居民的火熱生活中汲取題材、主題、情節、語言、詩情和畫意，從生活和人們的實踐活動中發現美和創造美，提高自己認識生活、分析生活、透過現象抓住事物本質的能力，正確處理個人與群眾、普及與提高、繼承與發展的關係，緊跟時代步伐，體現時代精神。同時，堅持“兩為”方向和“雙百”方針，弘揚主旋律，創作出無愧於偉大時代，為人民喜聞樂見的音樂精品。

五、開闢一個新興產業：文化產業。依託冰心藝術團，走出一條產業化的發展之路

1、冰心藝術團成功註冊

為積極整合社群文藝力量，豐富社群群眾文化生活，提高社群群眾性文化活動水平，積極籌備以已故老作家冰心命名的普惠苑社群冰心藝術團應運而生。其性質，普惠苑社群冰心藝術團屬於普惠苑社群領導下的民辦非企業團體，將註冊團員人，團員主要來自全社群各界群眾及熱心社群文化藝術事業的藝術骨幹。藝術團成功註冊後將以傳播中華優秀傳統文化、提高社群文化活動水平、活躍社群群眾業餘文化生活為己任，力爭成為凝聚民心的載體、對外交流的視窗、宣傳社群的陣地，更好地展現普惠苑社群所在古城千年來的文化底蘊。

2、繼續鞏固每月一臺晚會

為了辦好每月一臺晚會活動，要精心進行晚會籌備工作全力確保晚會舉辦成功。一是精心策劃，即晚會要周密考慮，細緻謀劃。針對每個月一臺晚會，要專門成立了文藝晚會組委會，設立了相應的工作小組，召開有關籌備會議，認真研究謀劃好晚會各項組織工作。二是攻堅克難，有條件要上，沒有條件創造條件也要上，克服人員不齊、時間緊迫、場地有限等不利因素，想盡一切辦法，調動一切力量，攻克所有困難和不利因素。三是組織排練，為社群工作負責，為觀眾負責，為藝術事業負責，也就是每一臺晚會節目都要達到“三練”要求，即每個節目都要認真排練，整臺晚會要多次演練，每個演職人員對臺詞動作走位都要熟練。四是確保質量，即對每一個晚會節目要嚴格把關，注重細節，控制好晚會質量。對未達到晚會質量要求的節目，組委會要嚴格篩選，把好質量關，確保晚會節目保質保量。五是探索創新，即每一臺晚會節目要儘量推陳出新，晚會環節設計上要有所創新，有所突破，有所發展。

3、走出社群戰略

實施走出社群戰略，就是組織有關人員及文藝骨幹到外地參觀學習，學習兄弟省、市、社群同行在繁榮社群文化藝術生活方面的成功經驗。結合當地實際，取長補短，挖掘潛力，不斷提升。

4、建設文化品牌

廣泛吸納的文化愛好者、財力支持者聚集冰心舞臺，真正體現社群組織、居民參與、社會贊助的“三位一體”文化品牌。

以冰心舞臺為依託，調動一切可以調動的力量，搞好社群群眾文藝團隊，文化社團建設。要認真扶持和幫助社群群眾現有的各種文藝活動團體，幫助其鞏固、完善、發展、提高。根據社群的實際情況，有重點、組建社群秧歌隊、健身舞蹈隊、腰鼓隊、文藝表演隊、體育運動隊等一些文化活動隊伍，在社群群眾文藝團隊“三自我”(團隊自我管理、活動自我組織、經費自我籌措)的基礎上，建立和完善統一的登記、管理、監督和獎勵制度，並積極探索社會組織形式的運作方式，使群眾文藝團體、文化團隊，在自娛自樂的基礎上，積極參與社群文化建設，為社群群眾提供文化服務。

六、完善設施建設。重點建設好社群餐廳，真正實現貴族檔次居民享