社群工會工作計劃寫作

社群工會工作一直是社群工作的重點，受到社群黨工委的高度重視，下面由小編為大家精心收集的社群工會工作計劃3篇，歡迎大家閱讀!

為切實做好我社群20xx年工會工作，現結合上級要求與安排，根據社群實際，特制定金芝里社區20xx年工會工作計劃：

一、指導思想

全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會和xx系列重要講話精神。認真落實市、區總工會決策部署，緊緊圍繞黨政中心，切實提高工作能力，以服務基層工會會員，切實維護會員權益為出發點，加大力度發揮廣大工會會員在社群工會建設中主力軍作用。

二、工作目標

認真貫徹20xx區總工會工作總體思想，進一步突出社群工會組織的政治性、群眾性和先進性，強化服務發展大局、服務職工群眾的責任意識，積極推進基層民主制度建設和工會組織自身建設，努力使社群工會工作更上一層樓。

三、具體工作內容

(一)加強社群工會幹部職工自身素質建設。緊跟市、區委重大戰略部署，持續深化職工自身素質提升活動，鼓勵職工學習新知識、增強新本領，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。夯實基礎，努力提高服務職工群眾的能力和本領，積極做好工會組織隊伍的建設和基層工會會員的發展。

(二)切實履行維權職能，維護職工合法權益。一是深入學習貫徹《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，利用“六·五”普法日等宣傳節點，開展多種形式的普法宣傳活動，認真做好職工及工會會員的申訴、接待、維權、調解工作，引導職工及會員通過合法渠道維護自身權益。二是配合勞動保障部門做好以非公有制企業、進城務工人員為重點的勞動用工合同的簽訂工作，監督檢查企業勞動合同執行情況，進一步加強平等協商簽訂集體勞動合同的工作，旗幟鮮明維護職工的合法權益。

(三)深入開展送溫暖活動，將“四季幫扶”活動做優做實。一是配合社群社保口進行“春送崗位”活動，為社群居民提供政策諮詢和再就業崗位，指導、鼓勵、支援失業人員組織起來就業和自謀職業。二是開展“夏送清涼”活動，組織居民群眾開展健康教育講座、法律、安全生產等宣傳活動，傳播健康知識、牢記法律法規、體驗健康安全的生活方式。三是開展“金秋助學”活動，登記轄區內困難家庭大學聯考子女的基本情況，上報上級部門，為他們申請助學救助，並向大學聯考學子們送上鼓勵與祝福。四是繼續做好睏難職工建檔立卡工作，多為困難職工做一些力所能及的實事、好事，密切關注社群貧困家庭的動態，對獨居老人和長期臥床及殘疾居民的關注和幫扶，切實做好睏難職工和女職工工作。

(四)積極開展各項文化志願活動，增強工會凝聚力。一是利用春節、五一、十一等“我們的節日”開展經常性的文化體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質，二是組織轄區非公企業工會開展各種“技能大比拼’活動，使本企業職工在立足崗位的同時，學練技術，爭創一流。三是根據區委、區政府安排部署，做好“紫金花城·多彩金川”的志願服務活動，不斷弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神。

(五)創新組織形式，加大非公經濟工會的組建力。社群繼續做好工會組建和發展會員工作。主要是加大非公企業工會的組建力度，把進城務工人員入會作為工會組建工作的重點，採取就地、就便的原則，在不同所有制、不同行業、不同規模企業中建立工會組織，今年社群工會在非公企業中繼續成立工會組織。進一步提高工會的組建率和會員入會率。

(六)加強社群黨風廉政建設。深入學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，加強自身學習，提高服務職工本領;加強作風建設，提高工作效能，樹立為民務實清廉形象;以堅決反對形式主義、享樂主義和奢靡之風為主要內容，努力建設學習型、服務型、創新型社群工會，進一步維護職工合法權益，發揮其組織優勢和作用。

四、工作要求

在社群黨工委的正確領導下，將工會工作納入社群年度工作中去謀劃、去安排。著力強化幹部職工的服務意識、提高職工的維權意識，加強社群工會隊伍建設，在推動社群平穩健康發展中充分發揮工會主力軍作用。