一 、強化服務意識，構建社群黨建新格局，社群年度工作計劃。
社群黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分，必須緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合社群建設的實際，以服務群眾為重點，以保持黨同人民群眾血肉聯絡為核心，構建社群黨建工作新格局。20xx年楊行社群黨建工作重點抓以下幾個方面：
一是深化黨建“三聯絡”活動。通過活動提高黨組織的凝聚力、創造力、戰鬥力，擴大黨的工作的覆蓋面，密切社群各級黨組織、黨員幹部與群眾的血肉關係，把“群眾找上門”變為“上門找群眾”，架起黨與人民群眾心中的橋樑，把“為民地圖”繪在每個黨員幹部的心中。要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想意識，通過各項活動帶領社群黨員，將黨建“三聯絡”活動落到實處。
二是深入開展黨員先進性教育。把開展黨員先進性教育與我鎮黨建“三聯絡”活動結合起來，以服務居民為基礎，堅持“以人為本”，真正把凝聚力工程落到實處。一個黨員一面旗幟，黨員要深入到小區，深入到居民中去，走訪“三無”孤老、殘困家庭、低保物件、新遷居民、計生重點物件、軍烈屬家庭和下崗、失業人員家庭等尋常百姓家，使共產黨員的先進性體現在每位黨員的身上。
三是積極開展爭創“五好黨支部”活動。通過以創帶建，努力實現“五個好”的目標：
（1）領導班子好。領導班子有凝聚力，能夠起示範帶頭作用，班子成員能密切聯絡群眾，政治堅定，工作創新，團結協作。
（2）黨員幹部隊伍好。黨員能夠發揮先鋒模範作用，小區內黨員幹部更要身先士卒。
（3）工作機制好。能夠堅持“三會一課”制度，紮實地開展“三聯絡”活動，各種工作制度完善。
（4）工作業績好。小區內群眾思想、治安穩定，各項建立工作成效明顯
（5）群眾反映好。小區內群眾、各有關單位工作滿意。
四是充分發揮群團組織的作用。工、青、婦是黨聯絡群眾的橋樑和紐帶，要充分發揮其組織優勢，參與做好群眾的思想工作，特別是要參與調解在動拆遷過程中、在各類改制過程中出現的各種利益矛盾的衝突，關心好弱勢群體，凝聚群眾，讓人民群眾團結在黨的周圍。工作中做到三個同步：群團工作要與群眾的需求同步；要與社群的建設、發展同步；要與楊行穩定改革發展的大局同步，切實為一方的經濟發展、社會事業的進步作出應有的貢獻。
二、深化建立活動，推進精神文明建設。
為進一步鞏固與提高已有的建立成果，20xx年堅持一手抓建立，一手抓管理，做到創管並舉，全面落實建立“安居樂業”社群。一是積極配合我鎮20xx－20xx年度“上海市文明鎮”的建立工作，二是在原有文明小區全覆蓋的基礎上，建立“上海市鄉鎮模範社群”。建立8個市級文明小區，7個區級文明小區、8個安全小區，五星級樓道3個、四星級樓道15個、三星級樓道20個、二星級樓道34個，學習型家庭16個。為完成建立目標要從以下幾方面著手：
一抓鞏固提高，確立軟體建設為根本的意識，在廣泛發動居民參與上下功夫。文明建立要有量的發展，又要有質的提高，只有在重視質的提高的基礎上，才能實現量的突破。以“七一”、“十一”兩重大節日為契機開展群眾性精神文明建立活動，舉辦楊行鎮社群文化藝術節，廣泛發動居民參與小區建立工作。組織開展“三個一”活動：開展一次居民大討論；開展一次整治環境美化家園活動；組織開展一次社群黨員形象大討論。
二抓突出矛盾，確立不畏艱難、攻克難題的意識，在強化溝通形成合力上下功夫。社群辦每半年召開專題研討會，專題研究在建立工作中遇到的重點、難點問題，對各小區存在的突出問題，研究對策，採取措施，抓好落實，工作計劃《社群年度工作計劃》。特別是在星級樓道、模範居委、學習型社群的建立中，要發揮群眾的智慧和力量解決突出問題。發揮社群建設協調委員會的作用，針對小區中的薄弱環節，採取措施，確保建立目標的實現。
三抓長效管理，確立堅持不懈、一抓到底的意識，在加強監督上下工夫。加強監督是小區建立工作重要環節和主要手段，今年要加大自下而上、自上而下監督的.力度。不定期組織居民對建立工作進行測評，對社群各部門的建立任務完成情況作評判，繼續發揮居民代表、樓組長、社群志願者在文明小區建立中的監督作用。在文明建立工作中既要依靠短期突擊，更要建立起一套長效管理的機制。
三、加強自身建設，不斷提高服務水準。
隨著城市改革的逐步深化，城市管理重心逐漸下移，社會成員的單位屬性逐漸減弱，大量“單位人”轉為“社會人”，社群在城市管理、居民教育、社會保障、文化娛樂等方面承擔的任務越來越多，發揮的作用也越來越大。為此，我們要切實加強自身建設，轉變觀念，提高能力，才能跟得上快速發展的社會形勢需要，才能更好的發揮社群的建設與管理職能。
一是抓好三支隊伍，發揮三重作用。做強黨支部班子，發揮核心作用，強化“三種意識”。各居委會黨支部必須強化核心意識，提高執政能力；強化共建意識，提高協調能力；強化責任意識，提高服務能力。抓好社工隊，轉變觀念，增強競爭意識、危機意識、學習意識，掌握各項技能，提高服務能力。社群居委會要在“四自”建設中發揮作用，推行居務公開，小區重大事務要在召開聽證會、聽取意見的基礎上作出決策，居委會要成為解決鄰里糾紛的“孃家”，為民辦事的“管家”，心靈溝通的“友家”。
二是開展各項培訓，提高隊伍素質。一抓黨支部書記培訓，通過一年不少於兩次培訓（五月、十月）不斷提高自身能力，強化抓班子、帶隊伍的能力。二抓條線幹部的業務培訓。各條線要每半年召開一次條線研討會，共同探討工作中的難點、熱點問題，條線工作要爭一流，創特色。三抓社群幹部綜合素質的提高，通過全年不少於兩次的大型報告會，提高社群幹部的進取意識和創新意識，樹立社群幹部在大局下思考、在大局下工作的意識。四抓青年後備幹部的培訓，形成良好培訓、考察、選拔制度。五抓新上崗人員的培訓，著重加強專業理論知識和敬業愛崗方面知識的培訓和教育，加深對社群工作特性的認識和了解，樹立良好的敬業愛崗意識。六抓居民素質的提高，充分發揮市民學校的作用。
三是加強組織建設，提高工作起點。根據西城區五年基本建成的要求，商品房住宅開發數量和速度大幅度增加，大量的人口將匯入我社群，一旦條件成熟，年內即將籌建7個居委會。為此，在與各開發商充分協調，居委會開辦硬體設施全部到位的前提下，必須強調軟體建設，要高起點、高要求、高目標，為廣大居民服務，創楊行社群建設新水平。
四是完善工作制度，形成有效體系。按照條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的原則，建立健全各種機制，如黨政互動機制、民主管理機制、隊伍建設機制等，不斷調動駐區單位共建的積極性，以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，共同推進社群建設。同時，不斷完善各項工作制度，如居務公開制度、瞭解制度、關心制度、提高制度、規範制度、激勵制度、考核制度、培訓制度等。
四、探索網格管理，提高社群管理水平。
社群作為一個城市的重要組成部分，社群建設的優劣，管理的水平，將會影響到一個城市的精神風貌、文明形象、投資環境和品味檔次。社群建設工作千頭萬緒，最根本、最關鍵的一點，時刻把居民群眾的利益放在心上，通過加強管理，把居民群眾的利益落到實處。
一是加強管理力度，更新管理理念。基層為基礎，加強基層管理可以為社群建設打下紮實的基礎。創新工作理念, 通過探索社群管理網格化，提高市容監察力度見成效；探索社群黨建網格化管理，更好地為居民提供優質服務；通過建立競爭激勵機制，不斷加強社群幹部隊伍管理；通過建立健全崗位工作職責，提高社群幹部工作的責任心。通過形成社群管理中相對統一的“資訊網格”、“管理網格”和“服務網格”，促進社群管理水平整體提高。
二是增強管理深度，改善居住環境。增強管理深度，把由社群面上的管理向縱向深化。重點加強市容隊、環衛所、協稅辦、菜場的內部管理，強化團隊精神，強化管理出效益，爭創“文明單位”。同時，強化各單位之間的團結協作，為新楊行面貌的改善作出貢獻。
三是拓展管理廣度，營造溫馨家園。加大對散居住戶的管理力度，研究散居管理新思路，逐步形成橫向到邊，縱向到底的管理模式。使散居住戶找得到“家”，有困難找得到組織，年內在條件成熟的情況下成立散居委。
20xx年是寶山實現“三年中變樣”的一年，我們要發揚“敢為人先、永不懈怠”的寶山精神，努力突破在實現“中變樣”目標的過程中所存在的四大主要瓶頸，做好六項工作：一是抓好穩定工作；二是加強管理力度；三是加強隊伍建設；四是完善工作機制；五是籌建7個居委會；六是深入“三聯絡”活動。始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，在求真中務實，在開拓中創新，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社群再創新業績、再上新臺階、再譜新篇章。
年即將過去，我們又迎來新的一年。紡織路社群XX年年工作總體思路是：緊緊圍繞區、街的中心工作，以創特色、爭品牌為目標，為社群居民提供優質服務為抓手，不斷推動社群黨建、計生、民政、綜治安全生產、勞保等各項工作的開展。
一、保持原有的特色
今年以來，在廣大居民大力支援下，經過社群民警和社群工作人員的共同努力下，，轄區內未發生任何刑事案件。在明年的工作中，我們將以下幾個方面開展工作：
1、建立健全組織網路。建立和完善低保義務治安巡邏隊、民事調解委員會、黨員義務巡邏隊、幫教等各種群眾性的自治組織，協助駐社群民警做好社群的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進行教育管理，處理社群內發生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見面談話不少於一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發生重新違法犯罪情況。發揮小區保安和樓棟長的作用，要求他們對出入社群的陌生人員，進行認真詢問，發現可疑之處，要及向社群工作人員報告。
2、防火防盜工作長抓不懈。督促小區物業管理單位配備防火設施和人員。要求物業管理安裝電動門，配備專職值班人員，定時開門、關門，對小區實行封閉式管理;對單位宿舍小區，要求單位在小區內設立門衛值班制度，對進出人員實行詢問制，並進行嚴格的登記制度。同時組織社群輔警進行24小時值班巡邏，組織由退休人員、低保戶、黨團員等治安志願者隊伍，白天進行義務巡邏，安排低保人員，堅持每晚在小區巡邏，提醒居民鎖好車輛，關好門窗、注意防火防盜，確保社群零盜竊零火災事故。
3、發揮民調、幫教、協會等自治組織的作用。建立健全人民調解委員會等群眾性自治組織。充分發揮治安志願者和人民調解員的作用，定期召開由人民調解委員會人員和居民代表參加的社群治安情況分析會，聽取社群民警對社群治安情況地介紹，並根據社群民警提出的治安工作要求，組織社群治安積極分子參與社群治安的防範工作;同時要求委員會成員積極參與幫教刑釋解教人員。
二、爭創文明健康品牌社群
文明象徵著和諧、安寧、純潔、清新、健康和幸福，是人們追求的理想目標。隨著社會經濟的快速發展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求文明健康向上的需求和關注程度愈來愈高，作為居民的自治組織——社群委員會，更有義務加以引導，為此，我們社群在XX年年的工作中，將建設文明健康的和諧社群，作為自己的品牌精心打造。
1、加強文明健康品牌社群組織建設
為實現打造文明健康品牌社群的目標，我們社群將與駐區相關單位建立文明健康社群建立領導小組，由黨政一把手負總責，按照“以社群為主導，駐社群單位為依託，貼進居民、資源共享、共育品牌”的工作思路，制定建立方案，明確建立任務和建立內容，建立建立長效管理機制。加強與駐社群區單位溝通，堅持每季度一次聯席會議制度，互通情況，定期研究品牌社群建立工作。
2、明確建立文明健康品牌社群的工作思路
建立文明健康品牌社群的目的是通過開展建立品牌特色活動，全面提升社群各項工作水平。為此，結合本社群特點，堅持“四抓四面對”的工作思路。“四抓”，即：一抓組織網路。以社群黨支部為龍頭，協調駐社群單位黨組織，以建立工作為中心，統一思想，提高黨組織的“凝聚力”，積極為建立工作出謀劃策;二抓建設標準。制定文明健康社群建立標準，文明家庭評比標準，健康老人評比標準以及社群在節約能源、衛生保潔和為民服務等方面的工作標準，規範建立內容;三抓建立重點。以規範社群居民言行舉止為內容，以改善社群衛生環境和加強宣傳教育為抓手，努力提高社群居民的身心健康水平和文明向上的意識;四抓教育宣傳。利用社群黑板報、櫥窗、宣傳欄等宣傳工具，加大文明健康生活及好人好事的宣傳力度，規範社群健身場地，鞏固社群教育陣地。“四面對”，一是面對社群黨員，緊緊依靠樓、幢長和社群黨員開展建立活動，通過每月的學習教育提高黨員素質和參與社群建設的積極性，從而帶動廣大居民的廣泛參與;二是面對各類群體。設立老年人健康服務專案，定期開展老年健康知識講座和諮詢，提高社群老年人的健康水平;結合社群計劃生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體提供相關的健康知識。三是面對青少年。利用寒暑假，組織社群少青少年開展豐富的文體活動，促進青少年的身心健康;利用愛國教育基地，培養他們做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面對特殊群體，對“flg”和人員，開展“崇尚科學，反對迷信”的科普宣傳和健康教育活動，樹立健康的人生觀;對兩勞迴歸人員，進行定期走訪，教育他們珍惜生命，樹立正確的人生觀和價值觀。
20xx年，阿榮旗大調解工作將繼續圍繞以人為本、科學發展的思路，堅持預防為主、防調結合的工作方針，努力化解民間矛盾糾紛，減少社會矛盾糾紛的激化，維護人民群眾的合法權益，維護阿榮旗的和諧穩定。現將今年的大調解工作作出如下計劃：
一、時刻把握時事動態。
不定期地組織全體調解工作人員學習各種政策、法律，掌握最新的時政動態，為調解工作的深入打好理論基礎，更好地學習掌握新的調解工作方式方法。
二、堅持矛盾糾紛排查分析制度。
要明確職責，落實措施，著眼於早發現、早報告、早解決，把預防工作作為關鍵環節來抓，重點落實好三排查：落實鎮和村（社群）每月的定期排查分析制度；落實特殊時期以及重大節假日其間的重點排查；落實對矛盾糾紛重點鎮、重點人群、重點行業的重點排查。在做好正常排查調處工作的同時，特別要組織好重大事件的集中專項排查活動，防範和化解社會矛盾糾紛，維護社會穩定。
三、指導鎮、村（社群）調解工作。
認真履行指導鎮、村人民調解工作的義務，在檔案、資料等方面建立一整套的規範管理模式。遵照調解組織建設標準和要求，狠抓“硬體和軟體”，同時，繼續開展規範化調委會檢查、整改堅持公開、公平、公正，依法調解。以防激化為重點，做到業務規範化，努力實現“四無”；不斷提高鎮、村調解組織調解場所、調解程式、內部管理的規範化和依法調解的水平。進一步優化調解隊伍結構，從群眾威信、法律政策水平、工作能力等方面選任調解員。加強對人民調解員的業務培訓，著力提高各調解組織開展群眾工作的能力、排查問題的能力、化解問題的能力，更好地服務於廣大人民群眾的需要。
四、完善對接機制。
進一步完善公調、勞調、訴調、信調等機制的對接工作，加強對徵地拆遷、勞動爭議和民工討薪、土地承包流轉等涉及民生問題的新型矛盾糾紛的調處，按照社會矛盾糾紛大調解工作“三全”（全領域、全方位、全封閉）的基本要求，建立健全大調解組織網路。整合資源、整體聯動，不斷加大與有關單位、基層組織的協作配合力度。通力調處、通力合作，加大對重大糾紛、重點問題、重點人員的調處化解工作，增強化解社會矛盾糾紛的整體力量。
五、強化信訪隊伍建設。
堅持學習，在提高大調解處工作人員的理論水平，政策水平、文明接待水平、處理複雜信訪問題水平、協調工作水平上下功夫，提高信訪工作隊伍的整體工作水平，適應新形勢下信訪工作的需要。新的一年，我們將以更飽滿的熱情、更昂揚的鬥志投入到大調解工作中去，充分調動每一個工作人員的幹勁，積極調動一切可以調動的力量，全力做好大調解工作，最大程度發揮大調解處的能動作用，更好更快地化解社會矛盾，消除社會隱患，為促進和諧穩定繁榮的阿榮旗貢獻力量。
為深入貫徹黨員的十九大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，開創社群黨建工作新局面，並結合我社群實際，特制定本計劃：
一、指導思想
以黨的十九大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合城市社群建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制、強化功能，不斷提高社群黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社群，提供堅強的組織保證。
二、今年工作重點
1、完善組織體系，資訊化規範管理
(1)社群目前共有直管黨員114人，是一個隊伍龐大的基層黨組織。今年"七、一"前夕，我們在各方面條件成熟的情況下，將申請成立東風一村社群黨委。
(2)藉助"黨員管理資訊系統"平臺，認真抓好社群每位黨員的資訊化管理。今年我們東風一村社群黨總支被列為長沙市的"黨員管理資訊"採集試點，這是一個集黨員資訊錄入、關係接轉、動態管理和日常服務等於一體的基層黨員資訊化管理平臺。目前，社群該項工作已在區委組織部相關領導的指示下有條不紊地進行。
2、紮實有效地抓好社群黨員的教育管理
(1)深入貫徹黨的十九大會議精神，認真學習“十九大”有關知識，抓好廣大黨員平時的政治學習和民主生活會。社群黨建工作計劃社群黨建工作計劃。
(2)結合今年的"文明建立"，深入開展"文明家庭""文明市民""文明樓棟"的評比活動，進一步營造良好的文明氛圍。
"迎、創和諧"社群黨總支還將在倒計時100天的時候開展一次大規模的居民共慶活動，增強群眾的體育精神和國民意識。
(3)進一步搞好黨員義工的管理工作。黨員義工一直是我社群黨員隊伍中的一個亮點。在居家養老、環境衛生、社會治安和關心下一代工作方面發揮著不可替代的作用。今年我們還將進一步加大這一塊的工作力度，開展豐富多彩、健康有益地文化體育活動，力爭辦出我們東風一村社群的新特色!
3、健全完善社群的服務體系
今年社群黨委決定騰出二樓西頭面積約65平米的房子，開展"一站式服務"，不斷提高社群工作人員的工作水平和服務質量。此外社群還將廣泛建立服務網點，積極開展面向社群弱勢群體的社會救助和福利服務、面向社群居民的便民利民服務、面向下崗職工的再就業服務和麵向駐區單位的社會化服務，並充分發揮黨的基層堡壘作用。
在過去的一年裡，我社群工作得到健康、有序的開展，社群各種目標任務都得到較好的完成，社群各項工作有了很大的進步，社群 工作計劃。在新的一年裡，站在新的起點上我社群必將緊緊圍繞龍潭街道黨工委、辦事處的中心工作，根據上級佈置的各項工作任務和指示精神，結合社群實際工作，合理有序地開展各項工作，以建立星級*社群為目標，為社群居民提供優質服務為根本，不斷推進社群黨建、勞動保障、文體、綜治、老齡、建立和勞動保障等各種工作的開展，努力開創社群各項工作的新局面。
一、指導思想
堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，以建立*社群為突破點，以開展學習科學實踐發展觀為根本，帶動社群各項工作全面發展為目的，努力加強社群黨支部和社群居委會自身隊伍建設，進一步加強社群基礎工作建設，不斷提升社群服務功能，為構建平安的社群努力工作。
二、工作思路和工作任務
我們將針對本社群實際情況，結合上級的工作重點要求，對社群新一屆班子的工作人員進行合理的分工，各負其責，努力開創社群工作新局面。
1、積極發揮黨組織的領導核心作用。認真開展科學發展觀學習活動的落實，號召黨員爭做一件好事，實事；抓好黨課，認真學習，宣傳和貫徹黨的路線和方針政策；加強黨風廉政建設，切實改進作風建設，加強組織建設，完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力、充分發揮黨員的先鋒模範作用，發揮領導核心作用，努力提高服務居民的能力和水平。
2、活躍社群文化，廣泛宣傳社群精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社群資源，開展科普宣傳、法制宣傳，辦好各類宣傳和培訓活動，管理好文化活動室和圖書閱覽室。
3、搞好社群綜合治理，認真做好戶籍管理及外來人口私房出租戶的管理，完善綜合治理組織網路，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現象，及時做好民事糾紛調解做到公平公正，確保社群內無重大刑事案件。保持原有的特色-----無邪教社群。大力加強社群治安防範，預防和減少各類治安事件的發生，進一步推進“平安社群”建設，給社群居民創造一個安居樂業、秩序良好、環境優美的生活。
4、搞好社群環境衛生，堅持環境衛生自查制度，做好衛生保潔工作，加強社群環境建設，保證無散落垃圾，無衛生死角，嚴格控制小廣告非法張貼，如有發現及時徹底清除乾淨，大力開展健康教育宣傳，做到社群內淨化、綠化、亮化、無髒亂差，確保環境整潔乾淨。
5、加強社群服務，提高社群服務質量，發揮社群志願者隊伍的骨幹作用，服務專案多樣化，積極開展社會養老、尊老愛幼服務活動，開展健康諮詢量血壓等服務活動，熱心做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，積極為下崗失業人員服務。
6、廣泛開展計劃生育宣傳工作，普及計劃生育相關法律法規知識；重點抓好育齡婦女的管理和跟蹤服務工作，熱心為育齡婦女服務，做到資訊化及時逐月變更，確保不出現計劃外懷孕，認真做好戶籍管理工作以及流動人口管理。
7、充分做好再就業的各項工作，讓更多的下崗失業人員在政府勞動部門、社群的關心下，實現穩定就業，樹立自主創業、健全就業援助等，為構建*社群紮紮實實做好充分就業的各項工作。著重抓好社群失業人員、公益性崗位開發等工作，成立勞動保障服務平臺；做好城鎮居民基本醫療保險參保工作，切實做好轄區殘疾人、無業人員的基本生活保障，逐步推進社會保障的社會化管理。
在新的一年裡，我們將不斷探索，彌補不足，創新工作思路，使社群各項工作更上一個臺階。我們將整合社群資源，採取各種手段，努力構建社群教育管理體制和長效執行機制，同時以建立“*社群”為主要目標，全面推動社群各項工作的開展，全面提升社群工作水平，不斷豐富精神文明建設內涵，努力做到貼近居民生活，滿足居民需求，為廣大社群居民提供優質高效的服務。
社群低保工作計劃
1、負責管理本社群居民的申請，並先行在申請人居所張榜公佈並徵求群眾意見，對群眾無異的申請物件，社群居委會再收取並審查申請人提供的證件，證明。
2、組織調查小組成員到申請人家中實地調查生活水平與生活狀況，走訪知情人和左鄰右舍並進行必要的外調，全面瞭解申請人家庭的基本情況，並協調人員、社群民警及居民代表等組成城市低保資格評審小組，討論評議本社群保障物件資格等事宜。
3、認真負責地填寫入戶調查登記表，在申請表上籤署意見加蓋公章，並上報鎮民政所。
4、社群居委會對保障物件家庭收入和生活情況，應進行跟蹤監督，對人均收入減少或增加的，經與其核實後，及時向鎮民政所提供調查報告，請求調整保障金，對人均收入增加，並超過保障金的，經與其核實後，及時向鎮民政所提供調查報告，再經鎮民政所稽核、低保辦批准，停止發放保障金。
5、組織轄區內在法定勞動年齡內，有勞動能力的保障物件參加社群公益性勞動，做好管理和記錄工作。
6、負責宣傳並幫助保障物件落實各種優惠扶持政策。
7、接待有關最低生活保障工作方面的諮詢。
建立國家衛生城市是市委、市政府一項重要的戰略決策，對於推動我市兩個文明建設，再造綜合比較優勢，營造整潔、優美、舒適的生活和工作環境都具有十分重要的現實意義。現結合我社群工作實際，特制定200X年度健康教育工作計劃如下：
1、積極開展社群志願者服務隊活動，為轄區居民提供法律、衛生、家教等方面的服務。依託刺桐衛生院對社群居民進行全面入戶健康檢查，並建立居民健康檔案卡。
2、在社群內積極開展健康教育工作。使社群居民基本衛生知識知曉率達70%以上，居民健康行為形成率60% 以上。
3、定期或不定期組織對二次供水設施進行情況，以保證水質安全，防止二次汙染。
4、堅持採取以孳生地治理為主的綜合防治措施，定期或不定期組織。開展除“四害”工作，鞏固“除四害”工作成果。
5、利用各種宣傳陣地，特別是針對老人、青少年、婦女等重點人群經常性組織，開展多種形式的健康教育。
6、在開展小麻、麻疹強化免疫期間，利用宣傳花絮張貼服苗通知，讓服苗物件及時服用苗藥。對艾滋病日、控煙日、霍亂防治等活動日也做好宣傳工作，力爭家喻戶曉，促使全民健康意識的提高。
7、對老年學校、文明業餘學校、人口學校發放各種宣傳品，並出好牆報等。做好衛生報刊《健康報》、《福建衛生報》、《泉州衛生報》的年度徵訂工作。
九月份x社群的工作總體思路是：緊緊圍繞區、街的中心工作，以創特色、爭品牌為目標，為社群居民提供優質服務為抓手，不斷推動社群黨建、計生、民政、綜治安全生產、勞保等各項工作的開展。
一、保持原有的特色
今年以來，在廣大居民大力支援下，經過社群民警和社群工作人員的共同努力下，到目前為止，轄區內未發生任何刑事案件。在明年的工作中，我們將以下幾個方面開展工作：
1、建立健全組織網路。建立和完善低保義務治安巡邏隊、民事調解委員會、黨員義務巡邏隊、幫教等各種群眾性的自治組織，協助駐社群民警做好社群的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進行教育管理，處理社群內發生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見面談話不少於一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發生重新違法犯罪情況。發揮小區保安和樓棟長的作用，要求他們對出入社群的陌生人員，進行認真詢問，發現可疑之處，要及向社群工作人員報告。
2、防火防盜工作長抓不懈。督促小區物業管理單位配備防火設施和人員。要求物業管理安裝電動門，配備專職值班人員，定時開門、關門，對小區實行封閉式管理;對單位宿舍小區，要求單位在小區內設立門衛值班制度，對進出人員實行詢問制，並進行嚴格的登記制度。同時組織社群輔警進行24小時值班巡邏，組織由退休人員、低保戶、黨團員等治安志願者隊伍，白天進行義務巡邏，安排低保人員，堅持每晚在小區巡邏，提醒居民鎖好車輛，關好門窗、注意防火防盜，確保社群零盜竊零火災事故。
3、發揮民調、幫教、協會等自治組織的作用。建立健全人民調解委員會等群眾性自治組織。充分發揮治安志願者和人民調解員的作用，定期召開由人民調解委員會人員和居民代表參加的社群治安情況分析會，聽取社群民警對社群治安情況地介紹，並根據社群民警提出的治安工作要求，組織社群治安積極分子參與社群治安的防範工作;同時要求委員會成員積極參與幫教刑釋解教人員。
二、爭創文明健康品牌社群
文明象徵著和諧、安寧、純潔、清新、健康和幸福，是人們追求的理想目標。隨著社會經濟的快速發展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求文明健康向上的需求和關注程度愈來愈高，作為居民的自治組織——社群委員會，更有義務加以引導，為此，我們社群在XX年上半年的工作中，將建設文明健康的和諧社群，作為自己的品牌精心打造。
1、加強文明健康品牌社群組織建設
為實現打造文明健康品牌社群的目標，我們社群將與駐區相關單位建立文明健康社群建立領導小組，由黨政一把手負總責，按照“以社群為主導，駐社群單位為依託，貼進居民、資源共享、共育品牌”的工作思路，制定建立方案，明確建立任務和建立內容，建立建立長效管理機制。加強與駐社群區單位溝通，堅持每季度一次聯席會議制度，互通情況，定期研究品牌社群建立工作。
2、明確建立文明健康品牌社群的工作思路
建立文明健康品牌社群的目的是通過開展建立品牌特色活動，全面提升社群各項工作水平。為此，結合本社群特點，堅持“四抓四面對”的工作思路。
“四抓”，即：一抓組織網路。以社群黨支部為龍頭，協調駐社群單位黨組織，以建立工作為中心，統一思想，提高黨組織的“凝聚力”，積極為建立工作出謀劃策;
二抓建設標準。制定文明健康社群建立標準，文明家庭評比標準，健康老人評比標準以及社群在節約能源、衛生保潔和為民服務等方面的工作標準，規範建立內容;
三抓建立重點。以規範社群居民言行舉止為內容，以改善社群衛生環境和加強宣傳教育為抓手，努力提高社群居民的身心健康水平和文明向上的意識;
四抓教育宣傳。利用社群黑板報、櫥窗、宣傳欄等宣傳工具，加大文明健康生活及好人好事的宣傳力度，規範社群健身場地，鞏固社群教育陣地。“四面對”，一是面對社群黨員，緊緊依靠樓、幢長和社群黨員開展建立活動，通過每月的學習教育提高黨員素質和參與社群建設的積極性，從而帶動廣大居民的廣泛參與;二是面對各類群體。設立老年人健康服務專案，定期開展老年健康知識講座和諮詢，提高社群老年人的健康水平;結合社群計劃生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體提供相關的健康知識。三是面對青少年。利用寒暑假，組織社群少青少年開展豐富的文體活動，促進青少年的身心健康;利用愛國教育基地，培養他們做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面對特殊群體，對“”和人員，開展“崇尚科學，反對迷信”的科普宣傳和健康教育活動，樹立健康的人生觀;對兩勞迴歸人員，進行定期走訪，教育他們珍惜生命，樹立正確的人生觀和價值觀。
八月份主要完成情況：
1、加強環境衛生管理，做好了國家環保模範城市的複檢工作;
2、做好了社群內低保戶、廉租戶的年度稽核工作;
3、加強了社群文明建立工作，並完善了相關的臺賬資料;
4、認真做好了社群辦各科室下達的任務。
九月份主要工作計劃：
1、做好兵役工作的宣傳發動，對社群內德適齡青年做好兵役登記工作;
2、做好環境衛生長效管理工作;
3、紮實做好“拼戶聯防，鄰里守望”特色工作，成立x社群“鄰里驛站”;
4、拓展“鄰里守望”活動的內涵，於重陽節前啟動“攜手夕陽，幸福守望”活動;
5、做好社群重點人員的維穩工作;
6、認真做好社群辦各科室下達的任務。
一、進一步建立健全新一輪“雙創”工作領導機構
二、在社群內深入開展“雙創”活動，採取懸掛標語、辦板報等多種形式進行宣傳發動，在轄區內形成人人知曉，人人蔘與“雙創”的良好氛圍，保證“雙創”工作順利進行。
三、建全愛國衛生組織網路，建立完善愛國衛生管理的各項規章制度。
四、開展豐富多彩、形式多樣的愛國衛生活動。
五、積極配合三局醫院，組織轄區居民開展多種形式的健康教育活動，在轄區內開展控煙活動。
六、保持轄區內秩序良好，加大門前環境整治，落實門前四包責任制。
七、對轄區內衛生死角和重點髒、亂、差地帶，組織人員進行清理，每週五進行義務大清掃。
八、清理背街小巷的雜草和野廣告、牛皮癬。
九、組織開展環境整治，清理衛生死角，剷除“四害”孳生地。
十、建立和完善各項管理制度
作為xx社群主任，我的工作是分管城市管理，工會等。20xx年裡，我將以“十九大”精神為指導，堅持，在街道辦事處的領導下，在分管領導和街道城管科的具體指導下，在社群居委會的大力支援下，大力開展衛生社群的建立活動，實施預防控制四害工作，建立健康家園，營造健康環境，為進一步提高廣大居民群眾文化衛生素質，改善城市環境、衛生面貌，提升城市形象，作出更大的貢獻。為此，結合本社群實際情況，制定20xx年工作計劃如下：
一、城市管理工作
1、做好環境衛生及健康教育方面的宣傳工作，利用各種節日及宣傳日，組織社群兩委成員，社群居民積極參與宣傳活動，提高轄區群眾愛護環境的意識。
2、健全各種制度，以建立和諧合格社群為標準，完善各種資料。
3、充分發動群眾力量，對轄區內的環境衛生加強檢查督促，定期或不定期檢查轄區的環境衛生，增強群眾自我約束、自我管理的能力。
4、與轄區單位、日清清潔公司、環衛所保持長期的緊密聯絡，做到每天垃圾有人清運，樓道有人保潔，無衛生死角、無無主垃圾，形成乾淨整潔、環境優美、綠化良好的美好社群。
5、定期出刊有關愛國衛生，健康教育、城管衛生的板報，利用各樓幢宣傳欄張貼各時期中心任務的標語，造成宣傳聲勢，提高居民群眾的愛國衛生意識。
6、利用元旦、春節、五一節、國慶節等重大節日期間以及“全民動手日”，廣泛組織轄區群眾開展愛國衛生活動。
7、認真做好春、秋兩季的滅鼠活動，按期完成鼠藥的發放。
8、調整充實健康教育領導小組成員，切實開展社群居民群眾健康教育活動，提高社群居民的健康水平。
9、加強協調，增加與轄區物管、單位的溝通，並對他們的環境衛生進行監督檢查，發現問題，督促整改。
10、結合社群工作實際，對不同時期存在的薄弱環節和突出問題進行專項整治。
11、全力做好社群環境綜合整治工作，為迎檢做好充分準備。
12、配合政府打造鵝嶺公園-浮圖關公園-李子壩段健身步道;配合政府打造鵝嶺公園-浮圖關公園-國際村公園連片規劃建設。
二、工會工作
1、加強工會自身建設。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，統一思想，採取措施，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
充分發揮基層工會的民主管理和民主監督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規定行使工會的審議權、評議權、建議權或決定權，增強主人翁責任感。
2 、切實履行維權職能，積極送溫暖行動。
認真學習宣傳貫徹《工會法》，深入開展送溫暖，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。
在20xx年x月份的居委會換屆選舉中，我有幸繼續當選為社群主任，在新的任期內，我將總結經驗，反思自我，不斷學習，銳意進取。
“愛衛、創衛”工作方案 市、區 的工作部署和區愛衛會任務要求，今年，我街 愛國衛生工作將 以 健康 、 經濟發展、建立 衛生城市和 環保模範城市為 ， 地 轄內的機團 和居民 ，組織 愛衛、創衛和除害防病工作，把“四害”密度控制在 標準範圍內， 預防和控制非典型肺炎、登革熱等 傳染病的 和流行，給居民 乾淨、整潔、衛生、舒適的工作和生活環境。現 我街 情況，特制定工作方案。
一、 思想 以“ ” 思想為 ， __大精神，以建立 衛生城市為 ， 《 衛生城市標準》，在去年建立工作的基礎上， 和抓好我街建立 衛生城市活動，為 城市環境質量和居民 的衛生意識，改進社會環境衛生 ， 居民 身體健康 ，加速經濟發展和社會進步而努力。
二、 組織 建立 衛生城市活動，掀起創衛高潮 今年下半年，我市將全國愛衛會建立 衛生城市檢查團的綜合考核。為此，我街將 《廣州市建立 衛生城市規劃綱要》、《 衛生城市標準》，在去年建立工作的基礎上， 各個專案的查漏補缺、整改、 和 工作，將愛衛、創衛工作的 任務納入經常化、制度化和規範化的軌道。
（一）、強化創衛工作 ， 創衛工作。
我街將把創衛工作 “一把手”工程， “一班人合力抓”， 黨政主要 負總責、分管 抓的建立 體制，分解任務、督促 ，把創 衛生城市和創 環保模範城市和建立 文明城市的 （下簡稱三創） 起來，把創衛的 “三創”工作當中 個階段性的突擊 ，在人力、物力、財力各 的支援， 創衛工作的 。
（二）、 宣傳，掀起建立高潮。
1、 印發宣傳資料、張貼告示、出宣傳牆報等 ，調動方 面的力量，使“愛衛、創衛”工作家喻戶曉， 人心。 2、3月下旬， 社群居委會、機團 動員大會，傳達市、 精神、宣傳創衛的 性， 各 到創衛工作 ，營造濃厚的宣傳 。
（三）、強化日常工作，抓好 難點。
1、 屬地化管理的原則，以社群居委會為 ， 管理責任制，健全衛生管理制度、措施，組織 建立活動，並 和不 對其 檢查督促，以抓點帶面 創衛工作的 。 2、對轄內的內街內巷、無牌無證飲食店檔、肉菜市場、髮廊、閒置工地和“爛尾”工地等地段和 的薄弱環節展開攻堅，加大除四害工作消殺檢查 ，對照“ 衛生城市標準”， 內容和抓好防鼠防蠅設施建設工作， 、徹底地整治。 （四）、 抓好創衛資料的建檔工作。 1、街辦事處將 《建立 衛生城市資料建檔工作指引》、《XX區關於收集和整理建立廣州市衛生城區工作資料的通知》， 組織力量，專人 ， 創衛資料的收集和整理工作。 2、3月下旬，開設“‘愛衛、創衛’資料建檔培訓班”， 各機團 ， 是機關、學校、醫院、居委會等 資料建檔工作，並於4月中旬開始對各 檢查。
三、 全國第十七個“愛衛月”活動， 居民的健康素質和衛生意識
（一）、宣傳 。
1、分別 街機關幹部、職工、社群基幹、轄內機團 、建築工地 人等 人員動員大會， 部署愛衛月活動工作安排。
2、 出宣傳板報、派發宣傳資料、釘掛宣傳標語等， 的宣傳工作。
3、4月1日，設點舉辦“第十七個愛衛月宣傳諮詢活動”， 拉掛橫幅、派發宣傳資料、 諮詢、文藝表演等，向 居民宣傳治理環境、消滅四害、預防疾病、 城市環境衛生 及創衛的 意義。 4、4月中旬，與社群服務中心聯合舉辦 預防流感、非典型肺炎的健康教育知識講座。
（二）、整治環境，消除“四害”孳生地。
1、4月2日至8日，在轄區範圍內 的滅鼠工作。
2、4月12日至18日， 以滅蚊、滅蟑為主要內容的除害 行動周。
3、對轄內 的除“四害”工作，組織專業消殺人員 的消殺 。
4、4月下旬， 檢查、監督、總結工作。
四、 除“四害”工作，防制傳染病
（一）、 環境綜合治理，消滅“四害”孳生地。
以治理環境為主，化學防治為輔的標本兼治的綜合防治措施；組織力量 清理衛生死角，填平窪地，堵洞抹縫，清疏溝渠、沙井等； 居民 清倒積水， 蚊蟲孳生地的產生。
（二）、起動滅鼠、滅蚊、滅蟑工作，防制傳染病。
1、 市愛衛辦的工作安排，在每季度1日至10日的全市滅鼠 行動 裡， 組織機團 、居民 和專業隊伍 到 的滅鼠行動中，並在 時段 作好鼠密度監測及滅鼠防鼠工作。 2、4月、5月、7月、8月的第3周為全區滅蚊、滅蟑 行動， 對下水道、沙井和公共場所、工地 煙燻和藥物消殺成蚊和蚊蚴工作。春、夏季節雨水較多，易產生積水的特點， 機團 和居民 清除積水，清除蚊蟲孳生地。
3、對已查明的孳生地和 曾 登革熱、非典型肺炎發病的老疫點區域 監測、預防和控制 傳染病的 。
（三）、 軟硬體設施的建設， 除“四害”消 殺和監測工作制度。
1、 季節、氣候的 和“四害”繁殖高峰不同特點， 我街的 情況，調查 、 監測， 月有監測，月有檢查，把四害監測工作 制度，為 消殺“四害” 依據。
2、督促機團 、公園、學校等 增設“兩防”設施和查缺補漏工作。
五、 來信來訪來電工作
六、抓好日常資料收集工作
今年，我們社群黨支部將繼續堅決擁護上級黨委及街道黨工委的領導，以鄧小平理論和“三個代表”及科學發展觀的重要思想為指導，進一步學習貫徹十九大精神，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實黨的基本原則和方針政策。充分發揮社群黨組織戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，樹立黨在社會各基層中的良好形象影響力，達到形成一股凝心力達到深入群眾，宣傳群眾，組織群眾，永葆黨的先進性目的。
一、積極發揮社群黨組織的核心作用
1、宣傳、貫徹執行黨各項方針政策，深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動。在街道黨工委的領導下，開展社會主義四個文明的建設，在社群中著重抓好愛國主義、集體主義和社會主義思想建設。
2、強化黨建領航，多方參與的工作模式。積極調動社群物業、自管小組和居民參與到社群事務中來。形成“多方聯動、共商共進”的良好配合機制。健全黨組織網路，重視加強班子的思想建設、組織建設和作風建設。抓好黨員民情驛站和黨代表服務站的相關工作。黨支部和支部成員要有全域性觀，團結協作，加強黨組織凝聚力與戰鬥力。本著民主協商原則，充分發揮黨組織堡壘作用。解決社群各項事務。
3、加強黨建工作，堅持優化黨員隊伍，發展社群建設骨幹。通過黨員示範崗、黨員承諾、黨員志願活動,帶動群眾參與社群建設，使每個黨員真正成為社群建設骨幹，使黨員走在社群建立的前沿，做好社群困難居民幫困、助困工作，把黨的溫暖送到千家萬戶。
二、加強黨員的教育管理
1、以學習黨的群眾路線教育實踐活動為主線，結合學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、科學發展觀和黨員遠端教育，加強對黨員隊伍的思想政治教育。提高黨員的綜合理論素養。
2、開展形式多樣、內容豐富的黨員活動。使黨的活動為社群居民所需要，為群眾所支援，為黨員所歡迎。
3、有針對性、時事性對黨員進行培訓。今年，我們將以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，全面落實上級提出的加強黨建工作的各項任務。
4、繼續做好黨員的民主評議制度。加強對黨員的監督，對不合格黨員要落實責任人，做好幫教工作，並做好黨費收繳工作。
5、發揚黨員全心全意為人民服務的思想。關心年老、體弱和生活有困難的黨員，及時上門進行慰問，排憂解難。並開展黨員助殘、扶貧活動。樹立共產黨員“吃苦在前，享樂在後”的共產主義精神。
6、做好組織發展工作，吸收優秀群眾加入黨組織，使我黨永保活力。
三、落實各項規章制度
1、堅持集體領導的原則，重大事情集體討論決定，充分發揚民主。發揮集體的作用和智慧。
2、健全“三會一課”制，定期召開支委會、支部會和小組會。黨課年不少於四次。
3、確實發揮黨員民情驛站的作用，開闢黨員責任區，健全黨員聯絡戶，有黨員的牆門黨員和小組長一起管理。
4、每年一次民主評議會，對黨員進行考核，半年一次民主生活會。
5、支部委員定期向支部彙報情況，支部一年一次向黨員大會彙報一年的工作情況，並定期向街道黨工委呈報工作情況。
四、促進社群各項事業發展
1、牢固樹立“兩手抓”，兩手都要硬的思想。社群精神文明建設做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總結。
2、以“美麗、共同締造”為契機，以創文明社群、平安社群為載體，全體黨員積極參加，獻計獻策，形式多樣。改善社群環境，實現社群安定，營造一個溫馨、和諧的家園。
3、加強宣傳力度，充分利用市民學校，開展公民道德教育，學習身邊的楷模。
4、利用社群資源，開展多層次的群眾性文化娛樂活動，豐富社群文化。
5、加強對青少年的教育，開展兩個假期青少年教育活動。並進行大規模科普宣傳活動。
6、以“為民、便民、利民”為宗旨，開展黨員愛心服務，發揚共產黨員的無私奉獻精神。鞏固黨在群眾中的領導地位，能使黨員的為群眾辦實事，辦好事。
20xx年即將結束，我們又迎來了新的一年。x社群20xx年工作思路是：緊緊圍繞區、街的中心工作，以創特色、爭品牌為目標，為社群居民提供優質服務為抓手，不斷推動社群黨建、計生、民政、綜治安全生產、勞保等各項工作的開展。
一、保持原有的特色
今年以來，在廣大居民大力支援下，經過社群民警和社群工作人員的共同努力下，到目前為止，轄區內未發生任何刑事案件。在明年的工作中，我們將以下幾個方面開展工作：
1、建立健全組織網路。建立和完善低保義務治安巡邏隊、民事調解委員會、黨員義務巡邏隊、幫教等各種群眾性的自治組織，協助駐社群民警做好社群的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進行教育管理，處理社群內發生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見面談話不少於一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發生重新違法犯罪情況。發揮小區保安和樓棟長的作用，要求他們對出入社群的陌生人員，進行認真詢問，發現可疑之處，要及向社群工作人員報告。
2、防火防盜工作長抓不懈。督促小區物業管理單位配備防火設施和人員。要求物業管理安裝電動門，配備專職值班人員，定時開門、關門，對小區實行封閉式管理；對單位宿舍小區，要求單位在小區內設立門衛值班制度，對進出人員實行詢問制，並進行嚴格的登記制度。同時組織社群輔警進行24小時值班巡邏，組織由退休人員、低保戶、黨團員等治安志願者隊伍，白天進行義務巡邏，安排低保人員，堅持每晚在小區巡邏，提醒居民鎖好車輛，關好門窗、注意防火防盜，確保社群零盜竊零火災事故。
3、發揮民調、幫教、協會等自治組織的作用。建立健全人民調解委員會等群眾性自治組織。充分發揮治安志願者和人民調解員的作用，定期召開由人民調解委員會人員和居民代表參加的社群治安情況分析會，聽取社群民警對社群治安情況地介紹，並根據社群民警提出的治安工作要求，組織社群治安積極分子參與社群治安的防範工作；同時要求委員會成員積極參與幫教刑釋解教人員。
二、爭創文明健康品牌社群
文明象徵著和諧、安寧、純潔、清新、健康和幸福，是人們追求的理想目標。隨著社會經濟的快速發展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求文明健康向上的需求和關注程度愈來愈高，作為居民的自治組織社群委員會，更有義務加以引導，為此，我們社群在20xx年的工作中，將建設文明健康的和諧社群，作為自己的品牌精心打造。
1、加強文明健康品牌社群組織建設
為實現打造文明健康品牌社群的目標，我們社群將與駐區相關單位建立文明健康社群建立領導小組，由黨政一把手負總責，按照以社群為主導，駐社群單位為依託，貼進居民、資源共享、共育品牌的工作思路，制定建立方案，明確建立任務和建立內容，建立建立長效管理機制。加強與駐社群區單位溝通，堅持每季度一次聯席會議制度，互通情況，定期研究品牌社群建立工作。
2、明確建立文明健康品牌社群的工作思路
建立文明健康品牌社群的目的是通過開展建立品牌特色活動，全面提升社群各項工作水平。為此，結合本社群特點，堅持四抓四面對的工作思路。
四抓，即：
一抓組織網路。以社群黨支部為龍頭，協調駐社群單位黨組織，以建立工作為中心，統一思想，提高黨組織的凝聚力，積極為建立工作出謀劃策；
二抓建設標準。制定文明健康社群建立標準，文明家庭評比標準，健康老人評比標準以及社群在節約能源、衛生保潔和為民服務等方面的工作標準，規範建立內容；
三抓建立重點。以規範社群居民言行舉止為內容，以改善社群衛生環境和加強宣傳教育為抓手，努力提高社群居民的身心健康水平和文明向上的意識；
四抓教育宣傳。利用社群黑板報、櫥窗、宣傳欄等宣傳工具，加大文明健康生活及好人好事的宣傳力度，規範社群健身場地，鞏固社群教育陣地。
四面對，
一是面對社群黨員，緊緊依靠樓、幢長和社群黨員開展建立活動，通過每月的學習教育提高黨員素質和參與社群建設的積極性，從而帶動廣大居民的廣泛參與；
二是面對各類群體。設立老年人健康服務專案，定期開展老年健康知識講座和諮詢，提高社群老年人的健康水平；結合社群計劃生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體提供相關的健康知識。
三是面對青少年。利用寒暑假，組織社群少青少年開展豐富的文體活動，促進青少年的身心健康；利用愛國教育基地，培養他們做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。
四是面對特殊群體，對FLG和人員，開展崇尚科學，反對迷信的科普宣傳和健康教育活動，樹立健康的人生觀；對兩勞迴歸人員，進行定期走訪，教育他們珍惜生命，樹立正確的人生觀和價值觀。
三、突破四大工作瓶頸
1、社群綜治工作有新突破
以爭取xx市平安社群為目標，加大普法宣傳力度，突出打防結合、預防為主、專群結合、發動群眾的工作方針，合理調整社群大組管理區域，結合計生工作澄清社群住戶底子，建立一戶一檔表。制定社群綜合治理區域圖，健全大組、小區、樓棟、住戶四級管理體系並制定內部使用的住戶資訊聯絡表。進一步規範綜治臺帳，建立綜治四級管理網路，成立社群各類志願者巡防隊，深入開展社群志願者巡防隊與規範小區管理的六無平安社群建立活動，確保社群居民安居樂業。
2、計生工作有新突破
加強計生隊伍建設，建立三位一體的計生隊伍及計生四級管理網路，加強計生隊伍培訓工作，規範內部資料臺賬，結合綜治工作澄清底子、建立完善計生流動人口管理長效新機制，繼續開展新育新風進萬家活動，進一步深化計劃生育居民自治工作，按照一胎上環、兩胎結紮的工作要求，力爭長效避孕率達98%以上，群眾對計生工作的滿意率達95%以上。確保計生各項指標達標，爭創優質服務模範社群。做好城區屬地管理工作，做到屬地管理達99%以上。
3、社會保障工作有新突破。
一是加強社群就業服務體系的建設，努力提供社群失業人員、失地農民技能免費培訓，努力創造開發公益性崗位，力爭實現新增就業崗位50個，進一步完善退休人員管理制度，建立退休人員資訊網頁，規範退休人員資料臺帳，開展退休人員服務活動，爭創退休人員社會化管理示範社群。
二是進一步完善社會救助工作。努力健全幫扶助困制度，規範幫助程式，實行低保動態科學規範管理，確保社群低於保障線居民應保盡保；努力作好社群低保戶、特困戶的重大疾病救助工作，確保社群弱勢群體因病救助有求必應。
三是努力搞好社群殯改工作，及時反饋社群殯改工作資訊。
20xx年是全面貫徹落實黨的十八大會議精神，堅持以十八大精神為指導，深入貫徹《禁毒法》，全面推動禁毒人民戰爭深入持久開展，實現禁毒形式持續穩定好轉，努力創造和諧穩定的社會環境，結合我社群工作實際情況，特制定本計劃。
一、深化禁毒長效機制建設
緊密結合本社群實際，突出工作重點，精心組織，嚴厲打擊DU品違法犯罪活動，推進“無毒社群”建立工作，深化社群戒毒及社群康復工作，著力提高禁毒宣傳教育工作長效，控制新增率，提高鞏固率，為我社群構建和諧社會創造良好的社會治安環境。
二、穩步推進建立工作
1、在社群範圍內請民警加強對禁毒工作指導，強化措施，推進“保無毒”，“創無毒”活動，努力實現預定目標。
2、加強禁毒情報資訊工作，完善情報交流機制，提高情報收集能力，共享能力和精確打擊能力，完善緝毒執法協作機制；加大吸毒人員動態管控力度，及時向鎮禁毒辦反饋。
3、夯實基礎工作，完善涉毒人員檔案管理。
三、嚴厲打擊各類涉毒違法犯罪活動
1、堅定不移地貫徹嚴打方針，根據禁毒人民戰爭總體部署，結合本地毒情，適時組織開展各種專項行動，堅決查處收戒吸毒人員。
2、繼續組織開展堵源截流戰役，堅決截制DU品來源，DU品危害。
3、加大整治外流吸販毒活動力度，努力做到“五清”,建立“三臺賬”，完善“三檔案”，要及時梳理，及時調查，服務現實鬥爭。
4、堅決遏制外來人員販毒問題。
5、堅決遏制娛樂場所涉毒問題。
6、堅決遏制非法種植DU品原植物問題。
四、全面深化禁毒宣傳預防教育工作
此項工作重點是抓好重點部位，高危人群的預防宣傳教育工作。
五、全力抓好禁吸戒毒工作
1、要緊緊圍繞“控制新增率，提高戒斷率，逐步實現零增長”的工作目標。
2、堅持全員大收戒。
3、按照《遵義縣社群戒毒，社群康復工作流程》的規定，會同有關部門加強對戒毒出所人員的社群戒毒，社群康復銜接工作，落實社群的幫教責任，建立和完善尿檢制度和跟蹤隨訪制度，探索流動中的社群戒毒，社群康復人員的執行管理模式。
xx局
根據《關於印發的通知》（黨建發20151號）檔案精神及省、市、縣選派“第一書記”到村任職相關工作要求，為認真貫徹落實20xx年村“第一書記”各項任務，著力實現xx村20xx年同步建成小康的目標，通過深入調查研究，結合x年工作開展情況和xx村實際，特制定20xx年幫扶工作計劃。
一、xx村基本概況
xx村位於xx鎮西北部，距鎮人民政府駐地xx公里，轄x個村民組，共xx戶、xx餘人。xx村是xx村，年平均氣溫17.2℃，降雨量稀少、常年乾旱、土地貧瘠，經濟十分落後，是重點扶貧二類村。全村經濟來源主要依靠傳統種養和外出務工。
二、x年工作計劃
（一）積極推進水利工程建設，解決農民生產生活用水困難。
為切實解決群眾飲水困難，想群眾之所想、急群眾之所急，20xx年將積極協調水利部門，加快落實大寨村人畜飲水工程建設，力爭20xx年完成人畜安全飲水工程，同時通過制定有效措施加強全村各組水系的維護。
（二）修建垃圾池，搞好環境綜合整治。
以“鄉風文明、村容整潔”為目標，以村容整潔為出發點，垃圾清理為切入點，大力整治村莊亂扔垃圾的現象，在村組主要道路沿線修建垃圾池。2x年計劃投入xx萬元用於修建垃圾池。
（三）建設特色文化牆，打造鄉村文明新亮點。
通過農村文化牆展示傳統美德、文明新風，結合“道德講堂”，引領農村道德新風尚，推進農村精神文明建設，提升群眾文明素質，美化農村形象。20xx年計劃在村文體活動廣場修建文化牆x米。
（四）大力支援開展文化活動，提高群眾文明素養。x年，經過認真研究、規劃，整合各方資金萬餘元，xx村第一屆春節文藝活動順利舉辦，得到村民的大力支援，20xx年將繼續加大對村級文化活動的'支援，豐富群眾的精神文化生活的同時切實提高群眾的文明素養。
（五）抓好基層組織建設，強化社會治安工作。 完善村級各項制度，實行財務公開，加強村“兩委”班子建設，健全村級重大事務民主決策程式，建成一個堅強有力的村級班子，提升基層組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。加強黨員教育和後備幹部培養，切實發揮黨員先鋒模範帶頭作用，成為農村發展的領頭羊，敢為人先，積極為村級發展做貢獻。同時，加強村民自治，強化聯防工作機制，完善流動人口管理機制，保障村良好的社會治安。
（六）加強矛盾糾紛排查力度，解決xf突出問題。 有效發揮村人民調解委員會職能，加強矛盾糾紛排查力度，及時發現問題，將社會矛盾糾紛和xf問題有效解決 在基層，化解在當地，確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。
1、圍繞街道黨工委中心工作，開展“一站一家”建設，在條件成熟的院落建立“民情（快遞）驛站”，深化工作開展力度，在網格工作基礎較好的院落設立“網格員之家”延伸社群基層服務工作。 “網格員之家”的建立不僅要逐步完善加強網格職能工作，最重要的是配合街道辦事處在今年即將開展的居民基礎資訊庫採集錄入工作。“一站一家”建設可先在1片區試點。
2、加強黨員隊伍建設，發揮好宣傳學習作用，堅持“三會一課”制度，每季度黨課或專題學習後，將學習材料列印成規範文件上傳至黨員QQ群供外出打工黨員學習，加強思想教育，瞭解工作生活情況。
3、主動學習“黨務系統201 ”版內容，保持同街道系統版本資料一致，做好轉入、轉出、死亡、新發展黨員的資料統計，避免漏報和發生資料錯亂。
4、以社群黨委牽頭積極配合3片區火車北站地方配套工程商貿大道二環路至寶成上行線西側地鐵5號線同體工程拆遷工作。民情快遞日值班、律師現場法律諮詢可根據實際情況增加次數，主動收集意見建議，上報各類拆遷問題，及時化解矛盾糾紛，主動配合政府部門促進專案推進。
5、“民情快遞日”日工作將社群“兩委”工作人員及所有網格員納入到該項工作中，以網格院落為單位，聯同黨員、居民骨幹、社群律師一起到點位開展工作，收集居民意見建議，及時處理、化解矛盾糾紛問題。
6、“五支責任崗”志願服務活動，根據去年迎檢情況做相應調整，每月主題活動要有通知、方案、記錄、簡報、總結5個方面內容，圖片不少於3張。涉及內容包括“四類關愛”、環保、法制、消防、交通、義診、文明旅遊等10餘項志願服務活動，每月主題活動與社群主線工作相呼應，並積極配合其他工作的開展。
7、網格化管理工作，做好網格員臺賬、走訪入戶、五訪五清、處理反饋問題、考勤等工作，主動配合開展居民基礎資訊庫採集工作，認真學習掌握網格化管理的知識，探索網格化管理的創新思維，根據各網格每月走訪情況情況，編制“群眾訴求情況分析表”，有針對性的解決、滿足群眾需求，向群眾通報資訊，與群眾互動交流。
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