一、校務公開工作的指導思想
以黨的xx大精神為指導，進一步鞏固和深化校務公開工作，規範辦學行為，堅持民主管理，把廣大教職員工和社會大眾的知情權、參與權、監督權真正落到實處，加強學校廉政建設，密切黨群、幹部和校群關係，提高學校民主管理水平，形成科學的良性動轉的工作機制，全面落實學校的各項規章制度, 確保我校教育工作健康、穩定、快速發展，特制定本工作意見
二、校務公開的內容
進一步向全校教職工明確校務公開的內容，在辦學中充分發揮教職工的主體作用。學校重要工作特別是與教職工、學生和人民群眾利益密切相關的事項，除規定必須保密的以外，都要公開，重點公開以下八個方面的事項：
1、政務公開
學校改革、建設、發展的重要問題、重要決策和年度工作計劃及實施情況，上級佈置的重大工作及重大問題通報。由校務辦公室負責公開，公開負責人：李玉剛
2、財務公開
教育經費及其它各項收入的來源、支出及使用情況(收入包括上級撥款，學校創收、社會捐資助學;支出包括環境建設、基建、購置裝置、辦公費、活動費等)由總務處負責公開，公開負責人：甘霖
3、人事公開
幹部與教職工的聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定、結構工資方案等有關政策規定、程式及結果。由校務辦公室負責公開，公開負責人：張曉星
4、黨務公開
領導幹部廉潔從政各項規定及其執行情況，黨風廉政建設責任制執行情況，領導幹部經濟責任審計結果。黨員發展提拔選用幹部。由校務辦公室負責公開，公開負責人：張曉星
5、工程建設專案公開
工程建設專案方案極大雄物資和大型裝置採購方案，工程竣工後的驗收結果及工程決算。由總務處負責公開，公開負責人：甘霖
6、福利公開
教職工住房公積金、福利費、公費醫療和醫療保險涉及教職工切身利益的重要事項。由校務辦公室、總務處負責公開，公開負責人：甘霖
7、招生及收費公開
學校招生政策、計劃和錄取結果;收費專案、標準、依據和收費的使用及管理情況。由教務處負責公開，公開負責人：張曉星
8、學生管理公開
(1)學生的學籍管理、學生轉學、休學辦法、由教務處負責公開，
公開負責人：張曉星
(2)評選三好生、優秀幹部、發展團員等。由政教處負責公開，
公開負責人：李玉剛
以上1—6條內容向校內教職工公開，7—8條內容主要面向學生、學生家長及社會公開。
三、校務公開的原則
為了進一步做好校務公開工作，要遵循以下工作原則：
1、堅持黨的領導的原則。 堅持黨組織統一領導，貫徹執行黨的路線、方針、政策，黨政齊抓共管，職能部門各負其責
2、堅持行政主體到位的原則： 行政主體到位指：思想認識到位、領導體制到位、工作制度到位、具體實施到位。即在繼續完善黨組織“第一責任人”的基礎上，落實行政領導“第一執行人”的職責。
3、堅持依法治校的原則： 校務公開要在法律法規允許的範圍內進行。必須以國家的方針、政策、法律、法規為依據和標準，處理好校務公開與實行校長負責制的關係，在實踐中不斷充實和完善校務公開的制度。
4、堅持實事求是的原則： 在公佈、質詢、反饋等校務公開的各個環節，要始終堅持實事求是。做到客觀、真實、公正。要客觀地反映學校管理的真實情況，對重點問題要詳細說明。
5、堅持促進學校發展與穩定的原則： 開展校務公開工作，對提高教職工對學校各項改革措施的認可度，處理好工作中產生的問題和矛盾，促進學校的發展與穩定，構建和諧校園工作中發揮著不可替代的作用。
四、校務公開的形式
根據校務公開的內容不同，涉及到的人員不同，各部門要而採取不同的形式進行公開。主要形式為：
1、會議形式：通過行政幹部會、教職工大會、教職工代表會、支委會、黨員大會、學生大會、家長會等形式進行校務公開。尤其是教代會是校務公開最基本、最重要的形式。學校每年至少召開一次教代會，學校的重大事項都要在教代會上公開，接受教代會的審議或表決。
2、媒體形式：利用校園網、廣播、閉路電視、櫥窗、校刊、等形式進行公開
3、其它形式：通過設立校長接待日、校長信箱、公佈舉報接待電話等形式。並繼續探索建立民主管理、民主監督的新渠道，保證廣大教職工民主權利的落實。
五、校務公開工作的程式
校務公開工作要堅持在校黨支部的統一領導，行政各部門緊密配合，部門負責人各負其責，工會協調監督下按規定程式有序地開展。
a) 校務公開工作領導小組開學前研究制定公開計劃，並由領導小組組長在全體會上向全體教職工宣講
b) 定期研究校務公開的情況，制訂相應措施，不斷完善校務公開工作
c) 根據公開的內容，由各職能部門公開負責人責成相關人員予以公開
d) 校務公開監督反饋實施辦公室負責定期對公開內容進行稽核，對過程進行監督並及時收集各方面的意見和建議。
六、措施及要求
1、拓寬公開內容
根據學校特點不斷拓寬校務公開內容，切實做到“五個結合”。即把校務公開工作與黨風廉政建設和領導班子建設結合起來，與學校中心工作結合起來，與規範教育行政和學校管理結合起來，與行風建設結合起來，與教代會的作用結合起來，為辦好讓人民滿意的教育創造有利條件。校務公開工作情況將作為幹部學年度考核內容之一。
2、進一步完善內部制約機制和有關的規章制度，確保校務公開制度得到落實。要根據校務公開專案的具體情況，確定公開的時限，定期定量公佈。要健全議事規則。校務公開的專案和內容，須經黨政領導集體研究，形成統一意見後進行公佈。
3、對群眾來信來訪問題，要認真分析研究處理，做到件件有著落、事事有迴音。合理化建議要及時採納，並將辦理結果公開。
4、及時做好校務公開材料的收集和整理，由檔案室負責。
附：校務公開的組織領導：
校務公開領導小組：
組 長：陳小剛
副組長：甘 霖
成 員：湯俊軍 餘新華 嚴愛學
監督小組
組 長：甘 霖
副組長：洪海樹
成 員：張席軍 洪立柱 湯國柱
工作小組
組 長：湯俊軍
副組長：嚴愛學
組 員：張育軍 梅海州 唐厚紅
一、加強領導
1、思想重視，成立機構。
學校建立了校務公開工作領導小組，領導小組下設兩個小組，一是校務公開工作小組，全面負責校務公開工作的具體實施;二是校務公開監督小組，全面負責校務公開工作的監督。這兩個小組的成員組成人員既有學校行政人員，又有普通教師代表，體現了代表性、廣泛性。我們成立了以校長為組長、各部門負責人為成員的校務公開工作小組，負責校務公開的日常工作，並收集教職工及學生家長提出的意見和建議，及時反饋給校務公開領導小組;成立了以黨政工和教師代表為成員的校務公開監督小組，對公開的內容的真實性和執行情況進行檢查和監督。
2、責任到人，職責分明學校堅持校長負責，廣大教職工群眾積極參與的校務公開領導體制和工作機制，將推行校務公開與加強學校黨風廉政建設緊密地結合起來，以此作為密切幹群關係、增強師生員工凝聚力的重要舉措。校務公開工作領導小組具體負責校務公開工作，及時收集公開內容和群眾對校務公開結果的意見和要求，提出解決措施和辦法，負責材料的分類整理保管。
(1)校長對校務公開工作負總責，為第一責任人，對校務公開工作負全面領導和直接領導責任;
(2)分管教師根據分工，對職責範圍的公開專案負重要責任，對其分管的負責人履行校務公開制度負主要責任。
(3)經辦人員對其從事工作的公開專案負當事人責任。
二、健全制度
全面推行校務公開需要完善的制度作保障，我們加強了校務公開工作的制度化、規範化建設。
1、凡涉及教職工利益、教職工普遍關心的事項一律公開，為使校務公開工作更加及時、全面，專門開設了校務公開欄，具體內容如下：
(1)政務欄：學校重大決策、規章制度等。教師職稱評聘的任職條件、評聘程式、推薦人選等。師生評優評先條件、名額，推薦人選等。
(2)收費欄：學校的收費專案和標準、批准文號、有關政策等。
(3)財務欄：財務收支情況(包括大數額的教學儀器裝置採購)、教職工獎金福利分配等。
2、校務公開採取事前公開與事後公開相結合，以事前公開為主;固定公開與靈活公開相結合，以固定公開為主;文字公開與口頭公開相結合，以文字公開為主的原則。在途徑和方式上主要有通過全體教師會直接參與、設立了校務公開專欄和收費公示專欄、意見箱、舉報電話，並通過會議通報等形式進行公開。
3、強化監督，加強制約是校務公開工作取得良好成效的保證。為確保公開工作的真實性和有效性，我們建立了校務公開監督小組，健全了監督機制，積極引導廣大教職參政議政，鼓勵教職工積極行使監督權，對校務公開進行全方位監督，保證公開的真實性和有效性。
工作中，我們認真做到校務公開工作的“四個結合”：與落實黨風廉政建設相結合;與學校管理目標相結合;與規章制度相結合;與深化學校內部管理體制改革相結合。為使校務公開的內容具有全面性、針對性、實效性,我校還制定了切實可行的《校務公開工作制度》、《校務公開實施細則》，建立了校務公開工作檔案，把每次公開的內容、時間形式記錄在冊，以便接受監督和檢查。凡事關教職工和學生切身利益的事項及學校重大決策，應該公開的校務活動都予以公開，確保校務公開工作規範化、法制化。
三、確立形式，規範程式
為了搞好校務公開制度化和規範化的建設，本著校務公開的要害是公開，關鍵是真實，實質是監督，基本載體是教代會，目的是搞好學校民主建設和黨風廉政建設的原則，根據校務性質的不同，分別通過以下形式和程式實施校務公開：
1、校務公開內容分在校內公開和向社會、家長公開兩部分。我們在學校醒目位置設立規範的校務公開陣地：校務公開欄、意見箱，監督電話。在校內公開的主渠道是：編印書面材料發給教職員工，在校務公開欄、宣傳欄、通知欄、牆報或廣播裡公佈，或在黨政工聯席會議、全體教工會議、教代會、黨員民主生活會上通報;在向社會、家長公開方面，主要是按公佈範圍，通過發放公開信、告家長書、公告和藉助校訊通等進行告知，公佈有關專案，接受群眾監督。
2、教代會是學校民主管理和民主監督的基本組織形式和制度，是校務公開的基本載體和主要渠道，我們充分發揮教代會的作用，學校的辦學目標，發展規劃、改革措施，管理制度以及學校的重大事項，各項工作均經教代會廣泛徵求意見，充分討論，教代會每年召開一次;校務會對教職工的教代會提案認真研究，對合理化建議進行分門別類，責成有關部門限期作出答覆和處理。學校領導班子、中層幹部每學年接受一次教師測評，請全校教職員工參與評判、打分，以提高幹部的責任感和使命感，不斷規範學校的科學管理。同時採用黨政工聯席會、行政會，工會委員例會，教職工大會，家長會等形式通報校務公開情況，接受審議監督。
3、公開收費的政策、檔案依據，收費專案、數額等。通過具體細緻的公開，使群眾看得清清楚楚，想得明明白白，從根本上規範學校的收費行為。
4、對於重要校園校舍和教育教學設施裝置建設、大額度資金使用，以及其他重要專案安排，經班子集體討論提出方案，由校長代表班子，向黨政工團聯席會議或教工代表大會通報，通過後貫徹執行。
四、收穫展望
實行校務公開，學校中的大小事情，件件樁樁都公開了，群眾心裡明白，領導心裡坦然，給群眾一個明白，還幹部一個清白，猜疑與誤解減少了，理解與支援加強了，改善了幹群關係。領導幹部廉潔自律，提高了依法辦事，民主管校的自覺性，增進了班子團結，這樣全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促進了學校的可持續性發展，同時提高了學校辦學的透明度，廣大教職工對學校的事不但知其然，而且知其所以然，把學校當成自己的家。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀為指導，貫徹落實黨和國家的教育方針、政策為宗旨，以加強民主管理、依法治校為重點，緊密圍繞學校發展這個第一要務，推進基層民主政治建設，加強民主監督，保證和維護全校師生的合法權益，全面落實全心全意依靠廣大教職工辦學的方針，加強黨風廉政建設，確保我校教育工作健康、穩定、快速發展。
二、工作目標
進一步加強校務公開工作，全面推行校務公開制度，加大教職工對學校工作參與和監督的力度，密切黨群、幹群關係，調動幹部和教師的積極性;深化內部管理體制改革，規範辦事行為，提高工作水平，提高廣大幹部和教師依法治校、依法治教的自覺性;樹立幹部教師公正、高效、廉潔、服務人民、奉獻社會的良好形象;加強學校與社會各界的溝通，推動我校教育事業的改革與發展。
三、工作重點
1.按照上級有關公開的工作要求，做好校務公開工作。
2.加強監督職能，做好監督工作，強化監督效果。重點加強對分班、基建、維修、收費等“熱點”和“疑點”的有效監督。
3.認真做好學校政風、行風評議工作，加強對學校的民主監督和管理，落實學校各項規章制度。
4.加強調研力度，拓寬調研範圍，提高調研質量，為學校發展獻計獻策。
四、具體措施及要求
1.提高認識，狠抓落實。實行校務委員會制度是學校的一項長期性工作，學校要把這項工作作為貫徹黨的xx大精神、深化黨風廉政建設、加強學校民主管理的一項重要工作來抓;作為宣傳學校，向全社會推介的重要陣地來抓;作為行風建設的重要內容來抓。所以各部門要緊密配合，認真落實校務委員長會工作。
2.加強領導，健全組織。進一步加強校務委員會工作的組織建設，認真選拔校務委員會委員，充分發揮他們的作用。
3.突出作用，解決“難點”。充分運用校務委員的優勢，群策群力，為學校的辦學獻計獻策，解決學校發展中遇到的難題。
4.明確要求，講究實效。學校要本著高度負責的態度，堅持從實際出發，認真組織實施，堅決克服形式主義，確保校務委員會工作健康、持續、穩定地開展。
5.拓寬公開內容
要根據學校的特點不斷拓寬校務公開的內容，切實做到“五個結合”。即把校務公開工作與黨風廉政建設和領導班子建設結合起來，與學校中心工作結合起來，與規範教育行政和學校管理結合起來，與行風建設結合起來，與教代會、工會的作用結合起來，為辦好讓人民滿意的教育創造有利條件。
實施校務公開是新形勢下認真貫徹落實“三個代表”重要思想的重要舉措，為了全面推進依法治教、依法治校，進一步提高教育行風建設水平和學校民主管理、民主決策水平，進一步提高校務公開的實施水平，促進學校各項工作的開展，特制訂本計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實黨和國家的教育方針、政策為宗旨，以加強民主管理、依法治校為重點，全面推行校務公開，進一步推進學校民主建設和黨風廉政建設，確保我校教育工作健康、穩定、快速發展。
二、具體措施及要求
1.組織學習，提高認識
本年度要繼續組織全體教職工，讓全體教職工真正認識到，開展校務公開工作，不僅僅是形勢的要求，上級的督促，更是工作需要。在校務公開工作中，領導幹部要帶頭，以身作則，善於聽取不同意見和建議，辦事公開，嚴格自律，健全監督機制，形成共識，全面推進校務公開工作。
2.健全機構，加強領導
(1)校務公開領導小組
組長：曾木忠
成員：柯東璐 陳萌惠 呂羨珠
(2)校務公開監督小組
組長：黃淑治
成員：尤鳳嬌 姚愛真 王麗金 張以瑜
伍麗陽 蔡惠萍 陳麗玲 許東羨 黃雯雯
三、校務公開內容
1.政策法規方面
學校教育教學工作和師生員工切身利益的法律法規主要條文。
2.制度建設方面
(1)學校加強廉政建設的有關規定。
(2)學校各項制度建設及政策依據。
3.財務管理方面
(1)學校財務每月收支情況。
(2)教師評優評先，職務評定。
(3)學生評優。
(4)學校大宗物品採購情況。
我們相信，只要領導重視，工作班子積極工作，廣大教職工支援，校務公開工作一定能取得新進展，一定能促進學校各項工作的順利開展。
我校校務公開工作將按照上級有關檔案精神，把推行校務公開工作作為加強學校黨風廉政建設、糾正行業不正之風和提高教育管理科學化和民主化水平的一項重要工作來抓，進一步鞏固和深化校務公開工作，規範學校的辦學行為，堅持民主管理，把廣大教職員工和社會大眾的知情權、參與權、監督權真正落到實處，為辦好讓人民滿意的教育創造良好條件。
一、工作重點
1、財務管理公開。學校財務預結算，財務收入，教職工獎金、福利分配方案，資金財產管理，財務支出等情況如期如實公開。
2、落實集體採購和招投標公開。在認真抓好校務公開各項內容的基礎上，突出抓好大宗物資採購、基建工程招投標情況和資金使用情況等方面的公開工作。尤其是在建的綜合樓的各項工程程序要及時公開。
3、認真落實收費公示制度，大力推行“陽光收費”。凡涉及學生的學校收費專案和標準必須向社會公示，要公開收費批准文號、專案、標準、範圍，實行亮證收費，切實維護群眾的知情權、監督權。各項收費都要納入學校財務部門統一管理。
4、師生切身利益要公開。各級各類先進評選獎勵範圍、物件、條件、名額、程式，確定上報人選和評選結果，對違法違紀師生的處理等情況公開。職稱評審公開。專業技術職務評聘，包括任職條件，上級下達的職數，學校職稱推薦成員，量化評分標準，申報者實績，確定推薦人選等公開。
5、凡是關係到學校發展重大決策、重要規章制度、學校發展規劃以及與群眾密切相關的重要事情，都要通過教職工大會、教代會等多種渠道向全體教職工公開。
二、工作要求
1、拓寬公開內容。要根據學校的特點不斷拓寬校務公開的內容，切實做到“五個結合”。即把校務公開工作與黨風廉政建設和領導班子建設結合起來，與學校中心工作結合起來，與規範教育行政和學校管理結合起來，與行風建設結合起來，與教代會、工會的作用結合起來，為辦好讓人民滿意的教育創造有利條件。
2、完善內部規章制度，確保校務公開制度得到落實。要根據校務公開專案的具體情況，確定公開的時限，定期定量公佈。要健全議事規則。校務公開的專案和內容，須經學校行政會集體研究，形成統一意見後進行公佈。
3、設立校務公開欄、意見箱、監督電話。對群眾來信來訪問題，學校要認真分析研究處理，做到件件有著落、事事有迴音。合理化建議要及時採納，並將辦理結果公開。建立校務公開專欄，定期或不定期公佈學校工作中的重要情況。利用校會、班會及校園網，及時公佈師生、家長關心的的問題。
4、加強領導和監督。黨支部要充分發揮黨的作用，加強校務公開的民主監督。結合民主評議行風活動，組織行風監督員加強對學校校務公開的情況進行明察暗訪，認真查詢校務公開工作中存在的問題和薄弱環節，提出整改意見，跟蹤督查，確保校務公開工作的深入紮實開展。
5、要全面推行校務公開評估工作，通過評估和督促檢查，促進校務公開工作規範化、制度化、程式化和經常化。
三、主要措施
1、提高認識。校務公開工作要與創先爭優活動相結合，與構建教育、制度、監督並重的懲防腐敗體系相結合，與克服和解決侵害群眾利益的問題相結合，與落實黨風廉政建設責任制相結合，使之更加充滿生機和活力。
2、做好宣傳。要營造氛圍，利用公開宣傳欄、廣播、校園網站等宣傳工作成效及經驗做法，使廣大教職員工感受到開展校務公開工作的成效。
3、規範行為。要加強制度建設，逐步形成規範學校管理的長效機制。建立完善的校務公開體系，嚴格規範校務公開的內容、程式、評價標準等。要把校務公開與學校的管理有機地結合起來，把校務公開上升為學校管理的基本制度和工作方式。
四、公開的形式
1、召開會議：在教師例會，學生大會，學生家長會等會議上公開。
2、設立校務公開欄，將財務收支報表進行公開,評優、職稱評定等進行公示。
3、設立校務公開意見箱、監督電話，建立校長聯絡信箱和聯絡電話、構建家校簡訊平臺等其他形式。
五、公開的時間和程式
1、校務公開的時間要求：按時、及時公開。
2、校務公開的程式：凡是公開的事項和內容，公開後及時收叢集眾的意見，對群眾提出的疑問和要求要及時答覆。公開後要由校務公開領導小組收集意見及時答覆。
3、並作好校務公開記錄。整理存檔所有校務公開的有關資料，以備檢查。
本學期，我校校務公開工作將按照上級有關檔案精神，把推行校務公開工作作為加強學校黨風廉政建設、糾正行業不正之風和提高教育管理科學化和民主化水平的一項重要工作來抓，進一步鞏固和深化校務公開工作，規範學校的辦學行為，堅持民主管理，把廣大教職員工和社會大眾的知情權、參與權、監督權真正落到實處，為辦好讓人民滿意的教育創造良好條件。
一、工作任務與要求
1、堅持學校校長負責制，部門各負其責，教職工積極參與的工作格局。嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，健全校務公開組織機構，及時調整充實工作人員，確保領導到位、機構到位、人員到位、責任到位。
2 、加大宣傳教育力度。充分利用各種載體，加大對校務公開工作的宣傳教育力度，引導廣大教育工作者提高開展校務公開工作重要性的認識，積極宣傳典型經驗和工作成效，指導和推動校務公開工作的深入開展。
3、認真落實收費公示制度，及時向社會公佈收費政策，凡涉及學生的學校收費專案和標準向社會公示，切實維護群眾的知情權、監督權。
4、拓寬公開內容。要根據教育系統的特點不斷拓寬校務公開的內容，切實做到“五個結合”。即把校務公開工作與黨風廉政建設和領導班子建設結合起來，與學校中心工作結合起來，與規範教育行政和學校管理結合起來，與行風建設結合起來，與教代會、工會的作用結合起來，為辦好讓人民滿意的教育創造有利條件。
5、創新工作方法。要創新校務公開的形式，加強校務公開的針對性和時效性。要全面推開校務公開評估工作，通過評估和督促檢查，促進校務公開工作規範化、制度化、程式化和經常化。積極發揮校務公開欄“視窗”作用，提高校務公開的覆蓋面，提高校務公開的效果。
6、加強監督檢查。結合學校民主評議行風活動，組織行風監督員加強對學校校務公開的情況進行明察暗訪，加大監督檢查的力度，認真查詢校務公開工作存在的問題和薄弱環節，提出整改意見，跟蹤督查，確保校務公開工作的深入紮實開展。
7、及時彙報公開材料。根據教委辦要求，按時將季度的校務公開材料整理後上交教委辦有關負責人。
二、主要措施
1、抓學習，提高認識
深入學習上級有關事務公開的會議精神，把校務公開工作作為發展社會主義民主政治、保障人民群眾民主權力的重要內容，依法有序推進。規範公開的內容和形式，完善工作機制，健全公開監督保障措施，提高公開的針對性和實效性。校務公開工作要與落實黨風廉政建設責任制相結合，使之更加充滿生機和活力。
2、抓宣傳，培育典型
學校要營造氛圍，利用公開宣傳欄等媒體，宣傳校務公開活動的重要性、必要性和工作成效，使廣大教職員工感受到開展校務公開工作是體現了代表和維護最廣大人民群眾利益，依靠人民群眾辦好教育的一項重要制度;是形成了民主參與、民主決策、民主管理、民主監督的濃厚氛圍;是起到了聚民心、聚民智、聚民力的作用。要不斷地鞏固校務公開工作的成果，總結推廣好的做法和經驗，把校務公開工作推上新臺階。
3、抓責任，健全機制
校務公開領導小組成員，特別是主要負責人，要加強對校務公開工作的領導，進一步健全和完善組織機構，充實人員。完善與健全“兩個機制”，確保校務公開的不斷深化、鞏固和發展。
三、公開專案：
1、本校的發展計劃、年度計劃、學校工作計劃;
2、人事制度改革方案，教職工調配方案、教職工評聘方案;
3、財務收支情況 ;
4、師生申報或評定先進個人、先進班級的評選;
5、教師年度考核，教學獎懲等;
6、招生工作，招生計劃、招生結果、新生分班、學籍變動等;
7、學生每學期代辦費收費標準;
8、其他需要公開事項。
四、組織形式：
1、校務公開領導小組
2、校務公開監督小組
3、校務領導執行小組
我校將認真做好校務公開工作，使之更趨完善，為依法治校、依法治教做出貢獻。
我校將遵照上級關於完善民主監督制度方面的有關要求，堅持科學發展觀，落實“八榮八恥”的重要思想，貫徹黨的“xx大”精神，學習近日召開的“兩會”精神，切實做好校務公開工作。在開展校務公開工作中，對涉及教師和學生切身利益的各項事務進行公開，在推動廉政建設、加強民主監督等方面進行了有益的探索和實踐。同時，我校將繼續堅持和完善以“教代會”為基本形式的民主管理制度，加強我校黨風廉政建設，推動我校教育、教學的改革和發展。
一、端正民主思想 強化規範公開
學校以加強民主管理、民主監督，確保依法治校、科學管理為重點，在更高層次上推進我校的民主政治建設和黨風廉政建設，強化校務公開制度，保障學校教育工作健康、穩定發展。
二、確定建設目標增強公開實效
學校將從根本上引導、激發和保護廣大教職工積極參與學校教學管理工作，為學校的改革與發展獻計獻策。培養教師主人精神，團結和動員廣大教職工促進學校黨風廉政建設，進一步密切學校黨群關係、幹群關係、師生關係，保持學校的穩定。學校將促進管理科學化，決策民主化，使學校的改革和發展上一個新臺階。吸引社會、家長對學校教育的關注和支援，推動學校教育教學的發展。
三、細化具體職責 全面推進公開
(一)黨政管理系統方面：
1、黨支部、行政議事規則。
2、各部門崗位職責。
3、貫徹學校“”發展規劃和改革方案。
(二)行政管理方面：
1、學校及各處室學期工作計劃。
2、學校中層領導、黨員民主評議辦法及結果。
3、教代會議案、教代會代表的意見和建議處理情況。
(三)人事管理方面：
1、教職工的聘任。
2、教師職稱評定。
3、中層幹部、教研組長、備課組長、年段長、班主任的選聘。
4、教職工進修學習。
5、教職工年度考核及結果。
6、教職工獎懲情況。
7、教師考勤統計。
(四)財務管理方面：
1、學期或學年經費預結算及收支情況。
2、學校大型活動的開支情況。
3、教職工福利分配、獎金的發放。
4、大宗物資採購情況。
(五) 學生管理方面：
1、招生情況及學生學雜費情況。
2、學籍管理。
3、獎懲條例及獎懲情況。
4、先進集體及個人評選結果。
5、競賽及藝校等課外活動的工作安排。
6、送生推薦程式及結果。
四、開拓工作渠道 公開形式多樣
1、編制校務公開期刊。
2、印發公開資料(主要對學生家長)。
3、教代會上公佈通過。
4、學校廣播、校園網站等。
5、會議口頭通過，如教師會、行政會、家長會、學生集會等。
五、校務公開時間
每學期期初、期中、期末以及根據相關內容及時公佈。
六、保障監督機制 力求措施有力
1、建立校務公開欄，設定政務、財務公開欄(校辦公室、校宣傳欄各一塊)。
2、會議口頭通報 (教師會、行政會、家長會、學生集會)。
3、成立由校長任組長、行政、工會參加的校務公開領導小組，全面負責校務公開工作。
4、建立一套規章制度。
5、設立校長信箱，廣泛聽取教職工及學生、家長的意見。
6、定期召開教職工代表大會，由校領導作校務公開報告，接受教職工代表的評議。
7、每學期舉行一次家長委員會會議，以年級為單位召開一次以上家長會，由校長介紹學校工作和校務公開情況。
七、實施方案 有效推進
(一)宣傳發動階段(20xx年1—4月)。
我們要加大校務公開工作的宣傳力度，統一認識，大張旗鼓地宣傳，使校務公開工作深入人心，結合市、區教育局下達的檔案精神，召開動員大會，動員廣大教職工積極參與校務公開活動，統一思想，提高認識，認真做好工作部署。調整充實校務公開領導小組及辦公室組成人員，並進一步明確任務，制定我校校務公開工作實施方案，在宣傳方式上採取多樣化，發動我校全體教職工和家長、社會各界積極支援和參與這項工作。同時，利用校園網，開闢校務公開專欄，設立校長信箱，公佈舉報電話，把開展校務公開工作的目標、內容、方法步驟、措施在校務公開欄上公開，以促這項工作的深入開展。成立評議代表小組，從機制上保證這項工作做到及時、公開、透明。自覺將校務公開工作置於全社會的有效監督。
(二)組織實施階段(20xx年5月—8月)。
各處室、年段、教研組及各位教職工，要認真對照省校務公開工作領導小組推行校務公開工作的有關精神和確定的工作重點，認真查詢學校的校務公開內容是否全部真實公開，是否規範學校的招生、收費行為。查詢的重點應放在教育收費的問題上和師德師風建設方面，通過訪問、問卷調查及召開座談會、家長委員會的方式，廣泛徵求學生和社會各界的意見。通過廣泛徵求群眾意見，深入查詢我校校務公開制度建設中存在的問題，著力抓好自查自糾，認真分析原因。學校的監督小組成員幫助查詢問題，並提出加強行風建設的意見和建議，為召開評議大會做好準備。
做好校務公開工作評估。學校依據省校務公開工作評估標準，在學校內進行校務公開的試評估工作，對於評估之後發現校務公開工作的不足之處，認真總結並制定下一階段的整改措施。
徵求意見。通過設定徵求意見箱、公佈舉報電話、召開座談會、教代會等多種形式，廣泛徵求社會、家長對學校校務公開工作的意見和建議。
(三)整改提高階段(20xx年9月—12月)。
對於查詢中發現的問題，學校將認真分析原因並採取有效的措施，認真細緻地制定整改並進行整改，逐條逐項抓好落實，在整改過程中建立健全檔案，並且將整改的情況及時向群眾反饋。同時，結合貫徹實施中共中央頒佈的《公民道德建設實施綱要》，組織全體教師學習《中華人民共和國教師法》、《九年義務教育法》、《未成年人保護法》等，強化依法執教、文明執教的意識，並接受市、區教育部門校務公開評估小組的評估。年底做好本年度的校務公開工作總結。
七、做到具體實施 確保公平公正
(一)建立教代會制度，認真落實民主管理。
推行校務公開制度，其實質是加強民主管理和民主監督，全心全意依靠教職工辦好學校，充分調動教職工的工作積極性。落實全心全意依靠教職工辦好學校最好的措施，就是通過教代會制度推行校務公開，我們將不失時機，組織開好教代會。
(二)建立校務會議制度，重要事務全面公開。
定期召開校務會議,要求行政領導發揚民主作風，落實民主集中制原則，秉公辦事。學校的重要事務如辦學工作思路、辦學目標、發展規劃、整改措施、管理制度以及學校的重大事情都應通過校務委員會討論分析、研究修改，傾聽多方面意見，進行民主決策。校務會所確定的意見、決策要及時公佈，讓教師醞釀、反饋，引導教師積極參與。加強《三明八中崗位職責》、《三明八中管理制度》、《三明八中年度考核方案》等制度建設，學校充分聽取教職工意見的基礎上，擬定方案，通過教代會几上幾下的修改，最後形成決定。
(三)加強財務監督，收支管理詳實透明。
增加學校財務工作的透明度，解除教師的各種猜疑，促使學校領導廉潔從政，密切幹群關係。抓好學校的收費專案、收費標準，嚴格按照有關檔案規定公開亮牌收費工作，接受群眾監督。對學校財務收入開支情況均列出明細收支帳目進行公佈。對學校重大專案開支，特別是工程招投標及簽訂合同情況也公開。
(四)嚴格業務考核，教師獎懲客觀公正。
教師的業務考核工作，關係到教師的評優晉級和利益報酬。考評工作公正合理，便能充分調動教師工作積極性，激發上進心，因此，我們要求對教師工作考評情況進行全面公開，完善教師的考評機制，做到深入瞭解教學實際，對教師工作的質量進行全面檢查，在考評中公平準確，反對片面地看問題，按“德、能、勤、績”全方位考評教師，及時記載考評情況。
(五)加強反饋交流，落實監督整改。
為了增強校務公開的實效性，我們注意抓好反饋落實這一環節。定期召開教職工代表大會，向教職工通報學校管理、財務收支和學校行政人員的工作情況，讓教師代表審議監督。通過召開家長會，向家長派發調查表，瞭解家長和社會各方面對教師和學校工作的反映。在學校設立校長信箱和電話投訴，讓群眾大膽舉報學校教職工存在的不正之風及違法違紀現象。
為進一步加強學校黨風廉政建設，規範校務公開的操作流程，充分調動廣大師生和家長群眾的參與熱情，提高民主管理、民主監督、 民主決策的水平，突出校務公開的真實性和有效性，根據上級有關會議精神，結合學校實際，特制訂本工作計劃。
一、指導思想
以黨的精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持依法治校、民主管理和集體決策，遵循校務公開“合法性、真實性、時效性、規範性、創新性”的原則，注重抓中心、抓重點、解難題、破難關，不斷規範辦學行為，提升服務質量，促進學校教育改革健康、穩定、快速發展。以求真務實的精神，推動校務公開工作的不斷深化，為辦好人民滿意的教育創造良好條件。
二、校務公開的基本內容
凡是與學校管理、改革密切相關和涉及教職工切身利益的重要事項，原則上都要採取適當方式和程式在一定範圍內公開。
1.重大決策
學校在出臺長遠規劃、工作方案、人事調整、利益分配等重大決策檔案時，堅持徵求意見和集體醞釀的辦法，並提交全體教職工大會討論通過實施。
2.收支管理
嚴格依規收費，節儉開支，凡涉及學生的收費專案和標準應及時向社會公示，公開收費批准文號、專案、標準和範圍;貧困家庭學生“兩免一補”政策、標準、學生名冊。財務管理要向教職工公開，包括財務預決算，財政撥款，收費、創收，財務支出等情況;大宗物品採購公開，包括辦公、教學裝置的大宗採購及相關的政府採購辦法、規定;物品添置履行“申報—研究—審批—報購—核實—歸位—清查”程式，做到票、物、錢、賬相符，並在校務會上公開說明。
3.工程建設
深入調查，聯合相關部門對工程進行尋價、議價與定價，規範招投標程式，對資金的使用情況作實時公開，接受監督。
4.職務評聘
認真組織學習有關檔案精神，按照檔案的指標要求和評聘條件，進行公開競評(聘)，體現公平、公正、有說服力。
5.學習培訓
依據相關規定和個人材料進行逐層擇優推薦，公示期間有異意的應重新選拔或作出明確解釋。
6.師生獎懲
各級各類先進榮譽、教學成果、師生獲獎等的獎勵範圍、物件、條件、名額、金額、程式以及對違法違紀師生的處理等都應全面公開。
7.其他與師生、群眾密切相關的內容
對群眾來信來訪問題，要認真分析研究處理，做到件件有著落、事事有迴音，合理化建議要及時採納，並將辦理結果公開。
三、校務公開的主要方法
1.校內專門設立校務公開欄、投訴箱和意見簿，公開監督舉報電話
2.定期召開校務公開的領導、監督小組會議，通過座談等形式，總結工作經驗，創新工作方法，提高監督實效。
3.通過召開家長會、致家長信、入戶家訪、電話聯絡等渠道徵求社會各界意見和建議。
4.充分發揮學校廣播站的宣傳作用，使校務公開更加便捷。
實施校務公開是新形勢下認真貫徹xx屆三中全會重要思想的重要舉措，為了全面推進依法治教、依法治校，進一步提高教育行風建設水平和學校民主管理、民主決策水平，進一步提高校務公開的實施水平，促進學校各項工作的開展，特制訂本計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實黨和國家的教育方針、政策為宗旨，以加強民主管理、依法治校為重點，全面推行校務公開，進一步推進學校民主建設和黨風廉政建設，確保我校教育工作健康、穩定、快速發展。
二、具體措施及要求
1、組織學習，提高認識
本年度要繼續組織全體教職工，讓全體教職工真正認識到，開展校務公開工作，不僅僅是形勢的要求，上級的督促，更是工作需要。在校務公開工作中，領導幹部要帶頭，以身作則，善於聽取不同意見和建議，辦事公開，嚴格自律，健全監督機制，形成共識，全面推進校務公開工作。
2、健全機構，加強領導
(1)校務公開領導小組
組長：王忠林
成員：龐淑華 張向陽 王爾
(2)校務公開監督小組
組長：柴思一
成員：張俐敏 李海燕 王金花 李麗
王向陽 薛建軍 卓明和 席英喜 柴文
三、校務公開內容
1、政策法規方面
學校教育教學工作和師生員工切身利益的法律法規主要條文。
2、制度建設方面
(1)學校加強廉政建設的有關規定。
(2)學校各項制度建設及政策依據。
3、財務管理方面
(1)學校財務每月收支情況。
(2)教師評優評先，職務評定。
(3)學生評優。
(4)學校大宗物品採購情況。
我們相信，只要領導重視，工作班子積極工作，廣大教職工支援，校務公開工作一定能取得新進展，一定能促進學校各項工作的順利開展。
實施校務公開是新形勢下認真貫徹落實“三個代表”重要思想的重要舉措，為了全面推進依法治教、依法治校，進一步提高教育行風建設水平和學校民主管理、民主決策水平，進一步提高校務公開的實施水平，促進學校各項工作的開展，特制訂本計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實黨和國家的教育方針、政策為宗旨，以加強民主管理、依法治校為重點，全面推行校務公開，進一步推進學校民主建設和黨風廉政建設，確保我校教育工作健康、穩定、快速發展。
二、具體措施及要求
1.組織學習，提高認識
本年度要繼續組織全體教職工，讓全體教職工真正認識到，開展校務公開工作，不僅僅是形勢的要求，上級的督促，更是工作需要。在校務公開工作中，領導幹部要帶頭，以身作則，善於聽取不同意見和建議，辦事公開，嚴格自律，健全監督機制，形成共識，全面推進校務公開工作。
2.健全機構，加強領導
(1)校務公開領導小組
組長：曾木忠
成員：柯東璐 陳萌惠 呂羨珠
(2)校務公開監督小組
組長：黃淑治
成員：尤鳳嬌 姚愛真 王麗金 張以瑜
伍麗陽 蔡惠萍 陳麗玲 許東羨 黃雯雯
三、校務公開內容
1.政策法規方面
學校教育教學工作和師生員工切身利益的法律法規主要條文。
2.制度建設方面
(1)學校加強廉政建設的有關規定。
(2)學校各項制度建設及政策依據。
3.財務管理方面
(1)學校財務每月收支情況。
(2)教師評優評先，職務評定。
(3)學生評優。
(4)學校大宗物品採購情況。
我們相信，只要領導重視，工作班子積極工作，廣大教職工支援，校務公開工作一定能取得新進展，一定能促進學校各項工作的順利開展。
為全面深化校務公開工作，根據上級部門關於校務公開工作的檔案精神，結合我校實際，現就新學年校務公開工作提出如下意見。
【指導思想】
校務公開工作要以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，貫徹落實《政府資訊公開條例》精神，堅持以“陽光執行”為目標，以社會和群眾關注的問題為重點，將校務公開工作與構建防腐體系相結合，與發展基層民主、建立和諧校園相結合，規範公開程式，拓展公開渠道，提高公開的針對性和實效性，為促進教育事業健康發展提供有力保障。
【主要工作】
1、加強組織領導，規範校務公開工作。要認真組織廣大教師學習貫徹上級有關檔案精神，進一步理順和完善校務公開領導體制和工作機制，推進校務公開工作規範化、程式化和制度化。
2、突出重點，充實校務公開內容。凡涉及群眾和教職工切身利益的，除涉密事項外，都要公開。要突出公開重點，把容易產生不正之風和腐敗行為的關鍵環節以及社會十分關注的教育收費行為作為校務公開重點內容，堅持規範運作，接受群眾監督。
3、拓展校務公開渠道和形式。要結合完善已有校務公開工作的有效做法，積極開闢有利於群眾參與和監督的公開平臺，不斷拓展校務公開新辦法，促進學校領導與教師互動，家長學生與學校互動，提高校務公開的針對性和時效性。
4、完善內部制約機制和有關的規章制度，確保校務公開制度得到落實。要在學校已有校務公開目錄的基礎上，結合教育局提出的校務公開目錄進行修訂，進一步明確公開內容和方式，確定責任部門、責任人和公開的時限，暢通反饋渠道。
5、加強監督檢查 。要組織教師廣泛參與民主評議行風活動，加強對學校校務公開的情況進行監督管理，認真查詢校務公開工作中存在的問題和薄弱環節，提出整改意見，跟蹤督查，確保校務公開工作的深入紮實開展。
6、依法管理校務公開工作，建立責任追究制度。要制定《關於校務公開失職追究制度》，開始試行校務公開責任追究工作，依法管理校務公開。明確責任，明確要求，把依法管理和責任追究結合起來，促進校務公開工作深入開展。
【校務公開組織機構】
1、領導組名單：
組 長： 李慶軍
副 組 長： 李尚利
成 員： 鍾輝、李美芹、李永華
組長為校務公開第一責任人，定期召開領導成員會議，研究校務公開工作。
2、監督組名單：
組 長：李尚利
組 員：鍾輝、李美芹、李永華、冉令蘇、張偉、尹燕英、冉令蘇
監督小組實行全過程監督，定期檢查校務公開的落實情況。每學期綜合檢查校務公開工作，作出工作總結，提出整改意見交校務公開工作領導小組。
【內容的實施辦法】
(一)學校重大發展規劃等情況公開的實施辦法
1、學校的長遠發展規劃，人事制度改革方案、績效獎分配方案、高階教師聘任方案、各項制度的修訂方案，學校要在聽取群眾意見的基礎上，結合學校的實際情況進行制訂。方案形成後，學校要通過全體教師對規劃或方案進行補充和完善，通過後正式實施。
2、學校的各項年度、學期計劃，學校要通過校領導班子及有關職能部門的討論，達成共識，並傳達到每一位教工。
3、行政主要領導的任期述職報告，要在全校教師會上彙報，接受廣大教職工的監督和評議。
4、學校的年度計劃執行情況，要在年末全校教師會上總結，肯定成績，指出不足。
(二)學校財務中各項收支情況公開的實施辦法
1、年度經費預算時，領導班子應進行討論，儘可能地合理安排各項經費預算。
2、每學期末學校應將經費收支情況貼上校務公開欄,向教師工公佈 。
3、校長及有關負責部門應認真做好解釋工作。
(三)學校評優、評先公開的實施辦法
1、行政領導在教師會議上明確評優、評先的條件、範圍及要求。
2、教職工根據實際情況進行自薦或推薦，並提供事蹟材料。
3、校領導班子根據材料，結合平時考核，按“德、能、勤、績”全面公開對教師業務進行考評。
4、有明顯異議的人選，要加強調查研究，認真聽取教師的意見。
5、行政領導在教工會議上向全體教職工通報評選結果，並簡述理由。
6、完善有關評優、評先工作的文件材料，做到過程或檔案等查有實據。
7、對教師的年度考評，應按程式教師自評，然後學校成立考核小組對教師進行考評。
8、教師職稱評聘：先由學校組織學習上級有關檔案，然後由教師個人申報、述職，再由學科小組初評，評聘小組複評，複評結果予以公佈，徵求教師意見，最後由校行政會評定、上報。將上級有關檔案精神及本校職務崗位職數、評聘程式、教職工任職資格與實績、評聘結果予以公佈。
(四)學校重大福利、獎金分配公開的實施辦法
1、學校重大福利、獎金的分配一般以現有的、教師已經通過的各項制度為依據。
2、屬臨時性的，在節假日、慶典活動中發放的福利、獎金及對全校做出貢獻的個人或集體的獎金分配，原則上參照現有的、已在教代會上通過的制度執行。
3、對那些制度未能涉及的福利獎金分配，校長應根據學校實際情況，經與班子商議後，提出實施方案，並在行政會議上聽取校領導班子成員的意見。
4、所有福利、獎金的分配應做到帳目清楚，查有實據。
(五)學校對外公開的實施辦法
1、凡學校計劃組織的課外教育活動，如夏令營、春遊、秋遊、觀看電影、戲劇、參觀等，組織者應先徵求學校領導學校意見，須向學生收費的須提前經領導同意，待徵求上級及家長同意後，方可按實收取。
2、學生的各項收費，嚴格按照市教育局、市物價局和市財政局聯合下發的有關檔案執行，實行亮牌收費，收費專案、標準均上牆公佈。所收課本費、簿籍費應嚴格按“收支兩條線”上交。
3、學校教育教學重大活動應邀請社群代表，家長代表商議或參加，在充分考慮到各方面合理化意見的基礎上，作出決定。
20xx年是反腐倡廉的鞏固年，為進一步加強學校黨風廉政建設，促進學校民主管理及民主監督的作用，增強廣大教職工的主人翁意識，激發廣大教職工的智慧和創造力，從而推動學校的改革和發展，制定20xx年學校校務公開工作計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大會議精神為指導，以加強黨風廉政建設、調動全校教職工當家作主的積極性和創造性為目標，以促進我校教育的改革穩定發展、努力提高學校管理水平和辦學質量為目的，在認真貫徹執行上級有關精神的前提下，把我校校務公開工作的引向深入。
二、工作目標
繼續以依法公開、真實公開、注重實效、有利監督為基本原則，進一步貫徹落實黨的全心全意依靠廣大教職工辦學的根本指導方針，堅持和完善民主管理、民主監督的學校管理形式，積極推行校務公開制度，從根本上引導和保護教職工參與學校管理的主人翁積極性;團結全體教職工，同心同德，努力奮鬥;促進學校黨風廉政建設，進一步密切學校黨群關係、幹群關係，使學校在平穩過渡中得以提高和發展。
三、公開內容
(一)向社會公開的內容
1、各類向學生收費的專案，包括收費標準，收費範圍，批准收費的部門及監督電話等。
2、各類招生計劃、招生人數及招生錄取程式方法等。
3、三好學生評選，優秀學生幹部評選吧。
(二)向教職工公開的事項.
1、學校發展規劃、學校工作計劃、學校工作總結、工會換屆選舉事宜、重大改革方案等。
2、各級各類教職工評優考核的物件、條件、名額、結果等;對違法違紀教職工處理意見結果等。
3、學校行政幹部的選拔、任用，教職工提薪、聘任、晉升的條件、程式和結果等。
4、教職工工資調整，獎金福利分配方案，醫保及其他社會保障基金繳納情況等。
5、按上級有關規定應當公開或上級教育行政部門要公開的其他內容。
學校應該全面公開這些內容，接受民主監督，並聽取教職工、學生及家長的意見。對規定以外的內容，在工作中根據需要可由學校黨政決定及時公開。有些具有一定保密性的校務，在校辦公會議或校黨總支會議上公開。
四、公開形式
1、教職工代表大會或教工大會。學校教育教學改革與發展的方針政策、重大改革方案、涉及教職工利益的重要規章制度和獎懲方法、教職工福利分配方案、幹部評議情況等必須提交教代會討論、審議和通過。
2、行政辦公會議及黨總支會議。有一定保密性的校務在辦公會議或總支會議上討論或通報。
3、利用學校網站等媒體向教職工、學生、家長通報有關校務。
4、建立固定的校務公開欄，根據不同的時期，定期公開學校校務。
5、定期召開家長會和家長委員會成員會議，通報學校管理、教育教學等工作的實施情況。
五、保障措施
1、加強組織領導，強化責任落實。按照黨組織統一領導，行政領導主抓，工會參與，群眾督促，監督小組、評議小組督辦檢查的工作格局，認真做好校務公開工作。
2、學校定期召開不同型別的座談會(年級、學科組長座談會、青年教工座談會、女教工座談會、退休教工座談會等)，多渠道聽取建議，共商學校發展改革大計。
3、定期做好校務公開工作的總結和考核，以求實務真的態度，不斷改進和完善校務公開各項工作。
4、加強檢查，以檢查促進步和提高。發現問題，及時解決。
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