我校是xx縣唯一的一所寄宿制學校，領導一向重視師德師風建設。為了響應縣教育局師德師風建設的號召，現制定個人計劃：
一、忠於黨的教育事業
時刻牢記自己是一名光榮的人民教師，全心全意為學生服務，為學校著想，把工作放在第一位，不計較個人得失，克己奉公，多做貢獻。
二、愛崗敬業、做合格教育者
熱愛教師職業，忠誠黨的教育事業。在新課標下，面向全體學生，關注學生的發展，關注每一個學生。只有全身心投入到我們鍾愛的事業中，才能教育好每一個學生。對學校的每一項活動積極參加，絕不私自辦班，或為其他補習班招收學生，絕不收受家長贈送的禮物等。
三、關心學生、尊重家長
關愛每一個學生，不歧視學生，不諷刺挖苦學生，對後進生更應該特別關心、愛護。積極主動與家長取得聯絡，尊重家長，不居高臨下談話，做到和氣、平等、友善，形成和諧共進的教育網，達到共同教育的目的。
四、嚴於律己、依法執教
明確《教師法》中的各項要求，認真學習，依法執教，嚴格要求自己，不做違法行為。
五、團結協作、為人師表
時刻注意樹立自己良好形象，衣著、舉止、行為都做到為人師表。與同事和睦相處，互相幫助，有事與大家商量，體現團結協作的精神。
一、整改工作的指導思想和目標
“教師是人類靈魂的工程師，必須努力提高自己的思想政治素質和業務水平，熱愛教育事業，教書育人，為人師表。”這是《中國教育改革和發展》指出的要求。是的，即時發現問題並解決問題。作為教師，還要有良好的工作作風，正確的教育思想，從各方面都做到典範作用。
二、存在問題及整改措施
對照自己，發現自身也存在著許多不足之處。主要有以下幾點：
整改問題一：對學生的關心愛護不夠，教學中有時會說學生幾句
整改措施：
由於我教的不是主課，和學生接觸的機會也不多，對於每個學生具體情況的瞭解不是很深，上課時，有的學生調皮搗蛋，影響了教學正常進行，這是我會說他們幾句，甚至讓他們站在一旁。也許這已經傷害了學生的身心，也會導致師生關係不融洽。所以，在教學中要樹立良好且正確的師生關係，真正做到尊師愛生，教學相長。教師要樹立時刻為學生服務的思想，面對每一個學生，並用同一個標準去對待，尊重他們的人格，使他們的身心都能健康的發展。課後，主動走進學生的世界，和他們說說話，做做遊戲……，通過各種途徑來關心、愛護、走進學生。
整改問題二：教育理論專業知識不夠透徹;
工作經驗不足
由於是剛進行教育工作，沒有豐富的教學經驗，在專業知識上也缺乏實踐，對於學習的理論知識還理解的不夠徹底。所以我也提出改進措施：
整改措施：
1、深化自己的專業知識，提高教育理論。不斷地像其他前輩請教，探索新知識，改進自己的教學方法，提高專業知識的運用能力。
2、刻苦鑽研，相互學習，相互幫助，虛心求教，努力提高教學水平。
3、堅持學習教育教學知識，多聽課，多動筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。
4、主動，積極的做好本分工作，發揚奉獻精神。
整改問題三：工作作風不夠紮實
也許是每天都在做著同一件事，有時會感到厭煩，對於新事物的出現，只會有一時的新鮮感，時間一久，又會厭煩，做事情都抱著混的態度，不會認真的做事。因此，我為自己定了一些改進方法：
整改措施：
1、認真對待任何事情，不報應付的態度，腳踏實地，多花心思的去做事情。
2、做事的時候，從多個角度考慮問題，有創意，對待問題從深層次分析，思考深刻，不把工作當作一種負擔，時刻改進工作方法，提高工作效率。
3、工作中時刻剖析自己，進行批評與自我批評，定期寫好反思。做事情都遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細化”來嚴格要求自己。
整改問題四：沒有和其他任課老師密切聯絡，溝通
由於剛到學校不久，對於其他老師都不是很熟悉，和他們接觸的機會也不多，所以，和他們聯絡的時間也很少，只是在辦公室裡老師才會經常溝通。為此，為了提高自己的教育水平，為了能夠多增長一點見識，也為了增進和其他任課老師的關係，在以後的工作中我會和他們對聯絡、多溝通。具體做法有以下幾點：
整改措施：
1、學會接人待物，儘可能和其他老師成為朋友，團結友愛，虛心請教，積極進取。
2、在個人獨處的時候，對自己的要求不放鬆，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力提高自己的自控能力。多和老師交往，談心。
3、提高自己的綜合素質，熱愛本職工作，遇到問題多看多想多問，像周圍的老師請教，樹立良好的道德風範。
通過這次師德師風的自查自糾，我發現自己原來還有這麼多的不足之處，還需要不斷的改進，我要進一步改變工作作風，提高教育理論和專業知識水平，提高教學效率。但是，這也是一個漫長的過程，需要堅持不懈，花更多的精力，需要不斷的總結經驗教訓，大膽實踐，勇於創新，這樣才能提高自己的師德水平，為教學服務，為提高教師自身的綜合素質
教師是太陽底下最光榮的職業,自古以來就有“學高為師，德高為範”之說。在新的一年裡，我將以塑造教師良好形象為方向，以關注孩子生命為己任，以關心孩子成長為目標，在不斷充實、完善自我師德修養的同時，為學生營造良好的學習生活氛圍，為教育事業貢獻自己的力量。
一、認真做好本職工作，充實自己的理論知識。
工作中，我要盡職盡責，忠於職守，不遲到，不早退，遵守學校的規章制度，認真完成學校交給我的各項工作。在課外積極學習各種師德理論，不斷地加強自身的理論基礎知識同時我還利用各種案例來警醒自己，時刻反思自己的行為，嚴於律已，以身作責。
二、積極參加社會實踐提高師德修養。
積極參加社會時間活動，提高自己的師德修養，在此過程中，處理師生之間、教師之間、教師與家長之間及與社會之間的關係。認識自己行為的是與非，辯別善與惡，培養良好的道德品質。只有在實踐中不斷地積累滄桑，才能真正錘鍊師德。
三、積極進行自我反思。
如果一個人要想進步，就要不斷地反思自己，反思自己存在的不足，深刻地瞭解自己，然後才能思考應該如何改進。一個師德高尚的教師必定是一個常常進行自我反思的人。師德建設要求教師在實踐中注重自我學習、自我修煉、自我約束、自我調控，做到老，學到老。
四、德及教學，不斷改進教學方式方法。
並不是所有德只能體現在對人對事方面，在日常的教學活動中，我常以德化人，用自己的德行去感化教育學生，對後進生給予更多的關注，用愛心去實現對各種學困生的教育。同時在教學過程中不斷地推陳出新，只有不斷的創新才新才能被更多的孩子所喜愛。只有不斷的創新才能推動教育的大發展。
五、為學生傾注所有的愛心。
作為一個教師，愛心最重要。 “熱愛關心學生”是真摯的師愛，是教師的理智感、美感和道德感凝聚而成的一種高尚的情感，是教育實踐中一種強大的教育力量和手段，它表現了教師對祖國對人民對黨的愛，體現了教師的獨立人格和應承擔的。
作為一個在教書育人的崗位上工作了21個春秋的我，決心在以後的工作中不斷地提升自身業務水平，不斷地提高自身師德修養爭取在未來的日子裡更上一層樓。作為一個教師，教師是崇高無上的，它將永遠是我的追求。
一、指導思想：
以鄧小平理論和黨的xx大精神為指導，以《教育法》、《教師法》及《中國小教師職業道德規範》為依據，以“展師德風采、創優秀群體、樹教育新風”為主要內容，以全面提高教師素質為目的，切實加強教師隊伍的政治思想和職業道德建設，促進學校精神文明建設，建設一支能適應教育現代化和全面實施素質教育的充滿生機與活力的教師隊伍。
二、主要內容
1、努力提高教職工的政治理論水平。組織教職工認真學習鄧小平教育理論，“三個代表”思想，堅持解放思想，實事求是的精神，緊跟時代，勇於創新的精神;知難而進，一往無前的精神;艱苦奮鬥，務求實效的精神;淡泊名利，無私奉獻的精神。堅定共產主義信念，確立正確的世界觀。
2、加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，繼續開展“三育人”活動，努力提高教職工對職業道德的認識，樹立正確的職業觀念，職業思想和遠大的職業理想。
3、組織教職工學習教育理論，按繼續教育的有關規定提高業務水平和教學工作能力，全面貫徹教育方針，認真實施素質教育，更新教育理念，在教學實踐中培養學生創新能力和實踐能力。在工作中不斷提高教師自身的師知、師智、師能水平。
4、組織教職工開展“三愛一比”演講會，事蹟報告會，“教書育人”經驗交流會，開展文明班級，優秀班主任評選活動，開展“社會尊師重教，教育回報社會”活動。
5、開展集體簽名承諾活動，向社會公開承諾，教職工告別賭桌，遠離賭博，在全社會樹立教師的優秀形象。
6、積極向教育刊物投稿，宣傳和展示優秀教師，優秀群體的先進事蹟。
三、主要措施：
1、積極開展多種形式的主題教育活動，使廣大教育工作者在各項活動中接受教育，陶冶情操，規範言行，向社會作出公開承諾：不讓一個特困生失學，不搞有償家教，不體罰或變相體罰學生。愛生敬業、文明執教、廉潔從教、為人師表等。進一步強化做一名人民教師的光榮感和責任感。
2、切實關心廣大教師的物質文化生活。切實關心廣大教師的生活、工作與學習，努力為教師創造良好的工作與生活條件。努力維護教職工的合法權益。組織好對困難教師家庭的送溫暖工作，幫助教師排憂解難。有計劃地安排教師參加自考、函授、進修，提高政治和業務水平，經常組織教職工開展豐富多彩的文體活動，活躍身心，增強體質。
3、建立健全規章制度和考核評估機制。根據〈中國小教師職業道德規範〉緊密結合學校的實際，建立健全各項規章制度和考核評估機制。將教師職業道德考核作為教師考核評價的重要內容。考核結果作為教師職務評聘、評獎、評優、任用的重要依據。
4、切實加強領導，建立教師職業道德建設領導組織，健全領導責任制，層層負責，責任到人。把師德建設納入學校主要工作內容，納入學校精神文明建設和師資隊伍建設目標之中，統一部署，統一計劃，統一落實。
四、主要活動：
1、觀看重慶開縣教師群體報告。。
2、“姐妹獻愛心”捐款。
3、傳閱師德風範——樂亭縣優秀教師材料。。
4、“愛的教育”活動(光碟)。
5、“教師大輪課”比賽。
6、“全國優秀教師”事蹟報告會。
7、班主任工作經驗交流會。
8、“優秀班主任”評選。
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