20__年即將逝去，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定於20__年_月__日舉辦20__年度總結表彰暨20__年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
20__年度總結表彰暨20__年迎新年會
二、年會時間：
(1)年會策劃及準備期(20__年__月_日至__月__日)：
本階段主要完成年會方案策劃、通知釋出、節目收集。
(2)年會協調及進展期(20__年__月_日至__月__日)：
本階段主要完成節目安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(20__年_月__日)：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
(4)年會正式演出時間：20__年_月__日13：00至21：00
三、年會地點：
(待定)
四、年會目的：
(1)對20__年公司發展成績總結，以及制定20__年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
五、參會人員：
公司全體人員，約200人左右。
六、年會節目要求：
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光、健康、向上;
(3)與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;
(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;
(4)相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;
(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);
(3)其它型別的曲藝節目(樂器類)。
4、每個部門所報節目不限;
5、提倡跨部門組合報名;
七、年會進行流程
1、 參會人員入場
2、 主持人宣佈年會開始
3、 總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工
4、 表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎
5、 優秀員工發言
6、 聯歡會節目表演
7、 互動小遊戲
8、 閉幕詞
1、摘紅包
把個人的電話號碼寫於紙上放在紅包裡，年會上領導隨機摘取一個，然後打電話給獲獎人、懸念十足，氣氛緊張、
2、電腦隨機
安裝了一個抽獎軟體，需要將全體員工的名字清單匯入到軟體系統裡，播放隨機閃爍，抽獎時投影在大螢幕上，領導喊停，有人在電腦上操作按暫停，螢幕上顯示的名字為中獎者、還可以優化一下，將員工的照片和名字一起投到大螢幕上，這樣方便大家認識、這個軟體還有一個好處是，已中獎的名字會自動在系統中刪除，並且還可以查到中獎名單、
3、手機號碼搶奪
現場公佈一個手機號碼，主持人含開始以後大家同時撥打，看誰先打通即可獲獎;
4、氣球
將一，二，三，四，五等獎和其他的獎項分別放入氣球內並充上氣，使之吊在或者懸浮在空中，然後每人選擇一個氣球並扎破取出裡面的獎券，幸運者中獎、為了增加現場觀賞氣氛，可在裡面增加一些彩紙片，另外為了增加獲獎難度，可在系氣球的線上掛一些謎語、燈謎、一些要求抽獎人做的動作等、
5、飛鏢
飛鏢製作成飛機的模樣，沒人的號碼用黃色標籤做成雲朵模樣黏貼在背景板上，年會背景板緩緩移動，扎中的名字得獎寓意"飛黃騰達"、
6、搖獎機搖獎
搖獎機使箱內號碼球轉動，電控模組按照時間設定定時開啟出球閥，依次選出規定數量的搖獎球，搖獎結束後電源自動關閉、使用選號機開獎，是當今世界公認最公平公正的`方式，該裝置全透明的設計，開獎時一目瞭然，不怕被懷疑黑箱操作，體現出絕對的公平公正搖獎開獎方式、
7、藏寶圖
在開party前將具有獎品的小紙粘在杯碟椅子等地方上，一張藏寶圖分2份對開的，上邊寫著禮品的號碼(分2份的就是個號碼有2分的，其中一分是真的，一分是假的)當他們找好藏寶圖後必然要找另一半藏寶圖才可以對獎的，在找藏寶圖時就可以互動作用了，不過號碼裡的禮品一定要放點好玩的東西的(奶瓶，尿不溼)，也要放點大獎，當同一張小紙合起來，就可以上換獎了，也可以拿了藏寶圖的一對人交換藏寶圖的、那時就會鬧出很多笑話，例如有人的藏寶圖只找到半張紙時，他就只能會看領導的杯杯碟碟了、強調團隊合作的重要性、
8、砸金蛋
定製金蛋時事先放入需要的獎項，將其吊在空中，然後每人選擇一個金蛋砸碎，幸運者中獎、
9、福利彩_機
年會入場嘉賓人手一張自制_票，模仿一場彩_現場開獎的緊張刺激、福彩—有福又有才、
10、轉盤抽獎
數字，轉動三次構成一組百位數，號碼對應者獲獎、隨著號碼的逐一產生，現場配合音響效果能創造處激人心的效果、
活動簡要描述：
本次活動主要採取搖號抽獎的方式進行。活動前期進行抽獎券印製和發放，活動時集中在現場搖號抽獎和開獎，並當場發獎。獎品設定為特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、四等獎，現場搖號開獎現場發獎。
一、活動目的：
調動全體員工的參與積極性，放鬆20__年一年辛苦、繁忙、緊張的心情，讓全體員工感受到公司的關愛，進一步增強企業的凝聚力和向心力，為了保質保量完成20__年的目標任務打下良好的基礎。
二、活動範圍：
集團公司全體員工(含__、YY、ZZ)。注：部長及部長以上管理人員不參加此活動。
三、活動地點及時間：
分別以__，YY—ZZ為單位分為兩個活動單位。
地點：__廠區、YY廠區
人員：__員工集中在__廠區，YYZZ員工集中在YY廠區。
時間：春節前二日(20__年2月10日左右)
四、獎池額度及獎項設定：
__8、5萬元，YY6、5萬元;合計：15萬。
__獎項設定：
1、特等獎：比亞迪F0轎車一輛(1名) 費用約3萬元
2、一等獎：摩托車一輛 (1名) 費用約0、5萬元
3、二等獎：電瓶車一部 (2名) 費用約0、5萬元
4、三等獎：電磁爐或電飯煲一臺 (100名) 費用約2萬元
5、四等獎：50元充值卡一張 (500名) 費用約2、5萬元
合計：8、5萬元。
注：特等獎、一等獎、二等獎由獲獎者自行上繳個人調節稅。
YY獎項設定：
1、特等獎：比亞迪F0轎車一輛(1名) 費用約3萬元
2、一等獎：摩托車一輛 (1名) 費用約0、5萬元
3、二等獎：電瓶車一部 (2名) 費用約0、5萬元
4、三等獎：電磁爐或電飯煲一臺 (60名) 費用約1、2萬元
5、四等獎：50元充值卡一張 (300名) 費用約1、5萬元
合計：6、7萬元。
注：特等獎、一等獎、二等獎由獲獎者自行上繳個人調節稅。
其餘費用預算：
1、搖獎機1臺： 0、4萬元
2、搖獎活動臺搭設及音響裝置租用： 0、5萬元
3、獎卷印製： 0、1萬元
合計：1 萬元
五、獎捲髮放方式及抽獎規則
抽獎捲髮放規則：
按工齡數發
1、1年工齡以下的員工發放一張抽獎卷;
2、滿1年不滿2年的發2張抽獎卷;
……以此類推。
____的總獎卷數9700張左右，YY/ZZ2775張左右，為便於抽獎時方便開獎，__湊成整數10000張，YY湊足整數3000張。除按工齡發放後，剩餘的獎券分發給以下員工：
1、 歷次評選出的優秀員工;
2、獲公司小功以上獎勵的員工;
3、參 加縣級以上各種競賽獲得名次的員工;
4、在公司內刊上投搞並被採用的員工。
抽獎卷編碼及抽取方式：
1、編碼：
編碼按順序號從0001、0002、0003開始一直到9999，YY至2999。
2、抽獎方式：
採用搖獎器搖獎的方式進行。
__：(中獎人數604，按人數中獎率為50、33%，按獎票數中獎率6、04%)
特等獎：四位數全中(搖號1次)，1人中獎
一等獎：四位數全中(搖號1次)， 1人中獎
二等獎：四位數全中(搖號2次)， 2人中獎
三等獎：後二位數全中(搖號1次)， 100人中獎
四等獎：後二位數全中(搖號5次)， 500人中獎
YY：(中獎人數304，按人數中獎率為42、82%，按獎票數中獎率為12、13%)
特等獎：四位數全中(搖號1次)，1人中獎
一等獎：四位數全中(搖號1次)， 1人中獎
二等獎：四位數全中(搖號2次)， 2人中獎
三等獎：後二位數全中(搖號2次)， 60人中獎
四等獎：後一位數全中(搖號1次)， 300人中獎
注：搖號過程中如搖出重複號碼，以先搖出的為準，只取一次，不重複中獎。
3、監督員及開獎人的產生：
監督員由各部門推薦;
開獎人可以邀請公司領導開獎或邀請員工開獎。
4、監督員與開獎人的職責：
監督委員會：負責監看整個開獎過程，負責中獎球號的核對;
開獎人：負責啟動開獎機，直至開出的獎球數產生。
六、活動保障
為了保證活動的正常進行，本次活動需要各活動單位成立相應的組織委員會和監督委員會。
組織委員會
主任：CEO
副主任：CFO
執行主任：生產副總
成員：__、__、__、__、__、__、__、__、__、__、
組委會機構：__管理部、YY管理部
監督委員會
根據員工數按比例推薦選舉產生，監督委員會人數由活動單位 根據本單位自身情況確定。目的是參與整個組織過程，見證活動 過程的公開、公正、公平開展。
禮花(1箱)、托盤、絨布、
一、活動背景
眼睛是我們心靈的視窗，是我們的通向美麗新世界的橋樑，是獲得光明的器官，所以我們應該珍愛自己的眼睛，在全國第二十個全國“愛眼日”到來之際坪上鎮中心國小以“關愛青少年眼健康”為主題開展有關保護我們眼睛的宣傳活動。
二、活動目標及主題
6月6日是第二十個全國“愛眼日”，今年“愛眼日”活動的目標確定為“愛護眼睛從眼保健操開始”。 加強同學們對眼睛的瞭解，加強他們對近視的危害性的認識，增強全校師生愛眼意識。從而讓同學們瞭解眼睛的重要性，讓同學們懂得用眼保健操如何愛護好自己的眼睛，明白怎樣去預防近視。教育他們不僅僅要在這一天愛護我們的眼睛，而是要在以後的生活中裡隨時隨地的呵護我們的眼睛，因為我們需要它，因為它可以給我們帶來更多的光明和希望。
三、活動形式
1、對全體國小生進行為期一週的用眼情況和眼科知識調查。
2、帶領學生到臨港區人民醫院進行眼部構造和愛眼常識學習，參觀眼科裝置以及手術室。
3、認識到眼保健操的作用，現場學習做眼保健操。
4、開展以“關愛青少年眼健康”為主題的班會。
本次活動的目的是普及科學用眼知識，提高青少年眼健康水平，預防眼疾和近視，讓更多的同學認識到用眼的衛生與保健。從而使他們能健康茁壯成長。
為貫徹落實中國海員建設工會全國委員會、交通部交通安全委員會《關於開展_年度全國水運系統船舶、班組安全競賽活動的通知》_號精神和省交通廳的要求，結合我市水運系統安全生產管理工作的實際，制定我市水運系統船舶、班組安全競賽活動實施方案如下：
一、競賽組織領導
_
辦公室的主要任務是：認真貫徹落實上級有關開展船舶、班組安全競賽檔案精神，切實抓好今年我市水運系統船舶、班組安全競賽的組織、檢查、評選、推薦等工作。競賽活動結束後，做好總結上報工作。
二、參賽範圍
此次競賽以水運系統企業為參賽單位，以生產一線的船舶、班組為參賽單元。船舶所指：客、貨運輸船、工程船、港作船、拖船;班組所指：客(貨)運站班組、船舶輪機、駕駛部、鄉鎮船舶管理站(所)等。
三、競賽日程
這次競賽活動分為四個階段進行：
第一階段：動員部署階段
(一)各參賽單位根據本方案要求成立競賽活動領導機構、制定工作方案，指定部門專人負責。
(二)各參賽單位傳達本方案，並組織從業人員學習《安全生產法》及安全生產管理的有關法律、法規。
(三)各參賽單位部署本單位開展安全生產競賽活動的有關工作。
第二階段：落實階段
各參賽單位要嚴格按照“_年度全國水運系統船舶、班組安全競賽考核標準”(見附件二)的要求，落實安全管理制度，安全生產責任，實行安全生產管理標準化。
第三階段：自查整改階段
各參賽單位按照“全國水運系統船舶、班組安全競賽考核標準”(附件二)逐項進行自查，並對自查出來的問題進行認真的整改，確保安全生產管理工作的全面落實。
第四階段：檢查評比階段
為保證競賽活動有效地進行，市水運系統安全競賽領導小組將加強對參賽單位船舶、班組的檢查與指導。經市水運系統安全競賽領導小組的評比考核後，評選出我市安全優秀船舶、班組和組織單位，並給予通報表彰，對成績特別突出的參賽船舶、班組和組織單位，將向省交通廳推薦，參加省或全國優秀船舶、班組競賽評比。
四、競賽評比條件
(一)安全優秀船舶、班組的評比條件
1、認真貫徹執行國家、交通部、全國總工會和本單位有關勞動保護及安全生產的方針、政策、法規和制度。
2、船舶、班組的安全生產責任制健全、組織健全、制度健全，安全工作有目標、有措施、有檢查、有考核。
3、安全管理標準化：作業程式、生產操作、生產裝置、安全設施、作業環境、工具擺放、安全用語、安全標誌、勞動保護用品使用等方面符合標準規範。
4、在競賽中安全生產取得顯著成效，無發生任何大小責任事故，圓滿完成生產任務，取得良好的經濟和社會效益。
(二)安全競賽組織獎的評比條件
1、成立競賽組織機構，制定具體競賽方案和措施。
2、組織發動面廣，參賽船舶、班組佔總數的80%以上。
3、安全生產取得顯著成效，無發生重大責任事故。
4、對安全生產工作定期檢查指導，有總結評比。
五、競賽要求
(一)各參賽單位要成立由安全生產第一責任人為組長，安全、業務部門負責人為成員的競賽領導小組，並結合“安全生產月”、“反三違月”活動，加大安全生產檢查，增強對事故的防控意識與能力;根據自身工作特點，制定出操作性強、可比性強的競賽實施方案，利用參賽之機著力解決安全生產工作中存在的突出問題。
(二)各參賽單位要做好廣泛發動、調動員工參賽積極性，採取研討會、專欄、橫幅、廣告單章等多種形式的安全生產宣傳教育和安全技能培訓，進一步落實安全生產責任制。
(三)各參賽單位要繼續加強“四客一危”船舶、小型船舶和“四區一線”等重點水域的安全管理，強化季節性安全預防和檢查，把由於自然災害所造成的突發性安全事故發生率降至最低。
(四)認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強船舶、班組安全管理的標準化、規範化和制度化，提高職工工的安全意識和安全技能，消除“三違”現象，杜絕重特大安全事故的發生。
(五)參賽單位要加強領導，認真組織，精心安排。繼續鞏固去年我市水運系統開展船舶、班組安全競賽和安全生產狀況評估活動的成果，要求各參賽單位的船舶、班組
_六、參賽考評表彰
(一)各參賽單位要嚴格按照“全國水運系統系統船舶、班組安全競賽考核標準”(見附件二)，逐項進行檢查、整改、總評和考核。
(二)各參賽單位在考評工作中要注重發現一線安全生產工作的先進典型，總結和推廣他們的先進經驗，並及時向市安全競賽領導小組辦公室報送。在此基礎上，適時召開部分企業船舶、班組安全生產工作研討會。
(三)市安全競賽領導小組辦公室和各水運管理部門將採取適當措施，加強對參賽單位和參賽船舶、班組的指導和抽查。
(四)我局將對考評進行及時總結，積極推廣先進經驗，宣傳先進事蹟，使我市水運企業安全生產活動學有榜樣、趕有目標、以安全生產促進我市水運業協調、和諧、快速發展。
(五)市安全競賽領導小組將對評選的安全優秀船舶班組和組織單位頒發獎牌。
企業勞動競賽活動實施方案
為進一步激發廣大員工的工作熱情，掀起一個比干勁、賽貢獻的高潮，實現_年的奮鬥目標，促進企業的健康發展，結合當前的工作實際，經公司研究，決定自7月1日至9月30日集中開展一次勞動競賽活動。特制定實施方案如下：
一、勞動競賽活動的指導思想和目的
本次競賽活動的指導思想是：以落實公司提出的_年方針目標為根本，以抓好生產經營為主線，以競賽活動為載體，調動每一位員工的進取性，在內部構成一種拼搏進取，w爭做貢獻的濃厚氛圍。目的是：經過競賽活動的開展，進一步檢驗我們員工隊伍的素質，檢驗各部門的工作質量及業績，以競賽促生產、促安全、促管理、促效益、促發展，打造高鍛品牌，推進企業文化建設，為實現各自及公司_年的奮鬥目標奠定堅實的基礎。
二、競賽的資料
本次競賽是公司上下全員參與的一項活動。所以，各分公司、各部門及每一位員工，都要結合各自的工作實際，在競賽中堅持以賽工作態度、賽工作質量、賽管理、賽安全生產、賽現場管理、賽產品質量、賽節能降耗、賽生產指標、賽銷售指標、賽效益指標等為主要資料，到達各分公司之間比著幹，部門與部門之間比著幹，個人與個人之間比著幹。
三、競賽活動的時間安排
這次競賽活動總的分三個階段來進行，具體安排為：
第一階段：6月25至6月30日為宣傳發動和準備階段。
第二階段：7月1日至9月30日為競賽實施階段。
第三階段：10月1日至10月10日為總結、評比、表彰階段。
四、競賽活動的組織領導及要求
為了加強對這次勞動競賽活動的組織領導，公司決定成立領導小組和工作班子，負責領導、組織、協調競賽的各項工作。領導小組由任組長，任副組長，成員為：。具體工作班子成員由組成。在活動期間，領導小組和工作班子要定期或不定期的深入到各部門對競賽工作的情景進行檢查指導，及時發現和糾正存在的問題。各分公司也要加強對這次活動的組織，成立相應的領導小組及工作班子，拿出自我的工作計劃和行動方案。
對這次競賽活動總的要求是：
第一、各分公司及公司各部室要分別集中起來，在6月25日前召開動員大會，將公司的意見傳達下去，做到層層發動。同時，還要利用《_新聞》、黑板報、宣傳欄、出刊競賽簡報等形式大造聲勢，廣泛宣傳，讓每一位員工都瞭解這次活動的指導思想和目的要求，為參與競賽供給保證。
第二、各分公司、各部門要以實際行動組織好這次競賽活動，不搞形式主義，不擺花架子，要紮紮實實、力求實效。在活動中要注重堅持三個結合，一是競賽活動要與下半年開展的堅持共產黨員先進性教育緊密結合起來，動員廣大黨員既要按要求參加教育活動，又要在競賽中發揮模範帶頭作用，為職工作出表率;二是競賽活動要與解決薄弱環節和重點難點問題結合起來，如生產進度、現場管理、質量管理、安全生產、市場營銷、管理創新等中的問題;三是競賽活動要與總結上半年的工作，部署下半年的工作結合起來，對上半年的工作要找準問題，提出解決措施，對下半年的工作要做好周密安排。同時，各分公司、車間還能夠在競賽活動期間經過設立競賽專欄、評比臺等，評比每月的優勝者，進行公佈，以造成聲勢。同時，對各項活動要做好記錄。經過三個結合，使這次勞動競賽活動起到促進公司發展，全面完成今年各項指標的助推器作用。
第三、各級黨組織、群團組織，要進取配合公司組織的這次勞動競賽活動，並經過開展爭創黨員先鋒崗、組織技術比武、崗位練兵等豐富多彩的活動，增強效果，在廣大黨團員的帶動下，使公司上下群情振奮，齊心協力，目標一致人人都參與到活動中來，掀起一個賽風格、賽水平、賽幹勁、賽貢獻的高潮，提高企業的凝聚力、向心力和戰鬥力，培養出一支高水平、高素質的員工隊伍。
五、總結表彰
勞動競賽結束後，各分公司、各部門要及時做好總結，並結合一年來及這次競賽的實際，對競賽工作組織好的車間、部門頒發優秀組織獎。對錶現突出、貢獻突出的員工，按比例分別評選出_年公司勞動模範和先進生產(工作)者。評選工作要自下而上的進行，重點要突出一線員工，並具有代表性。對評比勞動模範和先進生產(工作)者，要看其全面，不僅僅要看競賽期間的成績和表現，還要看本人在一年內的各方面情景。對推薦出的勞動模範、各分公司、各部門要進行公示，公示期間如有意見或反映存在問題的，經查實後取消其評選資格。對評選出的勞動模範和先進生產(工作)者，公司將進行隆重的表彰，給予頒發榮譽證書及必須的物質獎勵，並組織勞動模範進行一次考察學習活動。
為感激__使用者對__長期以來的關心和支援，__公司決定在20__年春節期間舉行第二期“__”抽獎活動。為確保此次活動的順利實施，特制定本實施方案。
一、活動時間
__年12月1日至20__年3月31日。
二、活動物件
凡是在__年12月1日至20__年3月31日期間(含3月31日)一次性繳清20__年電視收視費或一次性繳納一年收視費的光纖電視使用者(發票開據日從__年12月1日起，至20__年3月31日止)。
三、獎項設定
特等獎4名，每名將獲得29寸彩電一臺;一等獎8名，每名將獲得時尚手機一部;二等獎100名，每名將獲得價值50元的手機充值卡一張;三等獎1000名，每名將獲得“金盆地”瓶裝酒一瓶;幸運獎若干，每名將獲得日常生活用品一件。
四、協辦單位職責和權益
1、資中卓爾通訊供給時尚手機8部;內江移動資中分公司為本次抽獎活動供給價值50元的手機充值卡100張;四川金盆地集團有限職責公司為本次抽獎活動供給1000瓶名酒。
2、協辦單位可獲得廣告回報，即：抽獎前貼片廣告45秒至開獎，抽獎現場直播中插播廣告，抽獎後廣告宣傳15天。
五、活動形式
(一)開獎形式
1、本次活動開獎形式為電腦開獎，即將一次性繳清20__年收視費或一次性繳納一年收視費的電視使用者的繳費發票號輸入微機，由贊助商或本公司領導負責開獎。
2、本次活動開獎面向全縣進行電視現場直播，整個開獎過程由公證人員全程監督並公證。
(二)領獎方式
1、資中電視臺在電視上釋出中獎公告。
2、獲得特等獎和一等獎的使用者憑身份證、光纖電視使用者證和繳費發票到資中縣廣電網路公司(縣廣播電視局內)領取獎品。
3、獲得二、三等獎和幸運獎的使用者憑光纖電視使用者證和繳費發票到資中縣廣電網路公司(縣廣播電視局內)或當地廣電網路分公司(鄉鎮廣播電視站內)領取獎品。
五、組織領導
成立資中
縣熒屏連著我和你抽獎活動領導小組，組長由公司董事長、總經理孫文興同志擔任，副組長由副董事長、副總經理鍾吉成、張賢明擔任。領導小組下設後勤保障組、攝製組、新聞報道組、安全保衛組、資料錄入組、播出傳輸組。領導小組負責活動的組織、指揮、協調等工作。
1、後勤保障組
組長：孫志勇
負責獎品的採購、發放、後勤保障等工作。
2、攝製組
組長：韋平
副組長：楊旭敏
負責抽獎活動宣傳片製作、現場攝製、聯絡贊助商等工作。
3、新聞報道組
組長：鍾繼全
負責抽獎活動的宣傳報道工作。
4、安全保衛組
組長：李興富
負責抽獎、頒獎現場的安全保衛工作。
5、資料錄入組
組長：李伶俐
副組長：張懿
負責錄入使用者資料、抽獎現場電腦安裝、記錄中獎使用者資料等工作。
6、播出傳輸組
組長：吳慶合
副組長：張麒兵、黃文軍
負責抽獎活動現場直播訊號傳輸工作。
六、抽獎活動現場直播流程(地點：廣電演播大廳)
(一)主持人開場白。
(二)主持人介紹到會領導、贊助商、嘉賓。
(三)主持人介紹公證人員。
(四)主持人介紹獎項設定及抽獎方法。
(五)公司負責人和贊助商代表抽取特等獎、一等獎、二等獎、三等獎號碼。
(六)主持人抽取幸運獎號碼。
(七)公證人員宣佈中獎結果。
(八)主持人介紹領獎方式。
七、工作安排和要求
1、抽獎活動領導小組及工作組要按照方案中明確的工作職責，早謀劃、早安排、早實施。後勤保障組在11月30日前完成宣傳年畫和抽獎宣傳單的印製和分發，抽獎活動前2天保證獎品到位;資料錄入組在抽獎活動前2天完成使用者資料錄入;攝製組在11月25日前完成抽獎活動宣傳片的製作。
2、各鎮(鄉)廣電網路分公司、公司財務部要組織精幹力量投入到抽獎活動中，切實把抽獎活動作為當前的一項重要工作加以實施。從__年12月1日起，各分公司、財務部要對一次性繳清20__年收視費或一次性繳納一年收視費的光纖電視使用者的繳費發票進行嚴格稽核，逐個登記(登記資料為使用者地址、姓名、繳費發票號碼)，及時建立使用者資料。抽獎活動期間，分公司於每週一將上週貼合抽獎活動條件的使用者資料(使用者地址、姓名、繳費發票號)上報公司財務部，20__年4月1日報最終一週的使用者資料。公司財務部與增值業務部及時將使用者資料錄入微機備用。
3、電視臺要充分利用自身優勢，精心製作宣傳片，在電視上進行大張旗鼓的宣傳。各分公司要將縣公司印製的宣傳單及時傳送到使用者手中，並在場鎮主要街道、村(居)委會和村民集中地顯眼位置進行張貼，力爭
做到家喻戶曉、人人皆知。
4、各鎮(鄉)廣電分公司、公司財務部必須嚴格按照抽獎活動的要求認真統計上報使用者資料，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對因工作疏忽大意，造成獎項重疊或其他重大失誤，按照誰造成誰賠付的原則，由當事人負責賠付，對不按照方案實施，違反規定的要追究相關職責人的職責。
為了創造良好的無吸菸環境，教育培養現有菸民不吸菸或者減少吸菸，減少二次煙對人們的危害，有益廣大人民群眾身心健康，提高社會良好風尚，增強人群健康水平，決定開展楚江鎮第二十八八個世界無煙日活動。活動方案如下:
一、活動目的
1、5月31日是世界無煙日，讓大家更多的瞭解吸菸對身體危害。
2、增強健康意識，增強不吸菸或少吸菸的意識。
二、活動時間
5月
三、活動內容
1、製作海報、宣傳標語、橫幅宣傳吸菸的危害;
2、開展我不吸菸或減少吸菸簽名活動。
四、活動的流程
1、學習相關知識;
2、鎮政府機關和社群工作人員簽名禁菸，動員參會群眾參與簽名禁菸
1、產品概況：
2、產品價格：
3、促銷政策
(1)指定配方：
(2)優惠政策：
A、優惠時限：20__年5月1日至5月31日;
B、優惠政策：20__年5月31日前按上述配方現款購買2580元的肥料產品即可優惠100元，在貨款中抵扣;
C、產品要求：果農現款所購買產品必須為配方肥三種配方中的一種或多種，配方肥必須按組購買。
4、政策說明：
(1)回款時間以打款小票為準;
(2)補充說明：每2580元優惠100元，不足2580元的部分不予優惠;
(3)此方案解釋權歸延安華聖三農科技服務有限公司。
為充分落實科學發展觀，打造效能型、服務型、學習型職工隊伍，進一步增強我處職工的主人翁意識，激發職工的勞動熱情和創造力，結合單位工作實際，以“一流工作，一流服務、一流業績、一流團隊”為主要資料，處決定繼續在職工中開展“為燈飾事業發展樹品牌、展形象”的勞動競賽活動。現結合我處實際，特制定勞動競賽實施方案。
一、指導思想
全面貫徹落實科學發展觀，以“十二五”規劃為藍圖，以全面提高職工職業技術和業務技能為重點，增強行業的競爭本事，在各維護隊開展爭創“最佳班組”、“最佳崗位能手”，各職能科室爭創“最佳科室”，營造一個比學習、比業績、你追我趕的良好氛圍，團結帶領全處職工為燈飾事業建功立業，樹品牌、展形象，為單位的長久發展服好務。
二、組織領導
為使勞動競賽活動順利進行，特成立勞動競賽活動領導小組，由書記曹亞利、主任陳喜斌任組長，副主任方忠義、陽小飛、尋繼軍任副組長，過青山、薛平、何斌、劉江南、段小曼、黎坤任小組成員。競賽小組下設辦公室，楊春豔任辦公室主任，負責勞動競賽的日常工作，確保勞動競賽活動有組織上的保障。
三、總體目標
以開展勞動競賽活動提升職工職業技術和業務技能素質、構建和諧燈飾為重點，以發揮榜樣激勵作用、爭創先進團隊為途徑，使“勞動競賽”活動成為引導職工立足本職、愛崗敬業、刻苦學習、不斷進取、甘於奉獻的載體，實現自身素質上層次、技術技能上等級、本職工作出成果的目標。
四、活動要求
1、突出活動主題。勞動競賽活動要突出“樹品牌、展形象”，經過活動開展，到達“強素質、創佳績、展風采”的目的，充分發揮“最佳科室”、“最佳班組”、“最佳崗位能手”的示範、引領、帶動和激勵作用，以“創立一流班組，爭當燈飾先鋒”為資料，以一流工作推進管理提升，以一流服務塑造燈飾形象，以一流業績創行業標杆，以一流團隊展示職工風采。
2、認真組織實施。全體職工要進取投入到“勞動競賽”活動中來，做到“三個結合”：把開展“勞動競賽”活動與建設學習型科室(班組)相結合，與崗位練兵、鑽研技術、提升技能相結合，與加強職業道德、提高服務質量相結合，推動活動健康深入地開展。
五、競賽主題
為燈飾事業發展樹品牌、展形象。
六、競賽時間
20__年元月至12月
七、競賽資料
各維護隊爭創“最佳班組”、選樹“最佳崗位能手”，各職能科室爭創“最佳科室”。
八、競賽考核
(一)最佳崗位能手考核
1、考核標準：勞動紀律、安全生產、禮貌作業、工作態度、思想作風等五個方面。(考核標準附後)
2、考核程式：各隊對本隊人員每月工作情景進行考核計分，然後全體人員進行民主測評，隊長推薦一名季度“最佳崗位能手”，處勞動競賽考核小組根據民主測評、隊長推薦、月度考核結果進行綜合考評，確定季度最佳崗位能手。
(二)“最佳班組”、“最佳科室”、考核
1、考核標準：勞動紀律、設施完好率、“投訴”處理情景、材料的領料制度、安全工作、精神禮貌建設、處安排工作完成情景等7個方面。(考核標準附後)
2、考核程式：各隊負責人總結當月工作情景及下月工作安排，生產管理科、政工科、機料科根據各隊勞動紀律、工作實績、思想作風、內部管理、安全生產等五個方面工作完成情景進行評分，生產管理科進行月、季度考核統計，處勞動競賽考核小組根據各隊月考核結果進行綜合考評，確定季度最佳班組。
3、最佳科室考核標準：勞動紀律、工作態度、思想作風、工作效率、團隊建設等五個方面。(考核標準附後)
考核程式：由各部門負責人總結當月工作情景及下月工作安排，並對勞動紀律、工作態度、思想作風、工作效率、團隊建設等五個方面作出自評，辦公室進行月、季度考核統計，處勞動競賽考核小組根據各科室月考核結果進行綜合考評，確定季度最佳科室。
(三)每季評選“最佳班組”一個、“最佳科室”一個、“最佳崗位能手”四名。
(四)年度“最佳班組”從季度“最佳班組”中產生，處競賽領導小組對季度“最佳班組”進行綜合考評，評選年度“最佳班組”，並推薦參加局“工人先鋒號”的評選。
(五)推薦參加局“首席員工”的評選在季度“最佳崗位能手”中產生。處每半年對季度“最佳崗位能手”進行綜合考評，經處勞動競賽領導小組評定推薦參加局“首席員工”的評選。
九、競賽表彰獎勵
1、評為季度“最佳科室”的，獎勵400元。
2、評為季度“最佳班組”的，獎勵1000元。
3、評為季度“最佳崗位能手”的，獎勵200元人。
4、評為局“首席員工”的，獎勵1200元(200元×6個月)。
5、評為局“工人先鋒號”的，獎勵500元。
十、競賽要求
1、統一思想，提高認識。圍繞處今年目標任務，盡職盡責的工作，各部門全體人員進取參加競賽活動。
2、加強學習，狠抓落實。各部門組織人員學習實施方案，進取主動做好各項工作，確保勞動競賽的順利進行。
為了提高我校學生的修養和文化素質，培養孩子們的興趣愛好，開闊學生視野，增長學生見識。我校決定開展一次象棋比賽。此次活動的開展，我校本著以下幾條原則：1.立足地方特色，傳承民族文化，弘揚民族精神，凸顯學校特色，打造校園文化。2.以棋促文，以棋益智，以棋養性，走好起始第一步，走出精彩人生。3.促進學生，教師，家長三位一體，和諧發展。
我校少年宮活動所秉承的目標為："讓每一朵花兒都能在藝術和科學的薰陶中安然綻放，讓每一顆金子在智慧與道德的錘鍊下閃閃發光。"跟據少年宮的工作目標和要求，在這景色宜人的春天裡，我校舉行了本次少年宮："雛鷹杯"象棋友誼挑戰賽。
活動準備：
1.活動地點：少年宮活動室。
2.活動裝置：桌椅，投影儀，棋類若干。
3.獎品設定：決出一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名。
4.活動分組：成人組和學生組。
5.相關人員：主持人一名，裁判員八名。
6.競賽專案：象棋，跳棋，五子棋，軍旗。
活動流程：
1.主持人匯入："歡迎各位領導，老師，同學光臨。請裁判長宣佈比賽規則。
2.大螢幕播放關於象棋的視訊資料，讓學生和觀眾觀摩欣賞。
3.學員代表展示所學成果：棋諺，殘棋，棋勢，殺棋。
4.林校長講話，並宣佈比賽開始。
5.預賽採取淘汰制，決賽採取迴圈制，最後決出冠軍。
6.比賽結束之後，同學們可以向成人組選手進行挑戰，比賽以指導和切磋為主。
7.頒發獎品。
8.主持人宣佈比賽結束。
一、活動主題
九九重陽節，濃濃敬老情，老人健康、快樂、進步新生活。
二、活動時間
20__年10月18日9：00至14：00
三、活動地點
__村村委會
四、參加人員
__村所有年滿60週歲及以上的村民
五、活動內容
1、__村老年協會會長___作__村老年事業發展報告。
2、表彰在__村的經濟、社會發展、老人事業等各項事業發展中做出突出貢獻的老人。
3、釋出__村20__年長壽之星、健康之星名單。
4、請鎮老年協會法律顧問__為大家講解老年人相關法律知識。
5、請鎮老體協主席劉文全同志講話。
6、請村、鎮領導講話。
7、觀看文藝匯演。
8、中午團圓飯。
六、主、承、協辦單位
主辦單位：__村黨支部
承辦單位：__村村委會
協辦單位：__村老年協會
一、活動主題：
英德利大酒店，你我的'家。
二、活動時間：
每二月一次，時間2—3小時(晚上20：30開始)，具體時間視客情而定。
三、活動形式：
茶話會、聯歡會等形式。
四、活動地點：
一樓中餐廳大廳。
五、參加人員：
當月酒店員工生日、酒店領導、當月生日員工所在部門經理。
六、活動流程：
酒店領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——聯歡會——分嘗蛋糕(請酒店領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)——攝影留念。
七、具體事宜：
1、將當月生日員工姓名和生日祝福語，製作成彩色宣傳畫，張貼在當月餐廳黑板報上櫥窗欄內刊登、祝福。
2、舉辦生日party後，將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中並贈送給其本人留念。
3、聯歡活動以在大酒店中餐大廳舉行(卡拉ok、化妝舞會為主，其間穿插遊戲、詩朗誦等活動)。
①邀請酒店領導表演節目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝。
②視情況請生日員工所在部門出節目助興。
③小遊戲(男、女步調一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等)。
④紀念品(生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒)。
⑤合影留念。
4、當月生日員工於生日將獲得由酒店領導簽字的賀卡。
一、策劃簡要：
1、萬聖節，俗稱“西方鬼節”。公元9世紀所定，它的歷史可追溯得更遠，是西方人熱衷的節目之一。
2、很早以前，英倫三島愛爾蘭、法國的凱爾特人每逢萬聖節這一天都會為死亡和黑暗之神舉行紀念活動，人們自己扮得鬼模鬼樣在曠野燃起篝火，讓火焰招來善鬼，驅趕惡魔。
3、每年這一天，全世界很多的國家都有盛大的化裝_和化妝舞會，美國人將南瓜燈釘上鬼臉放在門口的習慣。
二、場景佈置：
1、外場景佈景：
(1)一樓大堂口做大橫幅一條，用黑布作底。上寫“魂系萬聖夜10月31日激情派對恐怖登場”，字型極盡扭曲狀，字的周圍畫上骷髏頭、藍眼睛、白骨滴血等。
(2)通道牆壁吊黑布，黑布上胡亂塗鴉，畫一些鬼事物。
(3)燈光打暗，燈炮換成藍色或者紫色。
(4)一樓樓門口安排專業化妝師，戴鬼面具穿鬼袍，準備各種塗料，大鏡子一面，給入場客人化妝(自願情況下)，也可客人自己化妝。
2、場內佈置：
(1)場內邊腳佈置泡沫制的各種白骨，上塗紅漆。
(2)各空曠處吊黑布畫鬼事物及泡沫制鬼物品。
(3)所有樓面服務員畫鬼臉。
(4)吧檯畫鬼事物。用泡沫作一些簡單裝飾，熒光棒、黑色或藍色氣球，氣球上畫鬼臉，都可以作為裝飾品，用白線亂扯做蜘蛛網。
(5)去租一些稻草，扎10個稻草人，穿鬼袍，戴鬼面具，佈置在場內各點。
(6)2名外國鬼(2套制服)滿場走動，給客人分發糖果。
(7)滿場放南瓜燈或顯眼處裝魔球。
三、鬼節營銷方案：
1、10月31日過生日的客人憑身份證可領取神祕鬼禮一份。
2、惡鬼為每個進場客人分發糖果。
3、最恐怖化妝者送大獎。
4、當晚來賓可獲魔夜禮品一份，送完為止。
(具體情況和相關部門再議)
5、水吧吧特別獻飲：“血俗光茫”“愕然銷魂”“萬聖果拼”。
6、所有女士進場均可領飲一杯“做鬼也風流”。
7、廚部推出魔鬼香腸等產品。
為了加大勞動競賽工作力度，充分調動廣大職工的進取性和創造性，全面完成各項生產經營任務指標，經研究，現制定出20__年勞動競賽實施方案，望認真貫徹落實。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，圍繞中心工作，經過認真開展勞動競賽活動，使廣大幹部職工樹立全心全意爭創一流的競爭意識、完成任務不計得失的協作觀念和不畏艱難實現目標的拼搏精神。
二、競賽目標
全面完成集團公司下達的各項生產經營任務指標，提高企業管理和精神禮貌建設水平。
三、競賽資料、形式和表彰獎勵
今年的勞動競賽活動分全年項、季度項和階段項三個層次開展。
全年項：在一至七分場中開展。年底根據產量、質量、成本三項主要經濟指標實際完成與年初總場下達計劃的比數確定三個優勝單位。其中產量優勝單位獎勵4000元，成本優勝單位獎勵3000元，質量優勝單位獎勵20__元，在年底總場召開的總結表彰大會上與其它先進一併表彰獎勵。
季度項：在全場各單位中開展。包括現場管理和精神禮貌建設兩項資料，每季度末由總場組織有關人員，按照《現場管理考核實施細則》和《精神禮貌建設檢查考核辦法》的要求，經過聽彙報，看現場，查記錄等形式，評出10個禮貌工區(車間)和20名禮貌職工。年底根據季度評選結果和全年實際工作情景，評出10個標杆工區(車間)和20名優秀班組長，在年終總結表彰會上與其它先進一併表彰獎勵，每個標杆工區獎勵100元，每名優秀班組長也獎勵。
階段項：在原鹽生產的不一樣時期，根據季節變化靈活機動地開展針對性強的指標競賽活動。總場準備在今年4月上旬組織全場第六屆炊工比武競賽，5月上旬組織一次撈鹽比賽，6月份組織一次拉塑苫比賽。對以上活動，總場勞動競賽活動領導小組將比較賽勝出者進行表彰獎勵。
另外，按照三條戰線(一至七分場、制滷分場、復晒分場;碘鹽廠、原鹽運儲公司;機關處室)齊競賽，四個層次(總場、分場、工區和車間、班組)爭一流的競賽要求，各單位還要深入開展一些針對性、實效性強的小指標競賽活動，以競賽小指標的完成保證大指標的實現。原鹽生產一線要開展“賽產量，奪第一;賽質量，創優質;賽消耗，降成本”為主要資料的競賽活動。碘鹽廠和原鹽運儲公司要開展“比產量，賽質量;比成本，降消耗;比銷售，賽回款”為主要資料的勞動競賽。機關處室要開展“比禮貌辦公，賽後勤服務更規範;比業務知識、賽管理水平上檔次;比綜合素質、賽愛崗敬業多奉獻”系列勞動競賽活動，在全場構成轟轟烈烈的“比學趕幫超”競賽熱潮。
四、競賽要求
1、突出一票否決，確保健康競賽。對出現不安全事故和違法違紀事故的單位，在各類競賽先進的評選上，應視情景給予降級或扣分處理。對出現重大職責事故和重大違法犯罪事故的單位，取消其參與評選競賽優勝單位的資格。
2、培育優秀人才，提高隊伍素質。經過競爭激勵，培育各類管理能手、技術標兵和先進職工，扭轉當前技術人才缺乏的被動局面。
3、全程跟蹤管理，公開競賽成績。各單位對競賽活動要進行階段性總結，將活動的開展情景和效果每季度一總結，上報總場競賽辦公室。總場勞動競賽管理部門要做好活動的檢查，考核和評比，並搞好資料的積累，定期公開活動開展情景。
五、組織領導
為確保勞動競賽活動紮實有效開展，鹽場成立由陳敬清任組長，孫衛兵、單建文、李佩傑、於憲陽、王光、劉承泰為成員的勞動競賽活動領導小組，辦公室設在場工會，具體負責全場勞動競賽的組織領導、綜合協調、情景彙總分析和評比表彰工作。各單位也要成立勞動競賽活動領導小組，負責本單位競賽活動的組織領導和立項與考核工作。要切實加強領導，進取搞好協調，構成工會牽頭，黨政工團齊抓共管的格局，使勞動競賽活動有方案、有特色、有措施、有落實、有評比、有總結，務必取得實實在在的效果。
六、注意事項
1、提高認識。勞動競賽是全心全意依靠職工辦好企業的重要載體，對促進企業可持續發展具有重要意義，各單位必須充分認識，進取參與，切實搞好。
2、貼近中心。要緊緊圍繞企業工作中心任務，有的放矢地開展競賽活動，不能圖形式，走過場，單純為活動而競賽。
3、依靠職工。要結合實際，制定出具體的競賽細則，認真組織職工實施，2191要鼓勵廣大職工和各方面的專業技術人員在競賽中當先鋒、唱主角、顯身手、增效益。
4、搞好結合。要將勞動競賽活動與企業文化建設工作結合起來，構成思上、協作、前愛的氛圍;要與創立學習型企業活動結合起來，增強職工的創新意識和革新慾望;要與定額管理結合起來，加大激勵力度，確保取得實效。
有人曾這樣形容策劃人，策劃是畫餅的人，老闆是做餅的人，業務是賣餅的人。這個比喻說明策劃是一個方向。告訴你應當怎樣走，走向那裡。但很多企業的老闆又忽略了一個問題。很多產品策劃了，產品還是賣不動?銷售人員的業務本事不錯啊!搞個促銷活動也沒什麼銷量。是不是產品有問題?其實不然，很多促銷活動沒有做好，不是業務人員沒有本事，而是根本就沒有仔細的策劃好。如何做好一個成功的促銷活動呢?既然是促銷，那就是要促進產品銷售。做好以下幾點是十分重要。
1.活動主題的選擇：一個好的活動，如果沒有好的活動主題，那就等於白做，比如：徵選產品形象代言人等等
2.選擇好活動的時間，根據產品的特點和消費人群來選好的時間。好記星的活動一般是選擇在考試時間和開學時間。牢牢把握住了消費者消費心理、婦女的產品在婦女節做，減肥的產品一般都在盛夏來臨的時候，此刻也有很多產品做反季節活動來拉動銷售。(在廣東市場做的比較好的有康麗源減肥茶就是利用反季節來做)
3.活動的目的，是做品牌宣傳為主，還是以銷售為住?這個就要根據每個公司的發展來定，策劃者和老闆應當好好研究研究。大公司以宣傳品牌為主，老產品也是這樣，而中小型企業和剛上市的產品基本都是提升銷量來做。
4.活動地點的選擇，如果是新產品，千萬別去做什麼全國性的活動，應當選擇銷售情景穩定、市場比好的區域來做活動。很多廠家為了打造樣板市場，不惜虧本來做活動，其實沒有虧，樣板打造出來後，真正的目的是忽悠代理商。所以他是賺錢的。
5.抽獎地點：如果活動是做抽獎為主，抽獎的地點一個性質一個人流量大，信譽度，可信度、美譽度、比較高的終端或者到城市的大型廣場來做，這樣抽獎活動的可性度給消費者感覺才真實。
6.獎項針對的人群設定，如果是抽獎活動，抽獎的資料要貼合消費者，年輕的消費者喜歡什麼?
7.活動資料是什麼?以提升品牌為主還是提升銷量為主，如果以提升銷量為主，此刻市場上以買多少送多少、或者先試用再購買!
8.獎項資料要針對消費者來量身定做，也要根據當地風俗，當地婦女最喜歡的是什麼?小孩最喜歡是什麼?老年人最喜歡什麼?是吃的還是玩的?有的人比較去旅遊!年輕人喜歡去卡拉ok!如：一個針對年輕人的產品，凡是購買本產品多少就有
資格參加某某名星的見面會，或者贈送某某歌廳優惠券一張，這樣對年輕人就有吸引力了!
9.免費試用無效退款：做這樣的產品產品必須是能快速見到效，如果是一個治療心血管疾病，或者治療肝炎的產品，這樣的活動肯定沒效果，有個降糖的產品和這幾年流行的“洗腸”產品就能夠做這樣的活動，或者是壯陽的速效產品!因為這些產品一吃就有效果，就怕你不吃。你只要吃了，就有效果。“洗腸”的產品基本都是通便產品，很多產品多多少少包含瀉藥的成分，你想想，能不立刻幫你通便嗎?
10.抽獎的形式：最好是採取現場抽獎並邀請公證處前來公證，避免目標消費人群會以為這是廠家和終端自我做做秀而已。參花消渴茶的電視廣告片當中，在全國各地的市場均請了公證處前來做現場公證處，給產品的實際效果帶來了十分有效的可信度!
11.抽獎地址：做這樣的活動最好選擇有權威性的場地來做，比如：某藥店門口，或者是廣場。藥店出售的是藥品，藥店給消費者感覺是不敢出售假貨，因為藥品事關人命和健康。廣場基本都是政府用做某種典禮，並且人流量也很大。這麼多人都來觀看，可信度也將大大的提高!
12.宣傳小組：能夠找兼職或者公司的業務員和流動以及定點的促銷來做。活動前應當派專人宣傳，確保活動要讓所有的目標人群明白，目標人群不買產品是另外一回事情，但必須要讓他明白有這樣的產品，而讓他明白方法，就是經過我們的宣傳人員直接或者間接的去宣傳活動!
13.話務小組：活動宣傳後，話務人員，必須統一培訓話術!在消費者看到宣傳後，打電話打進來，如果幾個話務員說的話都不統一，就不好辦了，完一碰到一個比較喜歡折騰的消費者，聯絡打幾電話進來詢問，而接電話的人員不一樣，說的資料不統一，那這個活動將失去一小股消費人群了!
14.參加抽獎活動資格要求：既然是抽獎活動，必須要配合銷售的產品來做，比如：買一合產品就有一次抽獎的資格。應當預算好費用和中獎的概念率來制定買多少產品才有一次資格。
15.市場購買產品人數(大約)：做活動前先做好市場調查，調查清楚你的目標消費人群大概有多少?
16.中獎概率(大約)：統計好大約的購買人數。如：1000人，然後在1000人中抽出20位中獎人數，如果平均一個僅有一次抽獎資格，那就是150的概率，如果如果其中一位消費者有兩次資格，那就是125。把這些資料告訴消費者，儘量增加銷售數量。並且最好把這些資料印在你的宣傳單上，直接的分析給消費者，告訴他，中獎概念有多大?
17.舉行抽獎活動，最好請到當地有些名氣的單位或者個人前來中抽獎嘉賓，為什麼要請他們?因為他們能夠證實你的這個活動是真實的，如果他在當地有很大的名氣，那無疑他就是你的產品代言人!
18.宣傳方式：報紙廣告、終端宣傳摺頁廣告、電視平面廣告、電視遊字廣告!報紙的流動性很大，平均一份報紙有3個人看，並且很多人會儲存報紙，終端宣傳摺頁的廣告就要做的有吸引力一點，比如：前幾年流行用的(尋人啟示)電視平面廣告散播率比較廣，如在小區域做廣告，費用也不大。應當多研究多用遊字廣告，遊字廣告的費用低，並且還能夠同時插播幾個臺。
19.抽獎活動或者其它活動的時候人員必須要前期培訓好，比如：現場維護人員，筆者__年做過一個免費試用活動(治療骨質增生的產品)，當時在藥店門口做，因為前期宣傳很到位，最終上千人前來免費試用，結果因為人員不足，導致當時藥店門口交通混亂，最終幫忙交警同志完成他一個的任務
為迎接建黨89週年，學習宣傳廉政文化知識，提高教育系統黨員幹部黨員模範意識和廉政意識，增強廉潔自律的自覺性，促進教育系統黨風廉政建設工作的貫徹落實，營造“守黨紀，正黨風”的良好氛圍，經教育局黨委研究決定，在全區教育系統黨員幹部中開展“黨的基礎知識及黨風廉政建設知識競賽”活動，具體安排如下：
一、競賽內容及範圍：下發的競賽題中黨的基礎知識、廉政知識及師德法規三部分內容(見附件1)。
二、競賽方式：每個基層支部(總支)須組織一支參賽隊參加初賽。每隊三人，需由1名校級幹部、1名中層幹部和1名黨員教師組成，並依次為本隊1-3號選手。初賽以筆試形式進行，按各隊3名選手卷面總分，取前6名學校參加決賽。初賽中，如遇團體總分相同，則比較1號選手(校級幹部)個人總分;若1號選手成績也相同，則比較2號、3號選手個人總分。如需臨時更換參賽選手，須報教育局黨辦。各單位在5月14日前將參賽人員名單報教育局黨辦(見附件2)。
三、競賽時間、地點：
初賽：6月10日，52中學吉盛校區一樓階梯教室。
決賽：6月23日，52中學臨河校區三樓演播廳。
具體時間以賽前通知為準。
四、獎項設定：只設團體獎項，分別設第一名1名，第二名2名，第三名3名。
五、其他要求：
(1)各支部(總支)要高度重視此次決賽，精心組織人員參加，參賽選手要認真準備比賽;
(2)參加決賽的各單位選手要統一服裝，提前20分鐘進場，現場抽取座位。
(3)參賽各組要注意決賽紀律，發揚風格，展現各校風貌。
六、競賽規則見附錄。
附錄：競賽規則
一、基本規則：
1、參加決賽6支隊伍的座次，現場抽籤決定。
2、答題裁定：答題正誤由主持人裁定，遇有違規爭議的，主持人無法判定時，由主持人請求仲裁組裁定。仲裁組由教育局科長組成。
3、各參賽隊基準分為100分，在此基礎上通過競賽增減，比賽結束依據各隊得分高低排定名次。
4、選手答題須起立作答，答題完畢後須回覆"答題完畢"，在規定時間之外回答的內容無效。
二、必答題規則：
1、必答題共三輪。每隊每人1題，按隊員場上座位順序，面向觀眾，
從左至右，依次為1-3號隊員，每題10分，答對加10分，答錯或不完整扣10分。
2、必答題按每隊1-3號隊員輪流作答，其他隊員不得代為作答或提示，否則扣分。
3、選手答題時間從主持人把題目讀完後開始計時，不得超過20秒，超時無效，扣分。
三、搶答題規則：
1、搶答題共18題，每題10分，答對加10分，答錯扣10分。
2、各參賽代表隊需要在主持人宣佈“開始”後再搶答，可在規定時間內商議和補充。提前搶答視為犯規，扣10分，不再增補試題。
3、搶答題答題時間，不得超過30秒，超時無效，扣10分。
四、風險題規則
1、風險題分為10分、20分、30分三類，每類各6題，答對得相應分數，答錯扣相應分數，各代表隊可視自身積分自由選題或棄選。
2、各參賽隊按座位順序選題、答題，題目一經選定便不得更改，已選過的風險題不再重選。
3、參賽隊內部可在相互討論後，選派一名選手起立作答，隊內其他選手可在規定時間內補充，答完題應說"回答完畢"後方可坐下，“回答完畢”後不得再補充作答。
4、風險題不按分值區別計時，討論時間30秒，答題時間30秒，超時無效。
五、附加賽規則：
1、比賽結束後，如果有兩支以上參賽隊積分相等而影響晉級或獲獎等次評定時，積分相等的代表隊進行附加賽。
2、附加賽題型為搶答題，規則同前，直到決出名次為止。
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