人才資源是最重要的戰略資源，做好人才工作是關係黨和國家事業發展的關鍵問題。20xx年，我單位將進一步解放思想、樹立科學的人才觀、大力營造有利於人才脫穎而出的環境，把人才工作作為我單位的一項重要工作抓緊抓好。現將20xx年我單位人才工作計劃彙報如下：
一、選拔模範典型。以“四德工程”建設為載體，以評先評優活動為抓手，在全縣範圍內開展“道德模範”評選活動，評選“誠實守信、愛崗敬業、孝老愛親、助人為樂、敬業奉獻”道德模範，弘揚社會主義道德風尚，發揮示範引領作用，推進社會主義核心價值體系建設。廣泛組織“五好家庭”、“巾幗標兵”、“好媳婦、好婆婆、好鄰居、好軍嫂、好少年”評選活動，營造家庭和美、鄰里和睦、社群和諧的生活環境。
二、開展“xx優秀文化人才評選”活動。在全縣廣泛開展“xx優秀文化人才評選”活動，在宣傳文化、新聞出版、文學藝術、社會科學等領域，評選出具有較高的學術造詣、專業技術水平、創作表演水平和經營管理水平的專業人員。充分調動全縣文化戰線優秀人才的積極性，通過選拔、培養文化系統優秀人才，在全縣逐步形成一支結構合理、素質優良、門類齊全、戰鬥力強的文化人才隊伍。
三、籌建xx宣傳文化人才庫。以我縣音協、作協、攝協、京劇協會等各大文化協會為依託，深入各鄉鎮、學校、企事業單位開展調研，瞭解我縣當前文化人才儲備情況，摸清文化隊伍現狀，提出有針對性和時效性的政策建議，並根據調研結果，籌建xx宣傳文化人才庫，加強各層次人才管理工作資訊化建設，建立各層次人才情況登記報告制度，定期將各層次人才資訊彙總上報，以便隨時掌握各層次培養情況。力爭將那些確有文化特長、能幹事、想幹事的人才充實到文化隊伍中來。保護和扶持基層文化人才，對紮根基層的鄉土文化能人、民間文化傳承人特別是非物質文化遺產專案代表性傳承人，為其爭取相應的政策，創造創新發展的環境。
四、開展宣傳文化人才培訓。一是開展文化從業知識培訓，邀請國內知名專家來我縣舉辦講座，開展集中培訓，不斷提高文化工作者的業務素質。加大文化企業管理人員培訓力度;二是開展文化企業人才培訓，國內外知名企業管理專家來我縣授課，進一步提升企業家的經營理念、管理水平和社會責任感;三是開展全縣新聞通訊員培訓，邀請省、市主流媒體的資深新聞工作者對全縣新聞通訊員進行培訓，加強基層通訊員隊伍建設，並通過這一活動，給各級通訊員創造共同研討、交流的機會，接受新知識、新理念，提高對外宣傳能力。
五、營造重視人才的良好氛圍。在縣內新聞媒體開設人才專欄，製作人才工作專題，定期報道人才工作。重點報道人才選拔、人才培育、人才引進、隊伍建設及學習型黨組織建設等工作中湧現出的先進單位和先進個人。
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