政部的工作計劃

一、目的：

通過受眾高度的認可及滿意的收穫來傳播陽光會的價值。進而引來更多的高質量的會員入會。

二、宗旨：奉獻、收穫、快樂。

三、原則：①談論的問題不可違反國家及黨的利益

②分享人的所述內容，有精神價值及哲學價值

③分享人有一般以上的演講能力及個人魅力

④小企業奉獻精神，中企業奉獻管理，大企業奉獻文化

四、運營模式：

①通過多年創業成功人士講述創業史，分享精華理念及感悟，讓創業中，發展中的企業精英，學習和體會到寶貴的人生經歷，經驗思想，規避自己的缺陷，肯定自己的成功

②同時提出自己在經營管理中存在的疑難和困惑的問題，由在場嘉賓根據自己在管理企業中的感悟，談出各自的觀點，形成多角度思維互動，使不同企業精英體會到適應自己企業的管理方法

五、操作流程：

①通過內部會員或其他資訊，確定意向物件

②組內骨幹成員對企業現場考察，對意向物件進行面對面溝通，形成考察報告（制式報告）

③通過調查報告的對比審議，確定影視採訪時間，原則2：1的入選率

④到企業錄製，企業風貌，老闆風采並人生格言，同時確定演講內容，時間注意事項，並報會長審批。

⑤編制時間安排,並準備超出演講人一倍數量的人力儲備（以備演講人不來空場）通知演講人準備，並同時溝通儲備演講人儲備

⑥當晚分享根據現場情況確定1-2人分享，但分享風格特色一定要岔開，以免pk，請分享人同業的優質企業老闆坐在前排，以便高質量管理答疑

⑦效果評定及改進意見徵詢，並改進方案

六、沙龍組員架構

組長：謝喜文

副組長：巴才林毛總張愛國

組員：郝天亮 麥英俊 蔡立峰 遲雨 孫立源

說明：①組長不在，組員頂組長

②組長離會，組員頂組長，組員離會擴組員

七、崗位職責：

1、組長職責：

1根據協會全年工作計劃及會長指示。做好沙龍操作的目的、宗旨、原則、操作模式、流程、組織架構、崗位職責、工作標準、獎罰制度。

2組織全體組員，做出全年工作計劃，分月制定出活動內容，並落實到具體小組。

3組織組內外人員對節目進行效果評估，徵詢對活動的意見，並實適改進。

4對組內成員實施工作的績效獎罰

5對組內人員的任用排程。

2、副組長職責

1在組長領導下，認真按工作計劃及目標要求，組織本組人員實施工作，對工作效果負全責。

2對組內人員按制度執罰的權力。

3有提供車輛、錄影裝置的義務。

4在計劃時間內，有靈活安排的權力。

3、組員職責

1在組長、副組長領導下工作。

2積極配合副組長完成本組工作計劃。

3服從領導及獎罰制度。

4有提供車輛及錄影的義務。

5觀察活動效果，提出改進意見，使活動質量不斷提升。

八、工作標準

1、探訪物件與錄影物件比為2：1

2、資訊準備、探訪、錄影完畢總時間為15日內

3、每週活動以1-2個嘉賓分享

4、每次活動前以三至四個嘉賓錄影及準備完畢以備用

5、演講時間為70-150分鐘，日期為每四周一次

6、每月執行組及其他組長以上人員例會一次總結工作、改進工作、佈置下週工作計劃。

7、每季全體人員例會一次，總結工作、表揚先進、批評不足、實施獎罰

九、工作制度

1、旅遊激勵：組織效果評選

a組負責30%費用

b組負責60%費用

c組負責140%費用

組長費用及不足部分由組長負責

2、快樂基金

1小組評比後，不論旅遊是否參加，錢均交予小組，旅遊日期會提前一月公議，錢數按旅遊包票標準120%收取。

2小組接到工作任務後，需在15天內完成工作，每超一天，小組每人樂捐100元，超兩天捐兩百，以此類推。

3遇小組分享日，小組人員需全體參加，不到者樂捐100元。

4每月總結會，執行組全體、組長及其他組副組長例會，不到者樂捐100元。（定出日期）

5每季全體集會（固定日期），不到者樂捐100元。

6紀律委員：巴才林，負責記錄、收款、公示賬目。

7樂捐款項用於季度會用餐，有餘可用於月度用餐。

十、全年活動計劃（暫行）

1、 把全年52周/4=13周，13周*1.5=20名左右。

2、 把二十名分成全年計劃，交叉實施。

3、 年度計劃：一週至二十週，全年計劃待全組研討，首期以靳會長分享為主方向。

十一、探訪反饋表

1、企業年產值、行業、主營業務、經營年限

2、分享人外觀、形象、氣質，

3、企業內、外部環境評議

4、演講人溝通能力、表達能力

5、演講主題（分段簡述）

一、發展期，二、飛躍期，三、輝煌期，四、感悟格言，五、困惑的問題

6、探訪組評議

十二、演講評議表

1、對晚會組織的意見

2、對分享內容的意見

3、對主持的意見

4、對演講人的評議

5、對答疑的評議

6、對整個節目有哪些意見

7、對全體效果的評議（a 、4分 b、3分 c、2分 d、1分）

a很滿意，b滿意，c一般，d不滿意（認可處打勾）

全組承諾：

1、我們榮幸的成為企管沙龍的組員，以陽光精英的使命為己任，以協會的工作為自己的事業，

2、當接到工作指令後，積極主動、保質保量完成工作計劃。

3、以奉獻精神為榮耀，積極提供車輛，錄影裝置，資金等各種資源。

4、同意沙龍制定的獎懲制度，並堅決按制度執行

5、把企管沙龍活動越辦越好，是我們每一個人的心願。

承諾人簽字：