為了更好地完成我鎮的 社會 治安綜合治理 工作 ，全面落實旗“綜治委”下達的各項 工作 任務，結合我轄區的的實際制定本計劃。
一、進一步完善 社會 治安綜合治理領導組織，實行黨政一把手負總責，分管領導具體抓，建立健全各項制度，目標到人，責任到人，各單位、各村要大力加強黨支部為核心的群眾自治組織，以群防群治為依託，以綜治成員為基礎，以治保會、調委會為核心，切實把維護穩定 社會 治安納入到 工作 之重加以落實，保一方平安。
二、層層建立 社會 治安綜合治理責任制，實行誰主管、誰負責一票否決，努力完成各項責任目標，對因 工作 疏忽推諉、扯皮而導致發生鬧事、群體上訪、影響 社會 穩定出現責任事故的單位和村綜治組織追究其領導責任。
三、堅定不移地深入嚴打方針，始終保持嚴打態勢，充分發揮派出所、法律服務所的職能，堅持不懈地開展嚴打專項鬥爭和重點整治，增強嚴打鬥爭的實際效果，重點打擊盜竊、搶劫嚴重危害公共安全的暴力犯罪，震懾一切犯罪，弘揚 社會 主義法制。
四、大力加強安全建立活動，有效地推動基層基礎 工作 ，將安全建立活動做為新時期 社會 治安綜合治理的一項重要 工作 ，同時大張旗鼓的一定會綜合治理，重要建立活動的的重大意義，加大普法的宣傳力度。
五、1、做好群眾的來信來訪 工作 ，認真解答。及時調解和化解群眾之間的各類糾紛及矛盾。2、做好流動、暫住人口的管理 工作 ，重點加強對三無人員的清理和監控 工作 ，做到底數清、情況明、不漏管。3、經常深入到階層，府具做好宗教信仰人員的思想轉化 工作 ，大力宣傳國家宗教信仰政策，嚴力打擊邪教，發現一處取締一處決不手軟。
六、加強各綜治成員與單位、村的協調，形成齊抓共管，不定期時地召開綜治會議研究 工作 ，積極參與，使人人擔起維護 社會 治安的政治責任。進一步加強綜治資訊、簡報、檔案、資料的管理和上報 工作 ，加強隊伍的自身建設，提高隊伍素質，創造性的開展 工作 ，使全轄區的 社會 治安綜合治理 工作 再上一個新的臺階。
**鎮黨委
20xx年3月8日
—xx年上半學年，在這期間我們根據學院團委的安排，結合我院自身的特點，充分發揮各部員的優勢，全面開展關於體育方面的各項工作，力求做到一切從學生出發，一切為學生服務.在院領導的大力支援和同學們的積極參於下，體育部工作在這期間取得了優異的成績。以下是我為xx年下半年的工作做的一個計劃.
一、體育部總體工作設想與工作思路
體育部工作開展難度相對較大。這就要求在組織具體活動、開展相關工作時應做到準備充分、計劃明確、分工細緻、工作落實、統籌兼顧。因而實行“計劃—工作—總結”工作制十分必要。
二、對上半年工作的總結
上半年體育部在各部員全體努力下，我部比較成功的完成了各項比賽。例如舉行大一新生與學生會之間的籃球比賽，負責“迎五四唱青春大型合唱比賽”的舞臺佈置，組織“春季三項賽”的報名，組織“英才杯”的報名等幾項重大的活動，這些活動在學院領導和廣大同學的大力支援下取的圓滿的成功。
三、今年的工作目標
(1)在去年的基礎上做好自己部門的人員建設。
(2)組織體育活動發掘體育健將，有利於在參加學院舉行的比賽中取得優異的成績。
(3)根據院體育教研室的要求在每年的十月份舉行“英新杯籃球賽”，力爭本屆比賽成功，取得好的成績。
(4)組織系內體育比賽做到提升比賽水平，使比賽組織工作有所進步，同時努力拉贊助，減少系活動開支，提高比賽獎勵。
(5)針對九月份體育場地的投建使用,英才學院運動會的舉行是不可缺少的.所以我部還有一個重要的任務是組織計算機學院的報名活動,還要及時的發現體育健將來確保我院在比賽中取的好的成績。
(6)在九月份的納新工作中要切合體育部的實際，從新生中選拔裁判人員，及以後要對他們進行集體的培訓，保證在以後比賽中儘量的減少比賽的失誤.為解決體育部文筆弱的現象我部打算要納新文筆好的部員，確保以後工作的順利進行。
四、主要工作任務
(1)體育部組建
從新生中選拔體育部幹事，並及時召開體育部內部會議，明確工作計劃，商議各項工作具體實施細則。同時召開各班體育委員會議，建立團隊關係，收集相關資訊，擴充工作隊伍。
(2)迎新杯籃球賽
大院每年大體在10月中、下旬開展，大體與上屆相似。針對大一新生，但與上屆力爭解決如下問題：
1.力爭拿到贊助。提前作準備，並及時與學生會其他部溝通聯絡，減少賽會開支。2.擴大影響，調動廣大同學積極性，使有能力的隊員積極的參加比賽。
一、指導思想
樹立科研服務意識，以《豐都縣教育科學研究所XX年度工作計劃》為指標，以積極實施素質教育全面提高教育質量為目的，以新的課程改革為主要內容，積極進行教育科學研究。全面樹立“科研興校、科研興教”的理念，以科研為動力推動我校各項工作的全面發展。特制定XX年春期教科研工作思路。
二、工作策略
學校延續教科室、年級組、教研組（備課組）三級教研網路，以教科室為中心，層層負責，逐級推進，保證每週有教研活動。
1、建立年級組，劉玉華為幼教組組長，曾珍為一至三年級年級組長，黃平為四至六年級年級組長，陳軍為七年級年級組長，白將軍為八年級年級組長，皮永紅為九年級年級組長，負責各年級組的教學協調、成績分析、教師會議、尖子生會議等工作。
各年級組設辦公室主任，羅吉瓊為一至三年級年級組辦公室主任，梅剛為四至六年級年級組辦公室主任，況顏為七至八年級年級組辦公室主任，熊祥林為九年級年級組辦公室主任。負責本年級組辦公室的安排、協調、保管等工作。
2、成立教研組（備課組）。
國小語文組：組長曾珍，成員有廖明權、古利娟、樑譚超、李亞紅、朱子清、秦淑玉、文幸、向娟、江美、李代數、彭海明；
中學語文組：組長皮永紅，成員有廖桂珍、黃勇、黃英玲、王興奎、張濤、況顏；
國小數學組：組長黃平，成員有李亞華、張小蘭、熊朝巨集、彭海明、毛應普、李紅賢；
中學數學組：組長陳永才，成員有隆平、陳軍、亓朝霞、石傳利、陳鵬；
英語組：組長龔桂華，成員有白將軍、江政偉、羅嵐楓、蘭俠、楊曉慧、李立、向蘭豔；
理化生組：組長李文孝，成員有熊祥林、廖金梅、向彥橋；
政史地組：組長餘桂蘭，成員有曾憲革、廖玉容、陳鄰酈；
藝體組：組長梅剛，成員有秦春容、車曉鈺、李春霞、陳德碧、譚雪霞、王希、羅吉瓊；
國小綜合學科組：組長李亞紅，成員梅剛、向蘭豔、車曉鈺、秦春容。
幼教組：組長劉玉華，成員有劉小義、馬小慶。
學科教師在教研組長的組織下，加強對本學科及相關學科之間的研究，並根據學校安排形成材料、記錄上交到科研處。
三、具體工作
（一）、以教研組為依託，開展與新課程改革相適應的校本教研活動。
1、校本教研專題研討會
活動形式：先由各教研組長在第三、四周根據本學科在教學“六環節”中確實存在的一些問題確定四次本期將進行的研討主題，上報教科室備案，再由教研組長確定中心發言人，中心發言人和交流發言人要根據確定的主題認真準備發言材料且形成文字記錄；最後教研組長將開展的活動記錄和發言材料上交到教科室。
2、雙週業務學習促教師專業化發展活動
a、活動時間：雙週每週二下午17：30（冬季時間為16：30）。
b、活動方式：
①全體教師統一學習業務知識，學習的過程中必須做好記錄。
②觀看名師教學光碟，看完後組織教師進行評課，以達到聽、評課的統一，並最終形成聽課材料。
3、各教研組優質課暨“三課”評選活動
a、先由教科室按教研組登記教師上課順序；
b、規定時間現場上課。
c、由常規考核領導小組按《豐都縣課堂教學評價表》對課堂質量進行打分；
d、評出各教研組一、二、三名，計算分數時去掉一個最高分和一個最低分然後求平均分算出；
e、獲獎將納入學校積分考核加分
4、集體備課活動
①、學期進行七次集體備課，提倡多樣性，內容要有實效性。
②、以教研組為單位，在指定時間、地點進行集體備課，學校領導要及時深入參加所在教研組備課。
③、重點備每單元的起始課，突出重點、難點，把握關鍵。
④、教研組長確定中心發言人、記錄人，共同交流教學過程、教學策略等，形成集體備課教案。
⑤、教研組長確定上課教師，以實現集體備課的運用。
⑥、組長按規定時間上交集體備課記錄。
5、認真學習昌樂二中271高效課堂理論和經驗，深入推進課改工作，進一步推進小組合作學習的課堂教學模式。
①、成立課改領導小組：組長：曾憲革；副組長：白將軍 皮永紅；成員：黃平 向彥橋 毛應普 李文孝 隆平 張濤 李春霞及各教研組長。
②、高度重視，統一認識，全面推進課改工作；
③、積極開展先進的課堂理論和經驗的培訓學習，汲取精華，開展教師體驗式學習研討；
④、開展專題研究，開展自主、合作、探究式學習言研討，國小3—6年級，中學7—9年級開展小組合作學習。
⑤、邀請教科所專家、教育學會專家到我校講學，對教師進行培訓；
⑥、開展鄉鎮兄弟學校教育教學、教育科研聯誼活動。
6、教學反思活動
教師要針對自己的教學實際，靈活選擇教學反思的型別。如“課後反思”、“周後反思”、“月後反思”、“期中反思”。每月根據所上內容手寫一篇教學反思，要求深刻、具體，有實效性，字數一千字以上。
7、加強對新教師的指導
一名大學生要做到從學生到教師角色的轉變，在各方面需要有很大的努力。為了儘快提高新教師的教學能力，提高業務水平，更新教育思想和教育理念，使新老師跟上高質量的推進素質教育的需要，為其能儘快成長，學校延續教學“一對一”傳幫帶制度。具體如下：陳軍指導陳鵬；龔桂華指導李立、劉玉華指導馬小慶。
要求：結對教師經常相互聽課，聽課後詳細交流，提出建設性意見。
8、開闢幼兒教育科研新陣地，加強幼兒教育管理與監督，提升幼兒教育品位。
9、開展特色工作，抓好第27屆科技創新大賽的一切工作，進一步提升我校科技教育含金量，打造山區科技教育新領域。（計劃另作安排）
（二）搞好常規工作不鬆懈
1、積極組織教師參加縣、鄉、校舉行的賽課活動和片區教研活動，讓教師出去多看、多聽、多交流、多總結來提高教師的教學水平。（注意：參加活動後要有相應的記錄並上交到教科室）
2、做好各類試題，上級檔案的收集和整理工作，及時傳達，以便教師能把握教學方向。
3、做好乾部大培訓和繼續教育的資料整理、上報工作。
4、辦好學法講座，選取對師生切實有用的學習內容，力求實效。
5、堅持教師間相互聽課，聽課後提出相應的建議，不停留於形式，每期每位教師不少於20節其中中國小交叉聽課不少於5節，教研組長25節其中中國小交叉聽課不少於8節，中層幹部30節其中中國小交叉聽課不少於10節；學校校長不少於50節。（注意：學校行政將不定時隨堂聽課）
（三）以課題管理為依託，全面提高我校教育教學質量，積極推進“三化”管理質量年主題主題活動
一是抓好發展性閱讀課堂教學環節的微觀研究，每一步都要認真探討，讓每一個環節都真正有效；二是抓好小組合作學習研究，強化學生的管理，強調以學生為主體、以學習小組為的評價體系。三是抓好總結關，做好階段、學期總結，召開課題總結大會，交流先進成果，推廣普及提升研究水平。
（四）以遠端教育為平臺，提高教師充分利用資訊科技的能力，充分利用網路課程資源，實現資源共享。充分利用電教室的遠端教育進行課堂教學，充分利用現有的教學裝置，做到用好電教裝置，管好電教裝置，使其為課堂教學服務。
（五）狠抓畢業班管理，加強畢業班教學研討，做到一訓基礎，二訓提高，三訓專題，四訓綜合，努力提高畢業班學生學業成績。
（六）做好名師、骨幹教師的培養和提升工作。
四、具體活動安排見附表（1）。
三建鄉中心學校教科室
XX年2月7日
附表1：
三建鄉中心學校
XX年春教科研活動行事曆
周次
活動內容
責任人
活動成員
備註
4周
教科研工作大會
皮永紅、向彥橋
全體教師
5周
各教研組集體備課一
各教研組長
全體教師
6周
專題研討活動一
各教研組長
全體教師
6周
業務學習 、教學反思
皮永紅、向彥橋
全體教師
7周
各教研組集體備課二
各教研組長
全體教師
8周
業務學習
皮永紅、向彥橋
全體教師
9周
課改培訓、各教研組集體備課三
各教研組長
全體教師
10周
課改培訓、教學反思
皮永紅、向彥橋
全體教師
10周
專題研討活動二
各教研組長
全體教師
11周
三課活動、各教研組集體備課四
各教研組長
全體教師
12周
三課活動、業務學習
皮永紅、向彥橋
全體教師
13周
各教研組集體備課五
各教研組長
全體教師
14周
業務學習、專題研討活動三
皮永紅、向彥橋
全體教師
15周
教學反思、各教研組集體備課六
各教研組長
全體教師
16周
業務學習
皮永紅、向彥橋
全體教師
16周
專題研討活動四
各教研組長
全體教師
17周
各教研組集體備課七
各教研組長
全體教師
18周
教學反思
皮永紅、向彥橋
全體教師
19周
專題研討論文
皮永紅、向彥橋
全體教師
20周
收集整理材料
皮永紅、向彥橋
全體教師
20xx年，是“掛包幫”活動三年見成效最關鍵的一年，是落實區委“三千幹部包萬戶，帶領群眾奔小康”活動的啟動年。按照區委《關於開展“領導掛點、部門包村、幹部幫戶”活動的實施意見》要求和“三千幹部包萬戶”活動的工作部署，結合我局三年幫扶規劃和工作實際，制定20xx年幫扶工作計劃。
一、目標任務
緊緊圍繞“扶貧解困明顯推進、鄉村面貌明顯變化、幹部作風明顯轉變、基層組織明顯加強”的目標任務和“五明顯一確保”要求，幫助幫扶的榮山鎮平基村抓好基層組織隊伍建設、加強民主管理社會治安綜合治理、加強城鄉環境綜合治理、加強宣傳和政策解釋力度、幫助幫扶物件解決實際困難，密切幹群關係，化解矛盾糾紛，維護社會穩定，促進社群和諧發展，為建設“美麗，小康，幸福家園”貢獻力量。
二、工作重點
（一）積極開展黨建工作。
（二）幫助發展生豬、牛、羊等養殖業。
（三）協助村道公路的維修和硬化。
（四）積極開展“幹部幫戶”工作。
（五）幫助改善村辦公環境。
三、工作措施
（一）開展黨建共建活動。結合黨的群眾路線經驗實踐活動，幫助村上抓好高素質基層黨組織帶頭人隊伍建設、黨員隊伍建設，發揮基層黨組織和黨員幹部在推進社會主義新農村建設中的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。
（二）協調和指導基礎設施建設。根據我區今年全面解決不通公路村道路建設的政府工作目標要求，搶抓機遇，確保專案落實和實施，同時，加強與區交通、農業、扶貧等部門的協調和溝通，指導村委會組織全村開展一事一議和投工投勞，解決專案資金不足的問題，把好道路質量關的問題。一鼓作氣實現道路和灌溉渠系配套等基礎設施大提高，切實解決行路難，上學難，就業難問題。
（三）抓好特色產業發展。繼續指導平基村發展特色產業，抓好種、養殖示範戶的培育，為種養植示範戶提供一定的資金和技術支援；協助幫扶村搞好核桃栽培，收集相關資料，提供一定的技術幫助指導；發揮駐村幹部的作用，積極開展種、養殖技術培訓；在產業發展的基礎上，協助幫扶村組建特色產業專業合作社，通過產業發展帶動農民增收致富。
（五）繼續開展結對幫扶。切實轉變工作作風，組織機關黨員幹部繼續對平基村29戶貧困戶進行重點幫扶。積極為困難黨員和群眾制定產業發展規劃和技術支援，提供化肥、種苗等生產資料和米、油、面等生活必需品，積極捐款捐物，在元旦、春節期間開展慰問活動，切實幫助困難黨員群眾解決生產生活困難。
（六）幫助改善村辦公環境。根據幫扶村辦公環境實際情況，協助村委會積極籌措資金修建村辦公室外圍牆，添置辦公設施裝置，為村上辦實事、辦好事。
（七）做好勞務輸出工作。配合勞動部門組織開展務工實用技術培訓，廣泛收集用工資訊，指導幫助平基村做好勞務輸出和就業引導。
（八）著力維護村社穩定。深入聯絡村開展調研活動，查詢不安全、不穩定因數，積極幫助化解各種矛盾和糾紛，幫助建立村社管理新模式，強化社會治安綜合治理，努力建設和諧幸福新農村。
一、20xx年9月份工作安排
1.開展教師節系列慶祝活動。舉行建國62週年教師詩歌朗誦比賽。組隊參加全市慶祝第27個教師節文藝演出活動。做好教師節前我區特困重病教師的慰問幫扶工作。
2.做好教育服務中心中層幹部和有關人員的落實工作。做好小中高、副研究員、助理研究員職稱評審的推薦工作。做好事業單位崗位設定工作及非義務教育階段退離休教師生活補貼預發工作。
3.開展針對局機關、各直屬學校（單位）的廉政風險點排查工作。出臺梧田實驗國小教育集團龍霞校區《審計意見》。開展普通高中三限政策自查自糾工作。
4.開展學期初收費檢查。做好上半年基建、修繕等專項經費的使用情況檢查工作。做好秋季愛心營養餐資料採集、慈善助學學生名單稽核、職業教育國家助學金稽核等工作。
5.繼續督促任巖鬆中學遷建、南白象一小遷擴建工程施工進度。推進梧田三小遷建工程前期手續審批工作。督促山水名都配套國小和幼兒園、南甌嘉園配套幼兒園二次裝修工程施工進度。
6.完成辦理仙岩沈嶴國小綜合樓建設工程立項手續。完成南白象中學地質災害治理評估和婁橋二小地質災害治理驗收工作。完成陳莊國小綜合樓工程施工圖審批手續。
7.召開學校基本建設工作會議。建立約談機制，加快校安工程拆建專案工程建設進度。完成校安工程全部加固專案，做好第六批校安工程竣工驗收工作。
8.召開學期初高中校長會議，籌備區高中教學質量分析會議。建立普通高中新生電子檔案和職業高中新生學籍檔案。
9.召開全區國中國小校長、教學專幹會議。建立義務教育階段新生學籍，統計全區進城務工人員子女和殘疾兒童少年入學情況。量化考核全區義務教育學校“減負”工作。
10.召開全區幼兒園園長、幼教專幹會議。指導並上報省一、二級幼兒園評估相關材料，上報建立省三級幼兒園相關材料。做好學前教育專項資金申報工作。
11.組織開展全區各高中20xx學年軍訓工作。制定並下發下半年學生工作思路，召開20xx下半年學生工作會議。舉行第十四屆全國推廣普通話宣傳週系列活動和區第三屆中國小生規範漢字書寫大賽。
12.出臺20xx年“中國小生弘揚和培育民族精神月”活動方案。做好各中國小以慶祝“教師節”為主題的感恩教育活動。組織開展第二屆甌海區中華美文誦讀大賽和“做一個有道德的人”的讀書教育活動。
13.召開中國小教學工作會議。舉行20xx屆新教師試用期培訓開班典禮。做好第三輪名師名校長培養物件20xx學年度目標考核材料的複核工作。
14.組織“聽力、資訊科技和通用技術”三項大學聯考。做好區首屆“小文學家”、“小數學家”、“小科學家”評比報名工作。開展校本研修工作經驗徵文評比活動。
15.組織開展新學期“安全第一課”。部署開學初及下半年學校安全工作。開展九月份“食品安全宣傳月”系列宣傳教育活動。
16.繼續開展局級層面義務教育績效考核。開展市現代化學校、義務教育示範學校、等級幼兒園建立指導。開展減負專項督查和“教育發展聯盟”調研工作。
17.繼續做好溫州甌海教育投資有限公司工商登記等各項審批工作。做好學生校園方責任險投保工作。
二、20xx年8月份工作小結
1. 召開20xx年暑期校長培訓會。舉行甌海區第三屆師德?班主任論壇活動，完成20xx年暑期師德 培訓工作。
2. 完成20xx年公開招聘新教師的有關工作。辦理20xx年就業的新教師轉正定級等有關工作。增派第二批援疆教師。
3. 制定下發《關於做好20xx學年教師交流任教物件申報工作的通知》，驗收20xx學年交流任教期滿的考核材料和20xx學年教師交流任教申報材料，落實20xx學年度教師交流任教物件。
4.完成20xx年新學期公辦學校（幼兒園）收費標準公示工作。完成對實驗國小教育集團龍霞校區財務賬目的審計工作和對新橋中學、南白象中學、麗嶴中心幼兒園三所學校的審計報告。完成教育局機關人員、科室廉政風險點排查工作及直屬單位廉政風險防控機制建設方案。
5.完成我區所有學校關鍵資訊在國家教育部程式碼庫中學校程式碼資訊的更新工作。完成全區教育系統財務人員、學校校長的財務知識培訓工作。完成上半年我區教育經費總收入和預算執行情況分析工作。
6.任巖鬆中學遷建工程已完成投資7813萬元，佔總投資的48%。南白象一小遷擴建工程已完成投資2225萬元，佔總投資的33%。甌海二職擴建培方工程已於6月10日完工。山水名都配套幼兒園和國小及南甌嘉園配套幼兒園二次裝修工程施工進度均已過半。潘橋馬橋國小已完成基礎澆築，潘橋陳莊國小綜合樓工程正在進行施工圖修改工作。仙岩沈嶴國小綜合樓工程完成設計方案修改。
7.完成南甌幼兒園弱電工程、瞿溪三小圍牆改建及景觀工程、新橋一小教學樓走廊翻新及階梯教室裝修工程開標工作。完成潘橋老竹國小、丁嶴國小活動板房建設並投入使用。
8.8月10日，林寶新、王素貞副區長召開了梧田三小遷擴建工程協調會，明確了進一步推進該工程的工作計劃和職責。8月26日，王素貞副區長督查校安工程進展情況。
9.校安工程完成最後一批四所學校9個拆建專案開標工作。基本完工校安工程加固專案。完成第五批校安工程竣工驗收工作。
10.繼續做好甌海職業中專集團學校建立國家中職示範校工作。繼續做好高中招生錄取工作，彙總全區各普高跨縣招生名單。
11.完成對民辦幼兒園年檢工作。完成申報省一級、二級幼兒園和市級語言文字規範化示範校的建立指導工作。編輯並完成20xx甌海區學前教育研究會優秀論文集。
12.指導全區各高中制定20xx學年軍訓工作實施方案。完成甌海區“指南針杯”徵文比賽工作。8月18日，組織舉辦甌海區20xx年國小生體育節游泳比賽。8月24日-27日，組織開展暑期少先隊輔導員培訓工作。
13.完成20xx下半年學生工作會議有關籌備工作，制定下半年學生工作思路。出臺20xx年“中國小生弘揚與培育民族精神月”活動方案的檔案。
14.繼續開展以防溺水為重點的預警教育，督促學校做好暑期安全工作。完善山水居配套國小、幼兒園等學校門口交通標識。
15.組織參加全省學校安全專項行動網路視訊會議。印發《甌海區教育局關於開展20xx年學校“食品安全宣傳月”活動的通知》，籌備全區學校食堂人員衛生知識培訓。
16. 8月8日至9日，參加市教育工會主席培訓會議。選拔組隊參加溫州市職工動畫繪製技能比賽。完成全區特困重病教師申報工作。
17.做好溫州甌海教育投資有限公司實施方案的制定、稽核及有關手續審批等工作。
今年江蘇省出臺了“五嚴”規定，減負增效成為必然的要求。命對這樣的形勢搞好教研組工作更有必要。為了更快轉變傳統教育觀念，更好地投身於這場挑戰，不斷提高課堂教學效率，創造性的開展工作，認真落實學校佈置的各項工作，歷史教研組全體老師將以課程改革為中心，進一步深化教學改革，以教研工作的創新促進教學工作的創新。本學期具體工作內容及措施如下：
一、建設一個團結協作、務實高效的團隊
新的學校要求全體老師必須轉變觀念，統一認識，振奮精神打一場硬仗。在本組內形成互相關心、互相幫助、暢所欲言、群策群力、團結協作、研究務實的良好風氣，是打好這場硬仗的前提。因此，本學期要大力抓好組風建設，制定教研組管理制度，以制度來管人，建設一個團結協作、務實高效的團隊。
二、加強教學基本功的訓練，提升教研組老師的整體水平
“一花獨放不是春”，“眾人拾柴火焰高”。只有全組老師的整體教學水平提高了，學校的教學水平和教學效益才會提高，學校的影響力才會擴大。具體措施如下：
1.抓好日常教學常規，即教學工作計劃、備課、課堂教學、作業、輔導、複習考試、質量檢查、教學總結。
2.教研組長深入課堂聽課，與組內老師互相交換意見，相互學習，以促進共同進步。
3.組內老師定期和不定期集體聽課、評課。每學期每個老師上2次公開課，教研組長上3次公開課。
4.利用現代教育技術手段進行課堂教學，歷史學科涉及知識面廣，鼓勵多采用現代化教學手段，提高教學效率。
5.教研活動時，堅持學習教育教學理論和教學經驗文章以及學習歷史教學的權威刊物，學習課程改革的先進理念；以全新的視角審視教材，走進課改，各自發表自己的意見，暢所欲言，交流心得體會以更新觀念，提高修養。
6.認真撰寫論文，每學期每位老師交一篇教育教學論文，並且互相交流學習。
7.加強與其他學校的聯絡，使得資訊靈通，有利於教學質量的'提高。
三、加強集體備課，優化教學設計
集體備課是在新時期合作成為社會主題情況下對教育教學的必然要求，也是學校在教育教學改革不斷深入的形勢下的必然選擇。其目的是發揮集體智慧，培養團隊意識和協作精神，促進教師之間的有效合作和健康競爭，不斷提高教師個人素質和教師隊伍整體素質，提高各學科整體教學效果，全面提升教育教學質量，實現教師發展和學校發展的雙贏目標。因此，在教學工作中，必須抓好集體備課。
安政發（20xx）26號
安崖鎮關於封山禁牧工作實施方案的通知
各村委會：
為了鞏固封山禁牧成果，確保退耕還林還草工作取得實效，堅決杜絕各村偷牧、夜牧、亂牧現象的發生，促進農村產業結構調整，實現生態、經濟、社會可持續發展，20xx年安崖鎮開展封山禁牧工作具體如下：
一、調查摸底和宣傳發動階段 (3月—5月)
充分利用標語等各種形式，對封山禁牧工作進行宣傳，村村張貼《陝西省封山禁牧規定》及標語，懸掛宣傳條幅，真正做到家喻戶曉、人人皆知，使廣大群眾踴躍參與、支援封山禁牧工作。 同時，鎮政府要做好以下工作：
1、合理劃定封山禁牧區域，在封山禁牧邊緣及重要山口設立明顯的封山禁牧標誌、標牌和界樁等設施，刷寫封山禁牧標語
2、要加強牛羊圈養技術培訓，做好圈養場地劃定工作
3、要制定符合本地鄉情民情的鄉規民約；
4、要健全護林隊伍，完善管護責任制。
二、封山禁牧集中行動階段（5月—8月）
1、禁牧管制。禁止集體和個人以任何方式放養馬、牛、羊等牲畜。嚴格按照有關規定，對違規放牧人員嚴厲處罰。
2、妥善處置。對不願和無條件圈養的農戶，鎮、村兩級要幫助並督促其對牲畜進行變賣處理，從源頭上管控好牲畜放養的問題。
3、科學舍飼圈養。積極引導引導廣大養殖戶合理選擇畜種，做到優種優育。大力發展飼草種植，推廣青貯先進技術，以戶實現草畜平衡，推動養殖戶的現代化、集約化程序，提高養殖業效益。實行舍飼圈養後，牛、羊買進賣出，一律實行車輛運輸。禁止趕放進出，防止造成河邊、井池等水源地帶和生活居住區的汙染。同時要大力加強動物檢疫防病工作，嚴防人畜共患疾病的發生。
4、嚴格貫徹落實《陝西省封山禁牧規定》，鎮政府統一部署，組織禁牧隊伍，負責落實本轄區內封山禁牧工作。對在限期內沒有采取相關措施，仍然放牧，或移動、損毀標誌、標牌和界樁的行為，要依法嚴肅查處。
三、檢查驗收階段（8月—9月）
鎮政府組織檢查驗收組對各相關村禁牧情況進行檢查驗收，從制度建設、責任落實，禁牧效果等方面進行檢查驗收。驗收結果進行通報，並作為各村目標管理考核的依據。
四、嚴格考核，嚴明獎罰（9月-10月）
鎮上把封山禁牧工作作為各村考核的一項重要內容，將根據禁牧工作隊反映情況，督察組抽查情況及群眾舉報，市、區兩級反饋情況每季度評總結評比，對封禁措施得力、封禁效果好的村給予村支部書記、村主任、駐村幹部、帶片領導重獎;對措施不力、封禁不嚴的村給予村支部書記、村主任、駐村幹部、帶片領導按有關規定進行處罰。
安崖鎮人民政府
20xx年3月1日
安政發啊（20xx）27號
安崖鎮關於成立封山禁牧工作領導小組的通知
為了鞏固封山禁牧成果，確保退耕還林還草工作取得實效，堅決杜絕各村偷牧、夜牧、亂牧現象的發生，促進農村產業結構調整，實現生態、經濟、社會可持續發展，安崖鎮成立了封山禁牧領導小組，具體如下：
組 長：袁波
副組長：郭培林 高世成
成 員：高 峰 高世成 王子峰 白慶利
紀 實
王 陽
領導小組下設辦公室，辦公室主任由高世成同志兼任。
安崖鎮人民政府
20xx年3月1日 王銘華 羅鵬斌 謝萬福
回顧過去的一年，我部在公司領導關心下，各部門的配合下，我們在加強酒店的安全防範管理，完善種類制度，安全巡邏檢查、創服務品牌、組織學習等做了一定的工作，年終工作總結及工作計劃。
一、樹服務品牌，抓學習、管理
1.組織學習
作為一個小區，抓服務質量，首先是抓人，要抓自身建設，抓好員工的思想，素質。只有這樣才能使員工真正懂得服務的目的。我們落實每月4次全體保安會議。充分利用會議與員工交流，剖解正反案例，灌輸我們小區為業主服務的宗旨。同時在會議時比較好的員工及時進行表揚，對錶現不好的員工進行嚴肅批評，同時對員工要進行要加強鐵的紀律教育，尤其是我們大門崗的員工，接觸人多面廣，更加要做到這一點，例如：年前在大門崗看見一位業主不交費，把汽車停在出口處，擋住了去後院的路，就去跟這位司機講，不要停在這裡，影響其它車輛進出，他一定要停在這裡，再次跟他講時，他不但不聽，反而罵人，並動手打了我們隊員劉湘湘，踢了一腳，我們隊員始終沒有還手，當時我正趕到現場後被拉開。有隊員給我講，你為什麼不幫你們員工打這位司機。從這件事看，正因為我們經常開會學習，強調鐵的紀律，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點，能做到忍字。
為此在全體保安會議上大力表揚了，同時剖解了這起案例：如果當時還手，心情得到平衡，但是損失會更大，會直接影響我們大門崗保安在業主及周圍群眾的聲譽。甚至會對我們保安產生不好的看法，正因為我們有這樣的保安，主要是公司領導在平時教育，培養的結果。
2.人性化管理
加強對員工的管理,是我們部門要經常做的.如何加強員工進行管理，是我們部門更應關注的，對員工我們採取人性化管理只有這樣，才能發揮出員工更好的積極性，在今後的工作中他們才能夠用敬業來報答企業。
二、服務質量
1.大門崗服務
大門崗是我們小區為業主服務的最前沿，他的服務質量好壞，關係到業主第一感覺，為此為了保證我們的服務質量，我們從以下二個方面落實：
第一.經常性組織員工開會學習，培養員工對企業要有敬業精神，只有這樣服務質量才會到家。
第二.服務質量，大門崗停車場保安服務，做到業主及外來車輛來去時，指揮車輛服務，指路服務。尤其是是在天寒地凍，日晒雨淋，他們始終站在服務最前沿，為客人服務。
新的一年，保安部緊緊圍繞“形象要有新變化”的思路，突出“變化”二字，樹立保安部新形象。
三、全年工作的整體思路：
1、與各部門簽訂20xx年度消防安全責任書；使人人肩上有擔子人人心裡裝安全確小區安全萬無一失。
2、完善各項規章制度，保小區平安。必須保證小區的安全，確保小區消防安全，做到萬無一失，堅持以防為主，防消結合。工作中不斷完善和遵守各項規章制度，用制度管理人，成立安全巡查小組，定期對小區及周圍各種場所進行巡查，發現安全隱患，及時協同其它部門進行整改，杜絕一切安全事故的發生。
3、與人力資源部配合對新入職員工進行崗前消防安全培訓考核，對於考核不合格的堅決不允許上崗。並且每季度組織一次全員安全培訓。
4、開展學習讀書活動，建設學習型組織。針對部門員工平時不太注重理論學習，制定詳細的學習計劃，改變這種不學習的習慣，多發一些服務資料，或者寫學習心得的形式，督促和鼓勵部門員工的學習，特別是業務知識的學習。做到月、季、年有檢查，有成果，有提高。全面提高部門員工的素質。
5、崗位採取輪崗制。對部門各個崗位，（立崗、停車指揮、消防監控、保安）進行兩個月一輪崗，改變過去那種固定崗位的模式，做到每一個人都熟悉和勝任各個崗位的工作，一專多能，全面發展。
6、加強內部考核，採取末位淘汰制。樹形象，統一制服（配齊皮帶、肩章、帽徽等），部門員工一律上班著裝，以新的面貌展示。結合人資部制定的考核標準，對每一位部門員工進行考核，採取末位淘汰。如連續三個月考核分最低，作下崗處理。人員的補充採用招聘高素質的退伍軍人。
7、整頓保安宿舍。向部隊宿舍管理學習，把好的宿舍管理經驗學過來，做到擺放整齊，條塊分明，，帶動西歐區整個宿舍的管理，力爭上一個臺階。
8、平時多注意員工的想法，經常進行交（流，關心、愛護員工。對個別比較差的員工進行個別談心，幫助，找出存在的問題，激勵他們在新的一年在服務質量方面要有一個飛躍的提高。
學校為了進一步提高教學水平，發揮把青年教師早日培養成為一線骨幹教師，從而加強學校的師資隊伍建設，決定在教師之間開展“結對子，一幫一”活動，經生物教研組決定我與#結對子”，時間從20xx年09月至20xx年07月止，為期一學年。在這期間的工作計劃安排如下：
1.互相聽課，互相學習教學經驗，每學期互相聽課5節以上。在教學中，對重點課進行相互聽課，在教研組認真對講課的內容、方法、效果進行總結，肯定優點，指出不足和改進的方法。
2.教學中的疑難問題互幫互學，共同前進。
3、利用教研組活動及其他課餘時間與兩位老師共同探討、交流教學的心得體會，學習新的教學理念，科學的教學方法等與教學有關的內容。真正落實做好教材解讀、有效備課、掌控課堂、師生交流等方面的問題。
4、幫帶組合2－3周進行一次座談交流，除了具體討論每講的教學計劃外，每次還就一個專題做重點研討，包括怎樣備課、怎樣編寫教案、怎樣講課、學生的學習基礎與教法選擇、教師如何培養學生的學習興趣等。
通過這次的幫扶活動，兩位老師可以幫助我加強自身的修養，有助於我經常認真學習教育教改檔案，領會其精神實質。並努力落實到教學的實際工作中，使自己成為適應新時代、新課改的教師。
今年以來，我們財務科在局公司黨委的領導下，在上級局（公司）職能部門的業務指導下，以年初局（公司）提出的“以企業效益為中心，以增強企業綜合競爭力為目標，以質量貫標為主線，以人力資源管理為核心，以兩煙生產經營和專賣管理為重點，以黨的建設和精神文明建設做保障，實現質量記錄標準化，技術業務規範化，經營管理科學化，企業效益最大化，推動縣菸草在快車道上高速發展”為工作指導思想，全面落實預算管理，強基礎，抓規範，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，各項財務工作有了明顯提高，現將財務工作開展情況彙報如下：
一、以質量貫標為契機，不斷增強全員的預算管理意識，菸草公司財務科工作總結和工作計劃。
今年，市局（公司）將我公司列為第一批質量認證達標單位，職工的質量規範意識明顯增強。我們以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出臺了局（公司）《全面預算管理制度》，各科室站所分別配備了預算管理員，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在費用控制方面，一是採取定額包乾的方式，將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制，節約歸已、超支自負，培養了職工的節約意識，財務工作總結《菸草公司財務科工作總結和工作計劃》。二是採取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算專案的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面，規定了借款必須於出發後十五日內還款，並將其寫入科室方針目標，確實起到了降低借款數額，減少資金佔用，避免呆帳發生的積極作用。
通過預算管理這一有效的管理手段，職工的規範意識進一步增強，促進了各項工作的開展。
二、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業務水平。
幾年來，市局（公司）一直把人員培訓視為企業發展，增強企業競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業人員，因此我們根據實際工作的要求，年初就制定了基層會計人員培訓
計劃，有步驟有目的的進行培訓，今年共舉辦了三期會計人員培訓班，分別學習了《會計法》、《煙站財務管理核算辦法》、《企業管理工作意見》、《工作質量與方針目標考核辦法》。通過學習，進一步瞭解了公司的各項管理制度，懂得了基層煙站會計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務工作等。提高了幹好基層財務工作的主動性與積極性。
同時，我們還加強了財務科全體人員的業務培訓，財務科全體成員積極參加各種形式的學習，努力提高業務水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績，同時在財政局組織的財務基礎工作檢查中，得到好評。財務科成員更是把提高自身素質當成是能否勝任工作，能否提高財務管理水平的頭等大事來做。積極進取，努力學習，今年先後有三人次參加了全國會計中級職稱考試，二人次參加了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試。局（公司）全體財務人員業務技能水平不斷提高，為幹好工作提供了素質保證。
三、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高。
隨著企業管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強。今年，市局（公司）為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，專門成立了考核組織，財務科同企管科及辦公室一起積極參與考核，嚴格按責任制考核兌現，保證了各項工作的順利開展。體現了責任制的嚴肅性與公正性。
在今年的財務管理工作中，最重要的一點就是借市局（公司）的考核體系，採取了工作質量與方針目標的考核機制，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。制定了煙站會計、保管方針目標工作質量考核標準，將科室費用預算、職工借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤，季度與獎金掛鉤等兌現按《財務會計制度》和《會計法》的要求，全面提高財務核算質量，實事求是的體現財務經營成果，做誠信納稅單位。並順利通過每年一次的國稅、地稅關於納稅情況的檢查。
客房部12月份工作計劃
1. 月初對員工進行工作流程、服務流程培訓，月末進行考核。
2. 與員工一起對客房存在的細節問題進行細化，清除。提高房間的衛生質量。如：衛生間還存在水泥點、膠進行徹底清除。
3. 對與房間還存在的工程問題，及時與工程部進行協調處理。
4. 中夜班安排計劃衛生，主要是公共區域的衛生。
5. 監督各班次做好交接工作，認真填寫交接班本。
6. 與前臺及時溝通，做好客房部與前廳部的協調工作。
7. 協助好主管做好各項工作。如：每日使用的布草清點工作。
8. 做好樓層的安全、防火衛生工作，對於中夜班的巡樓工作定期檢查。
市場部月度工作計劃
一、國內護膚品市場分析
（一）國內護膚品發展態勢（簡要說明，略）
（二）國內護膚品市場近期動態
經過我部門的周密調查與分析，現將近期國內護膚品市場的發展動態列舉如下。
① 在3、4月份的化妝品市場上，國外品牌，尤其是歐美、日本品牌，市場推廣活動與廣告投放並舉，爭奪化妝品的高階市場，如、等品牌，此間的廣告量都很大，尤其是“五一”期間針對終端市場的買贈活動。
② 華中市場逐步活躍，國外化妝品的市場爭奪戰日趨激烈。如近期×品牌、××品牌同時進駐××市，並分別在商場設立專櫃，同時××品牌針對自身產品特點還在該市××大藥店設立第1000個專櫃，各知名品牌在中國中部城市的市場爭奪可見一斑。
③ 男士日用護膚產品開始全面浮現市場，以為代表的高階男士日用化妝品市場推廣力度加大，其選擇為形象代言人，推出市場，加之“五一”期間的營銷推廣活動更使其市場份額以%的速度增加。
二、本公司產品銷售狀況分析
（一）上半年市場銷售情況總結
從本年前幾個月的產品銷售情況看，上半年市場銷售情況總結有以下兩點。
1?各級市場銷售狀況
一級市場銷售情況整體變化不大，如、等市場，部分一級市場銷售會有較大的升幅，如××市場，二級市場銷售整體有上升的良好趨勢，如、××市場。
2?整體銷售情況
從整個市場目標與實際完成情況來看，一季度的銷售目標完成了%，二季度前兩個月的銷售目標完成了%，本公司的市場銷售業績整體上升了%左右，這與“五一”的假期與活動有著直接的關係。
（二）本企業產品現有市場銷售因素
就目前我公司產品而言，當前的市場仍不完善，大部分市場的存在依靠的是產品本身的品質及老會員的購買。產生此種情況的原因包括以下三點。
① 品牌包裝意識不夠，賣點與理念的傳播行動較少。
② 在終端銷售上，相對於競爭對手，我公司的廣告投放較少。
③ 近期公司推出的針對終端市場的系列促銷活動，效果不是很明顯。
④ 從市場上回饋的情況看，公司庫存與供貨的不及時性使得公司很大一部分產品錯過了最佳銷售時機，也導致有部分代理商的銷售積極性受挫。
三、本月營銷目標及主要營銷方向
（一）營銷目標
月銷售額萬元。
（二）營銷方向及主要工作專案
① 主推產品包括美白、防晒系列產品及新品上市。
② 建立新型銷售渠道——專賣店銷售，在嚴格而有效的執行下，將極大地拉動公司的整體銷售額。
③ 新品釋出會計劃於6月下旬舉行，將為銷售業績的提升起推動作用。
④ 市場促銷推廣活動，提升產品的品牌形象，擴大知名度，進而提高銷售業績。
⑤ 由於目前庫存量與6月預期的銷售量存在差距，因此需加大庫存量，以避免發生供貨不足的情況。
四、本月營銷工作計劃
根據上述銷售目標及具體營銷方向與工作事項，6月份的營銷具體工作計劃如下表所示。
6月份營銷工作計劃表
工作事項 具體說明
代理商訂貨支援 ：
1.凡在6月推廣活動期間定貨萬元可獲得化妝鏡、精美太陽傘、脣筆、眼膜等。
2.凡在6月推廣活動期間定貨萬元可獲得精美太陽傘、脣筆、眉筆
3.凡在6月推廣活動期間定貨萬元可獲得水分潔面乳、配飾
終端市場活動支援： 選擇個別市場有針對性地進行促銷活動，如在各重點旅遊城市進行夏季促銷
人員培訓支援： 對個別市場，定貨量達到～萬元的，公司給相關的人員以培訓支援
人員促銷支援： 選擇在訂貨量較大的.重點旅遊城市，公司支援其進行區域性市場促銷活動，做出市場讓利，拉動終端銷售
會員制的協作完善： 對定貨量較大的市場，公司將協助其進一步完善會員制度等
五、終端促銷方案（略）
六、本月營運預算
（一）總預算額
根據以往銷售情況進行預算，按照本月銷售額萬元的銷售目標計算，可利用的市場活動資金為其中的%，即萬元。
（二）預算分配
根據2、3、4月份的銷售業績表綜合分析，直營市場的銷售比例約佔總銷售量的%，其他區域市場的銷售業績約佔總比例的%，因此合理分配這萬元資金：直營市場的分配金額為萬元；全國區域市場的可配贈送額為萬元。
一、指導思想。
借力xx省深化高校考試招生制度綜合改革的契機，以提高深化課程改革課堂有效教學為中心，增強物理課堂教學的效率，推進有效教學；以參與學科命題競賽及有關學科競賽為手段； 以參與打造“三精品”（精品課例、精品課題、精品課程）為載體，做真實的研究，為我校特色發展服務、為教育教學質量提升做出貢獻，為實現美麗的二中夢做出應有的一份力。
二、本學期變動較大需注意的事。
1、聽課次數一學期需15節以上。
2、師徒聽課要求為各聽5節。（認真聽課）
3、績效中教學常規的備課部分檢查：高三不變，高一和高二的由備課組的導學案成績來決定。
4、本學期學校繼續將開展“學導之星”評比活動，有意願的老師請留意學校通知。
三、具體措施。
1、做好備課組建設，發揮集體力量。
備課組組長負責組織集體備課或導學案的設計，制定好計劃。合理分工，安排人員事先寫好教案或導學案，到時集體討論、合理修改，最終拿出比較好的成果，並輪流安排人員做好過程記錄。集體備課或設計導學案要做到：
（1）定時間、地點、定內容、定主要人員。
（2）每次集體活動均要有詳細的記錄。
2、師徒結對，促進青年教師早日成長。
學期初師寫計劃，期末徒寫總結，並做好過程記錄。在教學的各個環節對新教師施以具體的幫助與指導。通過相互聽課，共同研究討論有關教育教學問題，相互學習，共同提高。師聽徒5節課，徒聽師5節課，課後要談心得體會，以聽課記錄為準。
3、定期開展公開課。
可採用說課、試課、上課、聽課評議、個案研究、集體備課、教學反思等豐富多彩的教研活動形式開展，通過公開課的開展，進行自評和組內老師主評及其它老師附評，讓開課老師能更瞭解自己。
4、積極參加各類評比活動，提高自身素養，為本組、本校爭光。
5、積極開展課題研究，踴躍參與校本課程的開發。
6、搞好高一、高二競賽活動和高三的理綜培優活動。
7、做好畢業班的大學聯考衝刺複習活動
認真研究與評析20xx年的大學聯考試題，研究考試的內容改革與特點；認真研究20xx年《考試大綱》和《考試說明》，結合今年我校實際情況，根據考試改革的新走向，研究新對策。
一、社群基本情況
為更好的開展社群的人口和計劃生育工作，社群建立健全了計劃生育資訊網路，組織了包括社群黨員、社群基層骨幹及低保戶為主休的計生資訊隊伍，社群共有資訊員54名，其中女資訊員48名（每個小組都保證有1名資訊員），為了更好的將基層工作落到實處，提高基層資訊員同志的積極性，社群在經費緊張的情況下，抽出專項基金落實資訊員的報酬，雖然金額不大，但也充分休現了社群對資訊員的重視和關愛，同時也提高了資訊員的積極性。
二、20xx年10月以來社群人口和計劃生育工作的開展情況
（一）基層基礎規範化的建設
1.陣地規範化建設：人口學校掛牌
2.資料檔案：按照區計生局要求進行了規範化整理
3.鑑於前期WIS系統中出現的種種問題，對系統資料進行了清理。
（二）宣傳工作
1.20xx年一月，發動單位為貧困獨生子女家庭和大學生捐款。
2.三.八 組織計生資訊員學習新條例，並開展有獎計生知識竟賽。
3.社群共發放宣傳資料千餘份，宣傳品入戶率100%；
（三）流動人口的清理清查
利用元旦、春節流動人口返鄉的機會，發放宣傳單提示流動人口回原籍辦理流動人口婚育證明，流出人口利用返鄉機會進行生殖健康服務檢查，將反饋單返到社群，春節後進行流動人口清理清查，有清查期間共登記流動人口711人，驗證687人，全部錄入WIS系統，社群流動人口登記、驗證、上報率100%。
（四）組織計生資訊員學習新條例，並開展有獎計生知識竟賽。
（五）社群共發放宣傳資料千餘份，宣傳品入戶率100%；
（六）流動人口的清理清查
利用元旦、春節流動人口返鄉的機會，發放宣傳單提示流動人口回原籍辦理流動人口婚育證明，流出人口利用返鄉機會進行生殖健康服務檢查，將反饋單返到社群，春節後進行流動人口清理清查，有清查期間共登記流動人口711人，驗證687人，全部錄入WIS系統，社群流動人口登記、驗證、上報率100%。
（七）優質服務工作
1.為新婚物件提供免費婚檢服務和宣傳工作，09年共宣傳社群14名新婚物件在婚前到區計生服務站進行了婚檢。
2.社群現有孕婦19人，半年生育31人，在這些物件有孕時社群對每個物件實行了月包保、月隨訪，實現了孕情上報及時率100%、孕情隨訪率100%。
3.特撫工作：20xx年2月我居按照上級各部門要求，廣泛開展宣傳及調查登記工作，對符合條件的新增物件以個人為單位分別填寫《計劃生育家庭特別扶助物件申報表》，並通過了、逐戶逐項上門詢問、背靠背調查等方式進行初步稽核。最後確定特扶物件6人。
通過半年的努力，社群的計劃生育工作取得了一定的成績，開展了多種多樣的服務、宣傳活動，使轄區內的育齡婦女對計劃生育工作有更深的瞭解，在社群內形成了良好的人口文化氛圍。下半年我們將繼續紮實推進社群計劃生育工作，加強對流動人口的管理，切實做好計劃生育服務工作，為圓滿完成全年的計劃生育工作指標，打下堅實的基礎。
一、工作目標
1.安全生產工作確保“雙零”的目標;
2.要加強高層建築消防安全;
3.物業小區、直管公房的防汛、防火工作不出任何任何安全隱患;
4.加強拆遷工地施工安全及城市房屋安全監管工作;
5.依法查處房地產行業及物業服務企業的違規行為;
6.處理城市房屋的裝修投訴處理率100%。
二、工作思路
主要做好以下5項工作：
(一)進一步強化安全生產責任制，開展好安全生產工作
繼續開展好“百日安全生產活動”，嚴格實行“一崗雙責”制，落實到每個職能科室，落實到每個企業，每季度組織召開安全生產相關會議，進一步明確安全生產相關責任，切實貫徹落實安全生產責任制度，涉及安全生產的相關科室按職責分工，進一步完善和優化安全生產監管體系，充分發揮監管體系的作用。1—2月份為防火，防煙花爆竹引起火災的宣傳和自查階段，3月初為安全生產工作宣傳階段，組織街道對城市房屋安全工作、農村自建房屋的協管員工作，玻璃幕牆的統計、排查工作、安全社群建立工作進行宣傳和培訓，並下發宣傳資料，在積極做好安全生產檢查和治理工作的同時，加大宣傳力度，不斷豐富內涵，面向社會、面向行業、面向群眾，通過多種渠道，廣泛深入地開展了宣傳教育活動，努力營造安全生產良好氛圍。
(二)增強消防意識，抓好高層建築的消防安全工作
3月中旬重點做好消防安全的宣傳工作，邀請區消防大隊專業人員對物業服務企業、直管公房專案負責人進行培訓，下發宣傳海報，宣傳資料，房屋裝修宣傳手冊，並有針對性的選擇1個高層建築小區和一個多層物業小區進行消防演練，對物業服務企業的消防預案，各種消防器材的使用、更換、補充情況進行檢查。
(三)推進農村自建房屋安全協管員組建工作，確保農村房屋安全
推進農村自建房屋協管員工作的開展，按市局房安辦的要求，指導涉農街道建立安全協管員工作，增強農村自建房屋的安防意識，今年7月份前，完成四個涉農街道中除西華街道辦事處外的三個街道辦事處
農村自建房屋協管員的組建設工作，計劃於3月初為宣傳、培訓、組建階段，4月份分別對四個涉農街道進行組建情況進行檢查督促，8月30日前向市局上報協管員工作總結情況，確保農村房屋不出安全問題。
(四)未雨綢繆，紮實做好防汛工作
針對地區天氣變化特點，4月初進行防汛預案的制定，並向物業服務企業等所管轄單位下發防汛工作的通知，5月中旬並對我區地勢較地，容易引起水澇、引起水災的物業小區分別進行一次防汛演練，檢查防汛預案，7—9月份督促物業服務企業自查防汛工作，及時上報防汛工作自查表，確保本年度防汛工作無隱患。
(五)構建聯合排查機制，做好玻璃幕牆排查工作
按照市局對玻璃幕牆的排查、排危、統計工作的要求，計劃於5月初對新增的建築群體進行檢查，並進一步進行統計，對存在安全隱患未整改的，進行督促檢查，並下發整改通知，對問題較多，粘膠部位脫落明顯，有安全隱患的，及時要求整改，並組織人員進行復查，9月30號前向市局上報XX年玻璃幕牆工作開展情況及統計表。
在認真總結上一年協作區語文優勢學科工作經驗和不足的基礎上，結合區教育局下發的優勢學科評估標準和存在的問題，本著協作區閱讀與寫作“縱向銜接，橫向互補”的原則，特制定本學期計劃如下：
一、理念領航，明確策略
（一）建設理念：
1、頂層設計：理念先進，體現培育學科核心素養的要求;結合協作區各學校實際，注重整體規劃,一體化設計。
九年一貫制閱讀與寫作目標具體化、序列化的基礎上，小初教師的閱讀與寫作教學的重點是“人物描寫”，研究年級與年級之間“人物描寫”的梯次化訓練和寫作。
2、工作思路：體現“縱向銜接貫通、橫向輻射聯動”的要求，規劃合理，階段建設目標明確，實施步驟清晰，有完善的機制保障。
（1）課堂教學讀寫結合。確保每節閱讀課都與寫作有關，解決閱讀與寫作割裂的現狀，從而使閱讀與寫作相得益彰。
（2）課內與課外閱讀雙軌並驅。課內閱讀重在方法指導與遷移，課外閱讀重在語言素材的積累。
（二）實施策略：
1、課程建設：（1）圍繞學生核心素養培養，優化課程結構,構建以國家課程為基礎，校本課程為補充的序列化、體系化的語文閱讀與寫作課程體系；（2）課程內容體現協作區特色，課程目標及內容縱向貫通、學段有機銜接，課程評價一體化實施。
2、課堂打造：（1）注重學生學科核心素養的培養，立足學科特點，關注學科學習習慣的養成，重視方法指導與自主學習能力的培養，體現學段間的銜接互動。（2）課堂教學體現出協作區特色的正規化或追求。
3、教研培訓：（1）體現協作區一體化的特點，圍繞學科核心素養的落實、優勢學科建設開展常態化教學研究，加強與協作區其他學校教研組之間的“橫向”聯絡，促進優質資源的共生共享。（2）教研主題明確，著力解決優勢學科建設中遇到的實際問題，教學研究有實效。（3）協作區區本培訓形式豐富，學段間教師互融互通，瞭解彼此學段的知識特點、學生特點，關注並著力解決學段銜接的關鍵問題。（4）骨幹教師、有一定專長教師的示範引領作用得到充分發揮。
（三）實施效果：
1、協作區整體學科教學水平較高，學校間的差距逐年縮小，學生核心素養、教學質量得到大幅度提升。
2、協作區中心教研組成為全區學科建設的高地,總結出可操作、可推廣的優勢學科建設的正規化、典型經驗。
3、區域內學科教師素質高，學科教學有一定知名度，積極承擔市區各級教學觀摩展示活動帶動全區範圍內學科教師共同發展。
二、優勢推進，教研為先
在本學期依據“書法養心，閱讀養智，體驗蓄情，寫作悟道”的培養途徑和“樂讀書、善表達、會尋美”的協作區學生培養目標，協作區優勢學科的推進要以小初的教研為前提，做好規劃後進行各項工作。
1、協作區語文教師優勢學科全員培訓
2、協作區閱讀與寫作目標研討會
3、小初備課組長兩週一次教研日活動
教研內容：
確定大作文寫作內容及訓練目標
確定日記和摘抄內容及訓練目標、摘抄目標
（3）確定每月一書書單和讀書進度，名著講壇備課、讀書彙報展示課設計、閱讀考題
（4）研討和備好課內閱讀與寫作拓展課程
4、建設小初語文課內閱讀與寫作拓展課程
（1）九年一貫制閱讀與寫作縱向銜接內容：人物描寫
（2）每個單元著力打造一課的閱讀與寫作拓展課程，內容包括：
課文教學設計、拓展文章、作文指導課、體驗單、學生第一次寫作、作文講評課、學生第二次寫作、教師下水文、教師教後反思
5、協作區小初閱讀與寫作同課異構
國小：五年級上六年級的課程
中學：六年級上五年級的課程
同課異構內容：人物描寫
同課異構流程：
備課組研討教案
同課異構研討課
互相評課
備課組二次修改教案
同課異構展示課
二次評課
授課教師教後反思
三、開展活動，保障效果
1、教師閱讀與寫作課堂大賽
2、協作區第二屆經典誦讀比賽
3、協作區鋼筆字大賽
4、協作區閱讀與寫作抽測
5、協作區名著講壇活動、每月一書彙報展示、學生閱讀卡和閱讀測試
6、開展作文講座
7、參加各級各類作文大賽
四、成果呈現
1、每學期舉行協作區“閱讀之星”“寫作之星”的評選，表彰在平日讀書有質有量的學生，表彰在各級各類作文大賽中獲獎的學生，鼓勵優秀的同學，帶動全體同學。
2、收集學生參賽的作文和證書。
3、每個學生列印自己的作文，成立個人作文集；學校成立文學社，收集優秀學生作文，裝訂成冊。
4、九年一貫制下冊閱讀與寫作目標體系。
5、九年一貫制下冊閱讀與寫作目標拓展課程（每個年級一本）
6、學生大作文、日記本、摘抄本、學生閱讀卡、閱讀考題
一、推進兩大戰略，力求創新突破
著力推進小班化教育戰略。加強調研、引導和督促，使全市大多數學校達到小班化；組織試點學校學習、研究與交流，加強小班化教育試點的指導，取得經驗，並召開現場會；深化小班化教育配套政策研究，使小班化教育有普遍推行的基礎。
著力推進特色學校建立戰略。認真落實《市教育局關於推進特色學校建立工作的指導意見》，提高認識，營造氛圍，指導學校做好規劃，選擇10所學校辦點，帶動全體學校認真開展建立工作，組織建立工作交流，力爭啟動有力、建立有效果。
二、務實三大工作，全面提升質量
務實德育工作，爭取新效果。完善以德育活動為框架、以良好習慣養成教育為抓手、以特殊群體學生教育與管理為突破口的德育工作機制。認真做好德育活動課題研究、總結，爭取省級驗收結題，抓好德育活動成果的後續推廣、落實和發展工作，加強實踐性、實效性。紮實推進中國小生、幼兒良好習慣養成教育工作，指導學校形成良好習慣養成教育工作的長效機制，落實到細節，開展習慣養成工作示範校申報與評價。推動實施特殊群體學生“志能關愛”行動，大面積提高德育效果。加強校園環境文化和德育隊伍建設，制訂校園環境文化建設標準並督促落實，開展班級文化建設方案及教育案例評選活動。抓好心理健康教育，選擇學校開展心理健康教育途徑與方法研究；組織開展時令與主題教育活動，加強青少年校外活動中心建設研究，充分發揮其在德育工作中的作用。召開全市德育工作會暨義務教育學校和幼兒園良好習慣養成教育工作推進會。
務實“體藝2+1”工程，力爭新水平。指導學校建立實施“體藝2+1”工程的長效機制，督促學校做好體育藝術課程課時教師安排、每天一小時體育鍛煉時間的保證、大課間與課外活動的開展、2+1專案確定與評價等工作，研究區域專案銜接和形成特色工作。開展第二批體育特色學校、藝術特色學校和“體育藝術2+1”工程示範學校評選，組織“體藝2+1”工程學生素質大比武和成果展示、“大家唱、大家跳”展演，做好《國家學生體質健康標準》測試情況督查與資料統計分析上報等工作，實施學生體質健康狀況公告制度。組團參加宜昌市20xx年中學生田徑運動會，舉辦枝江市第七屆中國小生籃球運動會和乒乓球、羽毛球、毽球競賽。
務實高效課堂建立，確保大學聯考、會考再上新臺階。推動“課內比教學”活動深入開展，形成長效機制，採取能手引路、榜樣帶動、整改促動等方式，進一步加大打造高效課堂的力度。認真落實國家課程，加強過程管理；引導學校因校制宜，創造性地做好綜合實踐活動、地方課程和校本課程的建設與實施工作，形成一批不同年段的特色和經驗。開展基於遠端教育“班班通”資訊科技條件下的課堂教學改革，制訂應用管理的指導意見，召開應用管理、教學教研與裝備管理的研討會或現場會。推動大學聯考、會考科學備考研究，力爭上重點大學人數、一批本科人數、三批及四批二以上上線率和宜昌市教育局RSR值評價等在20NN年的基礎上有較大的提高，力爭會考取得好績效。
三、做好八項管理，確保科學有效
規範辦學行為，打牢教育科學發展的基礎。深化明察暗訪和抽查，加大查處力度，在教育質量評價中對違規辦學行為實行硬扣分，樹立正面典型，推動學校辦學理念、辦學思想轉變，走近科學發展，為全面實施素質教育、辦出學校特色、辦人民滿意教育創造良好的時空環境。
完善招生與評價制度改革。科學謀劃，加大宣傳力度，進一步完善國中畢業生學業水平考試、綜合素質評價、體育考試和普通高中招生制度，組織好會考和普通高中招生工作。有序做好國小、國中新生入學工作，耐心細緻地做好城區新生入學分流和進城就讀學生的安排工作，確保各校生源均衡、班額適當。務實組織開展義務教育學校和大學聯考教育質量評價，組織召開教育質量總結表彰會。
大力推進職業教育向適應經濟社會需求發展。積極參加全國組織的職業教育綜合改革試點，開展職業教育與產業對接調研、與企業對接拓展活動，加強職教中心的管理、專業設定、教育教學、實訓實習等工作研究，著力校企合作、工學結合的研究，提高學生適應市場和就業能力，提高學校辦學競爭力。加大職業教育宣傳力度。多角度多層次宣傳國家職業教育政策和我市職教中心教育成果，全方位做好職業教育招生工作，確保招生達到800人。充分發揮職教中心作用，加強與相關部門的協調，整合資源，全面實施職業教育“四大工程”，即國家技能型人才培訓、國家農村勞動力轉移培訓、農村實用人才培訓、成人繼續教育和再就業培訓。加大雙師型教師隊伍建設力度，雙師型教師比例有較大提升，進一步鞏固、拓展品牌專業，拓展實訓實習基地。
規範鎮、村化技術學校建設與管理，將化技術教育提升為政府教育目標考評的重要內容，確保農村實用技術培訓、新技術與新專案推廣、勞動力轉移培訓等工作落到實處。
大力推進學前教育科學發展。積極實施《枝江市學前教育三年行動計劃》，配合開展相關配套政策的研製，實施和落實好今年的行動任務。組織《幼兒學習與發展指南》的學習培訓和研討，加強對幼兒園保教工作的指導；研製幼兒園保教工作管理系列表冊，提高園長管理水平，規範園務管理；加強辦園行為整治，規範招生、用書、作息等工作，杜絕國小化傾向；指導、狠抓幼兒習慣養成、幼兒膳食工作，強化幼兒園教育的奠基意識和責任；加強保教隊伍建設，組織好保教研究，指導好園本教研，開展優質活動課評選，舉辦第二屆幼兒教師技能大賽；指導區域協作組工作，充分發揮其自律自強作用，促使幼教區域協作組活動常態化。探索幼兒習慣養成、體質健康、智力發展檢測辦法，實施面向社會公告制度。
為了深入持久地開展信訪工作，按照區教育局的統一部署，結合我校的工作實際，現將我校20xx年信訪工作安排如下：
一、指導思想
以黨的十八大、十八屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深化開展黨的群眾路線教育實踐活動的成果，緊緊圍繞群眾合法權益、密切黨和政府同人民群眾的聯絡這條主線。認真貫徹落實中央、省、市、區人民政府信訪工作精神及區教育局的統一部署，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮鬥目標和改革發展穩定的大局，進一步暢通訊訪渠道，強化信訪工作職責，提高隊伍素質，不斷提高信訪工作水平，為全面建設小康社會營造良好的社會環境。
二、目標任務及工作措施
(一)建立信訪穩定工作領導小組。
組長：
成員：
領導小組下設辦公室，由陳雪華兼任辦公室主任負責日常辦公。
(二)提高認識，加強領導。
進一步健全信訪工作目標管理職責制，把信訪工作的各項任務列入本單位的重要議事日程。實行“一把手負責制”，堅持統一領導、各負其責，誰主管誰負責的原則，進一步明確領導班子和成員信訪工作的職責和具體要求，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。
(三)加強對新修訂的《信訪條例》的學習、宣傳和貫徹落實。
1.認真學習。抓好全體幹部職工個性是領導幹部對新修訂的《信訪條例》及相關政策法規的學習。透過學習，瞭解信訪案件受理、直接轉送、辦理、複查和複核等制度及相應的期限，明確法律現任。
2.強化宣傳。一是加強對上訪群眾的宣傳，增強他們的法制意識，促使群眾依法有序信訪;二是加強信訪工作人員的法制意識，提高依法處理人民群眾信訪事項的潛力;三是要加強勞動保障法律法規的宣傳，提高全社會的勞動保障意識。
(四)抓好信訪案件的查辦工作力度，提高案件的辦結率。
對集中排查出的信訪突出問題及涉訪群體的事件實行領導包案制度，因案制宜，逐案研究存在問題的癥結，在“事要解決”上下功夫，為群眾多做好事、多辦實事，把好事辦好，把實事辦實。對於群眾信訪反映和上級轉辦的信訪案件，要按照《條例》規定的時限及時給予解決。對法律政策規定不能解決的，要明確告訴群眾不能辦理，勸其息訴罷訪，不亂開口子。
(五)做好集中處理信訪突出問題及涉訪群體的事件第二階段工作。
根據本校教師的特點，結合本學校的實際，抓好重點領域的治理整頓工作，營造良好的法制環境，重點解決好群眾關注的熱點、難點問題，讓勞動者的合法權益得到充分保障。建立信訪接待日活動，儘量把群眾的信訪問題解決在基層。繼續把處理群眾群眾上訪作為重中之重的工作來抓，加強對群眾群眾上訪的排查預測和超前防範工作，妥善處理好群眾群眾上訪和突發性事件，努力把群眾群眾上訪化解在基層，解決在萌芽狀態。
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