一、活動目標
此項活動是我進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動，希望通過這次聯歡活動，增進各部門新工之間的瞭解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發大家的創造力。此次活動以唱歌為主線，中間穿插一些競技小遊戲，並對遊戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。
二、具體做法
x月份
由作為活動倡導人，進行活動效果預測，制定活動策劃草案，送總經辦審批；統計願意參加此次活動的人員名單。
x月15日
經總經辦批准後，做好活動的準備工作。
(1)遊戲道具和獎品的購買；
(2)購買活動中要吃的食品；
(3)提前電話預定A-MISS的大包間；
(4)與公司總務聯絡安排活動人員的晚飯和用車。
x月16日
17：00召集活動人員去餐廳吃飯；
17：30準時從公司出發，到達目的.地後開始活動。
22：00活動結束，安排將人員送回。
三、遊戲內容
1、愚工移山
遊戲道具：乒乓球(20個)、粗吸管(4根)、盆子(2個、用A4紙摺疊便可)
遊戲規則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從A盆移入B盆，A盆、B盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝(上好佳)。
活動人數：2人，安排兩組。
2、愛字大比拚
遊戲規則：將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有愛字，堅持到最後的一方獲勝(恰恰瓜子)。
3、一雙魔鬼鞋
遊戲道具：膠鞋(1雙)、一條長長的、滑滑的、活的小動物(保密)、
遊戲規則：
兩名錶演者：由自然顯現的方式產生，兩人各自穿上一隻膠鞋，其中一人穿的鞋裡有小動物，兩人穿好鞋後圍繞場地走兩圈，並且不能說話，要表現的若無其事。
其餘人員：在以上兩位人員行走時，注意察言觀色，並作出選擇：誰的鞋裡有東東?，選對的給予獎勵(棒棒糖)。如果受獎勵人員超過半數，懲罰表演者唱一首歌。
4、夾氣球
遊戲道具：氣球(4個)
遊戲規則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身後，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，最先傳完的一組獲勝。(口香糖)
四、活動經費預算
1、活動場地：A-MISS KTV大包(獨立衛生間)
20：00以前54元/小時
20：00以後144元/小時預計要400元以內。
2、活動道具及獎品：獎品控制在3元/個以內。
活動所需的吸管可以在超市拿，無需購買。
3、活動食品
一、演講比賽
主題：我和萬邦
演講內容：涉及個人成長髮展、企業管理與發展、復星與萬邦等積極向上與企業和個人相關的內容即可。
暫定時間：10月31號下午
方案：每部門（包括職能部門和事業部）至少選出1人蔘賽，每人演講時間3—10分鐘。
選出一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名。
二、徵文活動
徵文內容：涉及個人成長髮展、企業管理與發展、復星與萬邦等積極向上與企業和個人相關的內容即可。
投稿截止時間：11月30號
評選時間：12月
選出一二三等獎各1名。
三、“服務之星”大比拼
所有行政職能部門服務人員掛網投票，評出服務之星三名。獎金各200元。
四、知識競賽
主題：萬邦我最懂
內容：知識競賽範圍有萬邦發展歷史、產品知識、GSP相關知識、萬邦和復星現狀等。
暫定時間：11月7號下午
方案：各部門各出兩位人員的代表隊參賽，分兩批參賽，分必答題和搶答題部分。必答題每題2分，打錯不扣分；搶答題每題3分，打錯扣2分。根據得分評選三個獲獎小組，獎金200元。
五、辯論賽
主題：企業發展之我見
暫定時間：12月5號下午
參賽：營銷各部門組織8支代表隊，每隊4人
辯題：
1、正方：待遇比發展更能留住人
反方：發展比待遇更能留住人
2、正方：企業管理應以規範為先
反方：企業管理應以效率為先
3、正方：個人發展是企業發展的前提
反方：企業發展是個人發展的前提
根據各組評委打分評選最佳代表隊2隊，獎金各400元、最佳辯手2名，獎金各200元。
一、活動目的：
明確目標、致力發展、凝心聚力、快樂友誼!
二、活動時間
20xx年10月30日(週三)
三、活動主題
本次活動分為兩個階段,即：戶外集體活動和聚餐。
(一)戶外集體活動
1.活動地點：三標山
2.活動內容及安排如下：
8:00公司集合，大家公交車前往三標山腳下; 9：00開始爬山，11:30開始午餐，餐後遊戲休閒時間。
(二)集體會餐
1.地點：海波山莊(農家宴)
2.時間：17:00
四、活動要求
1.本次活動為公司組織集體活動，員工要提前10分鐘到達集合地，不要遲到;午飯請自帶，但公司亦會準備零食等之類供給大家;另交通費及晚上聚餐費用公司承擔。
2.因是戶外活動，請自備防晒用具;遊玩時注意自身安全，儘量不要走散群隊。
3.請自備相機攝影留念。
特此通知。
活動時間：3月14日——3月28日
活動地點：裝飾公司公司外。
目標客戶：所有交房和即將交房小區等。
宣傳口號：
1、328勢不可擋最強家裝設計整容史無前列的家裝盛宴。
2、中國大宅設計領航者，真才實料造精品。
3、馬上裝修、定金翻2倍，新年新“鉅”惠全城狂歡。
4、10大主材品牌強勢助陣。
主辦單位：
裝飾公司
協辦單位：10大主材品牌、三棵樹漆、德高防水宣傳方式：小區橫幅/廣告，城區周邊戶外廣告，DM單，電話，簡訊等。
活動預期目標：簽單20家、售卡500張。
活動內容：
一、持免費邀請卡諮詢客戶贈送價值1880精美禮品一份。
二、預交誠意金翻倍。
預交1000抵20xx工程款預交20xx抵4000工程款。
三、簽定樣板房合同客戶或者籤正式合同客戶送海爾洗衣機一臺。
四、
1、工程款3萬以上客戶，享人工費折；
2、工程款4萬以上客戶，享人工費8折；
3、工程款5萬以上客戶，享人工費折；
五、免費量房，免費設計，免費預算，大牌設計師為客戶量身打造屬於您的都市空間。
六、團購客戶享人工費7折優惠。
七、凡定單客戶，送元主材。
八、凡定單客戶，即可參與抽獎活動，獎品為主材提供產品為主。
活動說明：主材品牌自願參與，活動宣傳時間15天，主要以小區/街道廣告、DM單派發、電話邀約、簡訊告知為主。活動正式開始宣傳時間為3月14號。活動開始當日，所有參與商家需委派1-2名業務員，進行電話邀約或現場業務操作，主材品牌以現金卷吸引客戶，凡參與活動商家一個客戶提供20xx元現金卷，現金卷面值200元一張，現金卷可限定使用方式，一般滿20xx元使用一張。參與品牌
可長期與公司合作。參與品牌自行搭建桁架及噴繪，活動現場不擺展，不簽定客戶，並交500元活動保證金。
前期推廣：印製資料完善日起——13日，各大商家經統一協商後，安排人進行電話、小區邀約及售卡工作，同時進行活動場地定置、小區/街道廣告安排。小區/街道廣告進駐（印刷）費用由公司承擔，，凡是有小區門店戶外廣告的商家自願無償提供，商家汽車車貼等。工作主要內容：以賣邀請函、邀請客戶進店諮詢為主。活動費用預算：
1、宣傳資料DM單份、邀請卡500張、車貼及商家櫥窗噴繪、夾報4000份，元左右。
2、活動現場佈置，獎品臺+桁架+禮品，預計5000元
3、賣卡收入，一張卡定為30元一張，可抵100元工程或者設計費。預計賣卡收入400x30=元。扣除員工獎勵5000元，還剩7000元。細則：
1、商家業務員與公司員工由公司統一支配。活動期間，到崗時間每天8:30—12點，14：30—18：00，遲到做（男）俯臥撐或（女）下蹲20個。
2、業務員當日0銷售者，做（男）俯臥撐或（女）下蹲20個。
3、每位業務員要保證客戶是真實有效，杜絕賣假卡，一經發現，公司員工和商家扣50元。
4、業務員必須保證到達率在80%以上。
5、每位業務員每一天2張任務，每位業務員每送一張卡公司獎勵5元，客戶簽到一家公司獎勵5元，客戶簽定合同，公司獎勵業務員100元。每三天公司評比一次，獎勵完成任務的前三名，分別是30元，20元，10元；評比一個完成任務優秀小組，獎勵30元。
6、活動前期希望商家和業務員能保守活動細則不外傳，並承諾保密。
7、每次商家開會商家老總必須親自到場，在活動期內允許請假3次，請假期間必須指定固定人員參加會議，超過三次再請假：一次100元樂捐，二次200元樂捐，三次300元樂捐。同時指定固定人蔘與會議。凡討論話題少數服從多數。會議遲到罰款50一次。
8、業務員不到場，每天扣50元，遲到20元，不聽從安排100元。
9、未盡事宜由公司和商家協商再定。
裝飾公司擬
20xx年3月8日
一、活動名稱：放飛青春夢想,展現巨集福精神
二、活動目的：打造高效團隊、豐富員工業餘生活，提高員工歸屬感，增進各部門之間的瞭解，增強團隊合作精神，緩解工作壓力，在娛樂的同時培養員工組織力、協調力，激發員工創造力。
三、活動時間：20xx.5.31
四、參加人員：公司全體員工
五、活動地點：十七渡旅遊風景區
六、活動專案
1、房山十七渡：
燒烤是飯店提供，可以提供幾個烤爐體驗燒烤+漂流+竹筏 90元/人 不含酒水
農家飯+漂流+竹筏 80元/人 不含酒水
2、農家飯/燒烤：2小時
3、菜品
燒烤中有烤羊腿屬於自助專案，可以隨叫隨烤。
七、活動規則：
1、為展現巨集福團隊精神，活動全程實施積分制，每個國旗代表1分，每位隊員均有一面不乾膠小國旗代表每人擁有一分。
2、每組國旗小標要貼到統一的位置，(具體貼上位置由每組討自由論決定)
3、本組的的國旗小標代表本隊的分數，丟失、損壞、不予補發，
4、活動中有違反活動紀律，活動要求者，或遊戲失敗者會扣除相應的的分數即上交相應數量國旗，例如：擅自離隊者，不服從隊長安排者，與自己隊員或別組隊員發上衝突者、或遊戲落後者，都將扣除相應國旗。
5、活動中表現出色者可獎勵一面國旗，好人好事可獎勵一面國旗。
6、根據每組國旗數量分出冠、亞、季軍隊，在最後撕名牌中可獲得額外獎勵
八、行程安排
1、7：30全體員工在指定地點集合上車
六裡橋北里1號車。劉家窯地鐵口2號車。每組車上安排一個車長。
2、7：40準時發車
行程中車長自由安排車上娛樂活動
3、10：00到達目的地(十七度)
下車後男女分開站成兩排，分別報數只報1-5進行分組。分好組後每人發一個頭巾一個不乾膠國旗小標，一隊一個頭巾顏色，每隊選兩名隊長管理本隊。
4、 10:10-12:00兩人自由結合進行漂流
漂流從起點到終點時長約40分鐘，全體漂流結束約一個半小時，每組隊長必須有一人最先漂留到終點等待本組隊員的到達，另一隊長在漂流起點等待本組隊員全部漂流後再漂流到終點與全體隊員集合。早到者由隊長組織到飯店就餐處休息或周圍自由活動，如有擅自離隊遊玩者扣除國旗，等待所有人集合完畢後集體就餐。(因特殊情況不能參加漂流的隊員可以跟車到漂流終點休息)
5、 12:00----14：00就餐時間。
1、飯店提供燒烤或桌餐，隊員做好等待上餐。
2、如有想自己體驗燒烤者可自己燒烤
6、 14:00---14:30自由活動時間
自由活動時間可在燒烤周圍風景優美的的地方合影留念，
7、 14:00---15:30竹排比賽
每隊人員兩兩結合成為一組，選2人輪繩，兩人跳在指壓板連續跳10個然後迅速滑竹排到對岸去領取一個名牌，拿到名牌後迅速向第二組隊員揮舞名牌，並抓緊時間劃回起點，替換輪繩者。第二組人員在看到第一組人員揮舞名牌後，開始到指壓板上連續跳10個然後迅速劃竹排到對岸取自己的名牌，拿到名牌後也也要向河對岸的第三組發出訊號，並迅速將竹排劃回起點並替換本組輪繩者，以此類推，那隊用時最短將獲得5面國旗，其次用時最短的將依次獲得4面國旗，三面國旗，兩面國旗，一面國旗。
竹排比賽結束後，數每隊的國旗數量，根據根據每組國旗數量分出冠、亞、季軍隊，國旗數量最多的一隊為第一名獲得撕名牌活動中的3次復活機會，第二名獲得撕名牌活動2次復活機會，第三名獲得撕名牌活動1次復活機會，復活人員由本隊隊長決定。
8、15:30—17:00撕名牌
所有人員在指定範圍內選好位置，總裁判以吹哨為口令，正式開始撕名牌，撕名牌者在死掉名牌後，將被斯者的名牌交給總裁判，被斯者到制定休息區休息觀戰。在指定時間到後總裁判吹哨暫停撕名牌，個隊長清點留在場上的本隊人員、場上人員最多那隊獲勝，獲勝隊每人可以獲得精美獎品一份。
9、 17：:00集合乘車返回。
九、經費預算：
總預算：
燒烤+漂流+竹筏：15385.5元，
農家飯+漂流+竹筏：14285.5元
預算明細：
1、活動套餐費：
用燒烤+漂流+竹筏：110人*90元=9900元 農家飯+漂流+竹筏：110人*80元=8800元
2、酒水費用：940元
礦泉水1元*220瓶=220元
啤酒：3元*200瓶=600元
可樂/雪碧：5元*24瓶=120元
3、頭巾：3元*110個=330元
4、指壓板(29*40CM)：10元*15塊=150元
5、長繩(5根)： 20元*5根=100元
6、車費：1500元*2=3000元
7、禮品費用：獎品水杯(30個)20元*30個=600元
8、口哨：0.25元*22個=5.5元
9、名牌：3元*110個=330元
10、貼紙：5元*6張=30元
十、物品準備
1活動禮品
2活動物品：橫幅 或 旗幟
3飲品
4 應急藥品少量應急醫用
5 遊戲道具
十一、人員安排
總裁判：
協助人員：
拍照攝像：
十二、注意事項
1、在活動前清點人數
2、在車上不應將頭手探出車外
3、在活動期間注意用火安全
4、燒烤時注意防燙傷
5、燒烤完要清理用火區域
6、愛護各項設施級自然環境
7、自由活動時最好結伴同行
8、活動結束後，清理活動中所產生的垃圾
一、總則
目的：
為了促進公司發展和提高員工的工作積極性，對優秀員工給予獎勵，以激勵員工奮發向上，特制定本制度。 範圍：
都市圈全體員工
職責：
行政人事部負責本規定製定、修改、廢止、解釋之起草工作;總經辦、財務部負責本規定製定、修改、廢止、解釋之核準工作。
(一) 簽署生效：
本制度自總經理簽署之日起生效。
二、程式
(一) 年度“優秀團隊”獎：
1. 評選標準：
本部門工作高效完成，無拖沓及工作延誤現象出現。 在部門工作進度、部門內各項工作等關鍵節點把控嚴格，盡全力、想辦法保證工作進度及順利執行，保障公司戰略經營計劃、業績的不斷提升;
2. 評選物件：公司各部門(以部門為單位)
3. 評選流程：
年度考核業績(部門)依據本獎項要求填寫申報材料，如有相關工作成果可作為附件一併提交，經行政人事部稽核，總經理批准;
4. 獎勵標準：獎金1000-3000元 。
(二) 年度“優秀員工獎”：
1. 評選標準：
① 保持積極的工作態度，對公司忠誠並具有奉獻精神。 ② 本職工作突出，對公司發展能提出合理化建議。 ③ 全年無警告以上懲處。
④ 用心做事，誠信做人，得到各部門同事的認可。
⑤ 全情投入，勇於挑戰，全力達成目標，工作完成出色;能換位思考，協作意識強，表現出高品質的工作水準。
2. 評選物件：公司全體員工;
3. 評選流程：
由部門內部推薦並填寫申報材料，如有相關工作成果可作為附件一併提交，經部門負責人同意(推薦)、行政人事部稽核，總經理批准;
4. 獎勵標準：獎金1000元，晉升一檔工資。
1. 評選要求：
①在公司經營和內部管理方面取得突出成績，工作成果對公司經營業績及未來發展有重大作用或對管理有重大價值。
②對本公司有顯著貢獻的特殊行為;對提高本公司的聲譽有特殊功績;
③創新的專案或建議被公司採納、實施，對公司業務的發展或提高，對節省經費、提高效率或對經營合理化的其他方面做出貢獻者;
④對本公司可能發生或即將發生的損害能防患於未然，制止或減低損失;
⑤遇到突發事件，能臨機應變，不懼風險;
2. 評選物件：全體員工
3. 評選流程：
各部門負責人或本人依據貢獻事實填寫申報材料，如有相關工作成果可作為附件一併提交，經行政人事部稽核，總經理批准;
4. 獎勵標準：獎金1000元，晉升一檔工資，職務晉升優先。
(四) 月度“節約成本”獎：
1. 評選標準： 員工自主提出對公司現有工作流程或相關制度而產生不必要開支和資源浪費，自主開創發明新的工具或改善工作流程，對有特殊價值的創意發明，另參與年終“特別貢獻獎”評比。
2. 評選物件：公司全體員工
3. 評選流程：
(凡被公司採納的建議無論作用大小，一律予以物質獎勵)
經投入使用後，在日常工作上提高工作效率或降低公司成本。行政人事部執行，
(五) 月度“內部推薦獎”獎
1. 評選標準：
1. 員工通過公司內部告貼招聘資訊瞭解到公司所需的招聘資訊，在推薦簡歷前，推薦人需事先了解公司招聘崗位需求;
2. 如候選人適合本崗位人員招聘需求，請推薦人將其簡歷傳送至行政人事部經理郵箱：，並在郵件中標明推薦人、推薦崗位並附上候選人電子版簡歷;
3. 行政人事部在收到推薦簡歷後，將候選人納入正常招聘流程，即簡歷篩選、預約、面試、定薪等環節;
2. 評選物件：全體員工;
3. 評選流程：
在候選人通過公司面試、正式入職且試用期考核結束並順利轉正後，則視為推薦成功，推薦人可向行政人事部申請“內部推薦獎金”;次月20日統一發放獎勵金額：200-20xx0元
(六) 月度“增加收入建議”獎：
評選標準：
① 員工自主提出對公司產品推廣;能直接讓公司獲得相應利潤。提高產品質量效果明顯，給公司帶來實際經濟利益。
對有特殊價值的創意發明，另參與年終“特別貢獻獎”評比。
評選物件：全體員工
評選流程：
(凡被公司採納的建議無論作用大小，一律予以物質獎勵) 經行政人事部稽核、執行，財務部校對、總經理批准;次月20日統一發放獎金：200—1000元
(七) 月度“最佳導師”獎：
評選標準：
對公司管理方法有獨特的管理方式和部門員工融洽相處溝通，受到各部門一致好評，由下屬進行推薦;行政人事部進行考核。。
評選物件：主管以上人員
評選流程：
經行政人事部稽核，財務部校對、總經理批准;次月20日統一發放獎金：200—1000元
(八) 月度“最佳學習進步”獎：
評選標準：
員工自主提出並詳細書寫描述自我學習現況和下一階段目標。或主管以上領導進行推薦(在新進員工中產生)。各崗位新進員工在試用期內，熟練掌握本崗位工作程度最佳、服從管理、無違章違紀行為，受到所在部門一致好評. 評選物件：公司全體人員
企業文化是企業圍繞企業生產經營管理而形成的觀念的總和，是企業在經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業的戰略願景、企業精神、核心價值觀、經營理念以及企業員工共同的價值觀念和行為準則。
一、方案宗旨提高團隊的凝聚力和戰鬥力，推動團隊建設。增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情。豐富員工業餘文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。
二、參與物件公司全體員工。
三、組織和實施部門公司人事行政部和各部門總監。
四、時間除日常固定的企業文化宣傳外，將每年_月定為企業文化重點宣傳月。
五、本公司企業文化的內容企業戰略願景：打造國際化、財經網際網路第一平臺。企業精神：激情、創新、致遠、責任。核心價值觀：共享財富成長。經營理念：以人為本
六、企業文化的系統建設方案
1、編制《企業行為規範手冊》體現，內容包括：
a）員工日常行為規範；
b）服務行為規範（包括內部和外部的服務要求）；
c）企業公關策劃與規範；方案編制視覺系統。
2、企業識別系統手冊，內容包括：
a）環境文化：文化環境建設俗稱“文化落地工程”、“文化上牆工程”、“文化視覺化工程”，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰略鮮活地深入人心。可以在辦公室的'牆上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現企業文化的UI設計、企業的精神和核心價值觀。 b）企業LOGO：如企業名稱標準字、標準色、LOGO設計、企業造型、象徵圖案等象徵意義的闡述在全公司進行宣傳；
c）在對外交往中，擁有統一的公司形象的包裝展示：比如統一名片風格、郵件簽名、公務禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等；
d）對外交流活動策劃時，需體現公司的文化精神，並在活動中適宜的時候進行講解（如對外公關活動，營銷活動，線下交流活動，招聘活動等）；
e）欄目宣傳（設立員工牆）：製作企業文化宣傳欄，宣傳欄分佈不同的主題板塊（近期發展目標、質量方針、各類通告、優秀人物、員工天地—每次活動時的照片、董事長信箱等）。 3、建立企業文化的理念系統，主要內容包括：
a）管理層培訓：將企業文化的核心內容形成宣傳的標語，並首先在管理層開展培訓，建立管理層在企業文化建設中的領導和示範作用，要建立企業文化建設同企業的經營管理活動相結合的觀念。 b）員工培訓：要使員工通過培訓和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業的戰略願景、企業精神、企業核心價值觀、經驗理念，能認同企業價值觀和經驗理念，並與之共同成長和發展。 4、企業文化活動計劃，內容包括：
a）一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企業凝聚力，展示團隊組織能力，可以在週六、日組織員工進行些體育專案的活動（比如打羽毛球、打籃球等），同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內。
b）進行捕“風”捉“影”的活動，關愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強員工之間的溝通協作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現你對身邊同事的關愛，然後把照片貼在員工牆上，讓大家分享每時每刻對蒐集到的照片進行甄選。首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然後對甄選出的照片進行編輯釋出，並對優勝作品進行獎勵。
c）在每年_月進行公司秋遊活動，豐富員工生活，增強團隊凝聚力。
d）在每年春節前舉辦公司年會，年會的目的：增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對20__年公司整體工作業績進行總結，制定新年度公司工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。表彰公司內部業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
e）在__系統中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業技能或管理心得或學習心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以（比如勵志小故事等），這樣有助於形成學習型組織的文化氛圍。
20xx年，全國房市全面進入低谷期，大部分城市銷售處於疲軟狀態，為了啟用資金鍊，各區域市場紛紛通過變相下調價格或更新促銷活動來刺進消費者放幣置業，以便拉動銷量，回籠資金。隨著國家對房市的新一輪調控政策變化及銀行基本利率的下調，在一二線城市，房地產市場發生拐點變化，再加上媒體的大力炒作城市房地產的降價銷售或變相促銷來拉動銷量。本區域各房產專案也開始對本年度的最後階段加大力度，紛紛通過各種渠道各種方式進行促銷來搶佔市場拉動銷量。
二、活動背景
阿克蘇，一個以農業為經濟支柱的大農業地區，據完全調查，由於今年本區氣候原因，80-90%的棉農、果農經濟虧損，收入大大縮水，作為傳統的房產購買主力軍，目前沒有太高的購買積極性，因而，本區域房產市場出現很明顯的低迷和清淡狀態。
三、活動目的
1、與其他專案分享客源，搶佔市場份額;
2、通過活動培育潛在的意向客戶群體;
3、挖掘潛在的持幣客戶;
4、回饋長期以來關注和支援本專案的客戶;
5、通過活動提升本專案的知名度;
四、活動主題
1、一路同行，感恩有你，真情回饋，購房大禮送不停。
2、著力改變專案形象，極力挽回專案在市民心中的'影響。
3、媒體報刊大力宣傳、製造影響面。
五、活動時間
X年X月X日---X年X月X日
六、活動方案
週年真情感恩，購房6重豪禮，強勢回饋：
活動1、交5000元抵5萬元;
活動2、活動期間加推50套房源，3628元/㎡起;
活動3、團體購房最高9.5折;
活動4、活動期間持本公司廣告到現場購房的客戶可享受 100-260元/㎡優惠不等;
活動5、活動期間老客戶帶新客戶購房成交，可獲贈一年的物業管理費(依此類推)，新客戶在原優惠的基礎上再多優惠30元/㎡。
活動6、超低首付，輕鬆購房
首付3萬元，便可辦理貸款手續，剩餘首付由開發商墊付，交房前收回。
一、春遊活動時間：
xx年xx月xx日
二、春遊活動工作人員：
全體企業成員
三、春遊活動地點：
山
四、春遊活動目的：
1、希望通過本次春遊活動，給大家留下美好的回憶。
2、通過本次春遊活動促進一下企業新老員工的交流，彼此之間加深瞭解。
3、培養企業員工的團結協作能力和團隊意識，使員工能夠充分認識到集體的力量。
4、讓員工們離開城市的喧囂，親近自然，放鬆身心，迴歸自然。
5、本次爬山春遊活動既是一次旅遊，也是一次身材磨鍊，同時也以此為契機，加強員工進行體育磨鍊的意識。
五、春遊活動具體實施方案
1春遊活動日期：xx年xx月xx日
早上8:00企業集合。8:20出發。9:00左右到達，開始登山比賽。
遊戲環節、拓展專案環節;中午簡餐環節。下午16左右返回，晚飯聚餐。
2、春遊活動地點：國家森林公園
3、春遊活動專案戶外爬山，團隊比賽以及拓展遊戲專案。
4、春遊活動參與工作人員：
5、預算費用：
6、春遊活動策劃人：
7、安全保障預員：
六、春遊活動團體遊戲
1、爬山比賽
2、遊戲名稱：交換名字
3、猜詞遊戲
七、春遊活動注意事項
1、在春遊活動期間，參加者應特別注意安全，一切同從指揮，嚴格禁止脫離組織擅自行動。
2、各位成員務必團結協作，互相幫助，共同進退。保護環境，除了笑聲什麼都別留下，除了回注意事項
3、提醒全體同學們出發前手機充足電，出遊全程保持手機處於開機狀態，方便聯絡。
4、出行時由同學們自己根據自己的情況準備應急藥品，如清涼油、風油精、暈車藥等等，以處理突發狀況。
八、應急預案
1、如果5月15日出現惡劣天氣，不能如期正常出行，則春遊活動時間改期，春遊活動時間再議。
2、如果出發前出現有因身體不適不能參加，對該全體員工進行合理安排，讓其留下休息。若發生在遊玩過程中，則應當就近聯絡負責人，並及時聯絡醫生，事先由負責人瞭解景區的緊急電話。
九、最後提示各位參與者貴重物品，貴重財物不要隨身攜帶，以免丟失。
一、 活動目的
為了增進各部門員工之間的相互瞭解，增強團隊合作精神、營造和諧融洽的集體氛圍。進而加深員工對公司的歸屬感，在娛樂活動的同時培養大家在團隊合作和處理事情等方面的能力，值中秋節之際，人事行政部建議組織公司全體員工前往鳳凰山進行燒烤活動。
二、 活動組織
活動組織：人事行政部
活動地點：鳳凰山燒烤場
活動時間：20xx年9月18日下午（星期六）
參加人員：公司全體人員，活動以自願報名參加為原則。
交通方式：按部門組織隊伍，步行到目的地。
三、活動運作
人事行政部負責整擬定活動策劃方案及落實各項具體內容（包括統計願意參加此次活動的人員名單、活動物資的準備、遊戲的準備等）
四、活動具體安排
a、活動負責人安排
1、負責溝通和統計參加這次活動的'成員名單。
2、負責聯絡燒烤場及本活動的各項工作落實。
3、和負責各項活動物資的購買（燒烤食物、水、燒烤用品等）。
4、負責燒烤物品的落實擺放。（協助隊長工作人員：*共11人）
5、負責活動的現場拍攝。負責山下、中途拍攝，負責山上拍照，得獎人員個個都需照相。
6、袁經理主導各部門主管負責各部人員組織、帶領及人員動態狀況、集合;
7、負責遊戲組織。
8、趙工負責登山裁判，發放證書，負責中途登山紀律監察。
b、活動時間具體程序
1、參加人員報名時間截止到9月15日上午11:30分
2、9月18日下午出發。
三優範文網