從國小進入中學，是孩子們學習生活方面的一次飛躍，或是人生歷程中的一次轉折。多數孩子在老師和家長的幫助下，經過自身的努力是能夠順利地從國小過渡到中學的。但是，也有不少孩子在國小時學習成績很好、表現也不錯，一旦進入中學以後，不僅學習成績下降，甚至思想表現也不如國小好。這裡的原因是多方面的，其中一條重要的原因就是一些學校、一些老師對做好中國小的銜接工作重視不夠，或者走過程，或者方法不對頭。
如何順利地完成中國小教學的銜接，讓學生自然平穩地由國小階段的學習過渡到國中階段學習，已成為目前教育界需要攻克的一道難題。但只要我們能相互合作，有計劃、有目的地去實施，還是能化難為易的，現把本學期的中國小銜接工作做如下計劃:
一、育人目標的銜接
義務教育階段作為一個整體，必須有一個統一的、通盤考慮的育人目標。國家在第四次全國少代會上對少先隊員提出了四個要求: 從小樹立遠大理想; 從小養成優良的品質; 從小培養過硬的本領; 從小鍛鍊強健的體魄。這四個要求都正符合了我們中國小校教育育人的目標。其中遠大理想通過愛國主義教育來培養;優良品質通過行為養成教育來培養;過硬的本領通過“五自”爭章活動來落實;強健的體魄通過體育鍛煉來達到。這些目標要求，應該在國小階段中開始落實，在中學階段裡得到進一步的延審和拓展。
二、課堂教學方式的銜接
中國小教學要針對不同學生的年齡特點和教學內容，採用不同的方法。在長期的教學實踐中我們發現，國小高年級學生在認知能力方面比中低年級有了相當大的發展，他們能運用概念進行抽象思維，求知慾特別旺盛。他們不滿足於課堂上拖沓的節奏和單一的資訊刺激。教學中，我們應注意以發散的方式增加一些新知識，來滿足學生的求知慾，提高學習興趣，擴大知識面，為進入中學打好基礎。同時，自信心、意志力等非智力因素往往是決定學生到中學後能否很快適應的重要因素。
在國小高年級要注重培養學生的獨立性，教師要改變那種一包到底的保姆式教育，在觀念上要為學生灌輸獨立意識，讓學生意識到自己和教師一樣是獨立的個體，學習是自己的職責，自己要為自己行為負責，一分耕耘，一分收穫。
針對國小生注意力不持久的特點，國小教師往往採用精講多練的方式，在課堂上留足一定時間，讓學生課內完成作業，然後把資訊及時地反饋給教師。對於這種教學方式，中學比較少用。學生升入中學後可能一下子難以適應，所以要求中學教師應循序漸進，逐步改變。在學生思維能力的培養上，應遵循從具體到抽象，從特殊到一般，從機械記憶到理解記憶、抽象記憶。
三、做好教材內容上的銜接
要做好教材內容上的銜接，首先要了解甚至熟悉課標與教材，瞭解國中相應學科的課標要求、教材內容及特點;國中 任課老師也應瞭解國小相應學科課標要求、教材內容及特點特別是要熟悉國小高年級的。譬如，從數學科來看，國小數學學習非負有理數集且重在運算，七年級年級第二章引進負數概念後，把數的概念擴充套件到有理數集，雖然也是以運算為主，但由於出現了符號法則和絕對值概念等，學生會感到不適應;國小學過用字母表示數，七年級年級第三章雖然一開始也學習用字母表示數，但是內容更加深入，尤其學習代數式學生會感到困難;國小雖然也學簡易方程，但解方程的理論根據七年級才出現，解法也有所不同;國小也學習解應用題，但與七年級學習應用題的思路、解法是不同的。國小算術解法是用已知數的四則運算寫出表示未知數的算式，而方程的解法是找等量關係，列出含有未知數的等式，這點學生感到特別困難。諸如這些問題一定要心中有數。此外，還要抓好摸底、複習測驗。要做好教材內容上的銜接;在新生入學時可進行必要的摸底小測驗，瞭解學生知識缺漏，還可向國小原班主任和任課老師以及家長了解學生的學習情況，以便能從學生的實際情況出發進行教學。
四、做好教學方法上的銜接
國小生學習心理和國小教師的一般教法
1、國小生學習心理。國小生機械識記能力較強，自我表現欲強，喜歡別人表揚，但理解能力較差，注意力不持久，自制力較差。無論管理上，還是學習上基本依靠老師。
2、國小教學方法。國小由於科目少，而且每節課的授課內容也較中學少，所以課外課內的時間較充裕，教學方法上多數採用講解法、談話法，高年級有時採用討論法、探究法。一般來說，國小老師教態較親切，課內提問次數較多，有時一堂課內每位學生都可能有被問一次的機會，問題多半講得較細，有時還可反覆講、反覆練。尤其國小高年級教師的教學經驗普遍更豐富，所以大部分的國小生在老師的幫助下是基本可以掌握好國小的有關知識的。
但是，為了使國小生進入國中後能儘快適應國中的學習，也要了解國中教師，一般的教學方法，並在教學中有意識地、適當地使用一些國中教師的教法。同時，還要向學生介紹國中教師的一般的教學方法。這樣使得國小生未進入國中之前就能對國中老師的教學方法有所瞭解，為中國小教法的銜接奠定基礎。
在這裡特別要強調的是，不管採用什麼方法教學，一定要從學生的實際出發，注意啟發式教學，特別要注意情感教學，還要加強對學習困難生的個別輔導，使這部分學生不至於在七年級就落伍，失去學習的信心。作業的檢查和批改也要加強，做到及時反饋、及時評價、及時矯正。還應告訴學生，由於國中階段科目更多、內容更深、時間更緊，所以國中老師的教學方法和國小老師不可能完全一樣，應該要求學生儘快掌握正確的學習方法，儘快地適應國中老師的教法。
另外，還要加強對學生的自學能力的培養。在教學上要捨得放，多給學生一些思考和想象的空間，把獨立自學能力的培養作為課堂教學的最終目標。再有就是要深入瞭解學生的學習、生活實際，幫助他們從國小會樂觀積極地對待生活，增強自信心，積極地面對困難，去爭取學習上的勝利。
中國小的銜接問題，是我們教育教學領域內一個重要的研究課題，要做好這項工作，任務非常艱鉅，要付出艱苦的勞動。我們教育工作者一定要有高度的工作責任感和強烈的事業心，要使中國小銜接工作形成一種制度，中國小校都要排入學年度工作計劃，並抓好落實。尤其要注意的是中國小教師一定要加強團結，互相配合，取長補短，要以教育事業為重，不要互相瞧不起，互相埋怨，否則，要做好中國小的銜接工作是不可能的。
中國小的教育目標和任務在總體上是一致的，但在具體教育目標和教學方法等方面又是存在差異的。這種差異使得不少七年級學生感到很難適應國中的學習生活。所以，解決學生出現的這種“不適應”的問題，抓好中國小教育銜接是很有必要的，20xx年3月開始，建設國小、兆麟國小就在所屬71中學的組織下，從教學管理、教學實踐和教學研究三個層面上進行“中小銜接”的研究與探索。
一、領導重視、統籌規劃
去年三月開學伊始，片區的三所學校就開展了以“中小銜接有效教學方式契合點的探討”為核心的研究與實踐活動。三所學校的領導高度重視，校長、副校長、主管教學的主任坐在一起，共同探討由71中起草的中小銜接的活動計劃，大家各抒己見、互動交流、統籌規劃，一起制定出切實可行的“中小銜接”工作方案。建設國小中層幹部密切配合71中做好“中小銜接”工作,副校長主抓,教導主任負責具體的實施工作，學校各個部門分工合作,密切配合,加強對六年級的管理。
二、科學定位準確把握
中國小之間相對封閉各成體系，中國小教師各自教自己的教材，國小教師究竟如何為中學的教學內容鋪墊，中學教師如何在國小的基礎上進行鍼對性的教學，這些都缺乏深入的研究，“閉門造車”情況普遍，“銜接”無從談起。因此，樹立中國小一盤棋的思想就顯得尤為重要。三所學校為了找準有效銜接的契合點，進行了分學科的研究和實踐，意在科學定位，準確把握。
1、開展“同課異構“研討，搭建中小銜接英語教學橋樑
為了充分做好國小和中學英語教學銜接，架起一座更利於學生學習的橋樑，20xx年四月，三所學校共同舉辦了中國小英語教學銜接“同課異構”研討活動，建設國小的張恆超老師、兆麟國小的高雪梅老師和71中的葉美華老師，分別展示了國小、國中英語課堂教學的風采。國小的兩位老師執教的內容相同，均為國小六年級的教學內容。中學的英語老師展示的是一節七年級的課堂，三位老師針對學生的年級特點和學生的學情，充分運用教育現代化手段，以及讓孩子們通過一些生動活潑的遊戲，去享受快樂的學習過程。課堂教學展示後，三所學校的英語老師又對課堂教學和英語的銜接問題進行了面對面的交流，暢談了各自的困惑:
一是中小英語的課堂容量不同，國小有進行各種遊戲活動，要求也並不是很高，內容也不多，只要能聽懂、會說便可，這就給學生留下了學英語就該如此的印象，導致他們在上課時並不是十分投入。而國中英語課堂容量則相對較大，讀寫和記憶要求較高，需要學生有嚴肅認真的學習態度和較長時間的精力集中。
二是教學方式不同，國小沒有升學壓力，而國中面臨著會考，教法也就有很大的不同，國小英語強調聽說，在筆頭上可能訓練得就不是很多。所以國中老師覺得學生說起來還不錯，寫到紙上就錯誤百出等等。
這次的英語教學的研討也讓我校重新審視了英語教學，六年級的兩位英語老師回校後，針對中學提出的困惑，在課堂的教學方法和教學內容上都有所改變。
一是加強了學生寫的訓練，他們從課堂入手，嘗試著英語課堂實施20+20的教學模式，前20分鐘學習新知，後20分鐘進行寫的訓練，學校每天中午的英語午讀，也不再單純的是讀的訓練，而是從四年級開始，每天十五分鐘的午讀，轉變為讀和寫相結合，使學生在學習方式上更接近於中學。
二是加強了語法概念的教學。學生在國小階段已積累了較多的句子，已經有了一定的感性經驗，但由於缺乏語法概念，不知道規律，不善於靈活變通，不會舉一反三，六年級的英語老師在課堂上開始逐漸滲透像一般現在時、一般進行時、過去式等語法知識，教會學生如何找出規律、學到方法，發展能力。
三是學校加大了英語管理力度，聯合71中，進行了英語小博士闖關過級測試活動，同時學校在五六年級開展了百詞競賽、爭星等活動，幫助學生在進一步的學習中正確認識自我，從分數中找出差距，彌補不足，爭取進步。
2、開展“闖關過級”測試活動，搭建語數學科的交流平臺
為了語文和數學學科也能較好的進行中小銜接，三所學校針對學生的學情和實際需求，開展了“闖關過級”測試活動。活動的內容是每個月對六年級的學生進行兩次的測試，共測試4次，把每個學生四次的成績合起來，成績優異者和取得進步者，由71中的領導下到國小為這些孩子頒發獎狀和獎品，同時這幾次的成績也作為中學瞭解學生的第一手寶貴的資料。這項活動由中學牽頭，建設國小負責數學學科的測試題的把握，兆麟國小負責語文測試知識的把握。
在數學上，因為國小的教學內容和教學進度的限制和區裡質量調研的實際，不能把中學的知識進行前移，但學校中層和71中有所探討，即在方程教學中，不但要滲透等式的基本性質這一解題方法，還要滲透依據算式各部分的名稱進行解方程，國小階段不接觸的除數和減數是未知數型別的題，因在中學不再作為新知識講授，所以我們六年級的老師針對中學的要求進行了補充學習，在學習方法上學校也把培養學生自主學習作為課堂教學的重點，這些都是為了學生升入中學後，不論是從教學內容和學習方法上都能儘快適應中學打好基礎，做好保障。
在語文上，71中把中學七年級的必背篇目前移，印發給每名學生，學校六年級的教師在完成國小的教學任務後，利用學校的早讀，下午的自習對每個學生進行過篩子似的檢查，這樣，學生在國小階段，可以逐步的完成國中的必背篇目，對學生的積累、閱讀能力的提高也起到了不小的作用。闖關過級測試活動又為學生搭建了和中學交流的平臺，學生接受的測試不是單純的背誦，而是能在具體的情境中運用這些名篇名句，培養了學生語言運用的能力。
可以說，以中學牽頭，國小具體實施的“闖關過級”測試活動，因為有了中學的積極參與和大力的支援，又有了國小橫向和縱向的比較，學生的重視程度得以提升，班級和班級之間、教師和教師之間、學校和學校之間形成了良好的競爭氛圍，為學生順利步入中學提供了條件。
3、瞻前與顧後，一切學生的發展
國小六年級畢業是七月初，距離他們正式步入中學的校門大約有不到兩個月的時間，而這兩個月，基本上是六年級學生的空白期，他們完成了國小的畢業測試，沒有了假期作業，沒有了學習壓力。整個假期，他們處於完全的休息狀態，國小教師在學校利用半年時間培養的學習習慣、學習方法都會隨著這兩個月的無人監管而讓學生慢慢淡忘，如何瞻前，還能顧後?71中緊緊抓住這個時機，在學生完成期末考試後，就送來了語數英三科七年級的學習提綱，提綱上不但有學習內容、學習重點，更重要的是還有學習方法的介紹，學生運用這張預習單，就可以自學國中的一些知識，學校老師在每次的召集日，對學生進行國中知識的測試，有效的解決了學生這兩個月的空白期，學生對國中的知識有了基礎，那他邁入中學的校門就會信心十足。
總之，中小銜接教育教學的研究還應繼續，為了學生的發展，為了學生的進步，我們學校的教師會一如既往，大步向前。
時間飛逝，轉眼間我來到咱們協會已兩個多月，在這段時間裡，我學到了很多，也收穫了很多。
首先要感謝協會給予了我如此大的學習平臺，也非常感謝主任的關心和培養，同事們的幫助。同時在自己的努力和調整下，現在已基本上融入到協會這個大家庭中，對協會的組織結構、部門職責、工作流程等各個方面都有了一定的瞭解，增強了對協會的認同感和歸屬感。回首這段時間的工作，雖然暫時沒為協會做出豐功偉績，但我堅信在以後的工作中定會為協會做出貢獻，在這段時間的工作中我學到了太多學校中無法學到的經驗知識，為以後的工作奠定了基礎，可以說是協會培養了我，鍛鍊了我，讓我在思想上、學習上、工作上都取得了一定的進步，成長了不少。
這將是我踏入社會大舞臺路途上第一筆豐厚的資本。在過去階段的實習中，我都全身心地投入到各項學習工作中，提升了自己的理論知識和實踐經驗，也相信在未來的工作中我會更加的努力進步，積極表現，為協會這個大家庭貢獻自己的微薄之力。上半年，我能夠按照公司的要求，嚴格要求自己，較好地完成了上半年的各項工作。通過半年來的工作與學習，本人在工作中不斷創新、尋求突破，工作有了較大的提高，現將半年來的工作情況總結如下：
一、上半年主要工作
1、日常性事務工作。本人做好辦公室的日常事務工作，包括報紙分發、衛生、來賓接待、會議佈置、檔案傳遞等，加強協調聯絡，搞好服務。半年來，切實加強與集團公司有關部室及礦、廠之間的聯絡、搞好內外溝通等工作，有效搞好各項服務工作。
2、管理好公司印章，堅決做到蓋用印章必須經領導批准，嚴格按照公司蓋用印章有關制度執行。保管好公司營業執照、組織結構程式碼證、各種許可證，並能按時進行年檢。
3、做好每月對礦、廠工資的結算，建立正龍公司工資審批、發放臺賬，及時準確地編制機關人員工資表，按時把工資發放到職工手中，而且沒有出現一次失誤。負責做好工資方面的統計分析工作，對上半年工資結構及工資成本進行了分析，並及時把分析結果提交領導。
4、做好員工的調配公司，及時辦理調入、調出人員的關係轉移手續，並做好各類人員庫的建立，及時提供各類人員情況，對公司員工情況做到及時掌握。
5、做好公司員工住房公積金、養老金、企業年金以及醫療保險金的開戶、徵繳工作，與集團公司房產處、社保中心等單位加強聯絡，及時掌握各種資訊，做好各項基金的申報及徵繳工作。
6、根據集團公司要求，為加強勞動合同管理，對正龍公司員工合同重新組織了簽訂工作，並及時與集團公司以及勞動保障部門聯絡，做好合同各方的簽字、蓋章工作，目前，該工作已接近尾聲。
7。做好上半年的人力資源系統填報任務，每月按時給集團公司報送勞資報表，通過對勞資報表的統計分析，使自己對公司勞動用人情況以及工資情況有了更深的瞭解，
8、加強對車輛管理力度，做好公司車輛的日常排程工作，確保正常工作用車，對司機進行日常的監督，使司機提高服務質量，確保公司用車的及時到位，對司機動向及時掌握，並且外出必須登記。
9、負責編制公司每月辦公用品計劃，並對礦、廠辦公費用計劃進行稽核，嚴格控制費用，使公司辦公費用大大節儉，並且能夠及時購置機關辦公用品，為各部室提供良好的辦公條件。同時，為公司辦公用固定資產、車輛用油、餐費、住宿費、管理費用等等做好核實、驗收、結算等相關工作。
10、切實抓好公司員工的福利工作。按照公司福利政策，組織落實公司勞保福利等商品的採購、調配等管理工作。上半年總共發放了春節福利、三八婦女節福利、五一餐券、六一獨生子女福利、防暑降溫費、前兩季度福利以及為公司職工發放夏裝等福利工作。
二、上半年工作中存在的問題和不足
1、許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高。有些工作不夠細、不夠認真，與領導的要求有差距，工作方法有待於改進，工作責任心有待於加強。
2、平時工作中發現的問題以及自己的想法不能很好地與領導溝通或交流，工作缺乏主動性，比較保守，不夠大膽。
3、學習還要加強，當前的知識水平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距，特別是工作經驗方面不足，還需要更好地鍛鍊。
針對工作中發現的問題，我會擬定出不同問題的解決方案，以更新的精神面貌融入到檢驗站大家庭中，更好的服務於檢驗站的工作。
三、下半年工作打算
下半年是完成全年工作的關鍵，也是自己自身提高的關鍵，我將按照年度計劃以及崗位要求，不斷改進工作方法，爭取下半年在本職崗位上做出更好的成績。
1、繼續加強學習，拓寬知識面，在崗位上發揮作用。把學習作為是一項重要的工作內容來抓，不斷增加理論知識和專業技術知識。認真做好本職工作的每一件事，切實把事情做細、做實，努力做到讓領導滿意，同事滿意。
2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，及時到基層中瞭解人力資源動態、用工結構、工資分配結構等資訊，給領導決策提供依據，真正做好領導的助手。
3、提升公司人力資源管理水平，加強巨集觀分析，完善人力資源動態化管理，建立人力資源庫，從單純的事務性工作向人力資源的統籌管理過渡。
4、不斷完善公司人力資源管理的制度化、流程化、規範化管理，要逐步形成人才管理辦法、機關人員考核辦法、薪酬制度等相關制度辦法，進一步規範管理。
5、下半年，我將在上半年工作的基礎上，總結經驗及時調整自己，在工作中爭取有更好的業績。
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