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幼兒園老師個人研修計劃(精選15篇)

欄目: 工作計劃精選 / 釋出於: / 人氣:4.68K

幼兒園老師個人研修計劃 篇1

作為一名教師,我們應該具備優良的素質,那怎樣才能當一名具有優良素質的人民教師?這就要我們自己去努力學習,只有不斷地學習、不斷地充實自己,才能提高自身各方面的知識水平,培養優良的素質。本人在本學期制定個人進修計劃如下:

幼兒園老師個人研修計劃(精選15篇)

一、思想政治方面

利用空餘時間多看看新聞聯播,瞭解一下政治時事。多和幼兒園的黨員老師溝通,吸收一些比較上進的、比較新穎的思想和教學理念,多多向黨靠攏!

二、業務工作方面

1、紮實自己的基本功,利用空餘時間練習鋼琴或畫畫等專業技能,多看一些文學書籍,提高自己的自身修養

2、在活動中,學習新課程標準中的改革要求,大膽嘗試、創新,使教育教學有新的突破。

3、努力爭取多一點外出聽課學習的機會,獲取新的教學資訊,提高教室教學效果,同時主動參加幼教辦組織的各種培訓。

4、多看一些有關教學方面的書籍,以此來提高自己的業務水平。

5、參加教研教學活動中,爭取要主動發言,並注意吸取別人的意見,取長補短,提高自己的教學水平。

三、學歷進修

本人已經獲得了漢語言文學的本科文憑,還向繼續努力,爭取再考一個與本專業對口的上國小前教育本科文憑。

總之,我會努力提高自己的綜合素質,使自己再工作中不斷進步,水平不斷提高!

幼兒園老師個人研修計劃 篇2

又回到了自己熟悉的地方,在這裡工作我很開心,雖然我現在和小小班的小朋友還不熟悉,但是我會耐心、細心的對待每一個寶寶。我將不斷努力提高自身的思想道德水平,提高業務能力,拓寬知識面,提高實際教學水平與研究能力。認真進行自我認識、自我分析、找出自己工作中的不足,明確自身的優勢與特長,根據自身的實際,確定自己的發展方向。加強學習和研究,進一步樹立教育的良好形象,通過不斷的自我改造、陶冶、鍛鍊,成長為道德高尚的人民教師,為教育事業的發展做出積極貢獻,讓家長放心,讓家長滿意。

一、業務水平方面:

1、經常閱讀有關教育的報刊雜誌,學習最新的幼兒教育基本理論、幼教科研基本知識,樹立正確的教育觀、兒童觀、遊戲觀。加強個人的再學習,勤讀書,勤思考,勤總結。瞭解教育的最新成就和發展趨勢及課改方向,用最新的理念來指導平時的教學工作,提高自己專業知識水平。

2、深入學習貫徹《幼兒園教育綱要》精神,樹立新的教育理念和思想。不斷探索新的教法,在教學中有創新,活動中注重幼兒創新意識和動手興趣的培養。認真學習《幼兒園工作規範》,規範自己的日常用語和行為舉止,進一步樹立教育的良好形象。

3、積極參加課題研究、撰寫論文或教育教學經驗文章、教案設計等,進一步鞏固專業思想,不斷完善自己的知識、能力結構,提高幼兒教育教學的能力。不斷提高理論水平和教育教學研究能力,更新知識,掌握必備的教育技能。

4、積極參加公開課活動以及園外培訓活動,虛心向有經驗、有特長的教師學習,汲取新思想、新做法。

5、認真進行反思教學,做到邊學習、邊實踐、邊交流、邊總結,認真寫好反思記錄,加強教師的研究性學習。加強理論學習,提高認識,努力把時間和精力用在學習、工作和發展上,不斷提高自身綜合素質。

6、更新教育觀念,樹立服務育人的觀念,關心愛護幼兒,尊重幼兒,與家長建立良好的家園關係,並努力做到幼兒在園開心,家長放心。

二、思想素質方面:

1、思想素質:應具有科學的世界觀和積極的人生觀,具有科學的教育思想。

2、政治素質:全面貫徹國家教育方針,堅持正確的教育方向,自覺遵守教育法律法規,在教育教學中依法辦事,嚴謹治學、廉潔從教。克服驕傲自滿情緒和工作漂浮現象,增強責任心,改進工作作風,嚴格要求自己,不斷提高自身素質。

三、職業道德:

(1)對待教育事業:要把忠誠人民的教育事業放在首位。、進一步鞏固教師職業道德,在教育教學崗位上自覺加強師德修養,認真學習《教師職業道德》一書,不斷完善自己的人格。

(2)對待學生:熱愛學生是教師必備的職業品德。

(3)對待教師集體:要熱愛集體,團結協作、相互尊重和支援、顧全大局。

(4)對待自己:要學而不厭,勤於進取;為人師表,嚴於律已,嚴謹治學。

(5)用的笑容面隊每一個幼兒及家長,和家長之間出現問題時,要耐心的和家長說明情況。

希望在以後能夠讓自己更加進步,通過不斷的學習,讓自己更加完美。

幼兒園老師個人研修計劃 篇3

當今的教育飛速發展,幼兒教育又受到了國家和全社會的高度重視,作為幼教人,一名幼兒教師更應抓緊學習,跟上時代的步伐,全面提升自己的教育思想、教育理念和文化知識水平,促進自己專業發展,增長自己的見識,樹立終身學習的認識。為此,從以下幾方面制定個人學習計劃

一、現狀分析:

劣勢:由於自己的園只有四個班,園裡的教師年齡又趨於老化,多年來很少有去外面學習的機會,所以整個的教育氛圍比較封閉,自己在新的教育理念、教育方法方法等方面都需不斷的學習與更新。

現在,自己參加了骨幹培訓班的學習,希望通過學習在學者的引領下,使自己在各個方面全方位的得到提升和發展,通過參加培訓學習、觀摩研討活動、及時吸收新資訊、反省自我、提升自我。在實踐與反思中不斷提高自我思考,反省,判斷,分析,能力,不斷調整教學實踐過程。向學習型,研究型,學者型教師發展。

二、整體目標:

1、主動參加市級骨幹教師的培訓,提高自身素質和專業水平。準確把握上國小前教育規律和兒童身心發展規律,能夠設計並組織符合兒童發展水平的課程與活動,具有觀察評估兒童學習狀態與發展水平的能力,注重組織活動的系統性,思維性,提高自己,培養幼兒的創新能力。

2通過觀摩活動,在學者的引領下重點學會多視角的觀察幼兒學習及教師教學情況,掌握製作觀察表的方法。學會不斷的反思,及時發現問題,敢於題出問題,通過同伴間的研究學習,找出解決問題的方法,提高自己的學習能力、創新能力、形成先進的教學思想和獨特的教學風格。

3、參與課題《如何利用廢舊材料製作幼兒遊戲活動材料的研究》的研究,與小組老師一起收集材料,主動撰寫課題報告

4、自覺加強現代教育理論學習,深刻理解《綱要》精神,每月精讀一本書籍,寫讀書筆記。及時與大家交流體會,不斷提高自身素養。

三、分目標及實現步驟:

1、四月份:主動參加培訓,通過學習,掌握多視角觀察幼兒及教師教育教學的方法。學會課題報告的選題及撰寫。並在園裡與老師共享,進行研討,將所學到的新理念運用到自己的教育教學活動中去。

2、五月份:科學安排充電時刻進行選擇性學習,如觀看《上國小前教育》、《天津幼教簡訊》等雜誌,上網進行收集:重點收集有關廢舊材料的相關圖片及報道,開闊自己的視野。

3、六月份:參與利用廢舊材料製作幼兒活動材料活動,收集大量廢舊材料進行製作,製作中分析幼兒的活動特點,遊戲材料中包含多種教育價值,具有安全性、趣味性、教育性等價值。

將活動材料投放區域中供幼兒進行活動,教師從中觀察材料的適宜性,再不斷地進行改進,寫出遊戲材料的多種玩法。使它的各種教育價值得到的發揮。

4、七、八月參與撰寫《如何利用廢舊材料製作幼兒遊戲活動材料的研究》課題報告,通過這次的課題研究,提高自己的業務水平。使自己向學習型,研究型,學者型教師發展。

5、每週日抓緊進行進行自主學習,每月讀完一本書籍,撰寫一篇學習筆記。

幼兒園老師個人研修計劃 篇4

一、指導思想

通過校本教研,努力改變自己,學習新的知識和教學方法以適應現代課堂,提高自身專業技能和提升師德素養,以求對學校的發展起到添磚加瓦的作用。

二、研修目標

1、通過學習《教師法》,提高自身的師德修養,做到德高為範,學高為師。

2、通過學習《規範》《綱要》,提高自己的教學水平和業務能力,能上好每節課

3、通過研修,能備好每一節課,會寫反思、會寫案例分析。

三、研修內容

1、學習幼兒園的各項教學要求,不斷反思自己的教學。

2、與同事合作,共同備課,撰寫案例與分析,上好每一節課。

四、具體措施

1、堅持個人與集體學習,以個人學習為主,多與同事交流,認真做好學習筆記。

2、按時按要求積極參與教研組的集體備課活動,認真備好每一節課,積極發表個人的見解。

3、積極參與學校組織的教研活動,爭當優秀。

4、參與課題研究,為課題積累必備的材料。

5、經常反思自己的教學行為和管理行為,不斷地總結經驗與教訓,促進自己不斷髮展。

總之,本學期我將在本計劃的指引下,深入開展校本教研活動。這是新世紀學校教育改革與發展的需要,也是推進課程改革實驗的需要,更是課程改革順利開展的制度保障。只有積極開展以校為本的教學研究,才能促進課程改革目標的全面實施,才能把創造還給教師,讓教師在校本教研中充分發揮自己的聰明才智,使教育更具有效力,使學校更具有活力,使教師更具有能力。

幼兒園老師個人研修計劃 篇5

本學期我們將針對以上不足,對幼兒加強培養。通過幼兒的實際情況為依據制訂班務計劃如下。

一.教育工作

語言

1.繼續培養幼兒的傾聽意識和傾聽行為技能,使幼兒學會樂於並善於傾聽。

2.激發幼兒對口語表達的興趣,幫助幼兒正確、恰當地運用口頭語言進行表達。

3.繼續瞭解圖書的基本構成,養成愛護圖書的習慣,能理解單頁多幅畫面與完整故事構成的關係。

4.繼續培養幼兒樂意與同伴交流,能大方地在集體面前說話、講故事,聲音響亮。

藝術

1.通過歌唱、韻律活動、音樂欣賞,培養幼兒言語的、非言語的思維能力、想象能力和創造能力。

2.通過集體音樂活動中的自我表達和人際溝通、協調,引導幼兒體驗音樂活動的樂趣,培養幼兒健全和諧的人格。

3.能夠形成一些初步的音樂舞蹈概念,知道如何從音樂、舞蹈活動中獲取各種藝術和非藝術的經驗。

4.引導幼兒繼續學習多種繪畫的基本技能和方法,形成良好的繪畫習慣,體驗繪畫活動的樂趣。

5.引導幼兒大膽運用線條、形狀、色彩、構圖初步進行創造性的表現,培養其繪畫創造能力和創造意識。

6.幫助幼兒在塑造和製作活動中發展小肌肉動作和手眼協調能力,幫助幼兒體驗手工活動的快樂,培養他們對手工製作的興趣。

科學

1.激發幼兒認識和探索環境中數量、形狀等興趣,是他們願意並喜歡參加數學活動。

2.觀察、比較判斷10以內的數量關係,逐步建立等量觀念,運用已有的知識經驗解決新問題,學習新知識,促進初步的推理和遷移能力的發展。

3.能聽清楚老師的話,按要求進行活動,並學習按照要求檢查自己的活動。

4.能安靜地傾聽老師和同伴的講話,學習講述自己的操作活動過程和結果。

5.幫助幼兒學會綜合運用各種感官感知事物特徵,培養觀察力,並學會用自己的語言描述自己的發現,與同伴、老師交流。

6.培養幼兒關心、愛護植物和周圍環境的情感與行為。

7.激發幼兒對活動的興趣和參與探索活動的願望,積極主動地參與活動。

8.保證幼兒能專心致志地感知操作與物體不斷地相互作用。

健康

1引導幼兒懂得一些簡單的健康常識,形成健康安全的生活所需的行為習慣和態度,具有簡單的生活自理能力。

2.培養幼兒樂意參加體育活動,積極進行力所能及的體育鍛煉,體質不斷增強。

3.繼續學習避開危險和應付意外事故的基本方法,知道不跟陌生人走。

4.能按節奏上下肢協調地走、跑,能聽訊號變速走或跑;能走跑交替;能變化身體姿勢或跨越低障礙物走;能繞過障礙物跑。

5.能較熟練地聽各種口令和訊號做出相應的動作;能聽訊號較熟練地集合、分散,排成四路縱隊;能隨音樂節奏做徒手操和輕器械操。

社會

1.關心周圍的同伴和成人,愛親人和長輩,願意與人交往,有良好的交往習慣。

2.瞭解自己的興趣和願望,學會大膽、有效地表達自己的願望意見和創造力。

3.繼續學習與同伴友好交往與合作,學習如何處理與他人的衝突,學會謙讓和分享。

4.瞭解並能餞行活動規則和初步的社會生活規則。

二.保育工作

1.配合園方及保健老師做好禽流感的防治工作,確保幼兒的健康。

2.配合保健老師做好晨檢工作,把好晨檢的第二道關。

3.做到經常開窗通風,保持教室空氣流通。

4.繼續對幼兒加強安全教育,提高幼兒的自我保護能力和意識。

三.家長工作

1.保證與家長經常溝通,向家長積極宣傳正面教育孩子的方法及科學育兒知識。

3.請家長協助加強幼兒體育鍛煉,增強體質,保證來園時間。

四.環境佈置

1.牆面環境更新。

2.更新家園之窗。

3.創設與教學活動相適的環境。

以上是我們班本學期的工作計劃,希望通過實施,使幼兒在各方面能力有所提高,健康愉快地成長。

幼兒園老師個人研修計劃 篇6

一、養成幼兒衛生習慣的要求。

1、清潔衛生習慣。

養成飯前便後及手髒時洗手的習慣,學會自己捲衣袖,在老師的指導下會用洗手液洗手,不咬指甲,不把玩具放入口中,用毛巾洗臉,保持衣服整潔。

2、良好的進餐習慣。

要安靜愉快進餐,坐姿自然,正確使用餐具,左手扶碗,右手拿湯匙,喝湯時兩手端碗,養成細嚼慢嚥,不挑食、不說話、不浪費、不用手抓菜、不剩飯菜、不弄髒衣服,餐後要喝水、漱口和洗臉。克服幼兒的依賴性,培養幼兒獨立性。

3、有良好睡眠及穿脫能力。

能安靜就寢,睡姿正確,不矇頭睡覺,學習獨立,有序地穿服,鞋襪,能將脫下的衣褲、鞋襪放在固定的地方,自己疊被子及整理床鋪,讓幼兒養成良好的習慣。

二、配合老師開展教學活動。

做好課前準備,配合老師開展各項遊戲活動,協助管理好班上的紀律,讓老師較好地開展教學活動。

三、做好家長工作。

及時向家長彙報幼兒在園內的生活及身體情況,利用放學時間多與家長溝通。多徵求聽取家長意見,讓家長配合老師開展班上教學工作。

四、提高幼兒節約用水的意識。

我班有幾位幼兒特別喜歡玩水,節約用水意識還需進一步加強。針對這些喜歡玩水的幼兒進行詳細教育,或舉出例子怎樣去節約用水,怎樣珍惜每一滴水。用這些方法去使這些幼兒慢慢懂得水是那麼重要的。

幼兒園老師個人研修計劃 篇7

一、指導思想

更新觀念,以《綱要》和《規程》為指導,自覺遵守園的規章制度,服從上級領導安排,做好本職工作,加強政治學習,提高自己思想政治素質,樹立良好的形象和科學的兒童觀、教育觀,使幼兒的身心健康發展。

二、保教工作方面:

1、繼續深入學習《綱要》,並根據〈綱要〉中精神,不斷提高自身素質和業務水平,對幼兒進行全面培養。

2、在教學中為幼兒創設輕鬆、愉快的學習環境,結合主題加強環境與教育的互動與結合。

3、創設良好的語言氛圍,鼓勵幼兒大膽發表自己的見解,使幼兒想說、敢說,發展幼兒的發展幼兒的交往能力和語言表達能力。

4、按時完成本園的教學任務,及其他工作安排,努力嘗試英語教學,讓幼兒在愉快遊戲中學習,培養幼兒學習興趣。

5、抓好幼兒日常生活常規工作,在各項環節中,培養幼兒良好的生活習慣及自立能力,讓幼兒身心得到健康發展。

三、保健方面:

1、充分利用自然因素,開展體育遊戲、戶外體能活動,鍛鍊幼兒身體,增強幼兒體質。

2、合理安排幼兒在園生活,培養幼兒良好生活衛生時慣。

3、在日常生活中,加強安全教育,提高幼兒自我保護意識。

四、家園共育方面:

1、充分利用早接和放學的短暫時間,積極主動地與家長溝通,使家長了解自己孩子在園的情況,在家長的配合下實現家園共育,促進幼兒的全面發展。

2、利用宣傳欄、家園聯絡手冊、電話以及家庭簡訊箱等途徑,與家長溝通聯絡,及時向家長反饋幼兒在園的學習、生活情況。

3、家訪瞭解幼兒的家庭教育環境,耐心聽取家長合理正確的意見和建議,互相配合共同教育幼兒,使幼兒的健康成長!

幼兒園老師個人研修計劃 篇8

一、教材分析通過數學活動培養幼兒的認識能力,通過提供充分的條件,為幼兒設計多種活動,引導幼兒運用各種感官,觀察和了解數與數的相互聯絡,從而讓幼兒去發現問題、提出問題、達到解決問題的能力。大班數學教育的主要有分類,排序和對應等數學基礎知識,10以內數的意義,學習20以內的加減、有關的幾何形體和事物的時間、空間關係的粗淺知識。

二、學生基本情況分析由於環境、教育條件和遺傳因素的影響,幼兒在身心發展上存在個體之間的差異,不同的幼兒逐漸表現出興趣、能力等方面的不同,這就形成了兒童的個性差異。因此根據幼兒的年齡和個性差異,,所以在上課的時候,老師要因材施教的發展幼兒的能力,帶領幼兒認真開展數學活動,使每個孩子都在原來的基礎上有所進步。

三、學期目標

1.教幼兒學習1~10的數數、順數、倒數。

2.正確的方法書寫1~10的數字。

3.教幼兒學習20以內的加減,正確迅速地掌握20以內的數的加減運算及組成。

4.幼兒學習分實物或圖形,並區別物體的高矮、遠近5.教幼兒認識正方形、長方形、三角形、梯形、圓形、橢圓形,並能迅速地區分。

6.引導幼兒學習認自身為中心和客體為中心區別左右,會向左、向右移動。

7.培養幼兒能清楚講述活動的過程和結果。

8.在老師的幫助下能歸納、概括有關數學體驗,學習從不同角度,不同方面思考問題,能通過觀察、比較,類推、遷移等方法解決簡單的數學問題。

下面是中班數學本學期的具體安排:

9月份------《我長大了》

學習重點:

1、1~10的順唱與逆唱練習。

2、空間上、中、下的認識與空間對應大、中、小三項式的比較。

3、結合形狀和顏色特性,做對應計數的練習。

4、練習序數概念。

10月份-----《尋找秋天》

學習重點:

1、認識半圓形、梯形。

2、形狀與顏色的空間位置對應。

3、限制範圍內的數量點數,空間的區域定位概念。

4、形狀的連續性與構成和形狀特徵的判斷。

5、點、線、面的構成概念,封閉區域面積的塗色與形狀的聯想。

11月份-----《便利生活》

學習重點:

1、迴圈序列的規律認識。

2、對應關係與計數的綜合練習。

3、觀察路徑顏色的組合順序,瞭解兩處之間行進的方向不同,路徑上的顏色順序也會不同。

4、不同的空間對應方式,對應計數的表達。

5、觀察左右畫面上的差異性,空間對應與圖形推理的綜合運用。

12月~1月份-----《冬日新年》

學習重點:

1、認識"一雙"、"一對"的概念與單位量詞。

2、認識集合的特性,集合量的對應計數。

3、能依同類別物品的特性分類,認識物品的關聯性。

4、練習數的分合概念。

5、培養注意力與觀察力,用數字語言說出形狀與顏色。

幼兒園老師個人工作計劃例文

一、指導思想

幼兒美術教育活動是滿足兒童感受美的情感教育活動,最終目標是培養幼兒創造力、想象力、思維能力。幼兒美術活動的內容涵蓋了幼兒生活的全部,幼兒的所見所聞,包括對周圍環境的人物、動物、植物、風格、建築、各種有趣的玩具和幼兒園的生活遊戲等等,都是通過美術活動體現出來。

二、目標要求

1、願意參加繪畫活動,體驗繪畫活動的快樂,對繪畫活動感興趣並養成大膽作畫的習慣。

2、認識油畫棒、水彩筆、紙等繪畫工具和材料,掌握其基本使用方法,正確的握筆方法和作畫姿態。

3、學習畫線條(直線、曲線、折線)和簡單形態(圓形、方形等),並用於表現生活中熟悉的簡單物體的輪廓特徵。

4、認識紅、黃、藍、橙、綠、棕、黑、白等顏色並選用多種顏色作畫,對使用顏色感興趣。

5、學會正確的塗色方法。

三、活動組織要點

1、注重幼兒藝術思維能力的培養。老師作用在於激發幼兒感受美、表現美。

2、注重幼兒自身實踐操作能力的培養。讓幼兒在輕鬆愉快的環境中去思維去發現。

3、注重幼兒構圖技能的培養,充分體現自我創造能力。

4、注重幼兒美術興趣的培養。通過活動,培養幼兒動手能力、培養幼兒參與的興趣。

5、在繪畫活動中,運用各種方法讓幼兒以角色身份完成作品,使美術活動遊戲化。讓幼兒擴大選擇圖形的範圍,學會運用圖形組合的方法表現物體的基本特徵。

幼兒園老師個人研修計劃 篇9

一、指導思想

以科學發展觀為統領,以<<幼兒園教育指導綱要>>、<<幼兒園工作規程>>的精神為指導思想,不斷轉變教育觀念,落實教育行為,放大本園特色,以提高教師隊伍的整體素質,解決教育教學實際問題為突破口,加強學習,強化教科研研究,促進幼兒園保教工作,整體邁進開拓創新全面提高

二、主要工作

(一)加強園內園務管理

科學辦園,強化素質,優化服務,從制度、觀念方法上向現代的要求邁進,樹立發展意識、現代意識,增強服務質量,提高幼兒園科學管理的水平,形成具有本園特色的先進管理模式

(二)加強園內師資隊伍建設

加強師資隊伍建設,優化隊伍結構,建設一支家長尊敬、孩子喜歡的幼兒教師隊伍。

(三)加強園內安全工作

1、嚴格按照規章制度辦事,樹立安全意識,責任到人,各負其責,發現不安全隱患及時彙報解決,確保幼兒安全健康地成長。特別是晨、午間安全檢查及消毒工作。

2、嚴格堅持接送卡的制度、每位教師必須保證幼兒一日活動不脫離老師的視線。門衛要做好各項保衛工作,做到不離崗、不串崗,外來人員做好詳細的登記記錄。

3、認真仔細地做好食品衛生工作,把好食品進口關;幼兒的飯菜要燒熟、煮透,並注意營養搭配,做到色香味俱全;要求食堂組共同提高烹調水平,為師生提供更優質的服務。按照規定,嚴格做好消毒工作和清潔衛生工作。

4、加強對疾病的預防工作,嚴格控制傳染病的發生;認真做好晨檢和巡視工作,並做好觀察記錄。

5、做好財物管理工作,嚴格物品申購制度,實行領用簽名手續,做到帳面清楚,手續齊全,全體教師更要發揮主人翁精神,勤儉節約,以最小投入換取最大的收益。

三、家園共育,有效形成教育結合

1、進一步提高服務意識與服務質量。每學期發放家長意見調查表,瞭解家長的意見,通過家長開放日活動向家長進行展示活動等多渠道開展家長工作,充分調動家長的積極性。另外我們還會利用校訓通、電話的形式、家訪的形式與家長進行交流、(各項工作要求有記錄,時間、地點、需詳細)

五、具體工作安排

9月份

1、 制定新學期的個人計劃、編排好幼兒早操。

2、 對上期每位幼兒進行電訪通知,做好招生工作

3、 穩定幼兒情緒,進行常規和行為習慣培養

4、 "教師節"活動及園內安全隱患普查。

5、 環境佈置修改、完善,補充家園欄的文字內容

6、 發放教材、園服並做好新生的登記

7、 開學第三週召開新學期幼兒園和班級的家長會,傳達本學期幼兒園和班級工作思路,取得家長對幼兒園工作的支援

8、 月底各班級行為習慣的培養評選出優秀寶寶及優秀班級,並給與鼓勵 (本月行為習慣重點:禮貌用語、進餐常規檢查)

9、 對新生進行家訪並做好記錄

幼兒園老師個人研修計劃 篇10

新學期開始了,我繼續擔任大班保育工作。在過去的一個學期裡,雖然在工作中取得的一些成績,新學期我將把好的一面繼續發展下去,將不足的方面努力做好。根據新學期的目標,制定計劃如下:

一、做好班內衛生消毒工作,護理好班中幼兒

隨著冬春的季節交替,也是幼兒傳染病高發季節。作為保育員要嚴格遵守保健醫制定的衛生消毒制度,對幼兒接觸的物品及時消毒。天氣轉暖,增加通風次數及時間,加強戶外陽光消毒。加大對工作的責任心。

二、主要工作

1.清潔衛生習慣

做好班內衛生消毒工作,護理好班中幼兒。

養成飯前便後及手髒是洗手的習慣,學習自己捲衣袖,在老師的指導下會用香皂,不咬手指,不把玩具放入口中,用毛巾洗臉,保持衣服整潔。

2.良好進餐習慣

要安靜愉快進餐,坐姿自然,正確使用餐具,(左手扶碗,右手拿湯勺,喝湯時兩手端碗)養成細嚼慢嚥,不挑食,不浪費,不用手抓菜,不剩飯菜,不掉飯,不弄髒衣服等,克服幼兒的依賴性,培養幼兒的獨立性。認真做好食譜介紹,以提高促進孩子食慾,培養良好飲食習慣和有規律進食。

3.有良好睡眠及穿脫能力

能安靜就寢,睡姿正確,不矇頭睡,學習獨立,有序的穿脫衣服,鞋襪及所放的固定位置。

4.良好學習環境

堅持每天的消毒工作,餐具、用具、玩具用84消毒液消毒,床上用品勤洗換,保證每月都晒足夠陽光。使孩子在整潔舒適的環境中健康成長,為幼兒營造通風、乾淨、溫馨的學習環境是我的責任和義務。

5.配合老師開展教學活動

做好課前準備,配合教師開展各項遊戲,協助管理好班上的紀律,讓老師更好的開展教學工作。協助組織戶外活動,做好護理工作,(廁所、喝水、適當穿衣服等)。

6.做好家長工作

及時向家長彙報幼兒在園內的生活及身體情況,利用放學時間多與家長溝通,多徵求聽取家長意見,讓家長配合老師開班上教學工作。必須尊重家長,熱情服務。

7.團結協作

教師和保育兩者配合,相互理解,相互支援,常常溝通,一同探討保教工作方案,團結一致,共同努力,互相關心每一個幼兒,使孩子健康成長。在本學期的工作中,我要不斷地超越自我,向著更高的目標前進。以一顆積極、進取、求知的心在工作的道路上展示自我。

幼兒園老師個人研修計劃 篇11

一、現狀分析:

劣勢:由於自己的園只有四個班,園裡的教師年齡又趨於老化,多年來很少有去外面學習的機會,所以整個的教育氛圍比較封閉,自己在新的教育理念、教育方式方法等方面都需不斷的學習與更新。

現在,自己參加了骨幹培訓班的學習,希望通過學習在專家的引領下,使自己在各個方面全方位的得到提升和發展,通過參加培訓學習、觀摩研討活動、及時吸收新資訊、反省自我、提升自我。在實踐與反思中不斷提高自我思考,反省,判斷,分析,能力,不斷調整教學實踐過程。向學習型,研究型,專家型教師發展。

二、整體目標:

1、積極參加市級骨幹教師的培訓,提高自身素質和專業水平。準確把握學前教育規律和兒童身心發展規律,能夠設計並組織符合兒童發展水平的課程與活動,具有觀察評估兒童學習狀態與發展水平的能力,注重組織活動的系統性,邏輯性,提高自己,培養幼兒的創新能力。

2、通過觀摩活動,在專家的引領下重點學會多視角的觀察幼兒學習及教師教學情況,掌握製作觀察表的方法。學會不斷的反思,及時發現問題,敢於題出問題,通過同伴間的研究學習,找出解決問題的方法,提高自己的學習能力、創新能力、形成先進的教學思想和獨特的教學風格。

3、參與課題《如何利用廢舊材料製作幼兒遊戲活動材料的研究》的研究,與小組老師一起收集材料,積極撰寫課題報告

4、自覺加強現代教育理論學習,深刻理解《綱要》精神,每月精讀一本書籍,寫讀書筆記。及時與大家交流體會,不斷提高自身素養。

三、分目標及實現步驟:

1、四月份:積極參加培訓,通過學習,掌握多視角觀察幼兒及教師教育教學的方法。學會課題報告的選題及撰寫。並在園裡與老師共享,進行研討,將所學到的新理念運用到自己的教育教學活動中去。

2、五月份:科學安排學習時間進行選擇性學習,如觀看《學前教育》、《天津幼教簡訊》等雜上網進行收集:重點收集有關廢舊材料的相關圖片及報道,開闊自己的視野。

3、六月份:參與利用廢舊材料製作幼兒活動材料活動,收集大量廢舊材料進行製作,製作中分析幼兒的活動特點,遊戲材料中包含多種教育價值,具有安全性、趣味性、教育性等價值。將活動材料投放區域中供幼兒進行活動,教師從中觀察材料的適宜性,再不斷地進行改進,寫出遊戲材料的多種玩法。使它的各種教育價值得到的發揮。

4、七、八月參與撰寫《如何利用廢舊材料製作幼兒遊戲活動材料的研究》課題報告,通過這次的課題研究,提高自己的業務水平。使自己向學習型,研究型,專家型教師發展。

5、每週日抓緊進行進行自主學習,每月讀完一本書籍,撰寫一篇學習筆記。

幼兒園老師個人研修計劃 篇12

新學期到了,繼續和談老師帶親愛的幼小二班的孩子們,很高興,新學期新目標,新的計劃如下:

加強教育教學理論學習,提高個人的教學質量,使幼兒在德、智、體、美等方面全面發展,並讓他們能夠從玩中學,學中玩。當好幼兒的鏡子,用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒。

認真學習幼兒園內的各項規章制度,做到上班不遲到,下班不提早,外出要報告。當班教師不擅自離崗,不在走廊閒談,避免意外事故發生。

培養幼兒良好的生活衛生習慣,養成飯前便後洗手的良好習慣,保持儀表的整潔衛生。

培養幼兒良好的進餐習慣,做到愛惜食品,不挑食、不浪費;午餐後組織幼兒散步或做安靜遊戲。並且保證幼兒的戶外活動量,促進幼兒身心健康發展。

做好安全,衛生工作,強化安全管理,加強“安全第一”的意識,發現不安全的隱患及時處理,杜絕事故的發生,確保幼兒的人身安全。並且做好安全教育工作,對幼兒進行自我保護意識教育。

以上就是我所有的新的計劃,取長補短,吸收好的,消化不好的,新學期繼續加油,為了可愛的孩子們,努力奮鬥!

幼兒園老師個人研修計劃 篇13

一、指導思想:

立足本園實際,以《綱要》精神為指導,《3~6歲兒童學習與發展指南》為引領,以建立市優質園為契機,以轉變觀念、科學管理、外樹形象、內抓質量為重點,加快隊伍建設,有效開展幼兒園工作,傾力打造幼兒園特色發展,真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。

二、工作目標:

(一)探索科學管理,提高管理效益。

(二)穩定師資隊伍,優化整體素養。

(三)謀求保教特色,提升辦園質量。

(四)密切家園聯絡,塑造優品口碑。

三、工作措施:

1.探索科學管理,提高管理效益。

隨著保教隊伍的日益壯大,新老教職工尚處於融合階段,進一步明確辦園思想,讓園所文化植根於每一位教職工心中:讓每一個孩子享受教育的快樂,感受成長的幸福是我們的辦園宗旨;傾心於孩子的今天,著眼於孩子的明天是幼兒園追求的辦園理念;快樂、和諧、求實、創新是我們倡導的園風……抓住區教師發展中心基地園申請、區掛牌督導施行的時機,努力做到規範辦園、制度辦園。依法治園,嚴格按標準收費;依法治教,注重行風建設,組織教師認真學習教育部《幼兒園教師職業道德規範及行為準則》,把師德建設納入幼兒園工作重點。幼兒園一切工作以促進幼兒發展、促進教師成長、推動幼兒園發展為工作的出發點,形成良性迴圈上升的發展趨勢,以打造有品質有特色的優質民辦幼兒園。

在實踐中探索管理方式,以開放而彈性的管理、靈活而務實的作風激發教職工工作內驅力。實現兩個合:實現人性化管理與制度化管理相合,做到以人為本,剛柔並重,對已有的規章制度進行不斷的修整和完善;實現集中化管理與分層化管理相合,形成“誰分管誰負責”的責任意識,確保從整體到區域性,教學到後勤,事事有人管,人人有事管,重視有效的過程管理,關注細節,做到責任明確,層層落實。根據幼兒園崗位需求、考核情況簽訂聘用合同,明確崗位任務及要求。在進行量化管理和剛性管理的同時進行人性化管理,充分尊重、關心、體貼教職工,全心全意為教職工著想,為教職工辦實事,努力營造一個充滿信任、合作、民主、寬鬆和諧的工作環境。積極開展幼兒園內部管理體制的改革嘗試,在執行分配方案的過程中逐步完善和調整,突顯每個教職工在幼兒園工作中的重要性,體現“同工同酬”、“優勝劣汰”的分配機制,激發工作責任感,以鼓勵為主,獎罰分明,力求科學合理,有效地調動每個教職員工工作的積極性,穩定保教隊伍。

加強領導班子建設,班子成員注重學習,更新觀念;經常溝通,統一思想;注重反思、汲取經驗教訓。班子人員在思想上強化三個意識:“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”,形成一支“開明、團、廉潔、高效”的好班子,既有分工又有合作,強調分管工作的執行力,追求思想和業務水平的精湛,在教師中起到模範帶頭作用,推動幼兒園快速發展。

發揮工團作用,營造健康和諧的工作氛圍和人際氛圍,在全體教職員工中形成共識:工作著是幸福與快樂的,變“要我做”為“我要做”,使幼兒園成為教職員工快樂的精神家園。

目前團員教師在全園教師中佔60%,進一步激發她們的青春正能量,使幼兒園工作充滿無限活力和激情;開展豐富多彩的工會活動,如合幼教工作特點的互動分享主題活動、教工之家活動、團隊拓展活動等,注重幼兒園的文化建設,使教師身心愉悅,感受大家庭的溫暖,感受職業的幸福。

2.穩定師資隊伍,優化整體素養。

將辦園理念深入人心,使每一位教職員工都做到目標明確,都知道肩負的重任,培養他們的責任感和使命感,做到齊心協力,共同為打造新園形象而努力,為成為平新幼的一員感到自豪。學習現代教育理念,更新教育觀念,科學有效地提高工作實效。師徒對:新老教師互幫互學,共同提高。分層學習:以全園性學習和年級學習相合、新手教師和骨幹教師分層培訓相合的形式,助推不同發展階段的教師成長;自我學習:根據園內年輕教師居多的特點,按“一年入門、兩年勝任、三年成才”的新教師可持續發展目標,繼續設立規範而有個性的教師成長檔案,引導教師學習規劃自身的職業生涯,自主確立個人專業發展目標。要求並指導每位教師繼續深入研讀《指南》、《應知應會》,學習用正確的教育理念去分析日常教育現象,反思自己的教育行為,把握理念內涵。

加強師德修養,努力提高保教人員職業道德素質。貫徹落實《姑蘇區教師師德長效機制的實施意見》,每學年與教師簽訂師德承諾書,實現師德建設工作的經常化、規範化,以熱愛學生、教書育人為核心,修師德、鑄師魂、強師能、正師風。幼兒園將通過政治學習、業務學習、參觀、講座、教師才藝展示、基本功比賽等活動,多方位,多層次對教師進行教育引導,讓教師學有榜樣、趕有目標,樹立良好的師德形象。積極倡導“四心”:愛心、耐心、細心、熱心,引領保教人員認真教育每個幼兒,平等對待每個幼兒,,真誠關懷每個幼兒,嚴禁體罰與變相體罰。以尊重的態度與幼兒交往,用自己的一言一行去潛移默化地影響幼兒;以正確的態度對待幼兒的差異。以良好工作態度使每個幼兒快樂,以良好的榜樣做出表率,教師的一言一行、一舉一動都不能忘記自己的角色和身份。學習與家長溝通的藝術,注意與家長溝通的方式方法,使每個家長滿意,繼續開展“滿意工程”活動,開展家長滿意度調查。

對教師進行分層培養,使教師學有目標,持續發展。針對師資隊伍年輕化、水平參差不齊的特點,儘可能創造各種學習機會,內部交流與外出學習相合,在細化指導的基礎上,注重挖掘和展示每一位教師的亮點,發揮集體力量,倡導合作精神,形成共同學習的氣氛,提高教師整體的專業素質。加強考核,提供評優創先的機會,同時對工作中不符要求的人或事及時指出並積極整改。採用月考核和學期考核相合,考核過程公開透明化,考核果與續聘直接掛鉤,以激勵青年教師在專業化道路上迅速成長,實現教師待遇績效化。

重視對後勤人員的培訓,做到持證上崗。加強後勤人員的崗位練兵,後勤分管領導及時對後勤人員開展職業道德教育以及業務技能的培訓,並強調保育工作的分工合作,完善考核機制,保證計劃的順利實施。食堂炊事人員除積極參加衛生防疫站的專業培訓外,還應通過自我學習提高專業素養,滿足不同年齡段孩子飲食需要,採購、烹飪、消毒等均嚴格把關,按照要求規範操作。本學期繼續按照區衛監所的食品安全工作要求,加強對新成員的培訓指導,查詢食堂工作中的不足並積極整改,保證能隨時隨地接受檢查和觀摩。明確保育員的崗位責任制和崗位職能,嚴格按照一日流程照顧好幼兒的一日生活。保健室負責對消毒工作、分餐、午睡管理等要重點培訓,做到操作規範不走樣。

3.謀求保教特色,提升辦園質量。

圍繞教育教學、教科研等進行專業化培訓,提高教師的業務水平。藉助區教師發展中心、教研共同體的平臺,鼓勵教師積極參與繼續教育的培訓學習。紮紮實實開展園本培訓,共性內容全園性學習、個性化內容分年級或部分學習,採用集體操練、現場觀摩、操作比賽、期末考核等多種形式,推動、促進教師的專業技能在原有的水平上得到提高。常規工作的專業培訓常抓不懈:根據幼兒園一日活動應知應會的內容,細化一日活動的流程以及各個環節的操作要求,力求細緻,逐步實現全園性的規範操作。對制定計劃、備課、開展遊戲、設定區域、主題教育開展等方面的指導在小班、中班、大班年級進行分層培訓,互相學習、促進提高。技能技巧方面的培訓:有針對性地對幼兒教師基本功提出要求,如開展教師插塑比賽,提高教師對構材料的應用能力,開展班級主題牆評比,學會對色彩、構圖、佈局的分析,使作為班級環境重要組成部分的主題牆,既有教育性、幼兒參與性,又具有一定的藝術性。圍繞健康特色教育開展小專題研究,以塑造幼兒健康的身體、健康的心靈為目標,進行“障礙性體育活動”活動研討,在除了藉助專業教師開展體智慧課程、大班橄欖球社團活動外,更加註重面向全園幼兒,通過障礙性體育活動的研磨,逐漸形成幼兒園的特色課程;進行繪本基地園活動:開展繪本閱讀的教研,使教師儘快熟悉教材,瞭解孩子的學習特點,掌握課題實踐的重點、難點,用正確的理念去引導實踐工作,培養幼兒良好的閱讀習慣;依託區發展中心《幼兒園學習性區域活動的實踐與研究》這個立項課題,思考如何開展好學習性區域活動,在探索學習性區域活動內容的選擇、環境創設、材料投放、教師指導等方面進行不同層面的交流和分享,真正做到讓孩子們在玩中學、玩中樂、玩中思、玩中探,本學期以“學習性區域活動觀察記錄”為研究重點,從科學化地設計觀察記錄表,從教師觀察什麼、如何觀察與記錄,什麼是適時、適度、有效地介入指導等角度入手,儘可能地發揮學習性區域活動的教育功能,促進幼兒小組式和個別化學習的有效性。加強對領域教學的研究,以藝術(音樂)、科學領域為重點,提高教師在教學活動的設計、說課、執教、反思等各方面能力,積極參加區評優課活動。

合節日、教育主題等組織開展豐富多彩的實踐活動,藉助社群教育資源,拓寬孩子視野、培養良好品性、活潑開朗的性格……

做好保育工作,確保幼兒身心健康。加強衛生保健管理,嚴格執行衛生保健制度,做到衛生保健工作達標。做好入園體檢、防病工作,定期對幼兒進行健康檢查,確保90%以上幼兒的身體發育在正常值範圍內。提高科學育兒的方法和手段,合理調配幼兒膳食構水平,做到科學合理﹑營養美味。同時,保健老師隨時指導保教人員的日常保健工作。做好新生、長期不來園和插班生的體檢工作,做好各種疾病的預防工作。幼兒的毛巾、杯子、碗筷等日用品進行嚴格的清洗和消毒,保持園內整潔,室內經常通風,利用“家長園地”和櫥窗、家校通、微信平臺向家長宣傳預防傳染病的常識,把好晨檢關。做好秋、冬季流行病的預防工作,積極組織幼兒參加戶外活動,定期讓幼兒參加力所能及的勞動,提高幼兒身體素質。認真做好園內外的環境衛生工作,保證活動室及幼兒睡眠室的通風換氣,保持室內空氣流通,霧霾天氣時使用空氣淨化裝置。

加強安全管理,完善防範措施。發現不安全的隱患及時報告和處理,杜絕事故的發生。健全建立幼兒的安全接送制度,認真做好早、午班的值班工作、巡檢工作,確保幼兒在園的安全。本著為幼兒的安全和身心發展負責的態度,與專業機構簽訂關於消防、配電房維保協議,由專人定期檢查。從園舍裝置的使用與維修角度出發消除不安全隱患,重點是全園衛生安全和食堂管理,消除衛生死角,繼續做好“無煙單位”的相關工作,炊事人員遵章辦事,嚴把食品衛生關,嚴防餐飲事故的發生。其次,各班教師把安全工作納入日事議程,利用有利時機加強幼兒自我保護能力的培養。

嚴格各項後勤管理。堅持後勤管理制度化、規範化、科學化,積極倡導節約水、電、煤氣、材料等,進一步完善固定資產的管理,努力探索物財管理的科學性。園部定期檢查各班級的資產情況,督促加強保管、降低損壞與流失,愛護併合理使用園內設施裝置,認真做好各類檢修工作,儘量做到小修小補自己解決,期末認真進行資產的清理核對工作。把好購物關、驗收關,作到嚴、實、細,符合安全、衛生、環保要求。

4.密切家園聯絡,塑形象創口碑。

堅持“真誠溝通、攜手共育”的原則,注重家園聯絡,開展家園互動活動。每月舉辦不同形式的家長活動,利用網站、微信平臺宣傳科學育兒,讓家長了解幼兒園工作的內容與方法,全面配合幼兒園的教育教學。如:新生家訪、家長學校講座、召開家長育兒經驗交流會、開展“家園共創幼兒園環境”親子製作活動、召開家長會、開闢家長園地、設立“家長留言板”、舉辦親子秋遊和親子運動會、家長志願者活動、榮譽家長頒獎等活動,更好的實現幼兒園與家庭教育的同步。

充分發揮家長委員會作用,重新核定家委會成員,讓部分熱心且有一定文化素養的家長充實到幼兒園家長委員會成員中來,定期召開家長委會成員會議,邀請他們共同參加幼兒園大活動的方案制定,聽取家長們的辦園意見或建議,不斷完善家園合作機制,提升良好的社會形象。

充分利用社群資源。樹立“服務到家”意識,定期為社群家庭提供教育服務幫助,提高全園教師“服務幼兒、服務家長、服務社群”的意識,以爭取家園社群資源的有效利用。

幼兒園老師個人研修計劃 篇14

一、指導思想:

立足本園實際,以《綱要》精神為指導,《3~6歲兒童學習與發展指南》為引領,以建立市優質園為契機,以轉變觀念、科學管理、外樹形象、內抓質量為重點,加快隊伍建設,有效開展幼兒園工作,傾力打造幼兒園特色發展,真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。

二、工作目標:

(一)探索科學管理,提高管理效益。

(二)穩定師資隊伍,優化整體素養。

(三)謀求保教特色,提升辦園質量。

(四)密切家園聯絡,塑造優品口碑。

三、工作措施:

1.探索科學管理,提高管理效益。

隨著保教隊伍的日益壯大,新老教職工尚處於融合階段,進一步明確辦園思想,讓園所文化植根於每一位教職工心中:讓每一個孩子享受教育的快樂,感受成長的幸福是我們的辦園宗旨;傾心於孩子的今天,著眼於孩子的明天是幼兒園追求的辦園理念;快樂、和諧、求實、創新是我們倡導的園風……抓住區教師發展中心基地園申請、區掛牌督導施行的時機,努力做到規範辦園、制度辦園。依法治園,嚴格按標準收費;依法治教,注重行風建設,組織教師認真學習教育部《幼兒園教師職業道德規範及行為準則》,把師德建設納入幼兒園工作重點。幼兒園一切工作以促進幼兒發展、促進教師成長、推動幼兒園發展為工作的出發點,形成良性迴圈上升的發展趨勢,以打造有品質有特色的優質民辦幼兒園。

在實踐中探索管理方式,以開放而彈性的管理、靈活而務實的作風激發教職工工作內驅力。實現兩個合:實現人性化管理與制度化管理相合,做到以人為本,剛柔並重,對已有的規章制度進行不斷的修整和完善;實現集中化管理與分層化管理相合,形成“誰分管誰負責”的責任意識,確保從整體到區域性,教學到後勤,事事有人管,人人有事管,重視有效的過程管理,關注細節,做到責任明確,層層落實。根據幼兒園崗位需求、考核情況簽訂聘用合同,明確崗位任務及要求。在進行量化管理和剛性管理的同時進行人性化管理,充分尊重、關心、體貼教職工,全心全意為教職工著想,為教職工辦實事,努力營造一個充滿信任、合作、民主、寬鬆和諧的工作環境。積極開展幼兒園內部管理體制的改革嘗試,在執行分配方案的過程中逐步完善和調整,突顯每個教職工在幼兒園工作中的重要性,體現“同工同酬”、“優勝劣汰”的分配機制,激發工作責任感,以鼓勵為主,獎罰分明,力求科學合理,有效地調動每個教職員工工作的積極性,穩定保教隊伍。

加強領導班子建設,班子成員注重學習,更新觀念;經常溝通,統一思想;注重反思、汲取經驗教訓。班子人員在思想上強化三個意識:“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”,形成一支“開明、團、廉潔、高效”的好班子,既有分工又有合作,強調分管工作的執行力,追求思想和業務水平的精湛,在教師中起到模範帶頭作用,推動幼兒園快速發展。

發揮工團作用,營造健康和諧的工作氛圍和人際氛圍,在全體教職員工中形成共識:工作著是幸福與快樂的,變“要我做”為“我要做”,使幼兒園成為教職員工快樂的精神家園。

目前團員教師在全園教師中佔60%,進一步激發她們的青春正能量,使幼兒園工作充滿無限活力和激情;開展豐富多彩的工會活動,如合幼教工作特點的互動分享主題活動、教工之家活動、團隊拓展活動等,注重幼兒園的文化建設,使教師身心愉悅,感受大家庭的溫暖,感受職業的幸福。

2.穩定師資隊伍,優化整體素養。

將辦園理念深入人心,使每一位教職員工都做到目標明確,都知道肩負的重任,培養他們的責任感和使命感,做到齊心協力,共同為打造新園形象而努力,為成為平新幼的一員感到自豪。學習現代教育理念,更新教育觀念,科學有效地提高工作實效。師徒對:新老教師互幫互學,共同提高。分層學習:以全園性學習和年級學習相合、新手教師和骨幹教師分層培訓相合的形式,助推不同發展階段的教師成長;自我學習:根據園內年輕教師居多的特點,按“一年入門、兩年勝任、三年成才”的新教師可持續發展目標,繼續設立規範而有個性的教師成長檔案,引導教師學習規劃自身的職業生涯,自主確立個人專業發展目標。要求並指導每位教師繼續深入研讀《指南》、《應知應會》,學習用正確的教育理念去分析日常教育現象,反思自己的教育行為,把握理念內涵。

加強師德修養,努力提高保教人員職業道德素質。貫徹落實《姑蘇區教師師德長效機制的實施意見》,每學年與教師簽訂師德承諾書,實現師德建設工作的經常化、規範化,以熱愛學生、教書育人為核心,修師德、鑄師魂、強師能、正師風。幼兒園將通過政治學習、業務學習、參觀、講座、教師才藝展示、基本功比賽等活動,多方位,多層次對教師進行教育引導,讓教師學有榜樣、趕有目標,樹立良好的師德形象。積極倡導“四心”:愛心、耐心、細心、熱心,引領保教人員認真教育每個幼兒,平等對待每個幼兒,,真誠關懷每個幼兒,嚴禁體罰與變相體罰。以尊重的態度與幼兒交往,用自己的一言一行去潛移默化地影響幼兒;以正確的態度對待幼兒的差異。以良好工作態度使每個幼兒快樂,以良好的榜樣做出表率,教師的一言一行、一舉一動都不能忘記自己的角色和身份。學習與家長溝通的藝術,注意與家長溝通的方式方法,使每個家長滿意,繼續開展“滿意工程”活動,開展家長滿意度調查。

對教師進行分層培養,使教師學有目標,持續發展。針對師資隊伍年輕化、水平參差不齊的特點,儘可能創造各種學習機會,內部交流與外出學習相合,在細化指導的基礎上,注重挖掘和展示每一位教師的亮點,發揮集體力量,倡導合作精神,形成共同學習的氣氛,提高教師整體的專業素質。加強考核,提供評優創先的機會,同時對工作中不符要求的人或事及時指出並積極整改。採用月考核和學期考核相合,考核過程公開透明化,考核果與續聘直接掛鉤,以激勵青年教師在專業化道路上迅速成長,實現教師待遇績效化。

重視對後勤人員的培訓,做到持證上崗。加強後勤人員的崗位練兵,後勤分管領導及時對後勤人員開展職業道德教育以及業務技能的培訓,並強調保育工作的分工合作,完善考核機制,保證計劃的順利實施。食堂炊事人員除積極參加衛生防疫站的專業培訓外,還應通過自我學習提高專業素養,滿足不同年齡段孩子飲食需要,採購、烹飪、消毒等均嚴格把關,按照要求規範操作。本學期繼續按照區衛監所的食品安全工作要求,加強對新成員的培訓指導,查詢食堂工作中的不足並積極整改,保證能隨時隨地接受檢查和觀摩。明確保育員的崗位責任制和崗位職能,嚴格按照一日流程照顧好幼兒的一日生活。保健室負責對消毒工作、分餐、午睡管理等要重點培訓,做到操作規範不走樣。

3.謀求保教特色,提升辦園質量。

圍繞教育教學、教科研等進行專業化培訓,提高教師的業務水平。藉助區教師發展中心、教研共同體的平臺,鼓勵教師積極參與繼續教育的培訓學習。紮紮實實開展園本培訓,共性內容全園性學習、個性化內容分年級或部分學習,採用集體操練、現場觀摩、操作比賽、期末考核等多種形式,推動、促進教師的專業技能在原有的水平上得到提高。常規工作的專業培訓常抓不懈:根據幼兒園一日活動應知應會的內容,細化一日活動的流程以及各個環節的操作要求,力求細緻,逐步實現全園性的規範操作。對制定計劃、備課、開展遊戲、設定區域、主題教育開展等方面的指導在小班、中班、大班年級進行分層培訓,互相學習、促進提高。技能技巧方面的培訓:有針對性地對幼兒教師基本功提出要求,如開展教師插塑比賽,提高教師對構材料的應用能力,開展班級主題牆評比,學會對色彩、構圖、佈局的分析,使作為班級環境重要組成部分的主題牆,既有教育性、幼兒參與性,又具有一定的藝術性。圍繞健康特色教育開展小專題研究,以塑造幼兒健康的身體、健康的心靈為目標,進行“障礙性體育活動”活動研討,在除了藉助專業教師開展體智慧課程、大班橄欖球社團活動外,更加註重面向全園幼兒,通過障礙性體育活動的研磨,逐漸形成幼兒園的特色課程;進行繪本基地園活動:開展繪本閱讀的教研,使教師儘快熟悉教材,瞭解孩子的學習特點,掌握課題實踐的重點、難點,用正確的理念去引導實踐工作,培養幼兒良好的閱讀習慣;依託區發展中心《幼兒園學習性區域活動的實踐與研究》這個立項課題,思考如何開展好學習性區域活動,在探索學習性區域活動內容的選擇、環境創設、材料投放、教師指導等方面進行不同層面的交流和分享,真正做到讓孩子們在玩中學、玩中樂、玩中思、玩中探,本學期以“學習性區域活動觀察記錄”為研究重點,從科學化地設計觀察記錄表,從教師觀察什麼、如何觀察與記錄,什麼是適時、適度、有效地介入指導等角度入手,儘可能地發揮學習性區域活動的教育功能,促進幼兒小組式和個別化學習的有效性。加強對領域教學的研究,以藝術(音樂)、科學領域為重點,提高教師在教學活動的設計、說課、執教、反思等各方面能力,積極參加區評優課活動。

合節日、教育主題等組織開展豐富多彩的實踐活動,藉助社群教育資源,拓寬孩子視野、培養良好品性、活潑開朗的性格……

做好保育工作,確保幼兒身心健康。加強衛生保健管理,嚴格執行衛生保健制度,做到衛生保健工作達標。做好入園體檢、防病工作,定期對幼兒進行健康檢查,確保90%以上幼兒的身體發育在正常值範圍內。提高科學育兒的方法和手段,合理調配幼兒膳食構水平,做到科學合理﹑營養美味。同時,保健老師隨時指導保教人員的日常保健工作。做好新生、長期不來園和插班生的體檢工作,做好各種疾病的預防工作。幼兒的毛巾、杯子、碗筷等日用品進行嚴格的清洗和消毒,保持園內整潔,室內經常通風,利用“家長園地”和櫥窗、家校通、微信平臺向家長宣傳預防傳染病的常識,把好晨檢關。做好秋、冬季流行病的預防工作,積極組織幼兒參加戶外活動,定期讓幼兒參加力所能及的勞動,提高幼兒身體素質。認真做好園內外的環境衛生工作,保證活動室及幼兒睡眠室的通風換氣,保持室內空氣流通,霧霾天氣時使用空氣淨化裝置。

加強安全管理,完善防範措施。發現不安全的隱患及時報告和處理,杜絕事故的發生。健全建立幼兒的安全接送制度,認真做好早、午班的值班工作、巡檢工作,確保幼兒在園的安全。本著為幼兒的安全和身心發展負責的態度,與專業機構簽訂關於消防、配電房維保協議,由專人定期檢查。從園舍裝置的使用與維修角度出發消除不安全隱患,重點是全園衛生安全和食堂管理,消除衛生死角,繼續做好“無煙單位”的相關工作,炊事人員遵章辦事,嚴把食品衛生關,嚴防餐飲事故的發生。其次,各班教師把安全工作納入日事議程,利用有利時機加強幼兒自我保護能力的培養。

嚴格各項後勤管理。堅持後勤管理制度化、規範化、科學化,積極倡導節約水、電、煤氣、材料等,進一步完善固定資產的管理,努力探索物財管理的科學性。園部定期檢查各班級的資產情況,督促加強保管、降低損壞與流失,愛護併合理使用園內設施裝置,認真做好各類檢修工作,儘量做到小修小補自己解決,期末認真進行資產的清理核對工作。把好購物關、驗收關,作到嚴、實、細,符合安全、衛生、環保要求。

4.密切家園聯絡,塑形象創口碑。

堅持“真誠溝通、攜手共育”的原則,注重家園聯絡,開展家園互動活動。每月舉辦不同形式的家長活動,利用網站、微信平臺宣傳科學育兒,讓家長了解幼兒園工作的內容與方法,全面配合幼兒園的教育教學。如:新生家訪、家長學校講座、召開家長育兒經驗交流會、開展“家園共創幼兒園環境”親子製作活動、召開家長會、開闢家長園地、設立“家長留言板”、舉辦親子秋遊和親子運動會、家長志願者活動、榮譽家長頒獎等活動,更好的實現幼兒園與家庭教育的同步。

充分發揮家長委員會作用,重新核定家委會成員,讓部分熱心且有一定文化素養的家長充實到幼兒園家長委員會成員中來,定期召開家長委會成員會議,邀請他們共同參加幼兒園大活動的方案制定,聽取家長們的辦園意見或建議,不斷完善家園合作機制,提升良好的社會形象。

充分利用社群資源。樹立“服務到家”意識,定期為社群家庭提供教育服務幫助,提高全園教師“服務幼兒、服務家長、服務社群”的意識,以爭取家園社群資源的有效利用。

幼兒園老師個人研修計劃 篇15

新的學期,新的希望,新的起點,孩子們帶著笑臉又回到了我們的大家庭中,展望新學期,我們又有新的挑戰。時間過的可真快,轉眼已在我和孩子的大家庭中度過了半個學年。看著孩子在我的照顧和教育指導下在慢慢的長大、懂事、學到的本領和知識,心中真是無比的欣慰和喜悅。但在上個學期我還存在著很多不足和需要努力之處,為了使自己在新的學期更快地取得進步,所以在開學之餘,為自己指定了這份計劃,來鞭策自己,使自己能夠取得更大的進步。

一、思想政治方面

認真學習有關政治檔案,保持正確的思想政治和方向。經常和老師們一起探討學習體會,以便更快的提高自己的政治思想覺悟。熱愛自己的事業,無論是面對孩子還是面對家長,始終要保持微笑,樹立起良好的教師形象,用老師和媽媽的雙重身份去關愛每一位幼兒,滋潤每一顆童心。對幼兒要一視同仁,並且要時刻告戒自己,一切要從孩子的角度出發,讓每一個幼兒在幼兒園中都能健康快樂的成長。時刻注意自己的言談舉止,嚴格要求自己。

二、常規方面

由於班上的孩子們比較活潑好動,因此常規有些亂,首先要讓幼兒喜歡幼兒園、喜歡老師,見到人要主動打招呼(早晚主動向爸爸媽媽、老師說再見,見到叔叔阿姨、同學主動問好等)!養成良好的衛生習慣(鈑前洗手,)鍛鍊幼兒的自理能力(自己穿脫衣服,自己吃飯等)養成輕聲說話,不大聲喧譁,椅子輕輕搬輕輕放的好習慣。學會友好的與別人相處、幫助別人(不爭搶玩具,和小朋友分享自己的玩具、並能主動幫助老師做一些力所能及的事情)學會遵守公共秩序!

三、教育教學方面

首先,在新的學期裡,我要認真做好主班的各項工作。其次,在這個當今知識爆炸的時代,我深知學習的重要性。有位教師也曾說過這樣一句話教師每天都在吐出知識,如果不及時吃進新知是不行的。所以有此可見知識的重要。需要我們教師爭分奪秒地學習,以提高自己的實踐和理論水平。主動關心國內外學前教育資訊和專業理論,並通過多種途徑:幼教刊物、多媒體技術、觀摩等,吸取教育學科的新知識、把一些好的教育教學理論方法運用到具體實踐中。多讀書、多看報,不斷充實自我。主新技能要不斷提高自身的業務能力,認真鑽研教材,精心設計教案、製作教具,充分利用現代化的裝置,認真上好每一節課。還有,儘快提高自己對小班幼兒的管理和教學能力。掌握小班幼兒的年齡特徵和發展特點。平時多向富有教學經驗的老師學習,注重榜樣借鑑、內化,爭取儘快提高自己小班年齡幼兒的管理和教學能力。活動前後對進行如何提問和對幼兒給予的資訊適時有效反饋的思考實踐。積極參加專業學習培訓和教研活動,進一步探索適合本班的教育內容、教育方法。

四、安全方面

尊重小班幼兒身心發展的規律,在安全的意識滲透下,為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環境,滿足幼兒多方面、差異性地發展需要。搞好班級衛生,每天做好清潔、消毒、通風工作,預防傳染病的發生,合理地安排好幼兒的一日生活;日常生活中,教育幼兒不動插座、電板,以防觸電;不將手指放在門、窗處,以防夾傷;注意不玩水、火、肥皂以及消毒物品;教育幼兒入廁時不推不擠,以防撞傷、碰傷。在一日生活中時常仔細留意,引導幼兒注意個人衛生,不把髒東西放入嘴裡,以防止病由口入,不吃不潔淨、變味發黴的食物。平時利用晨間談話、教學活動、遊戲活動,對幼兒進行淺顯的安全常識教育,提高幼兒的安全意識和自我保護能力。在常規培養中教育幼兒遵守活動規則,不攜帶危險物品參與活動(如:剪刀、玩具等尖銳物件),遊戲中不做危險動作(如:頭朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、不攀爬等),不擅自離開集體,同伴間友好相處,互相謙讓,不擠不撞,不(打、推、咬、抓)人。

五、家長方面

家長是幼兒的第一位老師,做好家長工作尤其重要。通過交流,家訪,瞭解到幼兒在家的生活習慣,行為習慣及特點,力爭對每位幼兒做到心中有數,為家園共育打好基礎。

家長工作,是教育教學的保證,我們將密切家園聯絡,共同努力教育培養孩子,多與家長溝通,與家長建立良好的關係,認真聽取家長的意見或建議,介紹幼兒在園的一日生活情況,滿足家長的合理需求。想家長所想,為家長解除後顧之憂,為家園共育創造積極有利地條件。努力縮短家長和老師之間的距離。

總之,我要處處嚴格要求自己,努力提高自己,為幼兒園儘自己的一分力量,願我們的幼兒園會越好。