教師個人專業發展計劃範文

面對越來越激勵競爭的崗位，教師要不斷的充實自我，提升自身素能，腳踏實地，才能不被時代所淘汰，才能成為一名與時俱進的合格教師。下面是本站小編帶來關於20xx教師個人專業發展計劃範文的內容，希望能讓大家有所收穫!

教育大計，教師為本。沒有一支高素質的專業的教師隊伍，全面推進素質教育就是一句空話。隨著素質教育的推廣和深入，對教師隊伍素質的要求也越來越高，提高教師的素質是教育工作不懈的追求。

目前，我校一些教師教育觀念陳舊，還沒有樹立正確的學生觀，部分教師教法陳舊，不能適應時代的發展，社會適應力差，創新意識淡薄，掌握資訊能力和運用現代教學技術、手段的能力較差。針對目前教師隊伍素質存在的現狀，現制定我校教師專業發展計劃如下：

一、培訓的指導思想：

堅持以“科學發展觀”為指導，認真落實教育局20xx年教育工作會議精神，以教師過“兩級三關”為統領，以提高教師業務能力為根本，以鞏固提高已有成果為基礎，認真做好基礎性工作，以提高教師的整體素質，建設一支師德修養高、業務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新時期新課程改革需求的專業教師隊伍為目標，以提高教育崗位素養為重點，以提高教師實施素質教育的能力和水平為主線，堅持多層次、多渠道、多形式、按需施教、學用結合、講求實效的原則;努力提高教師培訓工作的效益。

二、培訓目的：

樹立正確的教育觀念，確立良好的職業道德，合理的知識結構，勝任本職工作，切實提高教育教學水平和科研能力，適應實施素質教育的要求，進而達到教師隊伍專業化發展。

三、培訓內容：

主要為思想政治教育和職業道德修養、現代教育理論、教育教學技能訓練、教育教學崗位素質、實踐研究和培養學生主動學習意識等，要突出培養教師的創新精神和實踐能力。教師培訓活動內容為中學各科教材，採取聽評研討課、專題講座、外出學習等培訓形式，突出教師教育教學崗位素質訓練與提高。

四、培訓的方式

採取外出學習、聽專家作報告、集中培訓和教師自學等形式相結合的方式，以集中培訓為主。

五、培訓要點：

(一)以法律為依據，提高教師法治意識，明確職責，依法執教。

組織教師學習《教育法》、《教師法》、《教師職業道德規範》法律法規知識，明確職責，使提高教師執教有法可依。建立健全教師考核制度，逐步實行教師職務聘任制度制定標準，嚴格依照條例、法規，結合本地本校實際對教師進行要求、考核、聘任，使教師隊伍建設逐步走向法制化、規範化。

(二)以自身素質的提高促進整體素質的提高。

作為教師不僅要有較高的業務水平，還要有較強的思想素養，這是一個合格教師必備的兩手。每一個教師都應把提高教育崗位素養放在重要位置，從“樹形像、鑄師魂、做表率”出發，要求自己事事處處做好學生的表率，以無私奉獻的精神塑造人，以淵博的知識培養人，以科學的方法引導人，以高雅的氣質影響人。

1、提高教師的思想道德素質，加強師德師風建設。

(1)將師德師風建設常抓不懈，在教師中積極倡導“應事忌事”、“應語忌語”活動，以“樹形像、鑄師魂、做表率”為重點，號召全體教師修正自身言行，履行師德規範。努力構建師愛生、生敬師的和諧氛圍。

(2)加強教師的政治理論學習。以教育行風建設為重點，堅持黨和國家的教育方針政策、時事政治等內容的學習，提高了全體教師的思想認識。

(3)加強教師職業道德建設。教育的主體是學生，教師只有在學生的心中樹立美好的形象，才能使自己的思想滲透、感染學生，才能把知識順利地傳授給學生。當代教師的理想形象，要求外在美與內在美的和諧統一。要求教師敬業、樂業，熱愛學生，誨人不倦。

2、努力提高教師的崗位素質。

(1)堅持教學基本功訓練活動。本學期主要以三筆字、備課、課堂教學、考核等為主。鼓勵教師努力探索在學科領域中提高課堂效益和質量的辦法與途徑，發揮與本學科相適應的教學風格與個性，讓學生學會學習，調動起學生學習的積極性，對所學知識產生濃厚的興趣。鼓勵教師不斷擴大自己的知識視野，改變原有的知識結構，更新和充實學科體系，提高教育理論素養，加強教研的深度和廣度。

(2)調動教師多讀書。要有讀書的興趣，要喜歡博覽群書。要教師所讀的書中，應有關於你所教的那門學科方面的科學問題的書，和心理學、教育學方面的書。要能在書本面前坐下來，深深地思考。同時不斷加強教師的語言修養，教師的語言修養在極大程度上決定著學生在課堂上的腦力勞動的效率。

(3) 組織教師積極開展過兩級三關活動。

①繼續開展推門聽課活動。教導處組織相關人員不定期深入到課堂，瞭解教師的課堂教學情況，發現問題及時解決。

②以教研組為單位，加強對教材的研究。以溫習《課程標準》為主，以“有效教學理論”和“學生主動學習意識培養”為主題，進一步探討研究各學科教材的編寫意圖與重難點。開展教研組單元和課時集體備課，以此推動教師進一步學習研究教材，為教學工作的開展奠定基礎。

(三)更新觀念，樹立新的學生觀和知識觀。

教師應與學生建立民主平等的關係。新型教師有較強的創造意識，用創造的智慧激發學生的潛能，以人為本，培養學生主體精神。鼓勵學生自主學習，積極思維，培養和發展創新能力。教師應樹立新的學生觀，要重新審視自己的職業特徵，使傳統形態的“說教”變為學習者思維形態的感悟，教師應教給學生學習方法，使學生能在知識的海洋裡遨遊。學生的發展具有不完備性。教師應不求人人語數優秀，必求每生各科合格，做到讓每生有所長，使學生全面發展，培養特長。做到因材施教、循循善誘。處理好“減負”與全面負責的關係。幫助學生立志、樂學、慎思、立志是學習的動力;樂學可以使學生持之心恆，堅持不懈，慎思能使學生把“學”與“思”結合起來，培養學生善於思考的能力。以教師為主導，學生為主體，夯實基礎，培養能力，發展智力，處理好師生、教學的辨證關係。做到轉化有決心，提高有信心，思想要關心，輔導要耐心，對學生有愛心，以朋友的真誠去撥動學生的心絃。

變“教書匠”為“研究型”教師這是時代的要求。教師作為素質教育的直接實施者，要全面提高適應素質教育的業務能力，樹立正確的人才觀、質量觀和教育觀。要具備寬廣厚實的業務知識和活到老，學到老終身學習的自覺性，教師應掌握錄音廣播、電視錄影、語言實驗、計算機等現代教育技術。遵循教育規律，增強創新意識，積極參與“素質教育科研”，促進教育教學改革，對“素質教育觀念”、“素質教育內容”、“素質教育在新時期教育地位和作用”問題進行廣泛深入的研討。研究系統的學科方法論。

六、主要保障措施與方法：

(一)校本研修組織機構

校本研修領導小組

組長：張巨集偉(校長)：校本研修工作第一負責人，全面知道監督校本研修各項工作，組織考核評價，負責經費的稽核。

副組長：孟慶樓(副校長)負責校本研修的各項具體工作，組織安排好各成員進行檢查、考核、評價及反饋工作;具體負責師德師風內容的研修;

成員：徐淮昌(教導主任)：協助進行校本研修的檢查、考核、評價及反饋等工作，具體負責教師崗位素質、繼續教育、遠端教育內容的研修;

王剛(政教主任)：協助進行校本研修的檢查、考核、評價及反饋等工作，具體負責班主任教育工作內容的研修;

姚連玉(科研主任)：協助進行校本研修的檢查、考核、評價及反饋等工作，具體負責班主任教育科研工作內容的研修;

(二)主要措施與方法

1、按照安圖縣教師進修學校培訓部的工作要求與部署，做好教師繼續教育工作，按要求組織教師參加新一輪繼續教育的培訓。

2、按照上級有關政策、檔案認真做好教師職稱評聘和教師資格認定工作，切實抓好教師繼續教育與教師職評的結合，及時做好宣傳組織、資料呈報和證書辦理。

3、內部挖掘，擇本校之能人，訓本校之教師。

充分發揮我校實踐經驗豐富、理論水平較高的骨幹教師的作用，讓他們作為校本培訓的師資力量，發揮其輻射和示範作用，讓他們承擔校本培訓任務，既可進行教材輔導、開展講座傳授課堂教學經驗，也可通過示範課展示教學技能;集體同伴互助。開展教研組、年級組、備課組的研修活動，開展新老掛鉤、師徒結對活動。

4、課題研究。從本校的實際出發，引領教師針對教育教學實踐中的問題，開展課題研究工作，形成教師人人蔘與的氛圍。

5、繼續抓好“一人學習，眾人受益”式培訓。

學校選派骨幹教師外出學習、培訓考察，回校歸來要求他們寫學習彙報材料，並利用校本培訓時間對全員教師進行培訓，傳達學習精神。培訓學習可採用作專題講座、經驗交流、上彙報課、彙總材料等多種形式，產生一人學習，多人受益的效應。

6、做好“請進來”工作。

針對教師在教育教學中普遍出現的疑難和困惑，儘可能地邀請校外專家、學者來校開展專題講座，進行“臨床會診，現場診斷”，找出問題及原因，制訂對策措施，幫助教師解答疑難。

7、加強校本培訓的管理。

校本培訓要加強層級管理，就是各個管理層要各司其職，各負其責。校本培訓管理主要有三個層次：一是校級決策層，校長是第一責任人，把握校本培訓的方向，提供人、財、物等方面的條件;二是校本培訓的執行層，主要職責是在校長的領導下，組織和開展校本培訓活動，並通過管理擴大參與面，提高培訓水平。具體做好五項工作：①建立相應的規章制度;②師資隊伍建設;③組織培訓;④負責培訓效果測評;⑤檔案建設;三是教研組基礎層， 教研組長主要職責是：①動員組織本組教師參加培訓;②主持以組為單位的教科研活動。

8、以課堂教學為主陣地，開展好培訓活動。

一是以教研組為單位，學習新的教育理論，開展以教學研究為主要內容的教學研討活動;二是利用校本培訓，交流自己在新課改教學實踐中成功的做法或有益的嘗試，以崗位素質競賽為主要形式的相互切磋，取長補短;三是開展好會課論課活動。組織人人講研究課的基礎上，各教研組推薦一節最能體新課改精神的課，利用校本培訓時間向全員教師展示，並且授課人現場說課，說課以教學觀念的更新、教學行為的變革、學生學習方式的轉變及教學方法的創新為主要內容。

教師發展是教師人生價值實現的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業道德，掌握教育規律，拓展學科知識，強化專業技能和提高教育教學水平的過程。我相信有眼界才有境界，有思路才有出路,在認真學習了學校本年度發展規劃和各部門本年度工作目標後，針對自己的特點制定個人發展計劃如下：

發展目標：

一、內涵發展方面：

教師職業作為一種以人育人的職業，對其勞動質量提出的要求是很高的、無止境的，所以，作為一名教師，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創新精神與實踐能力、情感、態度與價值觀的發展,使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優秀教師，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業。我相信這也是每一個教師所追求的思想境界。在資訊科技方面提高自身的資訊科技應用以及課件的製作水平，以達到學科教學與資訊科技很好整合的目的。力求能獨立製作實用性強、美觀的電子課件。

二、課堂教學方面：

進一步深化落實生活化情境化課堂教學，充分發揮自己的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，並能在自己的課堂上得到發展，能滿足學生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學環節。針對自己的教學特點拜名師學藝，使自己的教學水平逐步提高，教學經驗日益豐富，尋找出一條適合自己的發展之路，爭取逐步形成自己幹練利落、靈敏機智的教學特色。

三、思想工作方面：

注重個人素質的培養，不貪名利，切實提高自身理論水平和業務水平，力求為學生創造最好的教育。從為應付考試到為有利於學生今後的發展提供方便。做個富有責任心的優秀老師，在遵守制度、與人相處方面能夠嚴格要求自己，提高自身的政治理論素養。

發展措施：

1、深化課改，進一步貫徹落實學校“生活化、情境化”課堂教學理念，充分培養和激發學生學習興趣，重視學生認知過程中的情感培養。注重對自身教育行為的反思----實踐，解決教改新問題，提高教學質量，做一個有思想的新形勢下的教師。

2、業務方面要樹立現代學生觀，學會以發展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能，並努力去探索發掘;在教育教學活動中發揚學生的主體精神，促進學生的主體發展，努力做到因材施教。

3、充分發揮自己的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，並能在自己的課堂上得到發展，能滿足學生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學環節。

4、堅持教學相長，在師生交往中發展自己。遵循"以人為本"的管理原則，增強自己的管理能力。

5、在資訊科技方面要不恥下問，多向高水平的同行請教。

6、自己在工作中曾得到過很多教師的幫助，他們良好的師德輻射帶動了我，因此當身邊的老師有困難或需要幫助時，我定會竭盡所能，在幫助別人的同時提高自己的水平。

雖然我已工作20xx年，但我時刻要求自己盡心盡力做好每一件事。我記得曾有人說過這樣一句話：“不會做小事的人也必定做不了大事。”一個人要有進步，就必須有目標，有計劃，這樣才能不斷朝著自己的方向前進。為一名中年教師，我根據自己的特點制訂今後三年的發展規劃。

一、自身成長曆程和素質分析

1、成長的歷程和現在所處的階段：

自從上師範以後，認真學習文化知識，刻苦鑽研專業理論，細心揣摩教學方法，為現在更好的從事教學工作打下了堅實的理論基礎。現在作為一名中青年教師，我非常熱愛我的本職工作，在工作過程中，虛心向老同志們學習請教，定期和同事們交流教學體會，從而不斷地提高自己的教學水平。我不斷充實著自己，努力做好身邊的每一件小事，力求讓學校滿意，讓家長滿意，讓我的學生滿意。

2、專業知識方面的分析：

我畢業於南安師範學校，學習教育專業。系統的學習了專業知識、教育理論知識和心理學等相關課程。教學時又參加省自學考試國小教育系專業的學習，還參加了中央廣播電視大學教管類，在學期間學習的教育學、心理學、教育科研等專業課程都會對我今後的發展起著舉足輕重的作用。

3、教育教學能力方面的分析：

工作十多年了，通過自己的理論實踐和老教師們的悉心指導，我在教育教學能力方面有了很大的提高。如何給自己的課堂定位，如何給自己定位，成了我現階段思考最多的問題。

4、職業道德及個性特徵的分析：

愛崗敬業是最基本的職業道德。通過教學實踐，我形成了以下幾方面的特點：作為一名中年教師，首先，我確立素質教育的思想，充分發揮教師的主導作用。其次，正確把握分寸，不斷改進教法和學習方法。俗話說：學習有法，教無定法。能根據課型選擇教學。

5、個人優勢和不足：

我的成長過程教會了我投身工作踏實肯幹的態度;專業的知識和教學能力為我的教學提供了充分的理論基礎和強勁的動力;愛崗敬業的職業道德決定了我對工作的忘我的投入;現在所處的階段表明我尚有發展的潛力，在教育戰線上還有很多需要學習、努力的空間和目標。

二、自我定位及總目標

一名成功的語文教師，光有出色的課堂教學能力是遠遠不夠的，還必須擁有先進的教學理念，獨特的教學風格。因此，我給自己的定位是做一名科研型的教師，在注重教學的同時，能有自己獨特的思想見解，能夠充分利用所學的知識，讓它們成為我前進的“燃料”。在未來的三年中，我爭取在老師的幫助下，使自己的課堂教學水平有一個明顯的飛躍，而後根據自己的特點確定自己研究的主題方向，從各個層面鍛造自己，爭取在三年裡成為能夠適應國小教育教學水平發展需要的中年骨幹教師的水平。

三、分專案標和具體措施

①師德目標

認真學習《義務教育法》、《教師法》及《中國小教師職業道德規範》，忠誠黨的教育事業，具有高度的政治覺悟遵循教育規律，堅持面向全體學生，教書育人，不得加班加點，加重學生課業負擔。敬業愛崗，誨人不倦，以身作則，謙虛謹慎。樹立“校榮我榮、校衰我恥”的榮辱觀念團結同志，顧全大局，互相協作。

②教學方面的目標和措施

我要儘快形成屬於自己的教學風格，在不斷鑽研，不斷總結反思中找到自己的薄弱環節，有目標，有針對性的打造屬於自己的精品課。首先，是要認真備課，及時寫好總結、反思。其次，不斷完善教師的各項基本功，力求更好。比如普通話能更流利，更標準，比現在的二甲水平再上一個平臺。鋼筆字、粉筆字更規範，更美觀。每週爭取聽課兩節以上，讓別人聽課兩節以上，在不斷的汲取經驗的過程中使自己有著長足的發展。在這三年中爭取多上各類公開課，得到更多的指點，使自己的教學水平有質的飛躍。

③教育和班級管理方面的目標和任務

在班級管理方面，要寫好班級各項活動的計劃，根據班級的特點去制定適合本班的管理方案。同時，要多讀教育管理方面的書籍，力求讓各種管理方法熟記於心間，以便用在平時的班級管理上。在去年一年中，可以說我的班級管理還是卓有成效的，學生紀律嚴明，訓練有素，在各種各樣的活動中都取得了不錯的成績。但是班級與班級的特點也是不同的，這就需要有針對性，熟悉班級的一切事務，才能做到知己知彼，進行更好的管理。

④教育科研方面的目標和任務

教育科研能力是現代化教師必不可少的一項專業技能。因此，在科研方面，我也要積極研究。在自己的空餘時間多讀有關科研方面的書籍，以現代的教育思想，教育理念為指導，以先進的教育思想、科學的教學原則，正確的教學方法為前提，儘快由技能教育型向科研型轉變，力爭每年完成一到兩篇高質量、高水平的論文。

⑤學習和其他方面的目標和任務

要給學生一碗水，教師必須有一桶水。因此，教師注重自身的學習也很關鍵。我給自己制訂以下的學習目標：每學期至少精讀各類教育專著2本以上，略讀10本，並及時做好讀書筆記，關鍵時刻隨取隨用。雖然我現在已經是本科學歷，如果有機會還要繼續進修學習。一個先進的教師，僅僅擁有較強的業務水平是有侷限性的，這就要求在思想上也能更進一步，在未來的三年中，我會努力做好本職工作，學習更多的關於黨的知識，積極向黨組織靠攏，爭取能成為一名預備黨員。