中國小教師個人專業發展計劃

學校發展的需要，教師隊伍建設的需要造就了教師自主發展的需要。因此教師制定個人發展規劃就是對自身發展的有關要求的體現。從師德、師能、研究、實踐等各方面提出高一層次的目標。下面是本站小編整理的中國小教師個人專業發展計劃，希望對大家有所幫助!

中國小教師個人專業發展計劃(一)

教師發展是教師人生價值實現的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業道德，掌握教育規律，拓展學科知識，強化專業技能和提高教育教學水平的過程。我相信有眼界才有境界，有思路才有出路，為了我更好的發展，更為了有資格站在三尺講臺上，針對自己的特點制定個人發展計劃如下：

一、三年發展規劃總目標：

“多做、多想、多聽”，在未來的三年時間中，不斷改進自己的課堂教學;改善自身的壞習慣，將自己改變成一名主動學習者，使自己成為學生心目中具有親和力、輕鬆、快樂、幽默的老師，並逐步將自己打造成吃苦耐勞型的教師，使自己的課堂成為詩意的課堂，是學生嚮往的精神家園，並能和學生共同學習成長，滿足學生成長和走上社會的實際需要。

二、三年發展規劃實施階段

(一)、實施的第一階段(20xx年九月——20xx年九月)

1、第一階段的達成目標：

(1)、根據中學生的自我意識特點，具有善待孩子的專業倫理，具有正確的學生教育觀、人才觀，能夠始終如一地、用多種方法為學生提供一個鼓勵性培養的環境，激勵學生以飽滿的學習情緒、濃厚的學習興趣投入到學校教育活動中去，並從中促使學生的身心健康成長。

(2)、根據學生的思維特點，教學技能技巧方面必須具備現代教育技術、多媒體技術和教育教學等方面的技能技巧。

(3)、根據學生潛在的多種發展的可能性，成為通曉人文、自然等多種學科知識、有一定特長的教師

2、第一階段的實施措施

(1)、提升自身文化素養，無論是作為管理者還是作為一名教師，都必須有豐富的文化底蘊，在工作中才能得以遊刃有餘，得心應手。

(2)、做一名快樂、輕鬆、幽默具有親和力的受學生歡迎的老師。向身邊優秀的教師學習管理經驗，及時積累教育教學工作中的成功與失敗，總結經驗、教訓，讓自己“生活化、情景化”的課堂教學真正做到實效性。

(3)、學會做一名“善於反思、勤於積累”的老師。對自己的教學活動及時進行反思，積累經驗，提高自己的管理能力，把學生的做人教育放在首位，樹立為學生一生負責的理念，培養人、塑造人，形成自己獨有的工作風格。

(4)、加強教育教學理論的學習，使自己在閱讀量和閱讀面上有所突破，能主動閱讀有關教學雜誌和教育專著，認真做好讀書筆記。

(5) 積極參與各項課題研究，認真參加各種專業培訓或講座學習活動，認真撰寫日記和論文。

(6)、緊密與組內教師團結協作，牢固樹立服務意識。

(7)、深入瞭解學生的世界，走進學生的心靈世界，使自己成為學生的良師益友。

( 8)、堅持教學相長，在師生交往中發展自己，遵循“以人為本”的理念，增強自己的服務意識。

(二)實施的第二階段(20xx年九月——20xx年九月)

1、第二階段的達成目標：

(1)、根據學生心理特徵的外顯性程度較高，教育、心理素養方面的疏導要更加成熟。

(2)、根據學生自控性差的特點，在組織班級教育活動中，不僅要設計，而且還要求身體力行。

2、第二階段的實施措施

(1)、提升個人修養，做有品位的教師。用人格魅力和深厚的人文素養，廣博的知識積澱影響學生，實質性成高尚的品德，正確的人生觀和價值觀。繼續實施“多做”、“多想”、“多聽”。

(2)、做一名業務上、教學上都過硬的教師，養成善於學習、樂於學習、主動學習的學習習慣，為自己打造一個具有多元化知識結構的人。善於思考，使自己的教育教學水平再上一個臺階。

(3)、做一名輕鬆、快樂的受歡迎的老師，向優秀班主任學經驗，與名師結對學實踐，學習他們的嚴於管理、愛生如子;民主化管理;教學和管理同步齊下;課堂教學的氛圍和教學機智……，使自己具有一定的管理班級的能力，做到時時處處以班主任的標準嚴格要求自己。

(4)、做一名“善於反思、勤於積累”的老師，對自己的教學工作的失敗與成功注意積累，對自己的教學活動進行反思。

(三)實施的第三階段(20xx年九月——20xx年九月)

1、第三階段的達成目標：

(1)、課堂教學形成自己獨特的教學風格。

(2)、在課堂教學方面，掌握一些先進的課改理念、方法，做到每節課都遊刃有餘、得心應手。

2、第三階段的實施措施

(1)、我將努力不斷改進課堂教學，形成輕鬆、高效的課堂教學風格，資訊科技方面做到獨立製作課件。

(2)、努力爭取有個人負責的市級課題，爭取每學期一篇論文獲獎或發表，每兩週寫一篇較有質量的教學反思，每一學期至少上一節研討課，我將全力以赴。

(3)、深化課改，落實“生活化、情景化”課堂教學理念，培養激發學生學習興趣，重視認知過程重情感的培養。

(4)、課堂教學有新的變化，有新方法、新思路、新策略，讓自己的課堂成為詩意的課堂，同時也成為孩子們所向往的的一片樂土。

我規劃自己，讓工作高效有序;我成就學生，也一樣成就自己。具有強烈的事業心和責任心，當好人梯，對教育事業忠貞不二、矢志不渝、無怨無悔，用良好的師德去影響教育學生，對同事坦忱熱情，對學生愛護真誠，有一顆無私的愛心，能與同伴團結協作，能主動關心他人，先人後己、一身正氣、不隨波逐流，能與時俱進，有獨特的人生追求，使自己幸福地走在教育的路上。

總之，在今後的實踐中，我會繼續努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學風格吸引學生，打動家長。面對新課改，我時刻告誡自己追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創新精神與實踐能力，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生，奉獻給教育事業。

中國小教師個人專業發展計劃(二)

從20xx年畢業至今，我一從事高中英語教學工作，工作七年了。從教伊始的跌跌撞撞、如履薄冰不禁讓我對教育事業一直充滿敬畏和神往，不敢懈怠。在學校領導和諸多前輩的關心和指導下，我的工作取得了些許進步和成績。但與此同時，我深深感到自己還有很多不足之處，還有很多方面需要好好學習。

隨著新課程改革的不斷深入，對教師個人綜合素質的要求越來越高。教師是一種專門人才，沒有教師的發展，就沒有教育的發展，高質量的教育取決於高素質的教師，提高教師素質的關鍵是加強教師專業化建設。為了適應教育教學發展的需要，同時也為了自身價值的體現，教師要有終身學習的思想和具體的發展規劃，加快教師專業化的程序是提高教師質量的一個重要策略。

為了系統、明確地進行教育教學工作，提高自身綜合素質，尋找符合自身的發展方向，本人制訂個人專業發展規劃如下：

首先，作為教師要樹立正確的師德修養觀念。因為教師的道德品格、人格對學生的成長甚至一生都有重要的影響。我一直認為“愛崗敬業、熱愛學生、以身作則、為人師表、誨人不倦、無私奉獻”的精神，是一個教師必須樹立的師德觀。.用愛心對待學生，同時加強業務理論的學習，以身作則，為人師表，爭取做到用人格培養人格，以靈魂塑造靈魂。教師是人類文化、科學知識的傳播者，又是倫理、道德的傳授人，擔負著培養、教育下一代的光榮而艱鉅的任務。教師良好的道德人格不是與生俱來的，也不可能自發地形成，而是在後天的社會實踐中形成的。教師只有在教育實踐中，通過努力學習，通過自身的修養，將認識內化為自己的道德情感、意志和信念，不斷外化為自己的道德行為和習慣，才能形成一定的道德品質。良好的師德，可以調節教師的行為和師生關係，塑造學生真善美的情操，提高教學質量和效果，對精神文明建設、社會未來發展都有很重要的意義。在新的歷史時期，貫徹教師職業道德規範更是我們教師重之又重的工作。 將教師作為終身職業，孜孜以求，勤奮耕耘。在平凡的教書育人工作中，做出不平凡的業績，無愧於人類靈魂工程師稱號。

其次，要愛護學生，教書育人。教師教育物件是學生，其主要任務是教學，而教學過程是教書和育人緊密結合的過程。面對新課改，教師要善於把握學生思想，用愛心開啟學生心靈的窗戶，主動與學生交流，和睦相處。要尊重學生人格，教育和引導學生學會做人，學會

生存，學會學習，學會創業。要用一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切的服務思想，善待學生、寬容學生、理解學生。要用自己的品行、人格薰染學生、陶冶學生、喚醒學生。將教書育人貫穿於教學實踐的全過程，為社會培養高素質人才。

第三，要矢志鑽研，勇於探索。古人云授人以魚，只供一飯之需。授人以漁，則終身受用無窮。尤其在課改的指導下，教師肩負著培育新世紀人才的重託，一定要學會用發展和超前的眼光改革教育。能掌握一般的教學規律和教學方法，注意利用多種方法組織學生進行科學探究學習。注意與學生具有親和力，注意培養學生具有良好的學習習慣。還能夠注意結合教學實踐進行課題研究。能觀察自己的教學，進行自我分析發現問題，按照課題研究的過程實施研究，能夠取得比較好的效果，促進了教學。從自身教學實踐中，逐步摸索並形成擁有自我創新意識的教學方法體系，使得學生主動參與教學實踐活動，獨立思考，標新立異，運用已學的知識，既解決實際問題，又發現新知，於相互切磋中實現知識的飛躍，充分發揮學生自己的內在潛力，達到終身受益的目的。

第四，要終身學習，活到老學到老，不斷適應時代發展變化的需要。社會發展已證明：現代化的社會將是資訊社會，是科學知識不斷髮展、不斷擴大、不斷更新的社會。教師自身除搞好專業教學外，還要積極參加課改培訓和繼續教育等活動，在學習知識和社會實踐活動中進一步提高能力。教師只有擁有廣博的知識儲備和精深的專業技能，課堂教學過程中才能旁徵博引、遊刃有餘，變傳統教育的重教、重知、重灌為素質教育的重學、重思、重樂，以適應教育體制的轉軌變型。

最後，做好“瑣碎之事”。爭取堅持記教育教學日記，養成及時反思和勤於積累的習慣。努力改進課堂教學，千方百計激發學生的學習興趣，使他們變“苦學”為“樂學”。認真上好每一節課，把教學能力的提高落實在每一天的課堂教學中。認真對待每一個學生，認真處理每一件事情，認真對待每一次班級活動，把班級管理能力的提高落實在每一天的班級管理中。博取眾長，積極參加教研活動。通過參加市、校教研活動，加深對教材的理解和挖掘，學習他人的教學特色，能夠正確處理教學中可能出現的問題。

在以後的工作中，我將積極實施以上規劃，堅持不懈，爭取實現個人發展目標 —— 成為一名優秀的人民教師。

中國小教師個人專業發展計劃(三)

“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”做學習型教師，不斷更新教育理念、開拓創新;才能掌握髮展的主動，才能不斷努力探索、充實自己、超越自我。為了使自己能真正認識自我，充分挖掘自身的潛力，促進自身發展，制定個人發展五年規劃。

一、個人基本情況：

本人自師範畢業後一直在贛馬高階中學擔任生物課程的教學工作，參加工作以來，自己積極參加學歷進修，參加各種業務技術培訓，先後參加了計算機初、中、高階應用技術培訓，並取得相應證書。這些培訓進一步開闊了自己的視野，豐富了自己的專業知識，為自己擔任學科教學和管理工作奠定了紮實的理論基礎。同時，自參加工作以來，自己十分注意加強學習，經常學習各種教育雜誌、報刊，對其中的美文佳作每每幾番閱讀，細細揣摩，反覆體味，感覺對自己啟發頗多。自己還善於利用網路資源，幾大教育網站幾乎每天必上，瞭解教育的最新動態，與全國各地同行互相交流討論，向名家大師學習，在交流中思想不斷得到昇華，教育觀念進一步轉變，對教育的理解提升到了一個新的境界，自己感覺對自己的成長起到了重要的促進作用。自己的學習不僅限於學習專業知識和相關學科領域的知識，還從各種文化典範中汲取營養，逐步豐厚自己的積澱，使自己在業務上、思想上適應時代的發展需求，能夠與時俱進、勇於創新，做創新型、科研型教師。 分析自己的發展優勢，主要表現在：自己有相對豐富的教育教學經驗和管理經驗，善於不斷學習，勤于思考，一直致力於不斷創新，追求教育的理想化。同時自身的發展也存在嚴重不足，主要表現為:：自己的工作作風缺乏細緻，有時不能做到持久堅持，對細節問題的處理缺乏冷靜，易產生急躁情緒，學科教學還未能形成穩定的教學風格，教育科研的能力還需要進一步提高。

二、個人五年發展總目標

通過五年的努力，使自己成為一名具有良好師德素養的智慧型教師。能關愛每一名學生，尊重學生，為學生的發展提供指導;學科教學形成自己的獨立風格，能發揮學生的主動性，讓學生在教師的指導下學會學習;培養重學習、能研究、善

反思的、有良好品德素養的學生隊伍，提高學校教育教學質量和水平，促進學校和諧、長足發展。

三、個人發展目標 1、加強政治學習，提高師德素養，樹立正確的價值觀，具有強烈的事業心和責任感，樹立良好師德形象，在教育教學的實踐活動中時時處處嚴格要求自己，作學生的表率，尊重學生，樂於奉獻，使奉獻和發展內化為自己的根本需求，作學生的表率、教師的榜樣。

2、加強學科專業理論學習，掌握學科教學的現代教育理論，改進教學方法。重視提高課堂教學的有效性，調整教學手段和方式，紮實提高教學水平。

3、逐步形成較強的教育教學研究能力，善於在教育教學實踐中發現問題、分析問題，在科學理論指導下針對問題進行實驗研究，並善於把研究實踐中獲得的感性認識總結上升為理性認識，把握一般規律，用以指導教育教學實踐活動，求得提高教育教學質量的實際效益。

4、基本具備研究型教師的素養，有豐富的教學經驗;對教育教學有強烈的研究意識;有反思的能力，並能在反思的過程中不斷調整自己的教學行為;在教育研究方面形成自己的特色。關注教育的最新動向，能通過各種資訊傳播手段廣泛獲取現代教育教學資訊和教育教學改革經驗，進一步加強教育理論學習，為教學工作做好積澱。

四、個人發展目標實施的保障措施

1、 堅持進行思想政治學習，積極向師德先進學習，嚴格要求自己，堅持記錄政治學習筆記，撰寫心得體會，努力成為“三個代表”忠實實踐者。

2、認真學習，提高專業理論水平。認真參加學校組織的校本培訓，努力爭取機會走出去學習;利用課餘時間學習新課程改革方面的文字知識，並在教育教學實踐當中不斷提高自己的教育教學水平;積極摘抄業務知識，撰寫教育教學論文和經驗總結;積極參加各類繼續教育培訓，積極利用多媒體教學手段教學;積極利用網路資源進行學習，瞭解教育的最新動向和經驗，充實自我。

3、認真實踐，提高教育教學水平。認真備課，上好每一堂課;學習學科教學方式方法，改進學科課堂教學。

4、課題研究注意過程性資料的收集積累，規範教科研檔案。

5、積極參加學校管理培訓，經常與校委會人員交流，協調各方面工作。

五、個人發展目標實施的表現形式

1、本人榮譽證書

2、教育教學獲獎證書

3、各種培訓證書

4、個人教學檔案、筆記、學習記錄、教學隨筆等

六、個人發展目標實施評價方法

1、調查反饋法

通過走訪、調查家長、同行及學生，反饋自己專業發展狀況，從而調整或完善發展規劃。

2、資料分析法

通過對教育教學反思、行動研究、課題實施等資料進行分析，進一步提升自己解決實際問題的能力，從而獲得源源不斷的專業發展動力。