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班主任班級管理教育案例演講(精選5篇)

欄目: 教師工作計劃 / 釋出於: / 人氣:1.53W

班主任班級管理教育案例演講 篇1

我很榮幸,因為我從事的是太陽底下最光輝的事業。更幸運的是,從教十二年來,我一直擔任班主任工作。在十二年的班主任生涯中,有辛酸,有喜悅,有成功,有失敗,有諸多說不完的故事。

班主任班級管理教育案例演講(精選5篇)

在我眼裡,每一個學生都是一朵含苞待放的花蕾,作為班主任,我們有責任讓他們都絢麗的綻放,特別是那些“帶刺的花蕾”我們更應多一些關愛和呵護。當了十二年的班主任,遇到過很多的“小刺頭”,在他們身上,發生過許多令我辛酸也令我感動的故事。其中有一個故事給了我永遠的鞭策和啟迪。這是發生在我剛參加工作時的一個故事,當時我接任的是一個畢業班。面對個頭和我差不多高的四十二名學生時,心裡總有這樣的感覺:他們怕我這個矮個子小老師嗎?常言道“棍棒出孝子,嚴師出高徒”,我必須嚴厲點,要鎮住他們。於是就想用嚴厲的面孔、嚴厲的批評、嚴厲的懲罰來使學生折服。當時班裡有一個出了名的“搗蛋大王”叫張洪,他學習成績差,經常沒事找事欺負同學,搞惡作劇,全班同學都懼怕他。暗地裡還給他起了個了不起的綽號:張搗蛋。一次,他又打了班裡的同學,我不由分說將他揪到辦公室,火冒三丈的我對他一頓狠狠地訓斥。沒想到,他不但不服氣,還理直氣壯地頂撞我,感到顏面盡失又忍無可忍的我打了他一個大耳光。誰知他居然罵罵咧咧地衝出了辦公室。當時我被氣哭了,感到自己受了莫大的委屈和恥辱。

這件事之後,我對他冷若冰霜。而他上課再也不聽我講課,經常變著花樣給我搗亂,導致我在上課時總是發脾氣,而對於我的大發雷霆,他根本就無動於衷,一副滿不在乎的樣子。下課後,他更加變本加厲地欺負同學。他每天都給我繁忙的班級管理和教學工作帶來更多更大的麻煩。當時,我對這個孩子既恨之入骨,又無計可施。

可後來的故事卻改變了他,更醒悟了我。那次,我開啟抽屜拿作業本,發現抽屜裡有一張字條,上面寫道:“老師,你一定非常非常地討厭我、恨我吧,但我不討厭你,因為我知道你恨我這塊鐵不能成鋼,可我討厭你對我毫不留情的訓斥,討厭你給我的大耳光”。課下,我把這張字條讀了很多很多遍,內心深處有一種說不出的滋味,更有一種難以名狀的感覺。一張字條驚醒了總想給學生“下馬威”的我,該是我好好反省的時候了。我決定找張洪同學好好的談一談。

那天晚上放學,我和這個我一直討厭的學生進行了一次和顏悅色的談話,這是我第一次非常親切的和他說話。在談話中,我首先向他道歉,不該用粗暴的話語傷害他,更不該動手打他。對著我改變的新面孔,他有些不自在,又好像有點受寵若驚,一改往日那副蠻橫的樣子,向我承認了自己的錯誤。說自己搗亂、欺負同學都是故意的,原因就是對我不滿,想對我報復。他很真誠地表示以後不會這樣了。還十分誠懇地對我說:“老師,我喜歡今天的你,相信我也會喜歡以後的你。”最後還問到:“老師,我給你惹了那麼多麻煩,你還會喜歡我嗎?”我當時毫不猶豫地回答:“我會,我會把你看成我最好的朋友”。

這件事已過去十多年了,但十多年來,這件事一直珍藏在我心底。這張給了我教育的紙條我也一直珍貴的儲存著,它時刻鞭策著我以後的班主任工作,時時提醒我最可惡的孩子也有他最可愛的一面,每個孩子都是鮮活、靈動的個體,有著各自獨特的性格。只有理解了這一點,才能去尊重和熱愛自己的學生。作為一名班主任,應用自己的和顏悅色,用親切的目光,用慈愛的雙手給每一個學生以自尊、自信、關愛和鼓勵,只有這樣,學生才會“親其師,信其道”。學生才能成為自己所期望的人。同時,更讓我明白了,作為一名班主任,必須熱愛自己的學生,尊重自己的學生,理解自己的學生,只有這樣,教師才會變得眼明心亮,才會成為學生喜歡的好老師。

因為有了這個故事,在以後的班主任工作中,我以火熱的情懷辛勤工作,以平等、尊重和真誠的愛心去開啟每一個孩子的心門,不讓任何一個孩子成為遺憾。現在,我又接任了新的班級,面對的是一群天真無邪的低年級的孩子們。在紀律上,他們都很聽話,不用我去花費太多的心思,可在學習上,有幾個學生卻讓我感到很棘手,他們總是跟不上課。每次考試,他們的成績有的十幾分,有的幾分,有的甚至零分。雖如此,我對他們也沒有放棄。因為我知道,放棄了一個學生對一個教師來說,不過是放棄了百分之幾或百分之十幾的希望,而對於一個家庭來說,放棄的卻是百分之百的希望啊。我始終堅信一句話“只要功夫深,鐵杵磨成針”。我利用自己的休息時間為這幾個學生補課。早晨,我總是第一個走進教室;放學了,空曠的校園裡剩下了我和班裡的這幾個學生;雙休日,我騎上自行車到這幾個學生家裡去家訪。功夫不負有心人,經過一段時間的努力,這幾名學生除了一名還沒有跟上課外,其他學生都跟上了隊伍,這個還沒有趕上隊的同學叫韓小靜。這是個可憐的孩子,去年,她的媽媽因病治療無效永遠的離開了她。為了還清為母親治病所欠債務,她的爸爸將她丟給年邁的奶奶,自己踏上了打工的征途。誰知,更不幸的事又再次降臨到了這個已經很不幸的女孩身上,今年二月份,她的爸爸外出打工,在一次施工中不幸遇難身亡。爸爸和媽媽永遠的走了,再也聽不到父親聲音又遠離了母愛的她怎能全身心的投入到學習中呢?她變得鬱鬱寡歡,總是發呆。看著弱小、無助、可憐的她,作為班主任的我心碎了,我決定解囊相助,伸出我的援助之手。又逢初六大集,中午放學。我帶她來到集市上,為她挑了一身漂亮的衣服,買了一雙雪白的球鞋,又帶她到小餐館去吃飯。她慢慢的吃著,可吃著吃著,她忽然哭了起來,十分悲切的對我說道“老師,我想爸爸,想媽媽。”聽到這辛酸的聲音,看著痛苦流涕的她,淚水從我的眼角流了下來。這是一個多麼需要愛的孩子啊!我緊緊將她摟入懷中,動情的說道:“好孩子,不要哭,爸爸媽媽不在了,還有老師,老師就是你的媽媽。

班主任班級管理教育案例演講 篇2

尊敬的領導、老師:

上午好!

今天我演講的題目是:感動與幸福。

感動是一種發現、感動是一種感激、感動更是一種動力。總之,我們的生命少不了感動,是感動讓我們記住過去,體味現在,憧憬未來。我是一個容易感動的人。別人一個鼓勵的眼神,一句溫暖的問候,一次及時的幫助……常常會激起我心中的漣漪,甚至使我眼眶潮熱。每當回憶那些令我感動的人與事,我的內心便充溢著幸福和溫暖。感動真的是一種美好的情愫,值得我好好地珍惜她,細細地品味她,盡情地享受她。

當我幸運的成為一名幼兒教師時,我的這種感動就越發強烈,而它的源泉就來自於我的孩子們, 是他們給了我無限的感動,是他們讓我重新審視自己,是他們讓我更進一步解讀生活,解讀教師的神聖與偉大,也讓我收穫了幸福快樂的人生。工作中,我用自己的實際行動、用自己的愛與關懷感動每一個孩子,對天資聰穎的孩子,我有意識的培養他們的品格意志;對性格內向的孩子,我用愛心、耐心鑄成一把鑰匙,尋找他的自信,開啟她心靈的窗戶;對生病的孩子,我更是少不了關懷……記得我班有個性格非常內向的孩子水月,剛來幼兒園的時候,什麼都不知,什麼都不會,並且樣樣沒興趣,跟她說話,她永遠都是點頭、搖頭。一年來在她身上傾注了我的愛。我時刻都在關注她。為了培養她的自信,我開始鼓勵她自己獨立做事,有時我心裡確實會有點兒著急,但理智告訴我,我這時候批評孩子,她會更加不知所措,我暗自告訴自己,對水月,我必須具備五心:愛心、耐心、關心、信心、細心。時間一天天過去了,自己的付出終於感動了水月,她開始輕聲講話了,面對她每次小小的進步我都及時給予鼓勵,她對自己更有信心了,說話的語氣也壯了,現在的水月活動課時常常舉手發言!是什麼力量使她轉變的呢?我要大聲地告訴你們:這就是愛的力量,我用長久不變的愛心感動了孩子,愛就是最好的語言。

當我用自己的實際行動、用自己的愛與關懷感動每一個孩子的同時,我也收穫著愛心、幸福感動著。

我感動於孩子們為我做的一切。一次,宋雨淙媽媽送孩子的時候給我帶來一盒蚊蟲叮咬的小藥膏,我愣住了,她的媽媽接著對我說:“張老師,昨天孩子一回家就告訴我,你的胳膊被蚊子叮了好幾個疙瘩,讓我趕緊去買小藥膏,因為以前她被蚊子叮了之後塗上這種小藥膏很快就好了……”那一刻,我的心一下子被驚訝和喜悅充盈,我欣然接過了這份禮物,感動的淚,霎時漫過眼眶。真誠就是如此簡單,簡單的用一元錢的小藥膏來表示,卻又那麼沉重珍貴,珍貴的讓我心甘情願的付出一生的時光去做好一名普通的幼兒教師。

我感動於園領導和同事們給予我甘霖,讓我不斷成長。在組織教學活動時,我覺得自己缺少實踐經驗,缺少教學藝術,雖然每次都精心準備,可孩子們學習的興趣並不大。為此,我感到很困惑。這時,園長和同事們的關心和鼓勵給了我前進的動力。為了實施好每一次活動,她們和我一起分析教材,斟酌各個環節,對丟擲的每一個問題,都進行了反覆的推敲。深入課堂聽課之後,園長又及時中肯地指出我的不足,提出的建議有理有據,令我茅塞頓開。一些骨幹教師的示範課也讓我學到了如何更好地組織活動、如何寓教於樂。幼兒園提供一次次公開課的機會,更讓我漸漸找到了感覺。我意識到一節成功的活動不僅僅在於那些精緻巧妙的教學用具,更是老師和孩子之間的心靈交流、智慧的對話和生命的呼喚。於是,我努力把每個活動當成和孩子們遊戲,探祕的機會,用心與孩子們一起收穫快樂,共同成長。

在我不斷成長的同時,幼兒園也發生著巨大的變化,環境大改變,新玩具、新桌子、新椅子……一切的一切都讓我陶醉在其中,人們常說“舒適的環境能讓工作更上一層樓”的確,幼兒園面貌發生著變化,我的心情也隨之躍動,工作中,我虛心向同事們學習,取他人之長,補自己之短,對於自己能幹的事情,總是搶著幹,因為只有這樣,自己才能獲得更大的進步。

感動,不僅是心中一片溫暖,不僅是熱淚盈眶時的無言,也不僅僅是從內心頓生的衝動;它是如春風般無聲的輕柔,它是像雨後晴空中彩虹般的燦爛,生命中的感動,不僅要用眼睛去發現,還要用心去體味。

我是一名普普通通的幼兒教師,我是將種子播撒到泥土裡、給種子提供肥沃泥土的人,用我的愛心使之發出嫩芽,茁壯成長,變成參天大樹。用我的愛心感動孩子們,讓我與孩子們幸福快樂的成長在藍天下!

我的演講結束,謝謝大家!

班主任班級管理教育案例演講 篇3

回首從教的二十一載光陰,青春消逝在三尺講臺上,皺紋堆積在飄飛的粉屑裡,收穫的,除了平凡,還是平凡。

平凡的是相貌。沒有玉樹臨風的偉岸身姿,沒有俊朗怡人的明眸皓齒,雖然曾經夢想風流倜儻、顧盼生姿,但先天的短缺,讓我註定一生與默默無聞結緣。

平凡的是職業。為人師者乃九等公民,校園亦非神壇仙土,當黃金潮肆虐的掠過校園橘紅色的天空時,我望著西垂的落日,在心裡許下一個平凡的願望——

既然我們無法走出平凡,那我們倒不如在平凡之中尋找它之所以平凡的緣由;既然我們無法逃離現實,何不把平凡當成一種事業,讓它洗去職業的塵埃,在未來的某一天熠熠閃光呢?

於是,我在平凡的工作中,尋找平凡,體味平凡,也努力的踐行著平凡,才發現——

平凡是躬行。

躬行者,以身作則也。要求孩子們若干時間到校,他總是提前一步,在教室門口站成一道平凡的風景;要求孩子們字跡工整,他總是讓板書條理分明,讓評語筆畫端莊;要求孩子們作業認真,他總是逐題批閱,用心批註;要求孩子們講究衛生,他會輕輕拾起教室裡的紙屑而不著痕跡;要求孩子們考試誠信,他會在上公開課時,用未知的懸念體現師生的默契。春風化雨於無聲,身體力行顯風範,可細細一想,他做的這些,他的同仁們或許比他做得更周全,因此他平凡。

平凡是寬容。

寬容學生在走廊上的一次無意衝撞,青春嘛,演繹的是不規則的軌跡;寬容學生在課堂上的一次無理的辯駁,青春嘛,徜徉的是不安分的思想;寬容學生一點就破的理由,青春嘛,構築的是愛面子的工程;寬容學生經不起推敲的藉口,青春嘛,像風像雨又像霧一樣的糾纏。寬容,讓宰相肚裡能撐船,讓將軍額頭能跑馬,細細想想,我離此境界相距遠矣,因此我平凡。

平凡是尊重。

尊重是忽略名次,轉而重視每一個家庭的希望,於是,你讓每顆種子都有他們生根、發芽、開花的空間,讓他們都有長成參天大樹的可能;尊重是淡看優劣,將雨露布施給每一個飢渴的學生,於是,每次考試後,成績單上的每個學生都必須聆聽你的叨叨絮語,讓他們減少了未與老師交流的的遺憾;尊重是處事公平,就事論事,於是,學習吃力的學生並不是飽受批評的代名詞,成績優秀的學生也常受暴風驟雨的洗禮。你發現,像你這樣處事公平、尊重學生的知己比比皆是,因此你平凡。

平凡是細心。

細心的看,於是我們發現了隱藏在孩子眼簾背後的家庭變故,從而仔細探究《單親家庭孩子的心理特質及應對方略》,並形成文字變成鉛字;細心的聽,於是我們發現了孩子們慣用的口頭禪“不是我”、“不知道”,從而教會他們換位思考,融洽生生關係;細心的想,於是我們參與了《百科知識閱讀與中學生道德認知水平》的課題研究,挖空心思厚積薄發另闢蹊經尋求創新。但轉身細心一想,魏書生類、李鎮西類鳳毛麟角,我們跋涉不止也許難望其項背,因此我們平凡。

平凡是耐心。

耐心的矯正孩子們相同的錯誤,儘管有時是一而再、再而三的高頻率重複;耐心的等待孩子們點滴的進步,儘管有時需要經歷痛苦而又漫長的週期,甚至仍舊是一無所獲;耐心的尋找孩子們的閃光點,儘管有時這是一項需要用高倍放大鏡才能完成的工作,但你收穫的,註定是快樂;耐心的與孩子們交流,儘管有時他桀驁不馴、剛愎自用、自閉內斂、油鹽不進。耐心的一切,其實是由教師這個特定的職業決定的,因此職業平凡。

平凡是愛心。

孩子們成功的時候,愛心是一朵讚賞的笑容;孩子們失敗的時候,愛心是一句寬慰的話語;孩子們犯錯的時候,愛心是一束嚴厲的眼神;孩子們膽怯的時候,愛心是一個有力的手勢;孩子們驕傲的時候,愛心是一聲破空的雷霆;孩子們自卑的時候,愛心是一輪溫暖的太陽。教育是一項需要愛心傳遞的事業,愛心也是世界上最平凡的一種情感,因此我們的事業平凡。

教育是一個繁瑣的話題,教育故事也如同一篇散文,形式多樣,內容豐富,題材廣博,方法迥異,但不變的是教育的核心——為了一切孩子,為了孩子的一切,一切為了孩子。因此,我的教育故事,也是你的教育故事,更是我們大家的教育故事。故事雖散文,情感卻挺詩歌。

謝謝大家。

班主任班級管理教育案例演講 篇4

20xx-20xx學年,是經濟管理學院08財管搬到海甸校區的第一年。因為有餘老師,班級同學很快就適應了新的環境,她總是在孩子睡後來到宿舍瞭解學生的情況,常給學生分析專業問題及就業的資訊;分析校區差異,讓學生儘快習慣海甸校區及海口的生活。晚上常常能在宿舍裡見到餘老師,餘老師每次都是等孩子睡了才來宿舍,她常說“十點後來宿舍是最好的,大家自習回來了,這樣就不佔用大家的學習時間”。在餘老師的精心引導下,班級的同學各方面情況良好,沒有一名學生受到過任何處分。

餘老師所帶的這個班級很活躍,搞羽毛球、籃球等體育比賽,組織並編排了班級元旦晚會,組織燒烤活動等等。20xx年“5.25心理活動月”心理主題班會評選活動中獲得一等獎;在海南大學經濟與管理學院20xx年“5.25心理活動月”心理主題班會評選活動中獲得優秀獎。班上同學中有23個人次獲得一二三等獎學金及學校各項獎。

餘老師特別關心同學。班上林同學一直睡眠不好,餘老師對他特別關心,總是問同學他的情況如何,有沒有好點等,同時也給他想辦法、出主意,有時提供一些方法讓他試著看能不好點;祝同學得了肺結核病,餘老師不顧自己曾也得過這病,堅持到病房探望他,並給他帶去年牛奶等營養品;謝同學因病手術,餘老師那時正特別忙,她趕到醫院時手術剛結束,餘老師安排並確認了照顧她的同學,留下100元錢讓同學買點吃才走。最令人難忘的是,20xx年3月14日,那是週末,一大早男生宿舍18-705的天花板掉下來,餘老師第一時間趕到現場,並親自檢查其他幾個宿舍的天花板情況,再次提示同學們一定要注意安全。

應學生的需要,她連續兩年指導學生參加第五屆和第六屆全國大學生創業設計暨ERP沙盤模擬經營大賽,連續兩年獲得了海南省“冠軍”,並代表XX省和XX大學參加全國總決賽,第五屆獲得全國“三等獎”和第六屆獲得全國“優勝獎”。20xx年人力資源管理的幾個學生慕名找餘老師指導她們參加“挑戰杯”比賽,餘老師盡心盡力指導,最後,她所指導的團隊獲得海南省“特等獎”,併成為唯一進入全國總決賽的團隊,最終獲全國“銀獎”。

班主任班級管理教育案例演講 篇5

“教育無痕”是一種“潤物細無聲”式的不露痕跡的教育方式,教師需要這種智慧,班主任尤為需要這種智慧。在平時工作中,我們班主任經常公開教育意圖或教育目的,惟恐學生不知道自己的良苦用心,孰不知畫蛇添足的說教不只降低了學生濃厚的興趣及期望值,也會引起學生的反感。因此,把教育意圖隱藏起來,是教育藝術十分重要的因素之一。

一、案例概述

一次以《我想對你說……》為題的作文課上,全班大部分同學都把傾訴的物件放在了老師和父母身上,其中有一個小男孩的作文引起了我的注意,《學習好的同學,我想對你們說……》這一文題就與眾不同,其間表達了他也想向優秀生那樣出色,但他們的一些行為,卻也讓他不滿,例如都不愛值日、常欺負人等。小作者叫劉帥,是班內一名學習中等的學生,平時言語不多,可這次的作文卻寫了500多字。

二、思考及處理

讀罷他的文章,我沒有及時寫下評語,仔細地審視了他在作文中所提出的關於“學習好的學生的問題”。下午放學值日時間,我裝作匆匆忙忙去教室拿東西,進屋的短短几秒鐘,我偷偷地環顧了教室一週,確如劉帥所寫的那樣,正在值日的是幾個平時學習上不太突出的甚至較差一些的孩子,而另外幾個所謂的學習優秀的學生正在閒聊、看書,我什麼也沒說,快速走出了班級……當天晚上思索著事件的前後,我們是小額班級,人數少導致學生兩極分化問題較突出,優秀學生表現的機會相對較多,長期以來他們心裡就產生了優越感,這確實是個問題。

第二天的晨會上,我在全班同學面前提出了新的值日工作分組方法,那就是抽籤法,這一提議激起了大家的興趣,當然誰也想不到我在其中動了手腳!抽籤結果很快出來了,幾個學習成績優秀的同學分到了一組,他們歡呼著,覺得自己是高層次組合呢!兩個組還分別起了個名字,“必勝組”和“加油組”,接下來的一星期內先由“必勝組”做值日,他們在一週的檢查中共扣了5分。一週過去了,我只是靜靜地觀戰。第二週時,我悄悄地給“加油組”開了個小會,鼓勵他們在勞動上勝過第一組,並教給了他們祕方:分工負責,團結協作!果然在這一週中我們班的衛生檢查獲得了滿分的好成績。當流動紅旗掛在教室門前時,我召開了班會,大張旗鼓地表揚了由劉帥等人組成的加油組合,表揚他們為集體著想,注意細節,團結協作等。看著幾個優秀生低下了頭,我依然什麼也沒說。班會後,我留了一篇日記,第二天的日記批改令我感到欣喜:李傑寫到“我們組成員在值日過程中沒有做到團結協作”,李蘭寫到“我平時總跟陳明豔一組值日,倒垃圾的活都是她的,這周我們分開了,可我給班級扣分了”劉帥寫到“我喜歡現在的值日組,我們的努力得到了老師的表揚,我很高興”。是時候給優秀的學生開個會了,我把他們幾個單獨召集到一起,當著他們的面故意賣弄了一下我寫給劉帥的評語:“教室盆裡的水,總因你的勤勞而清澈;衛生角的工具,總因你的認真而整潔;同學們的佇列,總因你的指揮而整齊!”孩子們的臉紅了,他們紛紛向我道出了平時自己身上的不足之處,也懂得了“尺有所短,寸有所長”的道理,表示要向其他同學學習,爭取改掉自身的缺點。現在的他們,值日工作已經不用老師再操心了,每個人都有不同的改變,當然是讓人欣喜的改變!

三、主要依據

蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基說過:“在教育過程中,兒童越是覺察不到教師的教育意圖,教育效果就越好。”所以在處理這一案例時,我運用了心理暗示法,以無批評的形式使學生接受批評,對學生不產生心理壓力,不強求學生接受,而最終能產生積極的、主動的影響,起到潛移默化的作用。第一:優秀生往往長期處於金字塔尖而看不到自己的缺點和問題。所以,在對這部分學生的管理中,我們要千方百計創造各種各樣的機會,有時甚至可以人為製造一些障礙,正確運用“識己暗示”來引導他們來認識自己的不足,使優秀生在與他人集體互動中,認識自己,發展自己。第二:班裡所謂的“中等生”,他們好象是常被老師“遺忘”了的學生,在這次的事件中,我感謝劉帥同學讓我有了一個反思,那就是應該關注每一個學生的內心體驗。一句好的評語,給學生增添一份自信,同時也拉近了你與學生的距離,學生也會樂於與你親近。切記:讚美莫忘中等生!

四、自我評價和體會

這件事給我的啟示頗深。在思考這個案例時,我不露聲色地引導了優秀生戒驕戒躁的心理,幫助中等學生樹立了自信心。我覺得,班主任要培養良好的班風,一定要善於抓住教育的契機。而前提是要深入學生生活,細心觀察;要面向全體,一視同仁,捕捉孩子身上的每一個閃光點,及時把讚美送給每一個學生。細心觀察學生要做到:第一,見微而知著。對學生的觀察應從審微開始,審清其微,才能明辨其心,從而對學生進行有針對性的教育。第二,察近而料遠。班主任對學生的教育應用發展變化的眼光看學生,看得遠一些,想得深一些,要知利害,明未來。

對學生的教育和管理要想事半功倍,就要想辦法啟發學生進行自我教育,把對個別學生的教育看成一次對全班學生引導教育的契機,讓全體學生的思想品德得到一次淨化,推動班級的管理工作得到進一步發展。給學生足夠的時間與空間,不急於求成地去擠壓孩子們敏感的心靈,以尊重為前提,雙軌道去處理問題,從不同學生的興趣和需求出發,在輕鬆與平和之中更好地尋求教育智慧,在春風化雨中做到智慧育人,讓“教育無痕”。