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國小教師專業成長計劃

欄目: 教師工作計劃 / 釋出於: / 人氣:2.64W

教師專業發展是教師人生價值實現的過程,是教師在充分認識教育意義的基礎上,不斷提升精神追求,增強職業道德,掌握教育規律,拓展學科知識,強化專業技能和提高教育教學水平的過程。下面是本站小編為大家整理的國小教師專業成長計劃,希望對大家有所幫助!

國小教師專業成長計劃

國小教師專業成長計劃(一)

活到老,學到老 ,一句太古老的話,也太有用的話。

隨著新學期的開始,自己的專業學習計劃也要有比較系統的考慮。

首先是思想素質方面,要向各位優秀老師學習,學習他們在教學上精益求精的教學態度,以教師職業道德標準要求自己,使自己在思想上樹立更牢固的為人師表的教育理念。

其次在專業知識技能方面要注意以下幾個專案的培訓和學習。

一 研究性學習 提高課堂容量和趣味性

學習《品德與生活》、《品德與社會》新課標,提高課堂教學的容量和質量,按照學校對綜合課評價的指導思想,讓學生在愉快的氛圍下學習,不斷進行自我總結和反思,使課堂教學在綜合性、過程性評價上取得新的突破。

二 學生社團培訓的科學性

查詢相關的專業書籍,培養更符合學校發展要求的學生社團成員,用科學性、實用性、實戰性、可持續性作為社團培訓方向。

三 捕捉各類書籍資訊 提高圖書購進的實用性

書籍是人類進步的階梯 ,大量閱讀是自我成長的基石,為了給師生們提供更好的閱讀資料,從各種渠道瞭解書籍資訊,努力提高圖書購進的實用性。

時不我待,從現在開始著手安排各種事項,希望在這個學期所有的工作能有新發展。

為了加強自身的業務素質,提高自身的整體水平,本著 在借鑑中成長,在探索中提高,在發展中完善 的學習方針,堅持以校本學習和校本教研於一體,以探索為前提,以發展為目標,更好的促進教育教學的開展,特制定個人成長計劃。

一、個人情況分析

作為一名從教十二年的中青年教師,由於平時只顧忙於繁瑣的教育教學工作,而忽略了將自己的教育教學思想、經驗進行系統的梳理。所以,工作起來還達不到所向披靡。另外,學習也欠缺,沒能及時地對自己的教育教學體會進行總結反思,在科研型教師的路上步子邁得還較慢。

如今,我深切地感覺到自己的專業成長還不夠理想,也感到了自己知識的欠缺。現在最為迫切的是切實提高自己的理論素養,在理論的薰陶與實踐經驗的浸潤中快速成熟起來。

二、專業成長目標

為了更好地實現專業的成長,我將立足崗位,以學校大局和學生的發展為重,認真踏實工作,嚴於律己,樹立終身學習的理念,不斷學習、積累最先進的教育教學思想,研究教育教學藝術,探討、反思自身的教育教學實踐,有效提高專業素養,做一個合格的教師,努力做一名優秀教師。

三、專業成長途徑

1、認真參加學校組織的校本培訓,努力每學必有收穫;

2、積極參加名師班的專業培訓,達到切實提高教育教學理論素養的目的;

3、認真備課,上好每一堂課;

4、認真觀摩名家課堂教學實錄,並向校內外有經驗的老師學習,提高課堂教學藝術;

5、堅持集中學習和個人自學相結合、多渠道廣泛學習的原則,切實提高專業水平,擁有先進的教育教學理念;

6、積極參加各類繼續教育培訓,參加課題研究,提高自己的教科研水平;

7、每天養成良好的反思、寫作習慣,在反思中揚長、奮進、創新;

8、堅持每天背詩一首,讀書半小時,包括經典名著,古典文學,時尚美文,教育教學方面的讀物等,堅持寫讀書筆記,以提高自己的語文素養和藝術表現力,對學生起到很好的引領作用。

9、班級管理形成特色,有的放矢的做好班級的管理工作。

10、認真向先進教師學習好的教學管理經驗,做好詳細的學習筆記,做到心中有數。有正確的發展目標。

11、針對先進教師找出自己不足的地方,發現問題及時解決。

12、課餘時間多學習有益的課外書,提高知識水平,特別的要向先進教師和班主任學習好的管理經驗,形成自己的特色。

13、多聽有特色的教學課程,學習他們先進的教學手法,及時的寫出心得,作為自己教學的後盾。

14、今後我要向優秀教師學習,學習他們先進的教學方法和管理經驗,愛生如子的高貴品質,在今後的工作中發揮自己應有的作用。

國小教師專業成長計劃(二)

一、指導思想

以科學發展觀統領學校教師專業成長實踐。以提高教育教學質量,提升辦學水平為目標,以“校本培訓”為依託,積極開展形式多樣的培訓活動,來提高教師專業水平,為實現學校自主發展目標努力。

二、基本原則

以終身學習為主要理念,以教師個體專業成長中的“成長規劃——理論學習——個體實踐——自省提升”為主要線索,以鼓勵教師脫穎而出為有效的促進手段,以具體的目標導向來對教師的專業成長實施有效地干預。

1、主體性原則。實現以人為本,激發教師的內部動力,創造良好的學習氛圍,促進自身個性的自由發展,最終達到教師職業需要與個人理想的統一。

2、動態性原則。教師的專業成長是一個動態的過程,根據教師發展需要,在各個階段提供必需的支援,促進其持續發展。

3、開放性原則。由於教師的專業水平、態度、方法、要求各異,在時間安排上,對主題的確定、研究視角的選擇和教學方法的運用等方面,力求做到更靈活,留給教師展示個性及專業發展要求與能力的足夠空間。

4、互動性原則。注重教師與其專業活動環境的積極互動,一方面以理論學習與實踐經驗的互動相結合;另一方面以教師之間交流、互助、研討相結合。

三、現狀分析

(一)優勢分析

1、基礎建設:學校進行了整修,進行了高標準的整體規劃和佈局,基礎設施建設將一步到位,教學設施完善。特別是學校裝備了多媒體,兩臺電腦可以上網。將為我校教育科研與教師專業成長提供優越的條件。

2、師資隊伍:學校現有教師11人,達到本科以上學歷3多人。教師平均齡36歲左右,精力充沛,容易接受新的教育思想、方法和手段。且具有較大的個人發展空間,將為學校未來的發展奠定紮實的基礎。而每年都有新老師的調入,必將增強學校人才力量與工作活力。

(二)問題剖析

師資隊伍:學校教師的教育教學熱情雖高,但總體教學水平有待進一步提升,缺少教學風格鮮明、具有各學科引領作用的骨幹教師。學校正處於發展壯大時期,每位教師在教育理念與行為上存在些許差異,整合需要一定的時間週期。

四、發展目標

(一)總體發展目標:

經過努力,在實踐中檢驗和完善“外部干預,內涵自省,教學相長”的教師專業成長程式,建設一支陽光向上、踏實能幹、個性鮮明的教師隊伍,逐步縮小與城區學校教師專業水平的差距,讓更多的平民孩子享受到優質的教育資源,有效地推進素質教育在我校的全面實施。

(二)具體發展目標

1、專業情感目標

遵循《中國小教師職業道德規範》,不斷深化師德建設,豐富師德建設內涵,建立長效機制,強化正確的師德導向,提高教師的政治修養、道德休養、人文修養和專業素養,教書育人,為人師表。使教師實現由職業滿足向專業認同再向事業追求的轉變,讓教師的態度、價值、信念、行為表現都將得到不同程度的調整、完善和提高。

2、專業技能目標

(1)基本功目標:

① 三筆字(粉筆字、毛筆字、鋼筆字)、簡筆畫技能要人人過關;

② 資訊科技運用,目標是“兩會”:會操作(會操作電腦進行文字和簡單的資料處理、上網瀏覽、建立部落格、收發電子郵件和輔助教學);會製作(會製作簡單實用的多媒體教育教學課件、網頁)。加強培訓,切實提高教師資訊科技在教育教學實踐中的應用能力,青年教師全部通過規定的計算機應用水平等級考試。

(2)課堂教學目標:

① 人人能上合格課。部分教師能夠參加在市級以上的各類賽課活動,並取得較好的成績。

② 有效地提高教師的教育教學實踐操作能力,力爭達到每位中青年教師都能獨立地研究和處理教材,提高課堂教學質量。

③ 部分中青年骨幹教師能形成自己獨特的教學風格。

(3)骨幹教師目標:

三年內培養校級骨幹教師8名,區級骨幹教師的比例達到60%,獲得市級教學評比榮譽的教師4人以上。

(4)科研目標:

①全面提高教師群體的科研意識和科研水平,努力向科研型教師轉化。

②實現人人有參研課題,個個有學術成果;

③能獨立撰寫教育教學研究論文,並在市級以上獲獎或發表;

④部分骨幹教師能主持相關課題的研究工作。

(5)學習目標

①三年內每位教師要利用業餘時間閱讀不少於20萬字的書籍、報刊。每學期讀一本教育專著。

②三年內做1萬字的讀書筆記,每學期寫1000字的讀書心得。通過閱讀,開闊視野,增加底蘊,不斷提升自己的理論素養和文化內涵。

五、實施策略

(一)制度干預

一是建立健全相關的促進教師專業成長的制度,實施名師培養工程,對教師的教育教學行為加以適時的引導與規範,如讀書制度、聽課評課制度、課堂教學評估標準、培訓制度等;二是進一步落實好我校已有的教師評價制度,對師德師風、教育教學、教育科研、教學質量等方面的年度考核方案作進一步的修訂與完善。

(二)活動培訓

1、師德養成:加強對教育法規及教師職業道德教育,進一步明確教師的行為規範,提高教師的專業情意。

2、成長跟蹤:做好教師的成長記錄,做好教師業務檔案管理工作。關心教師的專業成長。幫助每一位教師分析其專業成長的特點,擬定個人專業成長中長期計劃,力爭做到持續發展與階段目標相結合、個體成長與同伴互助相結合、自我監督與制度約束相結合。

3、外部培植:建立一個以學科教研組教師專業成長網路。充分發揮各級網路的獨特優勢,在活動中對教師的專業成長作好幫扶與引領工作,開展合作、交流活動;依託上級教研部門,推薦優秀教師走出去展示交流,打造一批精品骨幹教師。

4、資訊烘托:鼓勵骨幹教師建立個人“部落格”;教師中形成“部落格圈子”。鼓勵教師參與金明教育網站的交流及在其他網上討論。

5、活動引領:繼續創造性地抓好常規校本教研活動。

為提高教師的專業水平,繼續創造性地抓好常規校本教研活動,促進教師的專業化發展。

(1)採用“請進來走出去”相結合的方式,針對教師群體共性特點,擬定培訓計劃,制定預期達成目標,並對學習預期達成目標作好及時反饋與調整。

有計劃地遣派教師到外地考察學習,讓教師及時地瞭解與掌握教育發展的新動態;利用一切可能的機會組織教師到兄弟學校學習、教研,瞭解同類學校的發展現狀,吸收其他學校成功的經驗,從外部獲取新的資訊,刺激教師專業發展自我意識的不斷覺醒,也為學校提供可持續發展的動力。

(2)加強教師基本功學習。

一是專業技能方面三筆字(粉筆字、毛筆字、鋼筆字)、普通話、資訊科技的學習;

二是專業知識的積累,個體理論學習,針對個體特點,提出定期學習目標,讀教育專著、人文社會科學、學科前沿理論等,學校提供教師專業成長學習必備學習資料與平臺,每學期完成讀書筆記不少於20XX字,對學習情況定期檢查,並以相關制度進行干預。

(3)改革聽課制度。

① 校領導開展聽課活動,主要是對教師的課堂教學改革作具體的指導;鼓勵教師間進行“互助性聽課”,主要是教師間通過聽課,互相學習,取長補短。

② 立足“聽-說-評”活動,開展聽課評課交流反饋制度。因為這些活動立足學校資源,直面教師的日常教學實踐,較真實和直觀地反映教師的專業狀態,對促進教師專業發展很有針對性、診斷性、啟發性。各教師每學期至少聽課10節以上,教研組長聽課15節以上,主任聽課30節以上,校長聽課40節以上。

(3)積極支援教師個體將所學理念大膽用於平時的教育教學實踐之中,鼓勵教師採取自我實踐與同伴互助的方式,形成自我的教育教學特色。

(4)加強教師在實踐中對自己的教育教學行為及時反思的過程監管,強化“教師教學反思制度”的干預作用,實現由他律到自律的轉變。

(12)做好各級教育規劃課題的研究。一方面,通過研究,不斷學習教育教學理論,以提高教師的理論修養,提高教學研究能力,進而提高實際的教育教學能力。另一方面,通過研究,為一些教育教學中的問題尋求解決的策略,為一些教育教學方法尋求理論支撐。從本學期開始,教師要積極主動的承擔課題的申報和研究工作,做一個科研型的教育者。

六、動力支援

根據教師新的發展現狀,制定相應的激勵機制和促進辦法,以提高教師的專業知識、專業技能、專業情意,從而對教師的專業成長進行有效的支援。

1、以評促教。

教師專業成長的最終目的是為了學生的發展。學校決定對研究個體綜合考評做出調整,一是由學生、家長和社會共同參與評價,採取問卷調查和訪談等形式,把評價結果作為教師專業成長評價的一個重要組成部分。二是改革學生評價體系,強化對學生個性特長與綜合素質的評價,讓教師明白教育的需求與方向,自覺地提升自己的專業水平,改變自己的教育教學行為,從而對教師專業成長進行有效地支援。

2、教師的專業成長與年度考核和評優評先制度掛鉤。

3、抓好“名師工程”的實施。學校要為教師專業化發展搭建舞臺,提供發展的廣闊空間,切實抓好學校“名師工程”,以逐步形成我校骨幹教師隊伍。要通過“名師、學科帶頭人” 培養工程,使學校擁有一定數量不同級別的優秀班主任、骨幹教師、學科帶頭人。

國小教師專業成長計劃(三)

教師專業發展是教師人生價值實現的過程,是教師在充分認識教育意義的基礎上,不斷提升精神追求,增強職業道德,掌握教育規律,拓展學科知識,強化專業技能和提高教育教學水平的過程。我相信有眼界才有境界,有思路才有出路,在認真學習了廣西中西部農村骨幹教師遠端培訓課程《教師如何制定專業發展計劃》後,針對本人自己的特點制定個人發展計劃如下:

一、現狀分析:

(一)、社會背景分析

隨著素質教育的實施,新課程理念的不斷提升,對教師的理論素養、個人素質及教育教學觀念提出了更高更新的要求。作為教師的我們要與新課改同行,適應新課程要求,必須更新觀念、轉變角色,學習掌握新的專業知識、技能,在實踐中不斷的探究、積累、更新,促進自我的發展。

(二)、自我分析:

1、個人優勢分析:具有強烈的事業心和責任心,當好人梯,對教育事業忠貞不二、矢志不渝、無怨無悔,用良好的師德去影響教育學生,對同事坦忱熱情,對學生愛護真誠,有一顆無私的愛心,能與同伴團結協作,能主動關心他人,先人後己、一身正氣、不隨波逐流,能與時俱進,有獨特的人生追求,使自己幸福地走在教育的路上;有著7年的教學實踐經驗,能夠勝任各年級的語數教學工作;積極參加教育科研活動,並具有初步的科研能力,教育教學工作有條理、有計劃。

2、個人不足剖析:7年來,課堂教學還沒有形成自己獨特的教學風格。在課堂教學方面,雖掌握了一些先進的課改理念、方法,但卻不能做到每節課都遊刃有餘、得心應手。我將努力不斷改進課堂教學,形成輕鬆、高效的課堂教學風格,資訊科技方面盡力做到獨立製作課件等。資訊科技方面有待於進一步學習和提高。做事毛躁不夠細緻,有待於改進。

二、三年發展規劃總目標:“多做”、“多想”、“多聽”,在未來的三年時間中,不斷改進自己的課堂教學;改善自身的壞習慣,將自己改變成一名主動學習者,使自己成為學生心目中具有親和力、輕鬆、快樂、幽默的老師,並逐步將自己打造成吃苦耐勞型的教師,使自己的課堂成為詩意的課堂,是學生嚮往的精神家園,並能和學生共同學習成長,滿足學生成長和走上社會的實際需要。

三、三年發展規劃實施階段

1、達成目標:爭取向黨組織靠攏,,爭取評上市骨幹教師,評上小高,爭取每學期一篇論文獲獎或發表,每兩週寫一篇較有質量的教學反思,每一學期至少上一節研討課,爭取合格率100%,優秀率較高,100%的學生有進步,我將拼命全力以赴。深化課改,落實“生活化、情景化”課堂教學理念,培養激發學生學習興趣,重視認知過程重情感的培養。

2、實施措施

(1)、提升自身文化素養,無論是作為管理者還是作為一名教師,都必須有豐富的文化底蘊,在工作中才能得以遊刃有餘,得心應手。做有品位的教師。用人格魅力和深厚的人文素養,廣播的知識積澱影響學生,實質性成高尚的品德,正確的人生觀和價值觀。繼續實施“多做”、“多想”、“多聽”。

(2)、做一名快樂、輕鬆、幽默具有親和力的受學生歡迎的老師。向身邊優秀的教師學習管理經驗,及時積累教育教學工作中的成功與失敗,總結經驗、教訓,讓自己“生活化、情景化”的課堂教學真正做到實效性。做一名業務上、教學上都過硬的教師,養成善於學習、樂於學習、主動學習的學習習慣,為自己打造一個具有多元化知識結構的人。善於思考,使自己的教育教學水平再上一個臺階,爭取機會參加區、市級優質課評比。

(3)、學會做一名“善於反思、勤於積累”的老師。對自己的教學活動及時進行反思,積累經驗,提高自己的管理能力,把學生的做人教育放在首位,樹立為學生一生負責的理念,培養人、塑造人,形成自己獨有的工作風格。做一名輕鬆、快樂的受歡迎的老師,向優秀班主任學經驗,使自己具有一定的管理班級的能力,做到時時處處以班主任的標準嚴格要求自己。

(4)、積極主動參加資訊科技的學習,提高其應用能力,能獨立製作課件等。

(5)、加強教育教學理論的學習,使自己在閱讀量和閱讀面上有所突破,能主動閱讀有關教學雜誌和教育專著,認真做好讀書筆記。

(6)、積極參與各項課題研究,認真參加各種專業培訓或講座學習活動,認真撰寫日記和論文。

(7)、緊密與組內教師團結協作,牢固樹立服務意識,做好領導和教師之間的橋樑角色,促進學校與教師關係的良好狀態。

(8)、深入瞭解學生的世界,走進學生的心靈世界,是自己成為學生的良師益友。

(9)、堅持教學相長,在師生交往中發展自己,遵循“以人為本”的管理原則,增強自己的管理能力。

(10)、讓自己多學:除了向書中學習外,還要向有經驗的教師學習,向名師學習,與名師結對。

總之,在今後的實踐中,我會繼續努力工作,以真摯的愛,真誠的心,以及有個性的課堂教學風格吸引學生,打動家長。面對新課改,我時刻告誡自己追求卓越,崇尚一流,拒絕平庸,注重自身創新精神與實踐能力,把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生,奉獻給教育事業。

我規劃自己,讓工作有序高效;我成就學生,也一樣成就自己。

一、自我分析:

1、個人優勢分析:

(1)、熱愛教育工作,對同學有一顆愛心,多年的班主任工作,積累了較豐富的班級管理經驗,能關注同學的綜合全面發展。

(2)、有較高的數學教學素養,較紮實的數學教學基本功,數學教學中教學理念日益更新。

(3)、已初步養成在實踐會考慮的習慣,有一定的反思能力。

(4)、工作認真踏實,積累了豐富的教學經歷,從而使我的課堂教學能力有了進一步的發展。

二、認識

三尺講臺,書寫著多少執著與夢想,三尺講臺,播撒著多少陽光和希望!很慶幸自身能從事這樣一份有意義的工作,站在講臺上,心中就有了一份沉甸甸的責任感!怎樣才幹無愧於這份神聖的工作,是我一直在考慮並努力的問題。為了使自身的專業快速的生長,在師德、業務等各方面都有較大的進步,並快速跟上新課程.,新教育思想的步伐,特為自身制定一份專業發展計劃:

三、發展規劃:“多做”、“多想”、“多聽”,在未來的二年時間中,不時改進自身的課堂教學;改善自身的壞習慣,將自身改變成一名主動學習者,使自身成為同學心目中具有親和力、輕鬆、快樂的老師,並逐步將自身打造成吃苦耐勞型的教師,使自身的課堂成為詩意的課堂,成為同學們嚮往的精神家園,滿足同學們生長和走上社會的實際需要。

(1)、提升個人修養,做有品位的教師。用人格魅力和深厚的人文素養,廣博的知識積澱影響同學,實質性成高尚的品德,正確的人生觀和價值觀,“多做”、“多想”、“多聽”。

(2)、做一名業務上、教學上都過硬的教師,養成善於學習、樂於學習、主動學習的學習習慣,為自身打造一個具有多元化知識結構的人。善於考慮,使自身的教育教學水平再上一個臺階。

(3)、做一名輕鬆、快樂的受歡迎的老師,向優秀班主任學經驗,使自身具有一定的管理班級的能力,做到時時處處以班主任的規範嚴格要求自己。

(4)、做一名“善於反思、勤於積累”的老師,對自身的教學工作的失敗與勝利注意積累,對自身的教學活動進行反思。

在今後的教學中,我會以高規範嚴格要求自己,不時提高自我,踏踏實實、勤勤懇懇的走好每一步!爭取做一個合格的人民教師。